『みんなの転職「体験談」。』
『みんなの転職「体験談」。』

『みんなの転職「体験談」。』は、20~50代社会人男女の、 「転職したいけれど、迷いや不安で行動を踏み出せない」を 解決し、
より良い将来を目指した一歩を踏み出していける為の、 生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。

MENU

キャリアパークの評判・口コミは?既卒・第二新卒で利用がおすすめの人

[最終更新日]2024/06/14

このページには広告リンクが含まれています
みんなの転職「体験談」。は、⼀部の企業とアフィリエイトプログラムを提携し情報提供を⾏っております。 当サイトを経由してサービス利⽤があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取ることがありますが、提携の有無などによって当サイトでのサービス評価が影響を受けることはありません。 また当サイトで得た収益に関しては、閲覧頂く皆さまにより役⽴つ情報をご提供できますよう、コンテンツ品質の向上に還元しております。

【キャリアパーク】新卒・既卒・第二新卒への転職支援に特化した転職エージェント ●キャリアパークの特徴は? ・全国417万社から優良企業を厳選して紹介 ・「面談サービスの質が高い」と評判 ・最短2週間のスピード内定 ●キャリアパークがおすすめの人は? ・就職・転職の活動を、流れに沿って丁寧にサポートしてほしい人・ ・なるべく早く転職をしたい人

キャリアパークに登録してみようか…」と悩んでいませんか。

キャリアパークは新卒向けの就職エージェントとして有名ですが、既卒・第二新卒向けの転職支援もおこなっています。

目次

キャリアパークの特徴

キャリアパーク 公式サイト
サービス概要 新卒・既卒・第二新卒への転職支援に特化した転職エージェント
《主なサービス内容》
  • キャリア相談
  • 求人紹介
  • 書類作成・面接準備の支援
  • 選考スケジュールの調整、条件交渉 …など
対応エリア 関西(大阪府)・関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)
利用者層 20代(22-26歳が80%)
求人数 非公開
求人の主な取り扱い職種
  • 営業
  • 販売
  • 接客
  • 施工管理
  • ITエンジニア
料金 無料
運営会社 ポート株式会社

キャリアパークの主なサービス特徴

既卒・第二新卒向けのキャリアパーク(「キャリアパーク!For20’s」)の主な特徴は、以下のとおりです。

  • 全国417万社から上位0.007%の優良企業を厳選し、求人紹介
  • 面談の質が高い|自己分析、書類添削、面談練習などの基本的なやり方から丁寧に説明
  • 最短2週間のスピード内定

これらの特徴のうち、サービスを利用した人達から特に高い評価を得ているのが、「面談の質の高さ」です。
年間1,000名以上の求職者の就職・転職の支援をおこなってきた実績が、サポート品質に現れているといるでしょう。

キャリアパーク 担当アドバイザーからのコメント
キャリアパーク 担当アドバイザーからのコメント

キャリアパークでとくに大切にしているのは、個々のニーズやキャリア目標を理解し、適切な企業とのマッチングを提供することです。
丁寧なカウンセリングと的確なアドバイスを通じて、就職者の成長と企業のニーズを両立させます。

内定獲得、就業開始まで手厚く質の高いサポートをご提供しています。

求人を多数紹介して後はお任せ、ではなく、求職者様のご希望と実際の企業とのすり合わせや、求職者様の良い点を引き出す面接対策に力を入れています。

キャリアパークが取り扱う求人の業種・職種

キャリアパークが取り扱う求人では、主に以下職種があります。

  • 営業
  • 販売
  • 接客
  • 施工管理
  • ITエンジニア

なお、紹介する求人は「実際に現地で取材をした上で厳選された企業」といいます。
就職・転職の際に「求人選びに苦労していた」という人にも、キャリアパークはおすすめです。

キャリアパークがおすすめの人

キャリアパークがおすすめの人:●自分に合った求人を提案してほしい人 ●就職・転職の活動を、流れに沿って丁寧にサポートしてほしい人 ●なるべく早く転職をしたい人
  • 自分に合った求人を提案してほしい人
  • 就職・転職の活動を、流れに沿って丁寧にサポートしてほしい人
  • なるべく早く転職をしたい人
キャリアパーク 担当アドバイザーからのコメント

キャリアパーク!For20’sが対応するするのは、20代の既卒/第二新卒のみなさまです。現在の就業状況は問いません。

当サービスでは担当アドバイザーによる就職サポートの質の高さを最大の武器にしております
就職経験のない方や、就職活動に自信のない方に、とくにおすすめのサービスになります。

キャリアパークの評判・口コミ

キャリアパークの評判・口コミ 「スピーディな対応」「寄り添った支援をしてくれる」「就職先を早く決められた」「希望に合った求人を紹介してくれた」「いつも相談に応じてくれた」

キャリアパークの評判・口コミで多く見られる意見

  • こちらの状況や想いにあわせて、寄り添った支援をしてくれる
  • スピーディな対応/就職先を早く決められた
  • 希望に合った求人を紹介してくれた

ネット上のキャリアパークの評判・口コミ

※サービスを利用した方々の感想・体験談の一部を掲載しています。

優しく励ましてくれた

キャリアパーク就職エージェントを利用しました。エージェントの方がカウンセリング後に希望にあった企業を提案してくださいました。また、選考が難航し、自分自身に自信が持てなかった時に励まして一緒に解決しようと話を聞いてくださったことがとても印象に残っています。ありがとうございました。

引用元:Googleマップ(2023/10/1)

いつも相談に応じてくれた

エージェントの方の性格や経験にもよると思いますが、自分の担当エージェントは学生側から面談や企業紹介のお願いをする積極性が求められました。そのため、受け身でいると十分に制度を利用できないのではないかと思います。
ただ、相談すると、その分だけ寄り添って解決しようとしてくださる姿勢が有り難かったです。

引用元:Googleマップ(2023/10/1)

質問に対してすぐに回答

私が希望する条件や職種をしっかりと話し合った上で、納得いく企業をご紹介いただきました。
また、何かわからないことや不安なことがあるたびに、アドバイザーの方に質問していたのですが、すぐにお返事が返ってくるため心強かったです。

引用元:Googleマップ(2023/10/1)

将来のビジョンから逆算してサポート

面接対策をとくに入念にしていただきました。また企業を紹介していただいた際も、将来のビジョンから逆算して考えてくださったのが嬉しかったです。担当の皆様に感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございます!!!

引用元:Googleマップ(2021/2/1)

転職活動を通して成長できた

細かく丁寧に対応して頂き、感動しました。おかげさまで何とか内定を頂くことができ、キャリアパークの皆さんとお会いしてからの自分の成長を実感することができました。ありがとうございました。

引用元:Googleマップ(2021/2/1)

楽しく転職活動ができた

就職活動で行き詰まっていた時に利用させて頂きました。電話での対応から、面談の際もこちらが話したくなるくらい楽しく、本当に多方面から聞き出して頂き、それを言葉でまとめて下さりました。ご紹介していただく企業数もとても多く、魅力的なところばかりでした。また、面接が終わったあともお電話をくれたり、LINEを通じて連絡を取り合うことが出来たため、とても有難かったです。

引用元:Googleマップ(2023/10/1)

知識ゼロからでも優しく手ほどき

就職活動を全くの知識ゼロで始めた際、面談を何回か行い自分が話した要望などを踏まえて、いくつかの企業を見つけ候補として出してくれます。気になる企業があると面接や説明会などを予約してくださいます。連絡方法でLINEがあるので気軽に質問をできるのでとても利用しやすかったです。

引用元:Googleマップ(2023/10/1)

とても親身にサポート

担当の方がとても親身にサポートしてくださり結果的に自分の満足のいく形で就職活動を終わらせることができました。希望度の高い企業には企業担当の方もついてくださり、面接対策も効率よく行うことができました。
個人的に残念な点はメールの多さです。

引用元:Googleマップ(2023/10/1)

メールが多い

キャリアパークとかいうのに登録してしまったせいで一時メールボックスが大変なことになった。

引用元:X(旧Twitter  2024/2/10)

新しい可能性を提案してくれた

大学在学時はなんとなくという就活を続け、半年就活浪人もしましたが、上手くいかず、卒業後に既卒として困っていたところで応募しました。
面談は合計5回ほど実施いただいたのですが、自分の性格から合うような業種業界をおすすめしてくださったり、履歴書の添削、面接対策などもしっかり行っていただき非常に助かりました。内定決定後アフターフォローもしっかりしているので心強いです。

引用元:キャリアパーク公式サイトより(24歳 / 男性 / 既卒1年アルバイト→正社員)

2週間弱で就活を終えた

就職活動は実際時間をかけたことが無かったので、正直不安でした。
友人からキャリアパークのサービスがいい、という誘いがあったので、登録しました。条件はもちろん、私のことを深く知るためにたくさん面談した上で紹介しいていただき、スピード感を持ってご対応いただき、結果サービス登録から2週間弱で就活を終えることができました。本当にすごく不安だったので大変助かりました。

引用元:キャリアパーク公式サイトより(23歳 / 男性 / 製造職 → 施工管理職)

キャリアパークの評判・口コミまとめ

キャリアパークの評判・口コミで多く見られるのが、「寄り添って対応してくれた」、「スピーディな対応」「希望に合った求人を紹介してくれる」といった意見・感想です。

とくに印象深いのは、コメント内から「楽しく転職活動ができた」「自分の成長を実感できた」などのポジティブな感情表現が多数確認できることです。

こうしたキャリアパークの高い評価は、どのようなサービス体制・仕組みから来ているのでしょうか。
次章の「キャリアパークに登録する」メリットで、紐解いていきましょう。

キャリアパークに登録するメリット: ●迷いのない就職・転職活動ができる ●スピード内定を実現するための面接準備・意思決定ができる ●自己理解を深める様々な対策ツールを無料で利用できる

迷いのない就職・転職活動ができる

キャリアパークの利用メリットでまず挙げられるのが、「正しい転職活動を知れる」ことです。
これまで培った豊富な事例をもとに、サービス上で以下の仕組みが組み込まれているのです。

  • 自己分析・企業/業界研究のコツを提供
  • 企業毎のES・面接対策の指導
  • 選考通過率を高めるための特別セミナーの開催
  • 内定後のフォロー

担当アドバイザーとの面談は、1人の求職者につき最低5回おこなわれます。
苦手な分野のある人は、その分野を集中的にサポートしてもらうことも可能です。

「就職活動を、何から始めればいいのか分からない」「試しに応募をしてみたけれど、一次面接になかなか通過できない」といった人はとくに、キャリアパークのサポート効果の高さを感じられるはずです。

キャリアパーク 担当アドバイザーからのコメント

サービスを利用される求職者の方々が、自信をもってポジティブに就職活動をおこなうことを意識してサポートさせていただいています。

自信をもっていただくうえで私たちが注力しているのは「自己分析のお手伝い(ご自身をより深く知っていただくこと)」、そして「就職先として適切な業界・職種を見出していただくこと」です。

過去に「本当に就職できるか不安」と仰っていた求職者の方で、結果として2週間弱で内定獲得に至ったケースもございます。

就職・転職活動にあたって、不安なお気持ちを強く感じている方、他の転職エージェントを利用していて思うような支援を得られなかった方は、ぜひキャリアパークにご相談いただければと思います。

スピード内定を実現するための面接準備・意思決定ができる

キャリアパークの公式サイト上では、サービスの特徴のひとつに「最短2週間で内定をもらえるスピード感のあるサポート」を掲げています。

「平均2ヵ月前後」ともいわれる内定獲得までの期間を大幅に短くしているのは、キャリアパークの以下の取り組みにあるといいます。

  • ①求職者とのコミュニケーション機会の多さ
  • ②面接対策の質の高さ

①の「求職者とのコミュニケーション」を頻繁に持つことにより、担当アドバイザーは求職者の希望を正確に把握でき、よりマッチ度の高い求人を紹介できるようになります(求職者は迷いなく意思決定できるようになります)。

そして、②の「面接対策」をじっくりおこなうことで選考通過率を上げ、内定までの最短ルートを辿ることができるのです。

キャリアパーク 担当アドバイザーからのコメント

キャリアパークのサポートで、求職者様と担当アドバイザーとの接触頻度(コミュニケーション回数)は平均10回ほどです。頻度高く接触することで相互理解を深め、結果として短い期間での決定が実現されております。

また、選考通過率(内定率)・においては、面接対策のご支援に注力しています。企業毎に想定問答を用意し、求職者様と一緒に解答内容を考えるなどの準備をおこない、その結果高い内定率をキープできていると自負しております。

自己理解を深める様々な対策ツールを無料で利用できる

「志望動機作成ツール」や「適職診断」など、自己理解を深める様々な対策ツールを無料で利用できるのも、キャリアパークのメリットです。

キャリアパークで無料利用できる就職・転職対策ツール

  • 自己PR作成ツール
  • ガクチカ自動作成ツール
  • 志望動機作成ツール
  • 適職診断
  • ES100選
  • WEBテスト問題集
  • 面接力診断ツール

このうち、とくに利用がおすすめなのが「面接力診断ツール」です。

キャリアパークの面接力診断ツール

キャリアパーク 面接力診断ツール

「面接力診断ツール」では、24の質問(選択肢形式)に応えることで、現状の面接力を可視化してくれるのです。

たとえば、応募する企業についてまったく調査していない状態で診断ツールを受けると、以下のような結果になります。

キャリアパークの面接力診断ツール【診断結果例】

キャリアパーク 面接力診断ツール 診断結果

このように、面接を受けるにあたって自分に今欠けているところ、また強みにできるところを可視化できるのです。

こうしたアドバイスはキャリアパークの担当アドバイザーからもおこなわれますが、ご自身でも選考準備の一環で試してみるのは有意義でしょう。

キャリアパークのデメリット・注意点 ●関西・関東以外の地域の求人は取り扱っていない ●30代以降は充分な求人を用意できない可能性がある

続いては、キャリアパークを利用する際のデメリットについても見ていきましょう。
注意する点は、以下の2つです。

関西・関東以外の地域の求人は取り扱っていない

キャリアパークのサービス対象地域は、関西(大阪府)・関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)です。

上記以外の地域で転職活動を予定している方は、以下に紹介する「地域密着型」(その地域での求人を専門に取り扱うタイプ)の転職エージェントから登録先を検討するとよいでしょう。

各都道府県に拠点を持つ、地域密着型の転職エージェント

地方での転職活動になる人はー。 その地域に拠点を持つ「地域密着型」の転職エージェントがおすすめ
都道府県 転職エージェント|都道府県内の拠点
北海道
青森県
岩手県
宮城県
秋田県
山形県
福島県
茨城県
栃木県
群馬県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
新潟県
富山県
石川県
福井県
山梨県
長野県
岐阜県
静岡県
愛知県
三重県
滋賀県
京都府
大阪府
兵庫県
奈良県
和歌山県
鳥取県
島根県
岡山県
広島県
山口県
徳島県
香川県
愛媛県
高知県
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
宮崎県
鹿児島県
沖縄県

30代以降は充分な求人を用意できない可能性がある

キャリアパークの取り扱い求人の多くは、20代の若手社会人向けのものです。

そのため、30代以降の人はキャリアパークに登録しても希望条件に合致する求人を充分に紹介されない可能性があります。
30代~50代の方は以下に紹介するミドル世代への転職支援に強い転職エージェントの利用をおすすめします。

ここまでの内容で、キャリアパークのサービスについての理解は深められたのではないでしょうか。

「キャリアパークを、利用してみようかな」と思ったら、更にサービスを有効活用するための以下3つのポイントをご確認ください。

面談前までに、自分の働き方の「軸」をイメージしておく

POINT1 面談前までに、自分の働き方の「軸」をイメージしておく ■「働き方の軸」とは…自分の進みたい分野と、得意なこと、チャレンジしたいことの共通項を見出すこと。

キャリアパークに登録するにあたり、転職を希望する業種・職種が定まっていない人もいるはずです。
どんな仕事が自分に向いているか相談することも可能ですが、担当アドバイザーが適職を判断するための「材料」はできるだけ多く用意しておく必要があるでしょう。

つまり、これまでの経歴や身につけてきたスキルを振り返り、整理しておくことです。

そのうえで、「転職(就職)先では、こういう働き方をしたい」という自分なりの軸を持っておくことをおすすめします。

アドバイザーとの面談の場で、これらについてノープランで話すのではなく、できるだけ事前に自己分析と今後の方向性について整理しておくことが大切です。

もし転職活動の進め方に迷ってしまうようなら、キャリアパークの「適職診断」を活用してみましょう。自身の強みや向いている仕事を判断する上で参考になるはずです。

担当アドバイザーには「本音」で向き合う

POINT2 担当アドバイザーには「本音」と「意欲」を伝える ■「本音を話してくれないとサポートしづらい…」というアドバイザーは多い。転職パートナーとして、本音と熱意を向けていこう。

担当アドバイザーとのコミュニケーションは、とにかく自分の気持ちを本音で話すことが大切です。

キャリアパークの担当アドバイザーは、あなたの本当の想いを知ることで、はじめて具体的なアドバイスがおこなえるようになります。

とくに、「今回の転職を成功したい」気持ちと、「どう成功したいのか」という考えを、しっかり共有することが大切です。

また、「紹介された求人が、自分の希望と合わないところがある」「面接を受けてみたけど、あまりピンとこなかった」というような、活動中に新たに生じた想いや懸念点も、都度伝えていくとよいでしょう。

それによって、より精度の高いサポートを提供できるようになるはずです。

キャリアパーク 担当アドバイザーからのコメント

担当者には、ぜひ本音でお話しください。
ご不安に思っていることや、今回の転職で期待している本音部分も共有していただくことで、私たちはよりピンポイントでのご支援ができるようになります。

また、急ぎの転職を希望される方では、サポート開始後は相応にスピード感のある対応が必要となることがあります。お時間のある際に履歴書など書類準備をやれる範囲で(写真を撮っておくなど)進めておくことをおすすめします。

急ぎの転職の場合は、複数の転職エージェントに登録する

POINT3 複数の転職エージェントサービスを活用する ■複数活用のメリット:①それぞれのサービスが持つ優良求人を知れる ②キャリア相談等でセカンドオピニオンの役割になる ③自分にとって相性の良い担当を見つけやすくなる

今回の転職が「急ぎの転職」になる場合は「キャリアパーク一択」にするよりも、併せて2社~3社の転職エージェントを利用することをおすすめします。

各エージェントが独自に保有している求人も少なくないため、選択肢をできるだけ広げておく意味でも、転職サービスの複数利用は重要です。

また、複数の転職エージェントを活用することで、自分に合う担当者の見極めもしやすくなるでしょう。

キャリアパークのサービス登録から内定までの流れは、以下のとおりです。

①サービス申し込み

キャリアパーク 公式サイト

キャリアパークの登録ページにて、以下の情報を入力します。

  • お名前
  • 電話番号
  • メールアドレス
  • 希望勤務地
  • ご希望の転職時期
  • 現在の就業状況
  • 最終学歴
  • 生年月日

登録後、キャリアパークのキャリアアドバイザーから、初回面談の実施のお誘いについてメールまたは電話で連絡があります。
あらかじめ直近のスケジュールを整理しておくと、面談の日程をスムーズに決められるでしょう。

②面談(転職・キャリア相談)

キャリアパークの担当アドバイザーとの面談は、電話、オンラインいずれかで行われます(利用者の希望で選べます)。

この場で転職への想いや希望条件についてのヒアリングがありますので、事前に以下の内容について整理しておくとスムーズでしょう。

  • 転職の意思(いつ頃までに転職したいか)
  • 希望する働き方、職場に求める条件
  • 強みとしたい(または伸ばしていきたい)スキル・経験

また、すでに職務経歴書を作成している場合は、担当アドバイザーに共有します。

③求人紹介

後日、担当アドバイザーからおすすめの求人を紹介されます。

ここで、気になった求人・希望にマッチしなかった求人いずれにしても「その求人をどう評価したか」を担当アドバイザーにフィードバックするとよいでしょう。

求人紹介は1度で終わりではなく、あなたの希望条件に合わせて都度連絡があります。
アドバイザーとのコミュニケーションを密に取っていくことで、紹介される求人の精度は高まっていきます。

④書類作成・面接サポート

応募する企業が決まったら、履歴書・職務経歴書の作成を行います。
キャリアパークでは、企業応募時に書類作成の支援を行っています。職務経歴書の作成に不安を感じている人は、サポートを受けるとよいでしょう。

また、担当アドバイザーは作成した書類をもとに、企業への推薦を行います。

書類選考を通過した後は、いよいよ企業との面接です。

キャリアパークからは、面接対策のアドバイスや面接トレーニング(模擬面接)を受けられます。

また給与や勤務条件など、直接は言い出しづらい条件交渉も、キャリアアドバイザーが代行して企業と交渉してくれます。

転職エージェントの活用メリットが最も発揮されやすいフェーズです。
不安に思う点やアドバイスが必要な点があったら、どんどん相談していきましょう。

⑤内定(条件交渉・退職準備)~入社サポート

最終面接を通過した後も、サポートは継続して行われます。
具体的には、条件交渉や入社日のタイミングなど、あなたに代わって企業に交渉してくれます。

また、入社後においても担当者に相談できるのがキャリアパークのメリットのひとつです。
入社1ヵ月目~3ヵ月目はとくに不安やストレスを感じやすい時期です。ちょっとしたモヤモヤが発生した際にも担当アドバイザーに相談しましょう。

イメージ図:Q&A
 

Q1)今すぐ転職は考えていませんが、利用可能ですか?

今すぐの転職を考えていなくても、利用可能です。 キャリアパークのサービスは、転職するかを検討中の方も利用可能です。
「まずは、キャリア相談をしたい」といったご要望にも受け付けています。

Q2)「スキル不足」への不安があります。登録しても大丈夫でしょうか?

キャリアパークの転職支援サービスは、既卒・フリーターなど就労経験のない方々も対象としていますので、現在のスキルを理由にサービスが利用できなくなることはありません。

一方で、「就職・転職後に、どんな働き方をしたいか」「この先、どんな知識やスキルを身に付けたいか」といった、これから先の未来についての考えは、ある程度持ったうえで登録した方がよいでしょう。

キャリアアドバイザーとの面談の際にあなたの想いが伝わりやすくなり、より適切な支援を受けられるようになります。

Q3)面談形式は電話・オンライン・対面のうちのどれですか?

キャリアパークの面談は、基本オンライン(Google Meet)でおこなわれます。

また、通常の連絡のやり取りはLINEまたはメールでおこないます。

Q4)面談を行える時間帯を教えてください

キャリアパークの面談をおこなえる時間帯は以下のとおりです。

  • 平日 10:00-20:00

上記以外の時間帯で面談を希望する際は、担当アドバイザーに相談してみましょう。

Q5)他の転職エージェントも併用していた場合、正直に伝えた方がいいですか?

キャリアパーク以外に転職エージェントも併用している場合、担当アドバイザーにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

  • 別の転職エージェントと同じ求人をおすすめされる場合がある
  • 掛け持ちを隠したままだと、意思疎通や信頼関係の構築が難しくなることがある

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。
その作られた理由によって、担当アドバイザーは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。
キャリアパークの担当者もその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずありません。
変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えておきましょう。

Q6)キャリアパークの退会方法を教えてください

キャリアパークを退会する場合は、担当者への電話またはメールで依頼します。

メールなど文章で連絡する際は、以下のような文面で依頼するとよいでしょう。

件名 退会についてのご依頼

キャリアパーク
ご担当 〇〇〇〇様

いつもお世話になっております。
転職支援サービスを受けておりました〔氏名〕です。

誠に勝手ではございますが、転職先が無事に決まりましたので、退会したく連絡をさせて頂きました。

利用中は細やかなサポートをして頂き、本当にありがとうございました。

つきましては、退会手続きを進めて頂けますでしょうか。
また、サービス利用時に提出しました書類は破棄していただきますようお願いいたします。


〔氏名〕
電話:090-XXXX-XXXX
e-mail: min-ten@XXXX.com

まとめ)キャリアパークの特徴・おすすめの人まとめ

ここまで紹介したキャリアパークの特徴をまとめましょう。

キャリアパークの特徴・メリット

  • 全国417万社から上位0.007%の優良企業を厳選し、求人紹介
  • 面談の質が高い|自己分析、書類添削、面談練習などの基本的なやり方から丁寧に説明
  • 最短2週間のスピード内定
  • 「迷いのない就職・転職活動」ができる
  • スピード内定を実現するための「面接準備」「意思決定」ができる
  • 自己理解を深める様々な対策ツールを無料で利用できる

キャリアパークがおすすめの人

  • 自分に合った求人を提案してほしい人
  • 就職・転職の活動を、流れに沿って丁寧にサポートしてほしい人
  • なるべく早く転職をしたい人

他の20代向けの就職・転職支援サービスと比較しての、キャリアパークの一番の特徴は「利用者が迷いなく、かつスピーディに内定獲得できる」仕組みにあるといえます。

正社員就職へのチャンスを見出せずにいる人、なるべく早く就職・転職を実現したい人は、ぜひいちどキャリアパークに相談してみるとよいでしょう。

「自分に合った働き方」は、必ずあります。そして、キャリアパークのキャリアアドバイザーは、求職者の方々一人ひとりにマッチする仕事を見つけるプロフェッショナルです。

実績豊富なプロのアドバイザーの支援を得られることで、これまで以上に力強い就職活動を開始できるはずです。

キャリアパーク 担当アドバイザーからのコメント

学歴や現在の就業状況、新卒での就職活動の有無を問わず、完全にゼロからの就職活動/転職活動を手厚くサポートいたします。

まずはご相談からでも構いませんので、今すぐに就職したいという方はぜひご利用ください!

レビューを書く
1
2
3
4
5
送信
     
キャンセル

レビューを書く

レビューの平均:  
 0 レビュー

この記事を書いた人

株式会社スタジオテイル:みんなの転職「体験談」。運営チーム

人材領域に10年以上関わるスタッフを中心に、現職キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、企業人事、各職種のテクニカルライターからのアドバイス、そして1,000名以上の転職者の方々の体験談・コメントをもとにサイトの更新・運営を行っています。
「ひとりひとりが、自分の望む働き方、キャリアを見つけられること」をコンセプトに、転職・キャリアに関わる有益な情報をお届けします。

よかったら、シェアと評価のご協力をお願いします!
この記事が参考になったら、
にチェックしてください!
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(平均5.00
Loading...
レビューを書く
1
2
3
4
5
送信
     
キャンセル

レビューを書く

レビューの平均:  
 0 レビュー
目次[ 閉じる ]