『みんなの転職「体験談」。』
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アーシャルデザインの特徴と評判・口コミは?登録がおすすめの人と効果的な使い方

[最終更新日]2024/06/11

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【アーシャルデザイン】アスリート・体育会の方の、就職・転職相談に。 ●アーシャルデザインの評判で多いのは? ・担当者が親身になって相談に乗ってくれた ・おすすめ企業を多く紹介してくれた ・全体的な求人数は少なめだった ●アーシャルデザインがおすすめの人は? ・20代の元・現役アスリートの方 ・東京・神奈川・埼玉・千葉で転職予定の方

アーシャルデザインの転職サービスに登録してみようか」と迷っていませんか。

アーシャルデザインは、20代の社会人未経験者、特にアスリート・体育会学生への転職支援に強い転職エージェントです。

目次

1)アーシャルデザインの特徴

スポーツ経験者が20代で転職するならアーシャルデザインへ。
サービス概要 アスリート・体育会の方の転職支援に特化した転職エージェント
《主なサービス内容》
  • キャリア相談
  • 求人紹介
  • 書類作成・面接準備の支援
  • 選考スケジュールの調整、条件交渉 …など
対応エリア 東京・神奈川・埼玉・千葉
利用者層 20代
面談サポート あり(電話・オンライン・対面のいずれか)
公開求人数 非公開
料金 無料
運営会社 株式会社アーシャルデザイン
公式サイト https://www.a-cial.com/lp-career/

20代の社会人未経験者、特に体育会学生・元/現役アスリートへの就職・転職支援に強い

アーシャルデザインは、20代の社会人未経験者の就職支援をする人材紹介サービスです

特に 元・現役アスリート向けの既卒・中途採用および体育会学生向けの就職・転職支援に強く、これまで約5,000人のアスリート人材の転職支援を行ってきました。
年間の登録者数は10,000人を超える(2024年6月 公式サイトより)など、アスリートの転職支援では国内No.1の実績を誇ります

体育会学生・元体育会・元、現役アスリートに特化。
    ユーザー登録数は、新卒の体育会学生2,000名、既卒・中途の元体育会、元、現役アスリートが1,800名

引用元:アーシャルデザイン サービス紹介資料

扱っている求人も大手からベンチャー企業まで幅広く保有しており、これまで600社以上の取引実績があります。

アーシャルデザインがおすすめの人

アーシャルデザインおすすめの人■20代の社会人経験のない元・現役アスリートの方■これから就職活動を考えている体育会学生の方■元体育会出身で転職を考えている20代の方
  • 東京・神奈川・埼玉・千葉で、就職・転職予定の20代の人
  • 20代の社会人経験のない元アスリート・体育会学生の人
  • 元体育会出身で転職を考えている20代の人

2)アーシャルデザインの評判・口コミ

アーシャルデザインの評判で多い意見・感想 「親身に相談に乗ってくれた」「面接対策が役立った」「企業情報を詳しく教えてくれた」「連絡がなかった」「紹介される求人が少なかった」

アーシャルデザインの良い評判・口コミで多いもの

  • おすすめの業界・企業の情報を知れた
  • 親身に対応して、転職活動を並走してくれた
  • 入社後もサポートしてくれた

アーシャルデザインの評判・口コミ【高評価】

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

入社後もサポートしてくれた

就職先が決まるまで熱心にサポートしてくださいました!
また、入社が決まってからも研修を通して新たな場所で頑張っていくためのアドバイスをして貰えました!

引用元:Googleマップ(2023/5/1)

転職活動を並走してくれた

初めての転職活動でしたが、とても心強かったです。

引用元:Googleマップ(2023/4/1)

親身に寄り添ってくれた

ただこちらの就活状況や条件を聞くだけでなく、本当に人を人として扱い、そして親身に寄り添って下さいました。

引用元:Googleマップ(2022/7/1)

業界・企業の情報を知れた

様々な業界であったり、会社の話が聞けたのでとても自分にとってプラスにすることが出来た。

引用元:Googleマップ(2021/7/1)

優良企業を紹介してくれた

いい会社に転職サポートしてもらい、
優良企業に入れました。
本当に本当にありがとうございます。

引用元:Googleマップ(2020/7/1)

企業情報を多く教えてくれた

色々な企業の話を聞けて、とても良い刺激になった。

引用元:Googleマップ(2020/7/1)

面接対策・模擬面接が役立った

面接が苦手なので、たくさん面接の経験ができて良かったです。

引用元:Googleマップ(2020/7/1)

おすすめの企業を多く紹介してくれた

自分の知らない企業をたくさん知れて、企業別の説明会にも参加したいと思った。

引用元:Googleマップ(2020/7/1)

面接準備が為になった

グループディスカッションや模擬面接を選考前にできたのはよかった。

引用元:Googleマップ(2020/7/1)

アーシャルデザインの悪い評判・口コミで多いもの

  • 求人の職種はレパートリー少なめ
  • エントリー後連絡がない

アーシャルデザインの評判・口コミ【低評価】

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

紹介された求人は別の職種だった

希望職種で紹介をされて、面接に行ったら違う職種だった。始めからその職種では求人出してなかった。と面接後に発覚。
挙げ句の果てに、何事もなかったようになんか他の興味ある求人どうすか?と某営業担当者。あまりにも腹が立ちました。

引用元:Googleマップ(2022/7/1)

求人の職種はレパートリー少なめ

体育会系のエージェンということもあり、職種が限りられているため希望の職種は紹介されなかったです。

引用元:Googleマップ(2022/7/1)

エントリー後連絡がない

エントリー後、サポートもなく放置。大したものではないのでいりませんが、登録者に全員プレゼントみたいな企画の記載があったのに、それの送付もなし。

引用元:Googleマップ(2019/7/1)

 

アーシャルデザインの評判・口コミまとめ

アーシャルデザインの評判・口コミで多く見られるのは、「アドバイザーの親身なサポート」、「優良企業について詳しく知れる機会を持てた」といった感想です。

求人紹介前の面談で、仕事における価値観や希望などを徹底的にヒアリングすることで、転職者に合った求人してもらえた」というコメントもありました。

一方で、「初回面談後、それ以降連絡が来なくなった」といったネガティブな感想も数件確認できます。
「運悪く相性の悪い担当に当たってしまった…」というときのリスクを被害を最小限にとどめるためにも、複数の転職エージェントを併用しておくと良いでしょう。

3)アーシャルデザインに登録するメリット

アーシャルデザイン3つのメリット■アスリートや体育会系向けの転職サポートに強い■600社以上の中から、求職者にマッチした求人を紹介してくれる■未経験から6ヵ月でエンジニアになれるキャリアパスも用意

アスリートや体育会系向けの転職サポートに強い

アーシャルデザインは元々「アスリートエージェント」というサービスでアスリート特化型転職サービスを運営していたこともあり、アスリートや体育会系の人への転職支援に強いです。

アスリートエージェント。体育会学生、引退したアスリートに特化した人材紹介サービス。国内実績ナンバーワン

転職をサポートしてくれるキャリアアドバイザーの中には、元々アスリートだった人をはじめ、大手企業で人事を経験してきた人1,000名以上の20代人材の採用支援を経験してきた人もいます。

私自身が野球の独立リーグでプレーしていた経験をもとに就職支援させていただいております。社会人と競技者の両方の視点からアドバイスを心がけています。

引用元:アーシャルデザイン 公式サイト

元アスリートや体育会や20代の転職ならではの悩みに対して、親身に相談に乗ってくれる環境が整っているのです。

また、転職活動中のサポートだけでなく、内定後の研修や入社後のフォロー研修も行っています。

10万社以上の中から、求職者にマッチした求人を紹介してくれる

導入企業の事例。大手企業からベンチャー企業まで600社以上。

引用元:アーシャルデザイン サービス紹介資料

アーシャルデザインのキャリアアドバイザーは、10万社以上の中から転職者の経験や希望、キャリアプランに基づいて厳選求人を紹介してくれます

アーシャルデザインの人材紹介サービスの3つの要素

  • 無料教育研修・入社後のフォロー
  • データに基づいた採用頻度の高い人材紹介システム
  • 創業から構築してきた独自の集客ネットワーク

アーシャルデザインは上記の仕組みを持って、他の転職サービスでは見つけられないような「求職者と企業のマッチング」を創出する可能性を高められるのです。

未経験から6ヵ月でエンジニアになれるキャリアパスも用意

アーシャルデザインでは、「アスリートエージェントテック」という、プログラミング教育サービスを利用できます。

アスリートエージェントテック。アスリート人材をプログラミング教育・スキルシェアサービス

アスリートエージェンテックは、ITエンジニア志望の人たちに対して6ヵ月間のIT研修を設け、その後正社員ITエンジニアとして活躍できるように教育と就職支援をするサービスです

なぜアーシャルデザインがITエンジニアの育成を行っているのかというと、競技を通じて得てきた「コミュニケーションスキル」と「高いチーム意識」を有している元アスリートや体育会の人と、ITエンジニアとの親和性が高いからです。

■チーム意識・対人能力→チームコミュニケーション・カスタマー対応スキル■成長の徹底性の高さ→ITスキルアップへの愚直さ・プロダクトへの当事者意識■目標から逆算するPDCA習慣→プロジェクト管理スキル・納期の重要性への理解■ストレス体耐性→困難に耐えるエンジニア

引用元:アーシャルデザイン 公式サイト

アスリートエージェンテックでは、ITエンジニアを目指す研修の中でも「Webエンジニアコース」と「クラウドエンジニアコース」に分かれています。

クラウドエンジニアコース・Webエンジニアコース

引用元:アーシャルデザイン サービス紹介資料

アーシャルエージェンデザインを利用することで、転職サービスだけでなくITエンジニアとしての可能性もキャリアの選択肢に入れられます。

3)アーシャルデザインのデメリット・注意点

アーシャルデザインのデメリット2つ■対応エリアは一都三県に限られる■30代以降の転職者には向かない

対応エリアは一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)に限られる

アスリートエージェントのサポートエリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県に限られています

それ以外の地域で転職活動を検討している人は、全国的に求人を保有している20代向けの転職サービスマイナビエージェントワークポートを利用した方がよいでしょう。

30代以降の転職者には向かない

アーシャルデザインは、20代を対象とした転職サービスです。

そのため、元アスリートや体育会の人であっても30代以降の転職者には充分な求人紹介が行われない可能性があります

30代以降から転職を始めようとしている人は、幅広い年齢層に求人紹介を行っているdodaリクルートエージェントパソナキャリアなどの転職サービスの利用を検討してみると良いでしょう。

また、ITエンジニアを視野に入れている人は、転職支援も行ってくれるプログラミングスクールの利用もおすすめです。

5)アーシャルデザインとあわせて検討したい転職エージェント

転職活動を、効果的・効率的に進めていくために…複数の転職サービスを活用する!セカンド・オピニオンがあるとより信頼・安心感が持てる コンサルタントとの相性も大切
 

ここまでの内容で、「アーシャルデザインの転職サービスに登録しようかな」と思った人は、併せてもう1~2社の転職サービスにも登録されることをおすすめします

その理由は、アーシャルデザインをはじめとした「転職エージェント形式」のサービスにおいては、担当するキャリアアドバイザーとの相性がとても重要だからです。

かつ、転職サービスはそれぞれに強みや得意とする業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

マイナビジョブ20’s

「未経験可」の求人を多く提案してほしい人におすすめ

マイナビジョブ20’s。20代・第二新卒向け転職エージェント
扱っている主な職種 営業、事務・管理・企画・経営、サービス、Web・インターネット・ゲーム、クリエイティブ、ITエンジニア、電気・電子・機械・半導体、医療・食品・化学・素材、建築・土木、コンサルタント・金融・不動産専門商・士業、医療・福祉、保育・教育・翻訳…など
対応エリア 関東・東海・関西
公開求人数 5,800件(2024年6月現在)
運営会社 株式会社マイナビワークス

マイナビジョブ20’sは若手社会人に特化した転職サービスです。
今回が初めての転職になる人や、社会人としての経験が浅い第二新卒・既卒の人におすすめのサービスです。

社会人経験の浅い人や未経験者向けの求人が充実しており、「経験が浅い」「社会人経験が短い」ことを理由に転職支援を断られることはありません。

実際、マイナビジョブ20’sで紹介される求人の約70%は、「未経験OK」の求人です。

マイナビジョブ20'sの求人:約2,500件。そのうち1,700件は「未経験OK」求人

参考:マイナビジョブ20’s公式HP

未経験でも意欲を重視して採用する企業を紹介してもらえますので、「他の転職エージェントではほとんど求人を紹介してもらえなかった」という人にとくにおすすめの転職エージェントです。

転職後の定着率93.6%

就職Shop

書類選考無しで転職活動を進めたい人におすすめ

あなたの可能性はあなたが思うよりもずっと大きい。就職ショップ
扱っている主な職種 デスクワーク系職種 ※中小企業メイン
対応エリア 関東、関西
公開求人数 非公開
運営会社 株式会社リクルート

就職ショップは20代・既卒・フリーターを中心とした若手人材向けに特化したサービスとなっています。

扱っている求人はすべて未経験者歓迎・人物重視のため、社会人経験が短い人や経歴にあまり自信がない人でも問題なく利用できるのが特徴です。

「あなたの可能性は、あなたが思うよりずっと大きい」というキャッチフレーズの通り、キャリアコーディネーターが就職・転職希望者の可能性を十分に引き出し、若手育成に力を注ぐ企業を紹介してくれます。

また、就職ショップでは応募時に書類選考「なし」で直接面接へと進められる求人が多いといいます。

書類選考なしで面接に進める

JAIC(ジェイック)

充実した教育研修を受けながら転職活動を進めたい人におすすめ

扱っている主な職種 非公開
対応エリア 東京・神奈川・大阪・宮城・愛知・広島・福岡・熊本
公開求人数 非公開
運営会社 株式会社ジェイック

JAIC(ジェイック)は、既卒・第二新卒・フリーターに特化した転職支援サービスです。

ジェイックの特徴は、正社員への就職に向けての体制が非常に充実している点が挙げられます。

ジェイックを利用した人のうち、実に81.1%以上※が正社員就職を実現させているのです(※2022年11月現在 公式サイトより)。

ジェイックなら、フリーター・既卒の通常の就職成功率の2倍!
 

画像引用元:ジェイック公式HP

「正社員への就職に向けての体制」としてまず挙げられるのが、無料の研修サービスです。
社会人に必要なスキルやスタンスであったり、営業職に求められる知識・スキルに関するノウハウを、無料で学べます。

その他、面接対策をはじめとする活動サポートも充実しています。

また、ジェイックが保有する多くの求人は、メーカー・商社業界などの「営業職」です。
内定後の定着率を重視しているため、金融・不動産・飲食などの離職率の高い求人に関しては紹介しない、という方針を取っています。

社会人経験0から正社員に

ハタラクティブ

入社前に職場の環境を肌で感じたい人におすすめ

ハタラクティブ。20代に特化した就職支援サービス。未経験からの正社員就職サポート。あなただけの仕事がきっとみつかる。
扱っている主な職種 営業、事務・管理・企画・経営、サービス、Web・インターネット・ゲーム、クリエイティブ、ITエンジニア、電気・電子・機械・半導体、医療・食品・化学・素材、建築・土木、コンサルタント・金融・不動産専門商・士業、医療・福祉、保育・教育・翻訳…など
対応エリア 関東・東海・関西
公開求人数 約4,300件(2024年6月現在)
運営会社 レバレジーズ株式会社

「ハタラクティブ」はレバレジーズ株式会社が運営する、主に20代の既卒・第二新卒者にターゲットを絞った転職サービスです。

業界・職種未経験者や、初めて正社員としての就業にチャレンジしたい人に、適切なキャリアアドバイスや転職活動のサポートを行ってくれます。

実際にハタラクティブを利用する人の約47%は正社員未経験で、内定率は80.4%といいます(※公式サイトより)。

紹介先企業についても、業種・職種未経験歓迎の求人や、若年層を長期育成したいといった考えの募集企業が多いのが特徴です。

あなただけの仕事がきっと見つかる!
 

参照:ハタラクティブ公式

ハタラクティブ就活アドバイザーは紹介先企業へ実際に足を運んでいますので、求人票や企業のHPだけでは分からない詳細な情報を把握しています。

ハタラクティブ利用者の実に80.4%が内定を勝ち取り、転職を実現しています。高い内定率の秘訣は、就活アドバイザーのきめ細やかなサポートにあるといえます。

例えば、転職者とのヒアリングの際に「面接応対シート」を用いて、企業面接の際にどのような点に注意すべきかについて回答例を含めた面接対策を時間をかけて行ってくれます。

最短3週間で内定がもらえる

アーシャルデザインの評判・口コミ まとめ

いちど、アーシャルデザインの評判・口コミで多かった意見を再度振り返ってみましょう。

  • 〇おすすめの業界・企業の情報を知れた
  • 〇親身に対応して、転職活動を並走してくれた
  • 〇入社後もサポートしてくれた
  • ×求人の職種はレパートリー少なめ
  • ×エントリー後連絡がない

どのサービスにおいても良い意見・悪い意見の両方が見られるものです。
ただし、評判・口コミで多く見られる「企業情報を詳しく知れる」「担当者の親身な対応」については、アーシャルデザインの特徴そのものであると見てよいでしょう。

アーシャルデザインはサービス全て無料で利用できますので、いちど面談を受けてみて、担当との相性も見つつ本格利用を決めていくのもよいでしょう。

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この記事を書いた人

株式会社スタジオテイル:みんなの転職「体験談」。運営チーム

人材領域に10年以上関わるスタッフを中心に、現職キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、企業人事、各職種のテクニカルライターからのアドバイス、そして1,000名以上の転職者の方々の体験談・コメントをもとにサイトの更新・運営を行っています。
「ひとりひとりが、自分の望む働き方、キャリアを見つけられること」をコンセプトに、転職・キャリアに関わる有益な情報をお届けします。

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