Webエンジニアを辞めたい人へ｜おすすめの転職先＆後悔しないキャリアの選び方

Webエンジニアからの転職におすすめの転職エージェント

対象エンジニア層	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務未経験～2年	実務未経験～2年	実務未経験～2年	実務未経験～2年
サービス名	レバテックキャリア	マイナビIT AGENT	リクルートエージェント	ギークリー	社内SE転職ナビ	マイビジョン	テクノブレーン	ユニゾンキャリア	ワークポート	doda	type転職エージェント
メリット	求人のマッチング率が高い 担当は全員エンジニア経験者	書類添削・面接対策が充実 優良企業やレア求人が豊富	国内No1のITエンジニア求人数 スピーディな対応。急ぎの転職に◎	コンシューマ系開発案件に強い 現役のエンジニアが転職をサポート	幅広いエンジニア職種ほかフリーランス案件の紹介も可能 IT業界に精通したコンサルタントが対応	未経験からITコンサルを目指せる 利用者の95%が年収アップ	キャリア相談のみの利用もOK 中長期的なキャリア・転職の支援が可能	書類作成・面接対策をじっくり支援 内定・入社後のフォローも実施	担当からの積極的な求人提案 全国都道府県に拠点を展開。キャリア相談はじめ対面での面談を強化	企業からのスカウトが多い 常時3万件以上のエンジニア求人	マッチ度の高い求人を紹介してくれる 年収アップ率が高い
デメリット	未経験者向けの求人は少ない	求人は都市部に寄っている	担当者が活動や応募を急かすことも	地方の求人少なめ。拠点は東京のみ	地方の求人は少ない	コンサル業界以外の求人は少ない	対応エリアは関東・関西のみ	求人案内メールが多く届く	求人は質よりも量を重視	提案の電話・メールが多い	地方の求人はやや少なめ
特に多い エンジニア職種	プログラマー・SE全般、PL・PM	アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、SE・PG、PM・PL	プログラマー・Webエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組込み・制御エンジニア、ITコンサル	プログラマー、SE、PL・PM、その他トレンド性の高い分野（エンタメ、ディープテック、SaaSなど）	アプリケーション(Web・モバイル)、IT企画・情報システム、サーバー(設計/構築・保守/運用)	ITコンサルタント など	機械、電気、半導体関連エンジニア、制御、組み込みエンジニア、フロント/サーバーサイドエンジニア、業務系SE	Webエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、クラウドエンジニア	SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE	Webエンジニア、インフラエンジニア、SE、PM、機械学習・AIエンジニア	SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	関東・関西	関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）・関西（大阪府）	◎全都道府県	◎全都道府県	東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人	キャリアアップ・年収アップを目指す人	書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人	なるべく早く転職したい人	エンタメ・BtoCの求人を多くチェックしたい人	社内SEへ転職したいSES/SI企業のITエンジニア	ITコンサルを目指す人	機電系・組み込み系エンジニアを目指す人	エージェントからじっくり支援を受けたい人	対面でのサポートを受けたい人	積極的にエンジニア求人をチェックしたい人	担当にじっくりサポートしてほしい人
公式サイト	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る	求人を見る

Webエンジニアとして働いている方のなかには、日々変化する環境のなかで「今の仕事を続けていくのは難しい」と感じている方も多いのではないでしょうか。

これらはどれも、今の時代のエンジニアにとっては避けて通れない切実な問題です。
なぜこうした悩みが「辞めたい」という決断につながってしまうのか、その背景を詳しく見ていきましょう。

働き方の変化に戸惑う：進む「出社回帰」と自由な時間の喪失

近年、多くのWeb企業で「フルリモート（完全在宅）」から「オフィス出社」へと方針を戻す動きが強まっています。これまで通勤時間をスキルアップや家族との時間に充てていた人にとって、この変化は生活の質（QOL）を大きく下げる要因となっています。

また、これに伴う「業務量や残業の増加」も無視できません。仕事漬けの状態が続くことには、以下のような大きなデメリットがあります。

一生懸命働いたのに自分自身の市場価値は下がり、健康状態や人間関係が悪化したのでは、せっかくの頑張りも報われません。そればかりでなく、過労死に結びつくおそれもあります。

今は「仕事にすべてを捧げる」気持ちで臨んだとしても、会社から簡単に離職を迫られることもある時代。転職が容易となっているからこそ、働き方の柔軟性がなく業務量が多い会社は避けられがちであり、辞めたい動機につながることは無理もありません。

技術の波に疲弊する：絶え間ない学習と「AIに代わられる」不安

Web業界は進化のスピードが非常に速く、頻繁に新しい技術が登場します。以下のような変化は、現場では日常茶飯事です。

技術者であればこうした変化についていく必要がありますが、常に勉強し続けなければならないことは、ときには耐えがたい苦労やストレスになることもあるでしょう。

さらに最近では、生成AI（人間のように文章やコードを作るAI）の普及により、「将来的に自分のプログラミングスキルは不要になるのではないか」という焦りを感じる人も増えています。「学び続けなければならない」という重圧と、「学んでもAIに取って代わられるかもしれない」という不安が、エンジニアを精神的に追い詰める要因となっているのです。

キャリアの壁に突き当たる：ずっと現場でいたい想いとマネジメントの板挟み

エンジニアとして経験を積むと、多くの企業で「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PL（プロジェクトリーダー）」といった管理職への転向を打診されます。しかし、「一生コードを書き続けたい」と願うスペシャリスト志向の人にとって、会議や調整業務が中心となる管理職への道は、必ずしも望ましいものではありません。

また、給与やスキルを上げにくい環境も、キャリアの閉塞感を生みます。

Webエンジニアのなかには、激務であるにも関わらず給与が少ない場合もあります。プライベートを削って仕事に捧げている以上、正当な対価や成長の機会を得られないのであれば、将来に対する不安を感じて「別の道」を模索し始めるのは当然の選択と言えます。

仕事をしていて「もう辞めたい……」と限界を感じたとき、すぐに退職届を出すなど、一直線に突き進んでしまうのは少し危険です。辞めて転職する決断をする前に、まずは以下の3つの視点で今の状況を整理してみましょう。

これらのポイントを振り返ることは、転職活動の面接で「なぜ前の職場を辞めたのですか？」と聞かれた際の、納得感のある回答作りにもつながります。一つずつ、一緒に確認していきましょう。

その不満は「会社」を変えるだけで解決しませんか？

転職は新しい可能性を広げる素晴らしい手段ですが、すべての悩みを魔法のように解決してくれるわけではありません。場合によっては、環境を変えたことで状況が今よりも悪化してしまうリスクもあります。

まずは、自分が抱えている「辞めたい理由」が、転職によって本当に解消されるものなのか、以下のステップで整理してみるのがおすすめです。

分類の仕方が難しいときは、以下のように分けてみると頭の中がスッキリします。

例えば「残業があまりにも多すぎる」といった悩みは、会社のビジネスモデルや人員配置に原因があることが多いため、環境を変える（転職する）ことで劇的に改善する可能性が高いです。

一方で、もし「プログラミングをすること自体に疲れ果ててしまった」のであれば、会社を変えても同じ苦しみを感じてしまうかもしれません。その場合は、エンジニアという職種を離れる、あるいは隣接する別の仕事（PMやITコンサルなど）への転換を視野に入れる必要があります。辞めたい本当の理由を深掘りし、突き止めていくことが、後悔しないキャリア選択の第一歩です。

今の職場で「AIツール」を活用し、負担を減らす余地はありませんか？

「仕事が忙しすぎて、学習の時間も取れない……」という悩みは、エンジニアにとって非常に切実です。しかし、転職というリスクを冒す前に、最新のテクノロジーを味方につけることで状況を改善できるかもしれません。

GitHub CopilotなどのAIツールで「時間を生み出す」

近年、GitHub Copilotなどの「生成AIを活用した開発支援ツール」が普及しています。これらを活用することで、ルーチンワークやボイラープレート（定型的なコード）の作成、エラーの解消にかかる時間を大幅に短縮できる可能性があります。

自力で解決しようと抱え込まず、便利なツールを取り入れることは、現代のエンジニアにとって重要なスキルの一つです。もし会社がツールの導入を許可しているなら、まずは徹底的に「効率化」を試し、自分の時間を取り戻すことから始めてみましょう。

また、仕事の進め方を同僚や先輩に見てもらい、客観的なアドバイスを受けるのも良い方法です。自分では気づかなかった「無駄」が見つかり、気持ちが楽になることもあります。

「逃げ」ではなく「武器を増やす」という視点を持つ

「今の仕事が嫌だから辞める」というネガティブな気持ちだけでは、次の職場選びでも同じような失敗をしてしまいがちです。そこで、今の不満を「次に手に入れるべき武器（スキルや経験）」というポジティブな視点に変換してみましょう。

待遇やスキルの不満は「交渉」や「棚卸し」のチャンス

給与や評価に納得がいかない場合は、今の会社で改善の余地がないか最後の一押しをしてみるのも手です。

ご自身がこれまで業績にどれだけ貢献したか、どのようなスキルを習得したかをデータ化（言語化）し、上司と向き合ってみましょう。この「スキルの棚卸し」作業は、もし転職することになった際にも強力な武器になります。

また、新しい技術に触れる機会がないなら、上司に「次は〇〇の技術を使うプロジェクトに入りたい」と具体的に希望を伝えてみてください。上司はあなたがどのような方向性を目指しているかを知ることで、最適な配属を検討してくれるかもしれません。

単に今の場所から逃げるのではなく、「自分の市場価値を高めるために、次はどのような環境が必要か」を整理する。この思考法を持つことで、転職活動もより前向きで納得感のあるものに変わっていくはずです。

「Webエンジニアを辞める」という決断は、決してキャリアの断絶ではありません。むしろ、これまでに培った「技術の仕組みを理解している」という経験は、IT業界内外のさまざまな職種で非常に高く評価される強力な武器になります。

開発スキルを活かせる「IT隣接職種」へのキャリアチェンジ

「コードを書くことには疲れたけれど、ITの知識は活かしたい」という人には、開発の現場感覚を武器にできる「隣接職種」がおすすめです。

プロダクトマネージャー（PdM）・Webディレクター

サービスやアプリの「何を作るか」「どう成長させるか」を管理する司令塔です。エンジニアの工数（作業量）や技術的な実現可否を肌感覚で理解しているため、現場から信頼されるリーダーとして活躍できます。

ITコンサルタント・セールスエンジニア

顧客の悩みに対し、IT技術を使って解決策を提案する仕事です。プログラミングの裏側を知っているからこそ、表面的な提案ではない「具体的で説得力のあるアドバイス」が可能になります。

社内SE（社内情報システム）

自社のシステム管理や社員のITサポートを担います。納期に追われる受託開発とは異なり、ワークライフバランスを整えやすいのが最大の特徴です。最近では「働き方を改善したい」エンジニアから非常に人気の高い職種です。

専門性を磨き「代替不可能なスペシャリスト」を目指す道

「開発は好きだけれど、今の働き方や将来性が不安」という人は、より希少価値の高い専門領域へシフトする道があります。

AI実装エンジニア・データサイエンティスト

生成AIなどの最新技術をシステムに組み込む役割です。単なるコーディングだけでなく、データの扱い方やAIの特性を理解することで、AIに取って代わられる側ではなく「AIを使いこなす側」として、高い市場価値を維持できます。

SRE（サイト信頼性エンジニア）・セキュリティエンジニア

システムの安定稼働や安全性を守る専門家です。Webアプリケーションの仕組みを深く理解しているエンジニアがこの領域に転向すると、インフラと開発の両面が見られる「非常に貴重な人材」として、年収アップも期待しやすくなります。

フリーランスエンジニア

特定の技術に特化し、自由に働きたい場合はフリーランスという選択肢もアリです。ただし、安定した案件獲得には「これだけは負けない」という専門スキルが求められます。

理想の環境を勝ち取るための「特化型エージェント」活用術

「職種は変えるべきか、それとも環境を変えるべきか」……一人で答えを出すのは簡単ではありません。そんな時こそ、IT業界の動向に詳しい転職エージェントの力を借りましょう。

エンジニアの転職では、自分のスキルが他社でどう評価されるかという「市場価値」を正しく把握することが成功の鍵です。

まずは「カジュアル面談」などを活用して、現在の出社頻度やAIツールの導入状況など、気になる現場のリアルを質問してみることから始めましょう。複数のエージェントを使い分けることで、より自分に合った「納得のいく出口」が見つかるはずです。

ここからは、IT業界でジョブチェンジを検討している人向けに、おすすめの転職エージェントを紹介します。
紹介するサービスはどれもIT・Web業界への支援実績のあるエージェントです。

エージェントによってサポートの傾向や担当となるアドバイザーのタイプも変わりますので、まずは自分に合うエージェントを見つけていくうえで2～3登録し、「ここがフィットする」というエージェントに利用を絞っていくとよいでしょう。

対象エンジニア層	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務未経験～2年	実務未経験～2年	実務未経験～2年	実務未経験～2年
サービス名	レバテックキャリア	マイナビIT AGENT	リクルートエージェント	ギークリー	社内SE転職ナビ	マイビジョン	テクノブレーン	ユニゾンキャリア	ワークポート	doda	type転職エージェント
メリット	求人のマッチング率が高い 担当は全員エンジニア経験者	書類添削・面接対策が充実 優良企業やレア求人が豊富	国内No1のITエンジニア求人数 スピーディな対応。急ぎの転職に◎	コンシューマ系開発案件に強い 現役のエンジニアが転職をサポート	幅広いエンジニア職種ほかフリーランス案件の紹介も可能 IT業界に精通したコンサルタントが対応	未経験からITコンサルを目指せる 利用者の95%が年収アップ	キャリア相談のみの利用もOK 中長期的なキャリア・転職の支援が可能	書類作成・面接対策をじっくり支援 内定・入社後のフォローも実施	担当からの積極的な求人提案 全国都道府県に拠点を展開。キャリア相談はじめ対面での面談を強化	企業からのスカウトが多い 常時3万件以上のエンジニア求人	マッチ度の高い求人を紹介してくれる 年収アップ率が高い
デメリット	未経験者向けの求人は少ない	求人は都市部に寄っている	担当者が活動や応募を急かすことも	地方の求人少なめ。拠点は東京のみ	地方の求人は少ない	コンサル業界以外の求人は少ない	対応エリアは関東・関西のみ	求人案内メールが多く届く	求人は質よりも量を重視	提案の電話・メールが多い	地方の求人はやや少なめ
特に多い エンジニア職種	プログラマー・SE全般、PL・PM	アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、SE・PG、PM・PL	プログラマー・Webエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組込み・制御エンジニア、ITコンサル	プログラマー、SE、PL・PM、その他トレンド性の高い分野（エンタメ、ディープテック、SaaSなど）	アプリケーション(Web・モバイル)、IT企画・情報システム、サーバー(設計/構築・保守/運用)	ITコンサルタント など	機械、電気、半導体関連エンジニア、制御、組み込みエンジニア、フロント/サーバーサイドエンジニア、業務系SE	Webエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、クラウドエンジニア	SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE	Webエンジニア、インフラエンジニア、SE、PM、機械学習・AIエンジニア	SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	関東・関西	関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）・関西（大阪府）	◎全都道府県	◎全都道府県	東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人	キャリアアップ・年収アップを目指す人	書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人	なるべく早く転職したい人	エンタメ・BtoCの求人を多くチェックしたい人	社内SEへ転職したいSES/SI企業のITエンジニア	ITコンサルを目指す人	機電系・組み込み系エンジニアを目指す人	エージェントからじっくり支援を受けたい人	対面でのサポートを受けたい人	積極的にエンジニア求人をチェックしたい人	担当にじっくりサポートしてほしい人
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マイナビ転職IT AGENT

マイナビ転職IT AGENTは人材紹介会社の大手マイナビが運営する「IT/Webエンジニア専用」の転職支援をするエージェントです。
サポート対応地域は全国。オンラインでの面談も受け付けています。

マイナビ転職IT AGENTの大きな特徴は、エンジニア向け求人数の豊富さ、そしてシステム会社から事業会社まで幅広い業界の求人に対応している点が挙げられます。

また、マイナビの転職サービスは「サポートの丁寧さ」にも定評があり、職歴書の作成や面接対策に不安を感じている人におすすめです。

マイナビ転職IT AGENTを利用した人の転職後定着率は97.5%（※公式サイトより）。
転職者一人ひとりにマッチする求人紹介とサポートが期待できます。

マイナビ転職IT AGENTの特徴

レバテックキャリア

レバテックキャリアは「エンジニア実務経験者」のサポートに特化した転職エージェントサービスです。

保有求人数もIT・Web業界特化型サービスの中ではトップクラスで、かつエンジニアの専門知識を持つ担当エージェントからサポートを受けられます。

とくに書類添削サポートおよび企業への交渉力に強みがあり、「希望の企業に転職」96%、「転職後の年収アップ率」80%以上と、非常に高い実績を誇っています（※公式サイトより）。

「年収アップなど待遇面での改善をしたい」、「エンジニアとしてのキャリアプランを掘り下げたい」、「書類や面接で評価してもらえるようアドバイスを欲しい」というエンジニアの人は、レバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアの特徴

リクルートエージェント

リクルートエージェントは国内No.1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。

これまで培ったノウハウをもとに開発された「サービス体制」と「支援ツール」が非常に高品質であることが、リクルートエージェントの強みです。

たとえば、リクルートエージェントでは志望企業の特徴・評判といった分析から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」を用意してくれます。
ITエンジニアの転職では、その職場の開発環境から必要なスキルや働き方まで、ネットで公開されていないような企業情報が必要となることも多いでしょう。その際に、レポート情報は大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとにITエンジニアの転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

リクルートエージェントの特徴

ワークポート

ワークポートはリクルートエージェント・dodaに次ぐ豊富な求人を抱える転職エージェントです。

同サービスの活用メリットとして挙げられるのが、「転職決定率の高さ」です。
サービスを利用した人たちの評判・口コミからは「求人紹介から企業との交渉まで積極的に動いてくれた」「企業とのミスマッチを最小限に抑えようと働きかけてくれた」といった感想が目立ちます。

「プログラマーからSE」、「SEからPL」、「サーバーエンジニアからセキュリティエンジニア」といったエンジニアのキャリアアップ・キャリアチェンジの際は、とくに多くの求人を紹介されやすいでしょう。

「検討の余地があれば求人を紹介する」というスタンスのエージェントのため、転職先の選択肢を広げる際にもおすすめです。

ワークポートの特徴

「Webエンジニアを辞めたい」という悩みは、あなたがこれまで技術と真摯に向き合ってきたからこそ生じるものです。働き方の変化やAI技術の進化など、取り巻く環境が激しく変わるなかで、迷いを感じるのは決して特別なことではありません。

転職において最も避けたいのは、「今の場所から逃げたい」という一時的な感情だけで動いてしまい、後から後悔することです。

今の職場を辞めることが本当に最善なのか。それとも環境や職種を変えることで、あなたの技術がもっと輝く場所があるのか。まずは一度冷静になり、今の不満とこれからの理想を丁寧に整理することから始めてみましょう。

もし、一人で答えを出すのが難しいと感じたら、転職エージェントという「プロの第三者」に頼るのも一つの手です。

彼らは数多くのエンジニアのキャリア支援を通じて、「どの職種が今のあなたに合っているか」「どの会社なら理想の働き方が叶うか」を客観的にアドバイスしてくれます。あなたのWebエンジニアとしての経験を「最高の武器」に変えてくれるパートナーと一緒に、納得のいく未来を選び取ってください。