30代男性におすすめ転職サイト・エージェント12選。はじめての転職からキャリアアップ転職まで

たとえば、キャリアの棚卸しやこれからのキャリアプランについて、エージェント任せにせず事前に行っておくのです。
それにより転職の方針（軸）が定まり、転職エージェントも求人提案などのサポートがしやすくなります。なにより、「この人は本気で転職しようとしている」ことが伝わりやすくなるでしょう。

キャリアの棚卸しの進め方

キャリアの棚卸しとは、「これまでの自分のキャリアで何をやってきたのかを全て洗い出すこと」です。

「キャリアの棚卸しをしましょう」と聞いても、具体的にどう進めるかパッと思いつかない人もいると思います。
そんな際は、以下の手順で進めてみてください。

特に転職前においては、キャリアの棚卸しは是非やっておきたいところです。
キャリアの棚卸しの進め方については、以下記事で詳しく紹介しています。興味のある方は併せてご覧ください。

キャリアプランの立て方

キャリアプランとは、あなたが将来に望む仕事や働き方を実現するためのプランニング（行動計画）のことをいいます。

具体的には、以下のようにプランを立てます。

キャリアプランは、上記の「キャリアプランの例」にあるように時期ごとに「実現したいこと」と「そのためにやること」を表形式に落とし込むと、そのイメージを整理しやすくなります。

ポイントは、半年や1年ではなく、3年・5年といった中長期的な期間を見据えることです。
今のうちにマスターしておくべき知識・スキルや取得しておくべき資格が出てくるかもしれません。

数か月に1度のペースでキャリアプランを考えておくと、普段においてもキャリアの軸を持てるようになり、迷いのない判断をしやすくなります。

dodaは「なるべく早く転職したい」30代男性におすすめの転職エージェントです。

20万件を超える求人を保有していること（※2023年11月時点）、担当エージェントが積極的に求人紹介を行ってくれることから、「希望にマッチした求人が見つかりやすい」のが特徴です。

その他、dodaを利用するメリットには以下の2点があります

「どんな企業からスカウトが届いているか」を確認することで、自身のおおよその市場価値の把握にも繋がります。
「スカウトメールをもらったことで自信がついた」といった利用者の声も多く見られます。

※サービスをご利用された方の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

現年収が500万円以上で、かつ「さらなるキャリアアップを目指したい」方にはJACリクルートメントがおすすめです。

ミドル・ハイクラス層へのサポートに特化しているため、将来のキャリアを見据えた品質の高いサポートを受けられます。

JACリクルートメントの特徴には以下のようなものがあります。

30代での転職は、先々のキャリアも見据えると「失敗したくない」思いは誰もが抱えているはず。
エージェントが企業から直接ヒアリングした内容を共有できるので、より自身にマッチした企業に出会える可能性も高まるでしょう。

※サービスをご利用された方の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

リクルートエージェントは求人数・転職支援実績ともに国内No.1の転職エージェントです。
そのため、「信頼できるエージェントからサポートがほしい」30代男性におすすめです。

リクルートエージェントの特徴・メリットとしては以下の2点が挙げられます。

実際のリクルートエージェントの利用者のうち、実に62.7%が転職で年収アップを実現しているといいます（※公式サイトより）。

「担当エージェントの年収交渉により、前職より100万円以上年収がアップした」「書類添削・面接対策などが手厚かった」などの高評価も多く見受けられました。

※サービスをご利用された方の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

「エージェントにじっくり相談したい」30代男性にはパソナキャリアをおすすめします。

同サービスは「担当エージェントのサポート品質」に関する高評価の口コミが多く、また幅広い業種・職種の求人に対応しています。

その他、パソナキャリアには以下のようなメリットがあります。

大手の転職エージェントになると、一人ひとりへの対応がおざなりになってしまうケースもあります。
そんな中、しっかりと時間をかけてサポートをしてくれる点は、パソナキャリアの大きな魅力でしょう。

キャリアアップを目指すミドル・ハイクラス層向けには、「パソナキャリア ハイクラス」というサービスも提供しています。

※サービスをご利用された方の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

マイナビエージェントは利用者から「量よりも質重視」と評されることの多い、ひとりひとりに丁寧に対応するサポートが評判の転職エージェントです。

「若手社会人向けのサービス」と説明されることが多いですが、30代～40代の利用者も多いです。

マイナビエージェントの特徴・メリットは大きく以下が挙げられます。

また、マイナビエージェントでは業界ごとに専任のアドバイザーが担当します。とくに以下のある選任領域を目指す30代男性は、マイナビエージェントがおすすめです。

引用元：マイナビエージェント公式HP

同サービスを利用した人の評判・口コミでは、「担当エージェントが真摯に対応してくれた」「紹介される求人の品質が高かった」といった意見が多いです。

※サービスをご利用された方の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

※登録時にレジュメ（職務経歴）の記入があります。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

LHH転職エージェントは人材紹介のグローバル企業「アデコ」が運営する転職エージェントです。

担当エージェントは転職者の応募する企業と直接対応するため、詳しい企業情報や面接後のフィードバックを受けたい人におすすめです。

LHH転職エージェントは特に以下の職種・業界領域の転職支援に強く、専任のエージェントがサポートをしてくれます。

サービスを利用した人の評判・口コミからは「サポート・フォローの品質が高かった」「希望条件にマッチした求人を紹介してもらえた」といった声が多いです。

※サービスをご利用された方の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

ヘッドハンターからのスカウトやキャリア相談を受けたい人は、リクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人をメインに扱う、ハイクラス向けの転職サイトです。
掲載求人に直接応募することもできますが、同サービスには約4,000名のヘッドハンターが在籍しており、ヘッドハンターを通して活動を進める利用者が多いです。

リクルートダイレクトスカウトを利用する際は、同サービスの以下2つの特徴を最大限利用すべきでしょう。

同形態のサービスにビズリーチもありますが、ビズリーチで上記の利用をする場合は有料プランに入る必要があります。リクルートダイレクトスカウトの場合、これらを無料で利用できます。

同サービスを利用した人の評判・口コミでは、「自分で探さなくても条件の良い求人が届くから楽」「給与交渉など、ヘッドハンターが間に入ってくれる」といった、サービスの利便性とヘッドハンターの品質の高さについての意見・感想が多いです。

※サービスをご利用された方の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

現在年収700万円以上の30代男性で、「企業から直接スカウト・オファーがほしい」人は、ビズリーチに登録しておくとよいでしょう。

テレビCMでもおなじみですので、サービスについてある程度ご存じの人も多いと思います。
ビズリーチの他サービスにない特徴・強みは以下の2点が挙げられます。

先に紹介したリクルートダイレクトスカウトとサービスを比較されることが多いですが、企業からの直接スカウト・オファーについては、「ビズリーチの方が多く貰えた」と意見する利用者が多いです。

また、登録情報のレジュメ情報に興味を持ったヘッドハンターからも、スカウトおよび非公開のレア求人の紹介を受けることがあります。

ただし、ビズリーチで掲載求人やヘッドハンターを検索・閲覧する際は有料プラン（「プレミアムステージ：月額3,278円（税込）」）に加入する必要があります。

無料プランでは企業・ヘッドハンターからのスカウトを受け取れます。
「スカウト経由をメインに活動したい」人は無料プランで、「自分でも求人応募や気になるヘッドハンターを選んで相談したい」人は有料プランを利用するとよいでしょう。

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現在ITエンジニアとして働いていて、「より良い環境・条件で働きたい」と考えている30代男性にはマイナビIT AGENTがおすすめです。

マイナビIT AGENTはマイナビ社が運営するITエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。

同サービスの特徴・優位性でまず挙げられるのが、ITエンジニア求人の豊富さにあります。
とくにアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、社内SEの求人が豊富で、事業会社（自社サービス）への転職支援にも強いです。

IT・Web業界に精通したエージェントが多く、企業紹介の際は開発環境をはじめとする詳しい業務内容を確認できるでしょう。

実際、マイナビIT AGENTを利用した人たちからは「専門的な技術についても話が通じる」「希望にマッチした求人紹介をしてくれる」など、担当エージェントのサポートへの高評価の評判が多く見受けられます。

※サービスをご利用された方の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

レバテックキャリアは「ITエンジニアで、企業とのマッチングを慎重に進めたい」「ITエンジニアとしてキャリアアップしたい」30代男性におすすめです。

レバテックキャリアは「IT実務経験者」向けに特化した転職エージェントです。

同業界特化型サービスの中でもトップクラスの求人数で、「年収600万円以上」の好条件の案件が多いのも特徴です。

在籍するエージェントはいずれも「エンジニア実務経験者」です。技術面や開発環境など、エンジニアならではの悩みについても、適切なアドバイスをしてくれるでしょう。
年間3,000回以上の企業訪問も行っているので、求人企業に関する詳しい情報も知れます。

エージェントの初回提案からの内定率が90％※と高く、求職者ひとりひとりにマッチングの高い提案をしていることがうかがわれます。
また、利用者の年収アップ率は60%※と、企業への交渉も力強く行ってくれるでしょう（※ともに公式サイトより）。

実際、レバテックキャリアの利用者からは「希望職種への理解度が高かった」「求人のマッチングが高い」などの評価が多く見られます。

※サービスをご利用された方の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

ワークポートは「IT・Web・ゲーム業界でキャリアチェンジしたい」と考えている30代男性におすすめです。

ワークポートは様々な業種・職種を扱う総合型転職エージェントですが、とくにIT・Web・ゲーム業界への転職支援に強みがあります。
IT・Web業界の求人保有数は約18,000件あり、トップレベルの豊富さです。

また、ワークポートでは「職種未経験者向け」の求人紹介・サポートも積極的に行っています。
他の業界特化型の転職エージェントでは、実務経験のある人向けであることが多いです。「未経験からのキャリアチェンジ転職を検討している」人はワークポートのエージェントが頼りになるでしょう。

実際に同サービスを利用した人からは、「経験が浅くても求人を紹介してくれた」「必要なスキルについて詳しく教えてくれた」など、未経験者への手厚いサポートを裏付ける評判が多く見られました。

※サービスをご利用された方の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。

ジャスネットキャリアは「会計・税務・経理・財務」分野での転職を検討している30代男性におすすめです。

ジャスネットキャリアは税務・会計をはじめとする管理部門への転職サポートを20年以上にわたり続けています。
そのため、多くの企業との間にパイプを築いており、領域に精通したエージェントからサポート・アドバイスをもらえるのが強みです。

実際にジャスネットキャリアの保有求人のうち99%は、他の転職サイト・エージェントにはない「非公開求人」だといいます（※公式サイトより）。

「公認会計士」や「税理士」など、有資格者向けの求人も多く扱っています。
「資格を活かしてキャリアアップしたい」「将来的に資格を取得予定」の人にもフィットしやすいでしょう。

利用者からは「理想の働き方ができる求人を紹介してくれた」「年収交渉をしてくれて前職よりも待遇がアップした」などの声が多くありました。