京都府でおすすめの転職エージェント・転職サイト40選｜京都市・宇治市ほか府内の求人探しに

　

サービス名	リクルートエージェント	doda	ワークポート	マイナビエージェント	リクルートダイレクトスカウト	コトコト
メリット	求人数・支援実績 国内No.1 支援ツール・セミナーが充実	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い	未経験職種のサポートに強い エンジニア求人が豊富	20～30代の転職支援に強い 「無期限」で転職をサポート	実績豊富なヘッドハンター ヘッドハンターを指名できる	京都府特化の転職サービス 20~30代の支援に強い
デメリット	活動ペースを急かすことも	提案の電話・メールが多い	一度に紹介する求人量が多い	ハイクラス求人は少なめ	急ぎの転職には不向き	職種により求人が少ない
京都府求人数	約1.2万件	約8,300件	約2,100件	約1,200件	約3,100件	約1,000件
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代
おすすめの人	転職を早く決めたい人	積極的に提案を受けたい人	未経験職種にジョブチェンジしたい人	書類添削・面接対策をしっかり行いたい人	ヘッドハンターの支援を受けたい人	地元企業の情報を知りたい人
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	公式サイト

表内の求人数は2024年10月時点のものです。

この記事では、京都府で転職する際におすすめする転職エージェント・転職サイトを「総合型」と「特化型」に分けて紹介しています。

「総合型」とは年齢や職種に関わりなく、幅広い求人提案を受けられるサービスで、リクルートエージェントやdodaなどの大手人材紹介会社も含まれます。

「特化型」とは、「ITエンジニア向け」や「20代の既卒・第二新卒専門」といった特定の職種や年齢層に絞って求人を紹介する転職エージェント・転職サイトです。

一般的に、総合型の転職エージェント・転職サイトは「求人の多さと幅広さ」および「スピーディな対応」といった特徴があり、求人をなるべく多く見たい人やできるだけ早く転職したい人に向いています。

一方の特化型は「じっくりと対応してもらえる」、「担当者の職種・業界分野の理解が深い」といった特徴があります。目指す職種・業界が明確にある人は特化型のサービスがフィットしやすいでしょう。

リクルートエージェント

京都でNo.1の求人数・国内最大手の実績を誇る転職エージェント

リクルートエージェントの京都府での特徴と「おすすめポイント」

リクルートエージェントは、京都府内においてもっとも求人数の多い、転職エージェントです（2024年10月現在）。

特に営業、販売、SE・ITエンジニア、各種エンジニア（電気・機械・化学・食品）の職種における求人が豊富です。他の職種においても、登録後に多くの求人を確認できるでしょう。

また、リクルートエージェントは40年以上にわたり、50万人の求職者を支援した実績があります。
サービスを利用する人は、その実績に基づいたノウハウを頼りにしつつ、転職活動を進められるのです。

転職活動を効果的に進めるツール・サービスも充実しています。
例えば、職務経歴書を半自動で生成できる「職務経歴書エディタ」や面接のノウハウを効率的に学べるWeb上での「面接力向上セミナー」があります。

職務経歴書エディタ	テンプレートや入力例に沿って、職務経歴書を半自動で作成できるサービス。作成後にWordファイルにダウンロードして利用することも可能。
面接力向上セミナー	企業が「採用したい」と思える面接の必勝法が学べるセミナー。参加者の99%が「満足」以上の回答。 現在（2024年10月）はLIVE配信（オンライン）で行われている。

リクルートエージェント 京都府の拠点

doda（デューダ）

京都府トップクラスの求人数を保有。転職サイトと転職エージェントの2つの機能を併せ持つ

dodaの京都府での特徴と「おすすめポイント」

dodaは、リクルートエージェントに次ぐ国内最大手の転職エージェントです。

京都府においては、営業、ITエンジニア、企画・管理、技術職・専門職（機械・電気・建設・建築・不動産・プラント・工場）、販売・サービス、事務の求人が豊富に見られます。

dodaは求人を自分で探して応募する「転職サイト」と、求人紹介から企業への応募、日程調整までアドバイスしてもらえる「転職エージェント」両方のサービスを利用できます。

「まずは自分で京都府内の求人をじっくりチェックしたい」人は、転職サイトのサービスを利用するとよいでしょう。
その後「応募や企業への交渉についてサポートしてほしい」となったときに、エージェントサービスに切り替えることもできます。

また、dodaは「レジュメビルダー（職務経歴書作成ツール）」や「年収査定」など、転職活動をサポートしてくれるツールも豊富です。

年収査定	これまでの経歴からあなたの適正年収を算出。 自身の市場価値を知りたい人におすすめ。
キャリアタイプ診断	120問の質問に答えることで、自身の「性格」や「向いている仕事スタイル」、「向いている企業風土」などがわかる。所要時間は10分程度。
転職タイプ診断	自身が仕事に対してどんなことを大切にしているか、また、今の仕事への満足度などを可視化できる。 自己分析・適職探しにも役立つ。
エゴグラム適職診断	50問の設問に回答することによって、自身の性格と「適職」を診断してくれる。
doda転職フェア	多くの企業が出展する転職イベント。 企業の担当者に直接話を聞ける機会がある。 ※ 現在はオンライン中心で開催（2024年10月）
dodaスマホアプリ	空いた時間にスマホで簡単におすすめ求人をチェックできる。 企業からのオファーや選考状況も「プッシュ通知」でお知らせしてくれるので見逃さない。

doda 京都府の拠点

ワークポート

コンサルタントが積極的に求人とキャリアを提案。業界・職種未経験者も手厚く支援

ワークポートの京都府での特徴と「おすすめポイント」

ワークポートは国内に29拠点を持ち、サービスを開始して20年が経つ、老舗の転職エージェントです（2024年10月現在）。

とくにIT・Web系や営業、メーカー系職種の求人が多く、京都府内でもこれらの求人が豊富です。

同サービスの特徴は、「担当者からの積極的な提案」、そして「未経験からの転職にも強い」こと。
また、各業界で実際に勤務経験がある転職コンシェルジュ（アドバイザー）が転職をサポートしてくれます。

参照元：ワークポート公式サイト

「検討の余地があれば求人を紹介する」というスタンスのエージェントのため、転職先の選択肢を広げる際にもおすすめです。

ワークポート 京都府の拠点

マイナビエージェント

20代・30代への転職支援に強い。書類添削・面接対策のサポートに力を入れている

マイナビエージェントの京都府での特徴と「おすすめポイント」

マイナビエージェントは、20代～30代前半の若手社会人への転職支援に強い転職エージェントです。

京都府では全職種・業種の求人を扱っており、とくに営業、ITエンジニア、機械・電気・電子・素材、経営・企画・管理・事務の求人が多い傾向にあります。

マイナビエージェントのサービスの特徴としては、各業界や属性・地域ごとの転職事情を熟知した専任のキャリアアドバイザーからアドバイスしてもらえる点が挙げられます。

参照元：マイナビエージェント公式サイト

とくに20代〜30代前半の転職サポートを得意としており、志望動機のブラッシュアップや面接指導を的確に行ってくれます。

マイナビエージェント 京都府の拠点

リクルートダイレクトスカウト

京都で年収800万円以上を目指せるヘッドハンティングサービス

リクルートダイレクトスカウトの京都府での特徴と「おすすめポイント」

リクルートダイレクトスカウトは、大手人材会社リクルートが運営する「年収600万円以上」のミドル・ハイクラス層を対象にした転職サイト・スカウトサービスです。
利用者はレジュメ（職務経歴書）を登録して、ヘッドハンターからのスカウトを待ちます。

参照元：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

また、「この業界に強いヘッドハンターについてほしい」「経歴と実績が豊富な人がいい」など、公式サイトからヘッドハンターを検索して選ぶこともできます。

京都府内の求人では、ITエンジニア、営業、経営企画・事業企画、電気・電子・半導体・機械、建設・施工管理が多い傾向にあります。

また、ヘッドハンターは複数名を同時に指名することも可能です。

リクルートダイレクトスカウト 京都府の拠点

コトコト

京都府に特化した転職エージェント。とくに20~30代へのサポートに優れている

コトコトの京都府での特徴と「おすすめポイント」

コトコトは、京都府での転職支援に特化した転職エージェントです。

これまでおよそ20年にわたり京都府での転職支援を行っており（2024年10月現在）、2020年には「京都転職支援サービス利用満足度1位」「友人に紹介したい京都転職支援サービス1位」「希望条件の仕事が見つかる京都転職支援サービス1位」（※ゼネラルリサーチ調べ）に選ばれたこともあります。

参照元：コトコト公式サイト

取り扱う求人の職種は幅広く、中でも技術系（機械・電気・ソフト・素材）、管理部門、営業、ITエンジニアが多い傾向にあります。
京都を本社に構える企業や府外への転勤がない企業の求人が多いのも、コトコトの特徴の一つです。

公開求人のほか、コトコトでは比較的好条件が多い非公開求人が全求人の7割以上を占めています。

コトコト 京都府の拠点

キャリクル

グローバル人材会社「マンパワーグループ」が運営する転職エージェント

キャリクルの京都府での特徴と「おすすめポイント」

キャリクルは、世界75カ国・2,200地域にサービスを展開する人材会社「マンパワーグループ」が運営する転職エージェントです。

日本でもサービス開始から50年が経過しており、京都を含めた全国144カ所に拠点があります。地域に密着した転職サポート、およびUターン・Iターン転職の希望者への支援に強みがあります。

これまでに多くの企業との信頼関係を築いており、キャリクルはグループのコネクションを活かした「大手・優良企業の求人紹介が多い」特徴もあります。

参照元：キャリクル公式サイト

京都府では、営業、管理部門、ITエンジニア、機械・電気・電子・半導体の求人が多い傾向にあります。

キャリクル 京都府の拠点

パソナキャリア

利用者の年収アップ率61.7%。京都に2つの拠点

パソナキャリアの京都府での特徴と「おすすめポイント」

パソナキャリアは、京都府に拠点を持つ全国展開の大手転職エージェントです。

担当エージェントによる丁寧なサポートを特徴としており、「こちらの相談に対して、じっくり聞いてくれた」という評価をする転職者は多いです。

京都府では全職種・業種の求人を扱っており、とくに営業、管理・事務、ITエンジニア、技術職(電気・電子・機械・化学)が多い傾向にあります。

企業とのリレーションも強く、条件交渉にも強力にバックアップしてくれます。
実際、パソナキャリア利用者の67.1%が内定後の年収アップに成功しているといいます（※公式サイトより）。

パソナキャリア 京都府の拠点

LHH転職エージェント

営業・エンジニア・経理・人事など、各領域に精通したコンサルタントが在籍

LHH転職エージェントの京都府での特徴と「おすすめポイント」

LHH転職エージェントは、グローバル企業の総合人材会社アデコが運営する転職エージェントです。

世界60の国と地域でサービスを展開しており、拠点は5,000カ所以上にものぼります。そうした世界中のネットワークを活かした外資系企業やグローバル企業の紹介もLHH転職エージェントの強みです。

参照元：LHH転職エージェント公式サイト

京都府では全ての職種・業種の求人を扱っており、とくにITエンジニア、営業、エンジニア（電気・電子・機械）、建築・不動産系の求人が多い傾向にあります。

また、LHH転職エージェントでは、企業担当と求職者担当をひとりのコンサルタントが兼任する「両面型（一気通貫型）コンサルタント」体制を採用しています。

両面型コンサルタント体制では、担当者が求人企業と直接やりとりをしていますので、求職者は企業の詳しい情報や生の声を確認したうえで応募に進めます。

ビズリーチ

企業からの熱意ある「スカウト・オファー」が多く届きやすい

ビズリーチの京都府での特徴と「おすすめポイント」

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス向け転職サービスです。

管理職や役員など、社内での重要なポストや大企業などの好待遇求条件の求人が多く、ビズリーチの求人の1/3は年収1,000万円以上です。

京都府においては、とくにITエンジニア、営業、技術職、管理部門、コンサルタントなどの職種の求人が多く見られます。

ビズリーチは自ら求人を検索・応募するだけでなく、外資・日系大手企業や5,000名以上の優秀なヘッドハンターの中からスカウトを受けられる可能性があります。

ビズリーチは、「良い求人が見つかったら転職したい」と中長期的に転職を考えている人におすすめです。

JACリクルートメント

30代～40代のミドル・ハイクラス層への転職支援に強い

JACリクルートメントの京都府での特徴と「おすすめポイント」

JACリクルートメントは、年間67,000人以上の転職者が利用するハイクラス向け転職エージェントです。
そのため、求人のほとんどは「年収500万円以上」となっています。

とくに30～40代の管理職や専門職といった経験豊かなハイクラス人材への転職支援を得意としています。

参照元：JACリクルートメント公式サイト

日本をはじめとするアジア各国やイギリス・ドイツの世界11か国でサービスを展開しており、外資系企業・グローバル企業の紹介に強みがあります。

京都府の求人では営業、IT、管理部門、技術系、建築系がとくに多い傾向にあります。全求人の60%は非公開ですので、上記の職種以外でも、JACリクルートメントへの登録後に自分の希望する職種・ポジションの求人に出会える可能性もあります。

さらに、JACリクルートメントでは求人を獲得する企業担当と、求人を提案する求職者担当が同じ「両面型（一気通貫型）コンサルタント」体制を採用しています。

JACリクルートメントは上記の体制をもって企業情報を担当者が直接収集していますので、転職者は企業の詳しい情報や生の声を確認したうえで応募に進めるのです。

JACリクルートメント 京都府の拠点

タイズ

関西のメーカーに特化した転職エージェント

タイズの京都府での特徴と「おすすめポイント」

タイズは、関西のメーカーに特化した転職エージェントです。

これまで、関西のメーカーへ転職を考えている人に向けた転職支援を、15年以上行ってきました。
過去には「関西メーカー専門転職エージェント総合満足度第1位」やビズリーチ主催の「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021 メーカー部門 MVP受賞」、リクルートキャリア主催の「GOOD AGENT RANKING 関西部門No.1（2019年）」など、人材サービスにおいて様々な賞も獲得しています。

参照元：タイズ公式サイト

京都府の求人でとくに多いのが、職種別でITエンジニアと技術職（電気・電子・機械・メカトロ）、事務・管理、業種別では電気・電子・半導体と機械、化学・素材などのメーカーが挙げられます。

また、タイズは面談時に「本質的に大切にされている価値観などを掘り下げる」ことで、転職者にとって本当にマッチする企業の紹介を大切にしています。

ランスタッド

外資系・製造業の優良企業求人が多い。公開求人の80%が年収800万円以上

ランスタッドの京都府での特徴と「おすすめポイント」

ランスタッドは、世界38カ国・拠点数4,700以上にのぼるグローバル人材サービスです。
外資系企業やグローバル企業への転職支援に強い特徴があります。

日本では40年以上の人材サービスの実績を誇っており、国内90箇所以上の拠点を活かした転職支援もランスタッドの強みです。

京都府の求人では、事務・管理部門、営業、技術職（機械・電気・電子・化学）がとくに多いです。
府内での公開求人は他のエージェントに比べて少なめですが、ランスタッドは全求人の80%が非公開となっていますので、ランスタッドに登録することで他の職種の求人に出会える可能性もあるでしょう。

またランスタッドは、公開求人の80%が「年収800万円以上」となっています。

参照元：ランスタッド公式サイト

職種での経験が豊富かつハイクラス転職を考えている人は、公式サイトで確認できる公開求人からご自身の希望するポジションや職種が掲載されているか確認してみるとよいでしょう。

ランスタッド 京都府の拠点

人材バンクネット

約600社の中から自分に合う人材紹介会社（コンサルタント）を探せる

人材バンクネットの京都府での特徴と「おすすめポイント」

人材バンクネットは、全国の人材紹介会社を横断的に確認できる転職サイトです。

特定の条件（地域や業種）に絞って求人を探せるだけでなく、複数の転職エージェントから自分に合ったサービスを探せます。
参画している人材紹介社は約450社（2024年10月時点）にのぼり、さまざまな強みや得意分野を持つ人材紹介会社を探せます。

そのため、転職者は人材バンクネットを通して自分にフィットする人材紹介会社、およびコンサルタントを効率的に探せるのです。

京都府で特に多い求人の職種は、営業、IT・通信・インターネット関連、電気電子半導体関連、機械メカトロ関連、建築・土木・不動産、事務が挙げられます。

また、人材バンクネットでは職務経歴書にあたる「キャリアシート」を公開することで、あなたの経歴に興味を持った転職エージェントからオファーが届くこともあります。

アイデムエージェント

若年層への転職支援に強い。人材紹介で40年の実績

アイデムエージェントの京都府での特徴と「おすすめポイント」

アイデムエージェントは、関東・関西地区などの首都圏を対象エリアとする転職エージェントです。
若手社員から役員まで幅広い層の求人に対応しており、とくに20代～30代の若年層への転職支援に強いです。。

運営会社の株式会社アイデムは、人材領域でおよそ40年以上の実績があり、アイデムエージェントを含め、12つもの人材関連サービスを提供しています。

参照元：株式会社アイデム公式サイト

そうして培った実績をもとにこれまで25万社以上の企業とのネットワークを築いており、大手企業だけでなく地元の優良企業の求人を得意です。

アイデムエージェントでは営業・販売、事務・企画・管理、ITエンジニア、クリエイティブ系、技術職（電気・電子・機械・建築・不動産・医薬・化学・素材・食品）、医療・福祉・保育の求人を扱っており、京都府ではこれら全ての職種の求人が豊富です。

アージスジャパン

外資系・日系グローバル企業への転職支援に強い

アージスジャパンの京都府での特徴と「おすすめポイント」

アージスジャパンは、外資系・日系グローバル企業への転職に強い転職エージェントです。

アージスジャパンは外資系への転職支援に特化したサービスを20年以上行ってきた実績があり、長年培ったコネクションを活かした外資系・日系グローバル企業の求人紹介に強みを持っています。

そうした実績が評価され、アージスジャパンはこれまでにリクルートキャリアが主催する「GOOD AGENT RANKING 製造業エンジニア部門1位」や「キャリアカーバー（現：リクルートダイレクトスカウト）求職者満足度ランキング1位」に輝いた実績もあります。

参照元：アージスジャパン公式サイト

京都府ではITエンジニア、管理、営業、マーケティング・企画、クリエイティブ系、製造・研究開発・生産技術・品質管理など、幅広い職種で豊富な求人を保有しています。

また、アージスジャパンでは求人を獲得する企業担当と、求人を提案する求職者担当が同じ「両面型（一気通貫型）コンサルタント」体制を採用しています。

アージスジャパンでは、担当者が求人企業と直接やり取りをしていますので、転職者は企業の詳しい情報や生の声を確認できるメリットがあります。

ヒューレックス

優良地場企業の独占求人・非公開求人が多い。「ポジションサーチ」にも対応

ヒューレックスの京都府での特徴と「おすすめポイント」

ヒューレックスは全国展開の転職エージェントで、各地域の地元企業の紹介に強みを持っています。

創業時の「地域活性化のためには、地元企業が元気にならなくてはならない」という想いから、東北を中心とした地方への転職支援を15年以上行ってきており、現在では首都圏を含めた全国に対象エリアを拡大しています。
また、ヒューレックスは120を超える地方銀行と業務提携しており、各地域の地元優良企業からの信頼が厚い特徴があります。

京都府の求人では営業、ITエンジニア、技術職が多い傾向にあります。

ヒューレックスはUターン・Iターン転職者への支援にも力を入れています。
採用決定後は就業先企業の職場見学や、同僚となる方々との座談会をセッティングしてもらえるほか、地域の不動産会社の紹介はじめ転居先の相談にも応じてくれます。
Uターン・Iターン転職を予定している人や、地域に詳しい担当者からのサポートを求めている人におすすめのサービスです。

エンエージェント

人材紹介大手「エンジャパン」が運営する転職エージェントサービス

エンエージェントの京都府での特徴と「おすすめポイント」

エンエージェントは、大手人材紹介会社「エンジャパン」が運営する転職エージェントサービスです。

約40年の人材紹介事業としての実績をもとに、豊富な求人企業と転職支援実績をもって転職者をサポートしてくれます。

京都では全職種・業種の求人を扱っており、営業と経営・経営企画・事業企画、管理部門、ITエンジニアの求人がとくに多い傾向にあります。

エンエージェントの特徴は、「職種ごとに担当アドバイザーを設けている」点が挙げられます。サービスを利用する際は、「この職種分野の担当の人に対応してほしい」と依頼すれば、専門分野における転職支援を受けやすくなるでしょう。

また、「担当アドバイザーの対応が丁寧」という評判も多いです。

エンジャパンは、エンエージェントのほかに転職者の属性別に以下のような転職サービスを設けていますので、併せて参考にしてみてください。

エンジャパンと提携する企業は非常に多く、上記サイトに登録することによってスカウトを貰えることもあります。まずはサイト登録をして掲載求人とスカウトをチェックしてみるのもよいでしょう。

リージョナルキャリア

京都を本社とする求人が9割以上。年収600万円以上の求人も豊富

リージョナルキャリアの京都府での特徴と「おすすめポイント」

リージョナルキャリアは、各地域へのUターン・Iターン転職を支援する転職エージェントサービスです。

リージョナルキャリアは全国26カ所の拠点を持っており、各地域に密着した転職サポートを10年以上行ってきた実績があります。

京都府内では営業、事務・管理、ITエンジニア、技術職（電気・電子・機械）などの求人を扱っており、それらの8割以上が「年収600万円以上の求人」で占められています。

リージョナルキャリアが保有する求人の9割以上は「京都を本社とする企業の正社員求人」です。

FVCアドバイザーズ

銀行やベンチャーキャピタル出身のコンサルタントが多い

FVCアドバイザーズの京都府での特徴と「おすすめポイント」

FVCアドバイザーズは、京都に本社を置く転職エージェントです。

2010年から人材紹介事業を開始しており、これまで10年以上のサービス運用事績があります。

在籍しているコンサルタントの多くが、銀行やベンチャーキャピタルで企業のM&Aや管理部門へのコンサルティングを経験していることもあり、京都府でのハイクラス転職に強みを持っています。

コンサルタントは、転職者の経歴やスキルだけでなく、志向性や考え方にも重きを置いたコンサルティングを行っています。企業の風土や文化について、転職者自身との相性を考慮したうえで求人を紹介してくれることが多いでしょう。

FVCアドバイザーズ 京都府の拠点

ITエンジニア

マイナビIT AGENT

人材大手「マイナビ」が運営するITエンジニア専門の転職エージェント

マイナビIT AGENTの京都府での特徴と「おすすめポイント」

マイナビIT AGENTは、マイナビが運営するIT・Webエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。

在籍するキャリアアドバイザーはいずれもIT・Webエンジニアの転職事情に精通しており、エンジニアの視点からキャリア相談や求人紹介を行ってくれます。

マイナビIT AGENTが保有しているIT・Webエンジニアの求人の業種・職種別の割合（全国）は、以下のとおりです。

京都府内での求人については、「アプリケーションエンジニア」がとくに多く、そのほか「インフラエンジニア」、「ITコンサルタント」、「社内SE」の求人も豊富です。
企業規模も、大手企業から有名ベンチャー企業まで取り揃えています。

マイナビIT AGENT 京都府の拠点

レバテックキャリア

利用者の年収アップ率は60%以上。アドバイザーの専門性も高い

レバテックキャリアの京都府での特徴と「おすすめポイント」

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアに転職に特化した転職エージェントです。
エンジニアに特化したサポート実績は15年に及びます。

レバテックキャリアにはキャリアアドバイザーにエンジニア出身者が多く、転職者は「実態に即した業界情報や技術面でのアドバイスを的確にしてもらえる」というメリットがあります。

また、同社は年間3,000回以上の企業訪問を行って求人企業へのヒアリングをしていることもあり、ITエンジニアの中でもそれぞれの属性や業界知識を正確に把握したアドバイザーが多い特徴があります。

さらにレバテックキャリアは、ITエンジニアの人へ「初めての転職」、「SlerからWeb業界への転職」などの個別相談会を開催しており、目的別に転職へのアドバイスを受けられます。

参照元：レバテックキャリア公式サイト

保有している求人も大手や有名ベンチャー企業などの紹介実績も豊富で、利用者の年収アップ率は60%以上を誇ります。

参照元：レバテックキャリア公式サイト

事務職

テンプスタッフ

事務職の派遣・正社員求人が豊富

テンプスタッフの京都府での特徴と「おすすめポイント」

テンプスタッフは、京都を含めた全国716カ所（2024年10月時点）に拠点を構えている派遣紹介を中心とした大手人材サービスです。

運営会社であるパーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣および人材紹介で45年以上の実績を誇り、派遣サービスでは老舗の企業としても知られています。

派遣サービスが有名なテンプスタッフですが、正社員求人も一部扱っています。
テンプスタッフの求人は、「ジョブチェキ！」で検索できます。

テンプスタッフ 京都府の拠点

経理財務・管理部門・士業

MS-Japan

管理部門・士業におすすめしたい転職サービスNo.1 (※2023年 日本マーケティングリサーチ調べ）

MS-Japanの京都府での特徴と「おすすめポイント」

MS-Japanは、管理部門と士業に特化した転職エージェントです。

30年以上にわたり管理部門と士業に特化した人材紹介を行っており、これまで管理部門人材26,000人以上・士業人材（弁護士・公認会計士・税理士・USCPA）600人以上の転職支援実績を誇っています。
2019年には、管理部門・士業の登録率、転職決定率、転職相談率の3部門でNo.1のエージェントとして認定されたこともあります。

参照元：MS-Japan公式サイト

経理・財務・人事・法務などの管理部門をはじめ、公認会計士・税理士などの会計分野、企業法務・弁護士などの法律分野に専門性を持ったアドバイザーからのサポートを受けられます。

サポート対象も幅広く、第二新卒や20代の若手から40歳以上の管理職まで、アドバイザーが転職者それぞれのスキル・経歴に合ったサポートを行ってくれます。

拠点は、近隣の大阪府にあります（参考：大阪府のおすすめ転職エージェント─MS-Agent）。

ジャスネットキャリア

経理・財務に特化した転職エージェント

ジャスネットキャリアの京都府での特徴と「おすすめポイント」

ジャスネットキャリアは、会計・税務・経理・財務に特化した転職エージェントです。

ジャスネットキャリアは、30年以上にわたり会計・税務・経理・財務分野における人材紹介を行っており、これまで5,000社以上の紹介実績を誇ります。

参照元：ジャスネットキャリア公式サイト

扱っている求人の職種では経理・財務が一番多く、そのほか監査・会計・税務スペシャリスト、人事・総務・法務、経営企画・管理の求人も扱っています。

京都府の公開求人は100件未満ですが、ジャスネットキャリアは全求人の99%が非公開求人となっています。

会計人のためのスキルアップ講座を無料で受けられる「アカウンタンツライブラリー」や「年収診断」、「働き方診断」など、転職や今後のキャリアに役立つコンテンツが利用できるというメリットもあります。

	アカウンタンツライブラリー（経理の仕事に役立つ無料の動画講座） アカウンタンツライブラリーは、経理としてのスキルアップを目指す際に役立つ動画講座のサービスです。 ジャスネットキャリアのエージェントサービスに登録した人は、日商簿記や経理実務、税務申告、給与計算などの無料講座を受講できます。
	年収診断 5万人を超える会計士・税理士・経理職のデータを基にした年収診断サービスです。 自身の市場価値を知ることで、転職にも、今後の自分のキャリアを考えていくうえでも役立てられます。
	働き方診断 経理職と公認会計士のための働き方診断をしてくれるサービスです。 36種類のキャラクター診断により、自身の仕事に対する価値観や考え方の傾向がわかるので、転職活動の際の自己分析としても利用できます。 ・公認会計士のための働き方診断 ・経理職のための働き方診断
	会計プロフェッションのヒューマンドキュメント誌「アカウンタンツマガジン」 日本の会計プロフェッションを牽引する、著名な公認会計士、税理士、ＣＦＯの素顔や生きざまに光をあてて、人生観・仕事観を紹介するWeb情報誌です。 ジャスネットキャリアにご登録いただくと、全ての記事をご覧いただけます。 アカウンタンツマガジン

建築・土木・製造系

施工管理求人ナビ

施工管理に特化した転職エージェント。利用者の92%が収入アップ

施工管理求人ナビの京都府での特徴と「おすすめポイント」

施工管理求人ナビは、施工管理技士に特化したエージェントです。

2011年からサービスを開始しており、およそ10年のサービス運用歴を持っています。
これまで、全国で9,000人以上の転職支援を行ってきた実績を持ち、そのうちの92%の転職者が給与アップを果たしています。

参照元：施工管理求人ナビ公式サイト

京都府の求人では、土木施工管理、建築施工管理・工事監理者、電気施工管理が多く、大手ゼネコンやハウスメーカーなどの優良求人も見受けられます。
また、施工管理求人ナビでは公開求人だけでなく、好条件が多い傾向にある非公開求人も扱っています。

公開求人から希望の求人が見つからない人も、サービスへの登録後に紹介される非公開求人が中から自分に合った求人が見つかるかもしれません。

さらに、施工管理求人ナビは未経験者からハイスキル層まで、経験・スキルに合わせた転職支援が可能です。

アパレル

iDA（アイディエー）

ファッション・アパレル業界に特化した転職サービス

iDAの京都府での特徴と「おすすめポイント」

iDAは、ファッション・アパレル業界に特化した転職サービスです。

株式会社iDAは、人材紹介や人材派遣、人材育成など、ファッション業界に特化した人材ビジネスにおいて20年以上の実績を誇っています。
人材派遣が中心のサービスですが、京都府内では70件以上の正社員求人も扱っています。

iDAの求人は、アパレル・ファッション・コスメ業界の販売・サービスを中心に、PR・EC・マーケティング、事務職などのバックオフィス系の職種も扱っています。

またiDAでは、ファッション業界で働く際に必要なスキルを習得するための無料講座「iDA COLLEGE」を利用できます。

参照元：iDA公式サイト

iDA 京都府の拠点

介護

介護ワーカー

京都府でトップクラスの介護求人数を保有

介護ワーカーの京都府での特徴と「おすすめポイント」

介護ワーカーは、介護職を専門とした転職エージェントです。

運営元であるトライトキャリアは、人材紹介・人材派遣において15年以上の実績があります。
介護のほか、看護師や保育士向けの転職サービスも展開しており、医療・福祉業界での実績が豊富です。

介護職向けの転職サービスの中でも、介護ワーカーは全国的にトップクラスの求人数を保有しているサービスで、京都府内においても3,000件近くもの求人を保有しています。

転職をサポートしてくれるアドバイザーは、書類添削や面接対策をはじめ、求人情報だけではわからない職場の人間関係や実際の残業時間など、より詳しい職場の情報を教えてくれます。

介護ワーカー 京都府の拠点

かいごガーデン

介護未経験・無資格に優しい資格取得支援制度がある

かいごガーデンの京都府での特徴と「おすすめポイント」

かいごガーデンは、介護・医療専門の転職エージェントです。
かいごガーデンは、介護・医療専門の転職エージェントです。

介護サービスで35年の実績を持つツクイグループが持つノウハウを活かした転職サービスを展開しています。
京都を含む全国に36カ所の支店がありますので、地域密着型のサポートに強みを持っています。

京都府では1,500件近くの介護求人を保有しており、介護職の求人数は府内トップクラスです。

転職をサポートしてくれるコーディネーターの殆どは、介護資格や実際に介護の現場で働いた経験を持っています。

また、かいごガーデンでは「未資格者向けの資格取得支援サービス（特定条件で、初任者研修および実務者研修の資格取得費用が全額キャッシュバックされる）」を利用できます。

参照元：かいごガーデン公式サイト

かいごガーデンでは、「マネッジ」という介護の管理職専門の転職支援サービスも行っています。

かいごガーデン　京都府の拠点

メディア・印刷

マスメディアン

印刷業界への転職支援に強い

マスメディアンの京都府での特徴と「おすすめポイント」

マスメディアンは広告・Web・マスコミ関連に特化した転職エージェントサービスです。

運営会社は「宣伝会議」「販促会議」「広報会議」といった専門誌で知られる宣伝会議グループで、多くのマスコミ関連企業とつながりを持つ会社です。

これまでマスコミ関連企業への転職を成功させてきた実績は4万人を超えており（※2024年10月現在 HPより）、同サービスのサポート力の高さがうかがえます。

参照元：マスメディアン公式サイト

マスメディアンは大手出版社や広告代理店との取引が多数あるため、他の転職サービスでは扱っていない求人が少なくなく、マスメディアンだけが保有する極秘求人や特命依頼といった希少性の高い案件を提案されることもあります。

また、マスメディアンにはマスコミや広告業界に精通したコンサルタントが多数在籍しています。
応募企業に対して、「応募企業が選考でどういった点を重視しているのか」「どんな経験をプラス評価するのか」などの観点からしっかりアドバイスしてもらえると評判です。

飲食

キッチン京都

京都の飲食業界専門の転職エージェント。「面接への同行」も行ってくれる

キッチン京都の京都府での特徴と「おすすめポイント」

キッチン京都は、京都の飲食業界に特化した転職エージェントサービスです。

2012年のサービス開始からこれまで、京都の飲食業界での転職を目指す人のサポートをおよそ10年間行ってきました。

カウンセリングから提出書類の添削、応募前の条件確認など、転職に必要な準備をトータルサポートしており、「面接への同行」を行ってくれることもあります。

キッチン京都 京都府の拠点

京生舎

飲食業界で50年以上の実績を持つ転職エージェント

京生舎の京都府での特徴と「おすすめポイント」

京生舎は、京都に本社を置く、飲食業界に特化した転職エージェントサービスです。

これまで50年のサービス運用歴・登録者数700名以上を超え、飲食業界での転職支援実績が豊富なサービスです。

京生舎では、「求職者の方が一方的に企業を指定する方法では双方にとって円滑な雇用関係が生まれない｛公式サイトから引用｝」と考えており、求人を公開しておりません。
元料理職人である京生舎の代表を中心としたスタッフが、転職者の希望やスキルを汲み取ったうえで最適な求人を紹介してくれます。

参照元：京生舎公式サイト

京生舎 京都府の拠点

教育

パスレル

教育業界・ホテル・販売サービス業界に強い転職エージェント

パスレルの京都府での特徴と「おすすめポイント」

パステルは、教育業界・ホテル・販売サービス業界への転職支援に強い転職エージェントです。

教育業界に向けての求人が特に多く、予備校や学習塾の塾講師や教室長、そのほか通信制高校や英会話スクール、プログラミング教室など、「教育に関わる分野で転職を検討している人」におすすめです。
そのほか、ホテル業に関する求人も多く、フロント、予約、レベニュー、料飲、コンシェルジュなどのキャリアを活かしてのステップアップを検討している人にもおすすめでしょう。

いずれの職種の求人においても、プレイヤーからリーダー、マネジメント層まで幅広いポジションに対応しています。

また、在宅勤務可能な職場への転職支援にも注力しています（業種によって求人は限られます）。

パステルで取り扱っている求人は専用サイトから確認できますので、自分の希望する職種やポジション、条件に合った求人があるかを一度チェックしてみてもよいでしょう。

ブライダル

ヒューマンアラウンド

ブライダル・ホテル業界での転職支援実績が豊富。未経験もサポート

ヒューマンアラウンドの京都府での特徴と「おすすめポイント」

ヒューマンアラウンドはブライダル業界に強い転職エージェントです。

京都府の求人では、ウェディングプランナーやドレスコーディネーターなどのブライダル業をはじめ、ホテル業の企画、事務、フロントスタッフ、料理人などの求人が確認できます。

利用者の中には、「他業界からブライダル業界への転職を決められた」「未経験からブライダル業界への転職に成功した」といった声もあり、他業種・未経験からブライダル業界への転職支援もヒューマンアラウンドの強みとして挙げられるでしょう。

また、同社は未経験者がブライダル業界へ転職する際の支援サービスとして、「ブライダル通信カレッジ」のサービスを運営しています。

参照元：ヒューマンアラウンド「ブライダル通信カレッジ」

京都で就職・転職先業界の候補に「ブライダル業界」を挙げている人は、ヒューマンアラウンドの利用をいちど検討してみるとよいでしょう。

20代・社会人未経験

マイナビジョブ20’s

人材大手「マイナビ」が運営する20代・第二新卒向けの転職エージェント

マイナビジョブ20’sの京都府での特徴と「おすすめポイント」

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。

大手人材会社マイナビが運営していますので、マイナビグループのノウハウを活かした転職サポートを受けられます。

20代専門の転職エージェントということで、保有している求人の70%以上は「未経験OK」です。

京都府では全職種・業種の求人を扱っており、その中でも営業、ITエンジニア、事務・管理・企画・経営が特に多い傾向にあります。

また、マイナビジョブ20’sでは、Webで行える「適性診断」を通して自己分析をすることもできます。

参照元：マイナビジョブ20’s公式サイト

マイナビジョブ20’sでは、キャリアアドバイザーからの求人紹介のほか、企業から直接スカウトを受け取ることもできます。希望条件や職務経歴書をきちんと登録しておくことにより、条件に合う企業からのスカウトが届きやすくなるでしょう。

マイナビジョブ20’s 京都府の拠点

就職Shop

書類選考なしで面接に進める。20代既卒・第二新卒をサポート

就職Shopの京都府での特徴と「おすすめポイント」

就職Shopは、20代の既卒・第二新卒への転職サポートに特化した転職エージェントです。

運営会社はリクルートメントエージェントなどの運営する人材業界で最大手の株式会社リクルートです。
大手人材会社のコネクションを活かし、これまで利用者10万人以上・登録企業数1,000社以上（2024年10月時点）を突破しており、既卒・第二新卒への転職サポート実績も豊富です。

参照元：就職Shop公式サイト

扱っている求人は「全て未経験者歓迎・人物重視」のため、社会人経験が短い人や経歴にあまり自信がない人でも問題なく利用できるのが特徴です。
実際に、就職Shopで就職先が決まった人のおよそ8割は正社員経験が1年未満の若手人材となっています。

また、就職Shopでは書類選考なしで面接を受けられる求人が多いです。

就職Shop 京都府の拠点

女性

クラス転職エージェント

20～30代女性への転職支援に強みを持つ転職エージェント

クラス転職エージェントの京都府での特徴と「おすすめポイント」

クラス転職エージェントは、20代～30代の女性に特化した、関西を対象エリアとする転職エージェントです。

運営会社の株式会社クラスは、「自分らしく前向きに働けるお仕事を紹介することで若手世代の就職難や市場の労働力不足を解決したい」という想いから、2015年に若年層の女性に特化したサービスを開始し、これまで700社以上との取引実績を誇っています。

クラス転職エージェントはおよそ1,000件の求人を保有しており、事務や人事・総務などのオフィスワークを中心に、営業やITエンジニア、クリエイティブ系、カスタマーサポート、保育士、物流、技術職などの幅広い職種の求人を扱っています。

クラス転職エージェントを実際に利用している人は、事務・管理や販売・サービス、営業のいずれかを経験してきた女性転職者がかなりの割合を占めています。

クラス転職エージェントでの面談の様子

また、実際にクラス転職エージェントを利用した方々の評判は非常に高く、ネット上でも以下のようなサービスに満足するコメントが多く確認できます。

職場もアットホームな雰囲気で、利用される人もリラックスしてサポートを受けやすいでしょう。

拠点は、近隣の大阪府にあります（参考：大阪府のおすすめ転職エージェント─クラス転職エージェント）。

アスリート

スポナビキャリア

体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職エージェントサービス

スポナビキャリアの京都府での特徴と「おすすめポイント」

スポナビキャリアは、体育会・アスリート・スポーツ経験者への転職支援に特化した転職エージェントサービスです。

取り扱う求人は営業職が特に多く、そのほか事務（管理業務）、技術職、施工管理などの職種が見られます。

採用企業で「体育会系、元アスリート、スポーツ経験者」を求める企業は多く、スポナビキャリアはそうした企業と転職者のマッチング支援を2010年より行ってきました。

また、スポナビキャリアのコンサルタントは全員が体育会系出身です。元アスリート、スポーツ経験者の気持ちに寄り添ったサポートを期待できるでしょう。

さらに、同社では就職活動者向けに定期的にオンラインでのキャリアセミナーを実施しています。
自宅からインターネットを通して様々な業界・企業の情報収集ができますので、興味のある人は公式サイトから開催日時などをチェックしてみてください。

参考： スポナビ2023　業界研究イベント情報

スポナビキャリア 京都府の拠点

他の都道府県ごとのおすすめ転職エージェント・転職サイトについて

京都府以外の地域での転職、Uターン・Iターン転職を検討している人は、以下記事にて都道府県毎におすすめ転職エージェント・転職サイトを紹介しています。あわせてご確認ください。

京都で転職エージェント・転職サイトを利用する際は、事前に以下の3点について理解を深めておくとよいでしょう。

「レジュメ・職務経歴書の作成」を先に済ませておく

転職エージェント・転職サイトを利用する前に、可能な限り「職務経歴書の作成」は済ませておきましょう。

多くの転職エージェント・転職サイトでは登録時や初回面談前に職務経歴書を提出してもらうようにしていますが、その職務経歴書の内容を見て「どのアドバイザーが担当に付くかの決定」、「紹介求人やサポートの準備」が行われます。

つまり、職務経歴書がしっかり用意されている転職者には、その経歴や意向に合った担当やサポートに当たりやすくなるということです。

逆に、職務経歴書やレジュメを適当に書いたまま提出すると、アドバイザーの方で適切な準備ができなくなりますし、実績の浅い新任アドバイザーに回されてしまうこともあるといいます。

また、担当アドバイザーも人ですので、キャリアの棚卸しや職務経歴書についてしっかり事前準備をしてくる転職者には、「応援しよう」という気持ちにもなりやすいです。

転職エージェントではキャリア相談や職務経歴書の書類作成サポートなどの支援も行っています。
ですが、それらに対して転職者側が完全な受け身姿勢でいるとサポート品質にも影響が出てしまうことがある──、このことは重々認識しておきましょう。

転職エージェント・転職サイトは「求人数、拠点の有無、対応業種・職種」でチェックし、複数登録を

京都府には、全国区対応の大手転職エージェント、その他京都府の地域特化型の転職エージェント・転職サイトがあります。これらサービスの登録先を選定する際は、以下の3点を優先的に見ておくとよいでしょう。

一点目の「取引企業の多さ」では、その転職エージェントの保有求人数や運用年数などの実績を確認します。
当然ですが、取引企業の多い転職エージェントの方が紹介する求人も多くなりやすく、また転職支援のノウハウも貯まっていて適切なサポート・アドバイスが行われやすくなります。

二点目の「拠点の有無」については京都府に拠点を持つ転職エージェントは都内の企業との関係性が深まっているケースが多いです。また、「サポートは対面で受けたい」という転職者にも適しているでしょう。

三点目の「対応業種・職種」は言うまでもないかもしれませんが、今回の転職で進むべき道が明確である場合、その分野に明るい転職エージェントを選ぶべきです。
転職エージェントのHPで対応職種や業種、強みとする分野が確認できない場合は、「それら分野に関わる求人を多く抱えているか」を一つの判断ポイントにすることをおすすめします。

また、これらを見極めるうえでも、転職エージェント・転職サイトは複数登録しておいた方が良いです。
リクルート社の調査によると、転職成功した人の平均転職エージェント利用社数は4.2社ほどであったといいます。

参照：リクナビNEXT「転職エージェント（人材紹介会社）を使った転職活動ガイド」の内容をもとに、弊社にてグラフ作成

複数の転職エージェントに登録したあとは、何回かのコミュニケーションを経て「この転職エージェントが私に合っている」と思えたところに利用を寄せていくとよいでしょう。

「担当キャリアアドバイザーの良し悪し」の見極め法を知っておく

転職エージェントの活用効果は、担当キャリアアドバイザー次第で大きく変わります。
そのため、担当についたアドバイザーの「良し悪し」については早いタイミングで見極めたいところです。

担当キャリアアドバイザーの見極めは、以下の観点を持っておくことが有効です。

避けるべきキャリアアドバイザーとは、「売上目的で転職者に求人紹介する」、「転職者の目指す業界・職種および企業について詳しくない」という２つのタイプです。

例えば、2つ目の「なぜおすすめなのかを説明してくれるか」については、担当のキャリアアドバイザーより求人を紹介された際に、「なんでこの企業を私に薦めたんですか？」「このなかで、いちばんお薦めだと思うのはどれですか？また、その理由は？」といった質問をしてみるのです。

その回答を聞けば、相手がこちらのことをしっかり考えて紹介しているかどうかがわかるでしょう。

あまりきちんと考えて求人紹介していないと感じられた場合や、「こちらの希望する分野について、あまり詳しくなさそうだ」と感じられるようでしたら、他の転職エージェントにシフトしていくか、またはキャリアアドバイザーの担当変更を検討することをおすすめします。

冒頭でもお伝えした通り、京都府での転職エージェント・転職サイト選びの際は、まず以下の3点を見ておくとよいでしょう。

京都は、他の都道府県と比べても転職エージェント・転職サイトの数が多い地域です。
自分が「どの分野で仕事をしたいのか」を明確にしたうえでどのサービスを使えば良いのか検討してみましょう。

また、希望条件に当てはまるエージェントだとしても「担当のアドバイザーとの相性」という問題が出てくることもあります。
自分に合ったアドバイザーを見つけるためにも、サービスは複数利用することで感触を確かめてみることをおすすめします。

総合型に加えて、自分が希望する業種・職種への特化型サービスがある場合は、そちらも併用するとよいでしょう。