転職の不安・悩み解決　転職ガイド

Phase2転職活動の進め方

転職活動を始める際は、はじめにざっくりしたスケジュールを作ること、そして自分に合った転職サービスを探すことがポイント！

上に紹介した図は、転職活動の全体像を表したものです（※期間はおおよそのイメージです）。

これから転職活動を始める方または活動中の方で、この図を見て「自分のイメージと少し違った」という人は要注意です。
転職成功角度を高めるための取り組みが、一部おざなりになっているかもしれません。

以下に転職活動の流れを順を追って説明しますので、気になるところからチェックしてみてください。

活動スタート期では、転職のゴール・方向性を定めるために以下を行います。

転職活動における自己分析とは、現在の自分の強みと課題、そして実現したい将来像を明るみにすることです。
キャリアの棚卸しは、これまでのキャリアで培った知識・スキル・経験を整理し、改めて自身の適性や志向性を確認します。

そして、転職意思の決定とは、自己分析・キャリアの棚卸しを通して、今回の転職で何を実現すべきかの転職方針（転職の軸）を決めることです。

転職活動中は様々な判断・意思決定が求められます。
その際に最善の選択ができるようにするために、このフェーズのアクションは怠らずにしっかり取り組むことが大切です。

このフェーズの活動目的は、適切な求人を見つけることです。
そのために、以下の行動をします。

求人選びは、転職サイトや転職エージェント、またはハローワークといった無料の転職サービスに登録して探すのが一般的です。
とくに転職エージェントでは、担当につくエージェントがヒアリング後に直接求人紹介をしてくれるので便利です。

ただし、紹介される求人は転職サービスによって異なります。
転職サービスは一つしか登録してはいけないという決まりはありませんので、はじめにいくつか複数のサービスに登録して、自分に合うと思えるところを見つけていくのがよいでしょう。

企業研究を行う際に、優先して見るべきポイントは以下の通りです。

チェック項目	確認ポイント	どこで確認するか
事業内容	自分自身の知識領域にあるか、また今後も興味・関心を持続して持ち続けられる内容かを確認する	企業HP
主力商品・サービス	その商品・サービスの開発・運用を自身が携わることになる際に、どの範囲まで知っていて、どの範囲を知らないかを確認する	企業HP、業界ニュース、四季報、業界地図、競合他社のHP等
強み・独自性	同業他社をいくつか確認し、「この会社ならではの特色・強み」がどこにあるかを見出す
企業理念	企業理念から、求められる人物像（主にスタンス面）をイメージし、自身との適合性を家訓する
社風・雰囲気	歓迎される人物像や業務への取り組み姿勢をイメージする	インタビュー記事、口コミサイト等
求められる知識・スキル	現在の自身の知識・スキルと照らし合わせて、過不足を確認する	企業HP、求人票等