36歳からの転職は手遅れ？まだ間に合う？成功談・失敗談＆おすすめの転職サービス紹介！

36歳の転職におすすめの転職エージェント

　

サービス名	doda X	リクルートエージェント	JACリクルートメント	リクルートダイレクトスカウト	doda
メリット	企業からの積極的なスカウトが多い 年収600万円以上の好条件求人が豊富	求人数・支援実績 国内No1 支援ツール・セミナーが充実	利用者の年収アップ率67.1% 全国に拠点がある	実績豊富なヘッドハンター 転職者がヘッドハンターを指名できる	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い
デメリット	販売・サービス系の求人は少ない	活動ペースを急かすことも	転職意思の低い人は断られるケースも	急ぎの転職には不向き	提案の電話・メールが多い
公開求人数	約5.4万件	約42万件	約1.3万件	約32万件	約25万件
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県
おすすめの人	企業からのスカウトを多く欲しい人	スピーディに転職活動を進めたい人	丁寧な対面サポートを受けたい人	ヘッドハンターの支援を受けたい人	積極的な求人提案を受けたい人
公式サイト	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年7月時点のものです。

36歳の転職活動は、「これまで積み上げたキャリア・経験を活かすこと」を意識するべきでしょう。

36歳の中途入社者に対して、企業は「即戦力」を求める傾向にあります。
つまり、これまであなたが培った知見・能力を期待されているということです。

ですので、転職面談の際はどれだけその部分をアピールすること、ひいては転職後の自身の活躍イメージをしっかり持つことが大切です。

一方で、これまで積み上げたキャリア・経験が求められるからと言って、まったく同じ職種・業種に転職するべきだという訳ではありません。

少し見方を変えるだけで、これまでの経験が異なる職種・業種に大きく通用することもあるのです。
──以下は、そんな実例を持つ36歳の型の体験談です。

36歳の転職体験談① 36歳で証券印刷会社から、上場会社のIR担当に転職 イントロデューサさん 東京

キャリア・経験を活かしつつの「ポジションチェンジ」を

「一杯のコーヒーが、私の転職を決めた…。」というフレーズがなんとも印象的な、イントロデューサさんの転職体験談です。

イントロデューサさんは、「証券会社」から「企業のIR担当」と、いわば「業者」の立場から「顧客」の立場へのポジションチェンジとなった転職でした。

この場合職種は大きく変わりますが、扱う知識・スキルにおいて共通するところは少なくなく、まさに「これまでのキャリア・経験を活かす転職」となりえたのでしょう。

ここで意識したいのが、この「ポジションチェンジ」というワードです。

転職におけるポジションチェンジとは、自分の立ち位置（ポジション）を変えることによって、新たな働き方を見出すことです。

これまでの経験・スキルを活かしてのポジションチェンジとは、例えば「教育現場に立っていた講師が、教育コンテンツの企画開発に転向する」、「開発担当のITエンジニアが、人事担当となりITエンジニアを採用する側に立つ」などがあります。

強みとするスキルや経験を軸として、どんなポジションチェンジができるかを考えてみると、転職時の選択肢の幅をより広げていけるはずです。

36歳の転職にて、「未経験の転職は可能？」という質問は多く受けられます。

結論から言えば、「36歳における未経験の転職は【可能】」です。

ですが、未経験の転職を成功されている方々に共通して見られるのは、「相応の努力をしている」ということ。

先に述べた通り、企業側が36歳の転職者に求めるのは「即戦力」です。たとえ「未経験歓迎」としていたとしても、相応のスピード感でキャッチアップしてもらうことを求められるということでしょう。

続いては、そんな未経験の転職を果たした36歳の転職者の方2名の体験談をご覧ください。

36歳の転職体験談② 飲食店マネージャーからインフラエンジニアに転職 マッツさん 埼玉

36歳の未経験転職は「学びながらの転職」の姿勢も大切

上記の体験談を綴るマッツさんは、飲食業のエリアマネージャーから、ITのインフラエンジニアという全くの畑違いの業種へのジョブチェンジに成功しています。
20代ならばそれ程珍しい話ではないですが、36歳でこういった未経験の転職をされるケースは「あまり聞かない」という人が多いことでしょう。

ですが、マッツさんにおいても全くの苦労無しで転職を成功されたのではなく、まずオンラインスクールできちんと知識を得ようとされたところに注目すべきです。
更には、ITエンジニアは現在恒久的な人手不足であることも、意識しておくと良いかもしれません。

つまりは、36歳の転職であっても、当人の努力とその業界の需要があれば、未経験の転職も叶いやすくなるということです。

未経験分野への「キャリアチェンジ」転職する際のポイント

キャリアチェンジの転職（これまでと異なる業種・職種への転職）を目指す際は、前章で紹介した「ポジションチェンジ」同様に、「これまで培った経験を活かしつつのチャレンジ」になることを意識すると良いでしょう。

例えば以下の図のように、転職の際にこれまで経験してきた分野（業種または職種など）でキャリアチェンジを目指していくのです。

採用企業は、「ミドル以降のまったくの未経験者」に対しての採用は慎重になります。

一方で、「自らの出来ることを広げていく」キャリア志向は、一つの分野のみを集中的に高めていくキャリア志向よりも将来的なキャリア満足度を高めやすいといいます※。

当サイトまた「みんなの転職「体験談」。」での調査によると、「今までと違う仕事」を選んだ人の方が転職後に「満足した」と答える割合が若干多くなっています。

引用元:自社Webアンケートによる（転職経験者 200名 2022年12月集計）

「チャレンジしたい」という気持ちがあるのなら、まずはその実現可能性をじっくり見定めていくべきです。
社会人経験を長く積んでいれば、未経験分野であっても意外に活かせる知識・スキルはあるものです。

また、現在キャリアチェンジ転職を目指している人で、「どんな知識・スキルが活かせるかイメージがつかない」という方は、いちどキャリアの棚卸しを行っておくことをおすすめします。

参考：リクルートワークス研究所「人生100年時代のライフキャリア」

36歳の転職体験談③ 不動産業から未経験の貿易会社へ転職 タンジェントさん 東京

「より広いステージに羽ばたきたい」という想いとともに

「日本だけでなく海外も見据えて働きたい」という強い情熱をもって、国内不動産会社から貿易会社へと転職を果たしたタンジェントさん。

「この業界は英語が不可欠」と言われ、TOEICで764点を取るくらいまで勉強し、転職後は海外出張を経験したりと、まさに想いを実現するような働き方をされています。

転職活動時は友人からも「そんなに急いで転職せずに、考え直したら」と言われつつも、それでも希望に向けて邁進していったタンジェントさんの活動があったからこその転職成功なのでしょう。

36歳の転職であっても、そして周囲が賛成しなかったとしても、転職者自身の中に確固たる想い・情熱があるのなら、チャレンジはしてみるべきなのでしょう。──逆に言うと、36歳を過ぎて40代以降になったとき、そのチャレンジの難易度はさらに上がってしまうことでしょうから。

30代後半となってくると、家庭の都合で転職される方、または会社の都合で転職される方も段々と増えてきます。

「家庭の都合での転職」では、例えばご自身や配属者、またはその近親者の健康などの問題での転職があるでしょう。「会社の都合での転職」でいうと、20代の頃よりも中堅としてのポジションになったがゆえに負うべき責任が出ての転職であったり、または時代の変化の余波を受けての転職もあるでしょう。

要は、「自分の都合」以外での転職も、36歳の転職シーンでは多く見受けられるということです。

──今からご紹介する36歳の転職体験2件は、１つは配偶者の転勤の影響で転職を余儀なくされた方、もう一つはご自身の妊娠と会社の業績不振が重なっての転職を経験された方のお話です。

近しい状況にある方は、ご参考になるところもあることでしょう。ぜひご覧ください。

36歳の転職体験談④ DTPオペレーターから不動産事務に転職 四国の主婦さん 愛媛

「思うようにいかない」という状況であるほど、自身の視野が狭くなっていないかを確認すること

「クリエイティブ性の高い仕事をしたい！」という想いでずっと働き続けていた「四国の主婦」さん。結婚を境に仕事一本の生活が段々と厳しくなり、更には旦那さんの転勤で地方転職を余儀なくされます。

どんどんクリエイティブな仕事から離れていくことに少なからずのストレスと不安を感じ続けた四国の主婦さんが、当時を思い返したときに「視野が狭まっていた」と言及しているところに注目すべきでしょう。

ひとは、思うように行かない状況であるほど、「本来はこうあるべきなのに違う」、「こうしたいのに出来ない」といった感情が占められ視野狭窄になりがちです。
ですが、そのような状況にあると視野の外にある、自身にとって望ましいもの、大切なものにも気づきにくくなってしまうことでしょう。

辛い状況、思うようにいかない状況であるほど、より広い視野、俯瞰した視点が求められます。
そして、「転職」の機会は、まさにそういったいつもと違う視点・視野を見出しやすくなるタイミングでもあります。

36歳の転職で、かつ自身の望まぬ転職を余儀なくされる際は、「視野を広げること」「いつもと違った視点で、自身と今後を振り返ること」を意識することが大切です。また、その時になるべく第三者の意見やアドバイスも得られるようにしておくと良いでしょう。

36歳の転職体験談⑤ 妊娠6ヵ月のタイミングで、事務職からWebエンジニアに転職 ASさん 東京

大変な状況になったら、「一人で頑張ろう」とはせずに周りに頼ること

ソフトウェア制作会社の事務職に携わっていたASさんは、36歳でご妊娠となり、更にはそのタイミングで会社の業績不振の影響で休職の打診も受けることになるなど、まさに大変な状況が重なってやってきます。

ただ、その後は親しい友人から次の働き口を紹介してもらい、更にはWeb制作という新しいキャリアの開拓ができたとのこと。
もちろん転職後は相応の苦労もされていますが、当時を振り返って「あそこでキャリアチェンジをしていなかったら、今でも私は事務員にこだわっていたと思うし、復職も難しかったと思います」と思われているところが印象的なエピソードです。

「仕事を紹介していただいた彼女には、感謝しかなかった」というASさんですが、ミドル世代の転職においてこのように周囲の人々のサポートで転職成功されている方は非常に多いです。

大変な状況だからこそ、周囲のサポート、支援は受けるべきでしょう。
もし周囲にそのような人がいないという場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーによるサービスを利用されると良いでしょう。

ここまで、36歳の転職のポイントを、実際に36歳のタイミングで転職された方の体験談を交えつつ、お話してきました。

いくつかの体験談において転職者の方々が「転職サービス」を活用されていたように、36歳の転職においては転職エージェントの活用が効率的です。

参考：転職エージェントの仕組み

転職エージェントが具体的にサポートしてくれる内容としては、求人の紹介をはじめ、書類添削や面接対策など、転職活動に必要などです。

また、転職サービスには各社に強みや特色があります。強みを補い合うよう上手に活用するには、複数の転職サービスを組み合わせたほうが効果的です。

参考：転職エージェントの複数登録と選び方

30代の転職で、転職エージェントを活用するポイントは以下の3点です。

36歳の転職に、おすすめの転職エージェント

　

サービス名	doda X	リクルートエージェント	JACリクルートメント	リクルートダイレクトスカウト	doda
メリット	企業からの積極的なスカウトが多い 年収600万円以上の好条件求人が豊富	求人数・支援実績 国内No1 支援ツール・セミナーが充実	利用者の年収アップ率67.1% 全国に拠点がある	実績豊富なヘッドハンター 転職者がヘッドハンターを指名できる	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い
デメリット	販売・サービス系の求人は少ない	活動ペースを急かすことも	転職意思の低い人は断られるケースも	急ぎの転職には不向き	提案の電話・メールが多い
公開求人数	約5.4万件	約42万件	約1.3万件	約32万件	約25万件
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県
おすすめの人	企業からのスカウトを多く欲しい人	スピーディに転職活動を進めたい人	丁寧な対面サポートを受けたい人	ヘッドハンターの支援を受けたい人	積極的な求人提案を受けたい人
公式サイト	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年7月時点のものです。

doda X（デューダ エックス）

「忙しくて、転職活動に時間をかけられない…」という36歳の人におすすめのサービスが、doda X（デューダエックス）です。

doda Xの特徴は、企業からのスカウトが多いこと、そしてヘッドハンターがあなたの経歴と希望に合わせてキャリア提案をしてくれることです。

求人チェックや書類作成をする暇を見つけにくい人も、「スカウトを待つ」「ヘッドハンターのサポートを受ける」スタイルで効率的な活動をおこなえます。

紹介される求人の多くは、年収800万円以上の企業経営戦略や事業戦略に直結する重要なポジションのものが殆ど。
今よりさらに活躍できるフィールドで働きたいという人にマッチしやすいサービスでしょう。

doda Xの特徴

JACリクルートメント

JACリクルートメントは「年収600万円以上」のミドル・ハイクラス向け転職エージェントです。一定以上の経験や実績のある人材を求める企業の紹介に優れており、ミドル層以上の転職活動におすすめです。

JACリクルートメントでは求人紹介だけでなく、キャリア面談やキャリアの棚卸し、キャリアプラン相談といった総合的なキャリアコンサルティングを行ってくれます。

在籍コンサルタントは人材業界の中でもベテラン勢が多く、これまでの豊富な転職支援実績をもとにキャリアコンサルティングを実施してもらえます。

リクルートエージェントやdodaといった大手総合型エージェントと比べると求人数は少なめですが、その分一つ一つの求人の質は高いです。
じっくり中長期で利用したい36歳の方におすすめできる転職エージェントです。

JACリクルートメントの特徴

リクルートエージェント

リクルートエージェントは国内No.1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントの強みは全業種・職種に対して豊富な求人数を持つこと、そして長年の実績で培われたノウハウ・転職支援ツールの充実さにあります。

とくに活用したい支援ツールは、企業の特徴から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」です。
36歳の転職活動では、入念な企業研究は欠かせません。その際に、レポート情報はあなたの活動に大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとに36歳への転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

リクルートエージェント登録後に無料で活用できる、職務経歴書を自動で作成できる「職務経歴書エディタ」や無料の「面接力向上セミナー」のサービスもおすすめです。

リクルートエージェントの特徴

doda（デューダ）

dodaは国内トップレベルの求人数と、担当アドバイザーから積極的な提案が評判の転職エージェントです。
保有求人は20万件以上（※2024年5月時点）、都市部だけでなく地方での転職支援にも強いです。

dodaのサービスの主な特徴は、「転職サイト・転職エージェント両方の機能を利用できる」、「企業からのスカウトが多く届く」ことです。

アドバイザーにキャリア相談をしながら求人を紹介してもらえるほか、自分でも登録後のマイページから気になった求人をチェックして応募が可能です。

企業からのスカウトについては、実際にdodaを利用した人たちからは「スカウトメールがたくさん届く」「（スカウトメールによって）色んな企業を知れる」といった評判・口コミが多く見られます。

これまでの経験・スキルを活かしての転職活動を予定している36歳の方は、dodaに登録時にあわせて入力するレジュメ（Web履歴書）に、これまでの経歴を丁寧に記入しておくことをおすすめします。
あなたの経験・スキルを評価する企業からのスカウト・オファーが届きやすくなるはずです。

dodaの特徴

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、転職大手「リクルート」が運営するヘッドハンティング型の転職サイトです。

サービスの主な特徴は、年収600万円以上のミドル・ハイクラス層向けの求人が国内トップクラスの豊富さであること、そして企業からのスカウトが多く届くことです。
●●●の募集をしている企業も多く見られます。

スカウト経由で転職活動を検討している人は、はじめに登録しておくことをおすすめします。

スカウトはAIによるマッチングも働いており、サービス利用を重ねるごとに「希望に合致するスカウト」が届くようになるといいます。

また、登録時に必要となるレジュメ作成は、経験や能力、希望条件などの選択項目から選ぶだけで完成します。

レジュメが出来上がれば、すぐにスカウトを受け取れます。

リクルートダイレクトスカウトの評判とおすすめ使い方

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミでは、「企業からのスカウトがたくさん届く」「希望にマッチした求人が多い」という意見・感想が多く見られます。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

目指す職種・業種が明確にある人は、特化型の転職エージェントを

ITエンジニアや管理業務、マスコミや介護など、これまで培った専門スキルを活かしての成長と転職を目指す36歳の方は、「特化型」の転職エージェントがおすすめです。

特化型の転職エージェント利用いちばんのメリットは、担当エージェントがその分野の業界情報やトレンドに詳しいということです。

一定の知識・経験を培いつつ今後もスキルアップ・キャリアアップを実現するためにどのような知識やスキルの開発が必要かであったり、どの企業がおすすめかについて、具体的なアドバイスを貰いやすいでしょう。

各分野別のおすすめ特化型転職エージェント

タイプ	ITエンジニア	ITエンジニア	IT・Web業界	リーダー・マネージャー	リーダー・マネージャー	リーダー・マネージャー	リーダー・マネージャー	会計・経理・税務・財務	マスコミ・メディア	アパレル・ファッション	管理部門	外資・グローバル	外資・グローバル	製造系エンジニア	介護・福祉	介護・福祉
サービス名	マイナビIT AGENT	レバテックキャリア	ワークポート	doda X	JACリクルートメント	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ	ジャスネットキャリア	マスメディアン	クリーデンス	MS Agent	エンワールド	ロバート・ウォルターズ	メイテックネクスト	レバウェル介護	かいご畑
メリット	書類添削・面接対策が充実 優良企業やレア求人が豊富	求人のマッチング率が高い 担当は全員エンジニア経験者	担当からの積極的な求人提案 未経験転職への支援に強い	企業からのスカウトが多い 職歴書のテンプレを入手できる	ハイクラス向け求人が豊富 キャリア相談の品質が高い	実績豊富なヘッドハンター 転職者がヘッドハンターを指名できる	企業からのスカウトが多い 都市部から地方までハイクラス層求人が豊富	会計、税務、経理分野に強み 担当から専門性の高いサポート	マスコミ・メディア系転職に強い 独占求人・非公開求人が多い	アパレル・販売系業界に特化 業界経験ある担当のサポート	管理部門・士業の転職支援専門 管理部門支援実績は業界No1	外資系・グローバル転職に強い 入社後も定期的なフォロー・定着支援	選考突破率の高さで評判 英文レジュメの作成支援あり	製造系エンジニア支援実績No1 模擬面接サポートが手厚い	職場環境を詳しく聞ける 担当から専門性の高いサポート	未経験向け求人豊富 資格取得の支援制度あり
デメリット	求人は都市部に寄っている	未経験者向けの求人は少ない	求人は質よりも量を重視	販売・サービス系の求人は少なめ	全体的な求人数は少なめ	急ぎの転職には不向き	全ての求人を見るには有料会員になる必要あり	地方の求人は少なめ	未経験者向けの求人は少ない	地方の求人は少なめ	地方の求人は少なめ	未経験者向けの求人は少ない	全体的な求人数は少なめ	地方の求人は少なめ	地方の求人は少なめ	正社員求人は少なめ
公開求人数	約1.9万件	約2.5万件	約10万件	約5.4万件	約1.2万件	約32万件	約13万件	約4,000件	約4,400件	約1,400件	約1.0万件	約900件	約1,900件	約1.6万件	約22万件	約9,000件
得意業界/職種	IT・Web	IT・Web	◎全業種・職種	◎全業種・職種	◎全業種・職種	◎全業種・職種	◎全業種・職種	会計・経理・税務・財務	マスコミ・メディア	アパレル・ファッション	管理部門・士業	外資系	外資系	製造系エンジニア	介護・福祉	介護・福祉
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	関東・関西・中部（東海）	東京・大阪	関東・関西・東海	◎全都道府県	東京・愛知・大阪+海外	東京・愛知・大阪+海外	東京・名古屋・大阪・福岡	◎全都道府県	◎全都道府県
おすすめの人	書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人	キャリアアップ・年収アップを目指す人	未経験分野にチャレンジしたい人	企業からのスカウトを積極的に受けたい人	じっくりキャリア相談を受けたい人	ヘッドハンターの支援を受けたい人	企業からスカウトを多く欲しい人	会計、税務、経理、財務分野を目指す人	マスコミ・メディア系職種の人	アパレル・ファッション系業種の人	管理部門・士業での転職を検討している人	ハイクラス・グローバル系企業を目指す人	英語力を生かした転職をしたい人	ものづくり・製造系エンジニアの人	職場環境を重要視する人	未経験から介護職を目指す人
公式サイト	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年7月時点のものです。

ここまでの内容をざっとまとめてみましょう。

36歳の転職をする際のポイント

36歳の転職においては、どの方も上記に挙げたポイントのいずれか（または複数）が関連してくることでしょう。

その際に大切となるのは「しっかりとした事前準備」そして「周囲からの支援」です。
一般に、転職活動は年齢が上がるとともにその難易度も高まりがちです（例外もありますが）。

36歳の転職を妥協で終わらせないためにも、ここまでの転職体験談を参考にしながら、皆さんならではのしっかりとした準備と、最大限の周囲からの支援を持てるよう、取り組んでください。