LHH転職エージェントの口コミ徹底調査!評判・特徴・活用法をわかりやすく解説
[最終更新日]2026/04/23

この記事では、「LHH転職エージェントってどんなサービスだろう?」という人向けに、実際の利用者からの良い評判・悪い評判を紹介します。
LHH転職エージェントを利用した人の評判・口コミをまとめると、以下のことがいえます。
- サポート品質は高評価が多数
- ただし、得意領域は限られている
この記事を読むことで、LHH転職エージェントの特徴・傾向とおすすめの人のタイプを深く理解でき、またサービスをより効果的・効率的に活用できるはずです。
ぜひチェックしてみてください。
この記事でわかること(早見表)
- LHH転職エージェントはどんな人におすすめですか?
→ 20代後半〜30代で外資系・グローバル企業・国内優良企業への転職を目指す人。営業・ITエンジニア・経理財務・人事・建設不動産・バイオ製薬など得意7領域と希望が合致する人に向いています。 - LHH転職エージェントの求人数・対応エリアを教えてください
→ 公開求人は約1.1万件(2025年5月時点)、非公開含め5万件以上。オフィス拠点は東京・大阪・愛知ですが、求人は全国対応・電話・オンライン面談も利用可能です。 - LHH転職エージェントの利用は本当に無料ですか?
→ 求職者は完全無料で利用できます。キャリア相談・求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉まですべて費用不要です。 - LHH転職エージェントに登録してから転職が決まるまでどのくらいかかりますか?
→ 個人の状況によって異なりますが、積極的にコミュニケーションを取ることでスムーズに進みます。平日9:00〜20:00・土曜日も随時対応しています。 - LHH転職エージェントとJACリクルートメントなど他の外資系対応エージェントの違いは何ですか?
→ LHH転職エージェントは外資系だけでなく国内優良企業も幅広く扱う点が特徴。アデコグループの世界60カ国以上のネットワークを活かしたグローバル求人へのアクセスと、360度式コンサルティングによる精度の高い選考対策が強みです。
目次
1)LHH転職エージェントの良い評判・口コミ、悪い評判・口コミまとめ
はじめに、LHH転職エージェントを実際に利用した人の良い評価・悪い評価で、それぞれどんな意見が多かったかみていきましょう。

LHH転職エージェントの良い評判・口コミで多かった意見
- 担当エージェントのサポート・フォローの品質が高い
- 希望条件にマッチした求人を紹介してもらえた
LHH転職エージェントは、「担当エージェントのサポート・フォローの品質が高い」、「希望条件にマッチした求人を紹介してもらえた」という評価が多かったです。
ネット上のLHH転職エージェントの評判・口コミ【高評価】
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
エージェントは親切で業界に詳しく、また企業さんとの連絡も密に取れておりとてもお陰でとても良い結果を出すことが出来ました。転職エージェントならまずここを勧めたいです。
自分に合っているおススメの求人も紹介してもらったりと求人は沢山ありました。こちらから履歴書の確認などを積極的にお願いすればすぐに添削を行ってもらえて対応が早いので、自分次第で利用の価値が変わってきます。
複数の転職エージェントさんを利用したことがありますが、的確なアドバイス、豊富なご紹介案件などが圧倒的でした。担当者のプロフェッショナルなサービスに感謝しています。
内定まで進みましたが、入社には至りませんでした。しかし、その結果に至るまでの期間もしっかりとフォローしていただきまして、ご対応には満足しています。
紹介いただいた求人はスカウトメッセージで送っていただいた1件のみでしたが非常に的確で、紹介いただいた会社に内定をいただき入社し、とても穏やかにすごしています。面接対策や会社の雰囲気などの質問も丁寧に対応いただきました。
次の仕事を早く見つけたいと言う希望を伝えたところ、登録した翌日には数社ピックアップしてくれていてとても驚きました。少し厳しめの条件をお伝えしたつもりだったのですが、さらに良い条件や経験を積めそうな会社を紹介してくれました。
特にエージェントが手厚く、ただ企業と転職希望者の仲介という訳ではなく、一人ひとりに応じてアドバイスをしてくれるのでエージェント面談だけでも受ける価値があると思います。
・求人情報の質が高い ・広告色ないので欲しい情報が手に入りやすい ・提案求人がヤバイ(外資系案件ポンポン出てくる) ・外資系なので担当者の動きがキビキビしている マッチング精度重視の転職なら、絶対に使っておきたい
LHH転職エージェントの特徴、メリット・デメリット

| 運営会社 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 営業日 | カスタマーセンター:平日9:00~17:30 キャリアカウンセリング:平日9:00~20:00(土曜日も随時対応) |
| 拠点一覧 | 東京、大阪、愛知(※住所・最寄り駅は記事後半に記載) |
| 電話・オンライン面談 | あり |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://jp.lhh.com/ |
LHH転職エージェントでは公開求人だけでも17,000件以上、非公開求人も含めると5万件以上の求人を扱っています。対応職種・業種は幅広く、営業系やIT系をはじめコンサルタント、メディカル、間接部門などへの転職に対応可能です。
拠点は東京・大阪・愛知に限られますが、電話やオンラインでのサポートにも対応しています。特に都市部での転職を検討している人にとって心強い存在となるでしょう。
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| メリット |
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| デメリット |
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転職エージェントによっては、登録時の経歴をもとに「求人紹介が困難」と判断した場合、サポートを断るケースもあるのですが、LHH転職エージェントは登録者のサポートを基本的に断らないスタンスで運営しています。
20代後半から30代の転職サポートに強いので、この年代で転職を希望している人は利用を検討しておくといいでしょう。
LHH転職エージェントの「ココ」が違う!
LHH転職エージェントでは「360度式コンサルティング」を行っています。

参照元:LHH転職エージェント公式サイト
企業へのヒアリングと、転職者のサポートを一人のコンサルタントが兼任することにより、「聞いてきたままの情報」をそのまま転職者へ伝えられるのです。
ミスマッチの少ない転職活動をしたい人には、LHH転職エージェントがおすすめです。
一方で、拠点が大都市に限られているので、居住地の近くに拠点がない場合は電話などによるサポートとなります。
LHH転職エージェントの悪い評判・口コミで多かった意見
一方、LHH転職エージェントでは、良い評判・口コミであった意見と真逆ととれるような評価も見られました。
- 担当エージェントとの相性が合わない/サポート内容に不満
- 求人数が少ない/なかなか希望条件にマッチしない
ネット上のLHH転職エージェントの評判・口コミ【低評価】
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
数件の求人に応募してみたが、各案件に担当者がいて、反応もそれぞれ違う。定型文でお断りしてくる担当者、ぜひ電話面談させてくれという担当者。何をもってこんな差が出るんだ
LHH転職エージェント、しばらく返信ねえなって思ってたのに個別に突いたら「事務局からもうしばらくで連絡来ると思うよ」って言われてからすぐに連絡来たからクソ 絶対忘れたりしてたんとちゃうか?
レジュメ指導、面接対策は担当者によって言う事が違うので、混乱するだけで無意味。また、上から目線の担当者が多く、言葉を選ばない指摘により非常に気分を害する事になるので本当におすすめしません。
大手と比較し、取り扱い求人の量、質は低いなと感じました。なにか1つでも惹かれる要素があれば応募も検討するのですが、なんともいえない企業ばかりで、(自分の価値観ですが)1ヵ月ほど利用して納得のいく提案がなかったので解除しました。
全然希望している求人を送らないし、適当に求人をピックして送っているとしか思えない。
ここつかうなら、他のエージェントを使ったほうがいい。時間の無駄
電話がかなりしつこい。仕事中の日中にも、頻繁に電話してくるから迷惑。登録段階で希望する職種を話したが、希望しない職種ばかり提示してきたので、退会した。二度と利用しない。おすすめしない。時間の無駄だった。
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2)LHH転職エージェントの評判・口コミ考察

ここまでの評判・口コミを踏まえ、LHH転職エージェントの「サポート・フォローの品質」「求人の量・質」それぞれにどのような特徴・傾向があるのか、見ていきましょう。
LHH転職エージェントの「サポート・フォローの品質」に対する評判・口コミについて

LHH転職エージェントの「サポート・フォローの品質」については高評価が多く見られました。
一方で、低い評価も一定数確認できました。両者の違いはどこにあるのでしょうか。
LHH転職エージェントの「サポート・フォローの品質」についての【高評価】
転職エージェント使ったよ〜JACリクルートメントとアデコSpringてところ!希望言えば合う企業紹介してくれる!でもエージェント使っても、ブラックではないけどグレーな企業紹介されたりする可能性はあるから、紹介された企業を自分でも調べるのは大事だと思う!私の転職した会社もグレーだったし?笑
専任のコンサルタントがサポートに就いてくれるわけではないので信頼関係が築き辛い面があるのと、紹介求人数が少ない傾向にあるのが残念です。こちらのサービスを利用して転職を成功させるには受動的にエージェント側からのサポートを期待するのではなく、自発的に行動しサポートを願い出る積極的な姿勢が必要だと感じました。ただしお願いすれば効果的な職務経歴書の作り方や面接指導等、手厚いレクチャーを受けることもできます。
良いところは「面談希望者は全て受け入れる」姿勢にあると思います。中には年齢や経験不足を理由に面談すら拒否するエージェントも存在するので、この点は評価できると思います。
LHH転職エージェントの「サポート・フォローの品質」についての【低評価】
LHH転職エージェントとの電話面談終わった。20分、時間ピッタリに終わり。職務経歴や希望条件などのヒアリングのみ。必要なことは聞いたら答えてくれる感じだった。早速紹介してくれた求人は 条件の週休2日制ではないんですが…。
結論として、LHH転職エージェントは「転職者側からの積極的な働きかけの度合い」によってサポートへの評価が変わると言えます。
高評価の転職者はいずれも「紹介された求人を自分でも調べる」「履歴書作成や面接対策を依頼する」など、ポジティブな働きかけを行っていたことが分かります。
一方、こちらから特別に働きかけない限り、「ヒアリングのみで終わった」など、サポートへの物足りなさに繋がりやすいようです。
LHH転職エージェントを有効活用するためには、「転職成功のためにどんなサポートが欲しいのか」を、担当エージェントにしっかり伝えておくとよいでしょう。
ちなみに、LHH転職エージェントは、担当エージェントが直接企業とのやり取りも行う「両面型」のサポート体制です。
自分も人材紹介を営む会社にいたことがありましたが、ここで業界への印象が変わりました。エージェントは親切で業界に詳しく、また企業さんとの連絡も密に取れておりとてもお陰でとても良い結果を出すことが出来ました。
転職エージェントならまずここを勧めたいです。
「両面型」のメリットは、企業の人事担当者と直接やり取りしているエージェントから面接対策などのサポートを受けられることです。
そのため、担当エージェントは「企業がどのような人材を求めているのか」といった情報も保有していると考えられます。
転職成功の確度を高めるためにも、事前に知りたいポイントはすべて教えてもらえるよう、積極的にコミュニケーションを取っていきましょう。

LHH転職エージェントの「求人の質・量」に対する評判・口コミについて

口コミをもとに、LHH転職エージェントの「求人の数・質」に関する特徴を詳しく整理してみましょう。
- 求人の量:求人・拠点は少なめ。エージェントの得意領域によって紹介できる求人数に差が出る。
- 求人の品質:一人ひとりにマッチした求人を紹介してくれる。
LHH転職エージェントの「求人の量」について
LHH転職エージェントの保有求人は2025年5月時点で約1.1万件と、国内大手のリクルートエージェントやdodaと比べると少ない傾向にあります。
また、サービス拠点も東京・大阪・愛知の3か所のみであるため、紹介できる求人は都市部のものが中心だと考えられます。
実際に、LHH転職エージェントを利用した人たちの評判・口コミからは「紹介される求人が少なかった」という声も見られます。
大手と比較し、取り扱い求人の量、質は低いなと感じました。
なにか1つでも惹かれる要素があれば応募も検討するのですが、なんともいえない企業ばかりで、(自分の価値観ですが)1ヵ月ほど利用して納得のいく提案がなかったので解除しました。
唯一良いと思った求人も、応募してから1ヵ月くらい音沙汰ないし、自分には合わなかったです。
なんでもいいからとにかく正社員になりたい人にはとりあえず面談して紹介してくれると思うのでいいと思います。
一方で、以下のような「希望する分野の求人が多かった」という意見もありました。
求職者1人に担当のコンサルタントがつかないスタイルだったため、コンサルタントさんから変にプレッシャーをかけられる感じがなかったのが良かったです。求人は非公開で質の良いものが多く、私の希望していた分野の求人もあり、結果的に行きたいと思える企業から内定をもらえました。ただ、職務経歴書の添削などのサポートは自分からお願いしないとやってもらえないので、その点が唯一微妙だと感じました。
これらの意見を踏まえると、「LHH転職エージェントの得意領域」と「転職者の希望領域」が重なるかどうかで、求人が多いか少ないかの評価が分かれやすいことが分かります。
LHH転職エージェントで取り扱いの多い求人は、以下の7領域です。
- 営業・マーケティング
- 経営層・経理・財務・法務
- ITエンジニア・クリエイティブ
- 人事・総務
- EMCエンジニア
- 建設不動産
- バイオ・製薬・化学・医療
これら以外の分野への転職を目指す人は、他の転職サイト・エージェントにもあわせて登録しておいた方が紹介求人の数を確保しやすいでしょう。
LHH転職エージェントの「求人の品質」について
求人の品質についても同様に、「LHH転職エージェントの得意領域」に自身の希望領域が重なるかどうかで評価が分かれています。
LHH転職エージェントの「求人の品質」についての【高評価】
メインで別エージェントを使って100件ほど応募していたものの成果が出ない中、転職サイトのスカウトメッセージにてかなり的確な求人を紹介いただき、利用を始めました。
紹介いただいた求人はスカウトメッセージで送っていただいた1件のみでしたが非常に的確で、紹介いただいた会社に内定をいただき入社し、とても穏やかにすごしています。
面接対策や会社の雰囲気などの質問も丁寧に対応いただきました。わたしが担当いただいた方はしっかり経歴を見てくださり、とても親身な方でした。感謝しております。
仕事をしながら、転職活動をするのはとても難しく感じ、転職エージェントに相談することにしました。
次の仕事を早く見つけたいと言う希望を伝えたところ、登録した翌日には数社ピックアップしてくれていてとても驚きました。自分では、少し厳しめの条件をお伝えしたつもりだったのですが、さらに良い条件や経験を積めそうな会社を紹介してくれたので驚きでした。
自分の評価を高めるきっかけにもなり感謝しています。
社会保険労務士などの資格を取得したい希望もあり、人材教育に力を入れている会社に勤められて満足です。
LHH転職エージェントの「求人の品質」についての【低評価】
★1以下。
全然希望している求人を送らないし、適当に求人をピックして送っているとしか思えない。
ここつかうなら、他のエージェントを使ったほうがいい。
時間の無駄
どんなに保有求人が多くとも、担当エージェントが転職者に合った求人を紹介できなければ登録する意味がありません。
その点、LHH転職エージェントの評判からは、希望領域が合致すれば「転職者一人ひとりへの適切な求人のマッチング」を行っていることが分かります。
先述した「LHH転職エージェントで取り扱いの多い7つの領域」が自身の希望領域に合致している場合は、「求人の質の高さ」を実感できることでしょう。
3)ここまでの評判・口コミから「LHH転職エージェントを使おう」と思った人は
ここまでのLHH転職エージェントの評判・口コミとその考察から、あらためて「LHH転職エージェントを使ってみよう」と思った人は、以下の3点を意識しておくとよいでしょう。
LHH転職エージェント活用のポイント
職務経歴(レジュメ)登録をしっかり行う

LHH転職エージェントでは、登録時にレジュメを作成し、提出する必要があります。
LHH転職エージェントは分野別の担当制のため、レジュメの内容を元にどのエージェントが担当に就くかを振り分けています。
そのため、レジュメを丁寧に書き込むことによって、目指す業種・職種領域に明るい担当エージェントのサポートを受けられる可能性が高まるのです。
LHH転職エージェントは、サービス登録後にマイページから履歴書・職務経歴書のアップロードを行います。
公式サイトでは職種別の職務経歴書サンプルがダウンロード可能ですので、「きちんとした職務経歴書を作れるか不安」という人は、参考にするとよいでしょう。
LHH転職エージェント「職務経歴書サンプル」(30代営業職の場合)

LHH転職エージェント公式サイト「職務経歴書の書き方・職種別サンプルダウンロード」
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初回面談で担当エージェントの「本音・やる気」を引き出す

評判・口コミから、LHH転職エージェントは「積極的に転職活動をする人材」に対して熱心にサポートを行っていることがうかがえます。
そのため、初回面談の段階でいかに「転職への前向きな姿勢」を提示し、担当エージェントの「やる気」を引き出すかが重要です。
たとえば、初回面談時に以下のような質問をしてみるとよいでしょう。
- 今の自分のスキル・経歴で、興味を持ってもらえる企業はどんなところがあるか
- 希望条件に適う転職を実現するために、課題や取り組むべき点は何があるか
- (ハイクラス層の転職を検討している場合、)現在の自分の市場価値はどれくらいか
これらの質問に対して率直な意見を聞いてみるのがおすすめです。
場合によっては、これらの質問に対して厳しい返答をもらうこともあるかもしれません。
しかし、答えを真摯に受け入れ、そのうえで前向きに転職活動に臨む姿勢を見せられれば、担当エージェントに「これだけ前向きなら、精いっぱいサポートしよう」と思ってもらえる可能性は高まります。
初回の面談後も「新しい求人はありますか」「気になっている企業があるのですが、社風や採用傾向など教えてもらえませんか」など小まめに連絡を取っておくようにしましょう。
コミュニケーションの回数を重ねると、自然と相互理解は深まります。
そうすると、条件にマッチする求人が発生したときに優先的に紹介してもらえるなど、適切な提案やサポートを受けやすくなるのです。
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他の転職エージェントにも登録しておく

LHH転職エージェント以外のサービスで、興味のある求人や働き方を提案される可能性も十分に考えられます。
そのため、よりより良い選択肢を持てるようにするために、複数の転職エージェントから提案を受けることは非常に有効です。
また、担当となるエージェントとの相性等の問題で、「この担当のサポートでは、満足いく転職活動ができそうにない」と感じることもあるかもしれません。
複数の転職エージェントに登録しておけば、「LHH転職エージェントを利用し続けるべきか」の適切な判断を持てるようになります。
転職エージェントは一社しか登録できないルールはありません。
リクルート社の調査によると、転職成功した人の平均転職エージェント利用社数は4.2社ほどであったといいます。

参照:リクナビNEXT「転職エージェント(人材紹介会社)を使った転職活動ガイド」の内容をもとに、弊社にてグラフ作成
複数の転職エージェントを併用することで、希望する求人に出会える機会を増やしていけるだけでなく、現在の担当エージェントのサポート品質を見極めやすくなります。
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4)「LHH転職エージェント以外のサービスが良さそう」と思った人への、おすすめサービス
この章では、ここまでの内容で「自分はLHH転職エージェント以外のサービスを使った方が良さそう」と思った人向けに、タイプ別におすすめの転職サービスを紹介します。
より多くの求人を紹介してもらいたい人

転職エージェントから希望に合った求人を多く提案されたい人は、リクルートエージェント、doda、パソナキャリアといった大手総合型転職エージェントの利用がおすすめです。
代表的な大手総合型転職エージェント
| サービス名 | マイナビAGENT![]() | doda![]() | リクルートエージェント![]() | ワークポート![]() | type転職エージェント![]() |
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| メリット |
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| 得意業界/職種 | ◎全業界 | ◎全業界 | ◎全業界 | ◎全業界 | 営業、IT、システムエンジニア、プログラマ、コンサルタント |
| 対象年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | 20代後半~30代前半(エンジニアのみ39歳までOK) |
| 対象地域 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
| おすすめの人 |
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| 詳細を見る |
また、地方での転職を検討している人については、その地域に拠点を持つ転職エージェントがおすすめです。
以下に紹介する記事で都道府県別におすすめの転職エージェントをまとめていますので、チェックしてみてください。
地域密着型の転職エージェント
| 地域区分 | 都道府県別おすすめ転職エージェント紹介記事 |
|---|---|
| 北海道・東北地方 | 北海道、青森、秋田、宮城、岩手、山形、福島 |
| 関東地方 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 |
| 中部地方 | 新潟、長野、富山、山梨、静岡、岐阜、愛知、石川、福井 |
| 関西地方 | 大阪、兵庫、京都、滋賀、三重、奈良、和歌山 |
| 中国地方 | 鳥取、岡山、広島、島根、山口 |
| 四国地方 | 香川、徳島、愛媛、高知 |
| 九州地方 | 福岡、佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 |
担当エージェントの品質を重要視する人

担当エージェントの品質を重要視する人は、「目指す分野(業種・職種)への理解があるか」を意識するとよいでしょう。
アドバイス・サポートの品質は、あなたの希望する分野に対して転職支援の実績が豊富かに大きく関わるからです。
「目指す分野(業種・職種)への理解があるか」については、その分野に特化してサポートを行っている転職エージェントからチェックするとよいでしょう。
たとえばITエンジニアの人はITエンジニアに特化した転職エージェントを利用することによって、専門知識や業界動向に熟知した担当が付く可能性を高められます。
特化型の転職エージェントは、例えば以下のようなものがあります。
代表的な特化型エージェント
| タイプ | 営業 | 20代に特化 | 20代・若手 | 20代に特化 | 20代に特化 | ITエンジニア | ITエンジニア | IT・Web業界 | リーダー・マネージャー | リーダー・マネージャー | リーダー・マネージャー | リーダー・マネージャー | 会計・経理・税務・財務 | マスコミ・メディア | アパレル・ファッション | 管理部門 | 外資・グローバル | 外資・グローバル | 製造系エンジニア | 介護・福祉 | 介護・福祉 | 障がい者 | 障がい者 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | hapeエージェント![]() | マイナビジョブ'20s![]() | キャリアスタート![]() | ハタラクティブ![]() | キャリアパーク![]() | マイナビIT AGENT![]() | レバテックキャリア![]() | ワークポート![]() | doda X![]() | JACリクルートメント![]() | リクルートダイレクトスカウト![]() | ビズリーチ![]() | ジャスネットキャリア![]() | マスメディアン![]() | クリーデンス![]() | MS Japan![]() | エンワールド![]() | ロバート・ウォルターズ![]() | メイテックネクスト![]() | レバウェル介護![]() | かいご畑![]() | LITALICO仕事ナビ![]() | かべなし求人ナビ![]() |
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| 得意業界/職種 | 営業職 | ◎全業種・職種 | 営業職、管理部門、Webエンジニア、インフラエンジニア、販売・サービス | ◎全業種・職種 | 営業、販売、接客、施工管理、ITエンジニア | IT・Web | IT・Web | ◎全業種・職種 | ◎全業種・職種 | ◎全業種・職種 | ◎全業種・職種 | ◎全業種・職種 | 会計・経理・税務・財務 | マスコミ・メディア | アパレル・ファッション | 管理部門・士業 | 外資系 | 外資系 | 製造系エンジニア | 介護・福祉 | 介護・福祉 | デスクワーク | 事務・軽作業 |
| 対象地域 | 関東、関西、東海、九州 | 関東・関西・中部 | ◎全都道府県 | 北海道・東北、関東、中部、近畿、中国、九州 | 東京・大阪近郊 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | 関東・関西・中部(東海) | 東京・大阪 | 関東・関西・東海 | ◎全都道府県 | 東京・愛知・大阪+海外 | 東京・愛知・大阪+海外 | 東京・名古屋・大阪・福岡 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 |
| おすすめの人 |
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| 公式サイト |
自分で求人応募したい/良質なスカウトを受け取りたい人

自分のペースで求人応募をしたい人、企業からの良質なスカウトを多くほしい人は、以下のスカウト・オファーメールの活性している転職サイトに登録しておくとよいでしょう。
スカウトメールが多く届きやすい転職サイト
| タイプ | 全般・網羅型 | 全般・網羅型 | 全般・網羅型 | IT・Web業界に強み | 20代・若手に強み | ベンチャー企業に強み | ハイクラス転職に強み | 女性の転職に強み | 女性の転職に強み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | doda![]() | リクナビNEXT![]() | エン転職![]() | Green![]() | Re就活![]() | Wantedly![]() | ビズリーチ![]() | LIBZ![]() | 女の転職type![]() |
| メリット |
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| 得意業界/職種 | ◎全業界・職種 | ◎全業界・職種 | ◎全業界・職種 | IT・Web業界 | 営業・企画・事務・管理・販売・技術職(エンジニア)等 | ◎全業界・職種 | ◎全業界・職種 | 営業・企画・管理・販売系職種 | ◎全業界 |
| 対象地域 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 |
| スカウトの多さ | ◎多い | ◎多い | 〇ふつう | ◎多い | 〇ふつう | ◎多い | ◎多い | ◎多い | 〇ふつう |
| おすすめの人 |
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| 公式サイト |
なお、転職サイトごとに得意としている分野や保有求人数は異なりますので、3~4サイトを並行して登録してスカウト機会をなるべく多く得られるようにするとよいでしょう。
【まとめ】LHH転職エージェントの評判は、得意領域がマッチするかで変わる

他の転職エージェントと比較して、LHH転職エージェントはサポート・フォローの品質について高評価の意見が多く目立ちます。
同サービスの得意領域にマッチする場合はとくに、サービスの満足度が高まる傾向にあるようです。
先にお伝えしたように、LHH転職エージェントの得意領域は以下の7点が挙げられます。
- 営業・マーケティング
- 経営層・経理・財務・法務
- ITエンジニア・クリエイティブ
- 人事・総務
- EMCエンジニア
- 建設不動産
- バイオ・製薬・化学・医療
また、拠点は東京・大阪・愛知の3か所となっています。
希望条件と領域が合致しており、かつ東京・大阪・愛知で転職予定の人はLHH転職エージェントがおすすめになるでしょう。
一方で「LHH転職エージェントは合わなそう」と思った人は、この記事の4章で紹介している転職エージェントを参考にしてみてください。
FAQ|LHH転職エージェントでよくある質問
Q1)LHH転職エージェントとはどんなサービスですか?
LHH転職エージェントはアデコ株式会社が運営する転職エージェントで、世界60カ国以上でHRサービスを展開するアデコグループのネットワークを活かした転職支援が特徴です。公開求人は約1.1万件(2025年5月時点)、非公開含め5万件以上の求人を保有しており、外資系・グローバル企業の求人に強みがあります。
対応エリアは全国ですが、オフィス拠点は東京・大阪・愛知に限定されています。20代後半から30代の転職サポートに強く、営業・ITエンジニア・経理財務・人事総務・建設不動産・バイオ製薬など7領域が得意分野です。利用は無料で、平日9:00〜20:00・土曜日も随時対応しています。
基本的に登録者のサポートを断らないスタンスで運営されており、初回面談後すぐに求人紹介が始まります。ただし、担当者との相性や希望領域が得意分野と合致しているかどうかで、提案される求人の量・質に差が生じることがあります。
Q2)360度式コンサルティングとはどんな仕組みですか?
360度式コンサルティングとは、企業側のヒアリングと転職者のサポートを同一のコンサルタントが担当する「両面型」のサービス体制です。企業の採用担当者と直接やり取りしているコンサルタントから、「面接でどんな人を求めているか」「どんな質問をされるか」といった踏み込んだ情報をそのまま転職者に伝えてもらえます。
この仕組みにより、求人票には記載されていない企業文化・採用意図・面接のポイントを把握した状態で選考対策ができます。分業型エージェントと比べて情報伝達のタイムラグが少なく、選考スケジュールへの対応もスムーズです。
ただし同一担当者が企業・転職者の両方を担当する分、担当者の業務量や対応スピードに個人差が生じる可能性もあります。「担当によって対応が変わる」という口コミも見られるため、初回面談での印象や対応を見極めることが重要です。
Q3)外資系・グローバル企業への転職支援はどのくらい力がありますか?
LHH転職エージェントはアデコグループのグローバルネットワークを活かして、外資系企業・多国籍企業の求人を多数保有しています。「外資系・グローバル企業のサポートに強い」という評価が口コミにも多く見られ、日系企業では扱いにくい外資系求人へのアクセスが強みです。
外資系求人の特徴として英語力が要求される場合が多く、LHH転職エージェントではTOEICスコアや英語での業務経験を踏まえた求人マッチングが行われます。外資系独特の採用プロセスへの対策も期待できます。
一方、純粋な外資系・グローバル求人への深い専門性という点では、ロバート・ウォルターズやJACリクルートメントなど外資系専門エージェントとの並行利用も選択肢です。LHH転職エージェントは外資系だけでなく国内企業も幅広く扱うため、選択肢の幅という点でバランスの取れたサービスです。
Q4)地方在住でも利用できますか?
LHH転職エージェントの対面オフィスは東京・大阪・愛知の3都市のみで、これらの都市以外に在住の方は電話・オンライン面談でのサポートとなります。ただし求人は全国対応しており、地方居住でも都市部の企業への転職を目指す場合は利用可能です。
地方から都市部への転職を検討している方も、オンラインで登録・面談・書類添削・面接対策まで完結できます。居住地を問わず全国の求人にアクセスできる点は利便性が高いです。
ただし地方での転職先(地元での就業)を希望する場合は、選択肢が限られる可能性が高いです。地方特化型の人材紹介会社や、全国求人が豊富なリクルートエージェント・dodaを組み合わせることが現実的な対策となります。
Q5)初回面談後に紹介される求人が少ない・希望に合わないと感じたらどうすればいいですか?
口コミでも「積極的に働きかけることでサポートの質が上がった」という声が多く見られます。「こういう求人を探してほしい」「履歴書の添削をしてほしい」と担当コンサルタントに自分から連絡を取ることが、LHH転職エージェントを使いこなすポイントです。
また、登録時のレジュメ(職務経歴書)を丁寧に記入することで、自分の得意領域・希望領域に明るい担当コンサルタントが割り当てられる可能性が高まります。レジュメが簡略だと担当者もどんな求人を紹介すべきか判断しにくくなるため、詳細に書くことが重要です。
それでも改善しない場合は担当変更を依頼するか、他のエージェントとの並行利用を検討しましょう。リクルートの調査によると転職成功者の平均転職エージェント利用社数は約4.2社です(リクルートキャリア調べ)。1社だけに絞らず複数サービスを活用することで求人の選択肢を広げることが、納得感の高い転職への近道です。




































