リクルートスタッフィングの評判・口コミは？登録前に知っておきたいメリット・デメリット

リクルートスタッフィングは人材業界大手のリクルートグループが運営する派遣会社です。
リクルートグループのブランド力もあり、大手企業の案件が多いのが特徴です。

参照：リクルートスタッフィング公式サイト

登録後は「キャリアコーディネーター」と呼ばれる担当者がサポートに就き、派遣先の紹介からキャリア相談、給与の交渉などを行ってくれます。

リクルートスタッフィングには、賞与がある？

無期雇用派遣としてリクルートスタッフィングに登録した場合、年2回の賞与もあります。

賞与額は公式サイト上に明記されていませんが、ネット上の口コミでは「上限10万円、手取り約8万円」の額になるという声が数件見られます。

リクルートスタッフィングにはどんな案件がある？

リクルートスタッフィングの紹介先企業で募集の多い職種は「オフィスワーク・事務」「ITエンジニア」「WEB・その他IT系」などです。

リクルートスタッフィングの良い評判・口コミで多かった意見

リクルートスタッフィングの悪い評判・口コミで多かった意見

リクルートスタッフィングの評判・口コミまとめ

どの派遣会社にも言えることですが、サービスへの評判・口コミは賛否両論です。

その中で、リクルートスタッフィングの良い評判・口コミで多かったのは、「担当コーディネーターのサポートが丁寧だった」「案件の品質が高い」という意見・感想です。

「他の派遣会社よりも良かった」という声も散見されます。
これまで他の派遣会社を利用して満足なサポートを受けられなかったという方も、リクルートスタッフィングを試してみる価値は十分あるでしょう。

一方で、「応募しても社内選考で落とされる」という意見もあることに注意すべきでしょう。

好条件の案件には応募者が殺到して、倍率が高まっている可能性が考えられます。
何度か応募して、「なかなか選考が通らない」という場合は、いちど担当コーディネーターに相談してみるのがよいでしょう。

また、評判コメントからは「他の派遣会社の方が社内選考が通りやすかった」という声もあります。
他の派遣会社にも登録しておき、あなたにとって「ここが自分に合う」と思えるサービスを優先していくの良いと思います。

リクルートスタッフィングがおすすめの人

リクルートスタッフィングでは、登録スタッフが安心して働くことができるよう、以下のように福利厚生も充実しています。

リクルートスタッフィングの福利厚生

また、勤務開始後はExcel・Word・PowerPointなどのツールやビジネススキル向上のための無料講座を受けることができ、働きながらスキルアップすることも可能です。

担当コーディネーターの対応が丁寧

利用者の評判・口コミからは「担当コーディネーターのサポート」に対しての高評価が多く見られました。

リクルートスタッフィングでは、派遣先企業の紹介、就業中のフォローなどを「コーディネーター」と呼ばれる担当者が行っています。

登録スタッフの希望条件をヒアリングしたうえで派遣先を紹介してくれるので、ミスマッチを避けつつ安心して働ける企業を提案してもらえる可能性が高いでしょう。

評判・口コミからも「問い合わせ後の対応が早い」「対応が丁寧」など、サポート品質の高さがうかがえます。

「なるべく早く働き始めたい」「派遣先について情報を得たうえで働きたい」という人は、満足のいくサポートをしてもらえるはずです。

案件の品質が高い/派遣先をたくさん紹介してくれた

リクルートスタッフィングの評判・口コミでは、「案件の品質の高さ」や「たくさん案件を紹介してくれた」という意見も多数見られました。

リクルートスタッフィングを活用するメリットの１つとして、「大手企業や優良企業の案件が多い」ことが挙げられます。

「リクルート」が持つネームバリューもさることながら、転職者と派遣先企業のマッチングを得意としているため、多くの企業からの信頼を得ているのです。

また、紹介される「職種」の幅も多様で、人気の仕事である「事務職」をはじめ、デザイナーやプログラマーなどのITエンジニア系の仕事や、営業職、コールセンターなどの派遣先も紹介可能です。

全体的な案件の総数は多くはないものの、リクルートスタッフィングが保有する案件が希望条件にマッチしている場合、評判にあるような「案件紹介が多い」という満足感に繋がるのでしょう。

連絡がしつこいと感じることも

リクルートスタッフィングでは「連絡がしつこい」という口コミも見られました。

たしかに日中や忙しい時間帯に連絡が来ると、「タイミングが合わない」「もうちょっと連絡を控えてほしい」と思う人もいるでしょう。
しかし裏を返せば「連絡が多い＝それだけ案件紹介の需要がある」ということとも考えられます。

それでも連絡頻度を抑えてほしいという場合は、担当コーディネーターへ「こちらから折り返します」「連絡はメールにてお願いできますか？」と依頼しておくとよいでしょう。

希望条件によっては派遣先がマッチしなかい

リクルートスタッフィングの利用者の評判・口コミからは、「派遣先がマッチしなかった」という意見も一定数見られました。

紹介された派遣先が希望とマッチしない要因としては、以下の2つの可能性が考えられます。

たとえば前者の場合、リクルートスタッフィングの案件数は2025年5月時点で約1.0万件と、スタッフサービスやテンプスタッフといった大手の派遣会社と比べるとやや少なめです。
また、北陸・中部・四国エリアの求人は取り扱っていません。

上記に挙げた地域で求人を探している人や「なるべく多く派遣先を比較したい」人は、後述する「リクルートスタッフィングとあわせて利用しておきたい、おすすめの派遣会社」で紹介している派遣会社にも登録しておくとよいでしょう。

また、紹介される派遣先の条件が自身の希望に合わない状態が続くようでしたら、今一度担当コーディネーターに本音の希望条件を伝えてみると良いかもしれません。

ここからは、リクルートスタッフィングを有効活用するための3つのポイントについて紹介します。

事前に勤務先に求める条件を明確にしておく

担当コーディネーターとの初回面談の前に「どのような条件・企業で働きたいか」を明確にしておきましょう。

希望条件に見合った派遣先を紹介してもらうためには、「担当コーディネーターへいかに希望条件の共有を行えているか」が重要です。

リクルートスタッフィングに登録後は、担当コーディネーターとの面談の機会が設けられますが、ここで仕事内容や時給、勤務地などの希望条件のヒアリングが行われます。

ここで正確な希望条件を共有しておかないと、その後の案件紹介でミスマッチが生じてしまう可能性があります。

仕事内容だけでなく、「時差出勤・時短勤務が可能な職場で働きたい」「福利厚生の整った職場がいい」など、登録前に希望条件を整理しておくとよいでしょう。

無料のスキルアップ研修を有効に活用しよう

リクルートスタッフィングでは登録スタッフを対象に、無料のキャリアアップ・スキルアップ研修・講座「ELAN」を受講できます。

参照：リクルートスタッフィング公式サイト

スマホやタブレットがあれば受講可能で、1日の空き時間にExcel・Word・PowerPoint・Accessなどのツールやビジネススキルについて学ぶことができます。

以下に受講できる講座の一例を記載します。

リクルートスタッフィング ELAN

派遣社員としてのキャリアアップ・スキルアップに意欲のある人は、積極的に活用するとよいでしょう。

複数の派遣会社に登録し、サービスの見極めをする

派遣会社はリクルートスタッフィングのほかにも複数存在します。
それぞれの派遣会社によって、紹介する案件やサポートの内容も異なるため、2～3社に登録しておくとよりフラットにサービス内容を見極めることができるでしょう。

また、複数の担当者からキャリアに関するアドバイスを受ける中で、「この担当者が一番頼りになりそう」という判断軸も持てるようになります。

信頼できる派遣会社からサポートをもらうのが、理想とする働き方を実現させるための近道になります。

他の派遣会社について知りたい人は、後述する「リクルートスタッフィングとあわせて利用しておきたい、おすすめの派遣会社」もご参照ください。

リクルートスタッフィングは公式サイトより無料で登録が可能です。

ここではサービスへの登録から内定までの大まかな流れを説明します。

公式サイトより基本情報の入力（数分程度）

まずは公式サイトより「新規登録する」をクリックします。
My Page開設のページに移動しますので、その後、氏名・生年月日・連絡先などの基本情報を入力します。

登録メールアドレス宛に認証メールが届きますので、そこに記載されているURLにログインした後、「プロフィール」「職務経歴」「希望条件」の入力を行います（※この時点で仮登録は完了しているため、入力は後で行うこともできます）。

担当コーディネーターとの面談～勤務先の紹介

サービスに登録した後、担当コーディネーターとの面談を行い、希望条件などのヒアリングを行います。
その後はMy Page宛に、希望条件に合った勤務先の紹介があります。
なお、リクルートスタッフィングは求職者自身で仕事の検索・応募も可能です。

気になる企業に関しては「気になるリスト」に保存しておくと、後から仕事内容の詳細を整理しやすくなります。

就業先決定後、勤務日の調整と雇用契約

就業先が決定すると、リクルートスタッフィングとの雇用契約を結んだ後、具体的にいつから働き始めるか勤務開始日の調整が行われます。

勤務にあたって必要な手続きやオリエンテーションについても、担当コーディネーターから詳しく説明があります。

事前に勤務開始日を明確にしておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

勤務開始～アフターサポート

勤務開始後も、自動応答チャットにて24時間365日相談が可能です。

参照：リクルートスタッフィング公式サイト

仕事内容に関し不明な点や不安なことがあれば何でも相談しましょう。

──以上、リクルートスタッフィングのサービスの流れをざっとご紹介しました。

ここからは、リクルートスタッフィングとあわせての登録をおすすめする派遣会社をご紹介します。

スタッフサービス｜「案件の多さ」が強みの派遣会社

スタッフサービスは創業1981年の大手人材会社であり、創業当初から派遣案件をメインに取り扱っている老舗企業です。

多くの企業との取引実績があることから、保有している案件数は派遣会社の中で最も多く、職種・業種ともに多様な領域をカバーしています。

スタッフサービスは47都道府県に97ヶ所の拠点を展開しています。そのため地方で働きたいと思っている人にも多くの選択肢があることでしょう。

また、WordやExcelなどのPCスキル、ビジネスマナー、ITスキルなどの全35種類の講座をネット環境があればどこでも受けることができるため、働きながらビジネススキルの向上も目指せます。

スタッフサービスの特徴

アデコ｜30年にわたり人材派遣の実績＆外資系・グローバル企業の紹介にも強い

アデコは30年以上にわたり日本で人材派遣を行ってきた老舗の派遣会社です。
長らく人材ビジネスに携わってきたこともあり、企業との信頼関係も強固に築いており、独自の案件紹介を行っています。

アデコは日本だけでなく、世界60ヶ国以上で人材関係のビジネスを展開するグローバル企業で、本部はスイスにあります。

そのため、日本においても外資系企業の派遣案件が他社と比べて豊富で、外資系企業で働いてみたい人にとっても有力な選択肢の1つとなる派遣会社と言えるでしょう。

アデコの特徴

テンプスタッフ｜「女性が働きやすい環境づくり」をサポート

テンプスタッフは4万件を超える案件数を保有しており、数ある派遣会社の中でもトップクラスの案件数となっています。

対応している職種に関しても、一般事務をはじめとするオフィスワークはもちろんのこと、営業やクリエイティブ系、保育・介護といったように、幅広い職種に対応可能です。

また、小さな子どもがいる家庭など、派遣で働く上で家庭の事情を考慮する必要がある人も少なくありません。テンプスタッフは「女性が働きやすい環境を創ろう」をサービスコンセプトとして掲げ、女性スタッフが就業する上で必要とされることの多い家事代行・ベビーシッターサービスなども用意しています。

コーディネーターに関しては「穏やかで相談しやすいタイプの人が多く、登録スタッフの悩みや相談事にも親切に応じてくれる」という感想が多数見られます。

テンプスタッフの特徴

パソナ派遣｜高時給の案件が多く、キャリア相談も手厚い

パソナ派遣は、全国区に対応しているため、都市部だけでなく地方でも活用可能です。

実務未経験者向けの案件もありますが、全体として専門スキルや実務経験のある人材を求める派遣先が多い傾向があります。何らかの得意分野や経験職種があり、スキルを活かして就業したい人に適した派遣サービスといえるでしょう。

「将来的に正社員を目指したい」「スキルアップしたい」といった相談にも、適切なアドバイスをもらうことができます。

パソナの特徴

ここまでのリクルートスタッフィングの評判・口コミを振り返ってみましょう。

リクルートスタッフィングの評判・口コミで多いもの

上の評判・口コミにあるように、リクルートスタッフィングの評価は良い評判・悪い評判の両方があります。

良い評判にあるメリットを最大限活用し、悪い評判にあるメリットを回避するためには、以下の取り組みが有効でしょう。

リクルートスタッフィングを有効活用するためのポイント

リクルートスタッフィングは大手や優良企業の案件が多く、派遣社員として安定したキャリアを築きやすい環境が整っています。

担当コーディネーターの丁寧な対応も、リクルートスタッフィングならではのポイントでしょう。

派遣社員として働きながらスキルアップを目指したい、福利厚生を活用してプライベートも充実させたいという人は、リクルートスタッフィングへの登録を検討してみてください。

FAQ｜リクルートスタッフィングの利用でよくある質問

Q1）リクルートスタッフィングの特徴・他社との違いを一言で？

リクルートスタッフィングは株式会社リクルートスタッフィング（リクルートグループ）が運営する派遣会社。料金無料、対応エリアは関東/関西/東海/北海道/東北/中国/九州（北陸・中部・四国は取り扱いなし）、求人数約1.0万件（2025年5月時点）。担当者は「キャリアコーディネーター」と呼ばれます。

最大の特徴はリクルートブランド力による大手優良企業案件の多さと紹介予定派遣の案件が多い点。「派遣から正社員」を目指す人に有力な選択肢で、時給1,500円以上の高時給案件・大手プロジェクト案件が豊富です。

加えて独自の福利厚生・研修制度が充実：無料スキルアップ研修「ELAN」（Excel/Word/PowerPoint/Access/ビジネススキル/キャリアセミナーをスマホ・タブレットで受講可能）、無期雇用派遣登録の場合は年2回の賞与あり、社会保険・健康診断・歯科検診・育児介護休業・ベビーシッター割引サービス・災害時安否確認・障がい者サポート制度など。

Q2）実際に利用した人の良い評判は？

良い評判で多いのが「優秀な営業担当が多い／交通費（上限3万円）支給」（Googleマップ 2024/7/1）、「時給1500円以上がメインで派遣先もちゃんとしてる、有名企業の有名プロジェクトで仕事できる」（X 2023/3/6）、「求人と紹介が圧倒的に多い」（Googleマップ 2023/7/1）。

担当者対応の評価も高く「他社の派遣会社も登録しているがリクルートが1番親切」（Googleマップ 2023/5/1）、「IT未経験でも色々と相談に乗ってもらい安心して働けた」（Googleマップ 2023/3/1）、「経歴書も作って持ってきてくれて、面談中もフォローしてくれる」（X 2022/12/9）。

特筆すべきは「ネットからの応募はごんごんに落とすけど、担当者からの紹介は百発百中で受かる」（X 2022/8/24）という声。担当者経由のマッチング精度が高いことが、複数の口コミから確認できる強みです。

Q3）ネガティブ意見はある？

ネガティブ意見で最も多いのが「応募しても社内選考で落とされる」。エントリー10分後に社内選考漏れの例（Googleマップ 2019/7/1）、職場見学前日に募集キャンセル通知（Googleマップ 2024/9/1）など、社内選考の厳しさが指摘されています。

第2に「担当者の当たりはずれがある」（Googleマップ 2024/9/1、X 2023/11/27等）、「契約更新の連絡がない」（X 2023/7/7）、「募集時の条件と違う仕事内容で働かされた／ハラスメント相談に返信なし」（Googleマップ 2023/6/1）など、対応品質のばらつきが報告されています。

第3に「連絡がしつこい」「着信拒否しても毎週電話」（X 2022/3、2021/7）、「希望条件『英語使用不可』なのに英文対応の社長秘書を紹介された」といった声も。担当者と合わない場合は遠慮なく担当変更を依頼するのが対策です。

Q4）メリットを最大限活かすおすすめの使い方は？

第1は「登録前に希望条件を明確化」。時短勤務・時差出勤・福利厚生・職場の男女比など具体的に整理してから登録すると、キャリアコーディネーターのマッチング精度が一気に上がります。

第2は「無料スキルアップ研修ELANを活用」。Excel/Word/PowerPoint/Accessをスマホ・タブレットで受講でき、派遣就業中のスキルアップに最適。これは他社にない大きなメリットです。

第3は「複数の派遣会社と併用」。スタッフサービス（47都道府県97拠点、案件数No.1）、アデコ（外資系強い、30年以上の老舗、世界60ヶ国）、テンプスタッフ（4万件超、女性が働きやすい環境、家事代行・ベビーシッター）、パソナ派遣（高時給）と組み合わせるのが王道。連絡頻度の調整は「メール希望」「こちらから折り返す」と担当に明示しましょう。

Q5）まとめると、リクルートスタッフィングはどんな人におすすめ？

最も向いているのは「大手企業・優良企業など安定した環境で派遣の仕事をしたい人」。リクルートブランド力による大手案件の多さは、他派遣会社にない大きな魅力です。

2つ目は「紹介予定派遣で正社員を狙いたい人」「コーディネーターの丁寧なサポートを受けたい人」「研修・資格取得でスキルアップを目指したい人」。ELAN研修・紹介予定派遣の豊富さは、長期キャリア形成にとって大きな価値があります。

3つ目は「育児中の女性で福利厚生（ベビーシッター割引等）を活用したい人」。ただし対応エリアは関東・関西・東海など一部に限定（北陸・中部・四国は取り扱いなし）のため、対象外エリアの方は他派遣会社との併用が必須。「派遣会社2〜3社併用」で選択肢を最大化するのが、後悔しない派遣選びの鉄則です。