17年勤務した大手自動車部品メーカーからリストラを宣告されて。｜私の転職体験談

高校を卒業したころ、ちょうど就職氷河期で──

就職活動はしましたが、正社員での採用は得られませんでした。

それで数年間フリーターとして、いろいろなアルバイトをして生活をしていました。

21歳の時に、大手自動車部品メーカーの正社員の求人を見つけました。

応募して面接を受けたら採用が決まって、そのまま就職しました。

嬉しかったですね。
私は元々車が好きでしたし、名の知れた自動車部品メーカーでしたから。

更には、年収も約500万円と一気に生活水準も上がりました。

参考：自動車部品メーカーの製造スタッフの主な仕事内容

休日はドライブをしたり、旅行に出かけたりして楽しんでいました。

私の配属は現場の組立課でした。

自動車部品の組立生産ライン作業をする仕事です。

ラインは24時間稼働なので、日勤と夜勤を1週間ずつ交代して勤務していく形でした。

生産台数も多く、忙しい時期が続きました。

──ですが、ある時期を境に、会社の生産台数は段々と減っていきました。
きついにラインを24時間稼働しなくても済むほど、生産台数が少なくなりました。

そしてその直後には、派遣社員が全員、契約打ち切りになりました。
いわゆる、「派遣切り」です。

職場は正社員だけになりました。

派遣社員が契約打ち切りになった時、

そんな不安が、私たち社員の間で大きくなっていきました。

そしてその不安を煽るように、生産台数がさらに少なくなっていって。

ある日、会社は「正社員の早期退職」を募集し始めました。

それから数ヵ月が経ち、私は38歳の誕生日を迎え数日して、上司からリストラを告げられました。

リストラを告げられた時、ああ、頭が真っ白になるってこういうことなんだな──と思いました。

リストラされてからは、まず雇用保険(失業給付金)の手続きをしました。

それで一定の期間、雇用保険の受給を受けることは出来ましたが、その間に新しい職場を見つけなければいけません。
──気持ちの焦りは大きくありました。

そう思い、ネットで地元周辺の求人を探したのですが、なかなか見つかりませんでした。

──それでも、求人は見つかりませんでした。

（このままでは、貯金を食いつぶしてしまう…）と悩んでいた時、学生時代の友人から

と教えてくれて。

その企業は、スマホの部品の製造している小さな工場でした。

せっかく友人が紹介してくれた求人です。大切な機会にしていこうと、入念に準備をして面接に向かいました。

結果、採用通知を受けて。永かった私の転職活動はこれでようやく幕を閉じました。

労働条件は今までより大分悪くなった（特に年収）のですが、その時は正直、新しい職場が決まった嬉しさの方が断然大きかったです。

新しい職場のスマホの部品製造の会社は、従業員が約20人でしかも工場の中がすごく汚くて（苦笑）。

また前職では年収が約500万円でしたが、転職先の会社は年収が約250万円。──今までの半分です。

入社した当初はよくそんなことを思いましたが、実際に働いて何日か経ってみると、社員の人がみんな温かさを感じる気持ちの良い人たちで。

段々と「居心地が良い職場」と思うようになりました。

前職で働いていた時は、社員同士がライバル関係になっているような感じでしたので、常に緊張していてストレスも溜まることも多かったのです。

それを考えると、働きやすさでは今回の職場の方が断然良かったです。

前職で働いていた時、私は

と、思っていました。
将来の不安など全く感じていなくて、このまま安定した生活を送るのだろうと思っていました。

ですが、実際はそうならなかった。
「大手企業もいつ何が起こるか分からない時代」になっている事に、私は実体験で知ることが出来たのです。

そして、リストラ後に「無収入」になってしまったときの不安感も、とても辛かったです。

もしかしたら、これから先も同様のことがあるかもしれない──私はよく、そんなことを考えます。

そして、万一そうなってしまった時でも、しっかり対応するための準備をしようと考えています。

貯金もそうですし、それから、資産運用。あとは、自分自身のスキル向上。

今回のリストラの経験が、これからの将来に役立てられるようにしていきたいですね。

参考：40代からの正社員転職におすすめの転職エージェント[PR]

リクルートエージェント

国内の転職エージェントでNo.1の求人数を誇るリクルートエージェントは、40代のミドル世代への転職支援実績も豊富です。

他の転職エージェントにあるような「希望条件に合う求人がない」と断られるケースは殆どないでしょう。
あなたのこれまでの経歴を過去の事例に照らし合わせながら、正社員向け求人を数多く提案してくるはずです。

より確実なサポートを受けたい人は、初回面談前までに「キャリアの棚卸し」と「キャリアプラン立て」を行い、担当アドバイザーに希望条件をしっかり伝えられるように準備しておきましょう。

また、リクルートエージェントのサポートは効率的かつスピーディに進みます。日頃の転職活動にかけられる時間を確保しておくと、より有意義にサービスを受けられます。