『みんなの転職「体験談」。』
『みんなの転職「体験談」。』

『みんなの転職「体験談」。』は、20~50代社会人男女の、 「転職したいけれど、迷いや不安で行動を踏み出せない」を 解決し、
より良い将来を目指した一歩を踏み出していける為の、 生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。

MENU

24歳の転職は早い?失敗するタイプは?体験談から見る転職成功のポイントとおすすめ転職サイト

[最終更新日]2024/06/14

このページには広告リンクが含まれています
みんなの転職「体験談」。は、⼀部の企業とアフィリエイトプログラムを提携し情報提供を⾏っております。 当サイトを経由してサービス利⽤があった場合、掲載企業からアフィリエイト報酬を受け取ることがありますが、提携の有無などによって当サイトでのサービス評価が影響を受けることはありません。 また当サイトで得た収益に関しては、閲覧頂く皆さまにより役⽴つ情報をご提供できますよう、コンテンツ品質の向上に還元しております。
24歳の転職を成功に導くために転職成功者の 体験談 とポイントを紹介

24歳での『転職』はちょっと早すぎるだろうか…」と悩んでいませんか。

結論から言えば、24歳で転職は早すぎるということはありません。理由は、24歳を含めた若年層転職者を多くの企業が求めているからです。

24歳という年齢は、社会人で言うと、新卒採用の場合であれば約2年、高卒採用であれば約6年の社会人経験を経ていることになります。社会人としての基本も身に付けつつ、更にはこれからの成長の伸びしろも期待できる──「24歳」とはそのような見られ方をされる年代なのです。

ですが、だからといって「24歳の転職は必ず成功する」という訳ではありませんし、場合によっては「今はまだ転職の時期としないほうが良い」という状況の方もいるでしょう。

目次

24歳の転職におすすめの転職サイト・エージェント

 
サービス名 マイナビジョブ'20s
マイナビジョブ20's
マイナビエージェント
マイナビエージェント
doda
doda
リクルートエージェント
リクルートエージェント
キャリアスタート
キャリアスタート
type転職エージェント
JACリクルートメント
メリット
  • 「担当のサポートがよかった」評判多数
  • 転職ノウハウを学べるオンラインセミナー
  • 幅広い求人紹介
  • 書類添削・面接対策が手厚い
  • 豊富な求人・全職種カバー
  • 企業からのスカウトが多い
  • 求人数・支援実績 国内No1
  • 支援ツール・セミナーが充実
  • 一人ひとりに合わせたキャリアと転職対策を用意
  • 内定率86%・定着率92%の高いマッチング率
  • 丁寧なサポート・面接通過率が高い
  • 若手向けのIT/Web求人が豊富
デメリット
  • 地方の求人は少なめ
  • 転職意思の低い人は断られるケースも
  • 提案の電話・メールが多い
  • 活動ペースを急かすことも
  • 地方の求人は少なめ
  • IT/Web業界以外の求人は少なめ
公開求人数 5,800 6.0万 25万 42万 非公開 1.0万
得意業界/職種 全業種・職種 全業種・職種 全業種・職種 全業種・職種 営業職、管理部門、Webエンジニア、インフラエンジニア、販売・サービス 全業種・職種
対象年代 20代 全年代 全年代 全年代 20代 20代・30代
対象地域 関東・関西・中部 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人
  • 既卒・第二新卒での転職を目指す人
  • 書類添削・面接対策をしっかり行いたい人
  • 積極的な求人提案を受けたい人
  • スピーディに転職活動を進めたい人
  • 正社員転職を検討している20代の新卒・第二新卒・既卒の人
  • 東京首都圏でIT・Web系の仕事を探している人
公式サイト

表内の求人数は2024年6月時点のものです。

24歳で転職する際は、第二新卒としての特性(基礎社会人スキルと伸びしろ)を大切に!

なぜ、24歳を含めた若年層人材が企業に好まれるのか、理由は主に2つあります。

1つは、「採用にかける人的・金銭的コストの削減」が見込めることです。

社会人経験がある第二新卒者は、新卒採用者に比べて最低限の社会人スキルを身につけているため、基本的なビジネスマナー研修などを省き、早い段階で実務につけると判断されます。それゆえ、研修にかけるコストも減らせるのです。

もう1つは「伸びしろ」です。
24歳という年齢は社会人としてはまだまだ若手ですので、新しい知識も吸収しやすい状態にあります。

また、前職に染まりきっていない時期ですので、転職先の文化(社風)・ルールにもすぐに順応できる傾向にあります

24歳の転職でまず意識すべきは、この「第二新卒枠」のアドバンテージを十分に活かすことです。

24歳の転職で、「第二新卒枠」のアドバンテージを活かすには

24歳の転職で「第二新卒枠」のアドバンテージを活かすには● 企業との「ミスマッチ」を無くすこと。そのためには──●自身の「やりたいこと」「成長したい分野」を明確にすること ●求人企業の事業内容・業務内容が、自身の希望する方向性とマッチしているかをしっかり確認すること

24歳の転職で、企業が求めている「第二新卒枠」のアドバンテージを最大限活かすためにまず意識したいのは、「ミスマッチを無くすこと」です。

具体的には、以下の点を意識しておくと良いでしょう。

  • 自身の「やりたいこと」、「成長したい分野」を明確にすること
  • 求人企業の事業内容・業務内容が、自身の希望する方向性とマッチしているかをしっかり確認すること

「でも、ミスマッチをなくすために、実際にどうしていくと良いかイメージが付かない」という人もいるかもしれません。
そこで、以スマッチなく転職成功した24歳の方の転職体験談を以下に紹介します。

24歳の転職体験談①「書く」ことの楽しみを求め、ライターに正社員枠転職。 不可思議 さん 男性 東京都

あなたさ、結局何がしたいの?──という、同期の一言がきっかけになって。
転職前 転職後
職業 印刷会社 ライター
職種 営業 研修・組織開発
従業員規模 60人程度 8名
年収 240万円 300万円

今の自分は、自分にも周りの人たちにも嘘をつきながら、目的もなく嫌々仕事をこなしている。それって一体、誰の役に立っているんだろう? そもそも、この先自分はどうなりたいんだろう……?

そんな自問自答を繰り返すたび、脳裏に過ぎるのは「小説家になりたい」という思い。
この気持ちが無くならない限りは、今の会社で働くことはできないだろうと思い、就職からわずか2ヵ月で私は退職を決意しました。

私の不遜な態度は、一緒に働く同期たちに嫌な思いをさせていたと思います。にも関わらず、私が辞めると言ったとき、泣きながら送別会をしてくれました。今でも胸が痛みます。

私の転職体験談:「書く」ことの楽しみを諦めなかった結果、ライターに転職。

「やりたいこと」「成長したい分野」の軸を持っておくこと

不可思議さんは新卒採用で入社した会社を早期退職、自身の夢を追い1年間のフリーター生活を経たのち、転職活動に挑みます。

文章を書ける仕事」を軸に転職活動を進めた不可思議さんは、見事、未経験の「ライター職」として転職を成功させました。

「早期退職」は転職活動において、一見不利な条件にも思えます。
しかし、そこに確固たる理由があれば、きちんと理解を示してくれる企業もあるでしょう。

そのために転職における「軸」を明確にしておくことで、自身の目標も明確になります。
「なぜ、その仕事に就きたいのか」「自分のこれまでの経験を、未経験の分野にどう活かせるか」

転職エージェントもうまく活用し、それらの問いに確たる答えを用意しておくことで、企業側にも充分に熱意は伝わるでしょう。

24歳の転職体験談② 美容師から、未経験でシステムエンジニアに転職! 踊れる美容師 さん 女性 東京都

とにかく忙しくて、プライベートの時間が全くありませんでした。
転職前 転職後
職業 美容院 IT系企業
職種 美容師(アシスタント) SE
従業員規模 5名 80名
年収 180万 230万

2ヵ月ほどの転職活動期間を経て、私はようやく一社、内定を頂くことが出来ました。

転職先は前職の美容師とはまったく違う職種の、IT系の仕事でした。

さらには、当初事務希望だったのですが、入社したら開発部に入ることになり、何も知識のないままシステムエンジニアとして働くことになりました。

まったく偏見ではあったのですが、(IT系で働いている人はコミュニケーション力があまりなく、無口な人が多いのかな)と思って不安でしたが、全然そんなことはなく、みんな優しく対応してくれました。
エンジニアリングについても、1から丁寧に色々と教えてくれてスキルも身につけられました。

それでも、色々前職と違う、まさにカルチャーショックな部分は沢山あって苦労しました。
例えば、ビジネスメール。美容師の頃はお客様との距離感が遠くなりすぎないようにということで、ややフランクなコミュニケーションを取るようにしていました。

ですので、転職当初は正しい敬語の使い方も分からず戸惑うことが多くて不安でした。

ですが、それも数か月して慣れてきました。相談しやすい先輩や上司ばかりだったので、とてもありがたかったです。

私の転職体験談:美容師から、未経験でシステムエンジニアに転職!/

できないことに直面しても「諦めず学んでいこうとする」姿勢

「踊れる美容師」さんは、多忙を極める美容師の業務に疑問を抱き、「プライベートと両立できる仕事」を求め、未経験のシステムエンジニア職へ転職しました。

はじめは「敬語を使うこと」すらもままならなかったそうですが、社員の方々の支えもあり、徐々に社会人としてのスキルを身につけていきました。

未経験の分野の仕事や職場には、誰しも少なからず不安を抱くことでしょう。
特に、社会人経験もまだ浅い24歳であれば、より前職とのギャップを感じ戸惑ってしまうことも多そうです。

しかし、24歳の若手、ましてや未経験とあっては、できないことがあるのは当たり前です。
大切なのはできないことに直面しても「諦めず学んでいこうとする」姿勢です。

はじめは不慣れな業務でも「これも伸びしろ」と意識し、前向きに取り組んでいくことが重要です。

「人間関係」が発端の、24歳の転職を成功するためのポイント●「転職理由」をネガティブなままにしない。そのためには──●自身の「ポジティブな転職理由」を探求する●転職エージェント(キャリアアドバイザー)の支援も活用する

仕事の悩みでも特に多いのが「職場の人間関係・職場環境」。数回の面接だけでは、その会社の人間関係までは把握できませんので、入社してからそれらの問題に悩んでしまうことは往々にしてあります。

しかし、それが理由で転職活動をする場合は注意が必要となります。「職場の人間関係・職場環境が劣悪だったために転職をしたい」という理由は、企業側にとってはネガティブに映ってしまうからです。

そのため「採用しても、また人間関係・職場環境で悩んですぐ辞めてしまうのではないか」と思われ、採用を見送られてしまう可能性があるのです。

それを回避するには、転職理由に「ポジティブなもの」を持つことを意識するようにしましょう。

とはいえ、社会人としての経験もそこまで長くない状態ですと「何を強みとしたら良いのか分からない」といった人もいるかもしれません。そんなときはプロ(=転職エージェント)に頼ってみるのも方法の1つです。

転職エージェントのキャリアアドバイザーはこれまで何人もの転職者をサポートしてきた実績がありますので、求職者自身が気づけていないアピールポイントも引き出してくれます。

転職エージェントは、非公開求人の紹介や書類添削、模擬面接などのサポートも充実しているのでおすすめです。
この記事の後半にも「24歳の転職での【おすすめの転職サイト・エージェント】」を紹介していますので、併せてご参考にされると良いでしょう。

24歳の転職体験談③ 転職前はいじめにあって、転職後はセクハラに。事務職の転職 まゆ さん 女性 東京

──ベッドから起きようと思っても、身体が動いてくれませんでした。
転職前 転職後
職業 会社員 会社員
職種 事務 事務
従業員規模 6000人 8000人
年収 300万 320万

入社して数日でお局様に目を付けられてしまい、かなりキツイいじめがはじまりました。
しばらくはへらへらしてのらりくらり交わして、なんとか耐えていました。

ですが、3ヵ月程耐えたところで限界が来てしまいました。
行き帰りの電車の中ではぼろぼろ泣き、朝になったら仕事に行かなければならないため夜は眠れず、どんどん体調が崩れていきました。

それでもどうにか毎日仕事に行っていましたが、ある日仕事に向かおうと思ったら体が動かないんです。
ベッドから起きようと思っても、動いてくれない。

「起きろ!」と言っている自分と、「このまま寝ていろ!」と言っている自分が頭の中で喧嘩しているような感覚でした。

──結果、その日は無断欠勤してしまいました。上司から電話が何回かかかってきていましたが、ずっと無視していました。

翌日になってようやく少しだけ身体も気持ちが落ち着いて、私は上司に電話をし、謝罪しました。
その上でいじめの事実を伝え、もう続けていけないという旨のことを伝えました。

私の転職体験談:転職前はいじめにあって、転職後はセクハラに…。事務職の転職

「人間関係」での悩みは、ひとりで抱え込まないこと

まゆさんは新卒採用で入社した会社でいじめに遭い、転職を決意します。
しかし転職活動の末、新しく入った職場で待ち受けていたのは「セクハラ」でした。

職場の人間関係は、仕事にも影響を与えます。特にそれが体調不良や精神的不安につながるようなら、転職を考えた方が無難なケースもあります。

我慢して働き続けた結果、心身ともに疲れ果て、休職や退職を余儀なくされるという事態に陥ってしまっては元も子もありません。

まゆさんは、「今の職場よりも良い人間関係の会社」で働くことを目的に転職活動を進めていました。
しかし、個人で転職先企業の情報を集めるのは、やはり限度があります。事前にキャリアアドバイザーに相談することにより、「痒い所に手が届く」情報を得られる可能性があります。

というのも、キャリアアドバイザーは求人企業との信頼関係をある程度築けている状態にあります。実際に求人企業へ訪問に行ったり、採用担当者と面談を重ねたり。
そうした中で、外部からは判断しづらい会社の実情を、キャリアアドバイザーが熟知している場合があるのです。

幸いにして、まゆさんは信頼のおける上司に被害を訴え、セクハラは徐々に無くなっていったそうです。

自身の転職に求める条件を明確にし、キャリアアドバイザーなどの第三者に助力を求めることで、間違った転職先選びを避けられます。

「心身の不調」からの、24歳の転職を検討した際は──●● まずは、周囲の支援・フォローを。※ すぐに「転職」に紐づけるのは危険 ●上司や産業医、かかりつけ医など、自身の現状をきちんと相談し、今後どうしていくと良いかを一緒に考えてもらう。

すでに心身に不調をきたしている場合、転職活動はどのように進めたら良いでしょうか。

前の職場でパワハラに遭い、精神的に参ってしまった」「休日返上で毎日夜中まで働き続けた結果、体調を崩してしまった
そのような状態にある場合、転職を選んだ方が良いケースもあります。

ただし、心身ともに疲れている状態での転職活動は、なかなか気が進まなかったり、本調子で臨めなかったりするかもしれません。
そのような正確な判断状態ができない中で転職活動を続けたとしても、労働環境の劣悪なブラック企業に気づかず入社してしまったりと、思わぬ落とし穴にはまってしまう恐れがあります。

「心身に不調を来したので、すぐに退職→転職」と考えてしまわずに、産業医やかかりつけ医への相談や、場合によっては休職などの休養期間の検討、周囲への「不調のサインと相談」を発していくことも必要です。

良い会社であれば、あなたの訴えを真摯に受け止め、業務改善に努めてくれるはずです。その結果、転職をしなくても元の職場に復帰できる可能性もあります。

  • すぐに「転職」に紐づけるのは危険
  • 上司や産業医、かかりつけ医など、自身の現状をきちんと相談し、今後どうしていくと良いかを一緒に考えてもらう

上記対応をもってして、それでも状況が変わらないようであれば、しっかりと休養期間を取った後に、転職活動を進めるのがベストです。

その際はキャリアアドバイザーに相談してみると、社内環境の良い求人紹介をサポートしてくれるでしょう。
「心身の不調をきたしての転職」の場合も、自分一人で抱え込まないよう、周囲のフォローを貰うことも大切です。

24歳の転職体験談④ 看護師勤務中に、「発達障害」を告げられて。その後接骨院スタッフへ転職 ろーく さん 女性 長野県 

「発達障害の可能性があります」──と、お医者様から告げられました。
転職前 転職後
職業 医療サービス業 サービス業
職種 看護師 接骨院スタッフ
従業員規模 1,000人以上 6名
年収 350万円 150万円

転職活動をする前に自分がまず行ったのは、「本当に発達障害と言えるのかどうか」という検査でした。

結果的に、今現段階では薬での治療法などがない発達障害の1つであると分かり、その点を踏まえた転職活動をすることにしました。

ハローワークへの相談はもちろんですが、ひとつのことに打ち込める環境を求めて幾つかの転職サイトも利用しました。

dodaなど、アドバイザーが付いてくれるサイトを中心に利用しましたが、なかなか決まりませんでした。
しかしその間、同じ地域に就職していた友人達が、定期的にLINEなどでメッセージをくれて、励ましてくれました。

その友人達も慣れない環境で一生懸命働いている最中でした。
そんな中、私のことを心配してくれることがとてもうれしく、幸運でした。

しばらくの転職活動期間を経過して、私はようやく一社、内定をもらえることが出来ました。

私の転職体験談:看護師勤務中に、「発達障害」を告げられて。その後、接骨院スタッフへ転職!

周囲からの支援・サポートは、「自分から伝えていく」ことで始まる。

看護師だったろーくさんは、ある日マルチタスクをこなせない自分に違和感を抱き、医師から「発達障害」を告げられます。

そんな状態で看護師を続けるのは危険と判断し、転職を決意。これまでの資格を活かせる「接骨院」の従業員へ転職しました。

「大人の発達障害」は、人間関係をうまく築けなかったり、複数の仕事を同時にこなすことが困難だったり、といった症状があります。

これらの症状に明確な区分は無く、本人ですらも気づいていないケースも多くあります。
その結果、社会に出て初めて、周囲との差異に気づき、苦しんでいる人もいます。

また、周囲から見ても「障害」と見えることはなかなか無いので、「あの人は仕事ができない」「親の育て方が悪い」と、謂れの無い非難にさらされてしまうこともあるのが現状です。

このような背景があるために、障害を抱える当事者にも「どうせ理解されないし知られたくない」という人もいます。

しかし、ろーくさんは転職活動にあたって、自らの症状をキャリアアドバイザーや友人たちに相談し、周囲の人のサポートを受けながら、理解ある職場に転職することに成功しました。

自分の症状を正直に開示」することによって、自身を受け入れてくれる場所で働いていくという選択も可能なのです。

4)24歳の転職におすすめの転職サイト・エージェント

 
サービス名 マイナビジョブ'20s
マイナビジョブ20's
マイナビエージェント
マイナビエージェント
doda
doda
リクルートエージェント
リクルートエージェント
キャリアスタート
キャリアスタート
type転職エージェント
JACリクルートメント
メリット
  • 「担当のサポートがよかった」評判多数
  • 転職ノウハウを学べるオンラインセミナー
  • 幅広い求人紹介
  • 書類添削・面接対策が手厚い
  • 豊富な求人・全職種カバー
  • 企業からのスカウトが多い
  • 求人数・支援実績 国内No1
  • 支援ツール・セミナーが充実
  • 一人ひとりに合わせたキャリアと転職対策を用意
  • 内定率86%・定着率92%の高いマッチング率
  • 丁寧なサポート・面接通過率が高い
  • 若手向けのIT/Web求人が豊富
デメリット
  • 地方の求人は少なめ
  • 転職意思の低い人は断られるケースも
  • 提案の電話・メールが多い
  • 活動ペースを急かすことも
  • 地方の求人は少なめ
  • IT/Web業界以外の求人は少なめ
公開求人数 5,800 6.0万 25万 42万 非公開 1.0万
得意業界/職種 全業種・職種 全業種・職種 全業種・職種 全業種・職種 営業職、管理部門、Webエンジニア、インフラエンジニア、販売・サービス 全業種・職種
対象年代 20代 全年代 全年代 全年代 20代 20代・30代
対象地域 関東・関西・中部 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人
  • 既卒・第二新卒での転職を目指す人
  • 書類添削・面接対策をしっかり行いたい人
  • 積極的な求人提案を受けたい人
  • スピーディに転職活動を進めたい人
  • 正社員転職を検討している20代の新卒・第二新卒・既卒の人
  • 東京首都圏でIT・Web系の仕事を探している人
公式サイト

表内の求人数は2024年6月時点のものです。

マイナビエージェント

書類作成、面接準備のサポートの手厚さが特徴。とくに「はじめての転職で、不安…」という人におすすめです。

マイナビエージェントは専門知識を持つキャリアアドバイザーが一人ひとりの転職者に対して丁寧に向きあい、きめ細かなサポートをしてくれることで知られる転職エージェントです。

とくに20代〜30代前半の転職サポートを得意としており、志望動機のブラッシュアップや面接指導を的確に行ってくれます。

また、マイナビエージェントは業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、専門知識を持つプロからアドバイスしてもらえるのが特徴です。
業界・職種に特有の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーに相談したい24歳の人におすすめです。

マイナビエージェントの特徴

特徴
  • 国内企業とのリレーションが強く、優良求人の紹介を受けやすい
  • 特に20代~30代の若手社会人への転職支援に強み
  • 書類添削や面接対策などの支援サポートをじっくり丁寧に行ってくれる
サービス対応地域 全国
公開求人数 約5.5万件(2024年3月現在)
とくに多い職種 営業職|マーケティング|広報|人事|経理|クリエイティブ(Web・編集・制作など)|ITコンサルタント|システムエンジニア|金融アナリスト|調査・分析|看護師|薬剤師|保育士|不動産専門職|建築・設計アシスタント|デザイナーなど
ワンポイントアドバイス

業界・職種ごとの専任サポートチームが「じっくり親身になって」支援してくれるのがマイナビエージェントの強み。サービス入会時に登録する情報で担当が決まりますので、経歴・希望条件は丁寧に記入しておきましょう。

利用者のペースに合わせて転職活動をサポート

マイナビのプロモーションを含みます

doda(デューダ)

doda doda(デューダ)公式サイト

都市部・地方ともに豊富な求人と、担当からの積極的な提案が特徴。企業からのスカウトも多く、たくさんの求人に接していきたい人におすすめの転職エージェントです。

dodaは国内トップレベルの求人数と、担当アドバイザーから積極的な提案が評判の転職エージェントです。
保有求人は20万件以上(※2024年3月時点)、都市部だけでなく地方での転職支援にも強いです。

dodaは求人を自分で探して応募する「転職サイト」と、求人紹介から企業への応募、日程調整までアドバイスしてもらえる「転職エージェント」両方のサービスを利用できます。

「まずは自分でじっくり求人チェックしたい」という人は、転職サイトのサービスを利用するとよいでしょう。
その後「応募や企業への交渉についてサポートしてほしい」となったときに、エージェントサービスに切り替えることもできます。

また、dodaは「レジュメビルダー(職務経歴書作成ツール)」や「年収査定」など、転職活動をサポートしてくれるツールも豊富です。これらを無料で利用するメリットだけでもdodaに登録する価値はあるでしょう。

dodaの特徴

特徴
  • 幅広く、豊富な求人数(国内トップクラス)。地方求人紹介にも強い
  • 担当者から積極的な求人紹介を受けやすい
  • 担当者のサポートと併用して、自分でも求人情報を探して応募できる
サービス対応地域 全国
求人数 約24万件(※2024年3月現在)
とくに多い職種 営業職|企画・管理|技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)|技術職(組み込みソフトウェア)|技術職(機械・電気)|専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)|クリエイター・クリエイティブ職|販売・サービス職|公務員・教員・農林水産関連職|事務・アシスタント|医療系専門職|金融系専門職など
ワンポイントアドバイス

dodaは求人を自分から応募可能ですが、エージェント経由でのみ紹介される非公開求人も多いです。担当エージェントには初回面談時に希望条件をしっかり伝えておくことで、より有意義なサポートを受けられるでしょう。

豊富な求人&充実の支援ツール

リクルートエージェント

リクルートエージェント 公式サイト

国内No1の求人数の豊富さ!担当者からの的確かつスピーディな支援も受けられるので、「なるべく早く転職したい」人に特におすすめのエージェントです。

リクルートエージェントは国内No1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントの強みは全業種・職種に対して豊富な求人数を持つこと、そして長年の実績で培われたノウハウ・転職支援ツールの充実さにあります。

とくに活用したい支援ツールは、企業の特徴から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」です。
24歳の転職活動では、企業研究が非常に大切です。ミスマッチのない職場を選定するうえで、レポート情報はあなたの活動に大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとに24歳での転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

リクルートエージェント登録後に無料で活用できる、職務経歴書を自動で作成できる「職務経歴書エディタ」や無料の「面接力向上セミナー」のサービスもおすすめです。

リクルートエージェントの特徴

特徴
  • 求人数および転職支援実績 国内No1。全業種・職種において常時豊富な求人を用意
  • 担当者の提案ペースが早く、スピーディな転職を実現しやすい
  • エージェントレポートや面接力向上セミナーなどの「転職支援ツール」が豊富
サービス対応地域 全国
公開求人数 約38万件(2024年3月現在)
とくに多い職種 営業・販売・カスタマーサービス|企画・マーケティング・経営|管理・事務|物流・購買・貿易・店舗開発|コンサルタント|金融専門職|不動産専門職|クリエイティブ|SE・ITエンジニア|エンジニア(設計・生産技術・品質管理)|建築・土木|医療・医薬・化粧品など
ワンポイントアドバイス

リクルートエージェントのサポートは効率的かつスピーディに進みます。日頃の活動にかけられる時間を確保しておくと、より有意義にサービスを受けられるでしょう。

求人数・サポート実績No1

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20's。20代・第二新卒向け転職エージェント

第二新卒・フリーターへの転職支援に特化したサービス。求人の7割が「未経験OK」なので、ジョブチェンジしたい人にぴったりです!

マイナビジョブ20’sは若手社会人に特化した転職サービスです。
今回が初めての転職という人や、社会人としての経験が浅い第二新卒・既卒の人におすすめのサービスです。

社会人経験の浅い人や未経験者向けの求人が充実しており、今回が初めての転職という人も、「経験が浅い」「社会人経験が短い」ことを理由に転職支援を断られることはありません。

実際、マイナビジョブ20’sで紹介される求人の約70%は、「未経験OK」の求人です。

マイナビジョブ20'sの求人:約2,500件。そのうち1,700件は「未経験OK」求人

参考:マイナビジョブ20’s公式HP

未経験でも意欲を重視して採用する企業を紹介してもらえますので、社会経験を問わず転職先を見つけやすいのが特徴です。

マイナビジョブ20’sの特徴

特徴
  • 保有求人の7割が「未経験OK」の求人
  • スカウトサービスにより企業から直接オファーが届くことも
  • 転職後の定着率93.6%
サービス対応地域 東京・神奈川・札幌・大阪・愛知
公開求人数 約5,800件(2024年3月現在)
とくに多い職種 営業|事務・管理・企画・経営|販売・フード・アミューズメント|美容・ブライダル・ホテル・交通|WEB・インターネット・ゲーム|クリエイティブ|ITエンジニア|電気・電子・機械・半導体|医薬・食品・化学・素材|建築・土木|コンサルタント・金融・不動産専門職・士業など
ワンポイントアドバイス

転職の方向性が定まっていない人は、登録後に無料で利用できる「Web適性診断」を試してみましょう。診断内容を踏まえ、担当エージェントに相談できます。

転職後の定着率93.6%

キャリアスタート

キャリアスタート 公式HP

20代の「一人ひとりのキャリアプランと働き方」を提供する転職エージェント。学歴・職歴問わず、充実の支援を受けられます!

キャリアスタートは、主に新卒・既卒・第二新卒といった20代への転職支援をする転職エージェントです。

サービス開始からこれまで数万人の求職者の転職支援を行っており、とくに企業とのマッチング分析、面接トレーニングのサポートに強みがあります。

同サービスを利用した求職者の内定率は86%、また入社後の定着率は92%と、サポート品質の高さが数値によく表れています(※2024年3月 公式サイトより)。

サービス登録後は、担当キャリアアドバイザーとのキャリア相談の機会があり、そこで一人ひとりの志向や特性に合わせて、適切なキャリアの方向性のアドバイスが行われます。

24歳で自分が目指せる業種・職種がどこか知りたい人は、キャリアスタートのサービスメリットを感じやすいはずです。

キャリアスタートの特徴

特徴
  • キャリア相談で「あなたに合わせたキャリアと転職対策」を用意してくれる
  • 手厚い面接対策と内定率86%・定着率92%の高いマッチング率
  • 地方からの引越し・住居の相談も可能
サービス対応地域 全国
拠点 東京、大阪
求人数 非公開
とくに多い職種 営業職|管理部門|Webエンジニア|インフラエンジニア|販売・サービス など
ワンポイントアドバイス

スキル・経験よりも「転職意欲の高さ」を重視する転職エージェントです。転職への想いを言語化しておくと、あなたの求めるサポートが実現しやすくなります。

20代の正社員就職を積極支援

Re就活

Re就活──第二新卒・既卒・フリーター向けの転職サイト

第二新卒・既卒・フリーターへの転職支援に特化した転職サイト。ポテンシャル重視の企業からのスカウトも届きます!

Re就活の活用メリットは、大きく以下の点が挙げられるでしょう。

  • スカウトサービスで、実務経験のない人でもポテンシャル採用の可能性が高まる
  • 転職イベント・特集ページで業界・企業への知識・理解を深められる

とくに一点目の「スカウトサービス」では、既卒・フリーター向けのスカウト機能を適用する転職サービスはRe就活を除いてほとんどありません。 どんな企業があなたのポテンシャルを求めるのかを知るのにも役立つでしょう。

また、Re就活は転職イベントもふんだんに行われています。登録後のマイページでは近日開催のイベントや業界・領域ごとの特集ページが常時掲載されているので、業界・企業研究にも役立ちます。

Re就活の特徴

特徴
  • 実務経験よりもポテンシャル重視の求人が豊富
  • 大手企業・上場企業の求人も多数
  • 企業からのスカウト機能もあり
サービス対応地域 全国
公開求人数 約1万件 ※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出(2024年3月現在)
とくに多い職種 営業系|企画・事務・管理系|販売・サービス系(ファッション、フード、小売)|ITエンジニア系(SE・システム開発・インフラ)|技術系(電気、電子、機械)|専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)など
ワンポイントアドバイス

Re就活は「転職サイト」として求人探しをはじめとする情報収集に有効です。担当者からのサポートはありませんので、マイナビエージェントやdodaなどの転職エージェントの併用がおすすめです。

特定の業界・業種のサポートに強い転職エージェント

   
タイプ ITエンジニア ITエンジニア IT・Web業界 リーダー・マネージャー リーダー・マネージャー リーダー・マネージャー リーダー・マネージャー 会計・経理・税務・財務 マスコミ・メディア アパレル・ファッション 管理部門 外資・グローバル 外資・グローバル 製造系エンジニア 介護・福祉 介護・福祉
サービス名 マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENT
レバテックキャリア
ワークポート
ワークポート
doda X
doda X
JACリクルートメント
JACリクルートメント
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウト
ビズリーチ
ビズリーチ
ジャスネットキャリア
ジャスネットキャリア
マスメディアン
マスメディアン
クリーデンス
クリーデンス
MS Agent
MS-Agent
エンワールド
エンワールド
ロバート・ウォルターズ
ロバート・ウォルターズ
メイテックネクスト
メイテックネクスト
レバウェル介護
レバウェル介護
かいご畑
かいご畑
メリット
  • 書類添削・面接対策が充実
  • 優良企業やレア求人が豊富
  • 求人のマッチング率が高い
  • 担当は全員エンジニア経験者
  • 担当からの積極的な求人提案
  • 未経験転職への支援に強い
  • 企業からのスカウトが多い
  • 職歴書のテンプレを入手できる
  • ハイクラス向け求人が豊富
  • キャリア相談の品質が高い
  • 実績豊富なヘッドハンター
  • 転職者がヘッドハンターを指名できる
  • 企業からのスカウトが多い
  • 都市部から地方までハイクラス層求人が豊富
  • 会計、税務、経理分野に強み
  • 担当から専門性の高いサポート
  • マスコミ・メディア系転職に強い
  • 独占求人・非公開求人が多い
  • アパレル・販売系業界に特化
  • 業界経験ある担当のサポート
  • 管理部門・士業の転職支援専門
  • 管理部門支援実績は業界No1
  • 外資系・グローバル転職に強い
  • 入社後も定期的なフォロー・定着支援
  • 選考突破率の高さで評判
  • 英文レジュメの作成支援あり
  • 製造系エンジニア支援実績No1
  • 模擬面接サポートが手厚い
  • 職場環境を詳しく聞ける
  • 担当から専門性の高いサポート
  • 未経験向け求人豊富
  • 資格取得の支援制度あり
デメリット
  • 求人は都市部に寄っている
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 求人は質よりも量を重視
  • 販売・サービス系の求人は少なめ
  • 全体的な求人数は少なめ
  • 急ぎの転職には不向き
  • 全ての求人を見るには有料会員になる必要あり
  • 地方の求人は少なめ
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 地方の求人は少なめ
  • 地方の求人は少なめ
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 全体的な求人数は少なめ
  • 地方の求人は少なめ
  • 地方の求人は少なめ
  • 正社員求人は少なめ
公開求人数 1.9万 2.5万 9.6万 5.4万 1.2万 31万 11万 3,800 4,400 1,400 1.0万 900 1,900 1.5万 21万 9,000
得意業界/職種 IT・Web IT・Web 全業種・職種 全業種・職種 全業種・職種 全業種・職種 全業種・職種 会計・経理・税務・財務 マスコミ・メディア アパレル・ファッション 管理部門・士業 外資系 外資系 製造系エンジニア 介護・福祉 介護・福祉
対象地域 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 関東・関西・中部(東海) 東京・大阪 関東・関西・東海 全都道府県 東京・愛知・大阪+海外 東京・愛知・大阪+海外 東京・名古屋・大阪・福岡 全都道府県 全都道府県
おすすめの人
  • 書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人
  • キャリアアップ・年収アップを目指す人
  • 未経験分野にチャレンジしたい人
  • 企業からのスカウトを積極的に受けたい人
  • じっくりキャリア相談を受けたい人
  • ヘッドハンターの支援を受けたい人
  • 企業からスカウトを多く欲しい人
  • 会計、税務、経理、財務分野を目指す人
  • マスコミ・メディア系職種の人
  • アパレル・ファッション系業種の人
  • 管理部門・士業での転職を検討している人
  • ハイクラス・グローバル系企業を目指す人
  • 英語力を生かした転職をしたい人
  • ものづくり・製造系エンジニアの人
  • 職場環境を重要視する人
  • 未経験から介護職を目指す人
公式サイト

表内の求人数は2024年6月時点のものです。

まとめ)24歳の転職は意欲と「伸びしろ」を武器に、かつ「周囲の支援」を積極的に受けることが大事

24歳での転職は、自分の強みを的確にアピールできれば、伸びしろの大きさと相まっての武器となります。

新卒採用とは違い、企業側も「社会人」としてのあなたを見ています。
これまでどのような経験をしてきたか。その経験を活かし、今後どのような活躍ができるのか。──それらへの意識を掲げて、積極的に企業側にアピールしていくことが大切です。

あわせて、24歳に限らず転職活動をする際は「周囲からのフォロー・支援」をどれだけ受けられるかがポイントとなります。

家族の方や職場の上司、友人や知人、そして転職エージェントのキャリアアドバイザー──。ここまで転職をされた人たちの中でも、「自力のみで転職活動をした」という人は少数派でしょう。

無理のない、そして後悔のない24歳の転職にしていける為にも、周囲のフォロー・支援は惜しまずに受けるようにすると良いでしょう。

レビューを書く
1
2
3
4
5
送信
     
キャンセル

レビューを書く

レビューの平均:  
 0 レビュー
目次[ 閉じる ]