40歳からの転職は厳しい？成功談・失敗談とおすすめ転職サイト

参考：40歳の転職におすすめの転職サイト・エージェント

　

サービス名	doda X	リクルートエージェント	JACリクルートメント	リクルートダイレクトスカウト	doda
メリット	企業からの積極的なスカウトが多い 年収600万円以上の好条件求人が豊富	求人数・支援実績 国内No1 支援ツール・セミナーが充実	利用者の年収アップ率67.1% 全国に拠点がある	実績豊富なヘッドハンター 転職者がヘッドハンターを指名できる	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い
デメリット	販売・サービス系の求人は少ない	活動ペースを急かすことも	転職意思の低い人は断られるケースも	急ぎの転職には不向き	提案の電話・メールが多い
公開求人数	約5.4万件	約42万件	約1.3万件	約32万件	約25万件
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県
おすすめの人	企業からのスカウトを多く欲しい人	スピーディに転職活動を進めたい人	丁寧な対面サポートを受けたい人	ヘッドハンターの支援を受けたい人	積極的な求人提案を受けたい人
公式サイト	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年7月時点のものです。

40歳の転職では、求人企業からは「マネジメント力」もしくは「専門性」を求められることが多いです。

ですが、ここで注意したいのは、企業が求めているのは「これまでの実績」よりも、「これからの活躍」です。

たとえこれまでの職場で、マネジメント経験や輝かしい実績がなかったとしても、転職される方々は「今の職場でそれほど活躍できていないから…」と悲観することはありません。
それよりも、これらマネジメント力または専門性に対して、「自分は、新しい会社でどう発揮していけるだろう？」と考えてみることが大切です。

40歳の転職体験談① 40歳でITサービス役員からベンチャーITの監査役に転職 oboさん 東京

40歳から「自分が本当に活躍できる場所」を探し続けた結果

マネジメントスキルだけでなく業務の専門性も有していたoboさんでしたが、転職前では「直属の上司との関係性（相性）」の影響で、それをうまく発揮できずにいました。

ただ、転職を決意してからはヘッドハンターの方の助力を得て、転職先では本来のご自身のパフォーマンスを発揮し、そして大きな活躍をされています。

つまり、「現職でマネジメントスキルまたは実績・専門性が発揮できていない」からこそ転職する、という考えもあるのです。

今の職場で、本来の力・パフォーマンスを出し切れていない、という人には、励みにもなる体験談なのではないでしょうか。

一方で、「oboさんのようなマネジメント経験がない」という人は、不安を感じるところもあるでしょう。そこで、2人目の方の「40代転職」の体験談も見ておきましょう。

40歳の転職体験談② これまでデザイナー一本でやってきて、40歳で転職。 paintboxさん 東京

たゆまない行動が、道を切り開いていく

paintboxさんは転職前までデザイン会社のクリエイター（デザイナー）として勤めており、管理職経験はなく、かつ普段の業務で社内外問わずコミュニケーションを取る機会も限られていました。

ですが、転職後はこれまで培った専門スキルを武器に、サービスのディレクションや顧客との渉外、折衝も行うなど、非常に業務範囲の広がりを見せています。

「今の自分にはまだ未熟だ・経験がない…」といって縮こまってしまうのではなく、これまで経験した専門性を武器に、「まあ、なんとなかなるだろう」精神で40歳の転職を切り抜けた好事例と言えるのではないでしょうか。

一方で、販売職をはじめとする店頭業務や、体力・持久力が求められる業務においては、40歳という年齢がネックで転職が難しくなる場合もありますので注意が必要です。

続いては、サービス業から営業職に転職されたhuauhubさん（40歳 女性）と、パチンコ店店長からホテルホールスタッフに転職されたコロンさん（42歳 男性 ※転職時は40歳）の体験談を見てみましょう。

40歳の転職体験談③ 20年続けたウエイトレスを辞め営業職を初体験 huauhubsさん 北海道

40歳で「キャリアチェンジ転職」を成功する人もいる

ウェイトレスとして長年勤務しつつも、社内でベテランと言えるスタッフが自分だけになってしまい、業務のしわ寄せから心身ともに疲れが蓄積し転職することを決めたhuauhubsさん。

ですが、その後の転職活動は非常に苦労されています。
理由は、40歳での転職で、「ウェイトレス」という仕事の需要が「ほとんどなかった」ということ。
結果huauhubsさんは未経験で「営業職」として転職することになりました。

その後、新天地での業務で苦労されてはいるものの、「だからこそ」の大切な気付きも沢山得られているようです。

40歳の転職体験談④ 40歳で初転職！パチンコ店長から、ホテルスタッフへ コロンさん 神奈川

40歳の転職では「年下の部下」はつきもの。

転職前の職場で、社長からの辛辣な対応をされ続けたコロンさん。
「いつの間にか、アルバイト社員よりも年収を低くされていた」の下りは、なんとも切なくなる体験談です。

そして、パチンコ店店長からホテルのホールスタッフに転職されたコロンさんですが、転職時も転職後も苦労を続けています。その理由の一つとして挙げられるのは、「ホテルチェーンのホールスタッフ」という業務もまた、40歳以降からの未経験で行うにあたり（若い年代の人と比べて）うまくいかないことも多いからでしょう。

幸いにして、コロンさんの職場には年配のスタッフの人も多くいて、その方々からの支援も多く得られているとのことですが、こういった接客業への転職を検討中の40歳転職者の人（特に未経験で転職される人）は、事前の準備をしっかりとっておくべきでしょう。

続いてのケースは「40歳でリストラされた場合」。 ミドル世代で退職勧告を受けたという経験を持つ人は、多くいらっしゃいます。

リストラを発端として転職される際は、（40歳という年齢に関わらず）以下の3点を意識することが大切です。

そして、40歳のリストラによる転職の際に、大切な点でもう一つ挙げられるのが「周囲の人からの支援・助けを仰ぐこと」です。

40歳の転職体験談⑤ 私の転職体験談：投資会社で、「結果を出せていないのはあなた一人だけだ」と言われて── アキバヒロシさん 東京

40歳の転職は、周囲からの協力・支援を大切にする

転職前の職場で戦力外通告を受けたアキバヒロシさん。その後の転職活動を支えてくれたのは、取引先の会社の社長さんでした。

転職先の職場では、慣れないせいでの苦労はありながらも、それでも「拾ってくれたご縁」と、そこで得られた新たな気付きを大切にしつつ、日々頑張っていらっしゃいます。

40歳の転職においては、「周囲の方々の協力・支援」によって転職を決められる方がすくなくありません。恐らく、40歳だからこその社会人経験、交友範囲があってのことなのでしょう。
特にリストラなどの予期しない、望まない転職活動を余儀なくされた40歳の人は、周囲からの支援を積極的に得るようにすることが大切です。

一方で、「40歳転職者だが、周囲に転職を支援してくれる人がいない」という人は、サポート・支援の厚い「転職エージェントサービス」を利用されることをおすすめします。

求人情報の紹介だけでなく、転職活動者の悩み・不安にも向き合ってくれる転職エージェントのキャリアアドバイザーの方々が、力強くサポートしてくれることでしょう。

次章からは、「40歳の転職でおすすめの転職サービス」についてご紹介します。

リストラなど望まぬ転職活動に直面されている人も、自身の更なる活躍、キャリアアップを目指される人にもおすすめできるサービスです。ぜひご参考にしてください。

　

サービス名	doda X	リクルートエージェント	JACリクルートメント	リクルートダイレクトスカウト	doda
メリット	企業からの積極的なスカウトが多い 年収600万円以上の好条件求人が豊富	求人数・支援実績 国内No1 支援ツール・セミナーが充実	利用者の年収アップ率67.1% 全国に拠点がある	実績豊富なヘッドハンター 転職者がヘッドハンターを指名できる	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い
デメリット	販売・サービス系の求人は少ない	活動ペースを急かすことも	転職意思の低い人は断られるケースも	急ぎの転職には不向き	提案の電話・メールが多い
公開求人数	約5.4万件	約42万件	約1.3万件	約32万件	約25万件
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県
おすすめの人	企業からのスカウトを多く欲しい人	スピーディに転職活動を進めたい人	丁寧な対面サポートを受けたい人	ヘッドハンターの支援を受けたい人	積極的な求人提案を受けたい人
公式サイト	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年7月時点のものです。

doda X（デューダ エックス）

「忙しくて、転職活動に時間をかけられない…」という40歳の人におすすめのサービスが、doda X（デューダエックス）です。

doda Xの特徴は、企業からのスカウトが多いこと、そしてヘッドハンターがあなたの経歴と希望に合わせてキャリア提案をしてくれることです。

求人チェックや書類作成をする暇を見つけにくい人も、「スカウトを待つ」「ヘッドハンターのサポートを受ける」スタイルで効率的な活動をおこなえます。

紹介される求人の多くは、年収800万円以上の企業経営戦略や事業戦略に直結する重要なポジションのものが殆ど。
今よりさらに活躍できるフィールドで働きたいという人にマッチしやすいサービスでしょう。

doda Xの特徴

リクルートエージェント

リクルートエージェントは国内No.1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントの強みは全業種・職種に対して豊富な求人数を持つこと、そして長年の実績で培われたノウハウ・転職支援ツールの充実さにあります。

とくに活用したい支援ツールは、企業の特徴から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」です。
40歳の転職で最も意識すべきは、「自身と企業のマッチング」です。
これまでの経験や強みを活かせる職場かどうかの判断をする際に、レポート情報はあなたの活動に大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとに40歳の転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

リクルートエージェント登録後に無料で活用できる、職務経歴書を自動で作成できる「職務経歴書エディタ」や無料の「面接力向上セミナー」のサービスもおすすめです。

リクルートエージェントの特徴

JACリクルートメント

JACリクルートメントは「年収600万円以上」のミドル・ハイクラス向け転職エージェントです。一定以上の経験や実績のある人材を求める企業の紹介に優れており、ミドル層以上の転職活動におすすめです。

JACリクルートメントでは求人紹介だけでなく、キャリア面談やキャリアの棚卸し、キャリアプラン相談といった総合的なキャリアコンサルティングを行ってくれます。

在籍コンサルタントは人材業界の中でもベテラン勢が多く、これまでの豊富な転職支援実績をもとにキャリアコンサルティングを実施してもらうことができます。

リクルートエージェントやdodaといった大手総合型エージェントと比べると求人数は少なめですが、その分一つ一つの求人の質は高いです。
じっくり中長期で利用したい転職エージェントです。

JACリクルートメントの特徴

doda（デューダ）

dodaは国内トップレベルの求人数と、担当アドバイザーから積極的な提案が評判の転職エージェントです。
保有求人は20万件以上（※2024年5月時点）、都市部だけでなく地方での転職支援にも強いです。

dodaは求人を自分で探して応募する「転職サイト」と、求人紹介から企業への応募、日程調整までアドバイスしてもらえる「転職エージェント」両方のサービスを利用できます。

「まずは自分でじっくり求人チェックしたい」という人は、転職サイトのサービスを利用するとよいでしょう。
その後「応募や企業への交渉についてサポートしてほしい」となったときに、エージェントサービスを利用することもできます。

また、dodaでは「ダイレクト・リクルーティングサービス」という仕組みを取っており、そのため企業から熱意あるスカウトメールが届きやすいです。

これまでの経歴を最大限活かしての転職をする際は、doda登録時に合わせて入力するWebレジュメをしっかり記載しておきましょう。
希望条件に合致する企業からのスカウト・オファーが届く確率を高めることができます。

dodaの特徴

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、転職大手「リクルート」が運営するヘッドハンティング型の転職サービスです。

年収600万円以上のミドル・ハイクラス層をメインにサポートを行っており、優秀なヘッドハンターからのスカウトを待つことができます。

リクルートダイレクトスカウトでは「転職者がヘッドハンターを選ぶ」という逆指名制を採用しているのが大きな特徴です。

自分が希望する業種・職種に関する知識が豊富か、優れた転職支援実績があるか、といった点を見極めるために、ヘッドハンターのプロフィールを閲覧できます。
優秀なヘッドハンターを見つけたら、転職者のほうからヘッドハンターを選んで求人紹介を依頼できるのです。

また、ヘッドハンターは複数名を同時に指名することも可能です。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

目指す業種・職種が定まっている人は「特化型」エージェントの非公開求人もチェックしよう

ITエンジニアや管理業務、マスコミや介護など、これまで培った専門スキルを活かしての転職を検討している人は、「特化型」の転職エージェントがおすすめです。

特化型の転職エージェント利用いちばんのメリットは、担当となるキャリアアドバイザーがその分野の業界情報やトレンドに詳しいということです。

40代で一定の知識・経験を培いつつ今後もキャリアを積み上げる為にどのような知識やスキルの開発が必要かであったり、応募する企業でどのような知識・スキルが求められるかについて、具体的なアドバイスを貰いやすいでしょう。

各分野のおすすめ特化型転職エージェント

タイプ	ITエンジニア	ITエンジニア	IT・Web業界	リーダー・マネージャー	リーダー・マネージャー	リーダー・マネージャー	リーダー・マネージャー	会計・経理・税務・財務	マスコミ・メディア	アパレル・ファッション	管理部門	外資・グローバル	外資・グローバル	製造系エンジニア	介護・福祉	介護・福祉
サービス名	マイナビIT AGENT	レバテックキャリア	ワークポート	doda X	JACリクルートメント	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ	ジャスネットキャリア	マスメディアン	クリーデンス	MS Agent	エンワールド	ロバート・ウォルターズ	メイテックネクスト	レバウェル介護	かいご畑
メリット	書類添削・面接対策が充実 優良企業やレア求人が豊富	求人のマッチング率が高い 担当は全員エンジニア経験者	担当からの積極的な求人提案 未経験転職への支援に強い	企業からのスカウトが多い 職歴書のテンプレを入手できる	ハイクラス向け求人が豊富 キャリア相談の品質が高い	実績豊富なヘッドハンター 転職者がヘッドハンターを指名できる	企業からのスカウトが多い 都市部から地方までハイクラス層求人が豊富	会計、税務、経理分野に強み 担当から専門性の高いサポート	マスコミ・メディア系転職に強い 独占求人・非公開求人が多い	アパレル・販売系業界に特化 業界経験ある担当のサポート	管理部門・士業の転職支援専門 管理部門支援実績は業界No1	外資系・グローバル転職に強い 入社後も定期的なフォロー・定着支援	選考突破率の高さで評判 英文レジュメの作成支援あり	製造系エンジニア支援実績No1 模擬面接サポートが手厚い	職場環境を詳しく聞ける 担当から専門性の高いサポート	未経験向け求人豊富 資格取得の支援制度あり
デメリット	求人は都市部に寄っている	未経験者向けの求人は少ない	求人は質よりも量を重視	販売・サービス系の求人は少なめ	全体的な求人数は少なめ	急ぎの転職には不向き	全ての求人を見るには有料会員になる必要あり	地方の求人は少なめ	未経験者向けの求人は少ない	地方の求人は少なめ	地方の求人は少なめ	未経験者向けの求人は少ない	全体的な求人数は少なめ	地方の求人は少なめ	地方の求人は少なめ	正社員求人は少なめ
公開求人数	約1.9万件	約2.5万件	約10万件	約5.4万件	約1.2万件	約32万件	約13万件	約4,000件	約4,400件	約1,400件	約1.0万件	約900件	約1,900件	約1.6万件	約22万件	約9,000件
得意業界/職種	IT・Web	IT・Web	◎全業種・職種	◎全業種・職種	◎全業種・職種	◎全業種・職種	◎全業種・職種	会計・経理・税務・財務	マスコミ・メディア	アパレル・ファッション	管理部門・士業	外資系	外資系	製造系エンジニア	介護・福祉	介護・福祉
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	関東・関西・中部（東海）	東京・大阪	関東・関西・東海	◎全都道府県	東京・愛知・大阪+海外	東京・愛知・大阪+海外	東京・名古屋・大阪・福岡	◎全都道府県	◎全都道府県
おすすめの人	書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人	キャリアアップ・年収アップを目指す人	未経験分野にチャレンジしたい人	企業からのスカウトを積極的に受けたい人	じっくりキャリア相談を受けたい人	ヘッドハンターの支援を受けたい人	企業からスカウトを多く欲しい人	会計、税務、経理、財務分野を目指す人	マスコミ・メディア系職種の人	アパレル・ファッション系業種の人	管理部門・士業での転職を検討している人	ハイクラス・グローバル系企業を目指す人	英語力を生かした転職をしたい人	ものづくり・製造系エンジニアの人	職場環境を重要視する人	未経験から介護職を目指す人
公式サイト	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年7月時点のものです。

ここまでお読みになられて、いかがでしたでしょうか。

40歳の転職について、実際に転職活動をされた40歳の方々の体験談と併せてお読みになって、新たに感じたこともあったのではないかと思います。

40歳の転職で大切なことは、「転職にポジティブな気持ち」をもって、活動をすることです。
ポジティブになれと言われて簡単になれるものではありませんが、不安な気持ちやネガティブな気持ちのままでうまく行く転職はそうそうありません。

「今回の転職で、〇〇を目指していきたい」というポジティブな気持ちを持っている人はその気持ちを大切に、臆せずにチャレンジをしてみると良いでしょう。近年においては40歳以降で「チャレンジの転職」をする人は多数います。

一方で、それでも40歳の転職に不安や悩みが強いという人は、前章で紹介した転職エージェントサービスを利用してください。きっと、あなたの背中を一押ししてくれる、サポートを受けられることでしょう。