ヒュープロの評判と特徴は？士業・管理部門のキャリアアップ転職におすすめ

ヒュープロの特徴

ヒュープロの主なサービス特徴

ヒュープロではサービス提供のゴールを「内定獲得」ではなく「希望する働き方・キャリアパスを明確にすること」に重きを置いています。

とくに20代から30代前半で経理・税務分野のキャリアを歩まれている方は、ここ数年の働き方が今後のキャリアを形成する重要な時期になることが多いでしょう。

中長期的なキャリアプランを検討している・悩んでいる人にも、ヒュープロはおすすめです。

ヒュープロがおすすめの人

ヒュープロは士業・管理部門に特化して転職支援をする転職エージェントです。

同サービスが開始されたのは2018年4月。現在では士業・管理部門において国内トップクラスの求人数を擁する転職エージェントとして、日々多くの求職者と企業のマッチングを行っています。

ヒュープロの求人に多い仕事内容は？

ヒュープロの求人に多い職種は、「税理士・税務スタッフ」、「社会保険労務士」、「公認会計士」といった士業系、それから「経理」、「財務」、「人事・労務」といた管理部門（バックスタッフ）系です。

地域別で見ると、東京・大阪の都市部の求人が多数を占めています。また、リモートワーク可の求人も多く見られます。

ヒュープロの職種別求人数（2024年3月現在）

ここからは、実際にヒュープロを利用した人の評判・口コミについて見ていきましょう。

ヒュープロの評判・口コミで多く見られる意見

ヒュープロの評判・口コミでとくに多く見られるのが、「こちらの希望条件にしっかり向き合ってくれた」、「スピーディに対応してもらえた」というものです。

「ヒュープロの担当キャリアアドバイザーが、複数条件に合致する求人を見つけてきてくれた」という声は、上記に挙げたコメントの他にもネット上で数件確認できます。

また、「面談を受けていくなかで、自分の強みやキャリアを考えるきっかけになった」という評価・口コミも散見されます。

こうした評価・口コミの基にどのようなヒュープロのサービスがあるのか、次章の「ヒュープロのメリット」で詳しく紐解いていきましょう。

今後のキャリアを見据えての、転職支援を受けられる

ヒュープロを利用するメリットとしてまず挙げられるのが、「今後のキャリアを見据えての転職支援を受けられる」ことです。

これまで別の転職サイト・エージェントを利用した人では、「闇雲に求人を送られてきた」「担当キャリアアドバイザーから応募や内定承諾を強引に勧められた」という経験を持つ人もいるでしょう。

一方のヒュープロでは、「転職が成立するか」よりも「望むキャリアを歩めるか」を重視します。

そのため、紹介される求人は事前にキャリアの方向性をしっかり摺り合わせたうえで行われ、また選考の結果内定を得た際も「本当にその企業でよいのか」について吟味する機会を設けてくれます。

企業・事務所の特性・働き方等、求人の詳細情報を教えてもらえる

先にも挙げたとおり、求人企業・事務所の特性や働き方等、詳細情報を把握していることがヒュープロの強みです。
サービスを利用する人は実際にその職場で働いたときのイメージを持ったうえで、応募するかの判断をすることができます。

士業・管理部門の求人はネット上であまり情報が確認できないことが多く、また選考の面接も1度きりであることも少なくありません。
つまり求職者は充分とは言えない情報量で、応募や内定承諾の判断をしなければならないことが多いのです。

こうした課題は、ヒュープロを利用して担当キャリアアドバイザーから求人の詳細情報を共有してもらうことで、解決できるはずです。

また、ヒュープロでは士業（税理士・会計士・社労士）と管理部門（経理・税務・人事・労務等）とで担当領域を分けており、それぞれ各領域の専門のキャリアアドバイザーが担当します。
職種・業界の知見の深い担当者から転職支援を受けられることも、ヒュープロのメリットです。

キャリアップ・キャリアチェンジに適した求人が豊富

若手から中堅・ベテランの社会人まで、求職者の状況やフェーズに合わせてキャリアアップ・キャリアチェンジ可能な求人を提案できることも、ヒュープロの強みです。

これは、ヒュープロが大手から中小まで幅広い企業・事務所の求人に対応していること、かつ各求人の詳細情報を把握していることに依るところです。

たとえば若手社会人で「税理士の資格を取るべきか」で悩んでいる人に対して、ヒュープロは資格取得ルートとそれ以外のルート両方のキャリアプランと求人の提案が可能です。

また、ヒュープロは高年収帯の求人も豊富です。
中堅・ベテラン層の社会人にはこれまでの経験や培った知識・スキルをもとに、好待遇の求人や責任あるポジションの求人を複数候補で提案してくれるでしょう。

続いては、ヒュープロを利用する際のデメリットについても見ていきましょう。
注意する点は、以下の２つです。

士業・管理部門以外の求人は少なめ

ヒュープロは士業・管理部門への転職支援に特化した転職エージェントですので、それ以外の職種についての求人は少なくなります。

たとえば事務職やマーケティング、経営企画といった職種も併せて検討している方は、ヒュープロと併せてdodaやリクルートエージェントといった総合型（幅広い業種・職種の求人を取り扱うタイプ）の転職エージェントにも登録しておくとよいでしょう。

地方の地域によっては、紹介できる求人が少なくなることも

2024年3月現在、ヒュープロは約1.1万件の公開求人を保有していますが、その多くは東京・神奈川・大阪などの都市部のものです。

地方求人も取り扱っていますが、時期によっては希望条件に合致する求人を紹介されないこともあるでしょう。

そのため、地方での転職活動を予定している方は、ヒュープロと併せて以下に紹介する「地域密着型」（その地域での求人を専門に取り扱うタイプ）の転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

各都道府県に拠点を持つ、地域密着型の転職エージェント

ここまでの内容で、ヒュープロのサービスについての理解は深められたのではないでしょうか。

「ヒュープロを、利用してみようかな」と思ったら、更にサービスを有効活用するための以下３つのポイントをご確認ください。

事前に「キャリアの棚卸し」を行っておく

ヒュープロの利用に限ったことではなく、転職について検討を始めた際はいちど「キャリアの棚卸し」を行っておくことをおすすめします。

キャリアの棚卸しとは、「これまでの自分のキャリアで何をやってきたのかを全て洗い出すこと」です。

キャリアの棚卸しをすることによって、「これまでの仕事は、自分にどのような知識、経験、成長を提供したか」と、「これから自分はどのような働き方をしていくとよいか」への気づき・認識を得やすくなります。

また、転職活動の方針が明確になっていると、ヒュープロの担当キャリアアドバイザーからの提案やアドバイスを一層有効活用できるでしょう。

担当アドバイザーには「本音」で話す

担当キャリアアドバイザーとのコミュニケーションは、とにかく自分の気持ちを本音で話すことが大切です。

担当キャリアアドバイザーはあなたの本音を知ることで、はじめて具体的なアドバイスが行えるようになります。

ポイントは、「より良く見せよう」であったり、「余裕を見せる」であったりといったポーズをしないことです。
それよりも、「今回の転職を成功したい」という気持ちと、「どう成功したいのか」という考えを、しっかり担当アドバイザーに共有することが大切です。

急ぎの転職の場合は、複数の転職エージェントに登録する

今回の転職が「急ぎの転職」になる場合は「ヒュープロ一択」にするよりも、併せて2～3社の転職エージェントを利用することをおすすめします。

各エージェントが独自に保有している求人も少なくないため、選択肢をできるだけ広げておく意味でも、転職サービスの複数利用は重要です。

また、複数の転職エージェントを活用することで、自分に合う担当者の見極めもしやすくなるでしょう。

ヒュープロと併せての利用がおすすめの転職エージェントについては、以下の記事で紹介しています。ご参考ください。

ヒュープロのサービス登録から内定までの流れは、以下のとおりです。

①サービス申し込み

ヒュープロの公式サイトから、サービスの申し込み（登録）を行います。

登録は「メールアドレス」と「パスワードの設定」を入力するのみで、1分前後で完了します。

②面談（転職・キャリア相談）

登録後はヒュープロのキャリアアドバイザーから面談のお誘いの連絡があります。

面談は、電話またはオンラインで受け付けています。
この場で転職への想いや希望条件についてのヒアリングがありますので、事前に以下の内容について整理しておくとスムーズでしょう。

また、すでに職務経歴書を作成している場合は、担当キャリアアドバイザーに共有します。

③求人紹介

面談後、担当キャリアドバイザーからおすすめの求人をメール・電話等で紹介されます。
ここで、気になった求人・希望にマッチしなかった求人いずれにしても「その求人をどう評価したか」を担当キャリアアドバイザーにフィードバックするとよいでしょう。

求人紹介は1度で終わりではなく、あなたの希望条件に合わせて都度連絡があります。
担当キャリアアドバイザーとのコミュニケーションを密に取っていくことで、紹介される求人の精度は高まっていきます。

④企業への推薦（書類選考のサポート）

応募する企業が決まったら、履歴書・職務経歴書の作成を行います。 ヒュープロでは、企業応募時に書類作成の支援を行っています。職務経歴書の作成に不安を感じている人は、サポートを受けるとよいでしょう。

また、担当キャリアアドバイザーは作成した書類をもとに、企業への推薦を行います。

⑤企業面接のサポート

書類選考を通過した後は、いよいよ企業との面接です。 担当キャリアドバイザーからは面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を受けられます。

ヒュープロでは各企業の人材ニーズを把握していますので、面接でPRするポイント等を事前に相談することをおすすめします。

⑥内定（条件交渉・退職準備）～入社サポート

最終面接を通過した後も、サポートは継続して行われます。
具体的には、条件交渉や入社日のタイミングなど、あなたに代わって企業に交渉してくれます。

また、内定を受けてから「本当にその企業に転職するか」について悩んだ際も、相談に応じてくれます。

Q1）今すぐ転職は考えていませんが、利用可能ですか？

ヒュープロのサービスは、転職するかを検討中の方も利用可能です。
転職するかどうかの判断のアドバイスが欲しい人も、まずは一度相談をしてみるとよいでしょう。

Q2）平日以外の、土日の相談は可能ですか？

ヒュープロでは、平日19時以降の面談のほか土日の面談も受け付けています。
また、面談は電話かオンライン（ZoomやGoogleMeet等）を選べます。

Q3）登録する前に準備することはありますか？

ヒュープロの登録前に、事前に準備することは特にありません。
また、職務経歴書なしでも登録可能です。

Q4）ヒュープロの退会方法を教えてください

ヒュープロを退会する場合は、担当者への電話またはメールで依頼します。

メールでの連絡の際は、以下のような文面で依頼するとよいでしょう。

ここまでのヒュープロの特徴・評判をまとめましょう。

ヒュープロの特徴

ヒュープロの評判・口コミで多く見られる意見

士業・管理部門への転職の際に、ヒュープロはとくにおすすめの転職エージェントです。

ここまでお読みになって、「それでも、登録しようか迷う…」という人は、最後に以下のヒュープロ酒井さんのコメントをお読みになって、登録するかを検討してみてください。

編集後記

今回の紹介において、ヒュープロの酒井 陽大さまからサービスの特徴と転職の進め方・ポイントについて多くの情報・アドバイスをいただきました。
この場を借りて御礼申し上げます。