奈良県のおすすめ転職エージェント・転職サイト26選｜奈良市・橿原市・生駒市ほか県内の求人探しに

サービス名	doda	リクルートエージェント	ワークポート	マイナビエージェント	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ	パソナキャリア
メリット	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い	求人数・支援実績 国内No.1 支援ツール・セミナーが充実	求人紹介から条件交渉まで力強くプッシュ チャレンジ転職にも力強くサポートし	20～30代の転職支援に強い 「無期限」で転職をサポート	実績豊富なヘッドハンター ヘッドハンターを指名できる	年収600万円以上に特化 管理職や役員などの希少求人	利用者の年収アップ率61.7% 奈良に拠点有 対面相談〇
デメリット	提案の電話・メールが多い	活動ペースを急かすことも	提案の電話・メールが多い	エリアにより求人が少ない	急ぎの転職には不向き	ヘッドハンターへの相談は有料	大手サービスと比較すると求人は少なめ
奈良県求人数	約4,100件	約3,400件	約600件	約300件	約900件	約5,000件	約100件
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代
おすすめの人	積極的に提案を受けたい人	転職を早く決めたい人	積極的に提案を受けたい人	書類添削・面接対策をしっかり行いたい人	ヘッドハンターの支援を受けたい人	企業からのスカウトがほしい人	丁寧な対面サポートを受けたい人
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

表内の求人数は2024年10月時点のものです。

doda（デューダ）

奈良県でトップクラスの求人数

dodaの特徴と「おすすめポイント」

dodaは、国内最大級の転職エージェントです。創業60年以上の歴史があり、累計会員数は800万人以上にのぼります（2024年10月時点）。

dodaは奈良県においてもトップクラスの求人数を有しています。
職種別では、「技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）」「営業職」「技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）」「技術職（機械・電気）」などの求人が奈良県内でとくに多く見られます。技術系の職種に転職したい人にとって、狙い目の転職サービスです。

dodaのサービスの主な特徴は、「転職サイト・転職エージェント両方の機能を利用できる」、「企業からのスカウトが多く届く」ことです。

アドバイザーにキャリア相談をしながら求人を紹介してもらえるほか、自分でも登録後のマイページから気になった求人をチェックして応募が可能です。

企業からのスカウトについては、実際にdodaを利用した人たちからは「スカウトメールがたくさん届く」「（スカウトメールによって）色んな企業を知れる」といった評判・口コミが多く見られます。

リクルートエージェント

転職支援実績 国内No.1。スピーディかつ効率的なサポート

リクルートエージェントの特徴と「おすすめポイント」

リクルートエージェントは求人数・転職支援実績ともに国内No.1の最大手転職エージェントです。

40年以上培われてきたノウハウを活かし、全国で年間5万名以上の転職者を採用へと導いています。
奈良県内においても2,700件以上の求人があり（2024年10月）、職種別では「エンジニア（設計・生産技術・品質管理）」「営業・販売・カスタマーサービス」の求人をとくに多く保有しています。

独自の転職支援ツールも充実しています。
職務経歴書を半自動で生成できる「職務経歴書エディタ」、面接ノウハウを効率的に学べる「面接力向上セミナー」などを活用できるのです。

職務経歴書エディタ	テンプレートや入力例に沿って、職務経歴書を半自動で作成できるサービス。作成後にWordファイルにダウンロードして利用することも可能。
面接力向上セミナー	企業が「採用したい」と思える面接の必勝法が学べるセミナー。参加者の99%が「満足」以上の回答。 現在（2024年10月）はLIVE配信（オンライン）で行われている。

豊富な求人数から選びたい人や、転職支援に役立つツールを活用したい人に、リクルートエージェントはおすすめのサービスです。

ワークポート

「対面でのじっくりサポート・転職決定率の高さ」に強み

ワークポートの特徴と「おすすめポイント」

ワークポートは、国内に52の拠点を持つ運営20年の大手転職エージェントです。
ほぼ全ての業種・職種の求人に対応しており、とくにIT・Web、製造（メーカー）、建設・土木・設計の求人が多い傾向にあります。

同サービスの活用メリットとして挙げられるのが、「転職決定率の高さ」です。
サービスを利用した人たちの評判・口コミからは「求人紹介から企業との交渉まで積極的に動いてくれた」「企業とのミスマッチを最小限に抑えようと働きかけてくれた」といった感想が目立ちます。

奈良県の求人には「建設・土木・プラント・設備」「営業」といった職種が多く見られ、とくに「施工管理」「不動産営業」の求人が豊富です。未経験・第二新卒を対象とした求人も豊富に扱っています。

ワークポート 奈良県の拠点

マイナビエージェント

20代・30代の転職支援に強い

マイナビエージェントの特徴と「おすすめポイント」

マイナビエージェントは20代・30代の転職支援を得意とする転職エージェントです。在籍アドバイザーは業界ごとの専任制となっており、業種・職種の転職事情を熟知しているのが特徴です。

奈良県では公開・非公開を合わせて約400件の求人を保有しており（2024年10月時点）、「機械/電気・電子/素材」「営業職」「SE」といった職種の求人が多く見られます。
これらの職種への転職を検討している20代・30代の人は、マイナビエージェントを活用するメリットを実感できるでしょう。

とくに書類添削・面接対策への支援に力を入れており、志望動機のブラッシュアップや面接指導を的確に行ってくれます。

また、マイナビエージェントは業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、専門知識を持つプロからアドバイスしてもらえるのが特徴です。
業界・職種に特有の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーに相談したい人に適しています。

リクルートダイレクトスカウト

年収800万円以上を目指せるヘッドハンティングサービス

リクルートダイレクトスカウトの特徴と「おすすめポイント」

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するハイクラス転職サービスで、年収800〜2,000万円のハイクラス・エグゼクティブ求人を中心に扱っています。

リクルートダイレクトスカウトでは企業やヘッドハンターからの直接スカウトも多く、また転職者がサポートを受けたいヘッドハンターを選べます。

自分が希望する業種・職種に関する知識が豊富か、優れた転職支援実績があるか、といった点を見極めるために、ヘッドハンターのプロフィールを閲覧できます。
優秀なヘッドハンターを見つけたら、転職者のほうからヘッドハンターを選んで求人紹介を依頼できるのです。

奈良県内の求人には「建設・施工管理」「IT技術職」「営業」といった職種が多く見られます。

ビズリーチ

企業からの熱意ある「本気のスカウト」が多く届きやすい

ビズリーチの特徴と「おすすめポイント」

ビズリーチは年収600万円以上の人材を対象としたハイクラス向け転職サービスです。
求人のおよそ1/3は年収1,000万円以上であり、管理職や役員といったエグゼクティブ向けの求人を豊富に扱っています。

奈良県の求人傾向としては「建築・土木・施工管理」「営業」「SE」などの職種が多く、年収1,000万円を超える求人も多数見られます。

ビズリーチはヘッドハンターによるスカウト型サービスで、提携しているヘッドハンターと採用企業の両方からスカウトを受け取れます。

スカウトには2種類があり、通常スカウトのほかに役員との面談が確約されている「プラチナスカウト」があります。

LHH転職エージェント

営業・エンジニア・経理・人事など、各領域に精通したコンサルタントが在籍

LHH転職エージェントの特徴と「おすすめポイント」

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業アデコが運営する転職エージェントです。アデコは世界60の国と地域でサービスを展開しており、拠点は5,000箇所以上にのぼります。外資系企業やグローバル企業への人材紹介も得意とするサービスとして知られています。

企業側と転職者側の両方を担当する「両面型コンサルタント」のため、企業のカルチャーと転職者の相性を見極めて求人を紹介できます。

奈良県の求人には「IT系」「建築・不動産」「エンジニア（電気・電子・機械）系」「営業」といった職種が多く見られます。ITエンジニアでは「Web・オープン系」、建築系では「施工管理」の求人がとくに豊富です。

パソナキャリア

年収アップ率61.7%の実績

パソナキャリアの特徴と「おすすめポイント」

パソナキャリアは、人材派遣業の代表的な企業として知られるパソナグループが運営する転職エージェントです。派遣事業で築いてきた信頼は厚く、取引企業数は16,000社以上にのぼります。過去の転職支援実績は累計25万人に達しており、豊富な転職ノウハウを有しているのが特徴です。

転職コンサルタントによる丁寧なサポートを特徴としており、利用者の年収アップ率61.7%という実績からもサポート品質の高さがうかがえます。

参照元：パソナキャリア公式サイト

奈良県の求人では「技術職（電気・電子・機械・化学）」が最も多く見られるほか、「営業」の求人も豊富です。業界専任のアドバイザーが在籍していますので、志望する業界の詳しい動向を教えてもらえるでしょう。

パソナキャリア 奈良県の拠点

JACリクルートメント

30代・40代・50代のミドル・ハイクラス転職へのサポートに強い

JACリクルートメントの特徴と「おすすめポイント」

JACリクルートメントは30〜50代のサポートに強いハイクラス人材向け転職エージェントです。外資系企業やグローバル企業への転職支援を得意としており、年間約6万7,000人が転職サポートを受けています。

参照元：JACリクルートメント公式サイト

奈良県の営業系求人では、「医療機器営業」「法人営業」が多い傾向があります。これらの分野でスペシャリスト人材や管理職を目指したい人におすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメントのコンサルタントは各業界・職種に特化しており、業界出身者も数多く在籍しています。コンサルタント自ら企業に訪問し、社風や企業文化、事業戦略を直接ヒアリングしていますので、質の高い情報を得られるのです。

キャリクル

グローバル人材企業「マンパワーグループ」が運営。大手企業の求人が多い

キャリクルの特徴と「おすすめポイント」

キャリクルは世界最大級の総合人材会社マンパワーグループが運営する転職エージェントです。日本においても50年以上の歴史があり、大手企業や有名企業と強力な信頼関係を築いてきました。

参照元：キャリクル公式サイト

全国に144の営業拠点があるため、Uターン・Iターン転職支援にも対応可能です。奈良県の事情に詳しいコンサルタントが、地元企業の動向に合わせたアドバイスをしてくれます。

奈良県内の求人は「営業」が最も多く見られ、とくに「法人営業」の案件が豊富です。中には年収900〜1,000万円といった好条件の求人も見られ、大手企業の求人も多数保有しているのが特徴です。

タイズ

関西メーカーに特化した転職エージェント

タイズの特徴と「おすすめポイント」

タイズは2005年の創業以来、関西メーカーへの転職支援を専門に扱ってきた転職エージェントです。本社は大阪にあり、関西に拠点を置く企業と独自のネットワークを築いてきました。

在籍コンサルタントによる求人紹介はもちろんのこと、働き心地や忙しさ、社風といった希望条件をていねいにヒアリングしてくれます。転職成功者の満足度92%という実績は、きめ細かなフォロー体制の賜といえるでしょう。

求人には大手企業が多数見られ、全国的に知られる企業の案件も数多く含まれています。

参照元：タイズ公式サイト

奈良県の求人には「生産管理」「品質管理」「機械設計」のほか、「ITエンジニア」といった職種も複数あります。奈良県でメーカー系の仕事を探している人は、登録を検討しておきたいサービスの1つです。

奈良介護求人・転職ナビ

奈良県内の介護専門の転職サイト

奈良介護求人・転職ナビの特徴と「おすすめポイント」

奈良介護求人・転職ナビは、奈良県内の介護求人に特化した転職サービスです。自分で求人を検索して応募できるほか、専任アドバイザーによる面談・求人紹介を受けることもできます。

地域密着で運営していることから、独自のルートで施設の詳細な情報を取得できるのが特徴です。在籍アドバイザーは就業者の目線に合わせたアドバイスをしてくれますので、知りたい情報を応募前に収集しやすいでしょう。

掲載求人のうち最も多いのは「ヘルパー・介護職員」で、全体のおよそ50%を占めています。中には無資格・未経験で応募可能な求人もありますので、介護系の仕事への転職を検討している人は奈良介護求人・転職ナビの活用をおすすめします。

奈良介護求人・転職ナビの拠点

アージスジャパン

外資系・日系グローバル企業への転職に強い

アージスジャパンの特徴と「おすすめポイント」

アージスジャパンは1997年の設立以来、20年以上にわたり外資系企業に特化した転職サービスを展開してきました。企業との信頼関係が強固で、独自のネットワークによる求人を多数保有しているのが特徴です。

在籍キャリアコンサルは企業担当を兼ねており、求人企業からヒアリングした情報を転職希望者へ直接伝えられます。情報の精度が高く、信頼できる情報を得られるのは大きなメリットです。

求人には営業職が数多く見られるほか、メディカル、製造・メカニックといった分野の求人も豊富に保有しています。これらの分野で外資系・日系グローバル企業に転職したい人は、アージスジャパンの活用を選択肢に加えておくといいでしょう。

プレジデントナビ

「誰と仕事をするか」にフォーカスした転職サイト

プレジデントナビの特徴と「おすすめポイント」

プレジデントナビは、「何をするかよりも誰と仕事をするか」を重視する転職サービスです。
本社は奈良県にあり、関西エリアの転職支援を得意としています。スキルや給与面の希望条件だけでなく、企業トップの考え方や社風とのマッチングを重視したカウンセリングを受けられます。

在籍キャリアコンサルタントは企業の声を自らヒアリングしていますので、信頼性の高い情報を転職者に提供できるのが特徴です。とくに社長の考えや企業としての方針を重視して転職先を決めたい人に適しています。

奈良県内の求人には「営業」「販売・サービス」「教育・インストラクター」といった分野のものが多く見られます。

ランスタッド

外資系・製造業の優良企業求人が多い。公開求人の80%が年収800万円以上

ランスタッドの特徴と「おすすめポイント」

ランスタッドは世界39ヶ国にて4,700以上の拠点を構える国際的な転職サービスです。外資系企業やグローバル企業への転職支援に強く、日本においても40年以上にわたり人材サービスを提供し続けてきました。

奈良県の求人では「ライフサイエンス（製薬・医療機器等）」を多く保有しています。とくに「MR・MS・医療機器営業」の案件が多く見られ、中には年収800万円といった条件を提示している求人もあります。全体の80%は非公開求人ですので、これ以外にも多彩な職種の求人を紹介してもらえるでしょう。

公開求人のうち80%は年収800万円以上の案件が占めており、ハイクラス人材の転職支援を得意としているのが特徴です。

参照元：ランスタッド公式サイト

介護ワーカー

介護職に特化した転職支援サービス

介護ワーカーの特徴と「おすすめポイント」

介護ワーカーは介護関連職に特化した転職支援サービスです。介護職・ヘルパーをはじめ、ケアマネージャー、相談員、サービス提供責任者、介護関連施設での管理職などの求人を豊富に扱っています。

非公開求人を含む好条件の求人が豊富で、一般的な転職サイトでは探せない希少な案件を紹介してもらえます。在籍アドバイザーは地域の介護職に通じたプロフェッショナルですので、地元の動向や施設ごとの特徴を詳しくアドバイスしてもらえるのです。

参照元：介護ワーカー公式サイト

奈良県の求人で最も多いのは「介護職・ヘルパー」で、県内の求人のおよそ78％を占めています。入職の時点で資格がなくても就業可能な案件もあります。

ヒューマン・ハピネス

関西エリアの事務・販売・管理・専門技術職の転職に強い

ヒューマン・ハピネスの特徴と「おすすめポイント」

ヒューマン・ハピネスは、奈良・大阪・京都・奈良での転職支援に特化したサービスです。本社は奈良市にあり、地元に密着した転職サービスを展開しています。

求人には経理・総務・人事といった事務管理系から、販売・営業・生産技術・商品開発まで幅広くそろえており、転職者の希望条件に合った案件を紹介してもらえます。 専門性の高い技術系の求人も扱っていますので、奈良県で事務・技術系の仕事を探している人におすすめです。

登録後の面談は、商社で多彩な経験を積んできた社長自らが実施します。転職者の視点はもちろんのこと、採用側の見地に立った客観的なアドバイスもしてもらえます。

ヒューマン・ハピネス 奈良県の拠点

奈良しごとiセンター

奈良県庁が運営する公的就業サポート

奈良しごとiセンターの特徴と「おすすめポイント」

奈良しごとiセンターは、奈良県庁が運営する公的就業サポートサービスです。
主に若年者の就業サポートを行っており、35歳未満（40代前半までの不安定就労者を含む）の就業相談を受け付けています。公的サービスですので、基本的に誰でも活用できるのが特徴です。

「ならジョブカフェ」では、キャリアコンサルタントによるカウンセリングや求人紹介をはじめ、応募書類の添削、面接練習といったサービスを無料で受けられます。
また、定期的に合同企業説明会や就活セミナーを開催していますので、転職に必要な情報収集をすることも可能です。

奈良しごとiセンター 奈良県の拠点

パスレル

教育・ホテル・販売サービス業界に特化した転職支援

パスレルの特徴と「おすすめポイント」

パスレルは平成29年に創業した比較的新しいサービスで、大阪を拠点とする全国対応可能な転職エージェントです。奈良県の求人にも対応しており、教育・ホテル・販売サービスに特化した転職支援を展開しています。

奈良県の求人には教育系の職種が多く、学習塾の講師や教室運営、高校非常勤講師など教育業界での経験が活かせる仕事が豊富です。登録後は丁寧なヒアリングと適切なマッチングにより、自力で求人に応募する場合と比べて内定率を高められるフォロー体制が整っています。

対象となる人材はプレイヤー・リーダー級からマネジメント層まで幅広く、多彩なキャリアに対応できます。奈良県で教育・ホテル・販売サービスの経験を活かして転職したい人は、パスレルを活用することをおすすめします。

施工管理求人ナビ

施工管理に特化した転職エージェント

施工管理求人ナビの特徴と「おすすめポイント」

施工管理求人ナビは、施工管理技士に特化した転職サイトです。累計45万人もの転職者が利用してきた実績を持ち、とくに施工管理経験者から高い支持を得ているサービスです。

登録後はマッチング担当がつき、施工管理の技術や経験を詳細にヒアリングします。希望条件にマッチした求人を紹介することにより、転職後の収入が1.2〜3.8倍にアップした事例もあります。

また、就業開始後もサポート担当がつき、職場環境の改善を働きかけるなど、きめ細かなサービスを提供してくれます。

参照元：施工管理求人ナビ公式サイト

奈良県の求人には「建築施工管理・工事監理者」「土木施工管理」といった職種が多く、月給60万円を超える好待遇の求人も多数見られます。
資格不問の求人も数多くあるので、現状は資格を持っていない人も施工管理求人ナビに相談してみるといいでしょう。

マイナビIT AGENT

IT・Webエンジニア専門の転職エージェント

マイナビIT AGENTの特徴と「おすすめポイント」

マイナビIT AGENTは、大手人材サービス企業マイナビグループが運営するITエンジニア専門エージェントです。IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいアドバイザーが在籍しており、エンジニアの転職をサポートしてくれます。

エンジニア専門サービスは首都圏に集中しやすい中、マイナビIT AGENTは奈良県内でもIT・Webエンジニア案件数を豊富にそろえています。とくに「アプリケーションエンジニア」の求人が多く、奈良県内の求人のうち約73%を占めています。

分野としてオープン・Web系の求人が多く見られ、PG・SEからPL・PMまで、幅広いポジションの人材を求める企業を紹介してもらえます。

他の都道府県のおすすめ転職エージェントについて

奈良県以外の地域での転職、Uターン・Iターン転職を検討している人は、以下記事にて都道府県毎におすすめ転職エージェントを紹介しています。あわせてご確認ください。

奈良県にはおよそ5万の事業所があり、事業所数が多い産業として「卸売業、小売業」（25.2%）、次いで「宿泊業、サービス業」（10.5%）、「製造業」（10.1%）が挙げられます（奈良県「奈良県のすがた2020－グラフと解説で見る統計ガイド－」より）。

県内の人口が多い市町村は「奈良市」「橿原市」「生駒市」で、この3市が全県人口の約45%を占めています（奈良県「推計人口調査 令和3年10月1日現在」より）。企業の事業所に関しても、これらの地域に集まっているのが特徴です。

奈良県での転職活動をじっくり進めたい人、より効率的に転職エージェント・転職サイトを利用したい人は、まず以下の3点について理解を深めておくことが大切です。

「レジュメ・職務経歴書の作成」を先に済ませておく

転職エージェント・転職サイトを利用する前に、可能な限り「職務経歴書の作成」は済ませておきましょう。

奈良県の多くの転職エージェントでは、登録時や初回面談前に職務経歴書の提出を促しています。そして、その職務経歴書の内容を見て「どのアドバイザーが担当に付くかの決定」、「紹介求人やサポートの準備」が行われます。

つまり、職務経歴書がしっかり用意されている転職者には、その経歴や意向に合った担当やサポートに当たりやすくなるわけです。

逆に、職務経歴書やレジュメを適当に書いたまま提出すると、アドバイザーの方で適切な準備ができなくなりますし、実績の浅い新任アドバイザーに回されてしまうこともあるでしょう。

また、担当アドバイザーも人ですので、キャリアの棚卸しや職務経歴書についてしっかり事前準備をしてくる転職者には、「応援しよう」という気持ちにもなりやすいです。

転職エージェントでは、キャリア相談や職務経歴書の書類作成サポートも行っています。
ですが、それらに対して転職者側が完全な受け身姿勢でいるとサポート品質にも影響が出てしまうことがあることを、知っておきましょう。

転職エージェント・転職サイトは「求人数、拠点の有無、対応業種・職種」でチェックし、複数登録を

奈良県には、全国区対応の大手転職エージェント、その他奈良県の地域特化型の転職エージェント・転職サイトがあります。これらサービスの登録先を選定する際は、以下の3点を優先的に見ておくと良いでしょう。

1点目の「取引企業の多さ」では、その転職エージェント・転職サイトの保有求人数や運用年数等の実績を確認します。
当然ですが、取引企業の多い転職エージェントの方が紹介する求人も多くなりやすく、また転職支援のノウハウも貯まっていて適切なサポート・アドバイスが行われやすくなります。

2点目の「拠点の有無」については奈良県に拠点を持つ転職エージェントは県内の企業との関係性が深まっているケースが多いです。また、「サポートは対面で受けたい」という転職者にも適しているでしょう。

3点目の「対応業種・職種」は言うまでもないかもしれませんが、今回の転職で進むべき道が明確である場合、その分野に明るい転職エージェントを選ぶべきです。
転職エージェントのHPで対応職種や業種、強みとする分野が確認できない場合は、「それら分野に関わる求人を多く抱えているか」を一つの判断ポイントにすることをおすすめします。

また、これらを見極めるうえでも、転職エージェント・転職サイトは複数登録しておいた方が良いです。
リクルート社の調査によると、転職成功した人の平均転職エージェント利用社数は4.2社ほどであったといいます。

参照：リクナビNEXT「転職エージェント（人材紹介会社）を使った転職活動ガイド」の内容をもとに、弊社にてグラフ作成

複数の転職エージェントに登録したあとは、何回かのコミュニケーションを経て「この転職エージェントが私に合っている」と思えたところに利用を寄せていくと良いでしょう。

「担当キャリアアドバイザーの良し悪し」の見極め法を知っておく

転職エージェントの活用効果は、担当キャリアアドバイザー次第で大きく変わります。
そのため、担当についたアドバイザーの「良し悪し」については早いタイミングで見極めたいところです。

担当キャリアアドバイザーの見極めは、以下の観点を持っておくことが有効です。

避けるべきキャリアアドバイザーとは、「売上目的で転職者に求人紹介する」、「転職者の目指す業界・職種および企業について詳しくない」という2つのタイプです。

例えば、2つ目の「なぜおすすめなのかを説明してくれるか」については、担当のキャリアアドバイザーより求人を紹介された際に、「なんでこの企業を私に薦めたんですか？」「このなかで、いちばんお薦めだと思うのはどれですか？また、その理由は？」といった質問をしてみるのです。

その回答を聞けば、相手がこちらのことをしっかり考えて紹介しているかどうかがわかるでしょう。

あまりきちんと考えて求人紹介していないと感じられた場合や、「こちらの希望する分野について、あまり詳しくなさそうだ」と感じられるようでしたら、他の転職エージェントにシフトしていくか、またはキャリアアドバイザーの担当変更をおすすめします。

さきにお伝えした通り、奈良県での転職エージェント・転職サイト選びの際は、まず以下の3点を見ておくと良いでしょう。

上記を踏まえて再度自分に合う転職エージェント・転職サイトを比較した際に、大手以外のサービスが候補に挙がってきた、という人も少なくないでしょう。

各転職エージェント・転職サイトの保有求人はそのときどきによって変わります。
また、担当となるアドバイザーとの「相性」の問題もありますので、転職エージェント選びは、「まず複数登録しておく」こと、そして「話を親身に聴いてくれるか・求人紹介の際に納得いく説明をしてくれるか・業界・職種および企業について詳しいか」という担当者の見極めポイントを持っておくことが大切です。

「この担当者に出会えてよかった」と思える転職エージェント・転職サイトに出会えるよう、この記事で紹介しているサービスをぜひチェックしてみてください。