30代の転職　体験談＆お役立ち情報｜みんなの転職「体験談」。

企業からの「本気のスカウト」が欲しい30代におすすめの転職サービス [PR]

PayCareer（ペイキャリア）

PayCareer(ペイキャリア)は、企業から「本気のスカウト」が届く、求職者×企業間のマッチングサイトです。

「企業との面談後、求職者は面談報酬（3万円相当）を受け取れる」仕組みの国内初の面談報酬型サービスとして、多くの求職者・企業から注目を集めています。

これまで他の転職サイトを利用していて、「テンプレ文のようなスカウトしか届かなかった」という人、「自分を本当に必要とする企業に出会いたい」という人に、おすすめのサービスです。

2024年11月に転職を考えている30代の方へ

上の図は、みんなの転職「体験談」。に寄せられたエピソード（2018年1月～2024年11月現在）での、30代の方の転職成功─失敗の内訳を示したものです。

「成功」「まあまあ成功」と答えた人は全体の83%と高い数値となっています。
ただし、5人に一人の割合で「失敗・やや失敗」と答えている人にも注意しておくべきでしょう。転職の成功率は、年齢の上昇と反比例して徐々に低くなっていきます。

また、30代の時期は20代と比べて日々の忙しさが増していることが多いです。
職場で任される仕事が多い、家事や育児の時間に追われているなどの理由で転職活動に時間をかけられなかったために、結果として「転職に失敗してしまった」という30代の方は多く見られます。

そうした失敗パターンに陥らないように、30代の転職では今回の転職の「自分なりの目標」を先に持っておくこと、そして「準備、行動、振り返り」サイクルの時間を確保することを意識するとよいでしょう。

「自分なりの目標」は、上の図のように「こうしたい、こうありたい」という内容のものでも良いですし、または「〇〇の経験を積みたい、□□の資格を取得したい」といった具体的なものでも良いと思います。

「準備・行動・振り返りサイクル」は毎日コンスタントに時間を（忙しい日は10～15分ほどでも）取るようにすると、習慣化されやすくなります。
とくに職歴書や面接といった選考・評価に関わるアウトプットについては、一夜漬けではなく数日前から準備を重ねたほうが品質を上げやすいことは言うまでもないでしょう。

こうしたアクションを取るによって、30代の転職成功の確度は大きく高められるはずです。

30代の転職者の方々の、このサイトの活用法