SEにおすすめの転職エージェント|評判と選び方・使い方
[最終更新日]2024/11/15
SEの転職で、どの転職エージェントを利用すべきかで悩んでいませんか。
SEへの転職、またはSEのキャリアを活用してのPL・PMへの転職では、ITエンジニアの業界事情とキャリアパスを熟知したエージェントからサポートを受けられるかが、成否に大きく関わります
目次
1)SE向けおすすめ転職エージェントTOP15
対象エンジニア層 | 実務経験3年以上 | 実務経験3年以上 | 実務経験3年以上 | 実務経験3年以上 | 実務経験3年以上 | 実務経験3年以上 | 実務経験3年以上 | 実務未経験~2年 | 実務未経験~2年 | 実務未経験~2年 | 実務未経験~2年 |
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サービス名 | レバテックキャリア |
マイナビIT AGENT |
リクルートエージェント |
ギークリー |
社内SE転職ナビ |
マイビジョン |
テクノブレーン |
ユニゾンキャリア |
ワークポート |
doda |
type転職エージェント |
メリット |
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デメリット |
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ITエンジニア の公開求人数 |
約2.5万件 | 約2.1万件 | 約11万件 | 約2.2万件 | 約4,000件 | 非公開 | 非公開 | 約1.0万件 | 約2.5万件 | 約5.7万件 | 約5,800件 |
特に多い エンジニア職種 |
プログラマー・SE全般、PL・PM | アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、SE・PG、PM・PL | プログラマー・Webエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組込み・制御エンジニア、ITコンサル | プログラマー、SE、PL・PM、その他トレンド性の高い分野(エンタメ、ディープテック、SaaSなど) | アプリケーション(Web・モバイル)、IT企画・情報システム、サーバー(設計/構築・保守/運用) | ITコンサルタント など | 機械、電気、半導体関連エンジニア、制御、組み込みエンジニア、フロント/サーバーサイドエンジニア、業務系SE | Webエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、クラウドエンジニア | SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE | Webエンジニア、インフラエンジニア、SE、PM、機械学習・AIエンジニア | SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE |
対象地域 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | 関東・関西 | 関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)・関西(大阪府) | ◎全都道府県 | ◎全都道府県 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
おすすめの人 |
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公式サイト |
表内の求人数は2024年11月時点のものです。
レバテックキャリア
レバテックキャリアの担当エージェントは全員エンジニア経験者。「希望の企業に転職」96%、「転職後の年収アップ率」80%以上の高い実績を誇ります。
すでにSEとしての実務経験があり、年収アップを目指しているのなら「レバテックキャリア」がおすすめです。
レバテックキャリアを利用して転職をした方の80%が年収アップに成功している実績があり、転職後のキャリアについても業界に詳しいキャリアアドバイザーがしっかりとサポートしてくれます(※公式サイトより)。
レバテックキャリアの評判とおすすめの使い方
レバテックキャリアの評判で多く見られるのは、「担当エージェントが、業界および専門技術に関する理解が深い」、「熱心に活動を後押ししてくれた」という意見・感想です。
年3,000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策をするため、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意とし、ヒアリング後の初回マッチング率(内定率)は90%といいます。
引用元:レバテックキャリア公式サイト
レバテックキャリアを利用する際は、いちど「SE・ITエンジニアとしてのキャリアプラン立て」をしておくとよいでしょう。
目指す領域が定まっている人ほど、適切な支援を受けやすくなるはずです。
レバテックキャリアの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・福岡 |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 約2.5万件 |
マイナビIT AGENT
マイナビ社が運営する、ITエンジニア転職に特化した転職エージェント。好条件求人の紹介、書類作成・面接準備へのサポートの手厚さに強みがあります。
マイナビIT AGENTは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。
マイナビの転職サービスの特徴として、「丁寧・じっくり型のサポート」、および「企業とのパイプが太い」点が挙げられます。
エンジニア系の求人を常時豊富に取り揃えており、2024年11月時点での保有求人数は約2.1万件。
大手から中小企業まで幅広い求人を持ち、注目企業の求人があった場合は個別の説明会も実施しています。
取り扱う求人は大手企業から地方のベンチャー企業まで幅広く、実際に利用した転職者からも「希望に沿った求人に出会いやすい」と評価されています。
マイナビIT AGENTの評判とおすすめの使い方
マイナビIT AGENTの評判で多く見られるのは、「書類添削や面接対策のサポートが丁寧」、「優良企業の紹介に強い」という意見・感想です。
とくに都心部において、マイナビグループに採用支援を受けている企業は非常に多いです。
アプリケーションエンジニア、社内SEなどの事業会社向けの求人が豊富なため、これらの領域を目指す人は応募時に希望条件をしっかり記入しておくことで、より精力的なサポートを受けられるでしょう。
マイナビIT AGENTの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 全国 |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 約2.1万件 |
リクルートエージェント
ITエンジニア求人数は国内No.1!豊富な転職ノウハウと支援ツールで、「スピーディな転職」を実現できます。
リクルートエージェントは国内最大手の転職エージェントで、転職支援実績も国内No.1を記録しています。
運営会社のリクルートブランドもあり、様々な企業との間に強固なパイプを持っており、「非公開求人」を含めると、2024年11月時点で10万件以上のSE・ITエンジニア関連求人を保有しています。
リクルートエージェントの評判とおすすめの使い方
リクルートエージェントを利用した人たちからは、「的確かつスピーディな対応」、「求人の提案数の多さ」についての評価コメントが多く見られます。
また、これまで培ったノウハウをもとに開発された「サービス体制」と「支援ツール」が非常に高品質であることが、リクルートエージェントの強みです。
たとえば、リクルートエージェントでは志望企業の特徴・評判といった分析から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」を用意してくれます。
ITエンジニアの転職では、その職場の開発環境から必要なスキルや働き方まで、ネットで公開されていないような企業情報が必要となることも多いでしょう。その際に、レポート情報は大いに役立つはずです。
また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとにITエンジニアの転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。
リクルートエージェントの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 全国 |
おすすめのポイント |
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ワークポート
「未経験からの転職に強い」と評判の転職エージェント。PG→SE、SE→PLといったエンジニアのキャリアチェンジの際にも積極的な支援が期待できます。
WORKPORT(ワークポート)は元々IT業界に特化した転職エージェントサービスでしたが、その後サポートの範囲を広げていき、2024年11月現在においては国内でも有数の総合型転職エージェントとなっています。
現在においてもIT・Web業界に関しての転職支援に強く、SE・システムエンジニアの求人数は約2.5万件と豊富に取り揃えています。
ワークポートの評判とおすすめの使い方
ワークポートの評判で多く見られるのは、「担当者から積極的な提案を受けられた」という意見・感想です。
業界未経験の方へのサポートも充実しており、他業種からの転職もしっかりとサポートしてもらえることが期待できます。
引用元:ワークポート 「転職コンシェルジュの転職相談サービス」
一方で、「電話・メールがしつこい」という評判も見受けられます。
初回面談時には希望条件をしっかり伝えて、条件に合致する求人のみ紹介してもらえるようにするのがよいでしょう。
ワークポートの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 全国 |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 約2.5万件 |
dodaエンジニアIT
dodaのITエンジニア転職に特化した転職エージェント。幅広いエンジニア職種と地方求人の豊富さに強みがあります。
国内でも大手の転職エージェントで、信頼も実績もあるdodaがIT業界に特化したサービスを提供してくれるのが「dodaエンジニアIT」です。
SE・ITエンジニア関連の求人数は約5.5万件(※2024年11月時点 公式サイトより)。全国展開の転職エージェントで、都市部だけでなく地方求人の提案にも強みがあります。
dodaエンジニアITの評判とおすすめの使い方
dodaエンジニアITを利用した人からは「求人が非常に豊富」、「担当者が積極的に求人の提案をしてくれる」という意見・感想が多く見らえます。
IT業界に関わらず、幅広い業界と領域でITエンジニア求人を探せるのが、dodaエンジニアITの強みです。
また、企業担当のエージェントからは求人情報だけではなかなか分かり得ない入社後の仕事や社内の雰囲気、必要なスキルなどをアドバイスしてくれます。
dodaエンジニアITの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 全国 |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 約5.7万 |
Geekly(ギークリー)
ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。各職種別に専門コンサルタントが在籍しており、目指す領域の最新トレンドをキャッチしながらの転職活動が実現できます。
ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化して転職支援をおこなう転職エージェントです。
同サービスの主な特徴は、担当エージェントから積極的な求人提案が期待できること(提案可能な求人数は平均一人当たり56件※)、そして書類選考サポートが充実している(※選考通過率が3.4倍までアップ※ )ことです。
※ 公式サイトより抜粋(2024年11月時点)
取り扱う求人はIT・Web・ゲーム業界がメインです。Web3.0やxR、X-Techなどのトレンド技術の案件が多く見られ、営業からクリエイター、エンジニアまで幅広い職種での転職活動を力強く支援してくれるでしょう。
ギークリーの評判とおすすめの使い方
ギークリーの評判・口コミでは、「書類添削と面接対策が役立った」「スピーディに転職成功できた」という意見・感想が多く見られます。
「職務経歴書を代わりに作ってくれた」という声もあり、とくに書類添削のサポートに力を入れていることがうかがわれます。
担当エージェントからの積極的な提案ペースに合わせていけるかが、ギークリーを有効活用する鍵です。
紹介求人の企業研究をする、応募書類を作成するなどの時間を1日に30分前後でもコンスタントに取っておくとスムーズな活動に繋げられるはずです。
ギークリーの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 東京、埼玉、千葉、神奈川 |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 約2.2万件 |
社内SE転職ナビ
「社内SEの82%が他のエンジニアに紹介したいと回答する」という、社内SEの転職支援に特化した転職エージェントです!
社内SE転職ナビは、ITエンジニアへの転職支援に特化した転職エージェントです。
同サービスは、社内SEのほか客先常駐以外のすべてのITエンジニア転職をサポートしています。
社内SE転職ナビの強みは、専門のコンサルタントが一人ひとりの経験・志向性に合わせておこなうマッチングの高さです。
転職後の定着率は96.5%(※1)、また「社内SEの82%が他のエンジニアに紹介したいと回答(※2)」しているといいます。
※1 2022年7月~12月入社者の3か月以上継続率
※2 調査方法:インターネット / 調査調査機関:2023年6月22日~24日 / アンケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ / 調査対象:社内SE(情報システム部、ヘルプデスク、自社内で働くITエンジニア1010名)
利用者からの評価が高い理由に、「IT業界に精通したコンサルタントから、マッチングに厳選した求人のみ紹介」される仕組みがあります。
転職エージェントのサポートに対して、「求人の数よりも質」を重視している人におすすめのサービスです。
社内SE転職ナビの評判とおすすめの使い方
社内SE転職ナビを利用した人たちの評判・口コミで多く見られるのは、「こちらの希望条件をしっかり受けとめたうえで、求人紹介をしてくれた」「希望する職種にキャリアチェンジできた」「スピーディに活動を進めてくれた」といった意見・感想です。
また、「書類作成の支援が充実していた」「転職で年収アップできた」という声も確認できます。
サービスが気になった人は、まずは情報収集もかねて「カジュアル面談」を試してみるとよいでしょう。
社内SE転職ナビで選べる2つの面談形式
面談タイプ | 特徴とおすすめの人 |
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カジュアル面談 | 情報収集がメイン。 業界動向のヒアリングや、キャリアプランの相談が可能。 おすすめの人:
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キャリア面談 | 転職支援がメイン。 キャリアプランの相談、求人紹介、選考サポートの相談が可能。 おすすめの人:
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社内SE転職ナビの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 全国 |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 約4,000件 |
テクノブレーン
機械・電気・組み込み・半導体のエンジニア転職に強み。キャリア相談のみの利用もOKです!
テクノブレーンはエンジニアの転職支援に特化したスカウト型転職エージェントです。
特に自動車関連企業や電機、半導体、Web系企業などの求人を多く取り扱っています。
転職意思に関わらず、中長期的なキャリア支援が可能であり、技術動向や市場の将来性を踏まえた的確なアドバイスを行います。エンジニアリング、DX市場の最新情報を収集し、最適なキャリアパスを提案します。
テクノブレーンの評判とおすすめの使い方
テクノブレーンを利用した人たちの評判・口コミで多く見られるのは、「希望する業界へのキャリアチェンジ転職に成功できた」「キャリアを見直すきっかけになった」といった意見・感想です。
自分にマッチする企業や働き方について相談したい人、中長期的なキャリア支援を受けたい人におすすめです。
また、定着率97%という高い実績があり、安心して利用できる点も魅力です。
テクノブレーンの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 関東・関西 |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 非公開 |
ビズリーチ
転職後の平均年収840万円!企業からのスカウトが非常に多い転職サイトです。とくにSE転職者にはスカウト・オファーが多く届きます。
ビズリーチはハイクラス向けの転職支援サービスですが、ITエンジニア関連の求人数も約2.5万件(2024年11月時点)と、他のITエンジニア向け転職エージェントと遜色ない豊富さです。
ビズリーチは自分で求人を探して応募することも可能ですが、「スカウトサービス」も活性しており、あなたの持つあなたの持つスキルに興味を持った企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くことも多いです。
ビズリーチの評判とおすすめの使い方
ビズリーチの評判で多く見られるのは、「企業からのスカウトが多い」という意見・感想です。
実際、特に都市部のベンチャー企業でビズリーチに提携して採用活動を行っているところは非常に多いです。
スカウトメールは、ビズリーチ登録時に入力するレジュメ内容を企業が見たうえで送付します。すなわち、レジュメの充実によってスカウトを受ける頻度が変わりますので、丁寧かつ経歴をPRできるよう、入力しておきましょう。
ビズリーチの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 全国 |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 約2.5万件 |
JACリクルートメント
ミドルクラス・ハイクラスの転職 満足度で6年連続No.1!(オリコン満足度調査2019-24年)利用者からは「相談の手厚さ」と「適切なマッチング」への評価が高いです。
JACリクルートメントは「年収600万円以上」のハイクラス向け転職エージェントです。一定以上の経験や実績のある人材を求める企業の紹介に優れており、ミドル層以上の転職活動におすすめです。SEの求人においても、好待遇の案件が豊富です。
JACリクルートメントの評判とおすすめの使い方
JACリクルートメントの評判で多く見られるのは、「キャリアコンサルティングが充実していた」、「担当エンジニアのサポート品質が高い」という意見・感想です。
企業の重要なポジションでの求人が多いため、カウンセリングもじっくりと時間をかけて行われます。
JACリクルートメントのキャリアコンサルタントは、転職者のこれまでの経歴・スキルを把握したうえで、最適なキャリアプランについて提案してくれます。
JACリクルートメントの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 全国 |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 約1,000件 |
パソナキャリア
ひとりの転職者に平均20時間のサポート。「じっくり丁寧なサポート」を求める人におすすめです。
パソナキャリアは全国都道府県に支店を設ける、支店数において国内No.1の転職エージェントです。そのため、都市部・地方に関わらず幅広い求人紹介を可能としています。
IT・Web業界の専門知識を持ったキャリアアドバイザーのサポートが受けられ、SE関連の求人は約4,000件あります(※2024年11月時点 公式サイトより)。
パソナキャリアでは、企業の人事担当者との信頼関係もしっかりと築いているため、パソナキャリア利用者の67.1%が内定後の年収アップに成功しています。
パソナキャリアの評判とおすすめの使い方
パソナキャリアの評判で多く見られるのは、「じっくり丁寧なサポートを受けられた」、「担当エージェントが最後までしっかりっサポとしてくれた」という意見・感想です。
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、さらには自己分析やキャリアの棚卸しについても、キャリアアドバイザーが親身になって二人三脚で取り組んでくれます。
一方で、SEはじめITエンジニア向けの求人数はここまで紹介したサービスと比較するとやや少なめです。
なるべく多くの求人にアプローチしたい人は、他の転職エージェントも併用しておくことをおすすめします。
パソナキャリアの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 全国 |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 約4,000件 |
type転職エージェントIT
東京・神奈川・千葉・埼玉をメインに、20代~30代の若手社会人を対象に転職支援をするエージェント。マッチング度の高い求人紹介が評判です。
type転職エージェントITは東京・神奈川・埼玉・千葉を中心に転職支援をする転職エージェントです。IT・Web業界に特化した求人を20,000件以上保有しています。業界特化型の転職サービスとしては、国内でもトップクラスといえるでしょう。
type転職エージェントITの評判とおすすめの使い方
サービス地域は限られていますが、その分サポートは手厚く、同サービスを利用することで書類通過率、年収アップ率が高められると評判を得ています。
実際、type転職エージェントの公式サイトでは、「転職者の71%が年収アップに成功している」と紹介されており、サポートの手厚さや企業への交渉力の高さが窺えます。
また、キャリアアドバイザーの中にはエンジニア出身者も数多くいます。エンジニアの視点に立ったアドバイスが可能な点もtype転職エージェントITの強みといえるでしょう。
type転職エージェントITの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 約5,800件 |
DYM IT転職
とくに社内SEの求人紹介に強みがあります。独自のネットワークによる非公開求人、担当エージェントの積極的な提案が特徴です。
DYM IT転職は若手ITエンジニアの転職サポートに強く、アドバイザーの積極的な求人紹介と応募時のバックアップの強さに特徴があります。
多くのIT系転職サービスが「実務経験者」をメインに支援を行っているのに対し、DYM IT転職は「経験者」「未経験者」それぞれの窓口を設けていることにより、幅広い転職者のサポートを可能にしています。
多少のスキル不足があったとしても、努力次第でカバーできる見込みがあれば求人を紹介するスタンスのため、「せっかく登録したのにほとんど求人を紹介してもらえなかった」という心配もありません。
オンライン面談により平日22時まで、土日も対応可能なため、現職が忙しくなかなか転職活動に時間が割けない方でも安心して利用できるサービスです。
DYM IT転職の特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉) 地方都市(大阪や愛知、福岡など) |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 非公開 |
TechClipsエージェント
主に都市部の高年収ITエンジニア支援に強みがあります。紹介される求人はほぼ100%「自社開発」求人です。
TechClipsエージェントは「ハイキャリアのエンジニア」を対象とした転職エージェントサービスで、紹介される企業のすべてが年収500万円以上の案件です。
現役のエンジニアがキャリアコンサルタントを務めているため、業界の最新動向や新しい技術の話にも詳しく、転職を検討しているエンジニアと同じ歩幅・同じ目線で話せるのです。
TechClipsエージェントの紹介先企業は事業会社に特化されており、SIなどの下請けの案件ではありません。
そのため、自社開発に落ち着いて取り組めて、かつ最先端のIT事業に関わるチャンスにも恵まれています。
高収入の案件など待遇を重視して求人を探したい人、エンジニアとしての可能性を広げていきたい人にとって、TechClipsエージェントはおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。
TechClipsエージェントの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 非公開 |
G-JOBエージェント
ゲーム業界のエンジニア求人数は国内トップレベル!担当となるエンジニアもゲーム業界経験者です。
G-JOBエージェントはもともとゲーム業界で開発やゲーム業界への人材派遣を行っていた「株式会社リンクトブレイン」が運営する転職エージェントです。
そのため、ゲーム関連会社との繋がりが強く、またキャリアアドバイザーも殆どがゲーム業界での実務経験者です。
ゲーム業界への転職を検討しているエンジニアの方は、キャリア相談だけでも登録するメリットはあるでしょう。
また、業界経験者でフリーランスとして働きたいという方向けには業務委託という形で仕事を紹介してくれます。
G-Jobエージェントの特徴
こんな人におすすめ |
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対応エリア | 全国 |
おすすめのポイント |
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SE・ITエンジニアの求人数(2024年11月時点) | 500件 |
2)SE向け転職エージェントの選び方と利用する際のポイント
SEへの転職で転職エージェント選びをする際は、以下4つのポイントを意識すると良いでしょう。
5年後、10年後のキャリアプランを見据えておく
近年、「SEのキャリアパスは多様化している」といいます。
大きくは「システム会社で働くか」、「事業会社で働くか」の2つのパターンがありますが、その際にどの「技術分野」でどういった「役割」で働くかによっても、目指す職場は変わってくるでしょう。
「これから先、どんな働き方をしていきたいか」を考え、それを実現するためのプランニング(行動計画)することを「キャリアプラン」といいます。
キャリアプランをしっかり持っておくことは、転職エージェントから適切なサポートや求人提案を受ける際にも役立ちます。
担当アドバイザーの方で転職者のキャリアプランを知っておけば、希望に沿った提案やアドバイスがしやすくなるからです。
ITエンジニアのキャリアプランの描き方
キャリアプランとセットで使われる言葉に「キャリアビジョン」があります。
キャリアビジョンは、あなたが未来に「こういう働き方をしたい」というイメージのことです。
キャリアプランを立てる際は、まず「目標」としてキャリアビジョンを描きます。
以下のように表に落とし込むことによって、考えやイメージを整理しやすくなります。
キャリアビジョン、キャリアプランの作成表
キャリアビジョン、キャリアプランの作成表(例:現在プログラマーの方の場合)
キャリアビジョン (仕事で実現したいこと) |
キャリアプラン (そのためにやるべきこと) |
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1年後 |
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5年後 |
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10年後 |
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「キャリアビジョンのイメージが持てない」という人は、次項で説明する「キャリアの棚卸し」を先に行っておくことをおすすめします。
初回面談前までに自己分析・キャリアの棚卸しを済ませておく
SEに関わらずITエンジニアは、面接時に企業から実務経験・保有スキルを入念に確認されることが多いです。業務への理解度・スキルはどのくらいあるのか、入社後すぐに業務を任せられるか、ある程度の研修期間が必要か、などを見極めるためです。
そのため、転職エージェントのキャリアアドバイザーに対しても、これまでの経歴、保有スキルはなるべく詳細に伝えておけるよう、事前に自己分析・キャリアの棚卸しは済ませておくと良いでしょう。
キャリアアドバイザーの方でも紹介する求人を選定しやすくなり、ミスマッチのない転職の実現に繋げられます。
自己分析・キャリアの棚卸しの進め方
自己分析のコツは、「根本に立ち返る」ことです。
具体的には、次の4つのステップに沿って進めていくと良いでしょう。
- STEP1 今までの経験を振り返る
…これまで培った知識・スキル・そして経験を振り返り、整理していきます(キャリアの棚卸し) - STEP2 これから何をやりたいかを考える
…STEP1で整理した内容を踏まえて、これから先どんな働き方をしたいか、転職後にどんな知識・スキルを身につけたいかを考えます - STEP3 現在、何が出来るかを考える
…STEP2で描いた今後の働き方に役立てられそうな、いま現在の自分の強み・活かせるスキルを整理します - STEP4 応募先企業で求められていることを確認する
…応募しようと考えている企業が求める人物像を確認し、STEP1~3で導き出した自身の状態との共通点(またはギャップ)を明確にします
STEP1が「キャリアの棚卸し」、STEP2~4が「自己分析」の行為になります。
これらを行っておくことによって、自身がどんな企業に応募すべきかの方針を立てやすくなり、また職務経歴書や面接の際の自己紹介や自己PRは格段に進めやすくなります。
キャリアの棚卸し、自己分析の進め方については以下記事にも詳しく説明しています。
興味のある方は、併せてご覧ください。
担当アドバイザーとの相性・やりとりのしやすさも大切
転職エージェントの活用効果は、担当キャリアアドバイザー次第で大きく変わります。
そのため、担当についたアドバイザーの「良し悪し」については早いタイミングで見極めたいところです。
担当キャリアアドバイザーの見極めは、以下の観点を持っておくことが有効です。
- こちらの話を親身に聴いてくれるか
- 求人紹介の際に、「なぜそれがおすすめか」について納得いく説明をしてくれるか
- 目指す業界・職種および企業について、詳しいか
避けるべきキャリアアドバイザーとは、「売上目的で転職者に求人紹介する」、「転職者の目指す業界・職種および企業について詳しくない」という2つのタイプです。
例えば、2つ目の「なぜおすすめなのかを説明してくれるか」については、担当のキャリアアドバイザーより求人を紹介された際に、「なんでこの企業を私に薦めたんですか?」「このなかで、いちばんお薦めだと思うのはどれですか?また、その理由は?」といった質問をしてみるのです。
その回答を聞けば、相手がこちらのことをしっかり考えて紹介しているかどうかがわかるでしょう。
あまりきちんと考えて求人紹介していないと感じられた場合や、「こちらの希望する分野について、あまり詳しくなさそうだ」と感じられるようでしたら、他の転職エージェントにシフトしていくか、またはキャリアアドバイザーの担当変更を検討することをおすすめします。
転職エージェントは複数登録しておく
転職エージェントは1社に絞らず、複数社登録しておくことをおすすめします。
同じIT業界の支援に強いエージェントでも、そのサポート品質や求人範囲は異なります。
いずれのエージェントも、その他のサービスにはない「非公開求人」を保有していることが多いので、複数社に登録している分、転職先の選択肢も増えることとなります。
また、複数のキャリアアドバイザーから意見やアドバイスをもらうことによって、自身のキャリアや強みについて客観視する視点を持ちやすくなります。
具体的には2~3つのエージェントに登録しておき、求人範囲やサポート品質を見極めたうえでメインに利用するエージェントを決めていく、というやり方がおすすめです。
まとめ)SEの転職は、「自分に合った転職エージェント」を上手に活用しよう
今回はSEの転職におすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介しました。
ただし、必ずしもランキング最上位のエージェントが誰にでもマッチするというわけでもなく、各エージェントの特徴をじっくり吟味し、「このサービスは自分に合いそうだ」と感じた転職エージェントから、登録していくことをおすすめします。
初めての転職の方も、ステップアップ、年収アップを目指す方もSEとして転職先を探すのならエージェントの利用は大きなメリットとなります。
求人の幅を広げるだけでなく、これからのキャリアプランも一緒に考えてくれる転職エージェントはとても心強く頼りがいのある存在です。
満足のいく企業、希望の仕事に出会えるよう転職エージェントをうまく活用してみてください。