40代男性に人気の転職エージェント12選｜口コミ評価と選び方の注意点も解説
［最終更新日］2025/07/03
40代転職者の多くは「より良い求人を紹介してもらうため」、そして「転職活動の支援・サポートをしてもらうため」に、転職エージェントを利用します。
ですが、転職エージェントごとに、紹介される求人の質やアドバイザーのサポート力には大きな違いがあります。紹介される求人の量や質に差があったり、担当となるキャリアアドバイザーの力量にも違いがあるからです。
そのため、転職エージェントを選ぶ際には、求人の質やサポート体制を事前にしっかり確認することが大切です。
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「自分とマッチする転職エージェントを利用したい」とは、転職者の方々の多くが思うところでしょう。
今回の記事では40代の男性転職者の方向けに、おすすめの転職エージェントの「あなたに合った」選び方と、それぞれのサービスの評判・口コミについてご紹介します。ぜひご覧ください。
この記事で得られる知識とポイント
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目次
40代におすすめの転職エージェント
| サービス名 | doda |
JACリクルートメント |
リクルートエージェント |
パソナキャリア |
LHH転職エージェント |
|---|---|---|---|---|---|
| メリット |
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| デメリット |
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| 得意業界/職種 | ◎全業界 | ◎全業界 | ◎全業界 | ◎全業界 | ◎全業界 |
| 対象年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 |
| 対象地域 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 |
| おすすめの人 |
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| 公式サイト |
1）40代男性の「転職エージェント」の効果的な使い方
40代男性が転職活動を進める際に、まず「転職活動においてどこが大きな『障壁』になるか？」を知っておくとよいでしょう。
これまで40代転職をされた方々の中で「転職時に特に苦労した」としているのは、以下3点です。
- １位：書類選考の通過（応募書類の作成）
- ２位：企業リサーチ（求人情報の収集）
- ３位：採用面接
参考元：enミドルの転職「転職活動中の悩み」および、自社で実施したアンケート調査の集計結果をもとに順位を計上しています。
1位は「書類選考の通過（および応募書類の作成）」でした。
40代の転職では、企業から「前職で培ってきた経験・スキル」を重視される傾向があり、その判断基準となる応募書類の品質が大切になります。
つまり、20代や30代の頃に作成した履歴書や職務経歴書のレベルでは通用しない可能性が高いのです。
また、2位の「企業リサーチ（求人情報の収集）」においては、現職で忙しい40代転職者が、転職に向けてのリサーチ・調査の時間を思うように取れないことも一因としてあるでしょう。
40代男性の方がこれから転職活動を行い、その転職を成功していく為には、上記の３つの『障壁』を特に意識して、活動に臨む必要があります。
それに伴い、「心強くサポート＆バックアップしてくれる転職エージェント」を味方に付けることが重要になってくるのです。
ではそのために、具体的にどうすれば良いのでしょうか。ポイントとして、以下3つの観点をお伝えします。
40代男性が「転職エージェント」を最大限活用するには
複数の転職エージェントに登録し、各サービスの「リサーチ力」「ナレッジ」を見極める
転職活動における企業研究や業界リサーチは、一人で行うよりも転職エージェントに協力してもらう方が圧倒的にスムーズになります。
ですが、ひとつの転職エージェントのみに利用を絞った場合、その効果はどうしてもそのエージェントの得意分野に、その他担当アドバイザーの能力やスタンスにも依存されがちです。
より適切なサポートを提供してくれるサービスを見極められるように、必ず「複数の転職エージェントへの登録」をしておくとよいでしょう。
おすすめは、業種・職種を幅広く扱う「総合型」の転職エージェントと、特定の業種や職種への支援に注力している「特化型」の転職エージェントの違いを知ったうえで、自身に合いそうなタイプのサービスを2社～3社登録しておくことです。
| メリット | デメリット | |
|---|---|---|
| 総合型転職エージェント |
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| 特化型転職エージェント |
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複数のエージェントを利用することにより出会える求人も自ずと増えますし、どの転職エージェントがより適切なリサーチ結果やナレッジを提供してくれるかの比較検討もしやすくなります。
「一番良い転職エージェント」は、目指す業種や職種によって、転職者自身が持つ方針や考え方によっても変わります。
そのため、複数の転職エージェントに登録して、「あなたにとって最適な支援者（パートナー）」を見出していくことが大切なのです。
「総合型」、「特化型」転職エージェントそれぞれの具体的なサービス内容・強みについては、次章以降で詳しく紹介します。
企業とのパイプが強く、書類作成・面接対策の手厚い転職エージェントを利用する
転職エージェントを利用する際に合わせて意識したいのが、「その転職エージェントと求人企業とのパイプの強さ」です。
求人企業によって「求める人材」の傾向は当然異なります。そして、その傾向を転職エージェントがどれだけ熟知しているかによって、40代転職者に向けてのサポート・アドバイスの品質も変わります。
例えば、前段で述べた「書類選考」においても、求人企業との付き合いの長い転職エージェントであったら、「その企業に対しては、どんな風に書類を作成していくと選考を通りやすいか」といったこともノウハウとして蓄積されています。
それゆえに、書類作成やその後の面接に向けて適切な支援を受けやすくなります。
複数の転職エージェントに登録後は、求人企業とのパイプの強さ（情報の精通さ）および書類作成・面談へのサポートの手厚さを見て、より適切かつ丁寧に支援してくる転職エージェントに比重を置いて利用していくとよいでしょう。
「転職後のミスマッチ」の回避に積極的なキャリアアドバイザーを見いだす
3点目が、「転職後のミスマッチ回避に積極的なキャリアアドバイザーを見出す」ことです。
40代の転職では、「これが最後の転職になるかもしれない」と考える人も少なくありません。
ミドル世代の転職においては、転職後のミスマッチはなんとしてでも避けたいところです。
ここで大切なのは、内定を貰えれば転職成功ではないことです。
新しい職場で「満足できる転職だった」と思えるように、求人情報の表面的なメリットのみに流されず、中長期的な視点で転職先を選んでいくことが大切です。
そして、転職活動を一緒に進めてくれるキャリアアドバイザーにおいても、「ミスマッチ回避」に積極的になってくれるかを見極めていくように心がけておくとよいでしょう。
具体的には、以下の３点を意識しながら、担当のキャリアアドバイザーに接してみてください。
- キャリア相談に、親身に乗ってくれるか
- 求人紹介の際に「なぜおすすめか」をきちんと説明してくれるか
- 求人紹介の量、その後の連絡ペースが適切と感じられるか
例えば、2つ目の「なぜおすすめなのかを説明してくれるか」については、担当のキャリアアドバイザーより求人を紹介された際に、「なんでこの企業を私に薦めたんですか？」「このなかで、いちばんお薦めだと思うのはどれですか？また、その理由は？」といった質問をしてみるのです。
その回答を聞けば、相手がしっかり考えて紹介しているかどうかがわかるでしょう。
担当アドバイザーに不信感を持った場合や相性が合わないと感じたら、他の転職エージェントに切り替える、あるいは担当変更を検討すると良いでしょう。
2）【40代男性向け】おすすめ転職エージェント〈総合型・5選〉
さて、ここからは40代男性転職者向けの、おすすめ転職エージェントを紹介します。
まず紹介するのは、対応エリアが全国的に幅広く、かつ求人数・実績共に豊富な「総合型」の転職エージェントです。
doda（デューダ）
豊富な求人と積極的な提案が特徴。「本気でいい求人を探したい」40代男性転職者は、ぜひ登録しておきたい転職サイトです。
「なるべく早く転職を決めたい」「自分でも求人を探したい」40代男性はdodaがおすすめです。
dodaは20万件以上の求人を保有し（※2024年11月時点）、幅広い業種・職種をカバーしていること、そして地方求人も充実していることが特徴です。
中小規模のエージェントではほとんど求人を紹介されなかった人でも、dodaで多くの求人紹介を受けられたといった声は多いです。
担当エージェントのサポートとは別に、マイページ上から直接求人応募もできますので、まずは希望する条件の求人を多く確認できるかチェックしてみるとよいでしょう。
dodaを利用した40代の人で、「早く転職できた」「担当アドバイザーが根気強くサポートしてくれた」「自分のキャリア・ステージに合わせてサポートをしてくれた」といった評判をしている人も多く見受けられます。
doda（デューダ）の評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
Q：dodaのキャリアアドバイザーの方に職務経歴書を確認してもらい修正箇所のアドバイスをもらおうとしたら、「内容素晴らしく、問題ないです。◯◯も追記すると良さそうです。」と言われました。
はじめての転職活動で職務経歴書も書くのが初めてなのですがアドバイザーの方を信じて本当に大丈夫なんでしょうか
...
・求人の""質""を重視する場合は、マイナビエージェント
・求人の""数""を重視する場合は、リクルートエージェントかdodaエージェント
が良いかなと思います！😊
【各種転職エージェントを使ってみた感想🤔】
① doda
・面談（電話含む）の数多い ・書類通過率めちゃ低い ・恐らく企業まで書類が届いてなくDoda内で見送られてる ・面接サポート手厚い
② MS Japan
・求人数ちょい少な目 ・書類通過率高め ・未経験向け少ない ・サイトが使いに ...
今回dodaのエージェントを利用したけど、個人応募にも企業の担当エージェントがついていて、私の担当と企業の担当と2人とやりとりをさせてもらった。
ラッキーなことにかなり親身に手厚く対応してもらえて本当に心強かった?私の気持ち面の整理もしてもらえてよかった。もちろん仕事だから、やけどそこに心があ ...
Q：dodaのスカウト機能って、適当に送ってますよね？
A：コンピューターが、キーワードで自動判定しているから、登録者からすれば、適当としか思えないでしょうね。
自分で取捨選択をして下さい。
担当してくださったエージェントの女性の方が親身になって色々考えてくださり、とても頼りになりました。
今回は、現職に残ることになりましたが、彼女のおかげで自分をしっかり見つめることができ、数週間でとても成長できたと感じています。
電話でのやりとりだけでしたが、無理のない間隔で、短い通話時間の中 ...
doda→一生電話かけてくる やめて
女の転職→ダミー求人が多い
求人ボックス→ダミー求人が多い
Green→希望勤務地はせめて確認してからスカウトして
Remogu→よい求人教えてくれてありがとうbig love
転職エージェント評価
・doda：ゴミもいれば神もいるが、1人当たりの担当多くて手が回ってない印象。書類通過率1番悪かった
・ギークリー：本当にゴミ。初回面談時に一斉に80社応募させられそうになり、ちゃんと目を通してから応募したいと伝え面談終了。しかし80社勝手に応募されていた、バカなん ...
朝からdodaの担当さんと初コンタクト取って
夕方はリクルートエージェントの担当さんと進捗の確認した。
圧倒的にリクルートエージェントさんの方が私の希望にあった話をしてくれるし、提案してくれる
・初回面談
「今すぐ動いた方がいい」「タイミングを逃すと損」といった強めのプッシュが目立つ。 じっくり相談したかった方は、温度差を感じたとの事。
・支援内容
自己分析はなし。送られてくる求人数が多すぎる...
・ゴリ押しされた？
とりあえず50社位は受けましょうが口癖。「志望度が ...
JACリクルートメント→エージェントのやる気凄いので言った年収の案件は持ってくる（たまに明らかミスマッチもある）
ビズリーチ→企業とダイレクトにやりあう場所でエージェントは無視
doda→担当者が完全にマッチしたと判断するか企業からのオファー以外通らない。
doda（デューダ）の特徴
| おすすめの人 |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| メリット |
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| デメリット |
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JACリクルートメント
キャリア相談の品質で高評価を勝ち得ている転職エージェントです。求人数はやや少なめなので、登録時はやや広めの希望条件にしつつ中長期の利用がおすすめです。
年収600万円以上の40代男性で、かつ「じっくりと、自分に合う求人をエージェントと一緒に探したい」人はJACリクルートメントがおすすめです。
JACリクルートメントは主にミドル世代以降のハイクラス人材をターゲットとした転職エージェントです。
求人数はdodaやリクルートエージェントと比べるとやや少なめですが、ひとつひとつの求人の質が高いこと、そして担当エージェントはベテランが多くサポート品質が総じて高い傾向にあります。
同サービスがとくに注力しているのがキャリア相談。40代からのキャリアプランをしっかり考えつつ、転職活動を行おうとする人にフィットしやすいでしょう。
40代男性の方では、「JACリクルートメントはこちらのペースに合わせて対応してくれた」といった声をよく聞きます。
他の転職エージェントでの評判によくあるような、急かされたり強引に勧められたりといったケースは少ないようです。
JACリクルートメントの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
JACリクルートメントの担当してもらったエージェントから毎年メールが来る。しかも全員同じテンプレじゃなくその人に対するメッセージで。長期的に付き合える転職エージェントって感じがする。
JACリクルートメントがオススメです❗️
ミドルクラス、ハイクラス両方見れます。
リクルートエージェントやdodaとは違い、各企業毎に専属で担当者が決まってて、両サイド（転職者、企業）全てを担当してる。
自動振分ではないから一度に案内出来る提案企業数は少ないけど、狭く深く支援してくれるよ❗️
リクルーター時代からマッチ度が高い候補者を紹介してくれており、良い印象はもっていたがやはりコンサルタントの質は他社と比較して圧倒的に⤴️面談でのキャリアプランに沿ったアドバイスなど、求職者のニーズをきちんと捉えていると感じた
一方で登録時に在籍している企業が属する業界専門の担当がつくため、異業 ...
ゼネコンや不動産などを扱う部門の方にお世話になりました。
良い点は企業担当者様が直接ご紹介下さるので企業に詳しく、書類選考の通過率が高い
悪い点は求職者の担当がいるわけでは無いので何人もの担当者様からご連絡をいただくとやや管理が大変
何社様か利用させていただきましたが、最も丁寧な方が多かっ ...
JACリクルートメント→エージェントのやる気凄いので言った年収の案件は持ってくる（たまに明らかミスマッチもある）
ビズリーチ→企業とダイレクトにやりあう場所でエージェントは無視
doda→担当者が完全にマッチしたと判断するか企業からのオファー以外通らない。
JACリクルートメントを使ってみたけど企業ごとに担当者がいるのがユニークです💡
企業ごとに担当者がいるので・企業の色や文化を理解しているし・人事担当の特徴まで把握しているので非常に心強いです👍
私も面談したけど人事担当者の好みや傾向を教えてくれてどういう人を求めているのかアドバイスをもら ...
JACリクルートメントさんは大手なのにとっても手厚い気がする。
リクルートエージェントさんは大手だからなのか、いい感じにほっといてくれる。（というかほとんど自動化されている✨）
今までお世話になっていた中小のエージェントさんは手厚いけれど、メールでのやり取りだからラリーがめっちゃ続いて良 ...
Q：外資系転職のため、リクルートエージェントとJACリクルートメントを併用しようかと思っているのですが、意味はありますかね？
リクルートは求人数がトップとのことなので、紹介される会社が重複するのでは？と思いまして‥。
A：リクルートエージェントはとにかく求人数が多いですが、マッチングは重視さ ...
サービスの質がここ5年余りで急激に悪化している。今現在頼れるエージェントさんではありせんでした。
5年前お世話になった2人は対応も親身かつ早く、本当に素敵な担当様でした。
現在は複数人とやりとりしていましたが、ストレスが溜まります。連絡が遅いケースが多く（例：日程提示してから1週間以上面接を組ま ...
事前のアンケートにも解答の上面談をお願いしたところ明らかに経験の浅いキャリアアドバイザーから無計画で何が聞きたいのかわからないヒアリングを1時間以上にかけてされました。
謎のその場で思いついたような適当なアドバイスも挟まれながら。
「僕は専門が違うのでー」を連呼されましたがわからないなら長々と社 ...
他社のエージェントにご尽力頂き、転職活動を満足のいく形で終えられたため、所感を記載します。
4年程前に知人から勧められたこともあり、本企業所属のエージェントに期待していただけに残念でした。
以下、欠点です。
・応募した企業の選考結果を報告しない。
・担当者が同じであるにも関わらず、お断りした ...
JACリクルートメントの特徴
| おすすめの人 |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| メリット |
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| デメリット |
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リクルートエージェント
ほぼすべての業種・職種において国内トップクラスの求人数！40代に向けての支援実績も豊富で、スピーディかつ的確なサポートを受けられます。
なるべく早く転職したい人、担当エージェントから的確なサポートを受けたい人はリクルートエージェントを優先して検討しておくとよいでしょう。
リクルートエージェントは、求人数および転職支援実績において国内No.1の転職エージェントです。
サポートの仕組み化も進んでおり、担当エージェントの適切な支援と充実した転職支援ツールをもとに、転職者はスピーディに活動を進められます。
サービスを利用した人からの評判で多いのが、「転職成功に向けて、担当エージェントから的確なサポートを受けられた」という声です。
40代の利用者も多く、「他のエージェントではあまり求人紹介を受けられなかったが、リクルートエージェントでは多くの求人を紹介してもらえた」、「自分の課題について、はっきりと意見してくれた」といった意見もあります。
リクルートエージェントの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
電話で最初の面談を済ませるエージェントも多い中こちらは来社してブースで面談してくれます。数打てば当たる方式なのか、希望職種や受かりそうな職種など幅広くとにかくたくさんの案件を紹介してもらえます。
アプリをダウンロードするようにいわれ、そちらで転職状況を確認する形になります。毎日案件を追加してくれま ...
朝からdodaの担当さんと初コンタクト取って
夕方はリクルートエージェントの担当さんと進捗の確認した。
圧倒的にリクルートエージェントさんの方が私の希望にあった話をしてくれるし、提案してくれる
年収600万超えの人が転職するならリクルートエージェント、ビズリーチ、dodaXあたりがおすすめ。マイナビは基本20代向けなので年収高い求人があんまりない。(実際いたから知ってる)
・求人の""質""を重視する場合は、マイナビエージェント
・求人の""数""を重視する場合は、リクルートエージェントかdodaエージェント
が良いかなと思います！😊
"エージェントは「リクルートエージェント」を利用してます。
私は地方の田舎に住んでますが、他のエージェントは地方にあまり対応しておらず、求人数が格段に少ない印象。
マイナビエージェントも紹介求人ないとの事でこれまで何度も断られました。"
個人的にはdoda、リクルートエージェント、マイナビエージェントの大手以外は使うメリット薄かったです。
大手エージェント以外は求人紹介するだけなんですが先に上げた大手3つは求職者のキャリア相談、企業への求職者フォローや別職種へのアプローチ、気に入らなかったら担当チェンジもおそらくできます。なので中 ...
これまでの転職とこれからのために転職エージェントに登録はしているのですが、個人的に良かったのはリクルートエージェントとパソナキャリアです。どちらも担当のエージェントさんがフォローしてくれるし、サイトも見やすいので、自分で探しつつ、相談もしつつで進めやすいです。
リクルートエージェントさん…昔強引で嫌な思いしたから退会したけど、合わない担当に当たったのかなと思って改めて登録してみたら、全然体質変わってないのね…他社と比べて、人の転職を報酬としか思ってないんだろうという対応がすごい
10社くらい応募出してしまったが、この企業に報酬払わせるのホント嫌だしこの企 ...
リクルートエージェントよりマイナビエージェントの方がいいな。
求人は見やすいし紹介される企業も厳選されてる。
リクルートエージェントなんて紹介ではなく勧誘みたいな求人ばっかだし、求人紹介数異常。
Q：リクルートエージェントで転職された方に質問です。
先日リクルートエージェントに登録し、担当の方と面談を行いました。
今後の流れとして、まず希望の求人があれば応募ボタンを押して欲しい。求人ごとに職務経歴書などの内容を変えた方が良いため、メールでやり取りをして作成し、提出していきましょうとの ...
■転職サイト・エージェントを使った感想
リクナビNEXT：人事と直接繋がることが多く、書類通過率高
リクルートエージェント：エージェント側の選考基準が高すぎて書類通らない、担当はただの横流し。
DODA：書類はぼちぼち通るけど、担当はただの横流し
パソナ：登録すらさせてくれない
Q：リクルートエージェントについて質問です。
私はリクルートエージェントに登録していますが、担当者が半年経ってもつきません。
担当者に、「選考ナビ101」と書かれています。
もちろん何らかの紹介も来ません。
「選考ナビ１０１」宛にメールで担当者をつけて欲しいと連絡しましたが、
質問や相談は ...
リクルートエージェントの特徴
| おすすめの人 |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| メリット |
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| デメリット |
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パソナキャリア
「じっくり、丁寧なサポート」の評判の多い転職エージェントです。ときに厳しいフィードバックも受けとめる姿勢があれば転職成功率を格段に高められるでしょう。
担当者からの丁寧なサポートを求める40代男性の方は、パソナキャリアがおすすめです。
パソナキャリアは2019年～2022年の4年間において、「オリコン顧客満足度調査 転職エージェント」の部門で1位を獲得しています。
また、全都道府県に拠点を設けており、対面サポートを受けやすい利点があります。
「じっくり、相談に乗ってくれた」という評判が多く、保有求人数も常時5万件以上と豊富にあります。
サービスを運営するパソナ社は人材派遣事業としての活動が長く、企業との信頼関係も築かれているため、年収アップなどの条件交渉も通りやすいといいます。
実際、パソナキャリアを利用した人の61.7%が年収アップを実現しています。
パソナキャリアの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
【金融転職におすすめのエージェント4選】
・パソナキャリア ⇒大手。求人の質が高い。
・JACリクルートメント ⇒ハイクラス中心。外資に強み。
・KOTORA ⇒金融・コンサルのハイクラス特化。
・アンテロープ ⇒未経験からの金融転職。
私が転職した時はJACさんにお世話になりました。
これまでの転職とこれからのために転職エージェントに登録はしているのですが、個人的に良かったのはリクルートエージェントとパソナキャリアです。どちらも担当のエージェントさんがフォローしてくれるし、サイトも見やすいので、自分で探しつつ、相談もしつつで進めやすいです。
オリコンのランキングで転職エージェント部門4年連続1位という点に惹かれました。
他のエージェントにも登録していて、紹介先のラインナップにはそこまで違いがないとは思いましたが、対応の早さ、丁寧さが圧倒的に良かったです。面接のアドバイスも助かりました。
専任のアドバイザーがついてくれて密接に情報交換しながら進めてくれました。こちらの要望をうまく吸い上げてくださり、即戦力になる人材を求めていたため、スピーディに行動してくれるアドバイザーさんについてもらえて、良いマッチングにつながりました。
ワイ「A社(エージェントからの紹介企業)とB社(直接企業からのオファー)どっちがいいか決められんのやどーしよ」
エージェント 「あなたの今後の人生のためになる方向で決めるべきや！」→この神みたいな転職エージェントはパソナキャリアでございます。次転職する時も絶対にお世話になる。
転職エージェントであるが、この会社は数撃ちゃ当たるの考え方。しかも、応募しても企業担当者がふるいにかけて応募先企業にレジュメが行かないこともある。この会社経由で応募した求人に落ちたけど、直応募したら最終面接まで行った。これが証拠。応募してからのレスポンスも遅い。現在転職活動中であるが、途中でビズリー ...
パソナキャリアで送られてくる求人案件、検討中に放り込んだ後、担当者的にイケると思われると企業担当から連絡がくるが、連絡がない場合は担当的においしくない候補者の扱いなので、応対が雑になる傾向があるね。
■転職サイト・エージェントを使った感想
リクナビNEXT：人事と直接繋がることが多く、書類通過率高
リクルートエージェント：エージェント側の選考基準が高すぎて書類通らない、担当はただの横流し。
DODA：書類はぼちぼち通るけど、担当はただの横流し
パソナ：登録すらさせてくれない
過去に登録だけして2、3回利用しました
この企業しか持ってない案件は無く（独自案件は無し）、フォローも無し
実は先方には応募してなかったが企業の選考落ちと求職者に報告していることが後から分かりました
長年、同僚や横のつながりで転職エージェントの話を耳にすると、パソナキャリアは大手と言わ ...
パソールキャリア(doda)とリクルートエージェントは来るもの拒まず誰でも登録できるがキャリアアドバイザーは流れ作業のように大量の案件を自動送信するだけ※特に中身の精査すらされていないので希望に合わないもの多数
パソナキャリアは転職回数が多いと登録させてもらえない端からお断りしてくる
パソナキャリアの特徴
| おすすめの人 |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| メリット |
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| デメリット |
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LHH転職エージェント
業界ごとに専門知識が豊富な担当がサポートに付いてくれます。ただし、担当エージェントの数は少なめでたまにレスポンスが遅いことも。他のエージェントと並行して利用するのがおすすめです。
営業・マーケティング、経営層・経理・財務・法務、EMCエンジニア、建設不動産、バイオ・製薬・化学・医療といった職種・業種を目指す40代男性は、LHH転職エージェントを候補に入れておくとよいでしょう。
同サービスは領域ごとに専門のコンサルタントが配置されており、高品質なサポートを受けることが期待できるからです。
とくに上に挙げた職種・業種については、その道で何年も転職支援をしてきたベテランのコンサルタントが担当につく可能性が高いです。
サービスを利用した人からは「専門領域についての詳しい知識と理解をもとに、丁寧にサポートをしてもらえた」という声が多いです。
LHH転職エージェントの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
正直資格より良いエージェントを使うことが年収アップの近道。3人に2人が年収アップしてる「LHH」はマジで使うべき。➊大手ホワイトからの信用度バツグン ➋質の高い求人が多い ➌サポートが手厚い。転職した人は平均"101万円UP"してるレベチな実績。1分で登録できるよ
アデコのLHH転職エージェントと一度話した時は、ニーズに沿って業界大手の求人を一通り紹介してくれて好印象でした
総デベ志望ならエリートネットワークも日系は大体支援実績があっていいと思います
担当者の力量や相性でかなり評価変わると思うので一概には言えないですけど
面談時に市況の説明があり、30代40代など世代毎に強い担当がつくのがポイント。求人紹介はコンスタントに7件位。カルチャーフィットが余り感じられずそこは少し残念。選考に関するやり取りはスムーズで○だったが、職歴書のチェックはきちんとされてなかった。
去年転職活動した時に複数のエージェント併用しましたけど、LHH転職エージェントの担当さんが感じよくてしっかりサポートしてくれたなぁ。
CM通り求人数が圧倒的に多いのはリクルートなんで、転職決めたのはリクルートエージェントでしたけど_(:3 」∠)_
これまで3回転職して思うけど、転職の成功は信頼できるエージェントに出会えるかで決まる。人によって合う合わないはあるけど「#LHH」の転職エージェントはよかった。担当が業界や職種で分かれるから専門的なアドバイスをもらえます。年収を上げる転職を狙うなら試してみて
今日はLHHの方と面談していただきました。すごく歴の長そうな方で、業界のことよくわかってそうな方でした。
エージェントごとに、担当者ごとに特色があり、それぞれいろんな角度からご提案をしてくださるので、そんな考え方やキャリア設計の仕方があるのかー！ってすごく参考になります。
「他のエージェント経由でご紹介いただきました企業で気に入ったところがあれば仰ってください。うち経由で応募してほしいです。」のお話にはちょっと引きました。節操なさすぎではないでしょうか？
とにかく高年収にコミットさせようとしてくれている印象でした。職務経歴書の作り込みのサポートをしてくださるので ...
初回面談にて「いただいた情報をもとにご紹介させていただきます」と言われてから、約2ヶ月弱音沙汰なし。
ごめん、何がしたかったの？笑
そんな必死こいて探さなくてもいいよ笑
周りのたくさんの知人にもここだけはやめとけと既に伝えてあります。
ここは良くないと思います。そもそもLHHが持っている案件が少ないので、仕事を紹介できないんじゃないかと。初日に的外れな案件紹介が数件きただけで、あとは３ヶ月間音沙汰なし。経験と合致している案件にApplyしても、コンサルタントからのrejectばかり。結局期待は他社と比較しても全くできない会社でした ...
LHH転職エージェントの特徴
| おすすめの人 |
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| 対応エリア | 全国 |
| メリット |
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| デメリット |
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３）おすすめ転職エージェント〈特化型エージェント7選＋α〉
続いては、各専門分野で強いサポート・支援を提供できる「特化型」の転職エージェントを紹介します。
例えば、管理職やエグゼクティブへの転職を意識される方、または「外資系」や「IT系」といった業界ごとに特化して転職活動を行いたい方は、それらに合った特化型の転職エージェントを併せて利用されることをおすすめします。
| タイプ | ハイクラス | ハイクラス | ハイクラス | ハイクラス | ITエンジニア | ITエンジニア | ITエンジニア | マスコミ・メディア | アパレル・ファッション | 会計・経理・税務・財務 | 管理部門 | 外資・グローバル | 外資・グローバル | 製造系エンジニア | 介護・福祉 | 介護・福祉 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | doda X |
リクルートダイレクトスカウト |
ビズリーチ |
ランスタッド |
マイナビIT AGENT |
レバテックキャリア |
ワークポート |
マスメディアン |
クリーデンス |
ジャスネットキャリア |
MS-Agent |
エンワールド |
ロバート・ウォルターズ |
メイテックネクスト |
レバウェル介護 |
かいご畑 |
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| 得意業界/職種 | ◎全業種・職種 | ◎全業種・職種 | ◎全業種・職種 | ◎全業種・職種 | IT・Web | IT・Web | ◎全業種・職種 | マスコミ・メディア | アパレル・ファッション | 会計・経理・税務・財務 | 管理部門・士業 | 外資系 | 外資系 | 製造系エンジニア | 介護・福祉 | 介護・福祉 |
| 対象年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 | ◎全年代 |
| 対象地域 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | 関東・関西・中部（東海） | 東京・大阪 | 関東・関西・東海 | ◎全都道府県 | 東京・愛知・大阪+海外 | 東京・愛知・大阪+海外 | 東京・名古屋・大阪・福岡 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 |
| おすすめの人 |
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| 公式サイト |
【管理職・エグゼクティブ】doda X
doda肝いりの、ハイクラス向け転職サイト。好条件の求人が非常に多く、登録後はヘッドハンターからのサポート・直接応募どちらも対応できます。
企業経営戦略や事業戦略に直結するポジションへの転職を狙う40代男性は、doda Xがおすすめです。
doda Xで紹介する求人は年収800万円以上のハイクラス向けのものがほとんどで、求人紹介の際に合わせてその企業に向けての書類添削や面接対策のサポートが受けられます。
ハイクラス向け転職サービスでサポートが充実しているサービスといえばJACリクルートメントがありますが、doda Xでは約8,400名のヘッドハンターが在籍しており（※2024年12月時点）、ダイレクトにおすすめ求人が紹介されるチャンスを得やすいです。
doda Xのみが保有する独占求人も多く、登録後の会員ページから直接求人を参照、応募もできます。
他の転職サービスと比べて比較的新しいサービスのためネット上で多くの評判は確認できませんが、実際に利用した人達にヒアリングしたところ「ヘッドハンターの対応が的確」、「好条件の求人を紹介してくれた」といった意見が多かったです。
doda Xの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
🐸毎年恒例、「オリコン顧客満足度®」の2025年ランキングが発表されました💡
各サービスの強みや変化が見える結果となっています。
■転職サイト部門
1位👑エン転職（8年連続！）
評価項目すべてで1位を獲得しています
■転職サイト＜女性＞部門
1位👑女の転職type
■スカウトサービ ...
Q:dodaXからダイヤモンドスカウトがたくさん届くのですが、これはヘッドハンターと面談することで、非公開の大手企業の求人を見せてもらえるものでしょうか？企業名が載っていればまだ面談してもいいと思うのですが、スパム的なものでしょうか？
A：基本的にあなたがご認識の通り、非公開求人については面談 ...
年収600万超えの人が転職するならリクルートエージェント、ビズリーチ、dodaXあたりがおすすめ。マイナビは基本20代向けなので年収高い求人があんまりない。(実際いたから知ってる)
Q：ハイクラス転職サービス(dodaX)で来たエージェントからのスカウトに関して希望条件と合った求人のスカウト(普通のスカウト？)が来たのですが、応募条件を満たしているのか？というような求人がきました。気になってはいるのですが、職務経歴書などを見て判断されてる物なのでしょうか？プラチナ、ダイヤモンド ...
doda X経由で出会ったエージェントがやり手でこちらが疲労して転職活動止めないように毎日電話でヒアリングしてきた(自分の性格上むしろそれが良かった)書類通過率も良く半数は通過。ネットでの口コミはまあまあ悪い会社だけど担当ガチャ当たりだったっぽい。
ビズリーチは求人の質が下がった気がする…ほとんどがエージェント案件（つりじゃない？）
dodaxは毎日なにか来るが精度は低い
ワーク◯ートは最初だけ。継続性がない
Indeedもたくさん来るが精度は低い。アポ率は高め
転職を考えてる人はご参考に(´∀｀*)ｳﾌﾌ
Q：doda xのダイヤモンドスカウト、プラチナスカウトについて、これらは具体的な求人内容が書かれていないメールでもやり取りの過程で非公開の高待遇求人を紹介してもらえるのでしょうか？
初めて転職エージェントを利用してみようと思いdoda xに登録したところスカウトが大量に届き、何を基準に選定すれば ...
doda Xの特徴
| おすすめの人 |
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| 対応エリア | 全国 |
| メリット |
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【管理職・エグゼクティブ】リクルートダイレクトスカウト
「実績豊富なヘッドハンターに出会いたい」ならリクルートダイレクトスカウト！転職者から気になったヘッドハンターに直接相談できます。
リクルートダイレクトスカウトは、「管理職・経営層の高年収帯求人をチェックしたい」「自分の希望領域を専門とするヘッドハンターを探したい」40代男性におすすめです。
リクルートダイレクトスカウトには実績豊富な約4,000名のヘッドハンターが在籍しており、かつ転職者からそれぞれの領域のヘッドハンターに直接相談できます。
ハイクラス層の転職で、その領域に詳しい人からのアドバイスを受けられる機会は非常に貴重でしょう。
また、企業からの直接スカウト・オファーが届くケースもあります。
リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
ワイはビズリーチで接触してきた◯ークリーがダメだったから、そこからキャリアカーバー(現リクルートダイレクトスカウト)に流れて、そこでマイケルペイジのエージェントさんにお世話になりました(´･ω･`)数社に絞ってご提案、書類で落ちてもフォローもあってとても感謝してる
経験のある方に教えて欲しいのですが、リクルートダイレクトスカウトで、スカウトされて、カジュアル面談といわれたのに、ガッツリ普通の一次面接で、しかも「〇〇さんのキャリアは、
うちとはあわないなぁ」と面談で言われました。
だったらどうしてスカウトしたのか？カジュアル面談（書類応募前の面談）ではな ...
Q：リクルートダイレクトスカウトに登録しました。
企業ダイレクトにてスカウトがあり一次面接確約になりました。
企業のホームページを拝見して、採用のページを開きましたが、同じような募集がありませんでした。
転職サイトで検索をかけましたが、他の求人はあったものの自分と同じ求人はありませんでした。
...
Q:リクルートダイレクトスカウトの仕組みがいまいちよく分かりません。
スカウトメールは来るのですが、ヘッドハンター達の自己紹介と面談勧誘で、スカウトメールの段階で具体的な仕事の紹介が来たのは、求人情報が添付されてるものと、添付はされていないけど企業名や年収が具体的に書いてあるものの2件でした。
...
知り合いの転職エージェントの方に紹介してもらった「リクルートダイレクトスカウト」。登録して間もないが意外とヘッドハンターや企業から連絡が来る。本帰国のタイミングがはっきりしていないのでまだ応募はできないけど、前もって市場の感触を知ることができて少し安心している。
Q:リクルートサイトのスカウトって信頼度何%ぐらいなのでしょうか？
転職活動で色々登録していますが、明らかに経歴を見てないスカウトや、結構職種的に角度高そうなのに居住地希望を見てなかったりとか
スカウトもらって嬉しくてカジュアル面談したら書類落ちとかもありました。。
スカウトなら書類選 ...
Q：リクルートダイレクトスカウトで、ワークポートから「面談確約」のスカウトですというメッセージがPOP-UPで表示されたので（求人票も添付されて）
返信してみたところ、ワークポートのエージェントとの面談が確約という意味で別に求人票の企業との面談確約という意味ではないと言われました。
しかしワ ...
リクルートダイレクトスカウトで、自分をスカウトしてきた転職エージェントと面談しました。
面談して、これまでのキャリアを話すとエージェントさんから「個人的には、転職しない方が良いと思います」と言われました。
転職エージェントは、転職活動をサポートするための存在で、「個人的には」とクレジットをつ ...
リクルートダイレクトスカウトの特徴
| おすすめの人 |
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| 対応エリア | 全国 |
| メリット |
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| デメリット |
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【管理職・エグゼクティブ】ビズリーチ
国内でもっともスカウト・オファーが活性している転職サイト。年収700万円以上の転職で、スカウト・オファー狙いの人はまず登録しておきましょう。
年収800万円以上の求人をターゲットにしており、かつ企業からの直接スカウトを求めている人はビズリーチがおすすめです。
ビズリーチは企業やヘッドハンターからのスカウト・オファーが活性した転職サイトです。
年収800万円以上の好条件求人が常時10万件以上掲載されており、地方求人も豊富です。
サービスには無料プランと有料プランとがありますが、通過確度の高いとされる「プレミアムスカウト」は無料プラン会員にも届きます。
スカウトが届く転職サービスはほかにも多数ありますが、利用者の評判からは「ビズリーチのスカウトメールの質は高い」という声が多いです。
有料プラン（「プレミアムステージ：月額3,278円（税込）」）を利用した場合、掲載求人や登録ヘッドハンターにこちらからアプローチできます。
BIZREACH（ビズリーチ）の評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
ビズリーチを通して来たスカウト。今日さらに、メッセージが来てた。どうしても、1度話がしたい。との事。
念の為、気になる事をいくつか質問させてもらった。その返答の内容次第で面接へ進むか決めようと思う。
今日は仕事でメンタル削れる事があって、かなりのストレスでテンションだだ下がりで帰宅したけど、 ...
年収600万超えの人が転職するならリクルートエージェント、ビズリーチ、dodaXあたりがおすすめ。マイナビは基本20代向けなので年収高い求人があんまりない。(実際いたから知ってる)
私の転職は２回ともビズリーチ経由です。
ビズリーチは企業スカウトがメインの転職サイトなので、「どうすれば企業の採用担当者の目に止まるか」という点を考えて逆算して動くことが重要。
実績はもちろん大切ですが、見せ方を工夫しないとそもそも読まれない可能性があるので、スタートラインに立ちやすくするた ...
JACリクルートメント→エージェントのやる気凄いので言った年収の案件は持ってくる（たまに明らかミスマッチもある）
ビズリーチ→企業とダイレクトにやりあう場所でエージェントは無視
doda→担当者が完全にマッチしたと判断するか企業からのオファー以外通らない。
仕事が多忙すぎて自己分析の時間が取れないあなたへ。自己分析が進むツールを33個紹介します。すべて使ったからわかる。時間がないならリプ欄のツールが１番おすすめ。
①コンピテンシー診断 ミイダス
②キャリア診断 ASSIGN（旧VIEW)
③グッドポイント診断 リクナビNEXT
④適職診断テ ...
ビズリーチは求人の質が下がった気がする…ほとんどがエージェント案件（つりじゃない？）
dodaxは毎日なにか来るが精度は低い
ワーク◯ートは最初だけ。継続性がない
Indeedもたくさん来るが精度は低い。アポ率は高め
転職を考えてる人はご参考に(´∀｀*)ｳﾌﾌ
ビズリーチの特徴
| おすすめの人 |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| メリット |
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| デメリット |
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【IT・Web】マイナビIT AGENT
ITエンジニア専門の転職エージェントとして代表格のサービス。強みは自社開発・事業会社系の求人が豊富なこと、書類作成・面接準備のサポートも手厚いです。
ITエンジニアの40代男性で、自社サービスを持つ会社のエンジニアリーダーポジション、または社内SE、ITコンサルタントへの転職を検討している人は、マイナビIT AGENTがおすすめです。
マイナビIT AGENTは、大手人材紹介会社マイナビが運営する、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。
同サービスの強みは、ITエンジニア向け求人が豊富であり、とくに事業会社系の上記に挙げた職種の転職支援に強いことです。
とくに、これまでシステム会社で働いてきたエンジニアの人が「自分たちの手でサービスを作りたい・運営したい」際に、マイナビIT AGENTはおすすめです。
また、他転職エージェントと比較して、マイナビIT AGENTは転職者一人ひとりにかけるサポート時間をじっくり取ってくれるといった評判が多いです。
マイナビIT AGENTの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
「当たり前じゃん」と言われそうですが、大手だとマイナビITエージェントの担当の感覚が、一番SAP業界の人に近かったです。
「ABAP改修・じゃっかんの開発ができます」と言ったときに食い気味で「そうなんですね！」と言われて
「VBA書けます」と言ったときは「はい」と軽く流された辺り
データアナリストをはじめとしたIT業界・IT職種へ転職する際、転職エージェントの利用は必要不可欠。
3社〜4社登録するのがおすすめですが、まず最初に登録すべきなのが、【マイナビITエージェント】
※IT/Web業界未経験の人は【マイナビエージェント】
僕自身も2度目の転職活動で利用し、 ...
マイナビ(IT)エージェントは「量より質」を重視しているので、
リクルートエージェントと並行利用すると、どちらのメリットも享受できて最高になると思います！😄
地方在住で都市部のリモートワーク求人を狙う場合は、マイナビ(IT)エージェントでも全然いけます！！💪
もし地方企業狙いなのでしたら、 ...
リクルートエージェント、dodaも利用しましたが、マイナビIT AGENTから紹介される求人が一番希望条件に合っていました。
年収や仕事内容・福利厚生等詳しく記載されており、自分で納得いく選択ができたと思います。
担当の方がSEの転職支援に強く、私が知らなかった業界情報や今後のキャリアパスについ ...
親切さにビックリしました。職務経歴書をしっかり作り直してくれ、私の希望条件である安定企業っていう点に合わせて求人を紹介してくれました。
さらに、求人の選考が通りやすいように、私の推薦文を経歴に沿えてくれました。「１つの事を最後までやりとげる力、人間的に信頼できて明るい雰囲気」といった内容でした。
担当の方からは目指す職種について、業務内容やどんな知識・スキルが求められるかを詳しく説明いただきました。また、これからの時代において、どの業種、業態がまだ可能性があり、伸びるかなども教えてくれたのが良かったです。
「自身の興味ある分野で、ITエンジニアのスキルアップを目指せる企業」という希望をしっ ...
事業会社に行きたいのであれば、「リクルートエージェント」や「マイナビITエージェント」のどちらかを使っている方が（周りに）多いです。私は一応、マイナビITエージェントに登録しています。
コンサル部門なら「アクシスコンサルティング」を使っている方もいます。
担当者の方は、親身になって聞いてくださりとても熱意がある良い方でした。ただ熱意が強く、成績などもあるのか、「内定を頂けるようにお礼状を出しませんか。ただ、出してしまうと内定は断れません」とのことで、迷う企業もあったので検討すると返事をしましたが、その後お礼状の事で担当者の方と企業担当の方から何度も何 ...
お仕事紹介の連絡がかなりしつこく、希望に沿わない求人を多数紹介されました。
電話でお断りしても、その後メールにて再び同じ内容の求人を紹介されたりした点が煩わしかったです。
マイナビIT AGENTの特徴
| おすすめの人 |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| メリット |
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| デメリット |
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【IT・Web】レバテックキャリア
担当エージェントは全員エンジニア経験者！都市部の開発系求人に強く、キャリアの専門的な相談にも応じてくれます。利用者の年収アップ率80%と、年収を上げたい人にもおすすめ。
ITエンジニアの40代の方で、これまでの実務経験を活かしてのキャリアアップ転職を目指す人はレバテックキャリアがおすすめです。
レバテックキャリアの担当エージェントは全員がエンジニア出身者でかつ定期的に最新の技術情報を学び続けているため、転職者のスキル・経験を活かした求人提案を実現しやすいからです。
レバテックキャリアの強みは、上の特徴を活かしてのマッチ度の高い求人紹介、そして高い交渉力による年収アップ率の高さ（80%以上が年収アップに成功 ※公式サイトより）が挙げられます。
求人も豊富に取りそろえており、とくにIT・通信、インターネットサービス、メディア・エンターテイメント」、職種ではプログラマー・SE、インフラ・サーバー系エンジニア、PM・PL、マーケティング、コンサルティングが多い傾向にあります。
レバテックキャリアの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
初めての転職活動で分からないことや不安も多かったのですが、担当の伊藤さんがとても親身にサポートしてくださり、本当に心強かったです。
面接前の対策や、選考ごとのフォロー、スケジュール調整なども細かく対応していただき、安心して進めることができました。
特に印象的だったのは、ただ企業を紹介して終わ ...
○良かった点
・面接対策をしっかりしてくれる。企業ごとの対策面接もある。
・LINEで気軽に相談できる
○悪かった点
・結果をすぐ連絡してくれない点。電話で結果を伝えることにこだわりがあるのか、お見送りでも電話で伝えてくる
・とにかくエントリーするように急かしてくる点。明確にやりたい業務が ...
Q：レバテックキャリアがIT業界転職に良いらしいて聞いたのですがぶっちゃけどう？
IT・WEB業界へ転職したい関東在住の30歳のエンジニアです。私はIT・Web企業のSEとしてキャリアを形成していきたいと思っています。転職した方の生の声とか聞けたらうれしいです。
A：レバテックキャリアは、シ ...
ちょうど私の相談者の中にレバテックキャリアを使ってた方がいたけど彼が言うには、
- レジュメ添削で何度も何度も修正点を指摘してもらった
- めちゃくちゃ当たりの担当者と出会ったかと言われるとそうではない
- 年収交渉は期待してる
無料でレジュメレビューしてくれるのはエージェントの良い ...
リクルートエージェントはうんともすんとも返事こないくせにアホみたいに自動メールくるな なんなんだ
レバテックキャリアは最初の面談から2日で書類通過連絡がどかどか来る すごいスピード感だ
年齢でふるいにかけられているのか全く案件紹介されないです。また、フルリモートはほぼないと言われたのですが、フルリモート相談可と記載があるんですよね。裏では年齢制限ありそうと判断しました。（それなら初めからおすすめに出さないで欲しい）担当の方も言葉遣いは丁寧ですが、小馬鹿にしたような態度が透けて見えて ...
求人サイトに載っている、この会社の案件は釣り案件が多く混ざってるので注意してください。
求人サイトを通して応募すると、『すみませんもう充足しました〜』と言って登録させるだけ。
その後、募集が終わったはずの求人情報が掲載されつづけている。掲載の取り下げを忘れてるのではなく、新着情報として掲載を更新 ...
正直、言って不快でしたし、対応は不適切だと思います。
まず面談のミスマッチが多いです。時系列データ解析の案件と聞いていたのに、全く違うLLMの案件を紹介されました。
面談時に、車の中からzoomを行ったのですが、それについて「そんな人を初めて見ました。今まで、そちらのやり方で他の企業に通用し ...
転職で利用しました。
専任の担当がついている企業もあるようです。
その企業に応募したところ、担当のエージェントではなく企業専任の方が日程調整等を行っていました。一次面接後、企業からフィードバックが届いていましたが、担当のエージェントからは共有してくれず、後日企業専任の方から共有して頂きました。
...
レバテックキャリアを利用しました。キャリアアドバイザーの方が自分の営業成績を気にしているのか、ポジショントークが多いです。
私の場合は転職エージェントは1社に絞った方がいいと囲い込まれたり、内定承諾を2日で促されたり、この会社が嫌なら紹介できる企業はないと見放す様な発言で急かしたりと自身の成績のた ...
レバテックキャリアの特徴
| おすすめの人 | ITエンジニアの転職者で、
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| メリット |
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| デメリット |
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【IT・Web】ワークポート
担当エージェントが積極的に求人提案する傾向にあります。特に「じっくり、対面でのサポートを受けたい」40代の人におすすめです。
IT・Web系業種の40代男性で、「これまで培った業界経験の知識をもとに、キャリアチェンジ転職をしたい」人はワークポートがおすすめです。
ワークポートは、IT・Webエンジニア、クリエイターへの転職支援に強い総合型の転職エージェントです。
同サービスの利用メリットは、IT・Webエンジニア、クリエイターへの転職支援に強いこと、キャリアチェンジへの転職支援に強く、積極的な求人提案を受けられることにあります。
未経験からIT・Web業界を目指す人、担当エージェントから積極的な提案を受けたい人にもワークポートはおすすめです。
ワークポートの評判・口コミ
※サービスを利用した人の感想・体験談コメントの一部を掲載しています。
・初回面談｜・IT・Web業界に強い担当者が多く、専門的なアドバイスもあり安心感があるとのこと。
・支援内容｜IT系求人が豊富で、非公開求人も多数紹介してもらえる。サポートは基本的にテンプレ感が強い。
・ゴリ押しされた？｜強引な押し売りはなく、こちらのペースを尊重してくれる。ただし「この ...
新潟支社を利用させていただき、希望の企業から内定をいただくことができました。
初回の担当コンシェルジュとの面談では、今後の目指すキャリアが定まらない中、親身に話を聞いていただくこどで、進むべき道がだいぶ明確になりましたし、転職活動にあたり必要な準備事項も明確にしていただきました。
また、 ...
初回の面談のときから、こちらの状況や心情を最大限、慮っていただき、45歳での転職という、なかなか厳しい条件に合う企業様を数多く紹介いただきましたことは大変ありがたかったです。
連絡や、返信については、実にスピーディで、こちらから電話した際も、通話料の事を気遣って、折返しの電話に切り替えるなど、 ...
お電話で初めての面談の際は口数が少なく、少々不安に感じておりましたが、職務経歴書を提出してからは書類選考手続きまでのスピードや書類選考通過後の面談前のアドバイス、結果に対しての企業様へのフィードバック等、非常に迅速にサポートいただき当初予定していたより早く内定となりました。
年収交渉等もご対応いた ...
eコンシェルはとても使いやすく、他の転職サービスとは比べものにならないです。システム内でエージェントとのメッセージのやりとりができるので、メールが溜まっていくこともないですし。選考状況もどうなっているかがわかりやすいです。
紹介企業はエージェントによって差が出るかなと思ってますが、自分は初めて ...
いくつかの転職を経て、将来を見据えた最期の転職と思い、ワークポートを紹介いただきました。
担当コンシェルジュの方は初めの面談からとても印象よく接してくださいました。企業選定から面接対策まで細やかなサポートをいただいた結果、とても相性の良い企業とのご縁を結んでいただきました。キャリアチェンジという不 ...
2度にわたり井上さんに担当頂きました。親身に常に明るく丁寧に、分かりやすい言葉選びの説明で、こちらが脳内でイメージトレーニングしやすいです。いつも勇気をもらい、不安なときは寄り添って頂き今回も約1ヶ月に渡り踏ん張ることができました。
連絡する前にあれこれ自分で一度は挑戦してみようと思い自己応募 ...
Q：ワークポートというエージェント会社からめちゃめちゃ連絡が来るのですが、
利用している方いらっしゃいますか。感想をお聞きしたいです。
A1：うざい会社ですね。つかえない。エージェントはいらないと思うよ。使うと落ちるし。
A2：イライラするほどメールが来る会社です。さっさと登録解除しましょ ...
ビズリーチは求人の質が下がった気がする…ほとんどがエージェント案件（つりじゃない？）
dodaxは毎日なにか来るが精度は低い
ワーク◯ートは最初だけ。継続性がない
Indeedもたくさん来るが精度は低い。アポ率は高め
転職を考えてる人はご参考に(´∀｀*)ｳﾌﾌ
Q：ワークポートやPERONAに登録したのですが、紹介できる求人がないと言われたのですが、これはかなり転職が難しいと覚悟したほうがいいでしょうか？
A：ワークポートもPASONAも、どちらも経験上まったく使い物になりません。
彼らは相当ハイスペックな人以外は、相手にしないように決めているから ...
ワークポートの特徴
| おすすめの人 |
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|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| メリット |
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| デメリット |
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４）40代男性の転職活動でよくある質問【FAQ】
Q140代で未経験の職種へ転職するのは難しいですか？
40代の転職で「まったくの未経験職種」を目指すことは、相応の難易度が伴うでしょう。
企業側も転職後にその人が活躍するイメージを持ちにくく、「未経験者を採用するのなら、伸びしろのある若手の方が良い」という考えになりやすいからです。
そのため、40代から未経験職種をチャレンジする場合は、「まったく未経験の分野」ではなく、「未経験だが、これまで培った経験や知識・スキルのいくつかを活かせられる分野」を優先して検討することをおすすめします。
例えば、「職種としては未経験だが、業種は同じなので業界情報や専門知識については把握できている」、「これまで開拓した人脈を利用して、顧客開拓が期待できる」という風に、何かしら応募企業の求める人材への「共通ポイント」や「引っ掛かり」を見出しておくのです。
また、転職後にそれら自身の経験、知識、スキルが本当に役立てられるかについても、きちんと確認しておくべきでしょう。
せっかく転職しても周囲の期待に応えられない時期が続いてしまうことは、あなた自身にとっても辛いはずです。
40代での未経験分野への転職は、「40代転職者は、入社後に周囲から即戦力を求められることが多い」事実を受けとめ、そしてその準備をしっかり行う前提で、チャレンジしてください。
Q240代の転職活動は平均してどのくらいの期間がかかりますか？
転職活動期間の平均は3ヵ月程度と言われています。
ただし、40代の転職で「役職付き」などのポジションを狙っての転職をする場合、求人が発生するタイミングが合わないなどの理由で活動期間が長期化する場合も少なくありません。
早めに転職活動を済ませようとすると、ある程度条件を妥協せざるを得ないこともあるでしょう。
そのため、良い条件で転職をしたい40代の人たちで、時期を厳密に決めずに、良い求人が出たら動くように長期戦のスタイルで臨む人は多いです。
平均的な転職活動期間は目安として持っておくのは良いと思いますが、それよりも「満足いく職場選び」ができることが第一です。
ご自身にとってこの時期までに決まれば良いタイミングがある場合はそこに定めてスケジュールを立て、じっくり取り組んでいくのが良いと思います。
Q340代向けの求人は少ないですか？
「40代向けの求人」の定義の仕方によって変わりますが、管理職などの部下のいるポジションの求人は、他の若手社会人向けの求人と比べてかなり少なくなります。
そういった求人は「その役職・ポジションの人員が退職して空きが出た」、「新規事業創立に向けて立ち上げメンバーの一部を外部から募集することになった」というような、「空き枠募集」になることがほとんどだからです。
「40代向けの求人状況」について（現役キャリアアドバイザー 武蔵野さん）
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キャリアアドバイザー：武蔵野 圭太さん
40代 男性
IT・コンサルティング系人材紹介会社勤務。若手社会人からミドル・管理職層まで多くの転職支援を行い、転職成功へと導いた。
「ひとりひとりのキャリアを、大切なストーリーとして扱う」支援スタイルに、多くの利用者から高い評判を得ている。
- 武蔵野
さん 
-
40代向けの求人は、ピンポイントで空き人員が発生して募集するケースが多いですね。大体が1名枠で、常に募集していることはまずありません。
役職や業種・職種を選ばなければミドル世代求人も常に数自体は存在します。ですが、ほとんどの40代転職者の方々は「この職種で、かつこういうポジションで働きたい」といった条件があります。その条件を踏まえると、求人はかなり少なくなると覚悟しておいた方がよいでしょう。
40代の転職で、自分のスキルセットと求人の要件が合うのは本当にタイミングです。自分の転職したい時期でピンポイントにタイミングを合わせるのは難しいので、「常に網を張っておく」方が成功確率は高めやすいと思います。
Q440代の転職活動で有利になる資格はありますか？
40代の転職活動で有利になる資格の一例としては、以下のようなものがあります。
| 実務・マネジメント系 |
|
|---|---|
| 人事・労務系 |
|
| 財務・経営系 |
|
| 語学・英語系 |
|
| 金融・保険・不動産系 |
|
既に取得済みの資格であれば応募書類や面接時にアピールが可能ですが、多くが高い知識量と多くの勉強時間を要する資格のため、転職のために今から取得を目指すのはあまり現実的ではない場合もあります。
「その資格を持つことが、今後のキャリア形成にどれだけ役立てられるか」という観点で、その資格を取得すべきかどうか判断することをおすすめします。
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Q5転職エージェントの利用を断られることはありますか？
転職エージェントは誰でも登録が可能ですので、利用を断られること自体はありません。
ただし、以下の場合において、転職エージェントから求人の紹介がされないこともあります。
- 現在、転職者の希望が適う求人がないと担当者が判断した場合
- 保有する求人の「求める人物像」で示されたスキル・経験に対して、転職者が達していないと担当者が判断した場合
- 現在転職者に転職の意志がなく、今求人を紹介しても意味がないと担当者が判断した場合
一点目と二点目については、登録した転職エージェントと転職者とで求人のターゲット層のギャップがあることも考えられます。
例えば「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」などのハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービスでは扱っている求人が「年収600万円以上」のものがメインとなりますので、転職者の経歴や現状のスキルがそれに達しないと判断された場合に求人を紹介することはできないでしょう。
求人を紹介されない状況が続いた際は、いちどそのことを率直にキャリアアドバイザーに確認してみるべきでしょう。
転職したい意志やその方向性が担当のキャリアアドバイザーにきちんと伝わっていなかった場合は、しっかりコミュニケーションを取ることで改善できる可能性もあります。
【まとめ】40代男性の転職は、転職エージェントを「賢く」そして「最大限」利用する！
40代男性の転職において転職エージェントの利用は大きなアドバンテージとなるでしょう。
その際に意識したいことは「複数の転職エージェントを利用すること」そして、それぞれの転職エージェントを「賢く」かつ「最大限」利用することです。
40代の転職は、成功・失敗に関わらず人生での大きなターニングポイントとなります。
後悔のない転職活動にしていける為に、本記事が40代の皆様のお役に立てましたら幸いです。