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【type転職エージェント】利用者の評判・口コミから見るメリット・デメリット&面談攻略法

[最終更新日]2024/06/21

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type転職エージェント|一都三県で年収アップ転職を目指す人におすすめ □type転職エージェントがおすすめの人はどんな人? ●エージェントからじっくりサポートが欲しい人 ●転職で年収アップを狙っている人 □type転職エージェントを利用の際に注意することは? ●担当エージェントと相性が合わない事も?→キャリアプランを立て転職方針を明確に ●連絡がしつこいと感じることもある?→担当エージェントと活動ペースの共有を

 

type転職エージェントを利用すべきか、迷っていませんか。

この記事では、type転職エージェントのサービスの特徴や利用者からの実際の評判・口コミ、面談を最大限有効活用するポイント・使い方について解説しています。

目次

 

type転職エージェントの特徴

type転職エージェント。ひとつ上を目指すあなたの転職アドバイザー。
サービス概要 転職エージェントサービス
《主なサービス内容》
  • キャリア相談
  • 求人紹介
  • 書類作成・面接準備の支援
  • 選考スケジュールの調整、条件交渉 …など
取り扱う求人の業種・職種 全業種・職種
対応エリア 東京・神奈川・埼玉・千葉
利用者層 20代後半~30代前半(エンジニアの場合39歳まで)
求人数
(2024年6月時点)
公開求人約1.1万件
非公開求人1.8万件
料金 無料
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
POINT!

東京・神奈川・千葉・埼玉をメインに、20代~30代の若手社会人を対象に転職支援をするエージェント。マッチング度の高い求人紹介が評判です。

type転職エージェントは、東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に転職者支援をする転職エージェントです。
首都圏において質の高い求人を豊富に保有しており、エージェントのサポート品質においても高い評価を得ています。

type転職エージェントの創業は1993年と、人材事業としては老舗の部類に入ります。
長年にわたり人材サービスを提供していることから、多くの転職支援実績や企業との信頼関係を築いています。

type転職エージェントがおすすめの人

type転職エージェントがおすすめの人 ●エージェントからじっくりサポートを受けたい人 ●転職で年収アップを狙っている人 ●一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)で転職したい人
 

type転職エージェントは、他の転職サイトに掲載されていない独占求人も多いです。転職先の選択肢を広げたい人にもおすすめです。

また、type転職エージェントを活用して転職に成功した人の71%が年収アップを実現しています(※公式サイトより)。「エージェントからじっくりサポートを受けたい」「年収アップを図りたい」人におすすめのサービスといえるでしょう。

なお、type転職エージェントのサポート地域は一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)が中心です。
ITエンジニアの求人は全国で確認できますが、それ以外の職種で地方転職を検討している方は、リクルートエージェントdodaなどの全国でサポートを行っている転職エージェントがよりおすすめです。

3人に2人が年収アップ
ワンポイントアドバイス

type転職エージェントはIT・Web関連の求人紹介に強みがあります。一方で、他の業種はやや少なめです。紹介求人が少ないと感じる場合はdoda・リクルートエージェントにも併せて登録しておくと安心でしょう。

type転職エージェントで求人が多い業種・職種|ITエンジニア以外にも強い?

type転職エージェントがおすすめの職種・業種:これらの職種・業種での求人が豊富! 職種:■システムエンジニア(IT・通信・ソフトウェア) ■管理・企画・マーケティング・経営 ■営業 ■Webエンジニア・クリエイター(Web・インターネット・ゲーム  業種:■IT・通信 ■Web・広告・メディア ■コンサルティング ■メーカー(電気・電子・機械・化学・素材・食品) ■人材・アウトソーシング・コールセンター)

type転職エージェントでは「IT・通信」業界の求人が最も多くなっています。職種では「システムエンジニア(IT・通信・ソフトウェア)」の求人が最も多く、公開・非公開求人を合わせて全体の半数以上を占めています。

このほか、「営業」「電気・電子・機械・自動車・半導体」などの求人も多く見られます。
IT技術系の職種に転職したい人はもちろんのこと、営業職やものづくり系の職種に就きたい人にとって、type転職エージェントで希望条件に合う求人を紹介してもらえる可能性が高いでしょう。

type転職エージェントの職種別の求人数(2024年6月現在 公開求人のみ)

職種分類 求人数
営業 約2,200件
専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) 約650件
システムエンジニア(IT・通信・ソフトウェア) 約5,700件
Webエンジニア・クリエイター(Web・インターネット・ゲーム) 約700件
クリエイティブ(広告・メディア・イベント・ファッション) 約100件
事務・オフィスワーク 約300件
販売・接客・サービス・コールセンター 約200件
医薬・化学・素材・食品 約30件
電気・電子・機械・自動車・半導体 約150件
建築・土木・設備 約10件
教育・保育・医療・福祉・公務員・その他 約90件

type転職エージェントの業種別の求人数(2024年6月現在 公開求人のみ)

業種分類 求人数
IT・通信 約4,900件
コンサルティング 約900件
Web・広告・メディア 約2,100件
メーカー(電気・電子・機械) 約250件
メーカー(化学・素材・食品) 約250件
医療・医薬 約100件
商社・流通 約250件
金融 約300件
不動産・建設 約300件
サービス・小売・外食 約350件
人材・アウトソーシング・コールセンター 約850件
その他 約100件

type転職エージェントの評判・口コミ|良い口コミ・悪い口コミまとめ

type転職エージェントの評判・口コミ:良い評判「担当エージェントのサポート/フォローが丁寧だった」「希望にマッチした求人を紹介してくれた」 悪い評判「担当エージェントとやり取りがしづらい」「連絡がしつこいと感じる」

ネット上のtype転職エージェントの評判・口コミ【高評価】

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

使い勝手はとてもよい

<良い点>
・求人数が多い
・スカウト機能やオファー機能が使える
・自己PRや経歴書が作れる

参照元:Googleマップ(2023/11/1)

マッチする求人のみ紹介してくれる

type転職エージェントは、マッチングする求人しか紹介しないが、それは転職エージェントとして正しいと思う。「ゴリ押し」型のエージェントよりは、ずっとまし。求人紹介が少ない方は、それだけのスキルだと思ったほうが良い。他責思考はやめよう。

参照元:X(旧Twitter 2023/7/5)

年収が200万円も上がった

僕はtype転職エージェントで330→550に上げてもらいました!

参照元:X(旧Twitter 2023/8/8)

面談が丁寧だった

丁寧な面談をしていただきました。今後のサービスに期待です。

参照元:Googleマップ(2023/4/1)

丁寧にサポートしてくれる

2年以上お世話になっています。
アドバイザーの方が丁寧に関わって下さりとても感謝しています!
また、希望に合わせて素敵な企業さんを紹介してくださる印象。

参照元:Googleマップ(2023/2/1)

希望に合った求人を紹介してくれた

転職で利用させていただきました。
丁寧なヒアリングと自分の希望に沿った求人情報を出してくれてよかったです!
無事第一希望の企業に転職できました。

参照元:Googleマップ(2023/3/1)

2回目以降も丁寧に対応

転職で使いました。いつも対応が良かったです。

参照元:Googleマップ(2023/3/1)

LINEのやり取りがやりやすかった

担当エージェントの人とはLINEでやり取りできるようになればお互いめちゃくちゃ楽だと思うの。
type転職の時がそうだった。

参照元:X(旧Twitter 2022/12/22)

申し分ないサポート品質

type転職エージェントの担当アドバイザーさん、私から聞いたわけではないのに企業に制度の詳細を聞いてくださってる模様。
言葉遣い、対応の速さ、経歴書の添削力、ヒアリング力と提案力の質の高さ、内定後のサポート、どれをとっても「プロフェッショナルってこういうことなんだろうな」と思わされる

参照元:X(旧Twitter 2021/2/19)

ネット上のtype転職エージェントの評判・口コミ【低評価】

※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

メール・検索機能に改善の余地あり

メールをツリー形式で送ってくる。せめて不採用の連絡と選考通過の連絡は分けてほしい。
検索条件で希望勤務地を市区町村まで絞れない。特に23区選ぶと大量に出て来てしまうので調べるのが大変。

参照元:Googleマップ(2023/11/1)

連絡が何度もかかってくる

type転職エージェントの連絡今までで利用したサイトの中で一番しつこいわ

参照元:X(旧Twitter 2023/8/2)

30代後半以降には向かない

まず応募しても20~30前半代くらいでないと返信すらしない非常識で失礼な会社です。
それ以上の年齢の人はヒアリングの価値すらないということなのでしょう。

参照元:Googleマップ(2023/7/1)

電話がしつこい

まじでtype転職エージェントの人、出なくても朝昼晩、1日3回も電話してくる強さを感じる、それもほぼ毎日。

参照元:X(旧Twitter 2023/6/30)

電話がしつこい

まじでtype転職エージェントの人、出なくても朝昼晩、1日3回も電話してくる強さを感じる、それもほぼ毎日。

参照元:X(旧Twitter 2023/4/11)

急かされてる感

type転職エージェント、「応募の用意が出来たらこちらから連絡します」と言ってるのに2日間で「担当者との面談はいかがだったでしょうか?」「その後応募はどうなってますか?」「転職はスピードが命です」「担当者変更しますか?」と連投してきて捲し立てられてる感じが嫌で応募すら辞退した…

参照元:X(旧Twitter 2023/4/5)

担当との連絡が取りづらい

静かに進めてた転職活動がおわった…!
ただ、併用してたtype転職エージェントの対応がもやもやした。担当からメール見落としてたとか言われてほとんど連絡来なかったし、応募申し込みしても(ちな6/29)未だに応募準備中…転職考えてる人type使うのやめたほうがいい

参照元:X(旧Twitter 2022/8/22)

「連絡する」と言っていたのに

転職フェアで担当者から後日連絡すると言われたのに連絡来なかったので又連絡したら又対応すると言ったが連絡が一切なかった。
紹介できるものがないならそう伝えればいいのにあまりにもいい加減過ぎて呆れた。

参照元:X(旧Twitter 2022/7/1)

type転職エージェントの評判・口コミまとめ

type転職エージェントの評判・口コミから見える傾向は以下の3点です。

担当者による丁寧なサポートと親身な対応への高評価

多くの利用者が、担当者の丁寧なサポートや親身な対応に感謝しており、転職活動全体を通して安心して進められたという声が多数見られます。特に、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、具体的なサポート内容に対する満足度が高い傾向があります。

希望に沿った求人紹介と年収アップの実績

利用者の希望やスキルにマッチした求人を紹介してくれる点も高く評価されています。また、type転職エージェントを通じて転職した人の多くが年収アップを実現している点も、利用者にとって大きな魅力となっています。

担当者とのコミュニケーションや連絡頻度に関する不満

一方で、担当者との連絡が取りにくい、連絡が頻繁すぎるといった不満の声も一部見られます。また、担当者の対応によっては、求人紹介の質や転職活動の進め方に不満を感じるケースもあるようです。

3人に2人が年収アップ
type転職エージェントに登録するメリット ●担当エージェントによる丁寧なサポート ●希望にマッチした求人紹介をしてくれる
 

type転職エージェントに登録するメリット

担当エージェントによる丁寧なサポート

  

利用者の評判・口コミからは「担当エージェントのサポート品質」に対しての高評価が多く見られました。

type転職エージェントの「担当者のサポート品質」に関する評判・口コミ(※一部抜粋)

他にも同じ位の大手転職系サービスを利用して活動したのですが、こちらのサイトの対応が特に良かったです。

エージェントさんのサポートがとても良く、希望先の内定が出た後の、他の辞退のしかたについてや、給与条件や入社日に関する交渉など、大変助けてもらえました。求人案件の数も、業界特化型のサイトではない割には豊富にあったと感じます。

参照元:みんなの評判

ありとあらゆる転職エージェントに登録して、漠然と転職していた私の気持ちを整理して、確実に転職の先に方向付けしてくれて、なおかつ可能性を引き出してくれた一番の転職エージェントがtype転職エージェントでした。

担当のエージェントさんと一番気があったのが一番近い感想かもしれません。特に1社に絞った訳ではありません。本当に面倒見よく、途中で私自身が諦めかけようとしていても、励まし、見る方向性を変えてみたり、担当者の方には良くやって頂きました。

参照元:みんなの評判

type転職エージェントでは、各専門分野の知識に長けたエージェントが担当に就き、キャリアカウンセリングや面接対策などのサポートを行ってくれます。

type転職エージェントでは、面接対策をした場合としなかった場合とでは、対策をした方がおよそ12%通過率が高くなるといいます(※公式サイトより)。

担当エージェントは、主に以下の領域の専門知識を持っています。

  • IT・Web
  • 営業
  • 事務・管理部門
  • 販売・サービス
  • ものづくり
  • ハイクラス・管理職

type転職エージェントのキャリアアドバイザー

 

参照:type転職エージェント公式HP

また、type転職エージェントは、「条件交渉(年収など)」において、利用者のおよそ71%が内定後の年収アップに成功している高い実績も残しています(※公式サイトより)。

エージェントの得意領域で自身の希望する職種がある人、かつ転職で年収アップを叶えたい人にとっては、type転職エージェントはフィットしやすいでしょう。

希望にマッチした求人紹介をしてくれる

 

type転職エージェントの評判・口コミでは、「希望にマッチする求人を紹介してくれた」という意見も多数見られました。

type転職エージェントの「求人品質」に関する評判・口コミ(※一部抜粋)

IT営業職をしており、転職時に利用しました。他の転職エージェントも利用しましたが、案件もしっかりと精査されていない適当なものばかりでした。

キャリアコンサルタントはヒアリングにとても時間をかけてくれ、自分にぴったりとくる案件ばかりだったので驚きました。

面接に進んだ時も、この企業の傾向やすべき対策を事細かに書いたメールを送ってくれて安心して面接に望めました。

結果、大手有名IT企業から内定をいただき、大変満足しています。給与交渉もしていただき、前職よりもプラス100万アップという待遇での転職でした。

参照元:みんなの評判

10/4 type転職エージェント 面談

大手でも会社によって全然違うんだなと思いました。マイナビが全般的なのに対し、typeさんは結構絞ってくれてるのかなと思いました。実際、いくつか興味のある会社もあったりしました。

最初だからという可能性もありますが、とても好印象でした。

参照元:Twitter

type転職エージェントの特徴として、一都三県エリアでの非公開求人が豊富という点が挙げられます。

一般的な転職サイトに掲載されている求人にはあまり見られない、希少なポジションや優良企業・人気企業の案件を多く保有しています。

type転職エージェントの非公開求人
 

参照:type転職エージェント公式HP

非公開求人の多くは、求人企業から直接依頼を受けて最適な人材を探している案件です。type転職エージェントには、他のサイトにはない独自求人が多数あります。応募者の競争率が低く、選考がスムーズに進みやすいというメリットがあります。

また、管理職採用や新規プロジェクトといった秘匿性の高い求人は、一般的な転職サイトには掲載されないことが少なくありません
こうした案件を紹介してもらうことで、より自身の希望に合った企業に出会える可能性も高まるはずです。

3人に2人が年収アップ
type転職エージェントのデメリット・注意点 ●担当エージェントとの相性が合わないことも ●連絡がしつこいと感じる可能性もある
 

担当エージェントとの相性が合わないことも

type転職エージェントを利用した人の評判・口コミからは、「担当エージェントのサポートに対する不満」も一部見られました。

type転職エージェントの「担当者のサポート品質」に関する評判・口コミ(※一部抜粋)

type転職エージェント求人提案されてるから見てみたら、勤務地も学歴も的外れなとこをたった1つ提案されてるだけだったの逆におもしろwwwww
何も話聞いてないじゃんwwww
面談時間無駄すぎ

参照元:Twitter

先程無料カウンセリングしましたが、担当の方すごく強引で転職させたい業種への誘導が強く、こちらが腰低く話していても鼻で笑われたのは初めてでした。笑。顧客によりそって話をまったく聞けない、それで自分の仕事の自慢をされても、ドン引きです。笑。

参照元:Googleマップ

「担当エージェントとの相性の良し悪し」は、type転職エージェントに限らず起こりえます。
しかし、その状況を放置していると満足のいくサポートは受けづらく、結果として転職成功のぜひにも繋がりかねません。

担当エージェントとの相性を見極める際は、以下の3点を意識してみてください。

良いキャリアアドバイザーの見極めポイントは…■話を親身に聴いてくれるか ■求人紹介の際に、納得いく説明をしてくれるか ■目指す業界・職種・企業について詳しいか
  • キャリア相談に、親身に乗ってくれるか
  • 求人を紹介する際に、おすすめする理由についてきちんと納得できる説明をしてくれるか
  • 目指す業界・職種・企業について詳しいか

たとえば、3つ目のポイントについて「この職種ではどんなスキルが重視されますか?」「この企業での開発環境について教えてください」といったことを尋ねてみましょう。

その回答を聞けば、エージェントの知識がたしかなものかどうか判断しやすくなります。
担当エージェントのサポートに不満を感じた場合は、担当変更を依頼するのも一つの手です。

連絡がしつこいと感じる可能性もある

type転職エージェントでは「連絡がしつこいと感じる」という口コミもいくつか見られました。

type転職エージェントの「連絡」に関する評判・口コミ(※一部抜粋)

type転職これ退会しようかな
事務局メール多すぎてウザい

参照元:Twitter

type転職のスカウトメールすごい数くるな全然見るきがおきん

参照元:Twitter

上記の口コミから、type転職エージェントでは企業やエージェントによるスカウトも、ある程度頻繁に行っていることが分かります。
人によっては「メールがしつこい」と感じられるかもしれませんし、「選択肢が増えるのは嬉しい」と感じられる人もいるかもしれません。

ある程度自分のペースで転職活動を進めたい人は、まずは担当エージェントに活動ペースの共有をしておきましょう。

また、自動で送られてくる求人紹介・スカウトのメールが気になる人は、マイページから「スカウトメールの停止」を選択することも可能です。

20代のtype転職エージェントがおすすめの人と使い方

20代のtype転職エージェントおすすめ度★★★★★ 〇おすすめの人 ・社会人としての実務経験が1年以上ある人 ・「転職しよう」という意思が明確にある人  〇利用が要注意の人 ・既卒/第二新卒/フリーターの人 ・次の転職に向けてまったくノープランの人

今回が初めての転職になる20代の人、「自分の市場価値を知りたい」といった20代の人はtype転職エージェントの利用により転職成功の確度を高められるでしょう。

おすすめの人
  • 社会人としての実務経験が1年以上ある人
  • 転職への意思が明確にある人
利用が要注意の人
  • 既卒・第二新卒・フリーターの人
  • 次の転職に向けてまったくノープランの人

20代の人がtype転職エージェントを利用する際の注意点は、以下があります。

  • 社会人未経験者向けの求人は少なめ
  • 担当エージェントが希望条件をミスリードする可能性もある

type転職エージェントは社会人未経験者を対象とした求人はやや少なめの傾向があります。既卒・第二新卒・フリーターの人はマイナビジョブ20’s就職ショップハタラクティブといった転職エージェントと併用したほうがより多くの求人に触れられます。

2つ目に挙げた「担当エージェントが希望条件をミスリードする可能性もある」については、とくに希望条件(業種や職種など)が明確に定まっていない人は注意が必要です。

転職者の方でもある程度目指すべき方向性を持っておかないと、担当エージェントも求人紹介がしづらくなってしまいます。
事前にキャリアの棚卸しを行って、自身の適性を把握しておくことが大切です。

パッと見の条件だけで応募先を決めずに、「自分が活躍・成長できる領域はどこか」について、大まかにでもイメージを持っておくとよいでしょう。

30代のtype転職エージェントがおすすめの人と使い方

30代のtype転職エージェントおすすめ度★★★★☆ 〇おすすめの人 ・社会人としての実務経験が3年以上ある人 ・キャリアアップ/年収アップを目指している人  〇利用が要注意の人 ・未経験職へキャリアチェンジしたい人 ・今後のキャリアプランが不明瞭な人

type転職エージェントは30代を対象とした求人も豊富です。とくにリーダークラスやマネージャークラスのポジションを求める企業が多い傾向があります。

おすすめの人
  • 社会人としての実務経験が3年以上ある人
  • キャリアアップ・年収アップを目指している人
利用が要注意の人
  • 未経験職へキャリアチェンジしたい人
  • 今後のキャリアプランが不明瞭な人

30代の人がtype転職エージェントを利用する際の注意点は、以下があります。

  • 未経験歓迎の求人は少なくなる傾向がある
  • キャリアップ・ハイクラス層向けの求人紹介が少ない時期もある

type転職エージェントは業種・職種未経験者向けの求人は少なめです。
未経験職へのキャリアチェンジを目指す人は、リクルートエージェントdodaワークポートにも登録しておいた方がより多くの求人を比較検討できるでしょう。

転職する時期によっては、希望する領域におけるキャリアアップ・ハイクラス層向けの紹介求人が少ない可能性もあります。
そもそもハイクラス層向けの求人は募集期間が短く、タイミング次第になりやすいことを心がけておくべきでしょう。

キャリアアップ・ハイクラス層向けの転職を考えている人は、JACリクルートメントリクルートダイレクトスカウトビズリーチといった専門スキル・ハイキャリア人材を対象としたサービスにも登録しておくことをおすすめします。

40代以降のtype転職エージェントがおすすめの人と使い方

40代のtype転職エージェントおすすめ度★★★★☆ 〇おすすめの人 ・リーダー/マネージャーの実務経験がある人 ・キャリアアップ/年収アップを目指している人  〇利用が要注意の人 ・リーダー/マネージャー実務経験が全くない人 ・軸とするスキル・キャリアがない、または不明瞭な人

type転職エージェントは40代以降の求人も保有しています。
とくにリーダークラスや管理職、マネージャーといったポジションの経験者は、即戦力として期待を寄せる企業を紹介してもらえる可能性があるでしょう。

おすすめの人
  • リーダー・マネージャークラスの実務経験がある人
  • キャリアアップ・年収アップを目指している人
利用が要注意の人
  • リーダー・マネージャー実務経験がまったくない人
  • 軸とするスキル・キャリアがない、または不明瞭な人

40代の人がtype転職エージェントを利用する際の注意点は以下があります。

  • 希望する業種と職種の組み合わせによっては紹介求人が無い場合もある
  • キャリアップ・ハイクラス層向けの求人紹介が少ない時期もある

40代以降の社会人は経験の積み上げが高まっている一方で、得意領域は専門化しがちです。また、採用企業も業界・事業の知識・経験のある40代転職者を求める傾向が強まります。
そのため40代の転職は、若い世代と比べてスキルの汎用性を発揮しづらいことがあるのです

そのため、JACリクルートメントリクルートダイレクトスカウトビズリーチといった転職サイト・エージェントにも登録しておき、希望にマッチする求人に出会える確率を少しでも高めておくことをおすすめします。

3人に2人が年収アップ

※登録時にレジュメ(職務経歴)の記入を求められます。しっかり記入することで、企業やヘッドハンターからの良質なスカウトを貰いやすくなります。

ここからは、type転職エージェントのサービスを有効活用するための3つのポイント(使い方)について紹介します。

事前に自己分析/キャリアプランのイメージ出しを済ませておく

POINT1 面談前までに「自己分析」と「キャリアプランのイメージだし」を行っておく ■自己分析とは...自身の「強み・大切にしたい価値観・実現したい未来像」などを明らかにすること ■キャリアプランとは...将来に望む仕事や働き方を実現する為のプランニング(行動計画)のこと

転職活動をするうえで必ず行っておきたいのが、自己分析とキャリアプランのイメージ出しです。

  • 自己分析:自身の「強み・大切にしたい価値観・実現したい未来像」などを明らかにすること
  • キャリアプラン:将来に望む仕事や働き方を実現するためのプランニング(行動計画)のこと

担当エージェントにもキャリア相談に応じてもらえますが、できれば事前に可能な段階まで自分で行っておくことをおすすめします。

その上で客観的なアドバイスを受けることで、自分では気づいていなかった長所や強みが明らかになるからです。

また、将来やりたいことがある人は、具体的に何をしたいのかを伝えられるよう準備しておきましょう。担当エージェントは、そのキャリアの到達点から逆算してアドバイスをしてくれるでしょう。

参考:キャリアプランとは

キャリアプランとは、あなたが将来に望む仕事や働き方を実現するためのプランニング(行動計画)のことをいいます。

具体的には、以下のようにプランを建てていきます。

キャリアプランの立て方 Step1 キャリアの棚卸しをする これまで経験した業務を洗い出します。そして更に「得意なもの」「これからも続けていきたいこと」についても考えていきます。 STEP2 新たにチャレンジしたいことを考える STEP1で出したリストを見ながら、「新たにチャレンジしたいこと・実現したいこと」を考えてリストに追加します。 STEP3 実現するために、必要な知識・スキルを考える STEP2の「実現したいこと」を叶えるために、どんな知識・スキルが必要になるか、またそのために求められるアクションを考えます。 STEP4 キャリアプランのスケジュールを立てる STEP2と3で導き出した「実現したいこと」と「必要なアクション」を時系列で整理します。 ※ まず1年~3年のスパンで考えると、整理しやすいです □キャリアプランの例 1年後 実現したいこと ・リーダー職 ・ディレクターとして充分な業務遂行スキルを持つ そのためにやること ・ディレクションスキルを高める ・業界知識を深める 3年後 実現したいこと ・マネージャー職 ・プロジェクトの責任者として活躍 そのためにやること ・マネジメントスキルを高める ・育成スキルを高める 5年後 実現したいこと ・自身のサービスを手掛ける、または独立起業 そのためにやること ・事業運営の上流から下流までの経験 ・経営の知識を深める

キャリアプランを立てる際、まず「キャリアの棚卸し」を行います。

キャリアの棚卸しで出てきた経験(または知識・スキル)をもとに、あなたが新天地でチャレンジしたい働き方をイメージし、そしてそれを実現するためにどんな行動が必要かを考えていきます。

キャリアプランは、上記の「キャリアプランの例」にあるように時期ごとに「実現したいこと」と「そのためにやること」を表形式に落とし込むと、そのイメージを整理しやすくなります

ポイントは、半年や1年ではなく、3年・5年といった中長期的な期間を見据えることです。
今のうちにマスターしておくべき知識・スキルや取得しておくべき資格が出てくるかもしれません。

数か月に1度のペースでキャリアプランを考えておくと、普段においてもキャリアの軸を持てるようになり、迷いのない判断をしやすくなります。

キャリアプランの描き方を詳しく見る

登録時のレジュメ入力をしっかり行うと、適切なサポートを受けやすくなる

POINT2 登録時のレジュメを書き込むほど、相性の良いアドバイザーに当たりやすい ■事前に転職者の詳しい情報が分かっていると、アドバイザーもマッチした求人を用意しやすい

type転職エージェントの登録時には、レジュメ(職務経歴書)を記入する必要があります。

前職での経歴や保有スキルを整理して丁寧に書く作業について、「得意な作業だ」という人は少ないでしょう。ですが、ここは手間を惜しまずにしっかり入力しておくようにしましょう。

なぜなら、多くの転職エージェントは登録時のレジュメ内容を見て、「転職への本気度(意思)が感じられる」、「転職成功の見込みがある」と思った転職者を優先的にサポートすることが多いためです。

また、担当エージェントから「この人の希望する分野は、私が得意とするサポート領域とマッチする」と評価された場合は、相性の良い担当が付きやすくなるでしょう。

事前にレジュメを細かく記入しておくほど、担当エージェント側もアドバイスや求人の紹介がしやすく、結果としてスムーズに転職活動を行えます

自身のこれまでの経歴やスキルレベルを正確に理解したエージェントに担当に就いてもらうためにも、「面倒くさいからレジュメの記入は簡単に済ませよう」ではなく、詳細に記入することをおすすめします。

複数の転職エージェントに登録しておく

POINT3 複数の転職エージェントサービスを活用する ■複数利用のメリット ①それぞれのサービスが持つ優良求人を知れる ②キャリア相談などでセカンドオピニオンの役割になる ③自分にとって相性の良い担当を見つけやすくなる

可能な限り、転職エージェントには複数登録しておくことをおすすめします。

転職エージェントは、それぞれ他のサービスにはない強みや求人を持っています。
type転職エージェントでは紹介できない業種・職種の求人を、他の転職エージェントで紹介してもらえる場合も多々あります。

また、複数の転職エージェントからアドバイスや意見をもらうことによって、「どのエージェントが一番頼りになりそうか」という判断軸を持てるようになります。

ポイントは、東京・大阪・福岡・愛知などの都市部で転職活動をする人はtype転職エージェントと「大手転職エージェント」を併用すること、それ以外の地域で転職活動をする人は「地域特化型の転職エージェント」を併用することです。

一般的に、大手転職エージェント都市部に本社を置く企業求人の紹介に強く地域特化型の転職エージェントその地域に本社を置く企業求人の紹介に強いです。

以下に、それぞれのおすすめ転職エージェントを紹介します。
ご自身の活動拠点に合わせて、どのようなサービスがあるかをチェックしておくことをおすすめします。

都市部の転職支援に強い大手転職エージェント

 
サービス名マイナビエージェント
マイナビエージェント
doda
doda
リクルートエージェント
リクルートエージェント
パソナキャリア
パソナキャリア
type転職エージェント
type転職エージェント
メリット
  • 幅広い求人紹介
  • 書類添削・面接対策が手厚い
  • 豊富な求人・全職種カバー
  • 企業からのスカウトが多い
  • 求人数・支援実績 国内No1
  • 支援ツール・セミナーが充実
  • 利用者の年収アップ率67.1%
  • 全国都道府県に拠点がある
  • 丁寧なサポート・面接通過率が高い
  • 若手向けのIT/Web求人が豊富
デメリット
  • 職種によっては求人数は少なめ
  • 提案の電話・メールが多い
  • 活動ペースを急かすことも
  • 職種によっては求人数は少なめ
  • IT/Web業界以外の求人は少なめ
公開求人数 6.0万 25万 42万 3.6万 1.0万
得意業界/職種 全業界 全業界 全業界 全業界 全業界
対象年代 全年代 全年代 全年代 全年代 全年代
対象地域 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人
  • 書類添削・面接対策をしっかり行いたい人
  • 積極的な求人提案を受けたい人
  • スピーディに転職活動を進めたい人
  • 丁寧な対面サポートを受けたい人
  • 東京首都圏でIT・Web系の仕事を探している人
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表内の求人数は2024年6月時点のものです。

各都道府県の、その地域に拠点を持つ「地域密着型」転職エージェント

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type転職エージェントは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用できます。

type転職エージェント。ひとつ上を目指すあなたの転職アドバイザー。

ype転職エージェントのサービス利用(登録)の流れについて、ざっと説明していきましょう。

(1)type転職エージェントのWebサイトのページから登録

「type転職エージェントのサービスってどんな感じなんだろう…」

type転職エージェントの登録は、PCまたはスマホのインターネットで、いつでも無料で行えます。

3人に2人が年収アップ

type転職エージェントの登録画面

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先などを入力していきます。

「登録完了…っと意外に簡単にできた!」

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(2)担当のキャリアアドバイザーと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のキャリアアドバイザーから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

「ハッハイ!早速かかってきた~!」

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

「この日が面談だから…そろそろ履歴書とか用意しよう」

(3)担当のキャリアアドバイザーと面談

type転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの面談は、対面・オンライン・電話いずれかを選べます。
ここでは、可能な限り「対面」での面談を選ばれることをおすすめします。

なぜなら、顔を合わせての面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアアドバイザー側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

「よろしくお願いします!」「優しそうで頼りになりそう~!」

「これまでの業務内容は…伸ばしたいスキルは…今後の働き方のイメージ…年収は…」

type転職エージェントのキャリアアドバイザーとの初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、担当キャリアアドバイザーのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

「たとえばこの企業は先ほどお話し頂いた将来のイメージに近そうですよね」

「ではこれからの進め方ですが」「在職中であまり時間がとれなくて…」「無理のないペースで進めましょう!」

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正(ブラッシュアップ)はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

(4)履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、type転職エージェントのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

「転職理由はこういう風に話した方が真意が伝わりやすいですよ」「なるほど…!」

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当キャリアアドバイザーとの打ち合わせをすることになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

(5)希望する企業への応募(書類選考・面談)

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてtype転職エージェントの担当キャリアアドバイザーが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

「応募した理由について教えてもらえますか」「はい私は…面接対策の練習通りに落ち着いて…」

(6)内定獲得後、担当のキャリアアドバイザーに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

「やった!採用してもらえた!」

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際もtype転職エージェントのキャリアアドバイザーに代行して行ってもらうとスムーズです。

「おめでとうございます!希望の企業に決まって良かったですね」「ありがとうございます!でも入社時期についてちょっと相談が…

「ご安心ください!私の方から交渉してみますね」「ありがとうございます!」

──以上、type転職エージェントのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になる方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

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Q1)情報収集やキャリア相談だけでもサービスは利用できますか?

今すぐに転職する予定がなくても、転職エージェントを利用することは可能です。

type転職エージェントでは、登録時に「転職希望時期」を「すぐにでも、3ヵ月以内、半年以内、1年以内、1年以上、未定」のいずれかで選択できます。

今すぐ転職する予定がなく、まずは情報収集やキャリア相談をしたい人は、転職希望時期を「1年以上」または「未定」(状況によって転職時期が早まる可能性がある人は「1年以内」)として申し込むと良いでしょう。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。type転職 エージェントの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q2)「type」との違いはなんですか?

転職サイトの「type」は、「type転職エージェント」と違ってキャリアアドバイザーのサポートはありません。

転職サイトと転職エージェントの違い
 

typeは、求人検索から職務経歴書の作成、面接日の調整、面接対策など、全てを転職者自身で行います(企業からスカウトが届くこともあります)。

転職は初めてではなく、ある程度進め方は心得ている」方や「求人応募は自分のペースで進めていきたい」方は、「type」が向いているでしょう。

一方のtype転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーが内定までに必要なサポートを一手に引き受けてくれます。

転職は初めてで不安がある」方や「専門家のアドバイスを聞きたい」方は、type転職エージェントがおすすめです。

Q3)面談場所が自宅から遠いのですが、電話でのサポートも可能ですか?

type転職エージェントでは、電話やWebでの面談も受け付けています。

お住いの近くにオフィスがなかったり、その他さまざまな理由で対面での面談が難しそうな場合は、電話またはWebでのサポートを依頼すると良いでしょう。
求人提案、応募書類の添削、面接対策などすべて、電話またはメールでサポートしてくれます。

Q4)面談はどの場所で受けられますか?

type転職エージェントのサービスは、以下の拠点で受けられます。

場所 住所 最寄り駅
東京本社 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 9F 赤坂見附駅

初回の面談にかかる時間は約30分~1時間半ほど。平日は夜19:30まで、土曜日も対応しています。

Q5)他の転職エージェントを掛け持ちして利用している場合、正直に伝えたほうが良いですか?

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当アドバイザーにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

  • 別の転職エージェントと同じ求人をおすすめされる場合がある
  • 掛け持ちを隠したままだと、意思疎通や信頼関係の構築が難しくなることがある

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当アドバイザーは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。キャリアアドバイザーもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。

Q6)サポートを断られてしまったのですが、どうすればいいですか?

type転職エージェントのエージェントサポートを申し込んだものの、サポートを断られてしまった場合には、以下のような原因が考えられます。

  • 年齢と職歴が見合っていなかった
  • 短期間での転職を繰り返している
  • エージェント側の都合(繁忙期など)により、優先度を下げられてしまった
年齢と職歴が見合っていなかった

type転職エージェントのエージェントサポートでは、20代~50代までの幅広い層が利用しています。

ですが、「30代で正社員経験なし」、「40代でこれまでの職歴はオペレーション業務のみ」といったように年齢でみたときに職歴が不足していると見られた場合、「見合った求人がありません」と断られてしまうことがあります。

短期間での転職を繰り返している

type転職エージェントに限らず、転職エージェントサービスでは「短期間での転職を繰り返している」人へのサポートを敬遠しがちです。「再度短期の転職をされると、紹介企業からの信頼を失ってしまう」リスクがあるからです。

エージェント側の都合(繁忙期など)により、優先度を下げられてしまった

繁忙期などで「転職者が多くて、さばききれない」ときに、すぐに転職する予定ではない転職者や、内定獲得まで若干の時間を要することが見込まれる転職者に対して、担当側で優先度を下げてくる可能性もあります。

これらの理由でサポートを断られてしまった場合は、以下の対策を取ることをおすすめします。

  • 転職サイトを使って「自分から求人応募する」スタイルの転職活動に切り替える
  • type転職エージェント以外の転職エージェントサービスに登録する

転職エージェントサービスはtype転職エージェントの他にも複数あります。
また、他のエージェントでは問題なくサポートしてくれる場合もあります。

type転職エージェント以外のエージェントサービスに関しては、後述する「type転職エージェントと併せて利用すると効果的な転職サービス」を参照ください。

Q7)type転職エージェントの退会方法について教えてください

type転職エージェントの退会は、Myページへログイン後、画面最下段の「サービスの退会」から手続きできます。

なお、退会手続きをする前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

また、一度退会しても再度サービスに登録することも可能ですが、その際はまた一から職務経歴書などの情報を記入する必要があります。

3人に2人が年収アップ

type転職エージェントとあわせて利用しておきたい、おすすめの転職エージェント

ここからは、type転職エージェントとあわせて登録がおすすめの転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェント 公式サイト

国内No1の求人数の豊富さ!担当者からの的確かつスピーディな支援も受けられるので、「なるべく早く転職したい」人に特におすすめのエージェントです。

実績のあるエージェントのサポートが欲しい人は、リクルートエージェントとの併用がおすすめです。

リクルートエージェントは、求人数・転職成功実績ともに国内No.1を誇る転職サービスです。

大手企業とのリレーションも厚く、「他の転職サービスでは紹介してもらえなかった求人を、リクルートエージェントでは紹介してもらえた」というケースもあるでしょう。

リクルートエージェントの特徴

特徴
  • 求人数および転職支援実績 国内No1。全業種・職種において常時豊富な求人を用意
  • 担当者の提案ペースが早く、スピーディな転職を実現しやすい
  • エージェントレポートや面接力向上セミナーなどの「転職支援ツール」が豊富
サービス対応地域 全国
公開求人数 約41万件(2024年6月現在)
とくに多い職種 営業・販売・カスタマーサービス|企画・マーケティング・経営|管理・事務|物流・購買・貿易・店舗開発|コンサルタント|金融専門職|不動産専門職|クリエイティブ|SE・ITエンジニア|エンジニア(設計・生産技術・品質管理)|建築・土木|医療・医薬・化粧品など
ワンポイントアドバイス

リクルートエージェントを利用した人たちからは、オンラインで受講できる「面接力向上セミナー」について「実際の面接で役立った」という感想が多く見られます。登録後は無料で参加できますので、面接対策に不安を感じている人はぜひ利用しましょう。

求人数・サポート実績No1

doda(デューダ)

doda doda(デューダ)公式サイト

都市部・地方ともに豊富な求人と、担当からの積極的な提案が特徴。企業からのスカウトも多く、たくさんの求人に接していきたい人におすすめの転職エージェントです。

なるべく早く転職先を決めたい方にはdodaの利用をおすすめします。
約20万件の公開求人を保有していること(2020年7月現在)と、転職成功に関するノウハウも蓄積されているため、スピーディに転職活動を進められます。

会員登録しておくことで、利用者は自分で求人の検索・応募ができるようになります。
担当エージェントに求人紹介してもらいつつ、自分でも検索・応募ができるので、効率よく転職活動を進められます。

企業からのスカウトの頻度も多く、担当エージェントや自分で探している分には出会えなかった企業からスカウト・オファーが届くこともあります。

dodaの特徴

特徴
  • 幅広く、豊富な求人数(国内トップクラス)。地方求人紹介にも強い
  • 担当者から積極的な求人紹介を受けやすい
  • 担当者のサポートと併用して、自分でも求人情報を探して応募できる
サービス対応地域 全国
公開求人数 約25万件(2024年6月現在)
とくに多い職種 営業職|企画・管理|技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)|技術職(組み込みソフトウェア)|技術職(機械・電気)|専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)|クリエイター・クリエイティブ職|販売・サービス職|公務員・教員・農林水産関連職|事務・アシスタント|医療系専門職|金融系専門職など
ワンポイントアドバイス

dodaは求人を自分から応募可能ですが、エージェント経由でのみ紹介される非公開求人も多いです。担当エージェントには初回面談時に希望条件をしっかり伝えておくことで、より有意義なサポートを受けられるでしょう。

豊富な求人&充実の支援ツール

マイナビエージェント

書類作成、面接準備のサポートの手厚さが特徴。とくに「はじめての転職で、不安…」という人におすすめです。

マイナビエージェントは専門知識を持つキャリアアドバイザーが一人ひとりの転職者に対して丁寧に向きあい、きめ細かなサポートをしてくれることで知られる転職エージェントです。

とくに20代〜30代前半の転職サポートを得意としており、志望動機のブラッシュアップや面接指導を的確に行ってくれます。

また、マイナビエージェントは業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、専門知識を持つプロからアドバイスしてもらえるのが特徴です。
業界・職種に特有の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーに相談したい人に適しています。

マイナビエージェントの特徴

特徴
  • 国内企業とのリレーションが強く、優良求人の紹介を受けやすい
  • 特に20代~30代の若手社会人への転職支援に強み
  • 書類添削や面接対策などの支援サポートをじっくり丁寧に行ってくれる
サービス対応地域 全国
公開求人数 約6.0万件(2024年6月現在)
とくに多い職種 営業職|マーケティング|広報|人事|経理|クリエイティブ(Web・編集・制作など)|ITコンサルタント|システムエンジニア|金融アナリスト|調査・分析|看護師|薬剤師|保育士|不動産専門職|建築・設計アシスタント|デザイナーなど
ワンポイントアドバイス

業界・職種ごとの専任サポートチームが「じっくり親身になって」支援してくれるのがマイナビエージェントの強み。サービス入会時に登録する情報で担当が決まりますので、経歴・希望条件は丁寧に記入しておきましょう。

利用者のペースに合わせて転職活動をサポート

マイナビのプロモーションを含みます

キャリアスタート

20代既卒・第二新卒・フリーターから転職・就職へ。キャリアスタート。

20代の「その人ならではのキャリアプランと働き方」を提案してくれる転職エージェント。未経験可の求人が豊富です!

キャリアスタートは主にフリーターや既卒・第二新卒の20代への支援に特化した転職サービスです。
「20代がおすすめする転職支援会社」でNo.1を獲得するなど、ユーザーからの高い評価も評価も勝ち得ています。

若手サポートでNo.1
 

参照:キャリアスタート公式HP

設立から一貫して第二新卒・フリーターの支援に注力しているため、紹介する求人や面接対策などのノウハウも蓄積されています。

キャリアスタートの強みは、「利用者一人ひとりに、中長期のキャリアプランを提案」、「充実の面接対策」にあります。

とくに面接対策については、担当者が採用担当に事前インタビューを行い、仕事内容やキャリアパス、残業時間や昇給ペースについてリサーチしています。

企業について多くの情報を事前に知ることができるため、面接に際しての志望動機や自己PRも立てやすくなるでしょう。

キャリアスタートの特徴

特徴
  • 20代の第二新卒・フリーターの就職・転職支援に特化
  • 一人ひとりに中長期のキャリアプランを提案
  • 地方からの引越し・住居の相談も可能
   
サービス対応地域 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪
拠点 東京
求人数 非公開
とくに多い業種 営業職|管理部門(事務職・総務・人事など)|Webエンジニア|インフラエンジニア|販売・サービスなど
20代の正社員就職を積極支援

type転職エージェントの評判・特徴・メリット まとめ

 

ここまでのtype転職エージェントの評判・特徴・メリットを振り返ってみましょう。

type転職エージェントの良い評判・口コミで多かった意見

  • 担当エージェントのサポート・フォローが丁寧だった
  • 希望にマッチした求人を紹介してくれた

type転職エージェントの悪い評判・口コミで多かった意見

  • 担当エージェントとやり取りがしづらかった
  • 連絡がしつこいと感じた

type転職エージェントは、担当エージェントからの丁寧かつ積極的なサポートが多く見られるサービスです。
上に挙がった良い評判にあるメリットを最大限引き出すうえでは、以下の取り組みが有効でしょう。

東京、神奈川、埼玉、千葉にお住いの方で「エージェントからの支援を受けながら、自身のキャリアアップ、キャリアイメージを固めたい」という想いのある方に、type転職エージェントはおすすめです。

非公開求人の紹介や年収アップにおいても高い評価を得ているサービスですので、これらに関心のある人は、type転職エージェントでいちど面談を受けてみてはいかがでしょうか。

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この記事を書いた人

株式会社スタジオテイル:みんなの転職「体験談」。運営チーム

人材領域に10年以上関わるスタッフを中心に、現職キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、企業人事、各職種のテクニカルライターからのアドバイス、そして1,000名以上の転職者の方々の体験談・コメントをもとにサイトの更新・運営を行っています。
「ひとりひとりが、自分の望む働き方、キャリアを見つけられること」をコンセプトに、転職・キャリアに関わる有益な情報をお届けします。

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