FROM40の評判と効果的な使い方とは？おすすめの活用法を紹介

FROM40は株式会社ダトラが運営している転職サイトです。

幅広い業種・職種の求人を扱っており、正社員をはじめ契約社員や業務委託、派遣といった雇用形態に対応しています。

FROM40の大きな特徴は、40代・50代を対象とした求人に特化している点です。
掲載求人数は約1.7万件（2024年7月現在）とやや少なめですが、全て40代・50代が対象の求人と考えれば十分な求人数といえるでしょう。

FROM40の特徴

40代・50代に特化した転職サイト

FROM40の最大の特徴は、40代・50代の転職に特化している点です。

転職サービスの中には「ミドル向け」「シニア向け」といったものも見られますが、「40代・50代向け」と明確に掲げているサービスはめずらしく、希少な存在といえます。

会員登録数は2.5万人を突破しており、40代以上を対象とした転職サイトでは国内トップクラスです。
転職を検討している40代・50代の方々にとっては、チェックしておきたいサービスといえるでしょう。

求人の多くは、「介護・福祉系」

FROM40に掲載されている求人の多くは、「介護・福祉系」です。

全求人数1.7万件のうち、90%以上の1.6万件が介護・福祉系の求人となっています（2024年7月現在）。
そのため、他の業種の求人については他の大手転職サイトと比べてそれほど多くありません。

ただし、求人の年収帯は高めとなっています。役職付きの求人も多く見られます。
営業職や技術職、管理部門職への転職に向けて、「年収アップ・キャリアアップしたい」40代・50代の人は、FROM40で希望に合う求人を見つけられる可能性があります。

また、「介護・福祉系以外で、なるべく多くの求人をチェックしたい」人は、あわせて以下の全国展開の転職サイトに登録しておくことをおすすめします。

国内の代表的な転職サイト

タイプ	全般・網羅型	全般・網羅型	全般・網羅型	IT・Web業界に強み	20代・若手に強み	ベンチャー企業に強み	ハイクラス転職に強み	女性の転職に強み	女性の転職に強み
サービス名	doda	リクナビNEXT	エン転職	Green	Re就活	Wantedly	ビズリーチ	LIBZ	女の転職type
メリット	常時10万件以上の求人。地方にも強い 転職エージェントの併用も可	全業種・職種に向けて新着求人が活性 未経験者歓迎の求人が豊富	サイト上で詳細な求人情報が確認可 中小の優良企業の求人が豊富	IT・Web系の求人が豊富 企業からのスカウトが多い	20代・既卒・第二新卒向に強い 未経験可・ポテンシャル重視の求人が多い	採用に積極的なベンチャー企業多数 企業と気軽にコンタクトを取りやすい	企業からのスカウト・オファーが活性 都市部・地方の優良求人が豊富	女性活躍に積極的な企業が多く提携 企業からのスカウトが多い	女性ならではの業界・職種への転職に強い 企業からのスカウトが多い
デメリット	営業の電話・メールが多い	高年収帯の求人は少ない	全体的な求人数はやや少なめ	IT職種以外の求人は少ない	全体的な求人数は少ない	キャリアアップ向けの求人は少ない	年収600万円以下の求人は少ない	全体的な求人数は少ない	求人は東京首都圏のものがほとんど
求人数	約26万件	約90万件	約14万件	約4,000件	約1.0万件（※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出）	約10万件	約14万件	非公開	約2,400件
得意業界/職種	◎全業界・職種	◎全業界・職種	◎全業界・職種	IT・Web業界	営業・企画・事務・管理・販売・技術職（エンジニア）等	◎全業界・職種	◎全業界・職種	営業・企画・管理・販売系職種	◎全業界
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県
スカウトの多さ	◎多い	◎多い	〇ふつう	◎多い	〇ふつう	◎多い	◎多い	◎多い	〇ふつう
おすすめの人	多くの求人を比較検討したい人	未経験者可の求人をチェックしたい人	中小企業求人をメインにチェックしたい人	IT・Web業界への転職を検討中の人	20代で未経験可の求人を探している人	ベンチャー企業求人を探している人	スカウト・オファーを多く受けたい人	女性の働きやすい職場を探している人	女性の働きやすい職場を探している人
公式サイト	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年11月時点のものです。

スカウト機能を活用できる

FROM40は転職希望者が自分で求人を探して応募するほか、スカウト機能を活用することもできます。
プロフィールを登録しておくと、興味を持った企業から直接スカウトが届く仕組みです。

企業からスカウトが届いた場合、企業側の人材ニーズと合致している可能性が高く、選考がスムーズに進む確率も高くなります。

また、自分では想定していなかった業界や職種の企業から声がかかることもあるため、転職先の選択肢を広げることにも役立つでしょう。

FROM40の求人に多い職種

FROM40の求人に最も多く記載されているのは、医療・福祉・保育系の求人です。

また、技術系（IT・通信）の求人も比較的多く見られます。
開発経験を活かして転職したいエンジニアなど、技術系職種の人にとっても、利用するメリットのあるサービスといえるでしょう。

FROM40の職種別求人数（2024年7月現在）

良い評判・口コミの傾向

全体として、スカウトをきっかけに転職活動が前進したという声が複数見られます。

一般的に年齢が高くなるほどスキルや適性の細分化が進むため、企業側としても自社が求める人材像にマッチしているか慎重に見極めるケースが多くなるでしょう。

FROM40経由でスカウトが届くようなら、企業が求めるスキルや経験との親和性が高い可能性が高いと考えられます。

また、異業種への転職やブランクありの状態から転職に成功したといった声も聞かれます。

40代・50代に特化した転職サイトのため、年齢を理由に不採用になることはまずありません。選考でのアピール次第では、希望条件を叶える転職を実現できるでしょう。

悪い評判・口コミの傾向

FROM40に限らずどの転職サービスにも当てはまることですが、希望条件とは異なるスカウトが届いたり、求人情報の中に質が悪いものが混ざっていたりすることがあるようです。

対策としては、①登録する経歴は空欄を作らずにしっかりと記載する　②業種や職種の希望条件を登録しておく　③口コミサイトで企業のリアルな評判をチェックする、といった方法が考えられます。

FROM40は40代・50代に特化した転職サイトということもあり、一般的な転職サービスとはやや異なる特徴や注意点もあります。

後述するメリットとデメリット・注意点も踏まえて、自分にとって適したサービスかどうかを判断することが大切です。

年齢を理由に不採用にならない

FROM40は40代・50代に特化した転職サイトのため、「年齢」を理由に不採用になる心配はありません。

むしろ、40代以上の経験豊富なビジネスパーソンを求めている企業の求人が掲載されています。

一般的な転職サイトでは、20代・30代など若手〜中堅を対象とした求人が多く見られます。
募集時に年齢制限を設けることは禁止されているものの、「若手活躍中」「20代歓迎」などと求人に記載されていると、応募をためらってしまう人もいるでしょう。

転職活動を進めるにあたり、年齢に年齢に負い目を感じることなく進められる点は、FROM40の大きなメリットといえます。

重要なポジションの求人も掲載されている

FROM40には、重要なポジションに関する求人も多数掲載されています。マネージャー候補や店長候補といった条件での採用を想定している企業も少なくありません。

40代・50代の人材には、これまでに培ってきた豊かな社会人経験、そして人生経験があります。

若手の人材にはないミドル・シニア人材ならではの強みを高く評価し、自社で発揮してほしいと考えている企業も多いのです。

管理職経験を活かして転職したい人や、店長や監督職として培ってきたスキル・経験を転職先で存分に発揮したい人にとってメリットを得られる転職サイトといえるでしょう。

プロフィールを登録しておくだけで企業からスカウトが届く

FROM40を利用した方々の評判・口コミにもある通り、企業からスカウトが届くことは大きなメリットといえます。
自分から求人を探し続けなくても、プロフィールに興味を持った採用担当者が声をかけてくれるからです。

在職中で転職活動の時間が確保しづらい人や、良い話があれば聞いてみたいと考えている人にとって、企業側からスカウトが届くメリットは大きいでしょう。

また、スカウトを送る企業は基本的に採用確度が高い人材に対してメッセージを送るため、選考がスムーズに進みやすい利点もあります。

経歴や経験を評価してくれる企業と話したい人にとって、スカウトは必ず活用しておきたい機能の1つです。

大手転職サイトと比べて求人数が少なめ

FROM40の公開求人1.7万件という求人数（2024年7月現在）は、40代・50代に特化した転職サイトとしては決して少ないわけではありません。

ただし、大手転職サイトと比較すると求人数の面では見劣りします。できるだけ多くの求人を比較検討したい人は、他の転職サイトを併用するのが得策でしょう。

職種によって求人数に偏っているのも否めません。
医療・福祉・保育系の求人数は充実しているものの、職種によっては選択肢が限られてしまうケースもあるはずです。

登録前に自身が希望する職種の求人が何件程度掲載されているか、確認しておくことをおすすめします。

地方の求人が少なく都市部が中心

FROM40が扱っている求人は、都市部のものが多く見られます。東京・大阪が勤務地の求人が多い一方で、地方によっては求人数が限られているのが実情です。

地方で転職活動を進めたい人や、Uターン・Iターンを検討している人にとって、デメリットになりかねない面といえるでしょう。

地方で転職活動を進める場合は、地方の企業に強い転職サービスや転職エージェントとの併用がおすすめです。
FROM40はあくまでも「40代・50代に特化した」転職サイトのため、地方に強いわけではない点を押さえておく必要があります。

キャリア相談や求人紹介、選考対策は利用できない

FROM40はあくまでも転職サイトです。転職エージェントのように専任キャリアアドバイザーはつかないため、キャリア相談や求人紹介、選考対策といったサービスを受けることはできません。

40代・50代のビジネスパーソンは、一人ひとりの経歴・経験、キャリア観が細分化されていく傾向があります。

社会人経験が豊富になるにつれて、転職先に求める条件や今後のキャリアプランも複雑化していくからです。
たとえ転職経験がある人でも、キャリア相談や選考対策を受けられない点はデメリットになり得るでしょう。

職務経歴書の精度を高める

FROM40に登録する際、「直近の企業での職務内容」を入力する欄があります。5,000字以内であれば詳細な職務経歴を登録できるので、できるだけ詳しく記載することが大切です。

入力画面内にある「職務内容の書き方」も参考にしながら、職務要約・担当業務・実績を記載しましょう。

ここで登録した職務経歴が、応募時の書類選考やスカウトに利用されます。
職務経歴書の精度を高めることで、書類選考に通りやすくなったり、スカウトが届きやすくなったりする確率が高まるでしょう。

キャリアアドバイザーによるサポートを受けておく

FROM40ではキャリアアドバイザーによる転職サポートを実施していません。

しかし、40代・50代の転職活動においては、これまでの職務経験や保有スキルが細分化していることに加え、今後のキャリアに求める条件も人それぞれです。第三者による意見を取り入れておくほうが、有意義な転職活動になる可能性が高まるでしょう。

他の転職エージェントを併用したり、キャリアコンサルタントによる有料サポートを受けたりしておくことで、求人の選び方やその後の選考をスムーズに進めやすくなります。

より効果的にFROM40を活用するためにも、キャリアアドバイザーによるサポートを追加で検討しましょう。

求める条件に合う転職サービスと併用する

転職先に求める条件に合った転職サービスを併用する方法もおすすめです。
FROM40は40代・50代を対象とした求人を探せる転職サイトですが、大手転職サービスと比べると求人数がやや少ない傾向があります。

また、転職サポートサービスは実施していないため、転職エージェントと併用することで客観的なアドバイスを聞く機会を得られるでしょう。

次の章では、希望条件別におすすすめの転職サービスを紹介しますので、自分の状況に近いものを参考にしてください。

年収600万円以上の求人を探したい場合

年収600万円以上のハイクラス求人を中心に探したい人は、「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」との併用をおすすめします。

いずれも高年収帯の求人を中心に扱っていることに加え、管理職経験者など前職で実績のある人材を求める企業が多数利用しているサービスです。

企業からの直接スカウトに加え、ヘッドハンターによるオファーも受けられるため、FROM40のスカウト機能と併せて活用することでチャンスを広げられるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、転職大手「リクルート」が運営するヘッドハンティング型の転職サイトです。

年収600万円以上のミドル・ハイクラス層を対象とした求人を紹介しており、企業やヘッドハンターからの直接スカウトも多いです。

リクルートダイレクトスカウトでは「転職者がヘッドハンターを選べる」ことが大きな特徴です。

自分が希望する業種・職種に関する知識が豊富か、優れた転職支援実績があるか、といった点を見極めるために、ヘッドハンターのプロフィールを閲覧することができます。
優秀なヘッドハンターを見つけたら、転職者のほうからヘッドハンターを選んで求人紹介を依頼できるのです。

また、ヘッドハンターは複数名を同時に指名することも可能です。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

ビズリーチ

ビズリーチは主にハイキャリア人材を対象とした転職サービスです。

一般的にハイキャリア転職サービスは求人数が少なくなりがちですが、ビズリーチは近年求人数が増えており、首都圏はもちろんのこと地方での転職においても非常に豊富な求人を確認できます。

紹介される会社は大企業だけでなく、中小の優良企業の求人も扱っています。
また、独自に「BizReach創業者ファンド」を創設するなど、スタートアップ企業の支援も積極的に行っていることから、スタートアップ企業やベンチャー企業への転職支援にも強いのが特徴です。

ビズリーチの特徴

できるだけ多くの求人をチェックしたい場合

できるだけ多くの求人をチェックして選択肢を広げておきたい人は、「リクルートエージェント」や「doda」の併用をおすすめします。

いずれも国内トップクラスの求人数を誇る転職エージェントのため、FROM40には掲載されていない求人を紹介してもらえる可能性があるからです。
また、転職サイトでは見つけられない非公開求人をキャリアアドバイザー経由で紹介してもらえる場合もあります。

doda（デューダ）

dodaは国内トップレベルの求人数と、担当アドバイザーから積極的な提案が評判の転職エージェントです。
保有求人は20万件以上（※2024年7月時点）、都市部だけでなく地方での転職支援にも強いです。

dodaは求人を自分で探して応募する「転職サイト」と、求人紹介から企業への応募、日程調整までアドバイスしてもらえる「転職エージェント」両方のサービスを利用できます。
「まずは自分でじっくり求人チェックしたい」人は、転職サイトのサービスを利用するとよいでしょう。
その後「応募や企業への交渉についてサポートしてほしい」となったときに、エージェントサービスに切り替えることもできます。

また、dodaでは「ダイレクト・リクルーティングサービス」という仕組みを取っており、そのため企業から熱意あるスカウトメールが届きやすいです。

企業からのスカウト・オファー狙いの転職活動を予定している人、「自分が今どんな企業から関心を持たれているか」について知りたい人は、FROM40だけでなくdodaにも登録しておくべきでしょう。

そのほか、dodaは「レジュメビルダー（職務経歴書作成ツール）」や「年収査定」など、転職活動をサポートしてくれるツールも豊富です。

dodaの特徴

リクルートエージェント

リクルートエージェントは国内No.1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントの強みは全業種・職種に対して豊富な求人数を持つこと、そして長年の実績で培われたノウハウ・転職支援ツールの充実さにあります。

とくに活用したい支援ツールは、企業の特徴から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」です。
40代・50代からの転職活動では、入念な企業研究が欠かせません。その際に、レポート情報はあなたの活動に大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとに有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

リクルートエージェント登録後に無料で活用できる、職務経歴書を自動で作成できる「職務経歴書エディタ」や無料の「面接力向上セミナー」のサービスもおすすめです。

リクルートエージェントの特徴

地方で転職活動を進めたい場合

地方で転職活動を進めたい人は、その地域に拠点を持つ転職エージェントを併用することをおすすめします。

希望勤務地の企業情報や転職事情に詳しいエージェントに登録することで、地域事情や地元企業に関する情報を教えてもらえる可能性があるからです。

FROM40は都市部の求人が豊富なサービスのため、地域によっては求人数が限られていることが想定されます。
地元企業の求人情報をできるだけ漏れなく収集するためにも、地方特化型の転職エージェントを活用しましょう。

40代・50代を対象として転職サイトとしては、国内最大の規模を誇るFROM40。転職を検討しているミドル・シニア世代の方々にとって、非常に心強い存在となるでしょう。

今回紹介したおすすめの活用法を参考に、ぜひFROM40をさまざまな転職サービスと効果的に組み合わせて転職活動を進めてください。

若手の人材にはない豊かな社会人経験や人生経験を求める企業との出会いが、今後のキャリアをより充実したものにしてくれるはずです。