SEにおすすめの転職エージェント｜評判と選び方・使い方

　 　 　

対象エンジニア層	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務未経験～2年	実務未経験～2年	実務未経験～2年	実務未経験～2年
サービス名	レバテックキャリア	マイナビIT AGENT	リクルートエージェント	ギークリー	社内SE転職ナビ	マイビジョン	キャリアインデックス	ワークポート	doda	type転職エージェント
メリット	求人のマッチング率が高い 担当は全員エンジニア経験者	書類添削・面接対策が充実 優良企業やレア求人が豊富	国内No1のITエンジニア求人数 スピーディな対応。急ぎの転職に◎	コンシューマ系開発案件に強い 現役のエンジニアが転職をサポート	幅広いエンジニア職種ほかフリーランス案件の紹介も可能 IT業界に精通したコンサルタントが対応	未経験からITコンサルを目指せる 利用者の95%が年収アップ	ITエンジニア求人を横断検索 エージェントからのスカウトも	担当からの積極的な求人提案 未経験転職への支援に強い	企業からのスカウトが多い 常時3万件以上のエンジニア求人	マッチ度の高い求人を紹介してくれる 年収アップ率が高い
デメリット	未経験者向けの求人は少ない	求人は都市部に寄っている	担当者が活動や応募を急かすことも	地方の求人少なめ。拠点は東京のみ	地方の求人は少ない	コンサル業界以外の求人は少ない	求人案内メールが多く届く	求人は質よりも量を重視	提案の電話・メールが多い	地方の求人はやや少なめ
ITエンジニア の公開求人数	約2.5万件	約1.8万件	約8.9万件	約2.1万件	約4,000件	非公開	約20万件	約2.5万件	約5.4万件	約5,800件
特に多い エンジニア職種	プログラマー・SE全般、PL・PM	アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、SE・PG、PM・PL	プログラマー・Webエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組込み・制御エンジニア、ITコンサル	プログラマー、SE、PL・PM、その他トレンド性の高い分野（エンタメ、ディープテック、SaaSなど）	アプリケーション(Web・モバイル)、IT企画・情報システム、サーバー(設計/構築・保守/運用)	ITコンサルタント など	Webエンジニア、インフラエンジニア、SE、PM、機械学習・AIエンジニア	SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE	Webエンジニア、インフラエンジニア、SE、PM、機械学習・AIエンジニア	SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人	キャリアアップ・年収アップを目指す人	書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人	なるべく早く転職したい人	エンタメ・BtoCの求人を多くチェックしたい人	社内SEへ転職したいSES/SI企業のITエンジニア	ITコンサルを目指す人	なるべく多くの求人を確認したい人	未経験分野にチャレンジしたい人	積極的にエンジニア求人をチェックしたい人	担当にじっくりサポートしてほしい人
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

表内の求人数は2024年4月時点のものです。

レバテックキャリア

すでにSEとしての実務経験があり、年収アップを目指しているのなら「レバテックキャリア」がおすすめです。
レバテックキャリアを利用して転職をした方の80%が年収アップに成功している実績があり、転職後のキャリアについても業界に詳しいキャリアアドバイザーがしっかりとサポートしてくれます（※公式サイトより）。

レバテックキャリアの評判とおすすめの使い方

レバテックキャリアの評判で多く見られるのは、「担当エージェントが、業界および専門技術に関する理解が深い」、「熱心に活動を後押ししてくれた」という意見・感想です。

年3,000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策をするため、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意とし、ヒアリング後の初回マッチング率（内定率）は90%といいます。

引用元：レバテックキャリア公式HP

レバテックキャリアを利用する際は、いちど「SE・ITエンジニアとしてのキャリアプラン立て」をしておくとよいでしょう。
目指す領域が定まっている人ほど、適切な支援を受けやすくなるはずです。

レバテックキャリアの特徴

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。
マイナビの転職サービスの特徴として、「丁寧・じっくり型のサポート」、および「企業とのパイプが太い」点が挙げられます。

エンジニア系の求人を常時豊富に取り揃えており、2024年4月時点での保有求人数は約1.8万件。
大手から中小企業まで幅広い求人を持ち、注目企業の求人があった場合は個別の説明会も実施しています。

引用元：マイナビIT AGENT 個社相談会

取り扱う求人は大手企業から地方のベンチャー企業まで幅広く、実際に利用した転職者からも「希望に沿った求人に出会いやすい」と評価されています。

マイナビIT AGENTの評判とおすすめの使い方

マイナビIT AGENTの評判で多く見られるのは、「書類添削や面接対策のサポートが丁寧」、「優良企業の紹介に強い」という意見・感想です。

とくに都心部において、マイナビグループに採用支援を受けている企業は非常に多いです。
アプリケーションエンジニア、社内SEなどの事業会社向けの求人が豊富なため、これらの領域を目指す人は応募時に希望条件をしっかり記入しておくことで、より精力的なサポートを受けられるでしょう。

マイナビIT AGENTの特徴

リクルートエージェント

リクルートエージェントは国内最大手の転職エージェントで、転職支援実績も国内No.1を記録しています。
運営会社のリクルートブランドもあり、様々な企業との間に強固なパイプを持っており、「非公開求人」を含めると、2024年4月時点で8万件以上のSE・ITエンジニア関連求人を保有しています。

リクルートエージェントの評判とおすすめの使い方

リクルートエージェントを利用した人たちからは、「的確かつスピーディな対応」、「求人の提案数の多さ」についての評価コメントが多く見られます。

また、これまで培ったノウハウをもとに開発された「サービス体制」と「支援ツール」が非常に高品質であることが、リクルートエージェントの強みです。

たとえば、リクルートエージェントでは志望企業の特徴・評判といった分析から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」を用意してくれます。
ITエンジニアの転職では、その職場の開発環境から必要なスキルや働き方まで、ネットで公開されていないような企業情報が必要となることも多いでしょう。その際に、レポート情報は大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとにITエンジニアの転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

リクルートエージェントの特徴

ワークポート

WORKPORT（ワークポート）は元々IT業界に特化した転職エージェントサービスでしたが、その後サポートの範囲を広げていき、2024年4月現在においては国内でも有数の総合型転職エージェントとなっています。
現在においてもIT・Web業界に関しての転職支援に強く、SE・システムエンジニアの求人数は約2.5万件と豊富に取り揃えています。

ワークポートの評判とおすすめの使い方

ワークポートの評判で多く見られるのは、「担当者から積極的な提案を受けられた」という意見・感想です。

業界未経験の方へのサポートも充実しており、他業種からの転職もしっかりとサポートしてもらえることが期待できます。

引用元：ワークポート 「転職コンシェルジュの転職相談サービス」

一方で、「電話・メールがしつこい」という評判も見受けられます。
初回面談時には希望条件をしっかり伝えて、条件に合致する求人のみ紹介してもらえるようにするのがよいでしょう。

ワークポートの特徴

dodaエンジニアIT

国内でも大手の転職エージェントで、信頼も実績もあるdodaがIT業界に特化したサービスを提供してくれるのが「dodaエンジニアIT」です。

SE・ITエンジニア関連の求人数は約5.5万件（※2024年4月時点　公式サイトより）。全国展開の転職エージェントで、都市部だけでなく地方求人の提案にも強みがあります。

dodaエンジニアITの評判とおすすめの使い方

dodaエンジニアITを利用した人からは「求人が非常に豊富」、「担当者が積極的に求人の提案をしてくれる」という意見・感想が多く見らえます。

IT業界に関わらず、幅広い業界と領域でITエンジニア求人を探せるのが、dodaエンジニアITの強みです。
また、企業担当のエージェントからは求人情報だけではなかなか分かり得ない入社後の仕事や社内の雰囲気、必要なスキルなどをアドバイスしてくれます。

dodaエンジニアITの特徴

Geekly（ギークリー）

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化して転職支援をおこなう転職エージェントです。
同サービスの主な特徴は、担当エージェントから積極的な求人提案が期待できること（提案可能な求人数は平均一人当たり56件※）、そして書類選考サポートが充実している（※選考通過率が3.4倍までアップ※ ）ことです。
※ 公式サイトより抜粋（2024年4月時点）

取り扱う求人はIT・Web・ゲーム業界がメインです。Web3.0やxR、X-Techなどのトレンド技術の案件が多く見られ、営業からクリエイター、エンジニアまで幅広い職種での転職活動を力強く支援してくれるでしょう。

ギークリーの評判とおすすめの使い方

ギークリーの評判・口コミでは、「書類添削と面接対策が役立った」「スピーディに転職成功できた」という意見・感想が多く見られます。
「職務経歴書を代わりに作ってくれた」という声もあり、とくに書類添削のサポートに力を入れていることがうかがわれます。

担当エージェントからの積極的な提案ペースに合わせていけるかが、ギークリーを有効活用する鍵です。

紹介求人の企業研究をする、応募書類を作成するなどの時間を1日に30分前後でもコンスタントに取っておくとスムーズな活動に繋げられるはずです。

ギークリーの特徴

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、ITエンジニアへの転職支援に特化した転職エージェントです。

同サービスは、社内SEのほか客先常駐以外のすべてのITエンジニア転職をサポートしています。

社内SE転職ナビの強みは、専門のコンサルタントが一人ひとりの経験・志向性に合わせておこなうマッチングの高さです。

転職後の定着率は96.5%（※1）、また「社内SEの82%が他のエンジニアに紹介したいと回答（※2）」しているといいます。

※1　2022年7月～12月入社者の3か月以上継続率
※2　調査方法：インターネット　/　調査調査機関：2023年6月22日～24日　/　アンケートモニター提供元：ゼネラルリサーチ　/　調査対象：社内SE（情報システム部、ヘルプデスク、自社内で働くITエンジニア1010名）

利用者からの評価が高い理由に、「IT業界に精通したコンサルタントから、マッチングに厳選した求人のみ紹介」される仕組みがあります。
転職エージェントのサポートに対して、「求人の数よりも質」を重視している人におすすめのサービスです。

社内SE転職ナビの評判とおすすめの使い方

社内SE転職ナビを利用した人たちの評判・口コミで多く見られるのは、「こちらの希望条件をしっかり受けとめたうえで、求人紹介をしてくれた」「希望する職種にキャリアチェンジできた」「スピーディに活動を進めてくれた」といった意見・感想です。

また、「書類作成の支援が充実していた」「転職で年収アップできた」という声も確認できます。

サービスが気になった人は、まずは情報収集もかねて「カジュアル面談」を試してみるとよいでしょう。

社内SE転職ナビで選べる2つの面談形式

社内SE転職ナビの特徴

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営する「ハイクラス・エグゼクティブ」向け転職サイトです。ヘッドハンティングが主のサービスとなり、登録時のレジュメ内容を元に、ヘッドハンターや企業がスカウトを送る仕組みになっています。

リクルートダイレクトスカウトは「年収800万円以上」の求人がメインとなっており、SE関連の求人もおよそ3.8万件保有しています（2024年4月時点）。

リクルートダイレクトスカウトの評判とおすすめの使い方

リクルートダイレクトスカウトは、 企業やヘッドハンターからのスカウトを受けられる「スカウト型の転職サイト」ですが、企業からのスカウトはそれほど多くありません。

一方で、「優秀なヘッドハンターからサポートを受けられた」という評判・口コミは多く見られますので、登録後にスカウトを送ってきたヘッドハンターにはいちどじっくり話を聞いてみるのがいいでしょう。

リクルートダイレクトスカウトに在籍するヘッドハンターには、IT業界の転職支援実績の豊富な人も多いです。スカウト時にヘッドハンターの経歴もしっかりチェックしておきましょう。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス向けの転職支援サービスですが、ITエンジニア関連の求人数も約2.5万件（2024年4月時点）と、他のITエンジニア向け転職エージェントと遜色ない豊富さです。

ビズリーチは自分で求人を探して応募することも可能ですが、「スカウトサービス」も活性しており、あなたの持つあなたの持つスキルに興味を持った企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くことも多いです。

ビズリーチの評判とおすすめの使い方

ビズリーチの評判で多く見られるのは、「企業からのスカウトが多い」という意見・感想です。
実際、特に都市部のベンチャー企業でビズリーチに提携して採用活動を行っているところは非常に多いです。

スカウトメールは、ビズリーチ登録時に入力するレジュメ内容を企業が見たうえで送付します。すなわち、レジュメの充実によってスカウトを受ける頻度が変わりますので、丁寧かつ経歴をPRできるよう、入力しておきましょう。

ビズリーチの特徴

JACリクルートメント

JACリクルートメントは「年収600万円以上」のハイクラス向け転職エージェントです。一定以上の経験や実績のある人材を求める企業の紹介に優れており、ミドル層以上の転職活動におすすめです。SEの求人においても、好待遇の案件が豊富です。

JACリクルートメントの評判とおすすめの使い方

JACリクルートメントの評判で多く見られるのは、「キャリアコンサルティングが充実していた」、「担当エンジニアのサポート品質が高い」という意見・感想です。

企業の重要なポジションでの求人が多いため、カウンセリングもじっくりと時間をかけて行われます。

JACリクルートメントのキャリアコンサルタントは、転職者のこれまでの経歴・スキルを把握したうえで、最適なキャリアプランについて提案してくれます。

JACリクルートメントの特徴

パソナキャリア

パソナキャリアは全国都道府県に支店を設ける、支店数において国内No1の転職エージェントです。そのため、都市部・地方に関わらず幅広い求人紹介を可能としています。

IT・Web業界の専門知識を持ったキャリアアドバイザーのサポートが受けられ、SE関連の求人は約4,000件あります（※2024年4月時点 公式サイトより）。

パソナキャリアでは、企業の人事担当者との信頼関係もしっかりと築いているため、パソナキャリア利用者の67.1%が内定後の年収アップに成功しています。

パソナキャリアの評判とおすすめの使い方

パソナキャリアの評判で多く見られるのは、「じっくり丁寧なサポートを受けられた」、「担当エージェントが最後までしっかりっサポとしてくれた」という意見・感想です。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、さらには自己分析やキャリアの棚卸しについても、キャリアアドバイザーが親身になって二人三脚で取り組んでくれます。

一方で、SEはじめITエンジニア向けの求人数はここまで紹介したサービスと比較するとやや少なめです。
なるべく多くの求人にアプローチしたい人は、他の転職エージェントも併用しておくことをおすすめします。

パソナキャリアの特徴

type転職エージェントIT

type転職エージェントITは東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に転職支援をする転職エージェントです。IT・Web業界に特化した求人を20,000件以上保有しています。業界特化型の転職サービスとしては、国内でもトップクラスといえるでしょう。

type転職エージェントITの評判とおすすめの使い方

サービス地域は限られていますが、その分サポートは手厚く、同サービスを利用することで書類通過率、年収アップ率が高められると評判を得ています。
実際、type転職エージェントの公式サイトでは、「転職者の71%が年収アップに成功している」と紹介されており、サポートの手厚さや企業への交渉力の高さが窺えます。

また、キャリアアドバイザーの中にはエンジニア出身者も数多くいます。エンジニアの視点に立ったアドバイスが可能な点もtype転職エージェントITの強みといえるでしょう。

type転職エージェントITの特徴

DYM IT転職

DYM IT転職は若手ITエンジニアの転職サポートに強く、アドバイザーの積極的な求人紹介と応募時のバックアップの強さに特徴があります。

多くのIT系転職サービスが「実務経験者」をメインに支援を行っているのに対し、DYM IT転職は「経験者」「未経験者」それぞれの窓口を設けていることにより、幅広い転職者のサポートを可能にしています。

多少のスキル不足があったとしても、努力次第でカバーできる見込みがあれば求人を紹介するスタンスのため、「せっかく登録したのにほとんど求人を紹介してもらえなかった」という心配もありません。

オンライン面談により平日22時まで、土日も対応可能なため、現職が忙しくなかなか転職活動に時間が割けない方でも安心して利用できるサービスです。

DYM IT転職の特徴

TechClipsエージェント

TechClipsエージェントは「ハイキャリアのエンジニア」を対象とした転職エージェントサービスで、紹介される企業のすべてが年収500万円以上の案件です。

現役のエンジニアがキャリアコンサルタントを務めているため、業界の最新動向や新しい技術の話にも詳しく、転職を検討しているエンジニアと同じ歩幅・同じ目線で話せるのです。

TechClipsエージェントの紹介先企業は事業会社に特化されており、SIなどの下請けの案件ではありません。
そのため、自社開発に落ち着いて取り組めて、かつ最先端のIT事業に関わるチャンスにも恵まれています。

高収入の案件など待遇を重視して求人を探したい人、エンジニアとしての可能性を広げていきたい人にとって、TechClipsエージェントはおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

TechClipsエージェントの特徴

G-JOBエージェント

G-JOBエージェントはもともとゲーム業界で開発やゲーム業界への人材派遣を行っていた「株式会社リンクトブレイン」が運営する転職エージェントです。
その為、ゲーム関連会社との繋がりが強く、またキャリアアドバイザーも殆どがゲーム業界での実務経験者です。

ゲーム業界への転職を検討しているエンジニアの方は、キャリア相談だけでも登録するメリットはあるでしょう。

また、業界経験者でフリーランスとして働きたいという方向けには業務委託という形で仕事を紹介してくれます。

G-Jobエージェントの特徴

SEへの転職で転職エージェント選びをする際は、以下4つのポイントを意識すると良いでしょう。

5年後、10年後のキャリアプランを見据えておく

近年、「SEのキャリアパスは多様化している」といいます。

大きくは「システム会社で働くか」、「事業会社で働くか」の2つのパターンがありますが、その際にどの「技術分野」でどういった「役割」で働くかによっても、目指す職場は変わってくるでしょう。

「これから先、どんな働き方をしていきたいか」を考え、それを実現するためのプランニング（行動計画）することを「キャリアプラン」といいます。

キャリアプランをしっかり持っておくことは、転職エージェントから適切なサポートや求人提案を受ける際にも役立ちます。
担当アドバイザーの方で転職者のキャリアプランを知っておけば、希望に沿った提案やアドバイスがしやすくなるからです。

ITエンジニアのキャリアプランの描き方

キャリアプランとセットで使われる言葉に「キャリアビジョン」があります。
キャリアビジョンは、あなたが未来に「こういう働き方をしたい」というイメージのことです。

キャリアプランを立てる際は、まず「目標」としてキャリアビジョンを描きます。
以下のように表に落とし込むことによって、考えやイメージを整理しやすくなります。

キャリアビジョン、キャリアプランの作成表

キャリアビジョン、キャリアプランの作成表（例：現在プログラマーの方の場合）

「キャリアビジョンのイメージが持てない」という人は、次項で説明する「キャリアの棚卸し」を先に行っておくことをおすすめします。

初回面談前までに自己分析・キャリアの棚卸しを済ませておく

SEに関わらずITエンジニアは、面接時に企業から実務経験・保有スキルを入念に確認されることが多いです。業務への理解度・スキルはどのくらいあるのか、入社後すぐに業務を任せられるか、ある程度の研修期間が必要か、などを見極めるためです。

その為、転職エージェントのキャリアアドバイザーに対しても、これまでの経歴、保有スキルはなるべく詳細に伝えておけるよう、事前に自己分析・キャリアの棚卸しは済ませておくと良いでしょう。

キャリアアドバイザーの方でも紹介する求人を選定しやすくなり、ミスマッチのない転職の実現に繋げられます。

自己分析・キャリアの棚卸しの進め方

自己分析のコツは、「根本に立ち返る」ことです。
具体的には、次の4つのステップに沿って進めていくと良いでしょう。

STEP1が「キャリアの棚卸し」、STEP2～4が「自己分析」の行為になります。
これらを行っておくことによって、自身がどんな企業に応募すべきかの方針を立てやすくなり、また職務経歴書や面接の際の自己紹介や自己PRは格段に進めやすくなります。

キャリアの棚卸し、自己分析の進め方については以下記事にも詳しく説明しています。
興味のある方は、併せてご覧ください。

担当アドバイザーとの相性・やりとりのしやすさも大切

転職エージェントの活用効果は、担当キャリアアドバイザー次第で大きく変わります。
そのため、担当についたアドバイザーの「良し悪し」については早いタイミングで見極めたいところです。

担当キャリアアドバイザーの見極めは、以下の観点を持っておくことが有効です。

避けるべきキャリアアドバイザーとは、「売上目的で転職者に求人紹介する」、「転職者の目指す業界・職種および企業について詳しくない」という２つのタイプです。

例えば、2つ目の「なぜおすすめなのかを説明してくれるか」については、担当のキャリアアドバイザーより求人を紹介された際に、「なんでこの企業を私に薦めたんですか？」「このなかで、いちばんお薦めだと思うのはどれですか？また、その理由は？」といった質問をしてみるのです。

その回答を聞けば、相手がこちらのことをしっかり考えて紹介しているかどうかがわかるでしょう。

あまりきちんと考えて求人紹介していないと感じられた場合や、「こちらの希望する分野について、あまり詳しくなさそうだ」と感じられるようでしたら、他の転職エージェントにシフトしていくか、またはキャリアアドバイザーの担当変更を検討することをおすすめします。

転職エージェントは複数登録しておく

転職エージェントは１社に絞らず、複数社登録しておくことをおすすめします。
同じIT業界の支援に強いエージェントでも、そのサポート品質や求人範囲は異なります。

いずれのエージェントも、その他のサービスにはない「非公開求人」を保有していることが多いので、複数社に登録している分、転職先の選択肢も増えることとなります。

また、複数のキャリアアドバイザーから意見やアドバイスをもらうことによって、自身のキャリアや強みについて客観視する視点を持ちやすくなります。

具体的には２～３つのエージェントに登録しておき、求人範囲やサポート品質を見極めたうえでメインに利用するエージェントを決めていく、というやり方がおすすめです。

今回はSEの転職におすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介しました。
ただし、必ずしもランキング最上位のエージェントが誰にでもマッチするというわけでもなく、各エージェントの特徴をじっくり吟味し、「このサービスは自分に合いそうだ」と感じた転職エージェントから、登録していくことをおすすめします。

初めての転職の方も、ステップアップ、年収アップを目指す方もSEとして転職先を探すのならエージェントの利用は大きなメリットとなります。

求人の幅を広げるだけでなく、これからのキャリアプランも一緒に考えてくれる転職エージェントはとても心強く頼りがいのある存在です。

満足のいく企業、希望の仕事に出会えるよう転職エージェントをうまく活用してみてください。