もし転職するとしたら「今までと同じ職種・新しい職種」どっち？｜みんなの意見

人生・働き方

［最終更新日］2024/11/06

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回答数：274名

29%

71%

: 今までと同じ業種や職種

: 新しい業種や職種

年代別

20代

30代

40代

50代以降

50%

男女別

男性

女性

50%

「もし次に転職するとしたら、「これまでと同じ業種や職種」、「新しい業種や職種」どっちが良い？」｜アンケート結果

今までと同じ業種や職種	29％
新しい業種や職種	71％

年代別・男女別の結果

年代	今までと同じ業種や職種	新しい業種や職種
20代	16％	84％
30代	29％	71％
40代	36％	64％
50代以降	50％	50％

男女別	今までと同じ業種や職種	新しい業種や職種
男性	38％	62％
女性	24％	76％

回答者のコメント

「今までと同じ業種や職種」と答えた人のコメント

やりたい仕事だから自分に向いているから（A50代 A女性）
看護師の免許を持って行政で働いていますが、気性の荒い新人保健師とウマが合わず歩み寄ることもできなくなりました（A50代 A女性）
看護師の免許を持って行政で働いていますが、気性の荒い新人保健師とウマが合わず歩み寄ることもできなくなりました（A50代 A女性）
看護師の免許を持って行政で働いていますが、気性の荒い新人保健師とウマが合わず歩み寄ることもできなくなりました（A50代 A女性）
今の職種で覚えることがまだたくさんあるため。（A30代 A男性）
なんだかんだ言って、同じ職種を選びそうです。仕事はなるべく頑張らずとも働ける状態にしたいので。（A40代 A男性）
自分は介護の仕事をしていてやりがいはあります。その為、転職しても続けたいし、資格も取っていきたいです（A20代 A男性）
夢レベルでは新しい業種に行きたい気持ちはあるが、資格取得の時間、費用、年収額を考慮すると同業種となる（A40代 A女性）
専門職なので、次も同じ仕事を選ぶと思います。ほかの仕事にしたいと思う時もありますが、やはり慣れるまでは大変なので、仕事の負荷は最低限に抑えて、余暇を充実させたいです。（A20代 A女性）
看護師の仕事をしています。転職しても看護師の仕事をしたいです。やりがいがあります。（A40代 A女性）
仕事そのものに嫌気は差さなかった。まだまだ学べれる事が多い業界なのでスキルアップしていきたい（A20代 A男性）
新しい業種にも興味がありますが、体力的について行けるか自信がないです（A40代 A女性）
自分が培ってきた分野しか選べない自分がいる。（A40代 A女性）
これまで積み上げてきたものを自らリセットする必要はないと思う。（A40代 A男性）
人事部で20年つとめてきました。これからもそう生きて生きます。（A50代 A男性）
看護師なので。せっかく資格を取った仕事です。看護師はずっと続けると思います。（A30代 A女性）
さすがにこの歳で新しいことにチャレンジするのはリスクがあるから。（A40代 A男性）

「新しい業種や職種」と答えた人のコメント

歳を重ねる前に、色々経験して自分に合う職種を見つけたいから（B20代 B女性）
清掃業（B50代 B女性）
デザイン業16年ほどですがもう疲れました。そんな拘らなくても文字とか読めれば何でもいいんじゃないかと。40歳を目の前にして別の職種が頭をよぎっています。（B40代 B女性）
どんなに転職しても自分に合う環境が分からない（B30代 B女性）
現在まさに転職活動中だが、学生のうちに仕事に活きる資格をたくさんとっておけば良かったと後悔している（B30代 B女性）
営業に疲れ、別の仕事をした時楽しく感じたから（B20代 B男性）
トリマーから何に転職しようか迷ってます。仕事内容が良くても、人間関係が悪かったらモチベも何もかも消えますよね、、。（B20代 B女性）
介護職27年目ですが、心身共に疲れ果てました。寝たきり意思疎通不可能、胃瘻にペースメーカーに尿道留置カテーテルに透析etc…褥瘡だらけ。常に苦痛表情。施設入所ってそんな人達が多いです。生きてる意味って、尊厳ってなに？正に介護という名の虐待。どこの施設もホームページの楽しそうな写真がアップされてますけどね。そして寝たきりの人って重たい人ばっっかり！太らせるな！管理してる奴！（B40代 B女性）
40を過ぎると、残業が多かったり体力を使う仕事はどうしてもできなくなる。今の職種がそうだとしたら、どうしても働き方を変えざるを得ない。管理職ポジションに進められるならそれがベストだが、そうそうポジションは空いていないので。難しい問題です。（B40代 B男性）
できたら調剤薬局か医療事務に転職したいと思います（B30代 B女性）
年齢的に修行できるチャンスがなかなか無いのが難点（B40代 B女性）
いくつになっても厳しくてもチャレンジしたいです。（B40代 B女性）
目標と目的がまとまると、次へ進めます。精神面で孤独の最中でも支えられました。ありがとうございます。（B40代 B女性）
上司も残業も給料もひどい今の職場潰れろ（B20代 B女性）
やりたいことをしたくて就職したが、向いてはいなかったから。（B20代 B女性）
現在デザイナー。何処かで就業形態の良い会社にめぐりあうかなと思っていたが、業種が変わっても職としての扱われ方はどこも変わりなかったのでそろそろ切替えようかと思っている。（B40代 B女性）
正直迷ってます。５０歳になってから、新しいって出来るかなって。でも前に戻るのも、リスクがありすぎて、正直辛いです。（B50代 B男性）
リストラに直面。家族を抱えている。でも、今の仕事を続けることに能力的な限界も感じる。（B50代 B男性）
今まで就職も人生も惰性だったので、10年後20年後の自分のために心機一転したい（B30代 B男性）
いろんな壁にぶつかるだろうが、アタマを切り替えて行動できるかどうか、かもしれない。（B40代 B男性）
20代のうちに色々と経験を積みたいから（B20代 B女性）
世の中激しい時代の中で、残りの仕事人生に夢に向かってチャレンジしたいと思ったから（B40代 B男性）
30代手前にして体に無理が出来なくなってきた、シフト性の不規則な出勤時間がつらい（B20代 B男性）
いつまでも同じことをやっている気がするから（B40代 B女性）
今の仕事にやりがいを感じられない。（B20代 B男性）
今の仕事がつまらないから。（B20代 B男性）

: 「もし次に転職するとしたら、『今までと同じ業種や職種』、『新しい業種や職種』どっちが良い？」のアンケートで、「これまでと同じ仕事」と答えた方は29％、「新しい業種や職種」と答えた方は全体の71％でした。

年代別で見ると、20代においては「新しい業種や職種」と答えた人は84％と、ほとんどの人が今までと違う仕事内容を求めているようです。

アンケートに答えた人たちにどんな理由・背景があるのか、詳しく見ていきたいと思います。

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１）「もし次に転職するとしたら、今までと同じ職種」と答えた人は29％

もし次に転職するとしたら、新しい業種や職種…71％　もし次に転職するとしたら、今までと同じ職種…29％

「もし次に転職するとしたら、今までと同じ職種か、別の職種か」のアンケートで、「今までと同じ職種がいい」と答えた方は全体の29％、「新しい業種や職種」と答えた方は71％でした。

年齢別・男女別でみると、20代の若年層および女性の方で、「新しい職種」と答える人の割合が多いようです。

アンケートのコメントから、それぞれの回答の理由について見てみましょう。

「今までと違う職種」と答えた人の、その理由は？

「今までと違う職種」と答えた人で、多かった理由：「若いうちに色々と経験を積みたい」「今の仕事にやりがいを感じられない」

「今と違う職種がいい」と答えた人たちのコメントでは「新しいことにチャレンジしたい」という理由と、「今の仕事が辛い・続けられないから」という理由それぞれありました。

「新しいことにチャレンジしたい」という理由のコメント（一部抜粋）

「今まで就職も人生も惰性だったので、10年後20年後の自分のために心機一転したい」（男性 30代）
「世の中激しい時代の中で、残りの仕事人生に夢に向かってチャレンジしたいと思ったから」（男性 40代）
「20代のうちに色々と経験を積みたいから」（女性 20代）
「いろんな壁にぶつかるだろうが、アタマを切り替えて行動できるかどうか、かも」（男性 40代）

「今の仕事が辛い・続けられないから」という理由のコメント（一部抜粋）

「30代手前にして体に無理が出来なくなってきた、シフト性の不規則な出勤時間がつらい」（男性 20代）
「今の仕事にやりがいを感じられない」（男性 20代）
「今の仕事を続けることに能力的な限界を感じる」（男性 50代）

「今までと同じ職種」と答えた人の理由

「今までと同じ職種にしたい」と答えた人のコメントでは、「専門職で働いているから」という理由と「別の仕事に就くのはリスクがあるから」という理由が多かったです。

「専門職で働いているから」という理由のコメント（一部抜粋）

「専門職なので、次も同じ仕事を選ぶと思います。ほかの仕事にしたいと思う時もありますが、やはり慣れるまでは大変なので、仕事の負荷は最低限に抑えて、余暇を充実させたいです」（女性 20代）
「看護師の仕事をしています。転職しても看護師の仕事をしたいです。やりがいがあります」（女性 20代）
「人事部で20年つとめてきました。これからもそう生きていきます」（男性 50代）