女性におすすめの転職サイト・エージェント厳選6社｜キャリア・ライフにフィットする選び方も紹介

転職エージェント・サイトは「複数登録」がおすすめ

転職エージェント・サイトは一社だけに絞らず、複数社に登録しておいた方が転職成功の確度を高められます。

転職エージェントを最大限有効活用できるときとは、あなたが「この人は信頼できる」と心から思えるエージェントに出会えたときだからです。

また、複数のエージェントに登録していれば複数名のキャリアアドバイザーに担当してもらえて、異なる視点からアドバイスを受けられます。

とくに、上のフローチャートで「複数のタイプが当てはまる…」と思った人は、次章で紹介するそれぞれのタイプのサービスから「ココが自分に合いそう！」と思えるものから登録してみてください。

何回か利用してみて、段々と自分にマッチするサービスが分かってくるはずです。そうしたら、そのサービスをメインに利用をシフトしていくとよいでしょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは「求人数」と「転職支援実績」では国内No.1の転職エージェントです。

公式サイトでは「女性の転職者向け求人情報」も公開されています。
その一部を見てみると、「セラピスト」や「女性向けメディアの広告編集」「デザイナー」など、女性が輝けるたくさんの求人に触れられます。

エージェントサービスに登録すれば、女性の担当エージェントにサイトには掲載されていない「非公開求人」を紹介してもらうこともできます。

面接に自信がない人向けの無料セミナーや、職務経歴書を自動で作成できるツールもありますので、はじめての転職活動も安心して進められるでしょう。

リクルートエージェントの特徴

求人数と支援実績を推しているサービスだけに、「紹介してくれる求人の多さ」や「丁寧なアドバイス」に定評があります。

連絡の多さや求人のミスマッチが気になった場合は、一度担当エージェントの方と希望条件について共有し直すといいでしょう。

doda

dodaは「転職者満足度No.1」※を獲得している転職エージェント・サイトです。
担当エージェントのサポートももらいつつ、転職者が自分で求人を検索し応募できます。

dodaでは女性向けの求人情報を集めた「Woman Career（ウーマン・キャリア）」というページがあります。
「在宅・リモートワーク」「固定給25万円以上」「年間休日120日以上」など、条件別に求人がまとめられているので、ワークライフバランスを整えたい女性におすすめです。

また、「内定までのスピードが早い」という評判も多く、なるべく早く転職を済ませたい人も、dodaはぴったりのサービスでしょう。

※ 公式サイトより

dodaの特徴

求人紹介やサポートのペースが早く、スムーズに転職を済ませられた人が多いのが評判からうかがえます。
「メール・電話がやや多い」というのも、ある意味ではサポートの早さを物語っているのかもしれません。

ちなみに、スカウトメールが頻繁に届くのが気になる場合は、マイページより停止の手続きをできます。

ワークポート

ワークポートは主に「IT・Web・ゲーム業界」の転職支援に強いエージェントサービスです。
「実務未経験者」へのサポートにも手厚いので、転職を機にIT業界デビューしたい女性にもおすすめです。

ワークポートはエリアごとに特化した転職コンシェルジュ（エージェント）が在籍しているため、都市部に限らず地元企業の求人情報を集めたい人にも適しています。

その他、業種・職種未経験者向けのサービスとして、転職ノウハウを学べる動画セミナーも随時開催しています。
職務経歴書や面接の場での自己PRの方法について、有益な情報が得られるでしょう。

ワークポートの特徴

評判を見るに、「スピーディなサポート」が人によって評価が分かれるところかもしれません。
「きちんとサポートをしてもらいたいのに、急かされてしまう」と感じた場合は、遠慮せず担当者の変更を相談してみましょう。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントはその名の通り、女性の転職支援に特化したサービスを行っています。
年間5,000人以上のキャリアカウンセリングを行ってきたノウハウがあり、キャリアや結婚・出産など、女性のライフイベントもふまえ相談に乗ってもらえます。

エージェントの多くは女性なので、転職に対する不安や悩みも相談しやすいはずです。

運営元である株式会社キャリアデザインセンターでは、「女の転職type」という転職サイトも運営しています。
type女性の転職エージェントでサポートを受けつつ、転職者自身でも求人を検索・応募することで、よりスムーズに転職活動を進められるでしょう。

type女性の転職エージェントの特徴

女性の転職支援に特化したサービスであるだけに、「親身なサポート・アドバイス」や「求人のマッチング」に対する高評価が多くありました。

一方、担当エージェントとの相性によっては不満を感じることもあるようですので、やり取りのしやすさなどを注視しておくとよいでしょう。

マイナビ転職AGENT

マイナビ転職AGENTは主に20～30代の若手社会人への支援に強い転職エージェントです。
女性の転職支援にも力を入れており、市場を理解した担当エージェントと、様々な企業とパイプを築いている「リクルーティングアドバイザー」がチームを組んでいます。
そのため、転職者の経歴をふまえ、長く活躍できる求人の紹介が可能です。

マイナビ転職AGENTにはサイト上に掲載されている求人の他にも、約4万件の「非公開求人」があります。
企業の規模に関わらず、「ライバルが少ないため、採用率が高くなる」「重要なポジションでの募集」など、メリットがたくさんあります。

サポート期間は定められていないので、すぐに転職したい人も、じっくり検討したい人にもおすすめできるサービスです。

マイナビ転職AGENTの特徴

「一緒に伴走してくれるパートナー」など、担当エージェントによる丁寧なサポート・アドバイスへの高評価が多くみられました。

一方で、大手転職エージェントに比べると求人は少なめなので、希望の職種や勤務地によってはなかなか求人が見つからない可能性もあるでしょう。

パソナキャリア

パソナキャリアは2019年より4年連続で「利用者満足度No.1」※を獲得している転職エージェントです。
女性の転職支援にも力を入れており、転職者のキャリアステージや志向に合わせたキャリアプランをアドバイスしてくれます。

保有している求人職種・業種は幅広く、かつ全国にオフィスがあるため、地方にお住まいの転職者でも安心してサポートを受けられます。

求人企業に関しては、「ロールモデルとなる女性管理職がいるか」「女性リーダーを育成する制度が構築されているか」など、内部の詳しい情報まで事前に共有してもらえます。
目先の転職だけでなく、中長期的なキャリアプランを見据えた転職がしたい人に、パソナキャリアはおすすめです。

※ 公式サイトより

パソナキャリアの特徴

評判の多くは「担当エージェントの丁寧なサポート」に関するものでした。
パソナキャリアには女性のエージェントも多いので、転職に関する不安や悩みも相談しやすいでしょう。

一方、転職エージェント全体に共通する事柄ですが、転職者の経歴や希望条件によっては「紹介できる求人がありません」とサポートを断られてしまうケースもあるようです。

女性利用者の多い転職サイト一覧

タイプ	全般・網羅型	全般・網羅型	全般・網羅型	IT・Web業界に強み	20代・若手に強み	ベンチャー企業に強み	ハイクラス転職に強み	女性の転職に強み	女性の転職に強み
サービス名	doda	リクナビNEXT	エン転職	Green	Re就活	Wantedly	ビズリーチ	LIBZ	女の転職type
メリット	常時10万件以上の求人。地方にも強い 転職エージェントの併用も可	全業種・職種に向けて新着求人が活性 未経験者歓迎の求人が豊富	サイト上で詳細な求人情報が確認可 中小の優良企業の求人が豊富	IT・Web系の求人が豊富 企業からのスカウトが多い	20代・既卒・第二新卒向に強い 未経験可・ポテンシャル重視の求人が多い	採用に積極的なベンチャー企業多数 企業と気軽にコンタクトを取りやすい	企業からのスカウト・オファーが活性 都市部・地方の優良求人が豊富	女性活躍に積極的な企業が多く提携 企業からのスカウトが多い	女性ならではの業界・職種への転職に強い 企業からのスカウトが多い
デメリット	営業の電話・メールが多い	高年収帯の求人は少ない	全体的な求人数はやや少なめ	IT職種以外の求人は少ない	全体的な求人数は少ない	キャリアアップ向けの求人は少ない	年収600万円以下の求人は少ない	全体的な求人数は少ない	求人は東京首都圏のものがほとんど
得意業界/職種	◎全業界・職種	◎全業界・職種	◎全業界・職種	IT・Web業界	営業・企画・事務・管理・販売・技術職（エンジニア）等	◎全業界・職種	◎全業界・職種	営業・企画・管理・販売系職種	◎全業界
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県
スカウトの多さ	◎多い	◎多い	〇ふつう	◎多い	〇ふつう	◎多い	◎多い	◎多い	〇ふつう
おすすめの人	多くの求人を比較検討したい人	未経験者可の求人をチェックしたい人	中小企業求人をメインにチェックしたい人	IT・Web業界への転職を検討中の人	20代で未経験可の求人を探している人	ベンチャー企業求人を探している人	スカウト・オファーを多く受けたい人	女性の働きやすい職場を探している人	女性の働きやすい職場を探している人
公式サイト	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る

女性利用者の多い、専門特化型のエージェント

タイプ	ITエンジニア	ITエンジニア	IT・Web業界	リーダー・マネージャー	リーダー・マネージャー	リーダー・マネージャー	リーダー・マネージャー	会計・経理・税務・財務	マスコミ・メディア	アパレル・ファッション	管理部門	外資・グローバル	外資・グローバル	製造系エンジニア	介護・福祉	介護・福祉
サービス名	マイナビIT AGENT	レバテックキャリア	ワークポート	doda X	JACリクルートメント	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ	ジャスネットキャリア	マスメディアン	クリーデンス	MS Agent	エンワールド	ロバート・ウォルターズ	メイテックネクスト	レバウェル介護	かいご畑
メリット	書類添削・面接対策が充実 優良企業やレア求人が豊富	求人のマッチング率が高い 担当は全員エンジニア経験者	全国47都道府県すべてに拠点を展開 IT・Web業界向けの求人がとくに豊富	企業からのスカウトが多い 職歴書のテンプレを入手できる	ハイクラス向け求人が豊富 キャリア相談の品質が高い	実績豊富なヘッドハンター 転職者がヘッドハンターを指名できる	企業からのスカウトが多い 都市部から地方までハイクラス層求人が豊富	会計、税務、経理分野に強み 担当から専門性の高いサポート	マスコミ・メディア系転職に強い 独占求人・非公開求人が多い	アパレル・販売系業界に特化 業界経験ある担当のサポート	管理部門・士業の転職支援専門 管理部門支援実績は業界No1	外資系・グローバル転職に強い 入社後も定期的なフォロー・定着支援	選考突破率の高さで評判 英文レジュメの作成支援あり	製造系エンジニア支援実績No1 模擬面接サポートが手厚い	職場環境を詳しく聞ける 担当から専門性の高いサポート	未経験向け求人豊富 資格取得の支援制度あり
デメリット	求人は都市部に寄っている	未経験者向けの求人は少ない	求人は質よりも量を重視	販売・サービス系の求人は少なめ	全体的な求人数は少なめ	急ぎの転職には不向き	全ての求人を見るには有料会員になる必要あり	地方の求人は少なめ	未経験者向けの求人は少ない	地方の求人は少なめ	地方の求人は少なめ	未経験者向けの求人は少ない	全体的な求人数は少なめ	地方の求人は少なめ	地方の求人は少なめ	正社員求人は少なめ
得意業界/職種	IT・Web	IT・Web	◎全業種・職種	◎全業種・職種	◎全業種・職種	◎全業種・職種	◎全業種・職種	会計・経理・税務・財務	マスコミ・メディア	アパレル・ファッション	管理部門・士業	外資系	外資系	製造系エンジニア	介護・福祉	介護・福祉
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	関東・関西・中部（東海）	東京・大阪	関東・関西・東海	◎全都道府県	東京・愛知・大阪+海外	東京・愛知・大阪+海外	東京・名古屋・大阪・福岡	◎全都道府県	◎全都道府県
おすすめの人	書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人	キャリアアップ・年収アップを目指す人	対面でのサポートを受けたい人	企業からのスカウトを積極的に受けたい人	じっくりキャリア相談を受けたい人	ヘッドハンターの支援を受けたい人	企業からスカウトを多く欲しい人	会計、税務、経理、財務分野を目指す人	マスコミ・メディア系職種の人	アパレル・ファッション系業種の人	管理部門・士業での転職を検討している人	ハイクラス・グローバル系企業を目指す人	英語力を生かした転職をしたい人	ものづくり・製造系エンジニアの人	職場環境を重要視する人	未経験から介護職を目指す人
公式サイト	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る

各都道府県の、その地域に拠点を持つ「地域密着型」転職エージェント

はじめに「今回の転職で、何を実現したいか」を明確にしておく

転職の成功とは、言い換えれば「入社後に後悔することがないかどうか」でもあります。
そのため、転職活動を始める前に「今回の転職で、何を実現したいのか」、優先順位も含め明確にしておく事が大切です。

人によって、そのための条件はさまざまでしょう。
女性が転職で期待することは、例えば以下のようなものがあります。

ポイントは、「あれも大事、これも大事」と欲張らずに、「自分らしく、かつ充実した人生を送るために、『これは絶対に外せない』ものは何か」を自問し、最優先して獲得すべき条件を明確にすることです。

例えば、「ワークライフバランス」「プライベートの時間の確保」を最優先にする場合は、残業時間が少なく、フレックス制など出勤時間をある程度自身がコントロールできる職場などを意識することになるでしょう。
しかしこの場合、いくつかの職種・業種（または企業ごとにおいて）でそれら希望を実現することは難しくなります。

一見、このことは希望する企業・求人を決めるうえの枷になるように感じてしまうこともあるかもしれません。ですが、「転職して本当に良かった」と思える職場を選ぶうえでは、あえて「候補から除外すべき対象」を意識して、応募すべき範囲（ターゲット）を明確にしていくことがとても重要となるのです。

企業研究は時間をかけて丁寧に！

「企業とのミスマッチ」を防ぐには、何よりも事前に企業の正しい情報を知っておく事も大切です。

たとえば、「女性が活躍中」「ワークライフバランス」などといった文字が並ぶ求人があったとしても、実際に入社してみると「女性社員は大きなプロジェクトには関わらせてもらえない会社だった」といったケースも、実は少なくないのです。

これらに関しては、求人紹介時に担当アドバイザーの方などに求人の詳細を尋ねれば、過不足なく知りたい情報を得られるでしょう。

また、自分自身でも求人企業について調べておくことをおすすめします。

企業研究をする際に、優先して見るべきポイントは以下の通りです。

応募の際にその求人企業に関しての理解度を高めておくと、必然的に選考通過の確度も高められます。

各エージェントの得意分野を見つつ、「複数登録」がおすすめ

女性に向けたサポートを展開する転職エージェントは多数あります。
それぞれのサービスに得意とする分野や求人の内容も異なりますので、自身に合ったサービスを見極めるためにも転職エージェントは「複数登録」しておくことをおすすめします。

また、転職エージェント選ぶにあたっては、以下の点にも注目しておくとよいでしょう。

これらのポイントも確認しつつまずは２～３社、自身にマッチしそうな転職エージェントに登録して、サービスの使い勝手や担当アドバイザーとの相性を見てみましょう。

女性が自分の人生をより良いものにするため、仕事とプライベートのバランスを総合的に考えることや、中長期的なキャリアプランを立てることに対して、世の中の関心は確実に高まっています。

女性が選べるキャリアの幅は以前と比べて大きく広がっていると言えるのです。

こうした時代の変化を追い風に、あなた自身のキャリアプラン実現へ向けた第一歩を踏み出してみましょう。あなたの力を必要としている企業が、きっと見つかるはずです。

FAQ｜女性の転職でよくある質問

Q1）女性の転職で自分に合うサービスをどう選ぶ？

女性の転職でサービスを選ぶ際は「自分のタイプを見極めて選ぶ」のが王道です。本記事では5タイプ別のおすすめを紹介：①なるべく早く転職を進めたい人＝大手総合型エージェント、②じっくり相談しながら進めたい人＝面談サポート充実エージェント、③自分で求人を探して応募したい人＝女性利用者の多い転職サイト、④専門スキルを活かしたい人＝特化型エージェント、⑤地方転職予定の人＝地域密着型エージェント。

女性のキャリアは結婚・出産・育児・介護等のライフイベントと密接に関わるため、ライフプランに合わせたサービス選びが重要。「年収重視か」「ワークライフバランス重視か」「キャリアアップ志向か」によって最適なエージェントが異なります。

大手総合型ではリクルートエージェント（求人数No.1・転職支援実績No.1）が代表格。公式サイトに「女性の転職者向け求人情報」も公開されており、セラピスト・女性向けメディアの広告編集・デザイナーなど、女性が輝ける求人が多数。エージェントに登録すれば、女性担当エージェントから非公開求人の紹介も受けられます。

Q2）女性転職で複数サービス登録すべき理由は？

転職エージェント・サイトは複数登録しておくことで、希望に合う求人や相性のいい担当に出会いやすくなります。一社だけに絞らず、複数社に登録した方が転職成功の確度を高められるのが現実です。

複数登録の主な3つのメリット：①多くの求人に触れられる、②複数名のキャリアアドバイザーから異なる視点のアドバイスを得られる、③「この人は信頼できる」と心から思えるエージェントに出会える確率が高まる。

特に「複数タイプが当てはまる」と感じた方は、それぞれのタイプのサービスから1〜2社ずつ登録するのがおすすめ。何回か利用してみて、段々と自分にマッチするサービスが分かってきたら、そのサービスをメインに利用をシフトしていくのが、効率的な活用法です。

Q3）女性に特化した転職サイト・エージェントの代表例は？

女性特化型の代表サービス：①type女性の転職エージェント（女性のキャリアアドバイザーが女性のキャリア・ライフを理解、都市部・関東中心）、②とらばーゆ（事務職・医療事務・看護師など女性向け正社員、リクルート系・全国・無料）、③パソナキャリア「ウーマンキャリア」（女性のキャリア支援に特化）。

加えて大手総合型の女性向け窓口も活用候補。リクルートエージェント・doda・マイナビ転職AGENT等の総合型大手にも、女性向けの専門担当者やコンテンツが用意されており、求人数の幅と女性特化のサポートの両方を得られます。

推奨スタイルは「女性特化1社＋大手総合型1〜2社」の組み合わせ。女性目線のサポートと、求人選択肢の最大化の両方を実現することが、女性転職成功の王道戦略です。

Q4）女性転職で気をつけたいポイントは？

注意点1：「ライフプランとキャリアプランの整合」。結婚・出産・育児・介護等のライフイベントを見据えた職場選びが重要。育休取得実績・時短勤務制度・リモートワーク可否等を、面接前に十分リサーチしましょう。

注意点2：「女性比率・産育休復職実績の確認」。求人票だけではわからない実態を、口コミサイト（OpenWork・Glassdoor等）、SNS、エージェントからの一次情報で確認。「制度はあるが利用実績はゼロ」というケースも、特に中小企業では珍しくありません。

注意点3：「年収だけで判断しない」。短期的な年収アップと引き換えに、ワークライフバランスや成長機会を失わないよう、総合評価で判断することが、長期的なキャリア成功の鍵となります。

Q5）おすすめの女性向け転職サービスは？

大手総合型：①リクルートエージェント（求人数No.1・転職支援実績No.1）、②doda（IT・通信/営業/企画系豊富、年収査定機能）、③マイナビ転職AGENT（20代・第二新卒向け）、④パソナキャリア（1人平均20時間サポート・約67%が年収UP）。

女性特化型：⑤type女性の転職エージェント（女性キャリアアドバイザー・都市部）、⑥とらばーゆ（女性向け正社員・リクルート系・全国対応）、⑦パソナキャリア「ウーマンキャリア」（女性特化）。

推奨スタイルは「大手総合型1〜2社＋女性特化型1社＋必要に応じて特化型1社」の併用。リクナビNEXT調査の「転職成功者の利用エージェント数は平均4.2社」を実践し、求人選択肢と女性特化サポートの両軸を最大化することが、女性転職成功の王道戦略となります。