そうだ、経理になろう。失意の転職から「心の余裕」を見出した日まで｜私の転職体験談

転職したのは、今から2年前です。
当時は、4年制大学を卒業して、IT企業へプログラマーとして入社して間もない頃でした。

大学時代は特にやりたい仕事もなく、
・力仕事はいや
・趣味でPCは毎日のように触っていた
・ITは今後伸びそう
──という軽い理由から、プログラマーの職種を選びました。

そんな感じでしたから、就職はできたもののいざ入社して研修に入ると「分からないことばかり」です。

更に、入社して1週間後に、コロナ禍の影響からリモートワークがスタート。
苦しい状態が続きました。

研修担当の上司とのコミュニケーションは、オンラインのチャットのみ。
かつ、質問する際は「全員の前で許可を得て質問する」という形式で、気軽に質問ができませんでした。

なるべく質問せずに自分で調べようと（おそらく、研修担当の方もその狙いだったのでしょうが）、その結果、多くの事柄に対して私はきちんと理解ができないまま「わかったつもり」になってしまって。

でも、そういうのはなんとなく気づくんですよね。「あれ？これは、こういうことじゃなかったっけ…」という感じで。
そんな風に、もやもやし状態が続きました。

そしてそのもやもやは、同期から置いていかれているのが分かると、不安と焦燥感へと変わっていきました。

あるとき、上司の面談の際に、こう言われました。

辛い状況ながらも「一生この会社で、働こう」と思っていたところの、宣告でした。

上司からの一言は、「退職勧奨」以外の何物でもありませんでした。

ただそれは「勧奨」であって「勧告」ではなく、その後も出社自体はできました。

ですが、出社しても指示がありませんのでやることがありません。
出社してもただ座っているだけ。そんな状況に耐えきれるはずもなく、私は退職を決意することになります。

上司に退職願いを出したその日、張り詰めていた緊張が緩みどっと疲れがやってきました。

（このまま何日かゆっくり休んで、疲れを癒そうか）とも思いましたが、収入がゼロの状態でしたので（かつ、私は当時から一人暮らしでしたので）悠長なことは言ってられません。

私はすぐに、転職活動を始めることにしました。

今思い返せば、上司から「このままだとまずいよキミ」と言われたときから、転職活動を始めるべきでした。

転職活動を始めるとは言ったものの、もともとやりたいこともなかった私は、ここでまた苦労することになりました。

とりあえず転職エージェントdodaに登録し、営業・事務・施工管理・ビルメンテナンスなど、様々な職種の求人に応募しました。

そのうち3件ほど内定は取れたのですが、「本当にこの仕事が、自分のやりたかったことなのか？」と思い返すと、どうしても承諾する気になれなくて。 結局その内定はすべて辞退しました。

ただ、収穫もありました。

いろんな求人職種を見ていくうちに、（そういえば自分は、PC触るのは好きだよな）、（一つの仕事で収入のすべてを賄おうとするよりも、副業も視野に入れるのはどうだろう）という想いも芽生えてきたのです。

そして、（事務作業は楽しそう、自分に向いてそう）、（経理はどうだろう？）と、希望条件の解像度が少しずつ高まっていき、私は、経理を志望しての転職活動に切り替えました。

ところが、「経理を目指そう」と決心した途端に、選考の通過率が一気に悪くなって。
書類選考すら通らないのです。

どうやら未経験から経理への転職の際は「簿記」の資格が必要になりそうだと気づき、職業訓練校に入校し、半年間簿記とPCスキルを学びました。

訓練校に通学して5ヵ月目くらいから、経理職・税務職の転職支援に強いMS-Japan（MS Agent）に登録しました。

MS-Japanの担当の方は私の希望条件に沿う求人をいくつか紹介してくれ、更には書類添削、面接対策もしっかり行っていただきました。

その甲斐もあって、経理関連の求人3社から内定の連絡をいただいて。
半年以上かかった私の転職活動は、ようやくここで幕を閉じました。

転職した職場は、建築・インテリアの商品を扱う会社の経理部です。

入社して数日経って、「この転職は成功だった」と実感しました。
その理由は、以下のとおりです。

まさに「私にピッタリの職が見つかった」と感じることがありました。

もちろん、実務未経験での入社でしたので、覚えることもたくさんありました。
また、比較的古い体質の会社ということもあってか、現場の人達の方でやや融通が利かないと感じること、そのほか紙ベースのやり取りが多いなど、ストレスを感じることもありました。

良かった点は、前職のプログラマーで身につけたITスキルが役立ったこと。
業務効率化の提案をしたところ、そのいくつかが採用されたのです。

前職なら「こんなのできて当然」だったのに対し、今の職場では「こんなことできるの？ありがとう！」です。

私のITスキルは前職を退職してからあまり変わっていませんでしたが、環境が変わるだけでここまで評価が一変することに驚きました。

直属の上司も優しい方で、（相談したいけど質問しにくい）と感じることはありません。思い切って「こんなことを提案してみようか」ということも、きちんと受け止めてくれる方でした。

転職をして学べたこと・気づけたことはたくさんあります。

とくに、「わかった気にならない」「わからないことはすぐ質問する」ということは大事だと思いました。

もし前職でこれができていれば、会社をクビになることもなかったかもしれません。
今の職場では少し考えてわからないことはすぐ質問するよう心がけています。

そして転職期間中は、「人に頼ること」の大切さを身にしみて感じました。

転職を応援してくれる家族や友人、そして徹底的にサポートしてくれる転職エージェントなど、周りの環境に恵まれたからこそ転職に成功できたのだと思います。

また「早めに転職活動しておく」というのも教訓になりました。
転職にリスクはあっても、転職活動自体はノーリスクです。

どれだけ良い環境で働いていたとしても、転職サイトやエージェントを通じて、自分の市場価値を知っておく、求人をチェックしておくなどを行っておくだけで、人生の幅は大きく広がると感じています。

たくさんの後悔や辛い想いをしましたが、どの経験も今の状況を作るための材料であったと思います。
大切なことは、学んだことをどう次に活かすか──。その意識の重要さに気付きました。

◇　◇　◇

経理へと転職して、もうすぐ2年が経過します。

最近では仕事にも慣れて、時間の余裕ができました。
そこでその時間を有効活用し、副業として、未経験の経理転職で悩む方に向けたブログ『経理屋さん』を立ち上げ、運営しています。

あいおんさんの運営ブログ『経理屋』さん

サイトURL：https://aion-blog.com/

今では、このブログの運営が一番の楽しみとなっています。

経理職は経験者が優遇されがちですので、一度経理になってしまえば、その経験がその後のキャリアでも役立ちます。

ですが、未経験から経理へ転職するのは、難しい。
その難しさを身にしみて分かっているからこそ、同じ状況で悩む方の助けになればと思い、ブログでの情報発信を続けています。

時間の余裕は、心の余裕にも繋がります。
今回の転職で、私はその心の余裕を手に入れられたと思っています。

私と同じような悩みやストレスを抱えている方にも、ぜひ転職活動を通して心の余裕と、そしてゆとりある生活を送れるようになることを、願っています。

参考：経理・財務、人事・総務での転職におすすめの転職エージェント[PR]

MS-Japan

経理・財務や人事・法務といった管理部門において、国内トップクラスの求人数を擁する転職エージェントです。

創業より30年間で、のべ26,000名以上の方々の転職のサポートを実現しており、また2023年5月には「管理部門・士業におすすめしたい転職サービス No.1」に選ばれています（外部委託調査会社調べ）。

サービスを利用した人達からは、「経理求人が豊富」、「キャリアを本気で考えてくれる」といった意見・感想が多く見られます。