みんなの転職「体験談」。は、20~50代ビジネスマン男女の、「転職したいけれど、迷いや不安で行動を踏み出せない」を解決し、より良い将来を目指した一歩を踏み出していける為の、生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。
みんなの転職「体験談」。は以下のコンテンツポリシーに沿って、コンテンツづくりに取り組んでいきます。
みんなの転職「体験談」。は、皆さまが「自身のキャリアや生き方に希望を持てる」ことを目的に、株式会社スタジオテイルが運営しています。
希望は、新たな行動やチャレンジをする際に必要となる、強いエネルギー(原動力)と言い換えることもできます。
現代社会を生きる人々が、働き方や人生に対して更に希望を持てるようになれば、結果としてより豊かなキャリアを送れると私たちは信じています。
みんなの転職「体験談」。はサイト上のコンテンツを通じて読者の皆様に「希望」を与え、併せてこれからの社会人生活でより良い選択肢を得るための情報を提供していきます。
みんなの転職「体験談」。は、以下の編集方針に基づいてコンテンツを制作しています。
みんなの転職「体験談」。は、実際に転職をした人たちのリアルな体験談を取材し、メインコンテンツとして紹介しています。
また、キャリアや転職にまつわるお役立ち情報として、研究機関や公的機関、キャリアコンサルタントなどの有資格者らにインタビュー・ヒアリングを行いながらコンテンツを企画しています。
そのほか、各年代の社会人や転職活動者の現状を調査する目的で、WebアンケートやSNSからの情報収集を行い、そこで導き出された傾向を分析し、情報として提供することもあります。
事実をそのまま伝えるのではなく、背景にある「ストーリー」を伝えることを大切にしています。
たとえば「職場の人間関係への悩み解決」のコンテンツを紹介する際は、「なぜその解決法が大切なのか」、「実際に体験した人のエピソード」を交えてお伝えします。
公開したコンテンツに関しては、定期的に見直し情報のアップデートを行います。
また、その際に有識者からの監修をいただき、適切な情報または表現に修正することもあります。
サイト内で紹介するサービス(転職サイトや転職エージェントなど)については、強みやメリットだけではなく、読者の方々が知っておくべき弱みやデメリットも公平に伝えます。
みんなの転職「体験談」。では、人材領域に10年以上関わる社内スタッフを中心に編集体制を構築しています。また、すべてのコンテンツにおいてコンテンツのファクトチェックと校正・校閲を行っています。
当サイトのコンテンツ(記事)は、大きく以下3つのカテゴリに分かれます。
実際に転職された方のBefore-Afterエピソードを紹介しています。
エピソードを提供された方からは、転職に至った経緯、実際の転職活動の内容、そして転職後にどのようなことがあって現在はどんな心境かについてお話いただいています。
以下の情報をもとに、それぞれの記事テーマ別のお役立ち情報を提供しています。
Webアンケート結果をもとに、転職・キャリアに関するテーマで現代社会人がどのような意見があるかを集計し、運営事務局の見解とあわせてまとめています。
読者の皆さまに有益な情報を提供させていただくことを第一に、サイトコンテンツの制作を行っております。
当サイトでは、年代別やキャリアステージ別におすすめの転職サイト・エージェント(以下、「転職サービス」と記します)を紹介しています。
各転職サービスの紹介内容および順位付けについては、以下の情報をもとに運営事務局にて厳正な審査のうえ決定しております。
公平性と信頼性のある転職サービス紹介を心がけて、定期的な更新を行っております。
これら記事コンテンツ情報において、お気づきの点等ございましたらメールフォームよりご連絡ください。
みんなの転職「体験談」。で提供する情報は、公的機関あるいは公的機関に準ずる事業者が発表している情報、または業界に詳しいキャリアコンサルタントや採用担当者、各転職サービス利用者への取材で得られた情報を根拠としています。
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2023年9月29日
株式会社スタジオテイル