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パソナ派遣の評判・口コミは?福利厚生の充実と紹介予定派遣を優先する人にオススメ

[最終更新日]2024/01/27

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【パソナ】福利厚生の充実した老舗派遣会社 ●パソナの評判で多いのは? ・大手派遣会社ならではの安心感 ・担当が親身で丁寧な対応 ・連絡のレスポンスが遅いことも ●パソナがおすすめの人は? ・幅広い業界・職種から派遣先を選びたい人 ・派遣会社に「福利厚生の充実度」を求める人

派遣社員として就業するにあたって、パソナの利用を検討していませんか?大手派遣サービスなので安心できるというイメージがある人も多いはずです。

一方で、実際に利用した人の評判はどうなのか、利用するにあたって注意したほうが良い点はあるのか、気になっている人もいるでしょう。

そこで今回は、パソナの派遣サービスの特徴やおすすめの人、利用するメリット・デメリットについて詳しく解説します

実際にパソナ派遣を活用した人の評判・口コミも紹介するので、ぜひ派遣会社選びに役立ててください。

目次

 
働く、つながる、パソナ
サービス概要 派遣・紹介予定派遣サービス
《主なサービス内容》
  • 派遣求人(案件)紹介
  • 就業サポート
  • キャリア支援
  •  …など
取り扱い求人の主な職種
  • 事務・オフィスワーク
  • 外国語事務・貿易事務
  • 営業・販売・接客
  • IT・クリエイティブ
  • テレマーケティング
  • 保健師・看護師・他医療職
  • 保育・介護・福祉
  • 医薬・臨床・研究
  • 製造・CAD・軽作業
  •  …など
対応エリア 全国
利用者層 全年齢
案件数
(2024年1月時点)
約1.3万件
料金 無料
運営会社 株式会社パソナ

パソナは派遣サービスとして最大クラスの人材紹介会社です。幅広い業界・職種の派遣先があり、大半の希望条件に合わせて派遣先を紹介してもらうことができます。
派遣先の対応エリアも全国区ですので、都市部だけでなく地方でも活用可能です。

お仕事の相談は平日の日中だけでなく、夜間や土曜日も対応しています。勤務終了後や休日にカウンセリングを受けたい人も活用可能です。
また、現在は原則として電話またはオンラインでのサポートとなっているため、自宅で相談を受けることもできます

パソナ派遣がおすすめの人

パソナがおすすめの人? ■幅広い業界・職種から派遣先を選びたい人 ■派遣会社に「福利厚生の充実度」を求める人 ■紹介予定派遣の求人を探している人
 

パソナの派遣会社の特徴としてまず挙げられるのが、「幅広い業界・職種で案件を共有していること」、「福利厚生が充実していること」、「紹介予定派遣の求人が多数あること」です。

また、全体として専門スキルや実務経験のある人材を求める派遣先が多い傾向があります。
何らかの得意分野や経験職種があり、スキルを活かして就業したい人に適した派遣サービスです。

パソナ派遣に多い業種・職種は?

パソナに多い職種 ■事務・オフィスワーク他 ■外国語事務 ■営業・販売・接客他 ■テレマーケティング ■IT・CAD・クリエイティブ ■製造・作業

パソナ派遣が保有する案件のうち、最も多いのは「事務・オフィスワーク」です。一般事務をはじめ、営業事務やデータ入力といった案件を探している人にとって、希望条件に合った案件が見つかりやすいでしょう。

保育・介護・福祉」の案件も充実しています。とくに介護職の案件が多く見られるので、介護職として派遣で働きたい人にとって活用しやすいはずです。

このほか、「営業・販売・接客」「IT・CAD・クリエイティブ」などの案件も多く見られます。営業アシスタント・CADオペレーター・Web制作といった仕事を探している人は、希望する案件を紹介してもらえる可能性が十分にあるでしょう。

派遣サービス40年の実績

パソナの職種別の求人数(2024年1月現在)

職種分類 求人数
事務・オフィスワーク・他 約7,700件
外国語事務 約400件
営業・販売・接客・他 約1,900件
IT・クリエイティブ 約1,800件
テレマーケティング・コールセンター 約500件
保健師・看護師・他医療職 約750件
保育・介護・福祉 約1,400件
医薬・臨床・研究開発 約150件
製造・CAD・作業 約1,000件
派遣サービス40年の実績

2)パソナ派遣の評判・口コミ

パソナの評判・口コミで多い感想「大手派遣会社ならではの安心感」「担当が親身で丁寧な対応」「自分に合った仕事を紹介してくれた」「担当者の対応が悪かった」「連絡のレスポンスが遅いことも」
 

パソナの良い評判・口コミ

  • 大手派遣会社ならではの安心感
  • 担当コーディネーターが親身で丁寧な対応
  • 自分に合った仕事を紹介してくれた

ネット上のパソナ派遣の評判・口コミ【高評価】

自分に合った仕事を紹介

私の経験を活かせる仕事を紹介してもらうことができました。以前はフルタイムの勤務が難しく、なかなか自分に合った良い仕事を見つけることができませんでした。しかし、新しい職場は週に1回の出社と残りを在宅での作業という形態で、まさに私のライフスタイルにフィットするものでした。長らく探していた理想的な働き方が見つかって、仕事の成果も上がっています。

引用元:Googleマップ(2023/8/1)

安心感があった

希望を細かく聞いてもらえた。事務系の仕事が多い。
交通費も公共交通機関の交通費は全額でるらしい。
安心感があった。

引用元:Googleマップ(2023/8/1)

紹介案件が決まりやすい

8年くらい派遣の仕事でお世話になりました。他社派遣会社の場合応募しても他の派遣会社と競合させてるような派遣先が多々あり選考で落ちたりしますが、パソナの場合はパソナ独占市場の仕事があり、紹介されればよほどの事がない限りほぼ内定、みたいな感じですぐ決まるので助かりました。

引用元:Googleマップ(2023/6/1)

どの派遣会社よりも丁寧

コーディネーターさんも営業さんもどこの派遣会社さんより親切で丁寧でした。
時給も良いし、しっかり相談に乗ってくださるきめ細やかさが良いです。
女性の営業さんがついてくれて女性同士ならではの相談ができることもあり本当によかったです。派遣先とのトラブルも間に入ってくれてしっかり対処してくれて信頼がおけました。

引用元:Googleマップ(2023/2/1)

担当が丁寧な対応

いつもお世話になってます。
些細なことも相談に乗ってくださり感謝してます。
これからも宜しくお願いしたいです。

引用元:Googleマップ(2022/12/1)

スタッフが皆親切

人材派遣会社です。とても綺麗で開放的なオフィスで入りやすいです。1番感動したのはスタッフさん全て親身になって動いてくれます。挨拶や声掛けしてくれてこちらの会社にお願いして良かったと思います。

引用元:Googleマップ(2022/9/1)

パソナが一番良かった

派遣会社にも合う合わないの相性があると思いますが、私はパソナが1番でした。
パソナでお世話になっていた時、担当の方も手厚くサポートしてくださいましたし、色々と安心でした。
しっかりされてる会社だと思います。

引用元:Googleマップ(2021/9/1)

パソナの悪い評判・口コミ

  • 「忙しいコーディネーターが多いのか、連絡が遅いことがあった」
  • 「連絡のレスポンスが遅いことも」
  • 「若い人でないと積極的に案件を紹介してもらえない傾向がある」

ネット上のパソナ派遣の評判・口コミ【低評価】

希望と異なる案件を紹介

事務系の仕事が多いと聞いて登録しましたが、登録の段階で、譲れない条件を聞いてきた際に「一番は土日祝休み」と言ったにも関わらず土日祝出勤もある仕事を紹介してくるのは意味がわかりませんでした。

引用元:Googleマップ(2023/3/1)

担当のサポート品質が低い

配属先での他のスタッフの勤務態度が悪態をつく敬語すら使えない等…改善案を依頼しても一向に改善の余地が無く、他の方も仰る様に、事実確認がまず無い。アフターサービスがすこぶる悪い。同じPASONAグループでも別会社のパソナHSの担当の方が、きちんとフォローして頂けるし、レベルが高いです。

引用元:Googleマップ(2023/2/1)

担当の対応が悪かった

お仕事情報をくれましたが、調べてみると少し不安なことを目にしたので相談したら「それならやめたらどうですか?」と言われました。勧めてきたのはそっちで早くしないとほかの人が〜とかせかしたのに相談したら冷たく言い返されてそれがきっかけでもう関わるのをやめました。

引用元:Googleマップ(2022/9/1)

ブラック企業が多い

派遣先がブラック企業ばかりでした。「前任者が突然辞めたから」と言われていざ働いてみると、とんでもない会社でした。前任者が、突然辞めること事態がそもそも異常だと気づくべきでした。

引用元:Googleマップ(2021/9/1)

連絡のレスポンスが悪い

連絡の返信が遅い&ない。信用が出来ない派遣会社です。この日に連絡しますと言われ、待っていたものの連絡なし。
2日後に連絡できなかったと詫びのメールあり、午後であればいつでも連絡がとれると返信。なのに数日後午前中に電話がかかってくる始末。

引用元:Googleマップ(2021/9/1)

連絡がない

登録後1度も連絡ありません。ここまでスルーする派遣会社も珍しいかと。

引用元:Googleマップ(2020/9/1)

パソナの評判・口コミまとめ

担当コーディネーターが親身になってくれたという評判が見られる一方で、担当者によっては対応に不満を感じた人もいるようです。

担当によりけりの面があるのは、他の多くの派遣会社と同様と考えていいでしょう。

また、優良案件を紹介してもらえたといった口コミが多いものの、紹介できる案件がないと言われてしまったという声も聞かれます。

派遣スタッフに一定以上のスキルを求める企業が多いため、経験が浅いと紹介可能な案件が限られてしまうことが原因と推測できます。

全体として、充実したサポート体制や担当コーディネーターの対応を高く評価している人が数多くいることが窺えます。派遣先の企業が派遣スタッフに求めている能力への理解を深めた上で、パソナを上手に活用していくことが重要です。

派遣サービス40年の実績
パソナ3つのメリット ■高時給の案件を多く保有している ■案件探しから就労後までスムーズな体制 ■ヘルスケア、家事代行など福利厚生が充実

パソナに登録した場合、具体的にどのようなメリットを得られるのでしょうか。派遣会社ごとに強みや長所は異なりますので、パソナ特有のメリットを把握しておくことが大切です。

パソナに登録する主なメリットとして、次の3点が挙げられます。

高時給の案件を多く保有している

 

パソナには高時給の案件が多く、条件の良い仕事を探しやすいというメリットがあります。

公開されている案件のうち、時給1,500円以上の求人が約9割を占めていることから、多くの派遣会社と比べて条件の良い求人が多いことが分かります。

整備されたサポート体制で、案件探しから就労後までスムーズに進行

パソナでは担当コーディネーターの手厚いフォローが受けられます。
機械的に派遣先をマッチングするのではなく、マンツーマンでキャリアカウンセリングを実施した上で適した案件を紹介してもらえるのです。

就業開始後も営業担当がつき、疑問点や困っていることを定期的にヒアリングしてくれます。派遣先に対して要望がある場合は、営業担当者を通じて伝えてもらうことも可能です。

さらに、キャリアプランやライフプランに合った働き方を相談できるコーディネーターも在籍しています

「将来的に正社員を目指したい」「スキルアップしたい」といった相談に応じてもらえ、派遣として就業してきた経験を活かしてキャリアアップも目指すことも可能です。

就労後も、「マイキャリアコーチ」で仕事やキャリアの相談ができる

パソナのマイキャリアコーチ

参照:パソナ公式HP

マイキャリアコーチとは、就業後から一人ひとりの派遣スタッフにつく専属担当者のことで、パソナ独自のサービスです。

就業先での仕事に関する相談はもちろんのこと、家庭との両立や健康面に関する相談などにも対応してもらえます。

マイキャリアコーチによるサポートは、パソナに登録しているスタッフであれば誰でも無料で利用可能です。充実したサポートを活用することで、一人で悩みを抱えることなく就業できます。

ヘルスケアや家事代行など、福利厚生も充実

パソナの福利厚生例

参照:パソナ公式HP

パソナは大手派遣サービスのため、福利厚生が非常に充実しているのが特徴です。登録スタッフは以下の福利厚生サービスを活用できます。

  • ベーシックサポート:各種保険・休暇制度・慶弔見舞金・貸付制度など
  • ヘルスケア:定期健康診断・各種健康セミナーなど
  • ライフサポート:保育園の無料利用・家事代行サービスなど
  • イベント・コミュニティ:英会話や音楽などの各種イベント
  • スタッフ優待:レジャー施設やレストラン、ECサイトがお得に利用可能
  • リフレッシュ・リラクゼーション:ネイル・リラクゼーション・スポーツジムなどを利用可能
  • 総合福利厚生サービス:お得な割引、育児・介護補助金などの各種サービス
  • 相談窓口:仕事に関する相談・育児や介護に関する相談など

派遣会社の中でもとくに福利厚生が充実している点は、パソナを利用する大きなメリットといえます。

派遣サービス40年の実績
パソナデメリット・注意点 ■コーディネーターとの相性が合わない事も ■未経験歓迎の求人は少ない
 

パソナの派遣には多くの利用メリットがある反面、人によってはデメリットと感じられる可能性がある部分もあります。メリットとデメリットの両面を知った上で、上手に活用していくことが大切です。

次に挙げる2点は、パソナを活用する際にデメリットと感じられる場合があるでしょう。

担当コーディネーターとの相性が合わないことも

パソナに限らずどの派遣会社についてもいえることですが、担当コーディネーターによっては相性が良くないと感じることがあります

こまめに連絡をくれる担当者がしつこいと感じる人もいれば、ドライな担当者のほうが最小限のやりとりで済むので助かると感じる人もいるはずです。

また、希望する業種・職種に関する知識量もコーディネーターごとに多少の差があるのは否めません。

パソナは特定の業種・職種に限定した派遣会社ではないので、希望する分野によっては知識不足を感じることも全くないとは言い切れないのです。

担当コーディネーターと相性が合わないケースがあるのは、他の派遣会社と同様にデメリットとなり得るでしょう。

「未経験歓迎」の求人は少ない

これもパソナに限った話ではありませんが、派遣先の会社は基本的に経験者の派遣スタッフを求めています

派遣スタッフを現場で教育するほどの余力はない職場が大半のため、未経験歓迎の求人は少ないと考えてください。

得意分野や強みをアピールできないと、パソナに登録しても紹介可能な案件がほとんどないこともあり得るのです。

一方で、テンプスタッフスタッフサービスといった派遣会社には未経験者でも紹介可能な案件が比較的多い傾向があります。

職務経験やスキルに自信がない人は、パソナ以外の派遣会社のほうが適している場合もあるでしょう。

(1)パソナ インターネットのページから、転職エージェントの登録

エンワールドは、他の多くの転職サービス同様公式サイトより「無料」で登録できます。

派遣サービス40年の実績
パソナ登録画面
 

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先等を入力していきます。

続いて、職務経歴書とWeb履歴書を作成しますが、後からでも再入力可能です。「まずはわかる範囲で埋めていく」という形でもOKです。

入力画面の「サンプルを利用する」を選ぶと、近しい業種・職種のサンプル例文を利用でき、簡単に入力を進めることができます。

「登録完了…っと意外に簡単にできた!」

派遣サービス40年の実績

(2)全国のパソナ拠点へ、登録会の予約を行う

サービスを登録した後、全国のパソナ拠点より、お住いの近くにあるオフィスへ来社予約を行います。
都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。

面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

「この日が面談だから…そろそろ履歴書とか用意しよう」

(3)担当のコーディネーターと面談

当日の面談は、パソナのサポート体制や福利厚生についての説明、働く際の勤務条件のヒアリング、スキルチェックなどを行うため、およそ2時間前後を予定しています。

当日は本人証明書類(マイナンバーカード、運転免許証、パスポート等)、また職歴や資格を証明する書類の持参が必要です。

「よろしくお願いします!」「優しそうで頼りになりそう~!」

「これまでの業務内容は…伸ばしたいスキルは…今後の働き方のイメージ…年収は…」

面談でははじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

ヒアリングした内容が求人企業へ伝わることはありませんので、希望条件や転職理由などはありのままをお伝えした方が、コーディネーター側のあなたへの理解も高まります

その後、担当コーディネーターのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

「たとえばこの企業は先ほどお話し頂いた将来のイメージに近そうですよね」

「ではこれからの進め方ですが」「在職中であまり時間がとれなくて…」「無理のないペースで進めましょう!」

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正(ブラッシュアップ)はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もあります。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズに進むでしょう。

(4)希望する企業への応募・顔合わせ

求人企業への応募および日程の調整は、すべてパソナの担当コーディネーターが進めてくれます。
また、当日は求職者、パソナ担当、派遣先企業の担当者の3社での顔合わせを行います

企業との顔合わせ当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。

「顔合わせ」は通常の企業面接とは異なり、勤務可能時期や仕事内容についてのすり合わせが主となります。
業務の流れや会社の雰囲気など、事前に確認しておきたい点がある場合は、この機会に確認しておくと良いでしょう。

求職者と派遣先企業の双方の合意を経たら、晴れて入社となります。

──以上、パソナのサービスの流れをざっとご紹介しました。

特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

派遣サービス40年の実績

Q1)すぐに働く気はないのですが、登録は可能ですか?

すぐに転職する予定がなくとも、パソナの登録は可能です。

先に派遣登録をしておくことで、以下のメリットがあります。

  • パソナの非公開求人を確認できる
  • パソナの派遣サービスの内容や雰囲気を確認できる
  • (ゆくゆく利用する予定の場合、)さきにスキルアップサポートや福利厚生サービスを受けられる
  • 失業保険給付中の場合、登録のみで保険執行にはならない

パソナの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q2)担当コーディネーターに話した内容は、派遣先企業へ伝わりますか?

担当コーディネーターとの面談内容は、派遣先企業へ伝わることはほとんどありませんのでご安心ください。

これまでの経歴や保有スキルなど、就業にあたって必要な情報は共有されますが、その他の情報については共有されることはありません。

そのため、希望に合った派遣先を紹介してもらえるよう、担当コーディネーターには希望条件等「本音」を伝えておくことをおすすめします。

Q3)紹介された求人には必ず応募しなければいけませんか?

エージェントより紹介された求人に必ず応募しなければならない、という決まりはありません。
応募のぜひはあくまで求職者側に委ねられていますので、希望条件の満たない求人に関しては断ってしまっても問題ありません。

Q4)登録後の面談はどこへ向かえばよいですか?

パソナの面談は、パソナのオフィスへお越しいただくこととなります。パソナは全国都道府県に拠点があります。各オフィスの詳しい住所については公式HPをご参照ください。

また、オフィスへのアクセスが難しい、対面での面談を望まない方はオンラインでの面談も受け付けています

一方で、対面での面談は「エージェントとのコミュニケーションを取りやすい」「自身の転職への意欲を伝えやすい」といったメリットもあります。

電話・オンラインのサポートと対面のサポートの双方のメリットを比較し、より自身に即したサポート形式を選ぶと良いでしょう。

Q5)「パソナキャリア」との違いについて教えてください

どちらも同じく株式会社パソナのサービスですが、パソナキャリアでは、正社員求人をメインに扱っています。

パソナとパソナキャリアは別のサービスで、窓口も異なります。正社員への転職も視野に入れている方は、あわせて2つ登録しておくことをおすすめします。

Q6)登録情報の取り消しを行いたいのですが、どのような手続きが必要ですか?

登録情報の取り消しは、フリーダイヤル0120-452-887(月-金9:00-17:30)へ、もしくはマイページの「新規お問い合わせ」より手続きが可能です。

以前にパソナでの派遣就業の経験がある方は、あらかじめ源泉徴収票や給与明細のダウンロードを済ませておきましょう。

Q7)派遣会社は、複数社登録しても大丈夫ですか?

パソナ以外の派遣会社にも登録しておくことは問題ありません。

実際、派遣社員として働く人の多くは複数の派遣会社に登録しています。

また、派遣会社へ複数登録しておくことで以下のメリットがあります。

  • 紹介求人が増え、選択肢を広げられる
  • サービスや担当者の品質について、比較検討できる(自分に合うサービスを見つけられる)
  • 利用中の派遣会社で紹介求人が少なくなったとき、別の派遣会社で探すというリスクヘッジができる

とくに派遣会社の「自分に合うサービスの見極め」という観点でも、早いタイミングで複数の派遣会社とコミュニケーションをとっておくのは有効でしょう。

パソナ以外のおすすめの派遣会社は「7)パソナと併せて利用がおすすめの、転職サービス」でも紹介しています。
あわせてご確認ください。

7)パソナ派遣と併せて利用がおすすめの人材紹介会社

パソナの持つサービスの弱い部分を補うためには、他の派遣会社も合わせて利用するのがおすすめです。

派遣会社は他にもいくつかありますが、それぞれに特徴があるので、自分に合ったサービスを見つけるためにも複数登録をしておくと良いでしょう。

各サービスの強みを合わせることで、より効果的・効率的に転職活動を進められるでしょう。

スタッフサービス|自身に見合った働き方を選ぶことができる

オフィスワーク・IT・エンジニア・介護・看護・医療・製造の人材総合サービス。

スタッフサービスは創業1981年創業の大手人材会社であり、創業当初から派遣求人をメインに取り扱っている老舗企業です。

多くの優良企業との取引実績があることから保有している求人数は派遣会社の中で最も多く、職種・業種ともにほぼ全ての領域をカバーしています。

また、47都道府県に支店があり、地方で派遣社員として働きたいという人も安心して利用することができます

スタッフサービスのおすすめポイント

スタッフサービスでは「常用型派遣」「登録型派遣」「紹介予定派遣」の3種類の働き方を選ぶことができます。

常用型派遣 無期限で派遣会社との雇用契約を結ぶ仕組みです。派遣先が決まっていなくても安定して給与が支払われます。
登録型派遣 派遣契約が成立する間のみ雇用契約を結ぶ形態です。派遣先会社との契約期間が終われば、派遣会社との雇用契約も解消されます。
紹介予定派遣 派遣契約終了後、派遣先会社と本人の合意をもって、派遣先会社の社員として働くことを前提とした派遣契約のことです。合意に至らなければ社員とならない場合もあります。

その他、通学形式のスクールのほか、手軽に受けられるe-ラーニングはオフィスで必要となるエクセルやワード、パワーポイントなどのOA講座やキャリアアップを目指せる簿記や証券外務員など、全35講座を無料で受講できます。

スタッフサービスeラーニング

参照:スタッフサービス公式HP

充実の福利厚生&スキルアップ制度

テンプスタッフ|福利厚生・スキルアップ制度が充実

「なかなか決まらない」を解決!事務の転職なら、テンプスタッフ!

テンプスタッフは7万件を超える求人数を保有(2024年1月時点)しており、数ある派遣会社の中でもトップクラスの求人数となっています。

対応している職種に関しても、一般事務をはじめとするオフィスワークはもちろんのこと、営業やクリエイティブ系、保育・介護といったように、幅広い職種に対応可能です。

他の派遣会社で希望する職種の求人がなかなか見つからなかった、といった経験をしたことがある人も、テンプスタッフであれば希望条件を叶えられる可能性があります。

テンプスタッフのおすすめポイント

一般的に、派遣スタッフは正社員と比べて福利厚生やスキルアップ支援の充実度が低いと思われがちです。

その点、テンプスタッフでは登録スタッフの福利厚生とスキルアップ支援に力を入れており、さまざまな制度を利用することができます

一例として、次のような制度が用意されています。

テンプスタッフの福利厚生一例
  • 年次有給休暇制度
  • 特別休暇・慶弔見舞金制度
  • 労災保険
  • 産前産後、育児休業
  • 介護休業
  • ベビシッターサービス
  • 家事サービス
  • 定期健康診断
  • ストレスチェック
  • 各種旅行の割引・ホテルの優待利用
テンプスタッフのスキルアップ制度一例
  • OAスキルアップ
  • 語学スキルアップ
  • CAD・DTPデザイン系専門職スキルアップ
  • ITエンジニア専門職スキルアップ
  • 資格取得支援

また、テンプスタッフは登録にあたり年齢制限を設けていません
自身の働きやすさをベースに派遣先を選びたい方におすすめのサービスです。

派遣会社満足度 No1

アデコ|外資系・グローバル企業の求人が豊富

アデコ。派遣のメリットはそのままに「期間制限が”ない”」という安心感を。

アデコは日本だけでなく、世界60ヶ国以上で人材関係のビジネスを展開するグローバル企業です。そのため、日本においても外資系企業の派遣案件が他社と比べて豊富で、外資系企業で働いてみたい人にとっては有力な選択肢の1つとなる派遣会社と言えるでしょう。

アデコのおすすめポイント

アデコの大きな特徴の1つに独占求人があります。外資系派遣会社として長らく人材事業に携わっていますので、他社にはまねのできないアデコならではの案件を紹介することができるのです。

とくに管理部門や大手企業、外資系企業の案件に強いため、それらの分野の独占求人もたくさん保有しています。アデコはもともと事務系の職種の派遣を得意としていたところがあるので、管理部門など事務系の職種に強いのです。

アデコの紹介企業例

参照:アデコ公式HP

また、一定の期間を派遣として働いたのち、正社員に登用される前提で就業を開始する「紹介予定派遣」の案件も豊富です。

派遣社員として働くことを希望している人の中も、いずれは正社員として働きたいと思っている人もいることでしょう。アデコを通じて紹介予定派遣の案件を紹介してもらうことで、正社員として採用されることがほぼ内定した状態で派遣の仕事を始めることができます。

キャリアコーチの丁寧なサポート

リクルートスタッフィング|大手派遣会社ならではの優良案件の豊富さ

リクルートスタッフィング。希望に合ったお仕事がきっと見つかる!

リクルートスタッフィングは、就職や転職といった人材事業大手の企業グループとして知られるリクルートが運営する派遣会社です。

大手企業ならではの全国規模のネットワークを持ち、これまで173,000人もの方が登録スタッフの紹介でリクルートスタッフィングに登録しています。大手派遣会社としての信頼度の高さを伺わせる数字と言えるでしょう。

リクルートスタッフィングのおすすめポイント

リクルートスタッフィングを活用するうえで大きな魅力のひとつとして、「大手企業や優良企業の案件が多い」ことが挙げられるでしょう。

「リクルート」が持つネームバリューもさることながら、転職者と派遣先企業のマッチングを得意としているため、多くの企業からの信頼を得ているのです。

大手企業をはじめ、優良企業のお仕事ばかりで安心!

参照:リクルートスタッフィング公式HP

また、リクルートグループは教育分野にも事業展開していますので、資格取得やスキルアップに役立つ講座をスマホで閲覧可能なスタディサプリなど、急成長中の教育コンテンツを優待価格で受講できるのも魅力の1つです。

派遣スタッフとして働く中で、より上を目指して成長していきたいという前向きな姿勢で取り組む人を、リクルートスタッフィングは応援してくれるのです。

時短・テレワーク案件豊富

ミラエール|「20代事務職」に特化した派遣サービス

私のオフィスワーク、はじまる。ミラエール。スタッフサービス。事務職経験0から始める。サポート体制も万全!土日休みの事務職って大事な条件だと思う。

ミラエールは事務職に特化した常用型派遣サービスで、20代の方を対象としています。
20代であれば事務職未経験からチャレンジ可能である点が大きな特徴です。

一般的に派遣と聞くと、派遣スタッフとして登録し、就業期間のみ時給制で働くスタイルを想像しがちですが、ミラエールは常用型派遣ですのでスタッフサービス社の社員として月給制の無期雇用となります。毎月の給与は保証されており、雇用が安定しているのが強みです。

ミラエールのおすすめポイント

ミラエールでは独自の評価制度を用意しており、評価に応じて昇給する仕組みを採用しています。

【上期】クラス評価の目標共有。就業スタートの後約1ヶ月【下期】上期振返り+下期目標共有+考課フィードバック。

参照:ミラエール公式HP

ミラエールでの評価と就業先での評価、さらに自己評価の3つから考課が行われ、評価に応じて順次昇給していく仕組みになっているのです。
これにより、「続けても昇給が見込めない」「スキルアップしても給与に反映されない」といった従来の登録型派遣のデメリットを解消しているのです。

また、各種社会保険や有給休暇はもちろんのこと、産休や育休の取得も可能ですので、将来的にも安心して働き続けられます

週休2日で社会保険完備。福利厚生も充実

参照:ミラエール公式HP

就業開始前のサポートだけでなく、就業開始後も担当キャリアカウンセラーが定期的に就業先を訪問してサポートしてくれますので、一人で不安を感じることなく仕事を続けることができるでしょう。

事務職経験0から始められる

まとめ)パソナ派遣の評判・口コミ・メリットまとめ

さて、ここまでのパソナの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

  • 高時給の案件を多く保有している
  • 整備されたサポート体制で、案件探しから就労後までスムーズに進行
  • ヘルスケアや家事代行など、福利厚生も充実

パソナは公開求人のおよそ9割が時給1,500円以上と、派遣会社の中でもかなりの高水準です。
その他サポート体制や福利厚生も充実しているため、ご自身のライフステージに合わせた理想の働き方が実現できるかもしれません。

また、パソナの他にも複数の派遣会社を利用することで、各サービスのメリットを比較し、より希望に近い働き方を選択することも可能です。

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