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マイナビエージェントの評判・口コミを徹底調査!特徴からわかるメリット・デメリット、おすすめの人も紹介【2024年最新】

[最終更新日]2024/06/20

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マイナビエージェント─書類作成・面接準備へのサポートが手厚い 〇マイナビエージェントがおすすめの人はどんな人?→書類・面接のサポートをじっくり受けたい人「自分に合った求人」を提案してほしい人 〇マイナビエージェントを利用する際に注意することは? ・「求人はない」とサポートを断られることも?→転職意思と希望条件をはっきり伝える ・希望に合わない求人を紹介されることも?→自分でも求人チェック&担当の見極めも ▽ 詳しくは、本記事の内容をチェック!

 

「マイナビエージェントに登録しようか迷っている」「登録したけれど、上手く活用できていない」と悩んでいませんか。

この記事では、マイナビエージェントのサービスの特徴とメリット・デメリットについて、サービスを利用した人の評判・口コミと現職キャリアアドバイザーからの総評をもとに詳しく解説していきます。

この記事の監修者

宮野木 哲(仮)

30代 男性
某大手人材紹介会社のキャリアアドバイザー。毎月20~30名の求職者との面談を行い、転職に関するアドバイス・サポートを行う。

目次

 

マイナビエージェントの特徴

サービス概要 転職エージェントサービス
《主なサービス内容》
  • キャリア相談
  • 求人紹介
  • 書類作成・面接準備の支援
  • 選考スケジュールの調整、条件交渉 …など
取り扱う求人の業種・職種 全業種・職種
※とくに20代~30代前半の若手社員向けの求人が多い
対応エリア 全国
拠点一覧 東京(京橋)、新宿、横浜、札幌、静岡、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡(※住所・最寄り駅は記事後半に記載)
営業日 カスタマーセンター:平日10:00~18:00
キャリアカウンセリング:平日9:30~20:30開始/土曜日:9:30~17:30
電話・オンライン面談 あり
料金 無料
運営会社 株式会社マイナビ
公式サイト https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは幅広い業種・職種の求人を取り扱う、転職エージェントです。
特に20〜30代前半を中心とした若手の人材の転職支援を得意としているため、今回が初めての転職という若年層の転職者におすすめのサービスです。

業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、専門知識を持つプロからアドバイスしてもらえるのが特徴です。
業界・職種に特有の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーに相談したい人に適しています。

マイナビエージェント主な専門領域

 

引用元:マイナビエージェント公式HP

マイナビエージェントがおすすめの人

マイナビエージェントがおすすめの人 ●たくさんの求人よりも「自分に合った求人」を提案してほしい人 ●書類作成や面接対策のサポートをじっくり受けたい人 ●ITエンジニア、ものづくり職、営業、金融、薬剤師の職種の人
 

マイナビエージェントの運営会社の株式会社マイナビは、1980年代から就職情報誌を刊行してきた老舗の人材紹介会社です。

一人ひとりの転職相談にじっくりと向き合ってくれる転職エージェントとして、多くの転職経験者から支持されています。

もともと就職支援を行ってきた企業のため全国に拠点があり、各地域で企業の人事・採用担当者と強固な信頼関係を築いてきました。

就職支援で培ってきたノウハウは若手人材の転職サポートにも引き継がれています。

利用者のペースに合わせて転職活動をサポート

マイナビのプロモーションを含みます

ワンポイントアドバイス

業界・職種ごとの専任サポートチームが「じっくり親身になって」支援してくれるのがマイナビエージェントの強み。サービス入会時に登録する情報で担当が決まりますので、経歴・希望条件は丁寧に記入しておきましょう。

マイナビエージェントがおすすめの業種・職種は?

マイナビエージェントがおすすめの職種・業種:これらの職種・業種での求人が豊富! 職種:■営業職 ■経営/企画/管理/事務 ■医療系専門職 ■機械/電気・電子/素材など ■SE・システムエンジニア(IT/通信/インターネット) 業種:■IT・通信 ■インターネット/広告業界/ゲーム ■医療/介護サービス ■不動産/建設業界 ■コンサルティングファーム・監査法人・事務所

マイナビエージェントでとくに求人数が多い業種は「IT・通信」「メーカー/製造業」「インターネット/広告業界/ゲーム」「医療/介護サービス」が挙げられます。

職種別に見ると、「SE・システムエンジニア」「経営/企画/管理/事務」「営業職」などの求人が多く見られます。

2)マイナビエージェントの評判は?良い口コミ・悪い口コミまとめ【2024年最新】

■マイナビエージェントの評判まとめ 「書類添削や面接対策を適切に行ってくれた」「アドバイザーがとても親身」「紹介する求人の質が良かった」「担当アドバイザーによってはあまり詳しくないことも」「希望する職種・業種の求人が少なかった」

マイナビエージェントの良い評判・口コミで多いもの

  • 担当アドバイザーが親身に向き合ってくれた
  • 書類添削や面接対策を適切に行ってくれた
  • 面接を終えた後も適宜フォローしてくれた

マイナビエージェントの評判・口コミ【高評価】

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

気持ちを汲み取ってくれた

初めての転職をサポートいただきました。他社のエージェントの対応が悪く、マイナビへ登録しました。
結論として、高評価です。レスポンスの速さはもちろん、気持ちを汲み取る力が素晴らしかったです。
未経験である医療機器メーカーの営業への転職ということで、勉強不足な点が多々ありました。そんな中でも丁寧にアドバイスいただき、結果高倍率でしたが第一志望の企業への内定が決まりました。

引用元:Googleマップ(2024/1/1)

内定後の手続きがスピーディ

担当のエージェントの方には最初の面談からとても印象も良く、たくさんのことをサポートして頂きました。初めての転職で不安もたくさんありましたが、書類・面接対策等行って頂き本当に感謝しています。
内定後も手続き等スピーディーに行って頂いたことも感謝しております。

引用元:Googleマップ(2023/12/1)

良い点悪い点はっきり伝えてくれた

未経験業界への転職でしたが、とても満足のいく形で転職活動を終えることができました。
その業界の構造や働き方、未経験から挑戦することのメリット・デメリットを包み隠さず教えていただき、その上で自分がどう選択するかを促していただけたことで、納得感の高い転職が叶えられました。面接対策でも良い点と悪い点をはっきりと伝えていただき、自分の考え方や転職前の会社で積み上げた経験を振り返る良い機会にもなりました。

引用元:Googleマップ(2023/11/1)

親切かつスピーディな対応

最初の面談からとても印象も良く、たくさんのことをサポートして頂きました。初めての転職で不安もたくさんありましたが、書類・面接対策等行って頂き本当に感謝しています。
内定後も手続き等スピーディーに行って頂いたことも感謝しております。

引用元:Googleマップ(2023/11/20)

書類添削・面接対策が万全

マイナビエージェント経由で30社程応募し、現在6社から書類選考通過したとの通知を頂いた。それを踏まえた面接対策を今日行った。オンラインでほぼ1時間。中途採用面接で聞かれる質問は大別して2つあることを教わり、また応募している求人をジャンル分けして次回選考するかの整理を行った。

引用元:Twitter(2023/7/7)

マイナビは求人マッチ度が高い

マイナビエージェントとヒュープロは企業担当にもすり合わせがされた求人を紹介してもらえました。そういうとこをとこを使うしかないっすね。

引用元:Twitter(2023/11/17)

進め方を分かりやすくレクチャー

初めての転職活動でしたが、転職活動の進め方やポイントなど担当の方がわかりやすく教えてくださり、丁寧にサポートしてくれてました。
面接対策などもしっかりできた為、満足のいく転職活動ができました。

引用元:Googleマップ(2023/10/1)

親身に相談に乗ってくれた

仕事をしながらの転職活動は大変なことも多かったですが、担当の方のサポートのおかげで、最後まで諦めずに自分の納得のいく転職ができました。
面接対策も手厚く自信をもって面接に臨めました。いつも親身になって相談にのっていただいたこと心から感謝しています。ぜひ転職を考えている方がいたらマイナビエージェントさんをお勧めしたいと思います。

引用元:Googleマップ(2023/9/1)

希望に沿って求人を紹介

初めての転職で利用しました。異業種への転職でしたので初めは不安しかありませんでしたが、①自身の希望・スキルに合致する業界の選定②ES添削、面接練習③志望企業の従業員との面談設定④精神的なケア、この4つが充実していたと感じています。
担当の方が大変親身な方で、程よい距離感とテンポで終始サポートしてくださいました。

引用元:Googleマップ(2023/8/20)

心強い味方だった

人生初の転職に際して、色々と状況の変化もありサポートするにしても大変だったかと思うところを納得いく企業様と出会えるまで支えてくださり、とても感謝しています。転職が決まっただけでまだまだこれからが本番ではあるものの人生の転機を与えてくださったことに違いはありません。

引用元:Googleマップ(2023/8/1)

最高の転職を実現できた

こちらの要望をきちんと把握し、とても親身になってサポートしていただき、結果的にステップアップという最高の形になる条件で内定をいただけました。
短期間でのお付き合いになりましたが、ありがとうございました。

引用元:Googleマップ(2023/8/1)

サポートが丁寧

[マイナビエージェント]
・20代の転職に強い
・サポートが丁寧
・最初に求人を紹介されて以降追加の求人紹介が殆ど無かった

20代の転職に強いと評判😉僕は35才で利用したので正直良さは実感していないよ。良くもなく悪くもなくといった印象!

引用元:Twitter(2023/7/23)

書類作成を親身に手伝ってくれる

マイナビエージェントさんにお願いしてるから履歴書と職務経歴書はとうに作ってあるのだ。それが通って初めて面接に移る流れなんだよね。
なのでこの面接が通ったら内定って感じ😣

引用元:Twitter(2023/7/21)

担当が正直に伝えてくれる

リクルートエージェントエージェント→書類で落ちる求人を企業の求める人材だと嘘付いてくる
マイナビエージェント→開拓力不足でマッチする求人が少なく、すぐには紹介できないと正直に話してくる。

引用元:Twitter(2023/7/14)

タイミングよく連絡してくれる

マイナビエージェントさんから面談の日程調整メールがきて、面談早めにお願いしたかったからWEB予約じゃなくて電話しなきゃ…って思ってたら、ちょうど電話がかかってきた!
タイミングも対応も神でした🙏🏻。
電話かけるの苦手だし通話料気になっちゃうからありがたい😌

引用元:Twitter(2023/7/12)

高年収の求人が多かった

ビズリーチとかマイナビエージェントとか給料高い会社多かったですよ^_^。

引用元:Twitter(2023/7/11)

書類通過率が上がった

マイナビエージェント経由で30社程応募し、現在6社から書類選考通過したとの通知を頂いた。それを踏まえた面接対策を今日行った。オンラインでほぼ1時間。中途採用面接で聞かれる質問は大別して2つあることを教わり、また応募している求人をジャンル分けして次回選考するかの整理を行った。

引用元:Twitter(2023/7/7)

最初から最後まで親身な対応

面接前は対策を、面接後は情報共有を常にしてくれて大変心強かったです。常にレスポンスが早く、アドバイスが的確で企業の事をすぐに調べてくださったりとても頼りになりました。私自身、身勝手にしてしまうことがありましたがそれでも寄り添ってくれる姿勢にとても感激しました。

引用元:マイナビエージェントサーチ(2023/6/22)

応募企業毎に対策を教えてくれた

こちらの希望に沿って様々な方面のお仕事をご紹介してくださいました。面接を受ける前にはその会社の特性や対策など丁寧に教えてくださいました。面接終了後も細かな確認にもしっかりとお答えいただけました。

引用元:マイナビエージェントサーチ(2023/5/31)

自分に合った企業を紹介してくれた

とても親身に相談に乗っていただき、本当にありがとうございました。様々な面を考慮していただき、私に合った企業をご紹介いただきました。また、面談なども詳しく対策をしていただき、本当に感謝しています。

引用元:マイナビエージェントサーチ(2023/5/24)

こまめの連絡と励ましの言葉

初めての転職活動で何度も心が折れそうになりましたがこまめな連絡と励ましの言葉をかけていただき、モチベーションを持続できました。私の希望条件に合わず1度諦めた企業に取り合っていただき、わがままな希望だったのにも関わらず叶えていただき、今回ご縁があり内定をいただけました。

引用元:マイナビエージェントサーチ(2023/4/28)

丁寧なサポート

他の転職エージェントとは違うスタイルで新鮮味を感じました。
書類から面接までサポートもかなり丁寧でとても有意義な転職活動になり、自薦の求人応募にも大変役立ちました。

引用元:マイナビエージェントサーチ(2023/4/7)

紹介求人に大手が多い

マイナビエージェントの担当者が持ってきた案件全部大手だし、チャレンジングな転職サポートしてくれるからいいなって思う。

引用元:Twitter(2023/5/19)

手厚いサポートだった

エージェントの転職サポートにとても満足!実際にサービスを使用してみて、満足度は90%です。
まあまあの高評価をつけた理由は、私を担当していただいたエージェントのサポートが大変手厚かったため…

引用元:Twitter(2023/3/16)

担当との相性が良かった

マイナビエージェント使って転職しました!担当者の良し悪しがあるかはわかりませんが、自分の場合それで転職成功したので使ってよかったなぁって感じです。ある程度は子育て優先したい、転勤なしとか制限設けつつ年収もアップできたって結果は普通の転職サイトからは無理だったろうなぁと。

引用元:Twitter(2023/2/16)

こちらの話をしっかり聞いてくれる

マイナビエージェントの方めっちゃ話聞いてくれる!
なんやろ?もっと現実見ろよ…。みたいな感じの態度かなーって思てたから感動!

引用元:Twitter(2022/5/7)

マイナビエージェントの悪い評判・口コミで多いもの

  • 担当によってサポート品質に違いがある
  • 希望に合わない求人を紹介された

マイナビエージェントの評判・口コミ【低評価】

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

マッチする求人がない

先程、マイナビエージェントからメールが届いて「マッチする求人がない」とのことでした。
エージェント登録したのが9/14。返事が来たのが今日9/19。5日経ってる…。
地域と年齢はありそうですね😅エージェントも商売なので、いろいろあるのでしょう😅

引用元:Twitter(2023/9/19)

担当と相性が合わなかった

マイナビエージェント、担当者合わなくて変えてもらった上の人もだめでもう終わり。この会社にフィー払われるの癪だからやめたいまである。

引用元:Twitter(2023/8/29)

「紹介できる求人はない」と言われた

マイナビエージェント紹介できる求人はありませんって謝られた。

引用元:Twitter(2023/8/26)

メールが頻繁に届く

マイナビエージェントから一時間に一本メールが来る。
つかれる。登録しなきゃよかったかも。

引用元:Twitter(2023/8/10)

「紹介できる求人はない」と言われた

登録してしばらく経つマイナビエージェントからやっとメールがきたと思ったら「あいにく現在弊社にてマッチする求人がなく〜」と面談すらしてくれなくて悲しい‥😢

引用元:Twitter(2023/8/3)

紹介できる求人はないと言われた

マイナビエージェントに紹介できるの一個もありません言われたんだがマジ?笑う

引用元:Twitter(2023/7/31)

電話のタイミングが悪い

電話に出れない場所にいるときにマイナビエージェントは電話掛けてくる。

引用元:Twitter(2023/7/28)

退会後も連絡が来る

マイナビエージェント、クソすぎて自力で就活して内定とって、退会したのに担当エージェントか職務経歴書うんぬんのライン来てんけどどうなってんねん。
個人情報ガバガバなん?

引用元:Twitter(2023/7/25)

電話が沢山かかってくる

転職について知りたくてマイナビエージェントに登録したら死ぬほど電話かかってきて怖いから速攻退会した。
ただサイトが見たかっただけなんだ…。電話嫌いだし怖いよ。

引用元:Twitter(2023/7/24)

50代の転職者には向かない

転職10回、50代の私が登録していて、いま求人紹介が「全くない」転職エージェント。 →・リクルートエージェント ・ビズリーチ ・パソナ ・マイナビエージェント
これらのエージェントから紹介があったのは40代前半まで。今は外資・職種特化型のエージェントとリファラルの比重が高くなっています🙂

引用元:Twitter(2023/7/13)

担当によって品質が変わる

マイナビエージェント前回の担当者がよくしてくれたから使っているけど今回はだめだな
エージェント会社は担当者次第ってことだな

引用元:Twitter(2023/6/19)

電話がしつこい

マイナビエージェントの求人取る担当の電話しつこすぎ。
まじでコミュニケーション取れない人たちばかり。

引用元:Twitter(2023/1/22)

連絡が遅い

マイナビエージェント連絡クソ遅い
やっぱリクルートエージェントが良かったか
でも掲載求人が乏しいんだよなー

引用元:Twitter(2023/6/14)

紹介できる求人がないと言われた

マイナビエージェントから紹介出来る求人が無いとお断りの連絡😇

引用元:Twitter(2023/2/22)

連絡を取りづらい

マイナビエージェント…使うの控えようかしらね…エージェントと連絡が取りづらい&求人紹介の時だけ怒涛の勢いで連絡きて疲弊してて生活に支障出てる…
何より求人の質がぐぬぬぬぬ………いやまぁ内定貰えてない身分で文句言っても仕方ない…

引用元:Twitter(2022/3/12)

対応にもたつきがある

マイナビエージェントの担当者も相変わらず電話対応がグダグダで不安になった…

引用元:Twitter(2023/6/19)

マイナビエージェントの評判・口コミまとめ

キャリアアドバイザーのサポートに熱意が感じられ、親身になって転職相談に応じてくれるという評判が多く見られます。また、特に若手の方々は求人数も十分豊富だったと感じているようです

書類添削や面接対策といったサポートもしっかりしており、的確なアドバイスによって自信を持って選考に臨めた人も多いことがうかがえます。

一方で、担当エージェントによって対応品質の差が出ていることも分かります。「前回が良かったから」といっても、担当が変われば前回同様のサポートを受けられるとは限りません。

キャリアアドバイザーとの相性はどの転職エージェントでも起こり得ます。業界知識や経験の面で不安を感じた場合は、担当の変更を申し出るなどの働きかけも必要になるでしょう。

現職キャリアアドバイザーのマイナビエージェント評価コメント

キャリアアドバイザー 宮野木 哲さん

30代 男性

某大手人材紹介会社のキャリアアドバイザー。毎月20~30名の求職者との面談を行い、転職に関するアドバイス・サポートをする。

「一人ひとりに寄り添う」をモットーとした熱意ある対応が転職者に好評。

宮野木
さん

マイナビエージェントは、20代向け・第二新卒向けの求人が多いことが特徴で、若手向けの転職者からの評判が高いです。

マイナビと言えば「マイナビ就活」のほうをイメージされる方も多いでしょう。新卒向けの就職支援も活性で、その為若手社員を求める企業とのリレーションが強まっているということですね。

マイナビエージェントは若手社員だけではなく、会計士や税理士、看護師、薬剤師、保育士など専門職への転職支援も活性しており、このあたりの評判も高いです。

また、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは「転職者と企業とのマッチング」を大切にした転職支援を意識されています。転職時のミスマッチを防ぎたい方で、じっくりと職場選びに時間をかけつつ転職活動を進めたい方にはおすすめでしょう。

利用者のペースに合わせて転職活動をサポート

マイナビのプロモーションを含みます

マイナビエージェントに登録する5つのメリット。 ■20代前半・第二新卒~30代の転職支援に強い ■キャリアアドバイザーによるじっくり・丁寧なサポート ■幅広い非公開求人を扱っている ■無期限でサポートしてくれる ■職務経歴書の書き方や面接対策などのノウハウが充実
 

サービスの特徴や保有求人の傾向を踏まえて、マイナビエージェントを利用するメリットをまとめました。

次に挙げる5つのポイントが「自分に合っている」と感じる人は、マイナビエージェントを利用するメリットを実感できるはずです。

20代前半・第二新卒~30代の転職支援に強い

マイナビエージェントは若手人材の転職支援に強いサービスです。

とくに20代や第二新卒、30代前半の転職者にとって、自分に合った求人を見つけやすい環境が整っています。
求人数ではトップクラスとされるリクルートエージェントやdodaと比較しても、第二新卒を対象とした公開求人数は決して引けを取りません。

また、20代〜30代前半の人は今回が初めての転職になるケースも多いはずです。

転職したい業界・職種や希望条件をしっかりとヒアリングし、適切にサポートしてもらえるかどうかは非常に重要なポイントとなるでしょう。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは若手の転職ノウハウを熟知していますので、採用後のフォローまで総合的にサポートしてもらえるのです。

マイナビエージェントの評判・口コミ①

事務・20代・女性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
「事務職希望」の要望をしっかり叶えてくれた

私は転職するとしたら職種は「事務職」しかないと思っていました。ですが、多くの転職エージェントでは、営業職とか別の職種をしつこく進めてくるんです。
マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの方は私の意図を汲んで、事務職だけを紹介してくれました。

また、その中でも年収の希望をちゃんと考慮してくれたり、女性の割合が多く、女性の働きやすい職場を勧めてくれました。

薬剤師・20代・女性・年収400万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
活動スケジュールを一緒に考えてくれ、その後も並走してくれた。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの方は、とても親切丁寧でしたね。転職中のスケジューリングも、一緒になって考えてくれました。

結果は無事「転職成功」です。それから、その後のアフターフォローも良かったです。晴れて転職先での仕事が始まってからも「その後どうですか?」といった電話をくれました。

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

実際にマイナビエージェントを利用した20代~30代の人達の「評判・口コミ」を見る

キャリアアドバイザーによるじっくり・丁寧なサポート

 

転職エージェントを利用するメリットの1つに、キャリアアドバイザーによるサポート体制が挙げられます。

マイナビエージェントでは業界ごとに専任のアドバイザーが担当するため、転職を希望する業界・職種に応じてサポートを受けられます。

自力で調べるのが困難な業界知識や企業情報を教えてもらえるので、転職活動を効果的に進められるでしょう。

求人票だけでは分からない情報を網羅

参考:マイナビエージェント公式HP

さらに、応募する企業が決まったら、選考に向けて書類添削や模擬面接を実施してもらうこともできます。

キャリアアドバイザー以外に、企業の人事担当者と直接コンタクトを取っている企業担当アドバイザーが在籍していますので、面接時にアピールするべきポイントを事前に教えてもらえるのです。

マイナビエージェントの評判・口コミ②

営業職・30代・女性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
右も左も分からない状態だったが、丁寧にわかりやすくサポートしてくれた。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの方が、本当に親切でした。右も左も分からない私に懇切丁寧にサポートをしてくださって、「こういうお仕事はどうですか」と、様々な求人を紹介してくれました。

求人が多くて選ぶのが大変になったときも、キャリアアドバイザーの方がそれら求人企業のそれぞれ良いところと悪いところ、それから私との相性についてもハッキリと教えてくれました。

人事・20代・男性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
複数の転職サービスの中で、一番親身になってくれたのがマイナビエージェント

4つほどの転職サービスに登録しましたが、一番親身になってくれたのがマイナビエージェントでした。

特にうれしかったのは、私が転職活動を上手く進めなかったときに頻繁に「その後どうですか、困っていませんか?」と電話してきてくれたことです。

その他にも作成した履歴書・職務経歴書を確認、チェック評価してくれたり、希望する業界や働き方について一緒に模索してくれました。

その後の転職活動も順調でした。それまで書類で落とされることも多かったのですが、面接まで進む企業が増えていき、しばらくして無事内定を得られました

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

マイナビエージェントを利用した人達のアドバイザーサポートに関する「評判・口コミ」を見る

大手~優良中小企業まで幅広い非公開求人を扱っている

マイナビエージェントは大手企業だけでなく、知る人ぞ知る中小の優良企業の求人を多数扱っています。

一般的な転職サイトには掲載されない非公開求人も数多くあるので、キャリアアドバイザーからの提案をきっかけに転職先が決まることも十分にあり得るでしょう。

マイナビエージェントの非公開求人とは?

マイナビエージェントの非公開求人

求人数はリクルートエージェントやdodaといった大手転職エージェントと比べて少ないといわれることがありますが、若手を対象とした求人については大手に劣らない十分な求人数を保有しています。

他の転職エージェントでは扱っていないマイナビエージェント独自の求人も多いので、競争率が低く選考に通りやすいのも大きなメリットです。

マイナビエージェントの評判・口コミ③

製造業・30代・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
求人数が多く、その中から適切な提案と柔軟な対応をしてくれた。

求人数が多かったのが良かったですね。
自分の希望条件を細かく言っても、担当のキャリアアドバイザーさんが「それだったらここがおすすめです」とすぐに提示してくれて。

それ以外にも、キャリアアドバイザーさんは求人企業の業界についてや、企業情報について詳しく教えてくれました。面接対策や職務経歴書の書き方のレクチャーをしてくれたのもありがたかったですね。評判通りのサポートでした。

Webデザイナー・30代・男性・年収300万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
希望する職種に対して、しっかりと応えた求人提案をしてくれた。

ネットの評判で、「マイナビエージェントは他の転職サービスと比べて求人の数が少ない」と書いてありましたけど、全然そんなことなかったです。
私はWebデザイナーの職種で転職希望していたんですが、同時に登録していた他の転職サービスよりもたくさんの求人を(かつ希望通りのもので)紹介してくれました。

あと、マイナビエージェント特有の「非公開求人」も紹介してくれたのが、有難かったです。

私は正直、Webに関する経験もスキルも高くなくて、他の転職サービスのエージェントさんはそこを見越してかあまり積極的に提案してくれなかったのですが、マイナビエージェントさんは「まずはチャレンジしましょう」と言ってくれて、実際に手厚いサポートをしてくれました。

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

マイナビエージェントの求人紹介サービスを利用した人達の「評判・口コミ」を見る

期間の定めなく「無期限」でサポートをしてくれる

マイナビエージェントサポートの期間:dodaやリクルートエージェントなどはサポート期間が3ヵ月間。マイナビエージェントは無期限でサポートを受けられます。

一般的に、大手転職エージェントのサポートは「3ヵ月間」などの期限が設けられています。

一方、マイナビエージェントでは期間の制限はなく、「無期限」でサポートを提供してくれます。「思いのほか活動期間が長引いてしまった…」とった場合も、マイナビエージェントであればサポートを継続してもらえるのです。

期間を定めることなく、かつ転職者の経歴と想いに合った転職先を紹介していくマイナビエージェントのスタイルは、「内定率のアップ」や「納得できる転職の実現」に大きく寄与しています。

実際にマイナビエージェントを利用して転職に成功した人は、入社後にミスマッチを感じることも少ない傾向があります。

「職務経歴書の書き方」や「面接対策」などのノウハウが充実

ワンランク上の応募書類・面接対策

参考:マイナビエージェント公式HP

キャリアアドバイザーによるサポートに加え、マイナビエージェントの公式サイトではさまざまな転職ノウハウを紹介しています。
一例として、職務経歴書の書き方面接対策といった、転職経験がない人が戸惑いがちな点をしっかりとフォローしているのです。

特に職務経歴書に関しては、転職を希望する業界・職種によってまとめ方がことなるため、初めて転職活動をする人にとって難易度が高いはずです。

マイナビエージェントでは職務経歴書を半自動で作成できるツールと、業界・職種別に職務経歴書のサンプルを公開しています。

職務経歴書作成ツール あなたの職種に合った経歴書の書き方を例文や作成ポイントでアドバイス!

志望する業界に合わせてサンプルを参照することで、自信を持って職務経歴書を作成できるでしょう。

マイナビエージェントの評判・口コミ③

運送業・30代・男性・年収400万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
自信を持って面接に行けました。

マイナビエージェントを利用してたいへん助かったのは、履歴書、職務経歴書といった応募書類の書き方です。キャリアアドバイザーの方が履歴書・職務経歴書について作成サポートや添削をしていただけて。
おかげで、書類審査も殆ど通りました。

また、面談前もどこをどう準備すればよいかきめ細かく対応してくれるので、自信を持って面接に行けました。

事務・40代・女性・年収300万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
苦手だった面接対応を克服できた。

とても丁寧なキャリアアドバイザーに対応していただきました。
職務経歴書に関しては誤字・脱字のチェックだけでなく、より私の熱意が伝わりやすいような文言のアドバイスをいただくこともできました。

また、面接に自信が無かったのですが、何度も練習に付き合っていただき、治した方がいい癖などを色々と教えてもらえました。

丁寧なサポートのお陰で、効率よく転職活動を行えて、当時希望していた仕事に携われました。

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

マイナビエージェントの書類添削・面接対策サービスを利用した人達の「評判・口コミ」を見る
利用者のペースに合わせて転職活動をサポート

マイナビのプロモーションを含みます

マイナビエージェントのデメリット・注意点。 ●求職者の転職意思や転職確度が低いとみなされた場合、サポートを断られることもある ●一部の業種・職種求人、およびハイクラス層向けの求人はやや少なめ
 

若手の転職支援に強く、サポート体制も充実しているマイナビエージェントですが、人によってはデメリットとなりかねない面もあります。
マイナビエージェントの特色を理解した上で、注意点を踏まえて活用することが大切です。

次に挙げる2つのポイントについては、マイナビエージェントを活用する際に注意しておきましょう。

求職者の転職意思や転職確度が低いとみなされた場合、サポートを断られることもある

当サイトでは定期的にWebアンケートやネット上の評判・口コミをもとに各転職サイト・エージェントの評価や感想を確認しています。

そして、ここ数年において、マイナビエージェントを利用した転職者から「初回にサポートを断られた」という声が何件か見られるようになっています。

転職エージェントがサポートの断りをする背景は、様々あります。
「即戦力化を求める企業が増えている」、「求職者の利用が多い時期で、エージェントがさばききれなかった」などの理由もあります。

マイナビエージェントでサポートのお断りがあった際は、とくに「こちら(転職者側)のスタンスを、担当エージェントがどう見ているか」を注意しておくべきでしょう。

具体的には、転職への意思をしっかり伝えられているか、および現実的な希望条件を提示できているかです。

1章の「年代別おすすめの人」でも説明した通り、マイナビエージェントでは求職者の転職意思が低かったり、転職確度が低い際にサポートを断るケースがあります。

マイナビエージェントでは、登録時に「転職希望時期」「転職理由」「転職で優先したいこと・適えたいこと」「現在の勤務先での職務内容」など、詳細な情報入力が求められます。

初回で断られることなく、更には担当エージェントから有意義なサポートを受けるためにも、これら情報はしっかり入力しておくとよいでしょう。

希望する領域(職種・業種)をしっかり伝えることにより、その領域に強い担当エージェントについてもらいやすくもなります。

また、初回面談の際は転職への意気込みをアピールしておくことをおすすめします。

一部の業種・職種求人、およびハイクラス層向けの求人はやや少なめ

マイナビエージェントを利用した人の評判・口コミでは、以下のような「希望する求人を紹介してもらえなかった」という声も見受けられます。

マイナビエージェントは常時豊富な求人を保有していますが、業種・職種に若干の偏りがあり、そうした傾向から上のような評価コメントがあることが想定されます。

たとえば商社、サービス業(販売・エンタメなど)の業種、および専門職(金融/不動産)クリエイティブなどの求人、および年収700万円以上のハイクラス層向けの求人はリクルートエージェントdodaビズリーチなどと比べるとやや少ないです。

マイナビエージェントは公式サイトや登録後のマイページから掲載求人をチェックできます。非公開求人も多数掲載されているため、登録して確認することをおすすめします。
そこで目指す領域の求人がやや少ないと感じるようなら、上記転職サイト・エージェントにも登録しておくとよいでしょう。

20代のマイナビエージェントがおすすめの人と利用が要注意の人

20代のマイナビエージェントおすすめ度★★★★★ ●おすすめの人:・社会人(正社員、契約社員、派遣社員)経験のある人 ・「転職しよう」という意思が明確にある人 ・仕事でチャレンジしたい領域がある人 ●利用が要注意の人:・社会人経験が無い・または1年未満の人 ・次の転職に向けてまったくノープランの人

マイナビエージェントは「20代・若手社会人の転職支援に強い」と評価されることが多く、実際に20代の利用者は多いです。

運営会社のマイナビは古くから新卒採用支援で多くの企業に知られていることもあり、第二新卒を中心とした若手人材の中途採用にマイナビエージェントを利用する企業が多いからです。

おすすめの人
  • 社会人(正社員、契約社員、派遣社員)経験のある人
  • 転職への意思が明確にある人
  • 仕事でチャレンジしたい領域がある人
利用が要注意の人
  • 社会人経験が無い・または1年未満の人
  • 次の転職に向けてまったくノープランの人

20代の人がマイナビエージェントを利用する際の注意点は以下があります。

  • 求職者の転職意思が低かったり、転職確度が低いとみなされた場合、サポートを断られることもある
  • リクルートエージェント・dodaと比べると、保有求人数はやや少なめ

マイナビエージェントに登録した人の評判・口コミのなかには、「紹介できる求人が無いと言われた」という声も見られます。

実際にそうした人たちの話を聞くと、「転職するかどうかまだ明確に決められていなかった」「転職プランが殆ど定まっていなかった」といったケースが多いです。

つまり、登録した人の方でまだ転職意思が高まっていなかったり、希望条件が明確でない・または現実的な目標ではない場合、サポートを断られるケースがあるということでしょう。

一方で、いちど担当が付いてサポートを受けた後は、「丁寧にじっくりサポートしてくれた」「内定獲得まで、根気強く支援してくれた」といった感想が多くなります。

マイナビエージェントを効果的に利用する際は、担当エージェントをやる気させるうえでも、事前に転職の意思を固めておくこと、そして今回の転職で目指すべき方針・ゴールをある程度定めておいた方がよいでしょう。

具体的には、事前に自己分析キャリアの棚卸しを行っておくことをおすすめします。

また、フリーターの方や正社員の経験の浅い方は、マイナビエージェントではあまり求人を紹介してもらえない可能性があります。その際は、「マイナビジョブ20’s」や「JAIC(ジェイック)」、「就職ショップ」などの、20代の正社員化を目指す人向けの転職サービスを利用すると良いでしょう。

30代のマイナビエージェントがおすすめの人と利用が要注意の人

30代のマイナビエージェントおすすめ度★★★★☆ ●おすすめの人:・書類作成や面接対策のサポートをじっくり受けたい人 ・ITエンジニア、ものづくり職、営業、金融、管理部門、薬剤師の職種の人 ●利用が要注意の人:・キャリアプランが明確に定まっていない人 ・ニッチ領域への転職を検討している人

マイナビエージェントは、一定の社会人経験を積んだ30代の人向けの求人が豊富です。
とくに、ITエンジニア、ものづくり職、営業、金融、管理部門、薬剤師の職種の人は、希望に合致する求人を多く紹介してもらえる可能性が高いでしょう。

書類作成や面接対策のサポートも充実していますので、今回が初めての転職になる30代の人の転職にもおすすめです。

おすすめの人
  • 書類作成や面接対策のサポートをじっくり受けたい人
  • ITエンジニア、ものづくり職、営業、金融、管理部門、薬剤師の職種の人
利用が要注意の人
  • キャリアプランが明確に定まっていない人
  • ニッチ領域への転職を検討している人

30代の人がマイナビエージェントを利用する際の注意点は以下があります。

  • 求職者の転職意思や転職確度が低いとみなされた場合、サポートを断られることもある
  • リクルートエージェント・dodaと比べると、保有求人数はやや少なめ
  • 一部の業種・職種では、求人が少ない(またはほぼない)可能性

とくに注意すべきは一点目でしょう。
近年では、「転職するかしないかまだ決めてないけど、とりあえず転職サービスに登録する」という活動パターンも多く見られるようなりましたが、そうしたスタンスの転職者に対してマイナビエージェントはサポートを断るケースもあります。

2020年以降は多くの企業で即戦力人材を求める機運が高まっていることもあり、マイナビエージェントにおいても転職確度の高い求職者を優先してサポートする傾向があります。

30代でマイナビエージェントを利用する際は、事前にキャリアの棚卸しキャリアプラン立てを行い、自分なりの転職方針を持っておくことをおすすめします。

また、マイナビエージェントは常時豊富な求人を保有していますが、業種・職種に若干の偏りがあります。
たとえば商社、サービス業(販売・エンタメなど)の業種、および専門職(金融/不動産)クリエイティブなどの求人は他の大手転職エージェント(リクルートエージェント、doda、ビズリーチなど)と比べるとやや少ないです。

マイナビエージェントは公式サイトや登録後のマイページから掲載求人をチェックできますので、そこで目指す領域の求人がやや少ないと感じるようなら、リクルートエージェントdodaビズリーチといった求人野依豊富な転職サイト・エージェントにも登録しておくとよいでしょう。

40代以降のマイナビエージェントがおすすめの人と利用が要注意の人度

40代以降のマイナビエージェントおすすめ度★★★☆☆ ●おすすめの人:・次の転職に向けて明確な希望条件がある人 ・転職活動にしっかり時間をかけられる人 ・ITエンジニア、ものづくり職、営業、金融、管理部門、薬剤師の職種の人 ●利用が要注意の人:・転職方針が明確に定まっていない人 ・ニッチ領域への転職を検討している人 ・ハイクラス層への転職を検討している人

「マイナビエージェントは若手社会人向きの転職サービス」と言われることが多いですが、実際のところは40代以降の利用者も多く、サポートに対しても好意的な評価がよく見受けられます。

次の転職に向けて明確な希望条件があり、かつ転職活動にしっかり時間をかけられる40代以降の人は、マイナビエージェントを利用する価値は十分にあるでしょう。

おすすめの人
  • 次の転職に向けて明確な希望条件がある人
  • 転職活動にしっかり時間をかけられる人
  • ITエンジニア、ものづくり職、営業、金融、管理部門、薬剤師の職種の人
利用が要注意の人
  • 転職方針が明確に定まっていない人
  • ニッチ領域への転職を検討している人
  • ハイクラス層への転職を検討している人

40代以降の人がマイナビエージェントを利用する際は、以下の点に注意する必要があります。

  • 20代・30代と比べると紹介される求人はかなり減る
  • 求職者の転職意思や転職確度が低いとみなされた場合、サポートを断られることもある
  • ハイクラス層向けの求人はやや少なめ

20代・30代の頃に転職活動をしていた人は、20代・30代と比べると紹介される求人はかなり減ることについて留意しておくべきでしょう。

すぐに希望条件に合致する求人が出るとは限りません。焦ったり妥協したりしての求人応募はミスマッチ転職に繋がりやすいので注意が必要です。

また、「転職するかしないかまだ決めてないけど、とりあえず転職サービスに登録する」というスタンスの場合、マイナビエージェントの方でサポートを断るケースもあります。

2020年以降は多くの企業で即戦力人材を求める機運が高まっていることもあり、マイナビエージェントにおいても転職確度の高い求職者を優先してサポートする傾向があるからです。

あわせて、マイナビエージェントを利用する際は「転職活動に、一定の時間をかけて取り組むこと」も意識するとよいでしょう。
40代以
降の社会人は、仕事・家庭においての役割が大きくなり、転職活動にかけられる時間をあまり持てないケースもあると思います。

マイナビエージェントは「スピーディな転職活動」というよりも、「担当エージェントと二人三脚で、じっくり活動を進めていく」スタイルになることが多いです。

現在、忙しくてあまり転職活動に時間を割けられない人は、まず日々の生活サイクルを見直して、1日15~30分ずつでも転職にかける時間を確保できるか見ておくことをおすすめします。

そのほか、年収700万円以上の役職ポジションやハイクラス層の求人を狙っている人は、マイナビエージェントだけでなくリクルートエージェントdodaJACリクルートメントビズリーチといった転職サイト・エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

ハイクラス層向けの求人はそもそも数が少なく、また求人が掲載される期間も短いのでタイミングが重要になります。そのため、複数サービスに登録しておいた方が、希望に合致する求人に出会いやすくなります。

利用者のペースに合わせて転職活動をサポート

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(1)マイナビエージェントインターネットのページから、転職エージェントの登録

「マイナビエージェントのサービスってどんな感じなんだろう…」

マイナビエージェントは、他の多くの転職サービス同様公式サイトより「無料」で登録できます。

利用者のペースに合わせて転職活動をサポート

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「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先などを入力していきます。

続いて、エージェントサービスの登録情報を入力します。

ここで、職務経歴書とWeb履歴書を作成しますが、後からでも再入力可能です。まずはわかる範囲で埋めていく形でもOKです。
入力画面の「サンプルを利用する」を選ぶと、近しい業種・職種のサンプル例文を利用でき、簡単に入力を進められます。

「登録完了…っと意外に簡単にできた!」

利用者のペースに合わせて転職活動をサポート

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※登録時にレジュメ(職務経歴)の記入があります。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

(2)担当のキャリアアドバイザーと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のキャリアアドバイザーから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

「ハッハイ!早速かかってきた~!」

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

「この日が面談だから…そろそろ履歴書とか用意しよう」

(3)担当のキャリアアドバイザーと面談

マイナビエージェントの担当キャリアアドバイザーとの面談は、対面・オンライン・電話いずれかを選べます。

初回の面談は、可能な限り「対面」または「オンライン」を選ぶことをおすすめします。
なぜなら、顔を合わせての面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアアドバイザー側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

「よろしくお願いします!」「優しそうで頼りになりそう~!」

「これまでの業務内容は…伸ばしたいスキルは…今後の働き方のイメージ…年収は…」

はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

ヒアリングした内容が求人企業へ伝わることはありませんので、希望条件や転職理由などはありのままをお伝えした方が、キャリアアドバイザー側のあなたへの理解も高まります。

その後、担当キャリアアドバイザーのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

「たとえばこの企業は先ほどお話し頂いた将来のイメージに近そうですよね」

「ではこれからの進め方ですが」「在職中であまり時間がとれなくて…」「無理のないペースで進めましょう!」

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正(ブラッシュアップ)はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

(4)履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、マイナビエージェントのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

「転職理由はこういう風に話した方が真意が伝わりやすいですよ」「なるほど…!」

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当キャリアアドバイザーとの打ち合わせをすることになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

(5)希望する企業への応募(書類選考・面談)

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてマイナビエージェントの担当キャリアアドバイザーが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。

また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

「応募した理由について教えてもらえますか」「はい私は…面接対策の練習通りに落ち着いて…」

(6)内定獲得後、担当のキャリアアドバイザーに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

「やった!採用してもらえた!」

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。

給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際もマイナビエージェントのキャリアアドバイザーに代行して行ってもらうとスムーズです。

「おめでとうございます!希望の企業に決まって良かったですね」「ありがとうございます!でも入社時期についてちょっと相談が…

「ご安心ください!私の方から交渉してみますね」「ありがとうございます!」

──以上、マイナビエージェントのサービスの流れをざっとご紹介しました。

特に今回がはじめての転職になる方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

利用者のペースに合わせて転職活動をサポート

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マイナビエージェントサービス登録・利用の流れをもっと見る

マイナビエージェントは優れたサポート体制が整っている転職支援サービスですが、その強みを最大限に活かすには転職者側でも心がけておきたいことがいくつかあります。

スムーズな転職支援につなげるためにも、次に挙げる3点をしっかりと意識しておくようにしましょう。

事前に「キャリアの棚卸し」をする&レジュメ登録はしっかりと

POINT1 事前の「キャリアの棚卸し」と登録時の「レジュメ入力」がその後のサポート品質に大きく関わる! ■レジュメ登録をしっかり行う事によって、担当アドバイザーからの適切な支援を受けやすくなります。

マイナビエージェントへの登録時には、これまでの経歴や保有スキルといったレジュメ登録をする必要があります。

キャリアアドバイザーはこの情報を元に転職支援を進めるため、レジュメをしっかり登録した転職者には面談前におすすめ求人を用意してくれたり、その分野に強い担当が付いてくれることが多いのです。

つまり、事前のキャリアの棚卸しとしっかりしたレジュメ登録をすることで、マイナビエージェントのサポート品質を上げられるのです。

キャリアの棚卸しは、キャリアアドバイザーに相談することもできますが、事前に自己分析や希望条件を整理しておくことで、より具体的なアドバイスを受けられます。

補足:キャリアの棚卸しについて

「キャリアの棚卸しをしましょう」と聞いても、具体的にどう進めるかパッと思いつかない人もいると思います。

そんな際は、以下の手順で進めてみてください。

  • これまで経験した業務をすべて書き出していく
     例)「営業事務作業、企画書・提案書の作成、サービス進捗のデータ入力」など
  • 書き出した業務について、それら業務に求められる知識・スキルは何かを考える
     例)「営業事務作業」=ヒアリング力、数値管理能力、PC操作の知識など
  • 出てきた知識・スキルの中で、「これからも続けたいこと・伸ばしたいこと」が何かを考える
  • それらを実現できる働き方について考える

特に転職前においては、キャリアの棚卸しはぜひやっておきたいところです。
キャリアの棚卸しの進め方については、以下記事で詳しく紹介しています。興味のある方は併せてご覧ください。

キャリアの棚卸しについて、詳しく見る

担当アドバイザーには「本音」と「意欲」を伝える

POINT2 担当アドバイザーには「本音」と「意欲」を伝える ■「本音を話してくれないとサポートしづらい…」というアドバイザーは多い。転職パートナーとして、本ね&熱意を向けていこう。

担当アドバイザーには「本音」と「意欲」を伝えることが大切です。

それは、優良求人が発生したときに、一般的に転職エージェントは以下の転職者を優先して紹介する傾向にあるからです。

  • ①求人企業のニーズにマッチする転職者
  • ②直近での活動が見られる転職者(最近コンタクトを取った、レジュメの更新があったなど)
  • ③転職意欲が高く、本音ベースでコミュニケーションが取れる転職者

上記の傾向は、マイナビエージェントも同様です。
担当アドバイザーから積極的な提案を受けようとする際は、特に②と③を意識すべきでしょう。

例えば②については、担当アドバイザーに「新しい求人はありますか」「気になっている企業があるのですが、社風や採用傾向など教えてもらえませんか」など定期的に連絡取っておくと、優良求人が発生したときに優先的に紹介してもらいやすくなります。

また、担当となるキャリアアドバイザーも人間ですので、転職に対する意欲の高い転職者に対しては応援したい気持ちにもなりやすいものです。

こまめな連絡と併せて、「いつまでに転職したいと思っている」「現在のこの課題を解決したい」といった活動への想いを本音ベースで伝えてみるとよいでしょう。

担当アドバイザーもまた本音で向き合うようになり、信頼関係を築きやすくなります。

複数の転職エージェントサービスを活用する

POINT3 複数の転職エージェントサービスを活用する ■複数活用のメリット:①それぞれのサービスが持つ優良求人を知れる ②キャリア相談などでセカンドオピニオンの役割になる ③自分にとって相性の良い担当を見つけやすくなる

マイナビエージェントでは独自の非公開求人を扱っていますが、他の転職エージェントでも同様のことがいえます。
希望条件によっては、マイナビエージェント以外の転職支援サービスで紹介可能な求人があるかもしれません。

希望条件にマッチする求人を紹介してもらうためにも、複数の転職エージェントを併用することは非常に重要です。

転職エージェントは一社しか登録できないルールはないので、複数のサービスを活用して転職活動を効率的に進めてください。

また、それぞれのサービスでキャリアアドバイザーがつくことで、受けたアドバイスが的確かどうかを判断しやすくなるはずです。

ポイントは、東京・大阪・福岡・愛知などの都市部で転職活動をする人はマイナビエージェントと「大手転職エージェント」を併用すること、それ以外の地域で転職活動をする人は「地域特化型の転職エージェント」を併用することです。

一般的に、大手転職エージェント都市部に本社を置く企業求人の紹介に強く地域特化型の転職エージェントその地域に本社を置く企業求人の紹介に強いです。

以下に、それぞれのおすすめ転職エージェントを紹介します。
ご自身の活動拠点に合わせて、どのようなサービスがあるかをチェックしておくことをおすすめします。

都市部の転職支援に強い大手転職エージェント

サービス名 doda
doda
リクルートエージェント
リクルートエージェント
パソナキャリア
パソナキャリア
type転職エージェント
type転職エージェント
メリット
  • 豊富な求人・全職種カバー
  • 企業からのスカウトが多い
  • 求人数・支援実績 国内No1
  • 支援ツール・セミナーが充実
  • 利用者の年収アップ率67.1%
  • 全国に拠点がある
  • 丁寧なサポート・面接通過率が高い
  • 若手向けのIT/Web求人が豊富
デメリット
  • 提案の電話・メールが多い
  • 活動ペースを急かすことも
  • 職種によっては求人数は少なめ
  • IT/Web業界以外の求人は少なめ
公開求人数 24万 37万 3.4万 1.1万
得意業界/職種 全業界 全業界 全業界 全業界
対象年代 全年代 全年代 全年代 全年代
対象地域 全都道府県 全都道府県 全都道府県 東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人
  • 積極的な求人提案を受けたい人
  • スピーディに転職活動を進めたい人
  • 丁寧な対面サポートを受けたい人
  • 東京首都圏でIT・Web系の仕事を探している人
公式サイト

表内の求人数は2024年6月時点のものです。

各都道府県の、その地域に拠点を持つ「地域密着型」転職エージェント

都道府県 転職エージェント|都道府県内の拠点
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
新潟県
富山県
石川県
福井県
山梨県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
奈良県
和歌山県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県

Q1:今すぐ転職する予定がなくても、情報収集やキャリア相談といった目的でサービスは利用できますか?

  すぐに転職する予定がなくとも、転職エージェントを利用している人は多くいます。

すぐに転職する予定がなくとも、転職エージェントを利用している人は多くいます。

マイナビエージェントの公式サイトにおいても、「『今の会社も悪くないな』と思っている方も、今後のキャリアや働き方で少しでも不安に思うことがあれば、ご相談ください」といった紹介をしています。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。

マイナビエージェントの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q2:社会人として実務経験の浅い人も、マイナビエージェントに登録できますか?

マイナビエージェントでは、社会人としての実績の浅い人も多く利用されています。

また、マイナビエージェントの公式サイトでは「自分のスキルや経験に自信がない」転職者に向けて、以下のコメントを設けています。

まだあなたが気づいていない価値をお伝えするのが、私たち「マイナビエージェント」のお仕事です。あなたの理想のキャリアアップのために転職活動を一緒に進めていきましょう。

マイナビエージェントは他の転職エージェントと比較して、キャリア相談をはじめとする転職支援の働きかけが充実しているという評判が多いです。社会人としてのスキル・経験の浅い人も、問題なくサービスを利用できるでしょう。

また、前提として転職者が「スキルや経験に自信がないから、転職エージェントの利用は躊躇われる」と気にする必要はありません。

あなたが希望する層の求人を持っているかは事前にチェックしておくと良いですが、基本「転職エージェントは、こちらが活用するものだ」という意識で登録することをおすすめします。

Q3:電話やオンラインでの面談・相談は可能ですか?

マイナビエージェントでは、電話・オンラインでの面談・相談も受け付けています。

電話・オンラインの面談を希望する方は、初回の電話またはメール連絡の際に、その旨を担当アドバイザーに伝えておきましょう。

一方で、対面での面談は「キャリアアドバイザーとのコミュニケーションを取りやすい」「自身の転職への意欲を伝えやすい」といったメリットもあります。それらメリットによって、キャリアアドバイザーも転職者にフィットするサポートや求人の紹介もしやすくなります。

電話・オンラインのサポートと対面のサポートの双方のメリットを比較し、より自身に即したサポート形式を選ぶと良いでしょう。

Q4:対面での面談は、どこで受けられますか?

キャリアアドバイザーとの対面での面談は、マイナビエージェントの拠点がある東京(2か所)、横浜、札幌、名古屋、大阪、福岡のいずれかお住いの地域の近くのオフィスへお越しいただくことになります。

場所 住所 最寄り駅
東京 (京橋第一オフィス) 東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー4F/9F/10F 京橋駅
東京
(京橋第二オフィス)
東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館 8F 宝町駅
横浜 神奈川県横浜市西区高島二丁目19番12号
スカイビル 19F
横浜駅
札幌 北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号
札幌フコク生命越山ビル 9F
札幌駅
名古屋 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
ミッドランドスクエア9階
名古屋駅
大阪 大阪府大阪市北区大深町4番20号
グランフロント大阪タワーA 30F
大阪駅
福岡 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号
JRJP博多ビル7階
博多駅

サービス登録の前に、アクセス可能な位置にオフィスがあるかどうかについも確認しておくと良いでしょう。

Q5:「マイナビ転職」と「マイナビエージェント」の違いは何ですか?

マイナビ転職」は転職サイト(求人をサイト上で検索・応募できるサービス)、「マイナビエージェント」は転職エージェント(担当アドバイザーより、求人紹介から応募・面接までのサポートを受けられるサービス)と、サービス方式に違いがあります。

転職サイトと転職エージェントの違いの説明図。転職サイトは、転職者自身がサイト上の求人を検索・応募・選考を進めていくサービスです。一方で、転職エージェントは、担当のアドバイザーが、転職希望者の希望を聞き、求人紹介、応募、面接までをサポートしてくれるサービスです。
 

「マイナビ転職」を利用する場合、転職者は自身で求人の検索から応募までを行います。

一方の「マイナビエージェント」を利用する場合、担当のキャリアアドバイザーからおすすめの求人紹介をはじめ、書類添削や面接対応、キャリア相談といったサービスまで無料で受けられます。

自分のペースで転職活動を進めたい方はマイナビ転職が向いているでしょうが、キャリアアドバイザーからのサポートを受けたい、転職について相談したい方はマイナビエージェントの活用がフィットするでしょう。

Q6:サポートを断られてしまったのですが、どうすればいいですか?

マイナビエージェントのエージェントサポートを申し込んだものの、サポートを断られてしまった場合には、以下のような原因が考えられます。

年齢と職歴が見合っていなかった

マイナビエージェントは、20~30代前半の若年層をメインターゲットとしています。
そのため、「30代で正社員経験なし」、「40代でこれまでの職歴はオペレーション業務のみ」といったように年齢でみたときに職歴が不足していると見られた場合、「見合った求人がありません」と断られてしまうことがあります。

短期間での転職を繰り返している

マイナビエージェントに限らず、転職エージェントサービスでは「短期間での転職を繰り返している」人へのサポートを敬遠しがちです。再度短期の転職をされると、紹介企業からの信頼を失ってしまうリスクがあるからです。

エージェント側の都合(繁忙期など)により、優先度を下げられてしまった

繁忙期などで「転職者が多くて、さばききれない」ときに、すぐに転職する予定ではない転職者や、内定獲得まで若干の時間を要することが見込まれる転職者に対して、担当側で優先度を下げてくる可能性もあります。

これらの理由でサポートを断られてしまった場合は、以下の対策を取ることをおすすめします。

  • 転職サイトを使って「自分から求人応募する」スタイルの転職活動に切り替える
  • マイナビエージェント以外の転職エージェントサービスに登録する

転職エージェントサービスはマイナビエージェントの他にも複数あります。
また、他のエージェントでは問題なくサポートしてくれる場合もあります。

マイナビエージェント以外のエージェントサービスに関しては、後述する「マイナビエージェントと併せて利用すると効果的な転職サービス」を参照ください。

Q7:マイナビエージェントのサービスを退会するにはどうすればいいですか?

マイナビエージェントの退会には、担当アドバイザー宛か、下記アドレス宛に退会の旨を連絡する必要があります。

宛先: E-mail:privacy-info@mynavi.jp
件名: 「退会」または「個人情報削除」のどちらかを記入

参照:マイナビエージェント公式HP「よくある質問

なお、退会手続きをする前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

また、一度退会しても再度サービスに登録することも可能ですが、その際はまた一から職務経歴書などの情報を記入する必要があります。

Q8:他の転職エージェントを掛け持ちして利用している場合、正直に伝えたほうが良いですか?

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当アドバイザーにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

  • 別の転職エージェントと同じ求人をおすすめされる場合がある
  • 掛け持ちを隠したままだと、意思疎通や信頼関係の構築が難しくなることがある

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当アドバイザーは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。キャリアアドバイザーもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。

利用者のペースに合わせて転職活動をサポート

マイナビのプロモーションを含みます

9)マイナビエージェントと併せて利用がおすすめの転職エージェント

転職活動を効果的・効率的に進めていくために 複数の転職サービスを活用する! ■セカンドオピニオンがあるとより信頼感、安心感が持てる ■コンサルタントとの相性も大切
 

ここまでの内容で、「マイナビエージェントの転職サービスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう1~2つの転職サービスにも登録されることをおすすめします。

その理由は、マイナビエージェントをはじめとした「転職エージェント形式」のサービスにおいては、担当するキャリアアドバイザーとの相性がとても重要だからです。

かつ、転職サービスはそれぞれに強みや得意とする業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。ぜひ、マイナビエージェントとの併用での活用をご検討ください。

リクルートエージェント

国内No1の求人数 転職支援ツールも充実

リクルートエージェント 公式サイト
リクルートエージェントの特徴
  • 求人数および転職支援実績 国内No1。全業種・職種において常時豊富な求人を用意
  • 担当者の提案ペースが早く、スピーディな転職を実現しやすい
  • 職務経歴書エディタや面接力向上セミナーなどの「転職支援ツール」が豊富
サービス対応地域 全国
拠点 北海道、宮城、福島、東京、埼玉、千葉、栃木、群馬、神奈川、新潟、静岡、石川、岐阜、滋賀、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、加賀、愛媛、福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄
公開求人数 約43万件(2024年6月現在)

リクルートエージェントは国内No1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントの強みは全業種・職種に対して豊富な求人数を持つこと、そして長年の実績で培われたノウハウ・転職支援ツールの充実さにあります。

全国の地域で対応が可能で、各都道府県の求人も豊富です。拠点も多く、オンライン・電話のサポートはもちろん対面での面談の受けやすさも強みの一つです。

リクルートエージェントの活用メリット

リクルートエージェントでは、志望企業の特徴・評判といった分析から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」を用意してくれます。
業界・企業情報はネットで公開されていないものも多いため、レポート情報はあなたの活動に大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとに有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

リクルートエージェント登録後に無料で活用できる、職務経歴書を自動で作成できる「職務経歴書エディタ」や無料の「面接力向上セミナー」のサービスもおすすめです。

職務経歴書エディター
職務経歴書エディタ
テンプレートや入力例に沿って、職務経歴書を半自動で作成できるサービス。作成後にWordファイルにダウンロードして利用することも可能。
面接力向上セミナー
面接力向上セミナー
企業が「採用したい」と思える面接の必勝法が学べるセミナー。参加者の99%が「満足」以上の回答。
現在(2024年6月)はLIVE配信(オンライン)で行われている。
求人数・サポート実績No1

doda

幅広く充実したボリュームの求人と、積極的な提案

doda doda(デューダ)公式サイト
dodaの特徴
  • 幅広く、豊富な求人数(国内トップクラス)。地方求人紹介にも強い
  • 担当者から積極的な求人紹介を受けやすい
  • 担当者のサポートと併用して、自分でも求人情報を探して応募できる
サービス対応地域 全国
拠点 北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、福岡
公開求人数 約25万件(2024年6月現在)

dodaは国内トップレベルの求人数と、担当アドバイザーから積極的な提案が評判の転職エージェントです。
保有求人は20万件以上(※2024年6月時点)、都市部だけでなく地方での転職支援にも強いです。

また、dodaは求人を自分で探して応募する「転職サイト」と、求人紹介から企業への応募、日程調整までアドバイスしてもらえる「転職エージェント」両方のサービスを利用できます。
まずは自分でじっくり求人チェックしたい方は転職サイトのサービスを利用し、その後「応募や企業への交渉についてサポートしてほしい」となったときにエージェントサービスを利用することもできます。

dodaの活用メリット

dodaでは「ダイレクト・リクルーティングサービス」という仕組みを取っており、そのため企業から熱意あるスカウトメールが届きやすいです。

従来の採用形式:転職者が企業に応募する形式 ダイレクト・リクルーティング:企業から転職者に直接アプローチする形式

dodaに登録すれば、「自分が今どんな企業から関心を持たれているか」について、スカウトメールの傾向から確認できるでしょう。

スカウトメールは登録時のレジュメ内容をもとに送付されます。
登録者全員に送付される「軽いオファー」もあれば、面接が確約された「本気のオファー」もあります。

また、dodaは「レジュメビルダー(職務経歴書作成ツール)」や「年収査定」など、転職活動をサポートしてくれるツールも豊富です。これらを無料で利用するメリットだけでもdodaに登録する価値はあるでしょう。

年収査定 わずか3分で分かる、あなたの適正年収
年収査定
これまでの経歴からあなたの適正年収を算出。
自身の市場価値を知りたい人におすすめ。
キャリアタイプ診断 あなたの可能性と出会える
キャリアタイプ診断
120問の質問に答えることで、自身の「性格」や「向いている仕事スタイル」、「向いている企業風土」などがわかる。所要時間は10分程度。
転職タイプ診断 適職探しのヒントが見つかる!
転職タイプ診断
自身が仕事に対してどんなことを大切にしているか、また、今の仕事への満足度などを可視化できる。
自己分析・適職探しにも役立つ。
エゴグラム適職診断
エゴグラム適職診断
50問の設問に回答することによって、自身の性格と「適職」を診断してくれる。
doda転職フェア 出展企業300社以上
doda転職フェア
多くの企業が出展する転職イベント。
企業の担当者に直接話を聞ける機会がある。
豊富な求人&充実の支援ツール

パソナキャリア

全都道府県に拠点あり、地方転職に強い&じっくり相談に乗ってもらえる

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!イチ押し
パソナキャリアの特徴
  • 全都道府県に支店あり。対面サポートを受けやすく、UIターン転職にも強い
  • 「担当者がじっくり相談に乗ってくれる」という評判が多い
  • 企業への交渉力が強く、転職者の年収アップ成功実績が豊富
サービス対応地域 全国
拠点 全都道府県
公開求人数 約3.6万件(2024年6月現在)

パソナキャリアは、人材派遣業の代表的な企業として知られるパソナグループが運営する転職エージェントです。派遣事業で築いてきた信頼は厚く、取引企業数は16,000社以上にのぼります。過去の転職支援実績は累計25万人に達しており、豊富な転職ノウハウを有しているのが特徴です。

転職コンサルタントによる丁寧なサポートを特徴としており、「こちらの相談に対して、じっくり聞いてくれた」という評価をする転職者の方は多いです。

サポート対応地域は全国、かつ全都道府県に支店があります。対面での相談もしやすいエージェントです。

パソナキャリアの活用メリット

人材サービスを総合的に手掛けるパソナグループならではの特色として、拠点が全国の都道府県にある点が挙げられます。
拠点が各地にあることで、キャリアアドバイザーによるサポートも受けやすくなるはずです。

転職サービスによっては首都圏や大都市部のみが対象エリアとなっていることも少なくない中、地方での転職にも対応できるのは大きなメリットといえるでしょう。

また、地元の企業との信頼関係を築く上でも、エージェントの企業担当者が高頻度で採用担当者とコンタクトを取っていることは重要です。

地方に本社・支社がある企業の詳細な情報を得られるだけでなく、「パソナキャリアが推薦する人材なら採用を前向きに検討しよう」と思ってもらえる可能性が高いでしょう。
そうした背景もあり、パソナキャリア利用者の67.1%が内定後の年収アップに成功しているといいます(※公式サイトより)。

転職後の年収の増減
 

引用元:パソナキャリア公式サイト

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、さらには自己分析やキャリアの棚卸しについても、キャリアアドバイザーが親身になって二人三脚で取り組んでくれるので、転職活動をひとりで進めるのは不安な人には特に心強いパートナーとなるでしょう。

利用者満足度4年連続【1位】

キャリアスタート

20代の「その人ならではのキャリアプランと働き方」を提案してくれる転職エージェント

20代既卒・第二新卒・フリーターから転職・就職へ。キャリアスタート。
特徴
  • 20代の第二新卒・フリーターの就職・転職支援に特化
  • 一人ひとりに中長期のキャリアプランを提案
  • 地方からの引越し・住居の相談も可能
   
サービス対応地域 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪
拠点 東京
求人数 非公開
とくに多い業種 営業職|管理部門(事務職・総務・人事など)|Webエンジニア|インフラエンジニア|販売・サービスなど

キャリアスタートは主にフリーターや既卒・第二新卒の20代への支援に特化した転職サービスです。
「20代がおすすめする転職支援会社」でNo.1を獲得するなど、ユーザーからの高い評価も評価も勝ち得ています。

若手サポートでNo.1
 

参照:キャリアスタート公式HP

設立から一貫して第二新卒・フリーターの支援に注力しているため、紹介する求人や面接対策などのノウハウも蓄積されています。

キャリアスタートの強みは、「利用者一人ひとりに、中長期のキャリアプランを提案」、「充実の面接対策」にあります。

とくに面接対策については、担当者が採用担当に事前インタビューを行い、仕事内容やキャリアパス、残業時間や昇給ペースについてリサーチしています。

企業について多くの情報を事前に知ることができるため、面接に際しての志望動機や自己PRも立てやすくなるでしょう。

20代の正社員就職を積極支援

JACリクルートメント

紹介される求人と、キャリア相談の品質が高い

JACリクルートメント 公式サイト
JACリクルートメントの特徴
  • 「年収600万円以上」のミドル・ハイクラス向け転職エージェント
  • ベテランのキャリアアドバイザーが多く、キャリア相談の品質が高い
  • じっくりと転職者のペースに合わせたサポート。好条件求人も多い
サービス対応地域 全国
拠点 東京、埼玉、神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、広島
公開求人数 約1.3万件(2024年6月現在)

JACリクルートメントは「年収600万円以上」のミドル・ハイクラス向け転職エージェントです。一定以上の経験や実績のある人材を求める企業の紹介に優れており、ミドル層以上の転職活動におすすめです。

JACリクルートメントでは求人紹介だけでなく、キャリア面談やキャリアの棚卸し、キャリアプラン相談といった総合的なキャリアコンサルティングを行ってくれます。

在籍コンサルタントは人材業界の中でもベテラン勢が多く、これまでの豊富な転職支援実績をもとにキャリアコンサルティングを実施してもらえます。

JACリクルートメントの活用メリット

JACリクルートメントを活用するメリットとして筆頭に挙げられるのが「ハイクラス向け求人の充実度」です。とくに年収600万円以上など好条件の求人を多数保有していることから、ハイクラス人材を求める企業と転職者のマッチングを得意としているのです。

高年収帯の求人や、重要なポジションを募集する求人を探している人にとって、登録を検討する有力な理由となるはずです。

JACリクルートメントは両面型サポートのため、コンサルタントが企業の採用担当者が直接コンタクトを取り、企業の情報や就業条件についてヒアリングを実施しています。

JACリクルートメント:企業の詳しい情報を直接教えてもらえる! 多くの大手転職エージェント:担当が企業情報を詳しく把握できていないことも…

つまり、転職者に伝えられる企業情報はコンサルタント自身が収集した一次情報なのです。

このため、企業担当と人材担当の間で情報が分断されてしまう心配がなく、精度が高く確実な情報を得ることが可能です。

ミドル・ハイクラス転職6年連続No1

マイナビIT AGENT

IT・Web業界への転職支援に強い&丁寧なサポート

マイナビエージェント。ITエンジニアの方へ
マイナビIT AGENTの特徴
  • ITエンジニアの求人数は国内トップレベル。システム会社から事業会社まで幅広く網羅
  • 担当者の対応が丁寧。書類添削から面接対策までじっくり取り組んでくれる
  • 企業とのリレーションが強く、独自の非公開求人が多数
サービス対応地域 全国
拠点 東京(2か所)、神奈川、北海道、宮城、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡
ITエンジニア公開求人数 約1.9万件(2024年6月現在)

マイナビIT AGENTは人材紹介会社の大手マイナビが運営する「IT/Webエンジニア専用」の転職支援をするエージェントです。
サポート対応地域は全国。オンラインでの面談も受け付けています。

マイナビIT AGENTの大きな特徴は、エンジニア向け求人数の豊富さ、そしてシステム会社から事業会社まで幅広い業界の求人に対応している点が挙げられます。

また、マイナビの転職サービスは「サポートの丁寧さ」にも定評があり、職歴書の作成や面接対策に不安を感じている人におすすめです。

マイナビIT AGENTの活用メリット

マイナビIT AGENTの所属アドバイザーは、全員がIT・Web業界に精通したプロフェッショナルです。

幅広い職種に対応している総合型転職エージェントとは異なり、エンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスしてもらえます。

また、マイナビIT AGENTは優良企業のレア案件(=非公開求人)を独自に保有しています。

「非公開求人」とは?=企業が社名を明かさず人材を募集すること。▽企業が非公開求人をする理由●企業側で急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない。●企業の人事採用側の事務コストの節約。●機密性の高いプロジェクトや事業戦略に関わる人材採用。

就業条件が恵まれているエンジニア求人には、大量の応募者が殺到する傾向があります。そのため選考の競争率も高くなりやすく、強力なライバルが数多く現れる可能性もあるでしょう。

マイナビIT AGENTの非公開求人は、専任アドバイザーを通じてのみ紹介されます。エンジニアのスキルや経験にマッチした非公開求人を個別に紹介してもらえるので競争率が低く、採用に至る確率を高めることにつながるのです。

ITエンジニア求人トップクラス

マイナビのプロモーションを含みます

まとめ)マイナビエージェントの転職サービス 特徴・評判・メリット

ここまでの、マイナビエージェントの転職サービスにおける特徴、評判、メリットをまとめてみましょう。

  • 20~30代前半のサポートに強く、マイナビだけの「非公開求人」も豊富!
  • キャリアアドバイザーの知識・経験が豊富で、サポートも親身に行ってくれる
  • 応募書類や面接の指導、添削といったサポートを丁寧にやってくれる
  • 拠点数が多く、ほぼ日本全国で転職活動を進められる

マイナビエージェントを利用する一番のメリットはやはり、「転職エージェントの的確かつ親身なサポート体制」でしょう。

特に20代~30代前半の方や、転職は今回が初めてになる方には、マイナビエージェントはうってつけの転職サービスと言えます。

一方で、まったくのノープランからサービスを利用した場合、担当エージェントから「転職の意思はそれほど高くない」と判断されてしまう可能性もあります。
事前に、以下の準備をしておいた方が効率的にサービスを受けられるでしょう。

マイナビエージェントに限らず、転職エージェントを利用する際は、転職者側の自発的な行動が大切です。
本記事を参考に、マイナビエージェントを活用して有意義な転職活動を実現されることを、願っています。

利用者のペースに合わせて転職活動をサポート

マイナビのプロモーションを含みます

ワンポイントアドバイス

業界・職種ごとの専任サポートチームが「じっくり親身になって」支援してくれるのがマイナビエージェントの強み。サービス入会時に登録する情報で担当が決まりますので、経歴・希望条件は丁寧に記入しておきましょう。

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この記事を書いた人

株式会社スタジオテイル:みんなの転職「体験談」。運営チーム

人材領域に10年以上関わるスタッフを中心に、現職キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、企業人事、各職種のテクニカルライターからのアドバイス、そして1,000名以上の転職者の方々の体験談・コメントをもとにサイトの更新・運営を行っています。
「ひとりひとりが、自分の望む働き方、キャリアを見つけられること」をコンセプトに、転職・キャリアに関わる有益な情報をお届けします。

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