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キャリアスタートの評判・口コミと内定率86%のサポート内容は?おすすめの人と効果的な使い方

[最終更新日]2024/02/23

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【キャリアスタート】定着率92%、内定率86%、年収アップ率83%の実績 ●キャリアスタートのメリットは? ・一人ひとりに合わせたキャリアと転職対策・手厚い面接対策と内定率86%・定着率92%の高いマッチング率 ・地方からの引越し・住居の相談も可能 ●キャリアスタートがおすすめの人は? ・正社員転職を検討している20代の新卒・第二新卒・既卒の人 ・これからのキャリアについて相談したい人 ・自分が目指せる業種・職種がどこか、知りたい人

正社員への転職に向けて、「キャリアスタートのサービスを使ってみようか」と迷っていませんか。

キャリアスタートは、とくに20代の第二新卒・既卒の正社員転職支援において、利用者から高い評判を得ている転職エージェントです。

20代の正社員就職を積極支援
登録は1分程で完了します。

目次

キャリアスタート 公式サイト
サービス概要 新卒・第二新卒・既卒向けの転職支援に特化した転職エージェント
《主なサービス内容》
  • キャリア相談
  • 求人紹介
  • 書類作成・面接準備の支援
  • 選考スケジュールの調整、条件交渉 …など
サービス概要
  • 企業とのマッチング分析、および面接トレーニングのサポートに強み
  • 定着率92%、内定率86%、年収アップ率83%の実績(※2023年12月 公式サイトより)
対応エリア 全国
利用者層 20代~30歳の新卒・第二新卒・既卒・フリーター
求人数 非公開
料金 無料
企業名 キャリアスタート株式会社

キャリアスタートは、主に新卒・既卒・第二新卒といった20代への転職支援を行う転職エージェントです。

サービス開始からこれまで数万人の求職者の転職支援を行っており、とくに企業とのマッチング分析、面接トレーニングのサポートに強みがあります。

同サービスを利用した求職者の内定率は86%、また入社後の定着率は92%と、サポート品質の高さが数値によく表れています(※2024年2月 公式サイトより)。

キャリアスタートがおすすめの人

キャリアスタートがおすすめの人:●正社員を検討している20代の新卒・第二新卒・既卒の人 ●これからのキャリアについて相談したい人 ●自分が目指せる業種・職種がどこか、知りたい人
  • 正社員転職を検討している20代の新卒・第二新卒・既卒の人
  • これからのキャリア形成について、転職支援のプロに相談したい人
  • 自分が目指せる業種・職種がどこか、知りたい人

キャリアスタートは、とくに「これからのキャリアをどうすべきか、相談したい」、「未経験から目指せる業種・職種について、リサーチしたい」という20代の人におすすめのサービスです。

サービス登録後は、担当キャリアアドバイザーとのキャリア相談の機会があり、そこで一人ひとりの志向や特性に合わせて、適切なキャリアの方向性のアドバイスが行われます。

具体的な求人紹介はそのあと行われますので、納得感を持って応募先を選べるでしょう。

キャリアスタート キャリアアドバイザー 榎本 将道さんからのコメント

キャリアスタートが最も大切にしているところは、相談に来ていただいたすべての方々が「輝ける」ためのサポート・アドバイスです。

とくに20代で就職・転職を検討されている方は、ご自身の強みやこれから社会人としてどうしていくかについて、イメージの持ちにくさを感じている方が多いと思います。

キャリアスタートでは、そうした求職者の方々に向けて、「その人ならではのキャリアプランと働き方」が準備できるように、サポートいたします。

具体的には、サービスを利用される方々に、学生時代を含めたこれまでのご経験をヒアリングさせていただきます。
その後、これからの望ましいキャリアをご一緒に探求したうえで、求人の紹介と選考のサポート、そして入社後のフォローを含めての総合的なご支援をいたします。

20代の正社員就職を積極支援

キャリアスタートの求人に多い職種は?

キャリアスタートが取り扱う求人の多くは、20代向けの「未経験可」の職種です。
具体的には、以下の職種を多く取り揃えています。

  • 営業職
  • 管理部門(事務職・総務・人事など)
  • Webエンジニア
  • インフラエンジニア
  • 販売・サービス
キャリアスタート キャリアアドバイザー 榎本 将道さんからのコメント

希望の職種がまだ決まっていない」という方は、キャリアスタートの面談を通してから決める流れでも問題ありません。

また、「これまでと違う職種にチャレンジしたい」というご要望も受け付けております。

これまでも、飲食店アルバイトの方がインフラエンジニア(正社員)に転職成功したケース、3年間無職だった方が接客業(正社員)に転職したケースなどがあります。

一人ひとりの求職者様にマッチした職種・求人の提案をさせていただきます。

20代の正社員就職を積極支援

キャリアスタートの評判・口コミ

キャリアスタートの評判まとめ 「未経験から正社員への・転職に成功できた」「非常に丁寧なキャリア相談」「自分の強みを引き出してくれた」「職種によっては、求人は少なめ」「地方の求人は少ない」

ここからは、実際にキャリアスタートを利用した人の評判・口コミについて見ていきましょう。

キャリアスタートの良い評判・口コミで多く見られる意見

  • 未経験から正社員への就職・転職に成功できた
  • 他の転職エージェントと比較して、非常に丁寧なキャリア相談
  • 自分の強みを引き出し、それに合った働き方を提案してくれた

ネット上のキャリアスタートの評判・口コミ【高評価】

※ サービスを利用した方々の感想・体験談の一部を掲載しています。

早期退職で不安な人におすすめ

前職を新卒4ヶ月で退職したため、就職できるかとても不安でした。しかし、親身にアドバイスをいただき、無事に転職成功できました。転職したいけど何から始めたらいいかわからない、早期離職して不安という方にぜひおすすめしたいです。

引用元:Googleマップ

丁寧なキャリア相談

自分の目標から逆算してキャリアを提案していただきました。夜遅くに何度も面談をしてくれたり、書類の添削などをしていただきました。無事志望度の高い企業から内定をいただきました。

引用元:Googleマップ

内定率がぐんと高まった

友達が『アフターフォローまでしてくれるいい転職サポーターがいるよ!』と教えてくれて。職務経歴書の作成から、面接の練習までして下さって、新卒採用の就活の時に内定1社だった私が、受けた会社100%で内定貰えました。

引用元:Googleマップ

悩みにしっかり向き合ってくれた

最初自分の状況や悩み、そもそもどう進んでいいのかすら分からなくなって迷っている旨をお伝えしたところ、一つ一つしっかり聞いてくださりまた分かりやすいアドバイスを頂けたので自分の目指す方向性を明確にできました。

引用元:Googleマップ

こちらのスケジュールに合わせてくれた

長く働くことを考えた職種を提案していただき、将来性のある職種で内定を獲得できました。仕事を続けながらの転職活動だったため、面接練習もわたしの仕事が終わった遅い時間で対応していただきました。

引用元:Googleマップ

安心して進められた

初めての転職、初めてのエージェント利用でしたが親身に話を聞いて下さり、転職先の仕事内容だけではなく諸々の細かい手続き方法なども分かりやすく説明して下さって、安心して進められました。

引用元:Googleマップ

キャリアスタートを利用した人の評判・口コミで多く見られる感想が、「未経験から正社員への就職・転職に成功できた」、「自分の強みを引き出し、それに合った働き方を提案してくれた」といったものです。

キャリア相談の段階からしっかりサポートを受けたい20代の人に、キャリアスタートはとくにおすすめの転職エージェントでしょう。

キャリアスタートの悪い評判・口コミで多く見られる意見

  • 紹介される求人の数は少なめだった
  • 希望しない求人を勧められた

ネット上のキャリアスタートの評判・口コミ【低評価】

※ サービスを利用した方々の感想・体験談の一部を掲載しています。

希望する求人がなかった

キャリアチェンジで人事や企画を希望したが、その職種の案内はないと言われ、別の職種で検討してほしいとのこと。その他一般職と総合職の違いなど仕事についての説明をされた。

引用元:Googleマップ

希望しない求人を勧められた

求人数が少ない。もう少し別の求人を見たいと言っても当初提案していた求人を勧められた。20後半で年齢的にも厳しいので、もう少し妥協したほうがよいと言われた。

引用元:Googleマップ

2回目以降の意思疎通が難しかった

最初の面談では真摯に話を聞いてくれて、転職活動に意欲が湧いたのですが最初提示してくれた4社をやや強引に勧められました。

引用元:Googleマップ

キャリアスタートへの悪い評判・口コミは、ほとんど見られませんでした。

ただし、一部口コミで「紹介される求人の数は少なめだった」「希望しない求人を勧められた」といった意見も確認できます。

先に紹介した「キャリアスタートの求人に多い職種」以外の職種での転職を希望する人は、予防線として他の転職エージェントにも登録しておくとよいでしょう。

20代の正社員就職を積極支援
キャリアスタートに登録するメリット: ・一人ひとりに合わせたキャリアと転職対策を用意してくれる ・手厚い面接対策と内定率86%・定着率92%の高いマッチング率 ・地方からの引越し・住居の相談も可能

キャリア相談で「あなたに合わせたキャリアと転職対策」を用意してくれる

一般的に、大手の転職エージェントでは求職者一人にかけられる時間は短くなります。
これまで転職エージェントを利用した人で、「求人を大量に送られて、『見ておいてください』と言われてそれっきりだった」という経験をした人もいるでしょう。

一方のキャリアスタートでは、「求職者一人ひとりに合わせた、キャリア・転職への対策」を提供します。

たとえばキャリア相談のなかで、「エンジニアへのキャリアに適性・可能性がある」となった際は、Webエンジニアまたはインフラエンジニアといった職種についての説明が行われ、そこで関心を持った際に具体的な求人が紹介されます。

キャリアスタート キャリアアドバイザー 榎本 将道さんからのコメント

初回面談では、オンライン、電話、ご来社しての対面のなかからご希望の形態で行わせていただきます。

ひとりの求職者様に対して行われる面談の回数はだいたい4~5回ほどです。
それ以外にもLINEなどで定期的にコミュニケーションを取らせていただきます。

また、キャリアスタートでの求人紹介は、基本的に対話ベースで行われます。
初回面談では「こいう職種・働き方があります」といったご提案をさせていただき、必要に応じてその職種やキャリアに関する参考資料をお渡しします。

その後、求職者様の方で興味を持っていただいた職種に対して、具体的な求人を紹介する──という流れになることが多いです。

手厚い面接対策と内定率86%・定着率92%の高いマッチング率

キャリアスタートを利用した人たちの評判・口コミでは、「内定までのスピードが速かった」「他の転職エージェントではなかなか決まらなかったが、キャリアスタートでは転職成功できた」という声が多く見られます。

こうした評価の背景には、同サービスの高いマッチング力と手厚い面接対策があります。

とくに面接対策については、応募企業にあわせての個別面接トレーニングの効果を評価する利用者が多いです。
企業情報にも精通している担当キャリアアドバイザーから、企業が重視するポイントやPRすべき長所や適性について、丁寧なアドバイスが受けられるのです。

キャリアスタート キャリアアドバイザー 榎本 将道さんからのコメント

面接準備では、「その人ならではの志望動機・自己PRをしっかり準備できる」ところまで、しっかりご支援させていただきます。

若年層の転職活動において、一番の難関は「本人の想いを、どう面接官に伝えるか」にあると思っております。
また、既卒・第二新卒の方では、ご自身のスキル・経験に自信を持てないという方も多いでしょう。

キャリアスタートでは、そうした求職者の方々の学生時代を含めてのこれまでの経歴を丁寧にヒアリングしたうえで、強み・長所を見出していき、また面接でのアピールの仕方までサポートします。

地方からの引越し・住居の相談も可能

就職・転職をきっかけに地方から上京し、一人暮らしを始めたいという人もいるでしょう。

キャリアスタートでは、社員寮や生活補助付きの求人の紹介や、初期費用がかからない住居の紹介などのサポートも行っています。

また、実際にキャリアスタートで転職を成功させた人や、就職活動中の同世代が集まる交流会も定期的に開催しています。

同じく地方から就職・転職した仲間と繋がれるのも、キャリアスタートのメリットです。

20代の正社員就職を積極支援
キャリアスタートのデメリット ・30代・ミドル世代向けの求人は少ない ・地方によっては、紹介求人が少ないことも

続いては、キャリアスタートを利用する際のデメリットについても見ていきましょう。
注意する点は、以下の2つです。

30代・ミドル世代向けの求人は少ない

キャリアスタートは主に20代求職者を対象とした転職エージェントですので、30代・ミドル世代向けの求人は少なめです。

30代以降の人は、パソナキャリアLHH転職エージェントなど、全年齢対象の転職エージェントを利用するとよいでしょう。

地方によっては、紹介求人が少ないことも

キャリアスタートの取り扱う求人は、東京・神奈川・大阪などの都市部のものが多いです。

地方求人も取り扱っていますが、地域や時期によっては希望条件に合致する求人を紹介されないこともあるでしょう。

そのため、地方での転職活動を予定している人は、キャリアスタートと併せて以下に紹介する「地域密着型」(その地域での求人を専門に取り扱うタイプ)の転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

各都道府県に拠点を持つ、地域密着型の転職エージェント

地方での転職活動になる人はー。 その地域に拠点を持つ「地域密着型」の転職エージェントがおすすめ
都道府県 転職エージェント|都道府県内の拠点
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
新潟県
富山県
石川県
福井県
山梨県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
奈良県
和歌山県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県

ここまでの内容で、キャリアスタートのサービスについての理解は深められたのではないでしょうか。

「キャリアスタートを、利用してみようかな」と思ったら、更にサービスを有効活用するための以下3つのポイントをご確認ください。

スキル・経験は問わない。「転職しよう」という気持ちを強く持っておくこと

Point1 最も大切なのは「転職しよう」という気持ち 「正社員に転職したいという気持ちは強い」という人ほど、キャリアスタートを有効活用できる

キャリアスタートでは、正社員経験のない(または浅い)人を対象に転職支援を行っています。
そのため、これまで実務経験やスキルを求められることはありません。

ただし、「正社員として、就職・転職する」という前向きな気持ちはとうぜん求められます。
言い換えれば、そうした就職・転職の意思があれば、誰でもキャリアスタートの担当アドバイザーから適切なサポートを受けられるのです。

「スキル・経験不足が不安だが、正社員に転職したいという気持ちは強い」という人ほど、キャリアスタートを有効活用できるはずです。

キャリアスタート キャリアアドバイザー 榎本 将道さんからのコメント

キャリアスタートにおいて「転職成功しやすい人」とは、ひとことで言うと「(転職しようという)意欲の高い人」です。

社会人として、一歩を踏み出したいという想いが強ければ、私たちもそれに応えてのサポートを提供できます。

サービスをご利用されるうえで、スキル・経験は重要ではありません。

担当アドバイザーには「本音」で話す

Point2 担当アドバイザーには「本音」で話す。とくに「今回の転職を成功したい」気持ちと、「どう成功したいのか」という考えを、しっかり共有すること

担当アドバイザーとのコミュニケーションは、とにかく自分の気持ちを本音で話すことが大切です。

担当アドバイザーはあなたの本音を知ることで、はじめて具体的なアドバイスが行えるようになります。

とくに、「今回の転職を成功したい」という気持ちと、「どう成功したいのか」という考えを、しっかり担当アドバイザーに共有することが大切です。

また、「紹介された求人が、自分の希望と合わないところがある」「面接を受けてみたけど、あまりピンとこなかった」というような、活動中に新たに生じた想いや懸念点も、都度担当アドバイザーに伝えていくとよいでしょう。

担当アドバイザーはあなたからの情報をもとに、より精度の高いサポートを提供できるようになるはずです。

キャリアスタート キャリアアドバイザー 榎本 将道さんからのコメント

サービスをご利用されている間も、ご不安に感じた点は全部お話しいただければと思います。
何かしらの不安を持ったまま入社した場合、結果的にそのお仕事を長く続けられなくなってしまうこともあります。

事前にお話していただければ、より希望に沿う提案ができるようになります。
また、応募中の企業に対しても、条件面などで働きかけられることもあるでしょう。

20代の正社員就職を積極支援

急ぎの転職の場合は、複数の転職エージェントに登録する

POINT3 複数の転職エージェントサービスを活用する ■複数活用のメリット:①それぞれのサービスが持つ優良求人を知れる ②キャリア相談などでセカンドオピニオンの役割になる ③自分にとって相性の良い担当を見つけやすくなる

今回の転職が「急ぎの転職」になる場合は「キャリアスタート一択」にするよりも、併せて2~3の転職エージェントを利用することをおすすめします。

各エージェントが独自に保有している求人も少なくないため、選択肢をできるだけ広げておく意味でも、転職サービスの複数利用は重要です。

また、複数の転職エージェントを活用することで、自分に合う担当者の見極めもしやすくなるでしょう。

キャリアスタートのサービス登録から内定までの流れは、以下のとおりです。

  • ① サービス申し込み
  • ② 面談(転職・キャリア相談)
  • ③ お仕事の紹介(書類選考のサポート)
  • ④ 企業面接(面接準備のサポート)
  • ⑤ 内定(条件交渉・退職準備)~入社サポート

①サービス申し込み

キャリアスタートの公式サイトより登録を行います。

キャリアスタート 公式サイト
20代の正社員就職を積極支援

公式HPの「無料相談はこちらから!」をクリックし、基本情報(氏名・性別・年齢・連絡先など)の入力を行います。

キャリアスタート サービス登録画面

登録はおよそ1~3分で完了します。

登録後は、キャリアスタートの担当アドバイザーから、初回面談の実施日程についての連絡があります。
直近1~2週間のスケジュールの空き状況を事前に確認しておくと、スムーズに日程を決められるでしょう。

②面談(転職・キャリア相談)

担当エージェントとの初回面談は、オンライン(Zoom)・電話・対面いずれかで行われます(希望する形式を選べます)。

面談では、あなたの就職に対する思いや希望条件、今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、職種・働き方についての提案があります。
不明点や不安な点があったら、どんどん質問してイメージを明確にしていきましょう。

③お仕事の紹介(書類選考のサポート)

目指したい職種・働き方が定まったら、具体的な求人が紹介されます。
キャリアスタートでの求人紹介は、電話やオンラインを通しての基本コミュニケーションを取りつつ進められます。ここでも疑問点はその場ですぐに確認することをお勧めします。

「この会社の面接を受けてみたい」という求人が見つかったら、応募のための書類作成(エントリーシートの作成)をします。

担当アドバイザーの方で、エントリーシートの添削も行ってくれます。

④企業面接(面接準備のサポート)

書類選考を通過したら、いよいよ企業面接です。

キャリアスタートは面接準備のサポートもしっかり行ってくれますので、ぜひ活用しましょう。
オンラインでの模擬面接、および応募企業毎の面接のポイント・注意点、そして効果的な自己PRについてのレクチャーとアドバイスを受けられます。

⑥内定(条件交渉・退職準備)~入社サポート

最終面接を通過した後も、サポートは継続して行われます。
具体的には、条件交渉や入社日のタイミングなど、あなたに代わって企業に交渉してくれます。

また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスも行っています。

Q1)今すぐ転職は考えていませんが、利用可能ですか?

キャリアスタートのサービスは、転職するかを検討中の人も利用可能です。

たとえば、まだ転職する予定のない人が、情報収集の目的でキャリアアドバイザーに相談することもできます。

Q2)正社員未経験ですが、利用可能ですか?

正社員未経験でも、まったく問題ありません。
キャリアスタートは新卒・既卒・フリーターの人の利用も受け付けています。

また、未経験からITエンジニアへの就職・転職を検討している人は、同社が運営する無料のエンジニアスクール「キャリスタカレッジ」も検討しておくとよいでしょう。

Q3)キャリアスタートとの面談は、どこで行われますか?

キャリアスタートとの面談は、オンライン(Zoom)、電話、対面で行います。
対面での面談をご希望の人は、以下のオフィスに来社いただきます。

東京都港区新橋二丁目6番2号
新橋アイマークビル8階

Q4)登録する前に準備することはありますか?

キャリアスタートの登録する前に、準備することは特段ありません。
ただ、転職への希望条件やこれまでの経歴について軽くでも整理しておくと、初回面談をスムーズに進めやすいでしょう。

Q5)キャリアスタートの退会方法を教えてください

キャリアスタートを退会する場合は、担当者への電話またはメールで依頼します。

メールでの連絡の際は、以下のような文面で依頼するとよいでしょう。

件名 退会についてのご依頼

キャリアスタート
ご担当 〇〇〇〇様

いつもお世話になっております。
転職支援サービスを受けておりました〔氏名〕です。

誠に勝手ではございますが、転職先が無事に決まりましたので、退会したく連絡をさせて頂きました。

利用中は細やかなサポートをして頂き、本当にありがとうございました。

つきましては、退会手続きを進めて頂けますでしょうか。
また、サービス利用時に提出しました書類は破棄していただきますようお願いいたします。


〔氏名〕
電話:090-XXXX-XXXX
e-mail: min-ten@XXXX.com

まとめ)キャリアスタートの特徴・評判 まとめ

ここまでのキャリアスタートの特徴・評判をまとめましょう。

キャリアスタートの特徴

  • 新卒・第二新卒・既卒向けの転職支援に特化した転職エージェント
  • とくに企業とのマッチング分析、および面接トレーニングのサポートに強み
  • 定着率92%、内定率86%、年収アップ率83%の実績(※2023年12月 公式サイトより)

キャリアスタートの評判・口コミで多く見られる意見

  • 未経験から正社員への就職・転職に成功できた
  • 他の転職エージェントと比較して、非常に丁寧なキャリア相談
  • 自分の強みを引き出し、それに合った働き方を提案してくれた

キャリアスタートの活用メリットは、充実のキャリア相談と面接対策にあります。

とくに、「自分の強み・長所が分からない」「正社員になりたいけれど、スキル・経験のなさが不安」という人は、キャリアスタートのサービスがフィットしやすいでしょう。

また、他の転職エージェントで充分な支援を受けられなかったという人にも、キャリアスタートはおすすめです。

キャリアスタートのビジョンは、「すべての若者が輝く社会を作る」です。
あなたの思い描く未来を実現するために有効なサービスか、いちど面談を通してあなた自身が確かめてみてください。

20代の正社員就職を積極支援

編集後記

今回の紹介において、キャリアスタート キャリアアドバイザー 榎本 将道さまからサービスの特徴と転職の進め方・ポイントについて多くの情報・アドバイスをいただきました。
この場を借りて御礼申し上げます。

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この記事を書いた人

株式会社スタジオテイル:みんなの転職「体験談」。運営チーム

人材領域に10年以上関わるスタッフを中心に、現職キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、企業人事、各職種のテクニカルライターからのアドバイス、そして1,000名以上の転職者の方々の体験談・コメントをもとにサイトの更新・運営を行っています。
「ひとりひとりが、自分の望む働き方、キャリアを見つけられること」をコンセプトに、転職・キャリアに関わる有益な情報をお届けします。

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