テクノブレーンの評判と口コミは?メリット・デメリットからわかるおすすめの人
[最終更新日]2024/06/08
エンジニアへの転職支援に特化した転職エージェント「テクノブレーン」について、サービス内容が気になっていませんか。
テクノブレーンからのスカウトメールが届いて、「どういうサービスか、特徴や評判を前もって知りたい」と考えている人もいるでしょう。
目次
テクノブレーンの特徴とおすすめの人
テクノブレーンの特徴
サービス概要 | エンジニアへの転職支援に特化したスカウト型 転職エージェント 《主なサービス内容》
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対応エリア | 関東・関西 |
利用者層 | 全年齢層 |
求人数 | 非公開 |
取り扱い求人で特に多い業界・市場 |
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料金 | 無料 |
運営会社 | テクノブレーン株式会社 |
テクノブレーンは、エンジニア業界への転職支援に特化したスカウト型転職エージェントです。
一般的なエンジニア職向けの転職エージェントと違い、以下の特徴があります。
テクノブレーンの主なサービス特徴
- 転職の意思に関わりなく、キャリア相談や求人の提案を受けられる
- 中長期的なキャリア・転職の支援が可能
- 全年齢層を対象。若手リーダーからハイクラス・役員層まで幅広い層が利用している
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テクノブレーンでは、単純なスキルマッチではなく、一人ひとり異なるご経験やご希望、業界動向、将来性を踏まえ、転職をあくまで一つの選択肢として最適なご提案をすることを大切にしています。
転職サイトやダイレクトリクルーティング、リファラル採用など転職の手段が増えて いますが、情報が多いようで必要な情報がなかったり、特定の企業目線であったりと、一人ひとりのご希望や課題感を踏まえた、適切なキャリアの選択がしやすい環境ではないと考えています。
弊社は30年以上にわたって転職サイトに登録されていない方々に直接ご連絡を差し上げる、「スカウト型」の人材紹介を営んで参りました。
個人の方々に関して言えば他エージェントが対象としていない「転職を考えていない方」 からもお話を伺っていますし、お付き合いが十年以上となる方からも随時お話を伺っています。 また、ご紹介時点では1スタッフであった方が今ではCTOや代表というケースも珍しくありません。そういった方々からのお話の中から、業界、技術動向だけでなく、エンジニアの方がどういうタイミングにどういう課題感を持たれるようになるものか、どうしたらそれが解消できるのか、 昨今のご術動向でどう変わっていくかといった情報を収集しています。
テクノブレーンが取り扱う求人の業種・職種
テクノブレーンで取り扱う求人でとくに多いのは、以下の業界・職種です。
業界・市場領域 |
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職種 |
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業界を跨いでの「未経験業種転職」の提案にも強みがあります。
「現在の経験・スキルで、どのような業界や市場領域から需要がありそうか確認したい」という人にも、テクノブレーンのサービスは有用でしょう。
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テクノブレーンでは、単純なキーワードマッチではなく、どういう技術がどこで使われていて何に応用できるのか、将来的にどうなっていくのかもウォッチしており、エンジニアの方が最も市場価値を高められるキャリアパスを模索しています。
例えば食品メーカーの技術職の方が半導体関連企業でご経験を活かせるといったケースや、技術は近いことが分かっているものの、実は慣習の違いが大きく、しっかりとした覚悟が必要な業界というケースなどがございます。
個人の方からしますと一度きりの人生、大きな岐路となる転職ですが、私たちコンサルタントが介在することによって、多くのケースを踏まえた活動ができ、より良い選択ができることを目指しています。
テクノブレーンがおすすめの人
- エンジニアの転職で、キャリアアップ・キャリアチェンジを検討している人
- 自分にマッチする企業や働き方について相談したい人
- じっくり転職先を定めていきたい人。中長期的なキャリア支援を受けたい人
テクノブレーンの評判・口コミ
ここからは、実際にテクノブレーンを利用した人たちの評判・口コミについて、見ていきましょう。
テクノブレーンの評判・口コミで多く見られる意見
- 希望する業界へのキャリアチェンジ転職に成功できた
- キャリアを見直すきっかけになった
- 初回面談後、連絡が途絶えた
ネット上のテクノブレーンの評判・口コミ
※サービスを利用した方々の感想・体験談の一部を掲載しています。
Sierでの開発の経験を活かし大手HR Tech企業へ転職。念願のWEB会社への転職を実現し、年収を上げることができました。
→30歳 大手HR Tech企業(年収750万円)
これまで培った技術を活かし、新たな事業立ち上げの第一人者として取り組む環境に挑戦してみたい想いを実現しました。→50代 大手電機メーカー(年収2,500万円)
現職の先行き不安から転職を決意。入社2年後にはリーダー職に抜擢。将来性のある製品開発に携われるようになりました。→32歳 大手半導体メーカー(年収800万円)
エンジニアマネージャー(VPoE)として、これまで経験してきたエンジニア組織や文化情勢を最大限活かせる環境に転職できました。→45歳 Webサービス(VPoE)(年収1,400万円)
ここのエージェントの態度とメールマナーが失礼すぎる
面談後、何も連絡なし、とても対応悪い印象です。
メールにてご連絡しますと言っておきながら一切音沙汰なし。
テクノブレーンって人材紹介会社から面談しませんかって、来たので興味本位で会ってみた。まあ悪い印象はなかった。転職とか考えてないけど、自分のキャリアを見直す機会になって良かったと思う。
テクノブレーンとかいう転職エージェントの会社のメールしつこい。
テクノブレーンって会社からヘッドハンティングがなにか知らないけど転職がどうのっていう電話が定期的にきてイライラするんだけど、どっから自分の情報手に入れてきたんだろうか…。いきなりあなたは優秀だとか言ってきてなんなんだよ…。0時まで残業してるのが優秀なわけないだろが。
テクノブレーンの評判・口コミまとめ
テクノブレーンを利用した人たちの評判・口コミで多く見られるのは、「希望する業界へのキャリアチェンジ転職に成功できた」「キャリアを見直すきっかけになった」といった意見・感想です。
キャリア相談をしっかりおこなったのちに、希望にマッチする求人を紹介していることが口コミからうかがわれます。
一方で、「初回面談後、連絡が途絶えた」という意見も見られます。
利用者の転職意思やサービスへの能動的なアクションの有無によって、テクノブレーンからのアプローチの頻度が変わる可能性がある点には注意すべきでしょう。
テクノブレーンのサービス特徴を最大限効果的に活用するために、またどのような点に注意して担当コンサルタントと接していくべきかについて、次章のメリット・デメリット紹介で詳しく見ていきましょう。
テクノブレーンに登録するメリット
「定着率97%」マッチ度の高い求人紹介と支援を受けられる
テクノブレーンのサービスを利用して転職した人は、早期退職のケースが3%未満といいます。
引用元:テクノブレーン公式サイト「利用者の定着率について」
定着率97%という数値は、他の転職サービスと比較して高い方です。
なぜテクノブレーンの転職支援において高い定着率を維持できているかについて、担当コンサルタントの久保田さんに質問しました。
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テクノブレーンでは、単純なキーワードマッチや表面的なご希望に沿った提案、紹介をしていません。
求職者の方々が「次のキャリアイメージを実現するために転職すること」を心がけていますので、おのずとその目標を意識するようになり、定着へと繋っていると考えております。
また、たとえ内定となったとしても、次のキャリアパスとして適切でない場合は辞退をおすすめすることもあります。
同サービスでは、「転職をして終わり」ではなく、「転職をキャリア形成のひとつの手段」と捉えてサポートをおこなっているといいます。
自分に合った職場を見つけるためにじっくり転職活動を進めたい人に、テクノブレーンはとくにおすすめの転職エージェントといえるでしょう。
すぐに転職しない場合も中長期的なキャリアの相談相手を持てる
dodaやリクルートエージェントなどの大手転職エージェントでは「3ヵ月」のサポート期間を提示しているのに対して、テクノブレーンでは期間の制限なくサポートを受けられます。
公式サイト上では「無理な転職の提案や、余計な連絡などはしない」と明記しており、すぐに転職しない場合でも中長期的なキャリアについての相談を可能としています。
サービスを利用した人の口コミにも、「転職とか考えてないけど、自分のキャリアを見直す機会になって良かった」という意見が見られます。
今後のキャリアイメージや適性・適職について相談したい人は、転職云々の前にテクノブレーンに相談してみるのも一つの手でしょう。
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直近で転職ご検討されていない方であっても、ご面談でそれまでのご経験やご希望、キャリアイメージ等についてお話をお伺いしております。
その後は異動やポジションアップ、会社や業界で動きがあった際や一定の間隔でご面談を実施して、キャリアイメージのアップデートをおこないます。
その間、関連するような企業や求人情報があればお送り致しますし、応募意思不問のカジュアル面談のご案内もおこなっております。
企業とのカジュアル面談ではダイレクトにリアルな情報に触れて頂きます。また、弊社主催のイベントや展示会などのお誘いもさせて頂きます。
そして半年後、1年後、3年後など、最適なタイミングで実際の転職活動のサポートをします。
また、おひとりで「こういうキャリアが良いな」とイメージをしていても現実的でないケースもございます。
弊社コンサルタントとのご面談や企業とのカジュアル面談などを通じて目の前の課題や習得しておくべきスキル/経験などを感じ取られ、日々の業務も一段上の目線を持って取り組めるようになる方も多くいらっしゃいます。その他、専門性が高い職種や勤務地が限定される場合など、転職しようと 思って活動をしてもタイミングが合わないことが想定されますので、広く情報が得られるような活動をすることをおすすめします。
エンジニアリング、DX市場における最新情報をキャッチできる
テクノブレーンの活用メリットには、「エンジニアリング、DX市場における最新情報をキャッチできる」点も挙げられます。
これは、テクノブレーンの担当コンサルタントが常日頃から多くの企業と接点を持ち、業界の最新情報をキャッチする環境にあるためです。
一社に長く勤めていると、かえってバイアスがかかってその業界を適切に評価しにくくなっていることもあるでしょう。業界研究・市場調査の一環でテクノブレーンを活用するのもありでしょう。
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適切なご提案をするために、ナレッジ共有のためのシステムを導入してるだけでなく、技術動向に関する社内勉強会や外部講師を招いての勉強会、様々なケースを想定したロールプレイなどを実施しています。
また、リレーションが強いクライアント企業やエンジニアの方とはリアルタイムでコミュニケーションをとっており、情報収集のアンテナを高くしています。
テクノブレーンのデメリット・注意点
続いては、テクノブレーンを利用する際のデメリットについても見ていきましょう。
注意する点は、以下の2つです。
急ぎの転職に向かないこともある
一般的に、ヘッドハンティング型のサービスは利用者と企業のマッチ度を重視するため、急ぎの転職には向きません。
「マッチ度がそれほど高くない」と判断された求人はあえて紹介せず、そのため次の求人が出るまで待ちの期間が発生しやすいためです。
「なるべく多くの求人に触れたい」「早めに転職を決めたい」という人は、テクノブレーンだけでなく常時多くの求人を取り扱う総合型の転職エージェントも併用しておくとよいでしょう。
国内の主な総合型転職エージェント
サービス名 | マイナビエージェント |
doda |
リクルートエージェント |
ワークポート |
type転職エージェント |
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メリット |
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デメリット |
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公開求人数 | 約6.7万件 | 約26万件 | 約47万件 | 約11万件 | 約1.0万件 |
得意業界/職種 | ◎全業界 | ◎全業界 | ◎全業界 | ◎全業界 | 営業、IT、システムエンジニア、プログラマ、コンサルタント |
対象年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | 20代後半~30代前半(エンジニアのみ39歳までOK) |
対象地域 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
おすすめの人 |
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詳細を見る |
表内の求人数は2024年10月時点のものです。
地方の求人は少ない
テクノブレーンの拠点は東京本社のみです。
フルリモート求人や地方を本社とする大手メーカー、全国展開している企業の求人はあるようですが、一都三県以外の求人においては、希望する求人がすぐに提案されない可能性があるでしょう。
そのため、地方での転職活動を予定している人は、テクノブレーンとあわせて各地域での転職支援を専門におこなう「地域特化型」の転職エージェントも利用しておくとよいでしょう。
各都道府県に拠点を持つ、地域密着型の転職エージェント
都道府県 | 転職エージェント|都道府県内の拠点 |
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北海道 | |
青森県 | |
岩手県 | |
宮城県 | |
秋田県 | |
山形県 | |
福島県 | |
茨城県 | |
栃木県 | |
群馬県 | |
埼玉県 | |
千葉県 | |
東京都 | |
神奈川県 | |
新潟県 | |
富山県 | |
石川県 | |
福井県 | |
山梨県 | |
長野県 | |
岐阜県 | |
静岡県 | |
愛知県 | |
三重県 | |
滋賀県 | |
京都府 | |
大阪府 | |
兵庫県 | |
奈良県 | |
和歌山県 | |
鳥取県 | |
島根県 | |
岡山県 | |
広島県 | |
山口県 | |
徳島県 | |
香川県 | |
愛媛県 | |
高知県 | |
福岡県 | |
佐賀県 | |
長崎県 | |
熊本県 | |
大分県 | |
宮崎県 | |
鹿児島県 | |
沖縄県 |
テクノブレーンを最大限に活用するためのポイント・使い方
ここまでの内容で、テクノブレーンのサービスについての理解は深められたのではないでしょうか。
「テクノブレーンを、利用してみようかな」と思ったら、更にサービスを有効活用するための以下3つのポイントをご確認ください。
テクノブレーンを最大限に活用するためのポイント・使い方
キャリアの棚卸しを行い、「この先に実現したい働き方」をイメージする
テクノブレーンは元来スカウト型の紹介会社で転職を考えられていない方々を対象とされていましたので、事前の準備は必要ありません。
しかし、相談するにあたって、現状の何を変えたいか、どうなりたいかという考えをまとめるためにもキャリアの棚卸しをしておくと、他の方の事例や転職市場のニーズなどを踏まえた適切なアドバイスがもらえるでしょう。
キャリアの棚卸しとは、「これまでの自分のキャリアで何をやってきたのかを全て洗い出すこと」です。
キャリアの棚卸しをおこなうメリットは、「これまでの自分の働き方」そして「この先に実現したい働き方」が明確になる点にあります。
今すぐ転職を考えていない人でも、現在のご自身の市場価値を客観的に評価することや、優先して取り組むべき経験・スキルの明確化に繋げられるでしょう。
転職活動をおこなう際においても、「この先に実現したい働き方」が明確にある方がうまく進みやすいです。
テクノブレーンの担当コンサルタントも、あなたの目指す将来像に合わせて、適切なサポートをしてくれるでしょう。
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テクノブレーンのサービスを利用する際に、事前にご用意いただく必要はありません。
基本的にはご経験の整理や自己分析からご一緒させていただいております。ただ、それまでのご経験が分かるものや数字で表せる情報、技術のアウトプット、何らかのキャリアイメージなどをご準備頂けますと、初回から深いお話が出来るかと思います。
担当コンサルタントには「本音」で向き合おう
担当コンサルタントとのコミュニケーションは、とにかく自分の気持ちを本音で話すことが大切です。
担当コンサルタントはあなたの本当の想いを知ることで、はじめて具体的なアドバイスが行えるようになります。
とくに、「今回の転職を成功したい」気持ちと、「どう成功したいのか」という考えを、しっかり担当コンサルタントに共有することが大切です。
また、「紹介された求人が、自分の希望と合わないところがある」「面接を受けてみたけど、あまりピンとこなかった」というような、活動中に新たに生じた想いや懸念点も、都度伝えていくとよいでしょう。
それにより、担当コンサルタントもより精度の高いサポートを提供できるようになるはずです。
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転職成功しやすい人は、オープンマインドで、本音ベースでコンサルタントとお話頂ける方です。
反対にそうでない人(転職成功しにくい人)は、本音をお話し頂けない方で、これは適切なご提案が難しいためとなります。
また、会社側、採用の視点がない強い拘りやご希望を主張しすぎる方も、場合によっては難しいです。
一方で、「まずは話を聞いてみよう」という形でサポートを受けていただくことで、適切な解決法や落としどころを見つけられることも多いです。
私たちはあくまで伴走する立場で、コンサルタント自身が評価する立場ではありませんので、包み隠さずお話し頂ければと思います。
急ぎの転職の場合は、複数の転職エージェントに登録する
今回が急ぎの転職になる場合は「テクノブレーン一択」にするよりも、併せて2~3社の転職エージェントを利用することをおすすめします。
さきにお伝えしたとおり、ヘッドハンティング型のサービスは急ぎの転職に向かないためです。
各エージェントが独自に保有している求人も少なくないため、選択肢をできるだけ広げておく意味でも、転職サービスの複数利用は有効です。
また、複数の転職エージェントを活用することで、自分に合う担当者の見極めもしやすくなるでしょう。
テクノブレーンのサービス登録から内定までの流れ
テクノブレーンのサービス登録から内定までの流れは、以下のとおりです。
①サービス申し込み
テクノブレーンの公式サイトから、「弊社コンサルタントに相談」または「お問い合わせ」ボタンをタップします。
サービス登録画面に遷移しますので、以下の情報を入力します。
- 氏名・ふりがな
- 連絡先メールアドレス
- 連絡先メールアドレス
- 連絡先電話番号
- 年齢
- 現在の年収
- 現在の転職ステータス(2~3年後を目途/当面は考えていない/いますぐ転職したい)
- 相談内容
- 職務経歴
登録後は、テクノブレーンのエージェントから初回面談のお誘いの電話が届きます。
②面談(転職・キャリア相談)
テクノブレーンの担当コンサルタントとの面談は、オンライン、対面、電話いずれかでおこなわれます(利用者の希望で選べます)。
面談では転職への想いや希望条件についてのヒアリングがありますので、事前に以下の内容について整理しておくとスムーズでしょう。
- 転職の意思(いつ頃までに転職したいか)
- 希望する働き方、職場に求める条件
- 強みとしたい(または伸ばしていきたい)スキル・経験
また、すでに職務経歴書を作成している場合は、担当コンサルタントに共有します。
③求人紹介
後日、担当コンサルタントからおすすめの求人を紹介されます。
ここで、気になった求人・希望にマッチしなかった求人いずれにしても「その求人をどう評価したか」を担当コンサルタントにフィードバックするとよいでしょう。
求人紹介は一度で終わりではなく、あなたの希望条件に合わせて都度連絡があります。
担当コンサルタントとのコミュニケーションを密に取っていくことで、紹介される求人の精度は高まっていきます。
④書類作成・面接サポート
応募する企業が決まったら、履歴書・職務経歴書の作成を行います。
また、担当コンサルタントは作成した書類をもとに、企業への推薦を行います。
書類選考を通過した後は、いよいよ企業との面接です。
テクノブレーンでは、面接対策の支援も積極的におこないます。
不安に思う点やアドバイスが必要な点があったら、どんどん相談していきましょう。
⑤内定(条件交渉・退職準備)~入社サポート
最終面接を通過した後も、サポートは継続して行われます。
具体的には、条件交渉や入社日のタイミングなど、あなたに代わって企業に交渉してくれます。
テクノブレーン転職の登録・利用に関するよくある質問(FAQ)
Q1)今すぐ転職は考えていませんが、利用可能ですか?
今すぐの転職を考えていなくても、利用可能です。
テクノブレーンのサービスは、転職するかを検討中の方も利用可能です。
「まずは、キャリア相談をしたい」といったご要望にも受け付けています。
相談することで、自身の市場価値について再認識したり、今後のキャリアプランについて考えるきっかけとなることもあるでしょう。
転職するかどうかの判断のアドバイスが欲しい人も、まずは一度相談をしてみることをおすすめします。
Q2)エンジニア実務未経験でも、サービスは利用できますか?
テクノブレーンはエンジニア実務経験者向けのサービスです。
実務未経験でもサービスの登録は可能ですが、希望条件に合う求人の用意がすぐにできない可能性もありますのでご注意ください。
Q3)面談形式は電話・オンライン・対面のうちのどれですか?
面談は、オンライン、対面、電話のいずれかを、求職者の希望や都合に合わせて選択できます。
Q4)面談をおこなえる時間帯を教えてください
テクノブレーンと面談をおこなえる時間帯は、平日10:00~20:00です。
それ以外の時間帯で面談を希望する際は、担当コンサルタントに相談してみましょう。
Q5)他の転職エージェントも併用していた場合、正直に伝えた方がいいですか?
テクノブレーン以外に転職エージェントも併用している場合、担当コンサルタントにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。
- 別の転職エージェントと同じ求人をおすすめされる場合がある
- 掛け持ちを隠したままだと、意思疎通や信頼関係の構築が難しくなることがある
例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。
その作られた理由によって、担当コンサルタントは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。
現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。
テクノブレーンの担当者もその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずありません。
変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えておきましょう。
Q6)テクノブレーンの退会方法を教えてください
テクノブレーンを退会する場合は、担当者への電話かメール、または問い合わせフォームから依頼します。
メールなど文章で連絡する際は、以下のような文面で依頼するとよいでしょう。
件名 退会についてのご依頼
テクノブレーン
ご担当 〇〇〇〇様
いつもお世話になっております。
転職支援サービスを受けておりました〔氏名〕です。
誠に勝手ではございますが、転職先が無事に決まりましたので、退会したく連絡をさせて頂きました。
利用中は細やかなサポートをして頂き、本当にありがとうございました。
つきましては、退会手続きを進めて頂けますでしょうか。
また、サービス利用時に提出しました書類は破棄していただきますようお願いいたします。
〔氏名〕
電話:090-XXXX-XXXX
e-mail: min-ten@XXXX.com
まとめ)テクノブレーンの特徴・おすすめの人まとめ
ここまで紹介したテクノブレーンの特徴をまとめましょう。
テクノブレーンの特徴・メリット
- 「定着率97%」マッチ度の高い求人紹介と支援を受けられる
- すぐに転職しない場合も中長期的なキャリアの相談相手を持てる
- エンジニアリング、DX市場における最新情報をキャッチできる
テクノブレーンがおすすめの人
- 希望する業界へのキャリアチェンジ転職に成功できた
- キャリアを見直すきっかけになった
- 初回面談後、連絡が途絶えた
転職は、「その人にとっての大きなキャリアの転換期」と言い表すこともできます。
信頼できる第三者からのアドバイスが必要と感じる人も多いでしょう。
テクノブレーンは、自分にマッチする企業や働き方について相談したい人やじっくり転職先を定めていきたい人。中長期的なキャリア支援を受けたい人にとくにおすすめの転職エージェントです。
すぐに転職を検討していなくとも、今後のキャリア形成についてじっくり相談の機会を持つことは、はすべての人にとって意義のあることでしょう。
「いちどキャリア相談を受けてみようか…」と考えた人は、以下のボタンより無料相談の依頼をしてみてください。
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エンジニアの方のキャリアパスは以前と比較してバリエーションが増えています。
また、特にIT領域での転職市場はトレンドの移り変わりが激しく、今お考えのキャリアビジョンが現実的でないものになっているかも知れません。転職するかしないかではなく、現職を含めてご自身がやりたいことを良い環境で、良い待遇で出来ることが理想です。そういう話が外にあるのか確認するためにも、一度お話しさせて頂ければと思います。