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女性の転職

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Pick UP！

女性の転職の求人選びは、「女性の働きやすさ」を大切にしている企業を。

「女性の働きやすい職場」の特徴は？　・育児経験のある女性社員がいる　・女性の管理職・役員割合が多い　・残業が少なく有給を取りやすい　・公平で目指しやすい評価制度

女性の転職活動は、求人選びの際に「女性の働きやすさを大切にしている企業かどうか」を確認する視点が大切です。

具体的な確認ポイントは、以下が挙げられます。

確認ポイント 説明
社内に育児経験のある女性社員がいるか 育児と仕事を両立できる職場環境かどうかを確認する際の、一つの指標となります。
育児との両立が難しいほど仕事がハードであったり、子どもの急な発熱などの事態に対応できない企業に、育児をしながら働く女性が残ることはほとんどないからです。
産休・育休の制度利用者がいるか 産休・育休に関する制度を取り入れている企業は多くありますが、実際に機能していないケースも少なくありません。
制度利用者がいるかどうかについても確認しておくことが大切です。
管理職・役員層に育児経験者が多くいるか 企業の管理職・役員の価値観・考え方は、そのまま組織風土や共通価値観になることが多いです。
女性・男性に関わらず育児経験をしている管理職・役員の多い企業ほど、女性の働きやすさにも理解のあるケースが多いでしょう。
残業が少なく、有給を取得しやすいか 「長時間働いている＝頑張っている」という価値観・考え方の企業・従業員は多いです。もっとも避けるべきは、その価値観・考え方以外の評価基準が欠乏している環境です。
一方で、残業が恒例化しておらず、かつ有給を取得しやすい企業は、従業員の仕事への取り組みに対して多角的な見方、評価ができているケースが多いです。
人事評価制度は整備されているか 女性から見て昇給や昇格を目指しやすい評価制度があるかを確認します。
具体的な評価項目や目標例に対して、納得のいく内容になっているか、自身もそれに向けて前向きに取り組めると感じられるかが重要です。

なお、これら確認ポイントをどこでチェックするかについては、主に以下の４点があるでしょう。

  • ①企業HP
  • ②口コミサイト
  • ③採用面接の場
  • ④転職エージェント

このうち、①企業HP・②口コミサイトのチェックは上記の「女性の働きやすさ」に留まらず、その企業の成長性・安定性や事業内容・業務内容と自身の志向の適合性も含めてチェックすることをおすすめします。

転職時の自己分析のポイント①これまで培った知識・スキル・経験は？→キャリアの棚卸しを行う ②この企業で、自分は活躍できる？→どんな人物像が求められていて、それに適う自分の知識・スキル・経験は？

また、こうした企業研究に不得手さや難しさを感じる人は、女性の転職支援実績の豊富な転職エージェント・人材派遣会社の活用がおすすめです。

転職エージェントでは、希望に沿った求人紹介だけでなく、その企業毎の詳細情報の提供や書類添削・面接対策のサポートを行ってくれます。

以下、女性の転職・就職におすすめの転職エージェント・人材派遣会社を５サービス紹介します。
自分に合いそうと感じられたものから、登録を検討してみてください。

女性の転職におすすめの転職エージェント

「正社員として働きたい」という人は、type女性の転職エージェント、パソナキャリア、マイナビエージェントの３サービスから検討するとよいでしょう。

なお、転職エージェントでは転職者の転職意思と希望条件をヒアリングしたうえでサポートが開始されます。

登録前に今回の転職の方向性（どのような業種・職種・ポジションを目指すか）を定めておくと、その後のサポートをスムーズに受けやすくなります。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント。女性の新しいキャリアを提案する転職サービス

type女性の転職エージェントは、女性の活躍をサポートすることを目的とした転職エージェントです。
女性の転職における悩みを、女性転職支援実績が豊富な専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。

また、販売・サービス・事務専任・営業専任・IT領域専任とキャリアアドバイザーの専門が職種ごとに分かれており、各職種の専門知識を持った担当者がついてくれます。

type女性の転職エージェントの公式HPへ

パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは全国都道府県に支店を設ける、支店数において国内No1の転職エージェントです。
そのため、都市部・地方に関わらず対面でのサポートを受けやすく、「じっくり相談を聴いてくれる」という女性転職者からの評判も高いです。

運営会社の株式会社パソナは、グループ全体で女性の就職・転職支援に力を入れています。

たとえば、女性採用・育成に積極的な企業に向けて「女性活躍推進コンサルティングチーム」を運営しています。働く女性の様々な悩みや女性の働きやすい職場環境に関しての相談に乗ってくれるでしょう。

パソナキャリアの公式HPへ

マイナビエージェント

マイナビエージェント。マイナビの人材紹介・転職エージェント。おすすめ転職エージェント20代向ランキング1位

マイナビエージェントでは、「Woman Will（ウーマン ウィル）」という女性の転職者向けの専用サービスを運営しており、女性が活躍できる職場選びやワークライフバランスを重視した働き方の相談に乗ってくれます。

大手マイナビグループの運営もあり、大手から中小までの優良企業とのリレーションが強固です。
マイナビエージェントのみで紹介されている非公開求人や独占求人もあります。

マイナビエージェントの公式HPへ

マイナビのプロモーションを含みます

女性におすすめの人材派遣会社

派遣社員としての働き方を目指す人は、女性利用者からの評判が高く、また福利厚生制度の充実したテンプスタッフ、スタッフサービスの人材派遣会社から検討するとよいでしょう。

担当コーディネーターが、希望する働き方に合わせての案件紹介をしてくれます。

テンプスタッフ

「なかなか決まらない」を解決！事務の転職なら、テンプスタッフ！

テンプスタッフは、6万件を超える求人数を保有しており、数ある派遣会社の中でもトップクラスの求人数となっています。

対応している職種に関しても、一般事務をはじめとするオフィスワークはもちろんのこと、営業やクリエイティブ系、保育・介護といったように、幅広い職種に対応可能です。

また、テンプスタッフは「女性が働きやすい環境を創ろう」をサービスコンセプトとして掲げ、福利厚生制度の充実性はさることながら、「ベビーシッターサービス」や「家事サービス」など、女性スタッフが就業する上で役立てられるサービスを用意しています。

テンプスタッフの公式HPへ

スタッフサービス

オフィスワーク・IT・エンジニア・介護・看護・医療・製造の人材総合サービス。

スタッフサービスは多くの優良企業との取引実績があることから保有している求人数は派遣会社の中で最も多く、職種・業種ともにほぼ全ての領域をカバーしています。

また、47都道府県に支店があり、地方で派遣社員として働きたいという人も安心して利用することができます。

アドバイザーのサポートも充実しており、様々な職種・業種に特化した専門のアドバイザーがスピード感のある対応でサポートしてくれます。

スキルアップ制度も充実しており、「これから先、キャリアアップも狙っていきたい」という女性にもおすすめです。

スタッフサービスの公式HPへ

そのほか、女性の転職を有意義に進めていくためのお役立ち情報を、以下に紹介します。
「このテーマについて知りたい」という記事から、チェックしてみてください。

「女性の転職」お役立ち記事一覧

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