『みんなの転職「体験談」。』
『みんなの転職「体験談」。』

『みんなの転職「体験談」。』は、20~50代社会人男女の、 「転職したいけれど、迷いや不安で行動を踏み出せない」を 解決し、
より良い将来を目指した一歩を踏み出していける為の、 生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。

MENU

17年勤務した大手自動車部品メーカーからリストラを宣告されて。|私の転職体験談

転職前

BEFORE
職業
製造業
職種
自動車部品の製造、ライン作業
従業員規模
約1000人
年収
500万円

転職後

AFTER
職業
製造業
職種
スマホ部品の製造、検査、梱包
従業員規模
約20人
年収
250万円

目次

アキオさんの転職ストーリー

1これまでの私

フリーター生活から、自動車部品メーカーの正社員になって。

イメージ図:自動車メーカー

高校を卒業したころ、ちょうど就職氷河期で──

就職活動はしましたが、正社員での採用は得られませんでした。

それで数年間フリーターとして、いろいろなアルバイトをして生活をしていました。

21歳の時に、大手自動車部品メーカーの正社員の求人を見つけました。

応募して面接を受けたら採用が決まって、そのまま就職しました。

嬉しかったですね。
私は元々車が好きでしたし、名の知れた自動車部品メーカーでしたから。

更には、年収も約500万円と一気に生活水準も上がりました。

参考:自動車部品メーカーの製造スタッフの主な仕事内容

仕事内容 詳細
部品の製造・組立 生産ラインで自動車部品の製造や組立を行います。具体的には、部品の加工、組み付け、検査などの作業を担当します。
機械操作 製造に使用する各種機械や設備の操作を行います。機械の設定や調整、メンテナンスも含まれます。
品質管理 製品の品質を確保するため、製造工程での品質チェックや検査を実施します。不良品が発生した場合の原因究明と対策も行います。
生産管理 生産計画に基づいて効率的に製造を進めるため、材料の供給や生産スケジュールの管理を行います。
安全管理 製造現場での安全を確保するため、安全ルールの遵守と作業環境の整備を行います。安全教育やリスクアセスメントも実施します。
改善活動 製造工程や作業手順の改善活動を行い、生産効率の向上やコスト削減を目指します。改善提案やチームでの取り組みも含まれます。

休日はドライブをしたり、旅行に出かけたりして楽しんでいました。

2転職のきっかけ

ラインの生産台数が、段々と減っていって、そして──。

イメージ図:自動車工場の生産ライン

私の配属は現場の組立課でした。

自動車部品の組立生産ライン作業をする仕事です。

ラインは24時間稼働なので、日勤と夜勤を1週間ずつ交代して勤務していく形でした。

生産台数も多く、忙しい時期が続きました。

──ですが、ある時期を境に、会社の生産台数は段々と減っていきました。
きついにラインを24時間稼働しなくても済むほど、生産台数が少なくなりました。

そしてその直後には、派遣社員が全員、契約打ち切りになりました。
いわゆる、「派遣切り」です。

職場は正社員だけになりました。

派遣社員が契約打ち切りになった時、

「今後、自分達もリストラされるのではないか」

そんな不安が、私たち社員の間で大きくなっていきました。

そしてその不安を煽るように、生産台数がさらに少なくなっていって。

ある日、会社は「正社員の早期退職」を募集し始めました。

それから数ヵ月が経ち、私は38歳の誕生日を迎え数日して、上司からリストラを告げられました。

リストラを告げられた時、ああ、頭が真っ白になるってこういうことなんだな──と思いました。

3転職中

不安と焦りの中の、転職活動。

イメージ図:転職活動中の男性イメージ

リストラされてからは、まず雇用保険(失業給付金)の手続きをしました。

それで一定の期間、雇用保険の受給を受けることは出来ましたが、その間に新しい職場を見つけなければいけません。
──気持ちの焦りは大きくありました。

(今まで大手自動車部品メーカーで経験を積んできたし、ひとまず同じ製造業の仕事を探そう)

そう思い、ネットで地元周辺の求人を探したのですが、なかなか見つかりませんでした。

(大手企業はさすがに難しそうだ。中小企業ならどうだろう)

──それでも、求人は見つかりませんでした。

このままでは、貯金を食いつぶしてしまう…)と悩んでいた時、学生時代の友人から

友人

「小さい工場だけど正社員を募集しているところがあるよ」

と教えてくれて。

その企業は、スマホの部品の製造している小さな工場でした。

せっかく友人が紹介してくれた求人です。大切な機会にしていこうと、入念に準備をして面接に向かいました。

結果、採用通知を受けて。永かった私の転職活動はこれでようやく幕を閉じました。

労働条件は今までより大分悪くなった(特に年収)のですが、その時は正直、新しい職場が決まった嬉しさの方が断然大きかったです。

4転職後

転職後の会社で、待ち受けていた状況は──。

イメージ図:スマホ工場

新しい職場のスマホの部品製造の会社は、従業員が約20人でしかも工場の中がすごく汚くて(苦笑)。

また前職では年収が約500万円でしたが、転職先の会社は年収が約250万円。──今までの半分です。

(本当にここが転職先で良かったのだろうか…)

入社した当初はよくそんなことを思いましたが、実際に働いて何日か経ってみると、社員の人がみんな温かさを感じる気持ちの良い人たちで。

段々と「居心地が良い職場」と思うようになりました。

前職で働いていた時は、社員同士がライバル関係になっているような感じでしたので、常に緊張していてストレスも溜まることも多かったのです。

それを考えると、働きやすさでは今回の職場の方が断然良かったです。

5その後、どうなったか。

リストラ、転職を経て、今思うこと。そして、これから取り組んで行きたいことは。

イメージ図:将来へと続く道

前職で働いていた時、私は

「きっとこの会社で定年まで働くのだろう」

と、思っていました。
将来の不安など全く感じていなくて、このまま安定した生活を送るのだろうと思っていました。

ですが、実際はそうならなかった。
大手企業もいつ何が起こるか分からない時代」になっている事に、私は実体験で知ることが出来たのです。

そして、リストラ後に「無収入」になってしまったときの不安感も、とても辛かったです。

もしかしたら、これから先も同様のことがあるかもしれない──私はよく、そんなことを考えます。

そして、万一そうなってしまった時でも、しっかり対応するための準備をしようと考えています。

貯金もそうですし、それから、資産運用。あとは、自分自身のスキル向上。

今回のリストラの経験が、これからの将来に役立てられるようにしていきたいですね。

参考:40代からの正社員転職におすすめの転職エージェント[PR]

リクルートエージェント

リクルートエージェント
公開求人数 約42万件(2024年7月時点)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • 国内最大手の転職エージェント
  • スピーディーなサポートと高い企業交渉力
  • 役立つ転職支援ツールが豊富
公式サイト https://www.r-agent.com/

国内の転職エージェントでNo.1の求人数を誇るリクルートエージェントは、40代のミドル世代への転職支援実績も豊富です。

他の転職エージェントにあるような「希望条件に合う求人がない」と断られるケースは殆どないでしょう。
あなたのこれまでの経歴を過去の事例に照らし合わせながら、正社員向け求人を数多く提案してくるはずです。

より確実なサポートを受けたい人は、初回面談前までに「キャリアの棚卸し」と「キャリアプラン立て」を行い、担当アドバイザーに希望条件をしっかり伝えられるように準備しておきましょう。

また、リクルートエージェントのサポートは効率的かつスピーディに進みます。日頃の転職活動にかけられる時間を確保しておくと、より有意義にサービスを受けられます。

求人数・サポート実績No1

おすすめの転職サービス リクルートエージェント doda X ハタラクティブ

『仕事のワクワクを探す旅』バナー

レビューを書く
1
2
3
4
5
送信
     
キャンセル

レビューを書く

レビューの平均:  
 0 レビュー
目次[ 閉じる ]