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より良い将来を目指した一歩を踏み出していける為の、 生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。

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20代フリーターが正社員になるには?未経験からの就職を成功する3つのルート

[最終更新日]2024/02/06

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みんなの転職「体験談」。は、⼀部の企業とアフィリエイトプログラムを提携し情報提供を⾏っております。 当サイトを経由してサービス利⽤があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取ることがありますが、提携の有無などによって当サイトでのサービス評価が影響を受けることはありません。 また当サイトで得た収益に関しては、閲覧頂く皆さまにより役⽴つ情報をご提供できますよう、コンテンツ品質の向上に還元しております。
フリーターから正社員に!

現在、20代の転職市場はとても活性しています。
いわゆる「第二新卒」「既卒」をターゲットに、あらゆる業界の企業が求人を出しています。

業界によって人材不足が深刻なところも少なくなく、20代の既卒・フリーターの正社員採用、正規雇用への道も広がってきているのです。

目次

20代フリーターから正社員を目指す際のおすすめ転職エージェント

サービス名 マイナビジョブ'20s
マイナビジョブ20's
JAIC(ジェイック)
JAIC(ジェイック)
転職エージェントナビ
転職エージェントナビ
就職Shop
就職Shop
えーかおキャリア
えーかおキャリア
安定のお仕事
安定のお仕事
ハタラクティブ
キャリアスタート
キャリアスタート
特徴
  • 求人の7割が「未経験OK」
  • 企業から直接オファーが届くことも
  • 転職後の定着率93.6%
  • 利用者の81.1%が正社員転職に成功
  • 若手育成への意識が高い企業の求人が多い
  • 就職支援スクール「カレッジ」が評判
  • 求職者の希望や相性などにあわせて、担当エージェントがマッチングされる
  • 都市部のIT・Web系企業が特に多い
  • 未経験からの正社員内定率80.4%
  • 書類審査なし応募可能求人あり
  • 未経験者歓迎の求人数が多い
  • 内定まで最短2週間
  • 担当カウンセラーを指名できる
  • 学歴・職歴問わず、丁寧なサポートを受けられる
  • 専用チャットで担当と常時連絡
  • 紹介求人の8割が「未経験OK」
  • 転職成功率80.4%
  • 仕事の適性を一緒に考えてくれる
  • 地方からの引越し・住居の相談も可能
公開求人数 5,900 非公開 2.5万 非公開 非公開 1.2万 3,100 非公開
得意業界/職種 全業種・職種 全業種・職種 営業職メイン デスクワークメイン デスクワークメイン デスクワークメイン 全業種・職種 全業種・職種
対象地域 関東・関西・中部 関東・関西・東海・中国・九州 東京23区、大阪都心、名古屋都心 全都道府県 東京・大阪近郊 全都道府県 東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・福岡 全都道府県
おすすめの人
  • 既卒・第二新卒での転職を目指す人
  • フリーター・既卒・第二新卒から正社員を目指す人
  • 自分に合ったエージェントを見つけたい人
  • 正社員への就職を目指している人
  • マンツーマンのじっくりサポートを受けたい人
  • 残業の少ないホワイト企業で働きたい人
  • 未経験OKの求人をなるべく多く見たい人
  • マンツーマンの面接サポートを受けたい人
サービス登録先サイト

表内の求人数は2024年2月時点のものです。

20代から正社員を目指すうえで、意識したいポイント

20代から正社員を目指すうえで、意識したいポイント

正社員を目指すなら、一日でも早く行動を!

現在フリーターの20代の人が正社員を目指す際にいちばん大切なことは、「一日も早く行動する」ことです。

ここで言う行動とは、具体的に以下の点を指します。

  • 自身の「キャリアプラン」を考える
    正社員として、どんな業種・職種で、どんな働き方をしたいかイメージする
  • 求められる知識・スキルを知る
    ①で挙がったイメージを実現するために必要となる知識・スキルは何かを明確にする
  • 知識・スキルを習得する
    ②で挙がった知識・スキルを習得するための行動を取る
  • 就職活動(転職活動)を行う

上記①~④のステップで、①~③の準備をせずに④「就職活動(転職活動)」を行ったとしても、なかなか上手くいきません。
また、①で自身の目指すキャリアの方向性を見出した時に、業種・職種によっては②~③の準備期間が相応にかかることもあるでしょう。

注意したいのは、②~③の準備期間は、年齢が上がるとともに更に多く求められる点です

なぜかというと、国内の多くの企業では、就職者・転職者の採用に対して以下の意識が働いているからです。

  • 「未経験」で採用する場合は、柔軟に物事を吸収できる若い世代に越したことはない
  • 20代の若手社員は、30代以降と比べて年収コストもかけずに採用が可能。
  • 現在、若手人材の恒久的な不足が発生している。

日本では今後の少子高齢化に伴い、「若手人材不足」は今後2040年頃まで促進するといいます。そのため、現在多くの企業が若手人材の獲得に勤しんでいます。

結果として、多くの企業で若手人材の正社員雇用受け入れ体制を広く設置しており、その対象はフリーター、非正規雇用の人も例外ではありません

つまり、この傾向は20代フリーターの人にとっては「チャンスの時期」と捉えるべきでしょう。

また、早いタイミングでの正社員化は、その後の人生設計にもポジティブな影響が出やすいです。

正社員を目指すのであれば、そうした「チャンス」の時期を見逃さず、一日でも早い行動を起こすことが得策です。

どんな職種・業種で正社員になりたいのかを明確にしておこう

正社員に向けて具体的な行動を取る際は、先にも述べた通り「どんな業種・職種で、どんな働き方をしたいのか」をあらかじめ定めておくことが大切です。

新卒もしくは実務経験ありの求職者しか受け付けていない企業・業界もありますが、20代のフリーター・未経験からの応募を歓迎するところも多くあります。

ここで意識したいのは、それぞれの業種・職種によって正社員化に向けての準備する内容やその難易度も変わってくることです。

参考:20代フリーターから正社員として就職しやすい業種・職種

業種・職種 求人の特徴
営業職
  • 社会人・職種・業界未経験の人を募集している企業が多い
  • 営業職で外回りが多いため、「普通自動車運転免許」が必須の条件のところが多い
  • 新規営業などの「ガツガツ」したものではなくても、「ルート営業」のような仕事もある
求められる人物像
相手としっかりコミュニケーションを取れる、人と接することが好きなど
事務職
  • 女性に人気の職種だが、男性が活躍している企業もある
  • 応募条件が緩いところが多く、「女性の働きやすさ」という環境が整っている企業が多い
求められる人物像
基本的なパソコンスキル、コミュニケーション能力など。
IT業界(エンジニア・クリエイター・ディレクター)
  • 未経験でも十分に求人数がある職種。ITへの知識を持っていればさらに選択肢が広がる
  • 経済産業省が2019年3月に発表した「IT人材需給に関する調査」では、2021年(来年)には31万のIT人材が不足すると予測されていることからも、未経験だとしてもITエンジニアへの需要は高まると予想されている
求められる人物像
IT分野への興味があり学ぶ意欲がある、物事を論理的に考えられるなど。
製造業
  • 国家資格を取得する機会もあり、それによる年収アップもできる可能性がある
  • 業種によっては、体力的にきつく感じることもある
求められる人物像
「意欲的に取り組める」「責任感がある」など。
販売職
  • 経験や学歴を問われないことが多く、人柄を重視する企業が多い
  • 全体として、給与の水準が高くはない
求められる人物像
「人とコミュニケーションを取ることが好き」、「対人スキルに自信がある」など。
飲食業
  • 販売職と同じく学歴を問わない傾向にあり、社会人、業種、職種未経験の人でも積極的に採用しているところが多い
  • 飲食業といっても、お店によって職場の雰囲気などがガラリと変わるので、自分に合ったお店を探した方がよい
求められる人物像
「人とコミュニケーションを取ることが好き」「対人スキルに自信がある」など。
介護職
  • 少子高齢化が進んでいる日本において、人手不足が深刻な業界
  • 未経験からでも正社員として採用している事業所は多い
  • かいご畑カイゴジョブエージェントなどの転職サービスを利用して、資格を取得しながら就職活動を進めることもできる
求められる人物像
「相手の立場になって物事を考えられる」「人とコミュニケーションを取ることが好き」など。
建設業(土木)
  • 体力的に楽な仕事ではないため、給与の水準は高め
  • 建設業における資格を取得する機会もあるので、将来的に仕事の幅を増やせる
求められる人物像
「体力に自信がある」「外で働いて仕事をしたい」など。
警備・清掃業
  • 大手の警備会社などでも学歴を問わないことが多く、警備職から営業や技術職にキャリアチェンジに挑戦することもできる
  • 「警備業務検定」や「ビルクリーニング技能士」などの国家資格を取得する機会もあるので、その先のキャリアにも活かせる
求められる人物像
「責任感がある」「当たり前のことを当たり前にできる」など。

ここで挙げたおすすめの仕事だけでも、かなり幅広い仕事があります。

他にもご自身が興味を持っている職種があれば、求人サイトで「未経験」などのワードで絞り込んでから検索してみるとよいでしょう。

さて、ご自身が就きたい仕事について考えてみたところで、次章以降では「正社員になるための方法」について、以下3つに分けてご説明していきます。

20代フリーターからの正社員就職ルート

自分に合いそうだと感じたルートから、確認してみてください。

ルート1) 20代フリーターから「直接正社員を目指す」

正社員として新しい職場を探したい人は、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントは、求人の紹介をはじめ、必要書類の添削や面接対策など、転職活動に必要なサポートを行ってくれます。

転職サービスの仕組み

もちろん、求人サイトを利用してご自身だけで転職活動を進めることも可能です。
ですが、その場合は基本的にインターネットや求人情報誌に載っている情報だけで転職先を探すことになります。

転職エージェントを利用すれば、担当のアドバイザーから企業の内情だったり、一般に公開していない企業も紹介してもらえます

転職後のミスマッチを避けるためにも、転職先の情報は入念に調べておくに越したことはありません。。

ご自身がより納得できる転職活動ができて、理想的な転職先を見つけるためにも、転職エージェントを活用しましょう。

以下に紹介するのは、20代フリーターの正社員転職を対象支援する転職エージェントです。

転職エージェントは人によって「合う合わない」が出てくることもありますので、最初の段階で複数の転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

転職エージェント ポイント1:早いタイミングで2~3の複数の転職エージェントに登録しておく。ポイント2:面談、およびメール・電話のやりとりで相性とやりやすさを確かめる。

20代で正社員を目指す際の、おすすめの転職エージェント

マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20's。20代・第二新卒向け転職エージェント

マイナビジョブ20’sは若手社会人に特化した転職サービスです。
今回が初めての転職になる人や、社会人としての経験が浅い第二新卒・既卒の人におすすめのサービスです。

社会人経験の浅い人や未経験者向けの求人が充実しており、「経験が浅い」「社会人経験が短い」ことを理由に転職支援を断られることはありません。

実際、マイナビジョブ20’sで紹介される求人の約70%は、「未経験OK」の求人です。

マイナビジョブ20'sの求人:約2,500件。そのうち1,700件は「未経験OK」求人

参考:マイナビジョブ20’s公式HP

未経験でも意欲を重視して採用する企業を紹介してもらえますので、社会経験を問わず転職先を見つけやすいのが特徴です。

特徴
  • 保有求人の7割が「未経験OK」の求人
  • スカウトサービスにより企業から直接オファーが届くことも
  • 転職後の定着率93.6%
サービス対応地域 東京・神奈川・札幌・大阪・愛知
公開求人数 約5,900件(2024年2月現在)
とくに多い職種 営業|事務・管理・企画・経営|販売・フード・アミューズメント|美容・ブライダル・ホテル・交通|WEB・インターネット・ゲーム|クリエイティブ|ITエンジニア|電気・電子・機械・半導体|医薬・食品・化学・素材|建築・土木|コンサルタント・金融・不動産専門職・士業など
ワンポイントアドバイス

転職の方向性が定まっていない人は、登録後に無料で利用できる「Web適性診断」を試してみましょう。診断内容を踏まえ、担当エージェントに相談できます。

転職後の定着率93.6%
JAIC(ジェイック)

JAIC(ジェイック)は、既卒・第二新卒・フリーターに特化した転職支援サービスです。

ジェイックの特徴は、正社員への就職に向けての体制が非常に充実している点が挙げられます。

ジェイックを利用した人のうち、実に81.1%以上※が正社員就職を実現させているのです(※2024年2月現在 公式サイトより)。

ジェイックなら、フリーター・既卒の通常の就職成功率の2倍!
 

画像引用元:ジェイック公式HP

「正社員への就職に向けての体制」としてまず挙げられるのが、無料の研修サービスです。
社会人に必要なスキルやスタンスであったり、営業職に求められる知識・スキルに関するノウハウを、無料で学べます。

その他、面接対策をはじめとする活動サポートも充実しています。

また、ジェイックが保有する多くの求人は、メーカー・商社業界などの「営業職」です。
内定後の定着率を重視しているため、金融・不動産・飲食などの離職率の高い求人に関しては紹介しない方針を取っています。

特徴
  • 社会人経験の浅い人の転職、特に営業未経験の転職を手厚くサポート
  • 若手育成への意識が高い企業の求人が多く、社会人未経験でも採用されやすい
  • 求職者の「働きたい!」を適える就職支援サービス「カレッジ」
   
サービス対応地域 関東・関西・東北・中部・中国・九州
公開求人数 非公開
とくに多い業種 メーカー|商社|サービス|不動産|IT|広告など
ワンポイントアドバイス

社会人未経験の人は、ジェイック登録後に5日間の無料研修があります(オンライン)。事前にスケジュールを調整しておくとスムーズでしょう。

社会人経験0から正社員に
就職ショップ
あなたの可能性はあなたが思うよりもずっと大きい。就職ショップ

就職ショップは20代・既卒・フリーターを中心とした若手人材向けに特化したサービスとなっています。

扱っている求人はすべて未経験者歓迎・人物重視のため、社会人経験が短い人や経歴にあまり自信がない人でも問題なく利用できるのが特徴です。

「あなたの可能性は、あなたが思うよりずっと大きい」というキャッチフレーズの通り、キャリアコーディネーターが就職・転職希望者の可能性を十分に引き出し、若手育成に力を注ぐ企業を紹介してくれます。

また、就職ショップでは応募時に書類選考「なし」で直接面接へと進められる求人が多いといいます。

特徴
  • 他の就職支援サービスと比べて、未経験向けの求人数が多い
  • 書類選考がなく、確実に面接まで進める求人が多い
  • 就職全般を通してのサポート体制が手厚い
サービス対応地域 関東、関西
拠点 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、神戸
求人数 非公開
とくに多い職種 営業|製造|接客・販売|事務|ITなど
ワンポイントアドバイス

就職ショップは「模擬面接」が強み。練習を通じて担当コーディネーターに「良かった点・悪かった点」の両方をフィードバックしてもらうとよいでしょう。

書類選考なしで面接に進める
ハタラクティブ
ハタラクティブ。20代に特化した就職支援サービス。未経験からの正社員就職サポート。あなただけの仕事がきっとみつかる。

「ハタラクティブ」はレバレジーズ株式会社が運営する、主に20代の既卒・第二新卒者にターゲットを絞った転職サービスです。

業界・職種未経験者や、初めて正社員としての就業にチャレンジしたい人に、適切なキャリアアドバイスや転職活動のサポートを行ってくれます。

実際にハタラクティブを利用する人の約47%は正社員未経験で、内定率は80.4%といいます(※公式サイトより)。

紹介先企業についても、業種・職種未経験歓迎の求人や、若年層を長期育成したいといった考えの募集企業が多いのが特徴です。

サポート対応地域は東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・福岡。オンラインでの面談も受け付けています。

あなただけの仕事がきっと見つかる!
 

参照:ハタラクティブ公式

ハタラクティブの登録者は20代が9割以上を占めており、社会人未経験者のフリーターのサポートも積極的に行っています。

ハタラクティブ ご利用者データ:20代に特化!その数9割以上! 学歴に自信が無くても大丈夫!

転職活動が初めての人は、「まず何から始めたらいいのか」「転職先の候補はどのように選んだらいいのか」といったことが分からず、不安を感じているかもしれません。
ハタラクティブの就活アドバイザーは、職種や応募企業の選び方から面接指導まで、マンツーマンでしっかりとサポートを行ってくれます。

就活アドバイザーは紹介先企業へ実際に足を運んでいるので、求人票や企業のHPだけでは分からない詳細な情報を把握しており、各企業の社風や求める人物像に合った面接対策を行うといった、きめ細やかなレクチャーを可能にしています。

ハタラクティブ利用者の実に80.4%が内定を勝ち取り、転職を実現しています。高い内定率の秘訣は、就活アドバイザーのきめ細やかなサポートにあるといえます。

例えば、転職者とのヒアリングの際に「面接応対シート」を用いて、企業面接の際にどのような点に注意すべきかについて回答例を含めた面接対策を時間をかけて行ってくれます。

求人の募集要件で若干の経験・スキル不足があった際も、ハタラクティブのアドバイザーは「チャレンジしてみましょう」というスタンスを取ってくれます。
「未経験職にも挑戦したい」と熱意を持った転職者に、ハタラクティブは特におすすめのサービスになるでしょう。

ハタラクティブの特徴
  • 登録者の約47%は正社員未経験で、内定率は80.4%
  • 大企業での再スタートも支援
  • チャットツールで気軽に相談が可能
サービス対応地域 関東・中部・関西・九州
拠点 東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・福岡
求人数 非公開
最短2週間で内定がもらえる

参考:担当キャリアアドバイザーとの「相性」見極めポイント

転職サービスの仕組み
  • キャリア相談に親身に乗ってくれるか
  • 求人を紹介する際に、「何故おすすめなのか」についてきちんと納得できる説明をしてくれるか
  • 求人紹介の量・その後の連絡ペースが、適切と感じられるか

担当キャリアアドバイザーとの相性を見極めるポイントは、「相談に親身に乗ってくれるか」、「紹介する求人について、その理由、なぜおすすめなのかをきちんと説明してくれるか」、「求人紹介やその後の連絡のペースは適切か(あなたに合わせてくれるか)」の3点です。

転職エージェント利用時は、ぜひ意識してみてください。

「未経験可」の募集の多い転職サイトを活用する

「求人は自分の目で探して、応募したい」という人は、20代向けの求人が豊富な転職サイトを活用するとよいでしょう。

転職サイトの仕組み

特に以下サイトは若年層のポテンシャル採用の意識の高い企業求人が多く、おすすめです。

   
タイプ 全般・網羅型 IT・Web業界に強み 全般・網羅型 全般・網羅型 IT・Web業界に強み 20代・若手に強み ベンチャー企業に強み ハイクラス転職に強み 女性の転職に強み 女性の転職に強み 女性の転職に強み
サービス名 doda
doda
キャリアインデックス
キャリアインデックス
リクナビNEXT
リクナビNEXT
エン転職
エン転職
Green
Green
Re就活
Re就活
Wantedly
Wantedly
ビズリーチ
ビズリーチ
LIBZ
LIBZ
女の転職type
女の転職type
とらばーゆ
とらばーゆ
メリット
  • 常時10万件以上の求人。地方にも強い
  • 転職エージェントの併用も可
  • 求人サイトを横断検索
  • エージェントからのスカウトも
  • 全業種・職種に向けて新着求人が活性
  • 未経験者歓迎の求人が豊富
  • サイト上で詳細な求人情報が確認可
  • 中小の優良企業の求人が豊富
  • IT・Web系の求人が豊富
  • 企業からのスカウトが多い
  • 20代・既卒・第二新卒向に強い
  • 未経験可・ポテンシャル重視の求人が多い
  • 採用に積極的なベンチャー企業多数
  • 企業と気軽にコンタクトを取りやすい
  • 企業からのスカウト・オファーが活性
  • 都市部・地方の優良求人が豊富
  • 女性活躍に積極的な企業が多く提携
  • 企業からのスカウトが多い
  • 女性ならではの業界・職種への転職に強い
  • 企業からのスカウトが多い
  • 女性向けの新着求人の更新頻度が高い
  • 転職ノウハウやトピックが充実
デメリット
  • 営業の電話・メールが多い
  • 求人案内メールが多く届く
  • 高年収帯の求人は少ない
  • 全体的な求人数はやや少なめ
  • IT職種以外の求人は少ない
  • 全体的な求人数は少ない
  • キャリアアップ向けの求人は少ない
  • 年収600万円以下の求人は少ない
  • 全体的な求人数は少ない
  • 求人は東京首都圏のものがほとんど
  • キャリアアップ向けの求人は少ない
求人数 24万 20万 11万 8.0万 2.9万 1.0万件(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出) 10万 11万 非公開 2,400 2,300
得意業界/職種 全業界・職種 全業界・職種 全業界・職種 全業界・職種 IT・Web業界 営業・企画・事務・管理・販売・技術職(エンジニア)等 全業界・職種 全業界・職種 営業・企画・管理・販売系職種 全業界 営業・企画・管理・販売系職種
対象地域 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県
スカウトの多さ 多い 多い 多い ふつう 多い ふつう 多い 多い 多い ふつう 少ない
おすすめの人
  • 多くの求人を比較検討したい人
  • エージェントからのスカウトがほしい人
  • 未経験者可の求人をチェックしたい人
  • 中小企業求人をメインにチェックしたい人
  • IT・Web業界への転職を検討中の人
  • 20代で未経験可の求人を探している人
  • ベンチャー企業求人を探している人
  • スカウト・オファーを多く受けたい人
  • 女性の働きやすい職場を探している人
  • 女性の働きやすい職場を探している人
  • 女性の働きやすい職場を探している人
公式サイト

表内の求人数は2024年2月時点のものです。

ルート2)実務経験を積みながら正社員を目指す

20代フリーターが実務経験を積みながら正社員を目指す際のポイント(ルート2) 「紹介予定派遣」を利用する 「アルバイト」からの正社員登用を目指す。

20代フリーターの人が正社員を目指す方法として、「正社員以外の雇用形態で働いて、その後に正社員として登用される」という選択肢もあります。

つまり、実務経験を積みながら正社員を目指していくことになります。

例えば、目指す業種・職種において、「正社員として求められる知識・スキル、経験」があり、あなたがまだその域に達していない場合に有効でしょう。

具体的な方法としては、以下の2つが挙げられます。

「紹介予定派遣」を活用する

紹介予定派遣とは、最初に派遣会社から派遣社員として一定期間勤務したのち、ご自身と派遣先が合意した上で正社員になれる仕組みのことです。

この仕組みの一番のポイントは、「入社後のミスマッチの確率を限りなく減らせる」ことです。
派遣社員として働くことで、「自分はこの会社に合うのか」や「会社の環境」を事前にチェックできます。

フリーターは転職活動の際に「未経験OK」の求人以外での採用が難しくなることが少なくありませんが、紹介予定派遣では、派遣社員として働く期間にスキル・経験を培っていけるのです。

つまり、派遣期間中にしっかりとパフォーマンスを発揮する、またはポテンシャルを見せられれば、正社員として採用される可能性を高められます

20代で「紹介型派遣」を目指す際の、おすすめの人材紹介会社

サービス名 アデコ
アデコ
テンプスタッフ
テンプスタッフ
スタッフサービス
スタッフサービス
パソナ
パソナ
リクルートスタッフィング
リクルートスタッフィング
特徴
  • 外資系企業の派遣案件が豊富
  • 各種セミナー・スクールの割引制度あり
  • 福利厚生とスキルアップ制度が充実
  • 丁寧な面談とキャリアサポート
  • 派遣求人数全国No1。大手企業案件も豊富
  • 全国都道府県に支店がある
  • パソナ独自案件や紹介予定派遣の求人が多数
  • オフィスワークから医療・介護系・軽作業まで紹介可能な案件の職種が多様
  • 大手優良企業の案件が豊富
  • スキルアップ研修が充実
求人数 1.1万 7.0万 16万 1.3万 1.1万
対象年代 全年代 全年代 全年代 全年代 全年代
対象地域 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県
おすすめの人
  • キャリアサポートの充実を重視する人
  • 福利厚生の充実を重視する人
  • 案件の豊富さを重視する人
  • 幅広い業界・職種で求人を探している人
  • オフィス系の求人を探している人
公式サイト

表内の求人数は2024年2月時点のものです。

「アルバイト」からの正社員登用を目指す

企業によっては、アルバイトとして雇用された後に、正社員に登用される制度が用意されているところもあります。

実際、厚生労働省が発表している「労働経済動向調査(2020年2月)の概況」では、調査対象企業のうち、正社員登用制度がある企業は73%というデータが出ています。

正社員登用制度あり 正社員登用実績あり
調査産業全体 73% 51%
医療・福祉 75% 60%
不動産・物品賃貸業 72% 53%
製造業 73% 52%
宿泊業・飲食サービス業 80% 42%

制度自体はあるものの、実際に「正社員登用の実績」があるのは、そのうちの半数程度のようです。

もし、ご自身の中に「この会社に入りたい」「正社員の募集はあまりないけど、○○業界で働きたい」という明確なビジョンがあれば、正社員登用制度がある企業にアルバイトとして働くのもありでしょう。

実際に、大手の上場会社にアルバイトとして入社し、その後正社員としてのキャリアアップを果たした人も少なくありません。

ただし、ここで注意しておきたいのは、「必ずしも正社員になれるわけではない」ということです。

正社員になるまでに時間がかかる場合もあれば、なれないケースもあります。
この点においては、制度自体が形がい化しているところも少なからずあるので、「実際にその企業で正社員登用された社員がいるのか」を面接などの段階で聞いてみるとよいでしょう。

いずれにしても、アルバイトから正社員登用されるためには「ご自身の努力」と「会社との信頼関係を築けたか」がポイントになるでしょう。

ルート3)スクールや職業訓練でスキルアップして正社員を目指す

20代フリーターで、スキルアップしてから正社員を目指す際のポイント(ルート3) ハローワークの「職業訓練」を活用する ITエンジニアを目指す人は、「エンジニアスクール」がおすすめ

正社員にはなりたいけど、今の自分のスキルでは就職できるか不安」という人は、まずはご自身のスキルアップを図るのも一つの手です。

例えば、ハローワークの「職業訓練」では、基本的なパソコン操作から「簿記・会計」、「Web関連」、「プログラミング」、「CAD」、「宅建」、「ファイナンシャルプランナー」など、様々なコースを受け受講できます。

そのほか、ITエンジニアでの正社員を目指す人は、プログラミングスクールに通うのもおすすめです。

ハローワークの「職業訓練」を活用する

ハローワークの職業訓練は、スキルアップを果たしてから就職したい人におすすめの公共サービスです。

国が行っている支援ということもあり、原則として「無料」で利用できます。

訓練内容としては、主に以下の種類があります。

  • WEB制作
  • パソコン・Office
  • プログラミング
  • 宅建不動産
  • 金融FP
  • 医療事務
  • 介護

それぞれ「基礎コース」と「実践コース」に分かれていて、期間はどちらも3ヶ月から6ヶ月です。

どのコースも、「手に職をつけられる」ものが多いので、就職活動を進める際にもアピールポイントになるでしょう。

加えて、収入制限などの一定の条件付きではありますが、月額10万円の給付を受けながら職業訓練を行えます。
※詳しくは「職業訓練受講給付金(求職者支援制度)」厚生労働省にて、ご確認下さい。

また、ハローワークでは、職業訓練に加えて求人の紹介も行っていますので、こちらも併せて利用できます。

ハローワークはそれぞれの地域に出張所を構えており、また求人は近隣が勤務地となっているものが多いため、お住いの近くで就職したい人にとっては良い方法です。

一方で、都市部にあるような「大企業」や「待遇が良い企業」などの求人は豊富に扱っているとは言えず、質が低い求人を紹介されることもあるので、注意が必要です

「選択肢を広く持つ」という意味でも、併せて転職エージェントを利用するとよいでしょう。

ITエンジニアを目指す人は、「エンジニアスクール」がおすすめ

経済産業省が2019年3月に発表した「IT人材需給に関する調査」では、IT人材の不足が深刻な状態であることを示しています。
つまり、経験者だけでなく、未経験としてITエンジニアを目指す人への需要は現在も高く、今後もさらに高まっていくでしょう。

そうした背景から、20代フリーターの人も未経験からITエンジニアを目指すことは十分に可能なのです

ITエンジニアを目指すうえでは、「エンジニアスクール」を活用してスキルや知識の習得をした後に、転職活動を始めるがおすすめです。

なぜなら、完全に未経験・無知識のままITエンジニアとして働き始めるよりも、しっかりとした準備をしたうえで仕事に臨めるからです。

ただし、こちらはおおよそ10万円~25万円ほどの費用がかかってきます。
その分、ハローワークの職業訓練で学ぶよりも短期間で知識・スキルを習得できます。

加えて、スクールによっては、ITエンジニアとしての知識やスキルを指導するだけでなく、その後のキャリア支援も行ってくれるところもあります。

参考:正社員としてITエンジニアを目指す際の、おすすめのエンジニアスクール

エンジニアスクール主な特徴
キャリスタカレッジ
キャリスタカレッジ
  • 無料で受講が可能
  • スクール終了後に就職サポートあり
  • 「ネットワーク・サーバーエンジニア」「クラウドエンジニア」「開発エンジニア」の3コースから選べる
ネットビジョンアカデミー
ネットビジョンアカデミー
  • 無料で受講が可能
  • 受講料無料で、就職サポートもある
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  • インフラエンジニアの実務に必要な知識・スキルを最短2ヶ月で習得できる
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  • Python特化型プログラミングスクール
  • 「データ分析」や「画像認識」、「自然言語処理」など、学びたいテーマに合わせて講座を選べる
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  • スクール終了後に就職サポートあり(エンジニア転職コース)
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  • スクール終了後に就職サポートあり(エンジニア転職保証コース)
  • 充実のコースラインナップ。エンジニア転職保証コースでは、Webアプリ開発およびAIプログラミングの幅広い知識・スキルを学べる

まとめ)20代の「正社員経験なし」は、すぐに挽回できる。一日も早く行動を

20代フリーターから正社員を目指したいと思っている人は、今すぐにでも行動しましょう。

月日が経過するごとに、正社員への道は少しづつ狭まってきてしまいます。

今回は、「20代フリーターの人が正社員になる方法」として、3つのルートを紹介しました。

20代フリーターからの正社員就職ルート

ご自身に合いそうな方法は見つかりましたか?

20代はまだまだ若い年齢なので、ご自身の可能性を切り開いていくためには行動あるのみです。

就職・転職活動が成功することを、心より願っています。

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