ITエンジニアの転職に「派遣」の選択肢はアリ？正社員との比較とメリット・デメリット・注意点

ITエンジニアとしてのキャリアにおいて、派遣という選択肢はどうなのでしょうか。短期的なメリットと長期的な視点から考えてみましょう。

結論：短期的なキャリア形成なら、派遣エンジニアは「あり」。

派遣エンジニアの最大の魅力は、短期間で多くの現場経験を積めることです。

特に未経験者やキャリアの初期段階にいるエンジニアにとっては、様々なプロジェクトに参加することでスキルを急速に高めることができます。

また、派遣先が変わることで異なる業界や技術に触れる機会も多く、自身の適性や興味を見極めるための重要な経験となるでしょう。派遣は、自己成長を加速させるための有力な選択肢と言えます。

中長期的なキャリアパスを辿る際は正社員エンジニアがおすすめ

一方で、中長期的なキャリア形成や安定性を考えると、正社員の方が有利です。

特に昇進や昇給、福利厚生といった面での差が大きく、家族を持つ場合や将来の安定を考える際には正社員の方が安心です。

また、会社内での専門性の深耕やマネジメント経験を積むことで、将来的なキャリアの幅が広がります。派遣で得た経験を元に、正社員としての道を模索するのが賢明でしょう。

派遣エンジニアと正社員エンジニアの特徴比較

派遣エンジニアとして働くことには多くのメリットがありますが、同時にデメリットも存在します。
以下では、具体的なメリットとデメリット、そして派遣エンジニアがおすすめの人について解説します。

派遣エンジニアのメリット

実務経験を積む近道

派遣エンジニアは、多様なプロジェクトに参加する機会が多く、実務経験を積む近道と言えます。
特に未経験者にとっては、早期にスキルを習得し、実践的な経験を積むことができる点が大きなメリットです。

様々な現場でのスキルアップ

派遣エンジニアとして働くことで、様々な現場でのスキルアップが期待できます。
異なるプロジェクトや技術に触れることで、幅広い知識とスキルを身につけることができます。また、異なる企業文化やチームでの経験が、柔軟な対応力を養う助けとなるでしょう。

無期雇用派遣という選択肢がある

近年では、無期雇用派遣（常用型派遣）という形態も増えてきています。

無期雇用派遣とは、派遣会社と無期限の雇用契約を結び、派遣先が変わっても雇用が継続される形態です。これにより、派遣エンジニアとしての安定性が高まります。

一方、通常の派遣（登録型派遣）と比較すると、求人選びの自由度がやや低くなる（派遣先の決定において、本人の希望よりも派遣会社の意向が優先される）点に注意が必要です。

登録型派遣と無期雇用派遣の特徴比較

派遣エンジニアのデメリット

長期的なキャリア形成の難しさ

派遣エンジニアは、短期間で多様な経験を積むことができる一方で、長期的なキャリア形成が難しいことがあります。

特に管理職や専門職へのキャリアパスが限定されるため、将来的なキャリアの選択肢が狭まる可能性があります。

正社員と比べて昇給機会が少ない

派遣エンジニアは、正社員と比べて昇給の機会が少ないことが一般的です。

派遣先の企業によっては、昇給や昇進の機会が限られている場合が多く、収入の安定性が低くなることがあります。

転居を伴う派遣先の変更がある

派遣エンジニアは、派遣先の変更に伴い転居を余儀なくされることがあります。これにより、生活環境の変化や家族への影響が生じる可能性があり、安定した生活を維持するのが難しくなることがあります。

派遣エンジニアがおすすめの人

実務経験を積みたい未経験者

派遣エンジニアは、実務経験を積みたい未経験者に適した選択肢です。様々なプロジェクトに参加することで、短期間でスキルを習得し、自信を持って次のステップに進むことができます。

特定のスキルを短期間で習得したい人

特定のスキルを短期間で習得したい人にとっても、派遣エンジニアの働き方がマッチすることが多いです。
多様なプロジェクトに携わることで、実践的なスキルを迅速に身につけることができます。

様々な現場を経験したい人

一つの企業に縛られず、多様なプロジェクトに関わりたい方にとって、派遣エンジニアの働き方はマッチしやすいでしょう。
異なる業界や技術に触れることで、幅広い知識と経験を積むことができ、将来的なキャリアの選択肢が広がります。

ITエンジニアとして働く際、派遣とフリーランスのどちらを選ぶべきか悩むことがあるでしょう。

それぞれの特徴を理解し、自分のキャリアプランやライフスタイルに合った選択をすることが重要です。

「派遣」「フリーランス」特徴比較

派遣エンジニアとフリーランスエンジニアのどちらを選ぶかは、安定性を重視するか、自由度と収入の可能性を重視するかによります。

派遣エンジニアは、派遣会社のサポートがあり、安定性と多様な現場でのスキル習得が期待できます。福利厚生も比較的充実していますが、昇給機会が少ない点・転居のリスクがある点がデメリットと言えます。

一方、フリーランスエンジニアは、専門性を高めるプロジェクトを選べる自由度が高く、転居の必要もないため、自分のペースで働けるメリットがあります。ただし、プロジェクト次第で収入の安定性に欠けます。

未経験または安定志向の人は派遣エンジニアがおすすめ

未経験者や安定志向の人には、派遣エンジニアがおすすめです。派遣エンジニアとして働くことで、派遣会社のサポートを受けながら、多様な現場で実務経験を積むことができます。

特にキャリアの初期段階では、固定給や福利厚生がある派遣の方が安心して働けるでしょう。また、派遣会社が提供する研修やサポートを活用することで、スキルアップも期待できます。

年収を挙げたい人 独立志向のある人はフリーランスエンジニアがおすすめ

年収を挙げたい人や独立志向のある人には、フリーランスエンジニアがおすすめです。

フリーランスとして働くことで、自分のスキルに見合った高収入のプロジェクトを選ぶことができます。

また、自分のペースで仕事を進められるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、専門性を高めるプロジェクトに集中することで、市場価値を高めることができます。

フリーランスエンジニアにおすすめのフリーランスエージェント

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

サービス名	レバテックフリーランス	ミッドワークス	エンジニアファクトリー	テックストック	PE-BANK	ギークスジョブ	ハイプロテック	ITプロパートナーズ	フォスターフリーランス	クラウドテック
特徴	高単価の案件が豊富 福利厚生が充実 案件紹介～就業後まで一貫サポート	案件が途切れても報酬60％保障 福利厚生・保障が充実 案件が途切れても報酬60％保障	高いマッチング力で最適な案件紹介 案件獲得までスピードが速い 正社員転職への相談にも対応	上流工程の案件、キャリアアップ案件に強い 丁寧なヒアリングで案件マッチング 中長期の利用者が多い	マージン率が低い。利用率に応じてさらに下がる 地方案件が豊富 確定申告サポートなどの仕組みが充実	フルリモートから週3~4案件まで働き方を幅広く選べる 高単価の案件が多い 福利厚生「フリノベ」が高評価	企業との直接契約が可能 事業会社、直請けの案件が多い 多様な案件タイプで柔軟な働き方が可能	週2、3日稼働OK・リモートワークの案件が豊富 高単価の案件が豊富 ベンチャーやスタートアップの案件が多い	常時5,000件の案件。種類も幅広い 高単価の案件が多い 専門のコーディネーターが手厚くサポート	72万社とのネットワークを活かした案件紹介 リモートワーク案件が充実 フリーランスのサポート体制が充実
公開案件数	約2,100件	約1.1万件	約4,400件	約500件	約5,700件	約5,800件	約3,700件	約4,500件	約2,200件	約600件
対象地域	東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・福岡・愛知	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・滋賀	東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫	東京・大阪・愛知・北海道・福岡	全国（※一部地域を除く）	東京・神奈川・名古屋・大阪・京都・福岡	全国	東京近郊・大阪	東京・神奈川・埼玉・千葉	全国
おすすめの人	福利厚生の充実したエージェントを利用したい人	東京でフリーランス案件を探している人	フリーランス・正社員両方のキャリアを相談したい人	丁寧なキャリア相談を受けたい人	地方案件を積極的に探したい人	週3～4案件を中心に探したい人	企業と直接契約を結びたい人	ベンチャー・スタートアップ企業中心に探したい人	週5・高単価の案件を中心に探したい人	週2~3案件・テレワーク案件を中心に探したい人
公式サイト	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年7月時点のものです。

「どちらか決められない…」という人は正社員エンジニアがおすすめ

派遣かフリーランスかで悩んでいる人には、正社員エンジニアがおすすめです。

正社員として働くことで、安定した収入や福利厚生が得られるだけでなく、会社内でのキャリアアップやマネジメント経験を積むことができます。

特に長期的なキャリア形成を考える際には、正社員の方が安心感があります。企業内での成長機会を活かしながら、自身のスキルを磨いていくことができるでしょう。

正社員エンジニアにおすすめの転職エージェント

対象エンジニア層	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務未経験～2年	実務未経験～2年	実務未経験～2年	実務未経験～2年
サービス名	レバテックキャリア	マイナビIT AGENT	リクルートエージェント	ギークリー	社内SE転職ナビ	マイビジョン	テクノブレーン	キャリアインデックス	ワークポート	doda	type転職エージェント
メリット	求人のマッチング率が高い 担当は全員エンジニア経験者	書類添削・面接対策が充実 優良企業やレア求人が豊富	国内No1のITエンジニア求人数 スピーディな対応。急ぎの転職に◎	コンシューマ系開発案件に強い 現役のエンジニアが転職をサポート	幅広いエンジニア職種ほかフリーランス案件の紹介も可能 IT業界に精通したコンサルタントが対応	未経験からITコンサルを目指せる 利用者の95%が年収アップ	キャリア相談のみの利用もOK 中長期的なキャリア・転職の支援が可能	ITエンジニア求人を横断検索 エージェントからのスカウトも	担当からの積極的な求人提案 未経験転職への支援に強い	企業からのスカウトが多い 常時3万件以上のエンジニア求人	マッチ度の高い求人を紹介してくれる 年収アップ率が高い
デメリット	未経験者向けの求人は少ない	求人は都市部に寄っている	担当者が活動や応募を急かすことも	地方の求人少なめ。拠点は東京のみ	地方の求人は少ない	コンサル業界以外の求人は少ない	サポートエリアは関東・関西のみ	求人案内メールが多く届く	求人は質よりも量を重視	提案の電話・メールが多い	地方の求人はやや少なめ
ITエンジニア の公開求人数	約2.5万件	約1.9万件	約9.2万件	約2.2万件	約4,000件	非公開	非公開	約20万件	約2.5万件	約5.7万件	約5,800件
特に多い エンジニア職種	プログラマー・SE全般、PL・PM	アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、SE・PG、PM・PL	プログラマー・Webエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組込み・制御エンジニア、ITコンサル	プログラマー、SE、PL・PM、その他トレンド性の高い分野（エンタメ、ディープテック、SaaSなど）	アプリケーション(Web・モバイル)、IT企画・情報システム、サーバー(設計/構築・保守/運用)	ITコンサルタント など	機械、電気、半導体関連エンジニア、制御、組み込みエンジニア、フロント/サーバーサイドエンジニア、業務系SE	Webエンジニア、インフラエンジニア、SE、PM、機械学習・AIエンジニア	SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE	Webエンジニア、インフラエンジニア、SE、PM、機械学習・AIエンジニア	SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	関東・関西	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人	キャリアアップ・年収アップを目指す人	書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人	なるべく早く転職したい人	エンタメ・BtoCの求人を多くチェックしたい人	社内SEへ転職したいSES/SI企業のITエンジニア	ITコンサルを目指す人	機電系・組み込み系エンジニアを目指す人	なるべく多くの求人を確認したい人	未経験分野にチャレンジしたい人	積極的にエンジニア求人をチェックしたい人	担当にじっくりサポートしてほしい人
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表内の求人数は2024年7月時点のものです。

ITエンジニアとしてのキャリア選択には、派遣、フリーランス、正社員それぞれにメリットとデメリットがあります。

短期的に実務経験を積む場合は派遣エンジニア、中長期的なキャリアパスを考えるなら正社員エンジニア、そして独立志向や高収入を目指すならフリーランスエンジニアがおすすめです。自分のキャリアプランやライフスタイルに合わせて、最適な選択をすることが重要です。

将来の目標を明確にし、それに向けてどのような経験を積むべきかを考えながら、しっかりと企業研究を行いましょう。