30代女性のおすすめ転職サイト・エージェント｜あなたにおすすめの転職サービスはココ！
［最終更新日］2024/03/14
現在転職を検討している30代女性の方で、「どの転職サイト・エージェントを使うべきか」で悩んでいませんか。
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この記事では、30代の女性におすすめの転職サイト・転職エージェントを、特徴と評判、おすすめの使い方と共に紹介しています。
あわせて、転職サイト・エージェントを有効活用するポイントも伝えていますので、ぜひチェックしてみてください。
この記事を読んでわかること
あわせて読みたい
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- 転職エージェント・転職サイトおすすめ14選＋αを評判・口コミと併せて紹介【2024年2月】
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目次
- 30代女性への支援に強い転職サイト・エージェント おすすめタイプ診断
- ①「なるべく早く転職を進めたい！」人におすすめの転職エージェント
- ②「じっくり相談しながら進めたい！」人におすすめの転職エージェント
- ③「スカウトも受けつつ、自分で求人を探したい」人におすすめの転職サイト
- ④専門職・スペシャリストとして転職先を選ぶ人におすすめの転職エージェント
- ⑤「地元で転職先を見つけたい！」人におすすめの転職エージェント
- アドバイス｜30代女性が転職サイト・エージェントを有効活用するためのポイント３つ
- FAQ｜30代女性の転職サイト・エージェントの利用でよくある質問
- まとめ）30代女性の転職は「自分はこう働きたい」を実現できるチャンス！
30代女性への支援に強い転職サイト・エージェント おすすめタイプ診断
まずはあなたに合う転職サイト・エージェントのタイプをチェック
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あなたに合ったタイプは見つかりましたか？
続いては、それぞれのタイプでのおすすめ転職サイト・エージェントを紹介します。
30代女性の転職は、良い求人と担当に出会う機会を多く持つこと。転職サイトは複数登録がマスト。
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転職サイトで求人をチェックする際も、エージェントからのサポートを受ける際も、サービスは複数登録しておくことをおすすめします。
転職サイト・エージェントが「自分に合っているかどうか」については、登録してからでないと分からないことも多いでしょう。
例えば、担当となるエージェント（キャリアアドバイザー）の相性であったり、そのときどきに各転職サイト・エージェントが持つ非公開の独占求人であったり──。
転職者の多くが転職サイト・エージェントに複数登録する理由も、ここにあると言えます。
また、30代女性の転職者で転職成功する人の多くは、「信頼できるエージェント（キャリアアドバイザー）に出会えたこと」を理由とする人が多いです。
あなたに合った担当に出会うためにも、複数の転職サイト・エージェントに登録しない手はありません。
登録やコミュニケーションの手間が煩雑に感じる方は、まずは2サービス登録してみましょう。
余裕が出てきたら、追加で１～２サービス登録し、使い勝手や紹介求人・サポートの質を確認しつつ、メインで利用するサービスを調整していくのがおすすめです。
①「なるべく早く転職を進めたい！」人におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント
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国内No.1の求人数と転職支援実績。転職先の選択肢を広げたい30代女性にぴったりの転職エージェントです！
リクルートエージェントの強みは、「求人の豊富さ」。
27万件を超える「非公開求人」を保有しているため、ニッチ領域への転職を目指す30代女性でも希望に合う求人を見付けやすいでしょう。
登録後はマイページ（「パーソナルデスクトップ」）またはスマホアプリから求人検索と直接応募も可能です。
「女性の転職者向け」で企業を絞ってチェックすることもでき、残業・休暇の程度や福利厚生の内容についても明確に記載されています。
また、リクルートエージェントのエージェントサポートは「的確、スピーディ」「効率的に進めてくれる」という評判が多いです。
急ぎの転職を必要としている人にも、リクルートエージェントはおすすめです。
リクルートエージェントの特徴
| 特徴 |
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|---|---|
| サポート対象地域 | 全国 |
| 特に多い職種 | 営業・販売・カスタマーサービス｜企画・マーケティング・経営｜管理・事務｜物流・購買・貿易・店舗開発｜コンサルタント｜金融専門職｜不動産専門職｜クリエイティブ｜SE・ITエンジニア｜エンジニア（設計・生産技術・品質管理）｜建築・土木｜医療・医薬・化粧品など |
| 公開求人数 | 約37万件（2024年2月現在） |
リクルートエージェントの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
リクルートエージェントの人、凄くいいよ、担当者からアドバイスあるし、その気になれば模擬面接をしてくれる。
他に面接の極意みたいなの教えてくれるし、対策シートもくれる。ただ就職する難易度は高い。
本当に担当さんとの相性とかもあるので何ともですが、私はリクルートエージェントが一番親身になってくれました😌
ただ、リクルートは全体的に数応募！って感じなのでそこはあまり合わずで、書類添削とかそういった部分メインで使わせてもらった感じです。
リクルートエージェントの担当さんがとても親切で書類もきちんと添削してくれて嬉しい。
初回面談10分で終わって音信不通になったHや、求人紹介もメール返信もないJとは違うね🥹
まぁきっと未経験ではなく、経験者向け求人の取り扱いが多いので、連絡しても仕方ないと思われた気はする。
40歳を超えると何度応募してもなかなか面接まで進めませんが、あせらずに根気よく毎週応募件数目標を設定して応募することをおススメします。
リクルートエージェントには45歳以上専門の担当者がいましたよ。まずは総合型エージェント3～5社と特化型エージェント2～3社に登録することをおススメします。
リクルートエージェントは担当の方は親切で連絡すれば話す機会を設けてくれるし言い方でしたが、いい距離感はあり遠すぎず近すぎずでした！相性は悪くなかったとおもいます！
電話で面談した方は感じの良い人だったし、転職理由やアピールポイントを綺麗にまとめて文字化してくださったので、とりあえず利用してみる分には問題なさそう🙂
リクルートエージェントから企業スカウトメールがどんどん来る。キャリアシート抵当に書いたのに
リクルートエージェントに登録したら翌日すぐにオンライン面談してくれるし初回後に山のように求人送ってくれるし少し前向きになれた
転職活動中、リクルートエージェントの紹介してくる案件は全然希望と違っていて、最悪だった。担当者も数打ちゃ当たる方式で、条件無視でエントリーしろって煽ってくるし、私の人生なんてどうでもよくて、単にノルマを稼ぎたいだけなのがバレバレ。転職活動中の方は自分の軸がブレないように頑張って👍
リクルートエージェント登録後3ヵ月以内に就活が終わらなかったので担当アドバイザーから選考ナビゲーションというものに変わってしまった😩
まぁささっと終わらせなかった自分が悪いけどなんかちょっと不安、選考もアドバイザーのひと押しでなんか変わったりしそうな気もするし。
リクルートエージェントの担当、本当に言うことが自己中。そんな焦んなよ。急かすなよ。なんでそっちの都合でちょっと怒られなきゃならんのか。絶対どっちでも変わらんて。転職成功したらこいつに金入るの納得いかんわ。対してアドバイスもなかったくせによ。
リクルートエージェントから何回も面談の連絡が来た。以前にも2回面談したけど、給料下げるしか無理、希望に合う求人はないと言われたからなあ（ ; ; ）
システム系の開発を一貫してやっていて今後も続けていきたいって面談で言ったのに、筐体設計みたいな畑違いすぎる求人ばかり紹介してくる。
大手の転職エージェントならではの「求人紹介数」「サポート体制」について好意的な意見が多数寄せられました。
一方で、「連絡の多さ」や「希望に合わない求人紹介」などの印象を抱いた人もいるようです。
リクルートエージェントのサポートはスピーディに進みます。日頃の活動にかけられる時間を確保しておくと、より有意義にサービスを受けられるでしょう。
doda（デューダ）
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「なるべく早く転職したい」人におすすめ。自分でも求人検索・応募ができるため、「自分のペースで進めたい」・「アドバイザーにしっかりサポートしてほしい」どちらのニーズも叶えられます。
dodaもリクルートエージェント同様に豊富な求人、そして「転職サイト+転職エージェント」両方の機能が使えます。
担当アドバイザーからサポートを受けつつ、自身でも求人の検索・応募ができます。
自分でも求人をチェック・応募しつつ活動を進めたい人におすすめです。
dodaでは女性向けの求人や転職イベントなどの情報をまとめた「Woman Career（ウーマン・キャリア）」というページがあります。
女性のエージェントも多数在籍しているため、「どこでも通用するスキルを身につけたい」「結婚や出産をした後も働ける職場を見つけたい」など、女性ならではの悩みにも適切なアドバイスをもらえるでしょう。
また、dodaでは企業からのスカウトも多いです。スカウトメールから新たな業界・企業を知るきっかけになったり、「自分の経歴では、どんな企業から関心を持たれるか」といった確認にも役立つでしょう。
dodaの特徴
| 特徴 |
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|---|---|
| サポート対象地域 | 全国 |
| 特に多い職種 | 営業職｜企画・管理｜技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜技術職（組み込みソフトウェア）｜技術職（機械・電気）｜専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）｜クリエイター・クリエイティブ職｜販売・サービス職｜公務員・教員・農林水産関連職｜事務・アシスタント｜医療系専門職｜金融系専門職など |
| 求人数 | 約24万件（2024年2月現在） |
dodaの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
今回dodaのエージェントを利用したけど、個人応募にも企業の担当エージェントがついていて、私の担当と企業の担当と2人とやりとりをさせてもらった。ラッキーなことにかなり親身に手厚く対応してもらえて本当に心強かった😭私の気持ち面の整理もしてもらえてよかった。もちろん仕事だから、やけどそこに心があるかどうかは接してたらわかるから自分が安心できる担当さんと出会えてよかった。
去年と今年で、リクルートエージェントとdodaのエージェントサービス2つ使ってみたけどdodaの人の方が良かったな。担当者にもよると思うけど。
今dodaで転職活動してるけどエージェントサービスいいと思うよ！担当のアドバイザーもいて電話で希望聞いてくれるし、毎回希望に合った求人紹介してくれるよ。先方と面接まで話進めてくれるから結構気が楽。
IT系多めでお願いしてるけど、求人自体も悪くないと思うオススメ
アドバイザーさんの質問に対するレスポンスがとても早く、その日の内には返答が必ず来ていたのでスムーズに転職活動を進められました。それが一番良かった点です。
30代/女性/年収500万円台/事務職
以前転職サイトのデューダさんを 使ったのですが電話での応対対応が良かったのとサイト自体分かりやすかったのでまた登録して使いたいです❗️
在職中で、電話に出られないことが多かったのですが昼休みや就業後など連絡をくれる時間帯に配慮して頂きました。
初めてで右も左も分からない方にはおすすめです。在職中で忙しい人もLINEでやりとりできますし、職務経歴書や志望動機などもざっくりした文章でも添削と調整をしてくれてサポートはかなり手厚いです。
わざわざ登録して応募してもdoda担当者選考で落とされるというdoda特有の意味不明のステップがあります。
doda担当者に質問しても完全に無視されます。
同じ求人を他の求人サイトより応募したところ選考が進んだケースもあります。
第一志望の会社を応募したところエージェントから音沙汰が無かったので念のためエージェントに問い合わせたところ「企業に応募するのを忘れていました」。その後「企業からwebテスト受験のメールがありましたよね？」との連絡があるも、そんなメールは来ていない。後日、誤ったメールアドレスを企業に伝えていたことが判明。
半日して30個の適当に関係のない仕事とか何もかもメールで送って来るのでもうスパムメールに近い
半日して30個の適当に関係のない仕事とか何もかもメールで送って来るのでもうスパムメールに近い
自分で求人の検索・応募がしやすいこともあり「スムーズに転職できた」「最新情報が更新されている」などの意見が多くみられました。
一方で「スカウトが多い・希望に合わない」など、スカウトメールの品質については良し悪しがありそうです。
スカウトのマッチ度を上げるには、サービス登録時のレジュメ（職務経歴書）を詳しく書き込んでおくことが大切です。
ワークポート
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IT・Web業界の転職支援に強いエージェント。「実務未経験者」に対しても手厚いサポート・求人紹介をしてくれると評判です。
ワークポートは、転職コンシェルジュ（エージェント）の積極的な求人紹介に定評があります。
「IT・Web系の転職支援に強い」という評判を受けることが多いですが、そのほかメーカー・不動産・人材サービスはじめほぼ全業種に向けて求人を擁しています。
doda・リクルートエージェントとの違いは、ワークポートは「未経験職種」への転職にも積極的な支援を行っているところでしょう。
企業の求める条件に至らない場合も「チャレンジしてみましょう」と提案されることが多いといいます。
その他、転職ノウハウを学べる動画セミナーも随時開催しています。
職務経歴書や面接の場での自己PRの方法について学びたい人にもおすすめです。
ワークポートの特徴
| 特徴 |
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|---|---|
| サポート対象地域 | 全国 |
| 特に多い職種 | ソフト開発・システムエンジニア系｜クリエイティブ系｜通信・インフラエンジニア系｜ヘルプデスク・ユーザーサポート｜研究・製品開発/品質・評価系｜コンサルタント・プリセールス系｜ゲーム制作関連｜ものづくり系エンジニア｜金融・保険・証券系｜建設・土木・プラント・設備｜不動産専門職｜営業系｜事務・管理系（総務・経理・財務・人事など）｜経営企画・事業開発｜マーケティング・プロモーション系など |
| 公開求人数 | 約9.2万件（2024年2月現在） |
ワークポートの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
・担当者がきちんとサポートしてくれる、レス早め
・転職の進め方は合わせてくれる
・面接後感想を電話連絡だったり少しアナログだけど、その分担当者が把握してくれてる
・こまめに連絡くれる
初めての転職活動で現職と並行して進めていましたが、担当コンシェルジュ様のおかげでスムーズに就業先を見つけることができました。特に①レスの速さ ②的確な助言 ③無理のないスケジュール管理
この3点が個人的には大変助かりました。
コンシェルジュさんとの初回面談から約２ヵ月で内定を頂くことができました。
初回面談では、応募する会社選びについて方向性を具体的に擦り合わせ出来たことが良かったです。また、企業様との面接前のタイミングでアドバイスを頂けたので転職活動がスムーズに行えました。
担当者のレスポンス、担当者間の連携がとても良かったです。
企業への質問にもすぐに問合せいただき、スムーズに転職活動ができました。
ワークポートを利用して感じた特徴は、「担当アドバイザーのレスポンスがスピーディ」であることです。さすがこれまで多くの転職者をサポートしてきたようで、常にテキパキしていました笑。こちらの考えや意見も親身になって聞いてくれたのも良かったです。
30代/女性/営業事務
担当のコンシェルジュさんが親切でした。「絶対大丈夫ですよ！」と励ましてくれたことを今でも覚えています。転職活動の冊子ももらいましたが、履歴書の書き方・面接の受け答えの仕方など、とても充実していて、いつも勉強していました。
30代/女性/事務職
強引に自分たちの紹介案件をすすめることもなく、終始気持ちよくやりとりできた。ただ、紹介案件は大量だったため、選ぶのに苦労した。それを差し引いてもおすすめしたいほどよかった。
1つだけデメリットを挙げるとしたら「なんでも早く済ませようとする」ことでしょうか。紹介された求人に対して、私が（ここはちょっと違うかな…）と思っていたものを担当さんは応募する前提で話していて、そこで少し違和感を持ちました。
30代/女性/事務職
ワークポートほど、転職者に寄り添わないエージェントないよな。
あいつら、こっちのニーズとかけ離れた求人しか持ってこねえの。しかも吊り求人の吊り方が、他のエージェントよりも酷い。
継続するしないに関わらず面倒だからって理由でエージェントの登録はほとんどそのままにしてる私ですらワークポートだけは対応があまりにもゴミだったので退会した。
求人だけを見て判断するな、数を当たれと言われ送られてくる求人に目を通しましたが、全くこちらの意向に沿う求人はありませんでした。
担当者から連絡してくるときには返信を急かしてくるくせに、こちらからの質問に対してはレスポンスが遅かったり企業に確認してほしいとお願いしたことも忘れて結局聞いてもらえなかったり、本当に大丈夫か？と思うほどでした。
ワークポートの強みでもある「未経験職へのサポート」に対する高評価が多くみられます。
その一方で、「内定までのスピード感」に関しては「良かった」という声と「流れ作業に感じた」という両方の意見がありました。
担当エージェントとの相性によってサポートへの印象も異なります。
サポートを受ける際は、担当エージェントが「相談しやすい・話しやすいか」といった面も見ておくとよいでしょう。
転職成功に際しては「担当との相性」も重要です。親身に相談に乗ってくれるか、目指す業界に詳しいかなど、自分なりの「良い担当」の基準を持っておくとよいでしょう。
②「じっくり相談しながら進めたい！」人におすすめの転職エージェント
パソナキャリア
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一人あたり平均して20時間のサポート。利用者の年収アップ率も67.1%と、丁寧なフォロー体制に定評があります！
パソナグループは創業以来女性の転職サポートに携わってきたこともあり、経歴やスキルの棚卸しからキャリアに関する相談まで幅広い支援を行っています。
転職者一人につき、平均して約20時間のサポートをするなど丁寧な対応を特徴としており、とくに女性利用者からの高評価が多く見られます。
また、内定後の年収交渉も手厚く、利用者の67.1%が年収アップに成功しています（※公式HPより）。
「理想の働き方について、じっくり相談に乗ってほしい」「キャリアアップできる環境で働きたい」という人は、パソナキャリアを利用するとよいでしょう。
パソナキャリアの特徴
| 特徴 |
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|---|---|
| サポート対象地域 | 全国 |
| 特に多い職種 | 営業職、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職（電気・電子・機械・化学）、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売員・サービススタッフ、研究・開発（メディカル）、専門職（Web・IT・ゲーム、金融、不動産・建設）など |
| 公開求人数 | 約3.4万件（2024年2月現在） |
パソナキャリアの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
これまでの転職とこれからのために転職エージェントに登録はしているのですが、個人的に良かったはリクルートエージェントとパソナキャリアです。どちらも担当のエージェントさんがフォローしてくれるし、サイトも見やすいので、自分で探しつつ、相談もしつつで進めやすいです。
ホワイト企業の事務職の求人はリクルートAGが多かったです！面接対策講座の動画とかはdodaが充実してて、担当さんはパソナキャリアの方が相性が良かったです。事務職はエージェント使わない会社も多いので求人サイトやハロワからもどんどん応募してました😂
転職したいけど不安。そんな人にはパソナキャリアがおすすめ。担当がついて面談をしてくれて親身にサポートしてくれます。面談時に希望や不安を本音で伝えることが大事です。面接対策、職務経歴書のアドバイスもしてくれるので、信頼できる担当を捕まえたら強いです。
使い勝手だと大手でパソナキャリアが1番良かったかな。
スケジュール調整とかがすごい楽で。
メジャーな転職エージェントなので、信頼感はありました。 担当の方も親切でしたし、希望条件に近い求人を多数紹介してもらう事ができたので、求人数は他サイトに比べると多いと感じまし
30代/女性/事務員
私のおすすめはパソナキャリアです。企業担当とかアシスタントと話す機会もあったけど、みんな仕事早くて優秀で感じがいい上にこちらから何か希望を言えば大抵のことは応えてもらえる
苦戦するのも年収ダウンも覚悟の上ですと伝えたら、やりたいことに近づけそうな求人をたくさん送ってくれて泣いた😭うれしい。頑張る🔥
パソナキャリアで転職活動したんだけど紹介してくださるお仕事先、どこも興味深かったし、ガツガツ来ないから自分のペースで転職できたしいくつか見比べた中で一番よかったからそっとおすすめしておく……。
応募しても企業担当者がふるいにかけて応募先企業にレジュメが行かないこともある。この会社経由で応募した求人に落ちたけど、直応募したら最終面接まで行った。応募してからのレスポンスも遅い。現在転職活動中であるが、途中でビズリーチに登録したら書類通過率が格段にあがり、最終面接まで行っている。
パソナキャリアのコンサルタントからの連絡により、面談予定を組んだことがあるのですが、時間になっても連絡が付かず、こちらからコンサルタントに連絡すると、約束を忘れていたとのこと。非常に杜撰で失礼な会社でした。
応募した後、選考結果の連絡こないまま放置…って、何年か前にもあったなぁ…前も今回もパソナキャリア.問い合わせると「今日、結果が出ました。残念でした」という返事がくる決まり
パソナキャリアも登録してみようとしたんだけど、紹介できる仕事ないって。パソナキャリアは登録もさせてくれないタイプのエージェント（システム的に）なのか！勉強になった。
「希望に近い求人の紹介」や「親身なサポート」に対する高評価が多くみられました。
一方で、「求人を紹介してもらえなかった」という声も一部みられました。
「丁寧なサポート」で評判のパソナキャリアですが、リクルートエージェント・dodaと比べると求人はやや少なめです。登録の際は条件を広めにしておく・「これだけは譲れない」という条件を整理しておくとよいでしょう。
type女性の転職エージェント
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女性のエージェント多数在籍。他の転職サイトには掲載されていない「非公開求人」にも出会えるでしょう。
type女性の転職エージェントはその名の通り、女性の転職支援に特化したサポートを行っています。
在籍しているエージェントの多くは女性なので、「ワークライフバランスを重視した働き方がしたい」「産休・育休後も復帰できる職場で働きたい」など、ライフプランを含めた相談もしやすいでしょう。
年間5,000名以上の女性転職者のカウンセリングを行っている※こともあり、転職ノウハウや目指すべきキャリアについても有益なアドバイスがもらえるはずです。（※公式サイトより）
また、運営元である株式会社キャリアデザインセンターでは、「女の転職type」という転職サイトも運営しています。
type女性の転職エージェントでサポートを受けつつ、転職者自身でも求人を検索・応募することで、よりスムーズに転職活動を進められるでしょう。
type女性の転職エージェントの特徴
| 特徴 |
|
|---|---|
| サポート対象地域 | 一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉） |
| 特に多い職種 | 営業職、管理・企画・マーケティング・経営、コンサルタント・金融・不動産、システムエンジニア、クリエイティブ（広告・メディア・イベント・ファッション）、販売・接客・サービス・コールセンター、医療・福祉など |
| 公開求人数 | 約1.1万件（2024年2月現在） |
type女性の転職エージェントの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
女性に強い転職サイトだと聞いていたのですが、対応してくれたエージェントの人もとても親身に話を聞いてくれましたし、実際に女性を募集している求人を数多く取り扱っていたので安心して話ができたところが良かったです。
第二新卒の年代でも転職ができるか不安だったため、type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみました。担当のアドバイザーは親切で、仕事がつまらない理由についてもしっかり掘り下げてくれました。その上条件に合う求人も提案してもらえたのも良かったです。
アパレル・コスメ業界への転職を希望していました。女性向けの求人が多く、より良い条件で探せます。他の転職サイトでは私服やネイルOKという求人はなかなか見つかりませんが、そういった求人も充実していました。
女性を積極的に採用している求人が多いので、無駄な転職活動をする必要がありません。 求人情報の詳細がしっかり記載されているので、職場環境がイメージしやすいのもいいなと思いました。
始めは、登録後すぐに担当者から面談のメールを頂き面談する事が出来ましたが、書類選考で落ちる事が続いた為か、連絡がこなくなりました。
私が次にどんなアクションをすればいいかを具体的に明示してくれない事もあり不安になりました。
口コミ通りな気がします… 要は相手がどんどん急かしてきます…
こちらの都合などお構いなしという感じです。
女性の転職に特化している転職エージェントということもあり、「親身な対応」や「希望に合う求人紹介」で高い評価を得ています。
一方で、担当になるエージェントの相性によっては「具体的なアドバイスがない」「転職を急かしてくる」などの感想を持った人もいるようです。
希望条件や不安に思っていることなど、担当エージェントに対しては「本音」を伝えるよう心がけましょう。その方がエージェント側も具体的なアドバイスがしやすくなります。
マイナビエージェント
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書類選考・面接対策に定評あり。業界ごとの専任のエージェントがアドバイスをしてくれます。
マイナビエージェントは専門知識を持つキャリアアドバイザーが一人ひとりの転職者に対して丁寧に向きあい、きめ細かなサポートをしてくれることで知られる転職エージェントです。
志望動機のブラッシュアップや面接指導を得意としており、初めての転職者にはとくにメリットを感じやすいでしょう。
公式サイト上では、「スキルアップを図りたい」「女性が活躍できる企業を選びたい」「ワークライフバランスを重視したい」「派遣社員から正社員を目指したい」といった希望も解決できると紹介されています。
また、業界ごとに専任のエージェントが在籍しているため、希望する業界・職種での最新の市場動向や、アピールすべき経歴・スキルについてのアドバイスがもらえるでしょう。
マイナビエージェントの特徴
| 特徴 |
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|---|---|
| サポート対象地域 | 全国 |
| 特に多い職種 | 営業職、マーケティング、広報、人事、経理、クリエイティブ（Web・編集・制作など）、ITコンサルタント、システムエンジニア、金融アナリスト、調査・分析、看護師、薬剤師、保育士、不動産専門職、建築・設計アシスタント、デザイナーなど |
| 公開求人数 | 約5.4万件（2024年2月現在） |
マイナビエージェントの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
初めての転職をサポートいただきました。他社のエージェントの対応が悪く、マイナビへ登録しました。
結論として、高評価です。レスポンスの速さはもちろん、気持ちを汲み取る力が素晴らしかったです。
未経験である医療機器メーカーの営業への転職ということで、勉強不足な点が多々ありました。そんな中でも丁寧にアドバイスいただき、結果高倍率でしたが第一志望の企業への内定が決まりました。
担当のエージェントの方には最初の面談からとても印象も良く、たくさんのことをサポートして頂きました。初めての転職で不安もたくさんありましたが、書類・面接対策等行って頂き本当に感謝しています。
内定後も手続き等スピーディーに行って頂いたことも感謝しております。
未経験業界への転職でしたが、とても満足のいく形で転職活動を終えることができました。
その業界の構造や働き方、未経験から挑戦することのメリット・デメリットを包み隠さず教えていただき、その上で自分がどう選択するかを促していただけたことで、納得感の高い転職が叶えられました。面接対策でも良い点と悪い点をはっきりと伝えていただき、自分の考え方や転職前の会社で積み上げた経験を振り返る良い機会にもなりました。
最初の面談からとても印象も良く、たくさんのことをサポートして頂きました。初めての転職で不安もたくさんありましたが、書類・面接対策等行って頂き本当に感謝しています。
内定後も手続き等スピーディーに行って頂いたことも感謝しております。
キャリアアドバイザーの方が、本当に親切でした。右も左も分からない私に懇切丁寧にサポートをしてくださって、「こういうお仕事はどうですか」と、様々な求人を紹介してくれました。求人企業のそれぞれ良いところと悪いところ、私との相性についてもハッキリと教えてくれました。
30代/女性/営業職
一番良かった点は、キャリアアドバイザーが転職のサポートを丁寧にしてくれた点です。法人営業からWebマーケティングに転職したのですが、異業種で未経験だったので、自己PR作りがとても難しかったです。担当者の方が一緒に企業に受かりやすい自己PRを考えてくださいました。
30代/女性/Webマーケティング
今日マイナビエージェントの方と電話した。 とても丁寧でとても親身になっていただき、こちらとしてもこういう方に勧められた求人なら大丈夫と思って転職出来そう！書籍やwebサイトのおすすめなども教えて頂き、至れり尽くせりでした！
20代向けかなと思ってたら、面接対策の手厚さが凄い。連日の面接ノックと改善点の指摘は助かった。その節は夜遅くまでお付き合い頂きありがとうございました。面接に苦手意識ある方はぜひ。
先程、マイナビエージェントからメールが届いて「マッチする求人がない」とのことでした。
エージェント登録したのが9/14。返事が来たのが今日9/19。5日経ってる…。
地域と年齢はありそうですね😅エージェントも商売なので、いろいろあるのでしょう😅
マイナビエージェント、担当者合わなくて変えてもらった上の人もだめでもう終わり。この会社にフィー払われるの癪だからやめたいまである。
マイナビエージェント紹介できる求人はありませんって謝られた。
勤務地の希望がありましたが、働きたいエリアでの求人が少なく、希望通りにいきませんでした。
都内だと求人が多いのですが、その他のエリアを希望するとなかなか思うように仕事が見つからない印象で残念でした。
30代/女性/カスタマーサポート
マイナビエージェントは担当者が選んだ求人しか応募できない。多分全部落ちたのだか、それ以降求人を送ってくれなくなった。見捨てられたのだろうか。
「担当エージェントによる丁寧なサポート・アドバイスに対する高評価が多くみられました。
その一方で、「レスポンスが遅い」などの意見もみられました。
「転職理由」と「希望条件（優先したいこと・叶えたいこと）」を丁寧に記入しておくと、その後の求人紹介やサポートもスムーズに進みます。
JACリクルートメント
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年収600万円以上の求人がメイン。キャリア相談の品質に定評のあるハイクラス向けの転職エージェントです。
転職を機会に、年収・キャリアアップを目指す女性も多いことでしょう。
JACリクルートメントは管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援を得意としており、保有求人の多くは「年収600万円以上」です。
2024年現在、多くの企業が管理職はじめ重要ポジションにおいて経験豊富な女性転職者を求めており、そうした相談・依頼がJACリクルートメントに多いといいます。
「これまでの経験を活かせる仕事を見つけたい」という30代女性転職者は、JACリクルートメントで新たな企業との出会いを得られやすいでしょう
また、JACリクルートメントのコンサルタントは転職市場に詳しいプロフェッショナルが多く、これまでの豊富な転職支援実績をもとにキャリアコンサルティングを実施してもらえます。
JACリクルートメントの特徴
| 特徴 |
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|---|---|
| サポート対象地域 | 全国 |
| 特に多い職種 | サービス｜商社｜流通｜消費財｜マスコミ｜建設・不動産｜金融｜IT・通信｜WEB｜EMC｜コンサルティング・シンクタンク・事務所｜メディカル・バイオ｜医療・介護・福祉など |
| 公開求人数 | 約1.2万件（2024年2月現在） |
JACリクルートメントの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
最終的にJACリクルートメントってとこで転職したけど結構良かったよ(*´ω`*)
他のとこやと求職者1人に対して1人エージェントが付く感じやけどJACは企業毎に担当付いてて色んな人から求人来るんだけど、企業に担当ついてるから面接対策とかばっちりやった(*´ω`*)
転職何回かしてるので大手エージェントは一通り利用したけど、合致する求人あるならJACリクルートメントが一番安定感ある。パーソルはアドバイザーは熱心な人多いけど、仕組み化されすぎてアドバイザーに繋がるまで時間かかりすぎてイライラする。パソナも良い担当多いけど、求人少ない気がする。
転職7回の僕が一番よかったのはJACリクルートメントかな。
求職者に担当者がひとりつく形式の会社が多い中で、JACは各業界、各社の担当から直接連絡が来るので、やり取りは一本化しないけどスピード感あった。特にデジタル系に強い。
専任制の場合は正直担当者の力量でぜんぜん違う。
JACリクルートメントさんはハイクラスの求人を紹介してくれて非常に良かったです！でもエージェントとの相性にも寄ると思います。
ビズリーチは各会社のエージェントさんと直接やり取りができるし、相対評価も見れたのでとても役に立ちました。
俺が主に使ってたのは、
・ビズリーチ ・AMBI ・JACリクルートメント ・リクルートダイレクトスカウトかなー！案件はぼちぼちで年収比較的高めなやつが多いイメージ😊
JACリクルートメントとdodaあたり登録したら嫌がらせのようにメールくるから就活専用メールアドレス作ってから登録してね。電話もそう。
ただ、親身にもサポートしてくれるので、ガチで転職したいならJAC強いと思う。
突然、JACリクルートメントのM氏から電話があった。
第一声は「少し興奮しています」！
おっ！これは！
そう、内定！！
3名の面接官が満場一致で内定が決定したとのこと！めちゃくちゃ嬉しい！
最近だとインフルエンサーがJACリクルートメントをやたら推してるけど、アレはガチでよかったなあ。１社目の暗黒期のブラックな状況を救い出してくれたし…あそこは非公開求人については丁寧にプレゼンしてくれるし、かつ希望職種とのマッチングをちゃんと考慮してくれて良い。
JACリクルートメントにキャリア相談したけど 業界の動向とかこちらの要望を把握した上で求人紹介してくれて良かった🙆
JACリクルートメントではコンサルタントの方2名とお話ししましたが、2人ともとても丁寧な方で信頼できました。ハイクラス向け転職エージェントということもあり、的確なポジションを紹介していただけたと思います。
30代/女性/人事
海外での就業や外資系企業への転職にとても強いと思いました。コンサルタントの方々が持っている海外での空きポジション、転職動向に関する情報量の多さと情報の的確さにはとても信頼が置けました。企業との給与交渉もしていただき大幅に年収を上げられました。
30代/女性/営業職
外資や、ある程度のマネジメント経験があるならおすすめのJACリクルートメント。それぞれの業者の担当者がいるので、企業の人事の方とのコネクションがしっかりしている。数人の担当の方と接したけれど、どの方も面談前の対策など含め満足度の高いものだった。
・面接対策zoom・企業が好む転職理由/志望理由をとことん一緒に考えて作ってくれる(メール)・過去の質問事例共有・面接後もすぐに自分からFBして、次の選考へ企業へ繋ぎをしてくれる。企業担当のエージェントがここまでしてくれるから強い。
以前お世話になったが、入社前にここのエージェントから聞いてた話と実際が違いすぎて大変後悔した。
提示された給与も前職から鑑みると低いと思って指摘したがこんな良い条件のところはないと押し通された。入社後やはりおかしいと思い上司にも少し話をしていたところ、現在人事の中で自分の給与が低いと指摘が入っているよう。
この仕事内容だったら絶対あの条件で内定受けなかった。
JACリクルートメントがいいって思ってたけどやっぱり担当によってピンキリなんだな。
不採用になったことも何も連絡くれない人もいるしいいエージェント個人に出会うしかない。その間どんどん気になった企業は再応募まで出来なくなる。
CMでのイメージが先行してますが、求人内容、アドバイザーの質は大したことありません。レスポンスが遅いので、最大手を利用した方が良いと思います。管理職の質が特にひどい。
大変物腰が丁寧で、さらっといい求人を案内してくれるが、いい求人がゆえに、さらっと落とされ続けるので、メンタルが殺られる。
対応が少々ドライかと思います。 私を担当してくださったコンサルタントの方がたまたまそうだったのかもしれませんが、親切で丁寧な反面、愛想がないというか、少しマニュアル的な対応だったように感じました。
30代/女性/プログラマー
じっくりと転職活動を進めようとするところがあると感じました。 とにかく早く転職したい、今すぐ転職する必要があるという方の場合は、若干もどかしく感じてしまうかもしれません。
30代/女性/事務職
「年収アップできた」「的確なアドバイスをくれた」といった好意的な意見が多くみられました。
一方、「急ぎの転職には不向き」「対応がドライ」といった声もみられました。
サポートの充実がウリのJACリクルートメントですが、求人数は少なめです。登録の際は希望条件をやや広めに＆他の転職サイト・エージェントにも登録しておくのがおすすめです。
③「スカウトも受けつつ、自分で求人を探したい」人におすすめの転職サイト
リブズ
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リモートやフレックス求人も豊富！時短OKの企業からエグゼクティブ案件まで、幅広い企業とのマッチングの可能性があります。
リブズは企業からのスカウト・オファーがメインの転職サイトです。
リモートワーク勤務やフレックス勤務など、柔軟な働き方が実現できる求人が多い傾向にあります。
求人エリアは全国で、かつ利用にあたって年齢制限はありません。
30代女性でもキャリアアップ可能な求人に出会える可能性は十分にあるでしょう。
リブズの求人情報には、仕事内容や労働条件だけではなく、募集ポジションに期待される役割や、一緒に解決してほしい課題まで具体的に記載されています。
「この企業では、どんな風に働くことになりそうか」のイメージを持ちやすいでしょう。
リブズの特徴
| 特徴 |
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|---|---|
| サポート対象地域 | 全国 |
| 特に多い職種 | 経営企画・事業企画・商品企画・各種コンサル｜人事・採用・広報・経理・法務・組織庶務・営業事務・秘書｜法人営業・個人営業・代理店渉外・インサイドセールス・カウンターセールス｜カスタマーサポート・クライアントサクセス・コールセンター・社内SE｜Webディレクター・プロデューサー・コンテンツ編集・マーケティング・デザイナー｜キャリアアドバイザー・ウェディングプランナー・店頭接客・講師・インストラクターなど |
| 公開求人数 | 非公開 |
リブズの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
リブズで求人見ながら、いざ応募。選んでもらった求人10社、なかなかいい線いってる（リモートワーク、時短、ワーママ在籍）…！みててワクワクする！
・リブズ
福利厚生が良い会社が多い
リブズのやることマップ、めっちゃいい。おもしろいし、さくさく回答できる！なんとなく転職したくて登録したけど、自分に合う企業フェーズとか、そういう視点で求人検索できてなかったなって気づき。
今、時短勤務、フレックス増えてきた体感あります✨ エージェントによっては返信遅かったり、逆に追われすぎたりするのでスカウトメールくる系の会員制のサービスは個人的におすすめです！
リブズさんは担当の方は親身になってくださり良かったのですが案件少なくて。（経験浅い職種を選ぼうとしていたからなおさら）パソナキャリアにどっぷりお世話になりました。
ウォンテッドリーやリブズでちょこちょこアクションするけど、圧倒的にウォンテッドリーの方が返信早いし打率が良い。カジュアル面談という面接の一歩手前段階ならありなのか、私。
「時短勤務・フレックス」や「福利厚生」など、女性が働きやすい企業の求人が多いという意見が多数みられました。
一方、「求人が少ない」「企業からなかなか返信がこない」といった声もみられました。
希望に合ったスカウトを受け取るには、サービス登録時の職務経歴（レジュメ内容）を詳細に書き込んでおくのが重要です。
リブズはスカウトの質の高さで定評があります。気になる企業へは「興味がある」ボタンを押すと、志望度の高さを企業側へ伝えられます。
ビズリーチ
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年収600万円以上のオファーが届く！ キャリアアップの転職活動におすすめのヘッドハンティング型転職サイトです。
ビズリーチは「年収600万円以上」のハイクラス向け案件が中心のヘッドハンティング型転職サイトです。
登録後、審査を通過した人へ企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組みになっています。
好条件のスカウトを待ちつつの転職活動ができるので、現職が忙しくなかなか転職活動へ時間を割けない人にも転職のチャンスが巡ってくるでしょう。
ヘッドハンター求人は約14万件、企業の直求人は約5万件あり（※2024年2月現在 非公開求人含む）、地方求人も豊富です。
とくにスカウトの多い領域は「DX推進」領域に関わる求人です。
ビズリーチの特徴
| 特徴 |
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|---|---|
| サポート対象地域 | 全国 |
| 特に多い職種 | 経営（経営者・CxO・事業推進など）｜管理（経理・財務・税務・IRなど）｜マーケティング｜営業｜コンサルタント｜専門職（公認会計士・税理士・弁護士など）｜IT技術職（SE・その他ITエンジニア）｜ゲーム｜電気・電子｜半導体｜機械｜化学｜金融｜研究・臨床開発・治験｜建築・土木など |
| 公開求人数 | 約11万件（2024年2月現在） |
ビズリーチの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
久しぶりにビズリーチにアクセスしてみたら、スタートアップからAI系上場企業まで、スカウト多数来てた。有り難し🙏
面談だけ受けてみるかな〜
そうそう、人材系のAIサービス作りたいんだよな。
ビズリーチに登録したらスカウトめちゃ来るんだけど😂
エージェントよりビズリーチの方がいいのかも。
てか、うちの会社もビズリーチ使ってる。
ビズリーチって、有料プランじゃなくても、応募できる求人はあるし、スカウトも来る。登録しておかない手はないですよね。
さっき、とても魅力的なスカウトメールをもらいました！そして、早速、面談を設定しました！
ビズリーチとリクルートダイレクトスカウト、dodaXを使いましたが、個人的な評価は、ビズリーチ>>リクルートダイレクトスカウト>dodaX
リクルートダイレクトスカウトで来るスカウトは面接確約無しの紹介求人がほとんどでした。それはスカウトではない。
登録直後は採用担当者や転職エージェントに新着会員として表示されるのか、スカウトが沢山来ます。多すぎて読み切れないくらいです。
ビズリーチは普通の転職サイトと逆で、求職者にオファーが大量に来る。 自分の経歴の何が注目されるかが解るのがいいかな。
ビズリーチ登録してちゃんと真面目に職務経歴書書いたら沢山のちゃんとした会社の人事から直でメールがきて嬉しい。
前職ですごくお世話になったビズリーチの担当の方と今でも交流がありますが、現職でもサポートしてくれる担当の人も本当に素晴らしい。会社の理解も深堀してくれて、採用担当している自分も 気づきが多いんです。
dodaやビズリーチに登録したところ、やたらと、ワークポートさんからのスカウトがきます。しかも、かれこれ4.5人くらい別の方から。
最初の方が少しあわなかったので、私は別の会社のエージェントさんに対応してもらおうと思っています。
ビズリーチでプラチナスカウトを貰って、某サイト調べたら…まあまぁ社長の悪口が書かれていた。直近でも2020年。制作屋の新事業でECポジションの募集というが、そんな社長の下では仕事したくない…
ビズリーチで初めてスカウトらしいスカウトが来た 今まではあからさまなテンプレートのオンパレードだったけど。担当に返信しても、日程調整事務局です。一からご案内しますねって。
スカウト・オファーを待つタイプの転職サービスのため、「条件のよいスカウトが届いた」「自分の経歴の何が注目されているかわかった」など、転職活動を戦略的に進めたい人に向いていることがわかります。
一方、「スカウトの品質」については良し悪しがあることもうかがえます。
これまでの経歴・希望条件にマッチしたスカウト・オファーを受け取るには、登録時のレジュメ（職務経歴）を詳細に記入しておくことが大切です。
Green（グリーン）
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気になった企業に「まずはカジュアル面談から」のアプローチもできる。IT・Web業界の求人が豊富で、スカウトも多いです。
Greenは主にIT・Web業界企業を中心に求人を掲載している転職サイトです。
Greenの求人の特徴は、「テレワーク可」の求人および「残業少なめ」の求人が多い点にあります。
また、求人に応募して選考に進む前段階として「カジュアル面談」が設けられているので、フラットな話し合いの機会を持てます。
また、いざ選考に進んでからも、企業の人事担当とはチャットに近いスタイルでやり取りが可能です。
「企業とじっくりコミュニケーションを取りながら、応募先を見定めたい」という活動を取れるのも、Greenのメリットです。
Greenでは、企業からのスカウト経由での転職決定者が全体の約6割だといいます（※公式HPより）。
それだけに企業によるスカウトも活発に行われていますので、ここまで昇華強いたリブズ・ビズリーチと併せて登録しておくとにより、希望条件にマッチするスカウトを得やすくなるでしょう。
Greenの特徴
| 特徴 |
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|---|---|
| サポート対象地域 | 全国 |
| 特に多い職種 | エンジニア・技術職｜クリエイティブ職｜企画・マーケティング職｜営業職｜経営・CxO職｜経理・管理・バックオフィス職｜アシスタント・事務職・オフィスワーク｜サービス職｜専門職｜建築設計・土木・プラント職など |
| 公開求人数 | 約2.9万件（2024年2月現在） |
Greenの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
IT業界にしぼって転職活動をしていたので、Greenはぴったりのサービスでした。企業側から転職者のプロフィールへの「気になる」機能も、かなり頻繁にやり取りがあり、自分で求人を探す以外の角度でもいろいろな企業に出会えました。
30代/女性/Webエンジニア
自分が見つけた企業などを参考にして自動的に似たような求人を表示してくれる「レコメンド機能」があり便利でした。
最終的に年収アップもでき、良かったです。
30代/女性/プログラマー
•Green
•キャリトレ
この二つは、企業からスカウトしていただけるので、毎日の残業が4時間以上の現職でも転職できました。
転職する気は全くないんだけど、なんとなくGreenのプロフィールをちゃんと書いてみたら、めちゃスカウトが来るようになったわけで 求人媒体のプロフィールを適当に書いてる人は、多くの機会損失を生んでいるのかもしれないなー。
GreenやpaizaでWeb系の求人を探しても大半が関連技術の実務経験3年以上必須って求人ばっかで、別言語や別業界からの人は応募することすらできんのなんとかならんのかねぇ。
転職サイトGreenに登録している人は『気になる』を受け取ったことがあると思うのですが、あれって反応に困りませんか…？
私はそうなので一回も反応したことがないのです…
IT・Web業界で一定の経験やスキルがあれば、多くの企業からスカウトが届くのがGreenの利点であることがわかります。
一方で、能動的に転職活動をする気のない人にとっては、ややハードルの高さを感じる可能性もあるでしょう。
Greenは「カジュアル面談」が特徴の転職サイトです。まずは気軽に話を聞きに行く感覚で、企業に出向いてみると、思わぬ良い企業との出会いがあるかもしれません。
リクナビNEXT
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「未経験者歓迎」の求人多数。転職者のおよそ8割が登録する、人材業界大手リクルートが運営する転職サイトです。
リクナビNEXTは、転職決定数No.1を誇る転職サイト。 全国の幅広い業種・職種の求人を扱うほか、企業からのスカウト機能もあるため、転職先の選択肢を広げたい人におすすめです。
リクナビNEXTの求人の特徴として挙げられるのが、「未経験者歓迎」の求人の豊富さ。
求人全体の約30%近くが「未経験も可」としており、「女性が活躍中」「女性管理職登用あり」「女性従業員4割以上」「子育てママ活躍中」といった求人も豊富です。
新着求人の更新ペースも早いため（週2回、毎週水・金更新）、ここまで紹介した転職エージェントに登録しておきつつ、「自分でも求人をチェックしよう」というサブ的な利用にも向いています。
リクナビNEXTの特徴
| 特徴 |
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|---|---|
| サポート対象地域 | 全国 |
| 公開求人数 | 約11万件（2024年2月現在） |
リクナビNEXTの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
リクナビNEXTは条件が良い求人が多くて良かったです。良い求人がいっぱいあって、どれにするか迷いに迷いました。サイトもすごく使いやすくて、あまりネットに慣れていない私でも苦労せずに使えました。調べるのも簡単だし、情報もあって、求人探しにすごく役立ちます。
30代/女性/飲食
スカウト機能があって面接や書類で連続して落ちていたときにスカウトメールが来ると、「まだ自分を必要としてくれるところがある」と励みに頑張れました。求人情報も企業情報も細かく書いてあってしっかり吟味して応募できました。
30代/女性/事務職
週二回更新があり、求人を探しやすかったです。検索システムもありますし、自分に合う求人を探せました。非公開求人もありますので、求職中の人にとっては他にはない求人を見れるのは、良いことに思います。
30代/女性/営業事務
リクルートエージェントにも登録すると、キャリアアドバイザーの方がついて下さるのですが、応募しようとしている企業に関する知識から、これまでその企業に応募された方々が提供してくださった感想を元に面接対策や書類の書き方をアドバイスして頂きました。
30代/女性/ECサイト運営
自己PRや職務経歴、自分の志望の業種など結構細かく登録しているはずなのですが的外れなスカウトが度々来ました。そもそも私の資格や経歴などでは厳しいと思われるものまで来たことがありました。一斉に送っているのかもしれません。
30代/女性/事務職
情報収取兼ねて、むかーしやってたリクナビNEXTの「オファーを待つ」を再開してみる。たくさん来るけど…求めているスキルセットすごく違ってませんか？みたいなのばかり。まぁ期待はしてなかったけど待つスタンスはやっぱダメだな。
「更新頻度の高さ」や「スカウトの多さ」に対する高評価が多くみられました。
一方で、「スカウトの品質」に関しては、すべてが条件にマッチするわけではないようです。
リクナビNEXTは「求人数の豊富さ」が特徴のひとつですが、リクルートエージェント・doda・ビズリーチと比べると少なめです。「多くの求人に触れたい」人はリクナビNEXTと併せて上記エージェントの登録も行っておくことをおすすめします。
④専門職・スペシャリストとして転職先を選ぶ人におすすめの転職エージェント
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エンジニアや経理、管理職などこれまでの専門スキルの活かし方を知る「専門特化型」のエージェントがおすすめです。先に紹介した「総合型エージェント」と併用すると、より効果的ですよ！
女性利用者の多い、専門特化型のエージェント
| タイプ | ITエンジニア | ITエンジニア | IT・Web系職種 | 管理職・エキスパート | 管理職・エキスパート | 管理職・エキスパート | 会計・経理・税務・財務 | マスコミ・メディア | アパレル・ファッション | 管理部門 | 外資・グローバル | 外資・グローバル | 製造系エンジニア | 介護・福祉 | 介護・福祉 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | マイナビIT AGENT | レバテックキャリア | ワークポート | JACリクルートメント | リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | ジャスネットキャリア | マスメディアン | クリーデンス | MS-Japan | エンワールド | ロバート・ウォルターズ | メイテックネクスト | レバウェル介護 | かいご畑 |
| メリット |
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| 公開求人数 | 約1.8万件 | 約2.4万件 | 約9.4万件 | 約1.2万件 | 約19万件 | 約11万件 | 約3,600件 | 約4,400件 | 約1,400件 | 約9,900件 | 約900件 | 約1,900件 | 約1.5万件 | 約20万件 | 約9,000件 |
| 得意業界/職種 | IT・Web | IT・Web | ◎全業種・職種 | ◎全業種・職種 | ◎全業種・職種 | ◎全業種・職種 | 会計・経理・税務・財務 | マスコミ・メディア | アパレル・ファッション | 管理部門・士業 | 外資系 | 外資系 | 製造系エンジニア | 介護・福祉 | 介護・福祉 |
| 対象地域 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | 関東・関西・中部（東海） | 東京・大阪 | 関東・関西・東海 | ◎全都道府県 | 東京・愛知・大阪+海外 | 東京・愛知・大阪+海外 | 東京・名古屋・大阪・福岡 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 |
| おすすめの人 |
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| 公式サイト |
表内の求人数は2024年4月時点のものです。
専門特化型のエージェントは、「実務経験者向け」のものが多いです。また、初回面談前に職務経歴書を丁寧に書いて送っておくと、適切なサポートを受けやすくなります。
⑤「地元で転職先を見つけたい！」人におすすめの転職エージェント
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地方での転職で「よく紹介される転職サイトでは、求人があまり見つけられない」という方は、以下に紹介する各地域に拠点を持つエージェントをチェックしてみてください！
各都道府県の、その地域に拠点を持つ「地域密着型」転職エージェント
| 都道府県 | 転職エージェント｜都道府県内の拠点 |
|---|---|
| 北海道 | |
| 青森県 | |
| 岩手県 | |
| 宮城県 | |
| 秋田県 | |
| 山形県 | |
| 福島県 | |
| 茨城県 | |
| 栃木県 | |
| 群馬県 | |
| 埼玉県 | |
| 千葉県 | |
| 東京都 | |
| 神奈川県 | |
| 新潟県 | |
| 富山県 | |
| 石川県 | |
| 福井県 | |
| 山梨県 | |
| 長野県 | |
| 岐阜県 | |
| 静岡県 | |
| 愛知県 | |
| 三重県 | |
| 滋賀県 | |
| 京都府 | |
| 大阪府 | |
| 兵庫県 | |
| 奈良県 | |
| 和歌山県 | |
| 鳥取県 | |
| 島根県 | |
| 岡山県 | |
| 広島県 | |
| 山口県 | |
| 徳島県 | |
| 香川県 | |
| 愛媛県 | |
| 高知県 | |
| 福岡県 | |
| 佐賀県 | |
| 長崎県 | |
| 熊本県 | |
| 大分県 | |
| 宮崎県 | |
| 鹿児島県 | |
| 沖縄県 |
転職エージェントの多くは公式サイト上で求人を公開しています。登録前に「自分の希望する分野の求人は多くありそうか」をチェックしておくとよいでしょう。
アドバイス｜30代女性が転職サイト・エージェントを有効活用するためのポイント３つ
ライフスタイルの変化に伴い、これからの働き方や職場の決め方で、悩んでいる30代女性の方は多くいることでしょう。
30代女性が転職するにあたっては、まずは自分がどのようなキャリアを築きたいのか、今後の働き方の考えについての「軸」を作ることが重要です。
ここからは、30代女性の転職にあたって留意しておきたいポイントを見ていきましょう。
「今回の転職で実現したいこと」を明確にしておく
30代女性の方が転職エージェントに登録する際は、はじめに「今回の転職で実現したいこと」を明確にしておくことが大切です。
希望条件が曖昧だったりたくさんあって優先度の整理がされていなかったりしていないかを、いちど振り返ってみましょう。
「とにかく、さきに求人を紹介してもらって、それからじっくり考えたい」というやり方は、うまくいかないことが多いです。
なぜなら、転職エージェントは転職者の意思に沿う形でサポートを行いますので、「今回の転職でこうなりたい」という転職者の想いを必要としているからです。
その想いを明確にしておくことで、精力的なサポートを受けやすくなるでしょう。
転職の軸は、どうやって決めるとよい？
転職の軸を決めるときは、以下の点を自問しておくとよいでしょう。
| 問い | 回答例 |
|---|---|
| 「待遇」面で、必ず実現したいことは？ |
|
| 「職場環境」で、譲れないことは？ |
|
| 「働き方」で、必ず実現したいことは？ |
|
| これから先の将来で、実現したいことは？ |
|
たとえば上記の問いで、「残業時間の縮小」「人間関係が良好」「ワークライフバランス」「特定の知識・スキルを身につける（または高める）」が選ばれたとき、それらを適える仕事（働き方）とは何かを考えて言語化するのです。
言語化したものが、あなたの転職の軸になります。
求人の調査・チェックの仕方を知っておく
転職エージェントに登録してから初回の面談を終えると、担当エージェントから数件～10件程度の求人を紹介されます。
とうぜん、紹介される求人がすべてあなたにとって最適な職場になるとは限りません。
担当エージェントはあなたの希望条件を少し広めに取って求人を見出すことが常ですし、あなた自身でもまだ言語化されていない希望条件があるかもしれません。
紹介された求人が本当にあなたの希望する職場であるかどうか、あなた自身がしっかり調査・チェックすることが大切です。
求人企業の調査・チェックをすることを、「企業研究」といいます。
企業研究 チェックするポイント
企業研究をする際に、優先して見るべきポイントは以下の通りです。
| チェック項目 | 確認ポイント | どこで確認するか |
|---|---|---|
| 事業内容 | 自分自身の知識領域にあるか、また今後も興味・関心を持続して持ち続けられる内容かを確認する | 企業HP |
| 主力商品・サービス | その商品・サービスの開発・運用を自身が携わることになる際に、どの範囲まで知っていて、どの範囲を知らないかを確認する | 企業HP、業界ニュース、四季報、業界地図、競合他社のHPなど |
| 強み・独自性 | 同業他社をいくつか確認し、「この会社ならではの特色・強み」がどこにあるかを見出す | |
| 企業理念 | 企業理念から、求められる人物像（主にスタンス面）をイメージし、自身との適合性を確認する | 企業理念から、求められる人物像（主にスタンス面）をイメージし、自身との適合性を確認する |
| 社風・雰囲気 | 歓迎される人物像や業務への取り組み姿勢をイメージする | インタビュー記事、口コミサイトなど |
| 求められる知識・スキル | 現在の自身の知識・スキルと照らし合わせて、過不足を確認する | 企業HP、求人票など |
こうしたリサーチを重ねた結果、「この企業で働いてみたい」「こういった文化の会社なら馴染めそうだ」といった手応えを得られれば、入社後のミスマッチを軽減する効果が期待できます。
「なるべく早く」の転職よりも「じっくり積み上げ型」の活動を
様々な理由で「なるべく早く転職しよう」と考えている30代女性の方は多いでしょう。
ですが、急ぎの転職は焦りや妥協に繋がりやすく、転職が決まったとしても「結果としてミスマッチだった」となることも少なくありません。
最終的に転職成功となる人のタイプで多いのは、「急ぎ過ぎず、自分の希望に合う求人が出たときに動く」人です。
時間がかかったとしても妥協がない分（また準備期間を相応に持てることもあって）転職成功しやすいのです。
もちろん、ただ待っていればいい求人が見つかって転職成功できる訳ではありませんので、以下の取り組みを意識するとよいでしょう。
- ①コンスタントに求人チェックと企業研究ができる状態にしておく
- ②キャリアの棚卸しおよび職務経歴書の更新を、数ヵ月おきに行う
- ③知識・スキル面の課題を感じたときは、転職活動と同時並行で対策を取っていく
- ④上記3点をフォローしてくれる転職サイト・エージェントを利用する
大切なことは、「安易に妥協しないこと」そして「諦めないこと」です。
また、転職活動を続けるなかで、「その業界や市場により詳しくなる」「自己分析が進み、今後のキャリアプランを考える機会が増える」といった感覚を得られる人が多いです。
転職活動そのものがあなたにとってプラスに働くことを意識して、取り組んでみてください。
FAQ｜30代女性の転職サイト・エージェントの利用でよくある質問
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女性の転職活動でよくある質問をまとめてみました。
気になる質問があったら、チェックしてみてください。
Q1 30代女性の転職活動は難しいですか？
男性・女性に関わらず、30代転職者に対して企業は「即戦力として活躍してくれる人材かどうか」を重視しています。
そのため、ポテンシャルも優位に働く20代の頃と比べると、転職の難易度は上がることが予想されます。
また、30代の前半と後半でも、企業に求められるポイントは異なります。
30代前半では求人も比較的多い状況にあり、未経験職種への転職のチャンスも相応にあることが見込まれます。
一方、30代後半からは先述した「即戦力性」に加え、「マネジメント経験・スキル」を活かしたポジションでの求人が多い傾向があるため、自身の市場価値を正しく認識したうえで転職先を検討していく必要があるでしょう。
「自身の市場価値」については、転職エージェントを活用することでキャリアアドバイザーから助言をもらえるため、積極的に利用することをおすすめします。
Q2 子育て中なのですが、転職は不利になりますか？
ワーキングマザーにとっての転職成功は「家庭との両立が可能で、かつ長く働ける職場」を見つけることだと言えます。
また、育児と同時にキャリアも積み上げていきたい場合は、「女性管理職を目指せる職場かどうか」も重要なポイントとなってくるでしょう。
このような企業に転職するには、入念な企業研究はもちろん、現在のお子様の年齢によってもタイミングが変わります。
| お子様の年齢 | 転職の際のポイント |
|---|---|
| ０～３歳 | 子供の急な体調変化が起きやすいため、「面接を予定していた日に子供が熱を出してしまった」という事態も起こりかねません。 転職活動をスムーズに進めるためにはパートナーや家族の協力、ベビーシッターや一時保育の検討なども必要になってきます。 |
| ４～５歳 | 比較的子供の体力も安定しやすい時期。ある程度の時間的余裕を持って転職活動に臨めるでしょう。 中長期的な視野で「第２・第３子は検討するか」「子供が小学校に上がっても働き続けるのか」といった観点で企業選びをすると良いでしょう。 |
| 小学校入学～ | 保育園の時とはまた異なるスケジュール（登下校時間）で動く必要が生じます。 企業でも時短勤務などの適用が「小学校入学まで」とされているところも少なくありません。 特に入学直後の時期は新しい生活スタイルに慣れるために転職活動は控えた方が無難でしょう。 |
このように、現在のお子様の年齢を考慮しつつ転職活動を進めていくことで、転職を成功させることは可能です。
Q3 転職で有利になる資格はありますか？
女性の転職活動で有利になる資格の一例としては、以下があります。
| 【事務・オフィス】系 |
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|---|---|
| 【サービス】系 |
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| 【医療・福祉】系 |
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| 【語学・英語】系 |
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| 【金融・保険・不動産】系 |
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既に取得済みの資格であれば応募書類や面接時にアピールが可能ですが、多くが高い知識量と多くの勉強時間を要する資格のため、「転職のために今から取得を目指す」というのはあまり現実的ではない場合もあります。
「その資格を持つことが、今後のキャリア形成にどれだけ役立てられるか」の観点で、その資格を取得すべきかどうか判断することをおすすめします。
Q4 担当のアドバイザーさんとの相性が悪くて困っています。
転職成功の確度を高めていくためには、担当のキャリアアドバイザーとの相性も重要なポイントとなります。
「担当のアドバイザーがこちらの意見を正確に汲み取ってくれない」「性格的に合わず、相談がしづらい」と感じた際は、担当者の変更を申し出るのが賢明でしょう。
「担当の変更」はメールか電話にて依頼が可能です。担当者の変更自体は珍しいことではないので、それによって自身の評価が下がってしまう心配もありません。
Q5 転職エージェントの利用を断られることはありますか？
転職エージェントに求人紹介を断られてしまう原因としては、以下のようなケースが考えられます。
- 現在、転職者の希望が適う求人がないと担当者が判断した場合
- 保有する求人の「求める人物像」で示されたスキル・経験に対して、転職者が達していないと担当者が判断した場合
- 現在転職者に転職の意志がなく、今求人を紹介しても意味がないと担当者が判断した場合
一点目と二点目については、登録した転職エージェントと転職者とで求人のターゲット層のギャップがあることも考えられます。
例えば「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」などのハイクラス・エグゼクティブ向け転職サイトでは扱っている求人が「年収600万円以上」のものがメインとなります。転職者の経歴や現状のスキルがそれに達しないと判断された場合に求人を紹介することはできないでしょう。
求人を紹介されない状況が続いた際は、いちどそのことを率直にキャリアアドバイザーに確認してみるべきでしょう。
転職者の「転職したい」という意志やその方向性が担当のキャリアアドバイザーにきちんと伝わっていなかったという場合は、しっかりコミュニケーションを取ることで改善できる可能性もあります。
Q6 転職活動期間は、通常はどのくらいかかりますか？
転職活動にかかる期間は「およそ3ヵ月程度」といわれています。
そのうち退社から入社準備の期間は平均4～5週間ほどですので、転職活動開始から内定を貰えるまでの期間目安は2ヵ月程度と見ておくとよいでしょう。
ただし、「役職付き」などのポジションを狙っての転職をする場合、求人が発生するタイミングが合わないなどの理由で活動期間が長期化する場合も少なくありません。
早めに転職活動を済ませようとすると、ある程度条件を妥協せざるを得ないこともあるでしょう。
良い条件で転職をしたいという女性の方たちで、「時期を厳密に決めずに、良い求人が出たら動く」というように長期戦のスタイルで臨む女性は多いです。
平均的な転職活動期間は目安として持っておくのは良いと思いますが、それよりも「満足いく職場選び」ができることが第一です。
ご自身にとって「この時期までに決まれば良い」というタイミングがある場合はそこに定めてスケジュールを立て、じっくり取り組んでいくのが良いでしょう。
Q7 転職エージェントと転職サイトはどちらに登録した方が良いですか？
非公開の求人含め、求人を多く確認したい人や担当者からの転職支援を受けたい人は転職エージェントがおすすめです。
その理由は、多くの場合において転職サイトよりも転職エージェントの方が保有求人が多いから、そして転職エージェントは他の媒体では紹介されない「非公開求人」を取り扱っているからです。
| 転職エージェントの仕組み | 転職サイトの仕組み |
|---|---|
 |  |
一方で、転職サイトは以下のような人には利用メリットが大きいでしょう。
- 完全に自分のペースで転職活動を進めたい方
- 企業からのスカウト・オファーがどれだけ来るかを確認したいなど、自分の市場価値を確認したい方
- 転職エージェント・ヘッドハンターからのスカウトが欲しい方
そのほか、「転職エージェントからのサポートを断れてしまった」という方も、転職サイト経由からの応募でうまくいくケースや他の転職エージェントからスカウトされるケースがあります。
Q830代で未経験の職種へ転職するのは難しいですか？
30代の転職で「まったくの未経験職種」を目指すことは、相応の難易度が伴うでしょう。
企業側においても転職後にその人が活躍するイメージを持ちにくく、「未経験者を採用するのなら、伸びしろのある若手の方が良い」という考えになりやすいからです。
そのため、30代から未経験職種をチャレンジする場合は、「まったく未経験の分野」ではなく、「未経験だが、これまで培った経験や知識・スキルのいくつかを活かせられる分野」を優先して検討することをおすすめします。
例えば、「職種としては未経験だが、業種は同じなので業界情報や専門知識については把握できている」、「これまで開拓した人脈を活用して、顧客開拓が期待できる」という形で、何かしら応募企業の求める人材への「共通ポイント」や「引っ掛かり」を見出しておくのです。
また、転職後にそれら自身の経験、知識、スキルが本当に役立てられるかについても、きちんと確認しておくべきでしょう。
せっかく転職しても周囲の期待に応えられない時期が続いてしまうことは、あなた自身にとっても辛いはずです。
30代での未経験分野への転職は、「30代転職者は、入社後に周囲から即戦力を求められることが多い」という事実を受けとめ、そしてその準備をしっかり行う前提で、チャレンジしてください。
Q9 他の転職エージェントを掛け持ちして利用している場合、正直に伝えたほうが良いですか？
転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当アドバイザーにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。
- 別の転職エージェントと同じ求人をおすすめされる場合がある
- 掛け持ちを隠したままだと、意思疎通や信頼関係の構築が難しくなることがある
例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当アドバイザーは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。
現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。キャリアアドバイザーもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。
まとめ）30代女性の転職は「自分はこう働きたい」を実現できるチャンス！
30代の女性が転職を考えるにあたっては、仕事を一面的にとらえるだけでなく、今後の生き方や人生観を長い目で考える必要がありますので、一朝一夕には決められないところがあるかもしれません。
しかし裏を返せば、20代の頃よりも多様な人生観を知り、今後の展望を含めた仕事選びをできるようになっているとも言えるのです。「自分はこう生きたい・働きたい」からスタートして転職先を決めていけるとしたら、とても素敵なことではないでしょうか。
女性に限ったことではありませんが、キャリアを重ね、年齢を重ねるにつれて、仕事に求めるものや仕事を通じて実現したいものは多様化し、複雑化していくものです。
転職活動において悩んでしまうような場面も、その分だけ増えていくかもしれません。1人で悩んだり立ち止まったりするよりも、転職市場を知り尽くしたプロである転職エージェントの力を借りるなどして、少しでも理想に近づくことのできる転職を実現できるようにしていきましょう。
そして転職サイト・エージェントを利用する際はぜひ、今回ご紹介した「活用のためのポイント」を意識しながら、後悔のない転職活動を行ってください。 この記事が皆様のお役に立てれば幸いです。