転職サイトGreenの評判・口コミは？「レジュメを更新するとスカウトが多く届く」声が多数！

Greenの特徴

画像参照：Green公式HP

テレビCMも放送されている「Green」は、主にIT業界やWEB業界の求人を中心に取り扱う転職サイトです。

「仕事は恋人を選ぶのと同じ。たくさんの企業と出会い、より良い企業を選ぶべき」という理念を掲げており、カジュアルかつフランクな雰囲気で転職活動を進められます。

過度なスカウトなどもなく、「興味があればぜひお話を聞きにきてください」といった、より自然体で求職者の支えになってくれるようなサービスです。

求人数は2024年3月時点でおおよそ2.9万件あり、非公開求人数も多数保有しています。

Greenがおすすめの人

Greenは「なるべく早く転職したい」と願っている人はもちろん、「すぐにではなくとも、良い企業に出会えれば転職をしたい」と考えている人まで、幅広い層に利用が可能な転職サイトです。

Greenの主なサービス特徴として挙げられるのは、IT・Web業界の求人数が豊富であること、そして企業の人事担当者からのスカウトが活発に行われている点が挙げられます。

他の転職サイトを利用していて「あまり多く求人を見つけられなかった」と感じている人や、「企業からのスカウトをもっと受けたい」という人は、Greenのサービスがフィットしやすいでしょう。

また、「カジュアル面談」では企業の人事担当者と気軽にやり取りができるので、自分のペースで転職活動を行いたい人にもおすすめです。

Greenの良い評判・口コミで多かった意見・感想

Greenの悪い評判・口コミで多かった意見・感想

Greenの評判・口コミまとめ

Greenの評判・口コミでとくに多く見られるのが、「スカウトが多かった」という意見です。

「職歴を更新したら、スカウトの量が増えた」という感想も多く、職歴情報を丁寧かつしっかり書くことが、Greenを有効活用する大きなポイントといえそうです。

また、Greenで好条件の求人を見つけられた人、実際に転職を決められた人のサービスに対する好意的な評価も散見されます。

一方のGreenの悪い評判については、それほど多く見られませんでした。

ただし、一部の人で「スカウトやカジュアル面談を受けたのに、面接で落とされた」という声も見られます。
スカウトやカジュアル面談は、その後の選考に有利に働くことがあっても、必ずしも内定を確約されているわけではない点に注意しておくべきでしょう。

IT・Web業界最大級の求人数

Green最大の特徴はなんと言ってもIT・WEB業界に強いことです。

今まさに大きく花開こうとしているスタートアップ/ベンチャー企業から、誰もが知る有名企業まで幅広く求人を出しているのも特徴です。

参考：Greenが取り扱っている求人企業（一例）

Greenの職種別取扱い求人

Greenの保有求人のうち60%がIT業界・WEB業界の企業のもので、エンジニア・技術職、クリエイティブ職、そのほか企画・マーケティング職、営業職、サービス職（人材/店舗/医療）の求人も豊富です。

上記以外にも経理・管理・バックオフィス職、映像に関わるディレクターやカメラマンの募集など様々あります。
詳細は、以下の「Greenの求人職種」をご覧ください。

Greenの取り扱い求人の職種一覧

参照元：Green公式HPより（求人数は2024年3月時点のもの）

希望の求人に出会える「レコメンド機能」あり

Greenを使っていると、似たような企業の似たような求人がどんどん表示されることに気がつくでしょう。

それがGreen特有の「レコメンド機能」です。

膨大な数の求人をすべてチェックするのは至難の業。
しかし、希望する職種の求人を見逃してしまうのはもったいないですよね。

Greenのレコメンド機能は効率的に転職を進めるために、ユーザーのチェックした求人の傾向や求める年収、あなたの持つスキルなどを覚えて自動的にぴったりな求人を表示してくれます。

書類選考に通った後は、他の同じ企業に応募しているユーザーのスキルや経験を元に次の面接に通りやすい求人を選別までしてくれます。

キャリアアドバイザーとは相性や考え方の違いが生じることもありますが、Greenのレコメンド機能は自動的に選別してくれるので、見逃しもなければ誤解もありません。

時間のかかる転職活動の負担を少しでも軽く、そして楽しく行ってもらうためのレコメンド機能はぜひ使いたいGreen独自の機能と言えるでしょう。

企業のスカウト活動が活発

Greenは、企業の人事担当者によるスカウト活動も積極的に行われています。

Greenで転職が決まった人の約6割は「企業側からのスカウトによるもの」と記されています。

企業はあなたの経歴やスキルをもちろん匿名で確認でき、自社の力になるはずと感じたユーザーに声をかけられます。

スカウト機能はオン・オフが任意で選べますが、ぜひオンにしておくことをおすすめします。

思いもよらなかった企業から声がかかることもありますし、多くの企業があなたに興味を持つことが分かれば自分の経歴への自信にも繋がります。

企業の採用担当者と直接やり取りができるので、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

企業側は月に200件のスカウトを送れるようになっています。

スカウトでは企業の採用に対する真剣さや企業の持つ雰囲気などが文面からにじみ出ているので、送られてくるスカウトを元に企業を選ぶのはとても良い手段といえるでしょう。

カジュアル面談で企業の雰囲気を掴みやすい

Greenの求人ページは他の転職サイトとは異なり、社員やオフィスの写真など、会社の雰囲気が伝わりやすい要素が多く掲載されています。

実際に入社し働くにあたって、「会社の雰囲気がマッチしているかどうか」も判断基準にしている人は、Greenで情報収集することで得られるメリットは大きいはずです。

また、企業の人事担当者より「まずはカジュアル面談にてお話ししませんか？」といったスカウトを受け取ることもあります。

通常の採用面接のような緊張感が無く、ラフな雰囲気でコミュニケーションを取れるため、企業の雰囲気や社風も十分に把握したうえで、自身にマッチした企業の選択肢も広がることでしょう。

大手企業の求人が少ない

全体の求人数から見ると、Greenに掲載されている大手の求人数は少ないと感じるかもしれません。

Greenにはベンチャーやスタートアップ企業の求人が豊富に掲載されていますが、それらの企業には以下のような懸念点もあるのが実情です。

特に家庭を持つ人や子育て中の女性などは、労働時間や待遇面で大手企業の求人に惹かれるのは当然です。

しかし、中小企業でも良い条件の求人は数多くあるので、大手企業の求人が少ないからという理由でGreenの使用を辞めてしまうのはもったいないことです。

最近はテレワークを導入している企業も多いのでぜひチェックしてみましょう。

大手のIT企業を中心に求人を探したい人は、マイナビIT AGENT、レバテックキャリアなどの転職エージェントサービスとの併用をおすすめします。

転職エージェントではないので、書類添削・模擬面接などのサポートはない

Greenはあくまでも転職サイトであり、転職エージェントサービスのようなキャリアカウンセリング、書類・面接対策といったサポートを受けることはできません。

「今回が初めての転職活動で勝手が分からない」「未経験だけどIT業界に転職したい」といった人は、しっかりとした転職サポートを受けられる転職エージェントとの併用がおすすめです。

おすすめのIT・Web業界向け転職エージェントについては、後述する「Greenと併せて検討したい、おすすめの転職エージェント」もご参照ください。

Greenの強みを最大限に引き出すためには、転職者側でも心がけておくべきポイントがいくつかあります。とくに次に挙げる3点は、サービスを利用する際に意識しておく必要があるでしょう。

職務経歴の書き込みを充実させることでマッチしたスカウトが届きやすくなる

Greenに登録する際、転職を希望する業種・職種などの条件について質問されます。
登録自体は数分間で完了しますが、登録後にプロフィール情報を入力することでスカウト・レコメンドの精度はより高まります。

登録条件が曖昧だったり、十分に考えずに登録していたりすると、おすすめされる求人が希望と異なる可能性が高いため注意が必要です。

登録後、しばらく経つと希望条件が変化することも考えられます。定期的に希望条件を見直し、変更があれば適宜更新することが大切です。

興味のある企業には積極的に「気になる」アクションを！

企業からのスカウトを「待つ」だけでは、自身にマッチした企業に出会える可能性が低くなってしまいます。
また、人気の企業の求人は早々に募集が締め切られてしまうこともあります。

これらの事態を防ぐには、転職者自身も積極的に企業に対してアクションを起こしていくことが大切です。
特に、「気になる」ボタンを押しておけば、企業の人事担当者へ「御社の仕事に興味があります」という意思を伝えられるので、簡単なアクションだからこそ後回しにせず行っておくことをおすすめします。

より転職成功率を高めるにはエージェントサービスも利用する

Greenは、実際の応募や選考への対策を自分自身で進めなくてはならなりません。

応募書類の添削や面接対策、キャリアプランの策定について「専門の人からアドバイスを受けたい」場合は、転職エージェントを活用するのが得策です。
プロのアドバイザーが客観的な立場からアドバイスしてくれますので、自力で転職活動を進める場合と比べて選考通過率を高められるのです。

また、転職エージェントは各社が非公開求人を保有しており、転職サイトには掲載されていない求人を紹介してもらうこともできます。
選択肢をより広げ、納得した上で転職先を決定していくためにも、転職エージェントを併用していくことをおすすめします。

国内のIT・Web業界向け 主要転職エージェント

対象エンジニア層	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務未経験～2年	実務未経験～2年	実務未経験～2年	実務未経験～2年
サービス名	レバテックキャリア	マイナビIT AGENT	リクルートエージェント	ギークリー	社内SE転職ナビ	マイビジョン	テクノブレーン	キャリアインデックス	ワークポート	doda	type転職エージェント
メリット	求人のマッチング率が高い 担当は全員エンジニア経験者	書類添削・面接対策が充実 優良企業やレア求人が豊富	国内No1のITエンジニア求人数 スピーディな対応。急ぎの転職に◎	コンシューマ系開発案件に強い 現役のエンジニアが転職をサポート	幅広いエンジニア職種ほかフリーランス案件の紹介も可能 IT業界に精通したコンサルタントが対応	未経験からITコンサルを目指せる 利用者の95%が年収アップ	キャリア相談のみの利用もOK 中長期的なキャリア・転職の支援が可能	ITエンジニア求人を横断検索 エージェントからのスカウトも	担当からの積極的な求人提案 未経験転職への支援に強い	企業からのスカウトが多い 常時3万件以上のエンジニア求人	マッチ度の高い求人を紹介してくれる 年収アップ率が高い
デメリット	未経験者向けの求人は少ない	求人は都市部に寄っている	担当者が活動や応募を急かすことも	地方の求人少なめ。拠点は東京のみ	地方の求人は少ない	コンサル業界以外の求人は少ない	サポートエリアは関東・関西のみ	求人案内メールが多く届く	求人は質よりも量を重視	提案の電話・メールが多い	地方の求人はやや少なめ
ITエンジニア の公開求人数	約2.5万件	約1.9万件	約9.2万件	約2.2万件	約4,000件	非公開	非公開	約20万件	約2.5万件	約5.7万件	約5,800件
特に多い エンジニア職種	プログラマー・SE全般、PL・PM	アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、SE・PG、PM・PL	プログラマー・Webエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組込み・制御エンジニア、ITコンサル	プログラマー、SE、PL・PM、その他トレンド性の高い分野（エンタメ、ディープテック、SaaSなど）	アプリケーション(Web・モバイル)、IT企画・情報システム、サーバー(設計/構築・保守/運用)	ITコンサルタント など	機械、電気、半導体関連エンジニア、制御、組み込みエンジニア、フロント/サーバーサイドエンジニア、業務系SE	Webエンジニア、インフラエンジニア、SE、PM、機械学習・AIエンジニア	SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE	Webエンジニア、インフラエンジニア、SE、PM、機械学習・AIエンジニア	SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	関東・関西	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人	キャリアアップ・年収アップを目指す人	書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人	なるべく早く転職したい人	エンタメ・BtoCの求人を多くチェックしたい人	社内SEへ転職したいSES/SI企業のITエンジニア	ITコンサルを目指す人	機電系・組み込み系エンジニアを目指す人	なるべく多くの求人を確認したい人	未経験分野にチャレンジしたい人	積極的にエンジニア求人をチェックしたい人	担当にじっくりサポートしてほしい人
公式サイト	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年7月時点のものです。

（１）Green インターネットのページから、転職エージェントの登録

Greenは、他の多くの転職サイト同様公式サイトより「無料」で登録できます。

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、最終学歴などを入力していきます。

流れに沿って入力していくだけなので、数分ほどで作業は終了します。
また、メールアドレス以外にも、Facebook、AppleIDからの登録も可能です。

（２）履歴書・職務要約の入力

登録が完了したら、マイページより履歴書・職務経歴書のアップロードを行います。
これまでの業務内容や保有スキルなどを整理しておく必要があるため、この作業は少し時間がかかるかもしれません。

しかし、内容を充実させるほど、企業の人事担当者の目に留まりやすくなり、マッチ度の高い求人紹介を受けられる可能性が高まります。

（３）スカウトを待つ・応募する

職務経歴や保有スキルの登録が終われば、あなたの登録した内容をもとに企業の人事担当者がスカウトを送ってきます。積極的に転職活動を進めていきたい人は、自身でも気になる企業へ応募してみましょう。

場合によっては、通常の選考に入る前に「カジュアル面談」が設けられるケースもあります。
企業の雰囲気や社風について情報を集められる良い機会なので、気になる企業からのオファーは積極的に答えていくと良いでしょう。

（４）求人の応募～選考・内定

気になる求人への応募が済んだら、後は通常の転職活動と同じプロセスとなります。
書類選考や面接を通過した後、晴れて内定となります。

転職エージェントサービスとは異なり、内定後の待遇面の交渉なども自身で行う必要があるので注意しましょう。

──以上、Greenのサービスの流れをざっとご紹介しました。

特に今回がはじめての転職になる人は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

Q1)サービスを利用するにあたって年齢制限はありますか？

Greenの登録にあたって特別な年齢制限は設けられていません。

しかし、Greenに求人を掲載している企業の中には、ベンチャー・スタートアップの企業も多いので、若年層の長期的キャリア形成を視野に入れ、応募対象に年齢制限を設けているケースもあります。

30代以降でより多くの求人を検討したい人は、大手IT特化型エージェントであるマイナビIT AGENT、レバテックキャリア、dodaエンジニアITなどの利用がおすすめです。

Q2)IT・Web業界未経験者向けの求人はありますか？

2024年3月時点で、「業界未経験可」のキーワードで求人検索をすると、およそ5,000件の求人がヒットします。

未経験からIT・Web業界を目指す際は、ミスマッチの無いよう企業選びは慎重に行う必要があるでしょう。
そのため、業界未経験者のサポートに手厚い転職エージェントであるワークポートとの併用をおすすめします。

Q3)スカウトには必ず返信しなければいけませんか？

日々送られてくるスカウトの中には、自身の希望条件に見合わない企業の求人も含まれていることと思います。

そのため、送られてくる全てのスカウトに必ず返信しなければいけない決まりはありません。
自身の希望条件とも照らし合わせつつ、「一度詳しく話を聞いてみたい」と思った企業に対しては、積極的にアクションを起こされると良いでしょう。

Q4)応募した企業から連絡が来ないのですが、どうすればいいですか？

企業の繁忙期にあたる時期においては、通常よりも選考に時間を要する場合もあります。

目安として応募から一週間何も連絡が来ない場合は、求人ページに記載されている連絡先に問い合わせてみると良いでしょう。

Q5)サービスの退会方法について教えてください

Greenのサービスの退会は、会員ページ下部の「退会する」ボタンから簡単に手続きが可能です。

なお、退会手続きをする前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

また、一度退会しても再度サービスに登録することも可能ですが、その際はまた一から職務経歴書などの情報を記入する必要があります。

仮に「スカウトが多くて確認するのが面倒くさい」などの理由で退会を検討されているようでしたら、「情報配信設定」「スカウト」の通知をOFFにすることでストレスなく利用を継続することも可能です。

ここからは、Greenと併せての利用をおすすめするIT特化型の転職エージェントサービスをご紹介します。

転職サイトはそれぞれに強みや得意とする業種・企業も異なってきます。複数の転職サイトに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サイトです。ぜひ、Greenとの併用での活用をご検討ください。

マイナビIT AGENT

IT・Web業界への転職支援に強い＆丁寧なサポート

マイナビIT AGENTは人材紹介会社の大手マイナビが運営する「IT/Webエンジニア専用」の転職支援をするエージェントです。
サポート対応地域は全国。オンラインでの面談も受け付けています。

マイナビIT AGENTの大きな特徴は、エンジニア向け求人数の豊富さ、そしてシステム会社から事業会社まで幅広い業界の求人に対応している点が挙げられます。

また、マイナビの転職サービスは「サポートの丁寧さ」にも定評があり、職歴書の作成や面接対策に不安を感じている人におすすめです。

マイナビIT AGENTの活用メリットとおすすめポイント

マイナビIT AGENTの所属アドバイザーは、全員がIT・Web業界に精通したプロフェッショナルです。

幅広い職種に対応している総合型転職エージェントとは異なり、エンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスしてもらえます。

また、マイナビIT AGENTは優良企業のレア案件（＝非公開求人）を独自に保有しています。

就業条件が恵まれているエンジニア求人には、大量の応募者が殺到する傾向があります。そのため選考の競争率も高くなりやすく、強力なライバルが数多く現れる可能性もあるでしょう。

マイナビIT AGENTの非公開求人は、専任アドバイザーを通じてのみ紹介されます。エンジニアのスキルや経験にマッチした非公開求人を個別に紹介してもらえるので競争率が低く、採用に至る確率を高めることにつながるのです。

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レバテックキャリア

IT・Web業界の実務経験ある担当が力強くサポート

レバテックキャリアは「エンジニア実務経験者」のサポートに特化した転職エージェントサービスです。

保有求人数もIT・Web業界特化型サービスの中ではトップクラスで、かつエンジニアの専門知識を持つキャリアアドバイザーからサポートを受けられます。

「年収アップなど待遇面での改善をしたい」、「エンジニアとしてのキャリアプランを掘り下げたい」、「書類や面接で評価してもらえるようアドバイスを欲しい」エンジニアの人は、レバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアの活用メリットとおすすめポイント

大手転職サイトであるdodaやマイナビには及ばないものの、レバテックキャリアは「AI」、「機械学習」、「クラウドエンジニア」、「ビッグデータ」、「FinTech」などのトレンド技術を扱う求人を多く抱えており、エンジニアとしてキャリア開拓を目指す人にフィットしやすいのです。

　

そのほか、レバテックキャリアでは他の転職サイトにはない良質な「非公開求人」も豊富に扱っており、サイト上では閲覧できない案件もキャリアアドバイザーを介して紹介してもらえます。

非公開求人の中には、大手企業のプロジェクトや高年収求人も含まれているので、「エンジニアの経験を活かし、さらなるキャリアアップをしたい」人にとっては大きなメリットになるでしょう。

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doda エンジニアIT

幅広く充実したボリュームの求人と、積極的な提案

doda エンジニアITは国内大手人材会社「doda」の、ITエンジニアに特化した転職エージェントサービスです。
ITエンジニア系のエージェントは都市部に特化したところが多い中、doda エンジニアITは都市部だけでなく地方での転職支援にも強いです。

また、dodaは求人を自分で探して応募する「転職サイト」と、求人紹介から企業への応募、日程調整までアドバイスしてもらえる「転職エージェント」両方のサービスを利用できます。

まずは自分でじっくり求人チェックしたい人は、転職サイトのサービスを利用するとよいでしょう。
その後「応募や企業への交渉についてサポートしてほしい」となったときに、エージェントサービスに切り替えることもできます。

doda エンジニアITの活用メリットとおすすめポイント

doda エンジニアITでは「ダイレクト・リクルーティングサービス」という仕組みを取っており、そのため実績のあるエンジニアは企業から熱意あるスカウトメールが届くことが多いでしょう。

dodaに登録すれば、「自分が今どんな企業から関心を持たれているか」について、スカウトメールの傾向から確認できるでしょう。

スカウトメールは登録時のレジュメ内容をもとに送付されますので、スカウト・オファーを沢山ほしい人は、レジュメ内容を充実させることをおすすめします。

また、doda エンジニアITでは担当にキャリアアドバイザーのほかに「プロジェクト担当」といって求人企業への採用支援をするスタッフも就いてくれます。

引用元：doda「転職エージェントのdodaがあなたをしっかりサポート」

これにより、転職者は応募企業についての詳細情報を入手しやすくなり、ミスマッチ転職の回避が期待できます。

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ワークポート

未経験者向け支援、特にIT・Web業界へのサポートに強い

ワークポート（WORKPORT）は「業界・職種未経験者」のサポートに優れており、なかでもIT・Web業界の支援に強い転職エージェントです。
全都道府県の地域を対象としており、オンライン面談も受け付けています。

また、ワークポートに登録した際に担当となってくれる転職コンシェルジュ（アドバイザー）は、積極的な求人提案をしてくれることでも知られています。

転職先を検討するにあたって、できるだけ多くの求人を比較した上で応募先を決定したい人や、担当アドバイザーからの提案を多く受けたい人は、ワークポートのサポートがマッチしやすいでしょう。

ワークポートの活用メリットとおすすめポイント

引用元：転職エージェントのWORKPORT（ワークポート）で 転職相談サービスを体験してみた！

ワークポートは「未経験職種」へのサポートが手厚いことでも知られています。
そのため、今の職種から新たにジョブチェンジを検討している人は、ワークポートのサービスが適しているでしょう。

引用元：ワークポート 「転職コンシェルジュの転職相談サービス」

「検討の余地があれば求人を紹介する」スタンスのエージェントのため、転職先の選択肢を広げる際にもおすすめです。

他の転職エージェントに登録したものの、想像していたほど求人を紹介してもらえなかった人や、担当者のレスポンスが鈍く転職活動が進まないと感じていた人にこそ、ワークポートを利用するメリットを実感できるはずです。

「〇ヵ月以内に転職したい」など、具体的な期限を決めて転職活動を進めたい人におすすめのサービスといえます。急ぎの転職に向いているのは、ワークポートを利用するメリットといえるでしょう。

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ここまでの、Greenの転職サイトにおける特徴、評判、メリットをまとめてみましょう。

堅苦しくなく、フランクな雰囲気でありながら希望通りの転職先を探せるGreenはこれからあなたの転職を支えてくれるサイトになるはずです。
企業選びが恋人選びであるなら、転職サイト選びは言わば友達選び。

友達から会社を紹介されるような楽しげな雰囲気の中、キャリアアップを目指しましょう。