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フィンテック(FinTech)エンジニアに転職するには?必要なスキルと仕事内容

[最終更新日]2024/04/01

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フィンテックエンジニア(fintech engineer)転職するには?

「フィンテック(FinTech)は最先端で社会に役立つ仕事だから魅力を感じる。だから、ITエンジニアになるならぜひ携わりたい」

このように思っているエンジニア志望者も多いのではないでしょうか。

フィンテックエンジニアはやりがいのある仕事であることはもちろんですが、一方で最新のITリテラシーを求められる等の厳しい側面もあります。

目次

フィンテックエンジニアへの転職におすすめの転職エージェント

     
サービス名 レバテックキャリア
ギークリー
マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENT
リクルートエージェントIT
ワークポート
ワークポート
メリット
  • 求人のマッチング率が高い
  • 担当は全員エンジニア経験者
  • コンシューマ系開発案件に強い
  • 現役のエンジニアが転職をサポート
  • 書類添削・面接対策が充実
  • 優良企業やレア求人が豊富
  • 国内No1のITエンジニア求人数
  • スピーディな対応。急ぎの転職に◎
  • 担当からの積極的な求人提案
  • 全国44拠点。転職決定率も高い
デメリット
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 地方の求人少なめ。拠点は東京のみ
  • 求人は都市部に寄っている
  • 担当者が活動や応募を急かすことも
  • 求人は質よりも量を重視
フィンテック
エンジニアの
公開求人数
1,100 1,800 400 2,000 1,100
特に多いエンジニア職種 プログラマー・SE全般、PL・PM プログラマー、SE、PL・PM、その他トレンド性の高い分野(エンタメ、ディープテック、SaaSなど) アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、SE・PG、PM・PL プログラマー・Webエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組込み・制御エンジニア、ITコンサル SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE
対象地域 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県
おすすめの人
  • キャリアアップ・年収アップを目指す人
  • エンタメ・BtoCの求人を多くチェックしたい人
  • 書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人
  • なるべく早く転職したい人
  • 未経験分野にチャレンジしたい人
公式サイト

表内の求人数は2024年2月時点のものです。

1)フィンテック(FinTech)とは

●フィンテック(Fintech)とは…FinanceとTechnologyを組み合わせた造語。「IT×金融」による掛け合わせで価値を創出する。

フィンテック(FinTech)とはFinanceTechnologyを組み合わせた造語で、金融とIT技術を組み合わせて実現されるサービスや金融事業を総称する言葉です。

フィンテックを使ったサービスは21世紀初頭から始まっていましたが、成長するきっかけとなったのは2008年に起きたリーマン・ショックです。

このときにリストラされた金融マンがIT業界へ大量に流入し、新しい金融サービスを提供する企業が続々と誕生しました。

2010年代に入るとクラウドコンピューティングやブロードバンドの普及などにより、IT業界自体も急成長を遂げることになります。

また、ITは企業を支えるシステムとして、すっかり定着しました。このこともあり、フィンテックを活用した多種多様なサービスが登場しています。

フィンテックとは、「IT×金融」による掛け合わせで価値を創出していくこと

以前の金融業界では「ドブ板営業」など、とにかく体力勝負で案件を取りに行くといった面がありました。

フィンテックはこの逆で、ITと金融を掛け合わせ、それぞれの知を結集して価値を創出するものです。いわば「頭で勝負する」ものといえるでしょう。

フィンテックの活用により、以下にあげる多様な新しいサービスが創出されています。

  • 金融機関の営業時間に関わらず、いつでも決済や送金が可能
  • 金融機関を介さなくても、資金の調達ができる
  • 資産運用や金融情報について、人の手を煩わせなくても気軽にアドバイスを受けられる
  • パソコンにソフトをインストールしなくても、すぐに経理ソフトや家計簿ソフトが利用できる

フィンテックは、金融業界にもメリットがあります。新しいサービスを導入する際にもクラウドサービスを利用できるため、システム開発に多額の投資をする必要がありません。

また、サービスの展開にあたっても大人数の手配をする必要がなく、システムとサポート部隊、コールセンターの要員を確保しておけば実施可能です。

2)フィンテック(FinTech)の仕事内容

フィンテックの主な仕事内容 ●決済・送金サービス ●ソーシャルレンディング ●資産運用サービス ●会計および資産管理 ●仮想通貨

ひとくちにフィンテックといっても、提供しているサービスにはさまざまなものがあります。ここではフィンテックのサービスを5種類に分けて、それぞれの仕事内容と代表的なサービスを解説していきます。

決済・送金サービス

フィンテックは、決済系のサービスから使われ始めました。

手持ちの現金を持っていなくてもスマートフォン1つで支払いが完了する便利さは、フィンテックを活用したサービスの特徴です。また、クレジットカードのようにサインを書く必要がないため手軽に使えます。

加えて国内・海外問わず、手軽かつ迅速に送金することも可能となりました。特に銀行が整備されていない海外において、スマートフォンを活用した送金サービスは便利であり、広く活用されています。

代表的なサービスには、以下があります。

  • オンライン決済サービス、決済代行サービス
  • 店舗での決済サービス(AliPayやPayPayなどのQR決済が代表的)
  • オンライン配車アプリ(Uberが代表的)
  • オンライン送金サービス

ソーシャルレンディング

ソーシャルレンディングは新しい金融サービスとして、フィンテックに含まれるサービスの1つです。

ソーシャルレンディングには「不特定多数、かつ全国に住んでいる人が資金を持ち寄って投資し、企業への融資金として活用する」特徴があります。投資した人は分配金を受け取ることが可能ですから、投資する側にも融資する人にもメリットのあるサービスです。

もっとも企業が融資を受ける手段としては、社債の発行や金融機関からの融資が一般的です。
しかしソーシャルレンディングは幅広い地域に住む人から資金の提供を受けられることが特徴であり、従来の融資とは異なるサービスとして注目されています。

ソーシャルレンディングは、フィンテックだからこそ可能になった金融サービスといえるでしょう。

代表的なサービスには、融資型(貸付型)クラウドファンディングがあげられます。

資産運用サービス

資産運用もフィンテックにより大きく変わり、また身近になった分野です。

以前は金融機関の窓口で個別に相談を受けるものであり、もっぱら富裕層が利用できるサービスでした。しかしフィンテックの活用により、インターネットを活用した資産運用サービスを、誰でもいつでも利用できるようになりました。

代表的なサービスには、ロボアドバイザーがあげられます。ロボアドバイザーはAIを用いて、インターネット上で資産運用のアドバイスを行うことが特徴です。

なかでも、質問にいくつか答えるだけで最適な資産配分のアドバイスが受けられる点は魅力です。もし提案された資産配分でよければ、そのまま資産運用を始めることも可能です。

会計および資産管理

家庭における家計簿や企業会計を行う場合、ITを活用するならパソコンを導入して、専用ソフトをインストールする方法が一般的でした。

しかしWebやクラウドサービスの活用により、ブラウザを活用したシステムが普及しています。これにより、以下にあげるサービスが提供できるようになりました。

  • 家計簿アプリなどはスマートフォンでも利用可能
  • 会計システムの場合は自社でサーバーを用意しなくても、登録が済みしだいすぐに使える
  • 資産がどのくらいあるか、どこからでも確認できる
  • 利用者は、定期的にシステムのアップデートを行う手間から解放される(ソフトをインストールする方法では、定期的なバージョンアップが不可欠)

代表的なサービスには、以下のものがあげられます。

  • クラウド家計簿
  • クラウド会計システム
  • クラウドを活用した資産管理
  • 金融機関のスマートフォンアプリ

仮想通貨(暗号資産)

仮想通貨もまた、フィンテックにより提供が可能となった金融サービスの1つです。

仮想通貨ではP2P(ピアツーピア)ネットワークを利用し、国境を越えた個人間でも同じ通貨で決済できることが魅力です。金融庁では、仮想通貨を「暗号資産」と呼んでいます。

また、P2Pネットワークを実現させる基礎になったブロックチェーンは、仮想通貨における基盤技術の1つでもあります。

従来の通貨は発行する国が管理元となっていますが、仮想通貨は世界中で通貨に関する情報を分散して持ち、整合性を保証するシステムが採用されています。この点で、仮想通貨はIT技術の粋を集めたサービスといえるでしょう。

3)フィンテックエンジニアの転職で準備するポイント3点

フィンテックエンジニアへの転職で準備すること…●最先端のITリテラシーへのキャッチアップをしておく ●企業ごとに求められる人材・働き方が異なることを知っておく ●フィンテックエンジニアの転職支援に強い転職エージェントを利用する

ここまで解説した通り、フィンテックを活用してさまざまな金融サービスが提供されています。将来性豊かなサービスといえますが、一方であなたがフィンテックエンジニアとして活躍するためには相応の心構えや準備も必要です。

ここではフィンテックエンジニアとして転職する際に意識・準備しておきたいポイントを3点取り上げ、それぞれについて詳しく解説していきます。

最先端のITリテラシーへのキャッチアップをしておく

フィンテックエンジニアに求められるスキル ●AIや機械学習 ●ブロックチェーン ●セキュリティ ●スマートフォンのUI/UX ・エンジニアコメント「業界や企業によって求められるスキルは変わるので、事前に入念な企業研究が大切!」

フィンテックは、ITと金融の掛け合わせで価値を創出するサービスです。

さまざまな企業が参入していますから、競争に勝ち抜くためには最先端のIT技術をいかに活用してサービスを提供するかが課題となります。一例としてフィンテックには、以下のIT技術が活用されています。

  • AIや機械学習
  • ブロックチェーン
  • セキュリティ
  • スマートフォンのUI/UX

上記のうち複数を熟知するITエンジニアは貴重であり、開発プロジェクトでも引っ張りだことなっています。

従ってフィンテック開発に転職する場合は、最先端のITリテラシーが求められます。また、技術は刻一刻と変化していますから、新しい技術を自ら学び取り、追い続ける貪欲さも必須です。

企業ごとに求められる人材・働き方が異なることを知っておく

フィンテックはITを活用して、従来の金融機関にはない新しい価値を提供することが目的です。

そのため、安定志向の人には不向きです。いわば従来の価値観を破るサービスですから、過去の慣習に縛られることなく、柔軟な発想をもって意思決定を行う意欲が求められます。
その点では、チャレンジ精神の旺盛な人が求められる業界ともいえるでしょう。

一方でフィンテックエンジニアの求人を出す企業は、スタートアップやベンチャー企業、大企業までさまざまです。

求められる働き方は入社する企業というよりも、配属されるプロジェクトによって決まることに留意しなければなりません。その働き方は以下のように、大きく異なります。

  • 自社開発のスタートアップやベンチャー企業は、出社時間や服装が自由、企画から携われる場合もある
  • 金融機関の案件は出社時間が決められており、服装もスーツ、細かいルールがある

従って求人を選ぶ際には企業の大小に関わらず、あなた自身が求める働き方にマッチするか確認することが必須です。

特に中小企業の場合は自社で開発せず、所属するエンジニアを他社に常駐させる企業も多いです。従って自社開発の企業に勤めたい人は、他社での常駐があるかどうかも必ず確認しておきましょう。

フィンテックエンジニアの転職支援に強い転職エージェントを利用する

ここまで解説した通り、フィンテックにはさまざまなサービスがあります。

そのため関わっている企業もさまざまです。一方で特に変化の激しい分野でもありますから、開発エンジニアがどのように仕事をしているか、情報発信が追いついていない企業も少なくありません。

そのため、自ら情報を集めて適切な企業を選ぶには限界があります。

従ってフィンテックエンジニアに転職を目指すなら、転職エージェントサービスの活用をおすすめします。

各転職エージェントは企業を訪問し、エンジニアが求める情報を収集しています。各社の特徴を熟知していますから、エンジニアに対して適した企業を紹介し、あなたのスキルを生かして将来の活躍に結びつけることが可能です。

もちろん転職エージェントはあなたに対して、転職に向けたアドバイスや書類の添削、面接の練習なども行います。転職の成功に向けて充実したサポートが受けられることも、転職エージェントサービスを活用するメリットです。

4)フィンテックエンジニア転職支援に強い転職エージェント

フィンテックエンジニア向けの求人を取り扱う転職エージェントは多くあります。
選ぶ際は、「FinTech開発の求人が豊富か」「希望する転職地域に対応しているか」「担当者はこちらの希望をしっかり聴いて理解してくれるか」の3点を意識すると良いでしょう。

1点目の求人数と2点目の対応エリアについては、本記事が紹介するおすすめサービスでまずチェックしてみてください。
3点目の「担当者の品質」については、まずは「ここが良さそう」と感じたサービスを2~3つ登録して、そのうえで自分に合った担当者を見出して利用を絞っていくのがおすすめです。

フィンテックエンジニアへの転職におすすめの転職エージェント

     
サービス名 レバテックキャリア
ギークリー
マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENT
リクルートエージェントIT
ワークポート
ワークポート
メリット
  • 求人のマッチング率が高い
  • 担当は全員エンジニア経験者
  • コンシューマ系開発案件に強い
  • 現役のエンジニアが転職をサポート
  • 書類添削・面接対策が充実
  • 優良企業やレア求人が豊富
  • 国内No1のITエンジニア求人数
  • スピーディな対応。急ぎの転職に◎
  • 担当からの積極的な求人提案
  • 全国44拠点。転職決定率も高い
デメリット
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 地方の求人少なめ。拠点は東京のみ
  • 求人は都市部に寄っている
  • 担当者が活動や応募を急かすことも
  • 求人は質よりも量を重視
フィンテック
エンジニアの
公開求人数
1,100 1,800 400 2,000 1,100
特に多いエンジニア職種 プログラマー・SE全般、PL・PM プログラマー、SE、PL・PM、その他トレンド性の高い分野(エンタメ、ディープテック、SaaSなど) アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、SE・PG、PM・PL プログラマー・Webエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組込み・制御エンジニア、ITコンサル SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE
対象地域 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県
おすすめの人
  • キャリアアップ・年収アップを目指す人
  • エンタメ・BtoCの求人を多くチェックしたい人
  • 書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人
  • なるべく早く転職したい人
  • 未経験分野にチャレンジしたい人
公式サイト

表内の求人数は2024年2月時点のものです。

レバテックキャリア

レバテックキャリア。IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門
POINT!

レバテックキャリアの担当エージェントは全員エンジニア経験者。「希望の企業に転職」96%、「転職後の年収アップ率」80%以上の高い実績を誇ります。

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営する転職エージェントです。

同サービスの特徴としては、アドバイザーの殆どが「エンジニア実務経験者」であること。IT業界についてエンジニアリングの技術的な事柄についても通じた担当が付いてくれる可能性が高いです。

レバテックキャリアでは年3,000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策を行っています。
そのため、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意とし、ヒアリング後の初回マッチング率(内定率)は90%にものぼるといいます(同社担当より)

初回の提案での内定率は90%。決してズレのないマッチング精度

引用元:レバテックキャリア公式HP

「フィンテックの事業領域で、エンジニアスキルをどう発展させていくか」についてけんとうしつつの企業選びに不安を感じている人はレバテックキャリアのサポートが役立つでしょう。

保有する求人の職種も幅広く、フィンテックエンジニアに関わる求人は約1,100件あります(2024年2月現在)。

レバテックキャリアの特徴

特徴
  • 担当アドバイザーは全員エンジニア経験者。専門分野において適切なサポート・アドバイスが受けられる
  • 企業情報を熟知した担当のフォローにより、書類通過率・内定決定率が高い
  • 「希望の企業に転職」96%、「転職後の年収アップ率」80%以上の高い実績(※公式サイトより)
サービス対応地域 全国
フィンテックエンジニアの公開求人数 約1,100件(2024年2月現在)
利用者の8割が年収アップ

ギークリー(Geekly)

IT業界に特化した転職支援ならGEEKLY(ギークリー)。
POINT!

ギークリーはWeb3やX-Techなど、先端テクノロジーを扱う求人に強みのある転職エージェント。各職種別に専門コンサルタントが在籍しており、目指す領域の最新トレンドをキャッチしながらの転職活動が実現できます。

ギークリー(Geekly)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントサービスです。

同サービスの主な特徴は、担当エージェントから積極的な求人提案が期待できること(提案可能な求人数は平均一人当たり56件※)、そして書類選考サポートが充実している(※選考通過率が2.8倍までアップ※ )ことです。 ※ 公式サイトより抜粋(2024年2月時点)

Web3やX-Techなど、先端テクノロジーを扱う求人に強みがあり、フィンテックエンジニア求人も約1,800件と豊富に取り揃えています(2024年2月現在)。

ギークリーの評判・口コミでは、「書類添削と面接対策が役立った」「スピーディに転職成功できた」という意見・感想が多く見られます。
「職務経歴書を代わりに作ってくれた」という声もあり、とくに書類添削のサポートに力を入れていることがうかがわれます。

ギークリー(Geekly)の特徴

特徴
  • IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェント
  • 積極的な提案。提案可能な求人数は平均一人当たり56件※
  • 充実の書類添削で、選考通過率が2.8倍までアップ※
  • ※公式サイトより(2024年2月時点)
サービス対応地域 全国
拠点 東京
フィンテックエンジニアの公開求人数 約1,800件(2024年2月現在)
書類選考の通過率3.4倍

マイナビIT AGENT

マイナビエージェント。ITエンジニアの方へ
POINT!

マイナビ社が運営する、ITエンジニア転職に特化した転職エージェント。好条件求人の紹介、書類作成・面接準備へのサポートの手厚さに強みがあります。

マイナビIT AGENTは、マイナビが運営するIT・Webエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。

在籍するキャリアアドバイザーはいずれもIT・Webエンジニアの転職事情に精通しており、エンジニアの視点からキャリア相談や求人紹介を行ってくれます。

エンジニア系の求人を常時豊富に取り揃えており、2024年2月時点での公開求人数は約1.8万件。
そのうち、フィンテックエンジニア開発に関わる求人は約400件あります。

また、マイナビIT AGENTは優良企業のレア案件(=非公開求人)を独自に保有しています。

「非公開求人」とは?=企業が社名を明かさず人材を募集すること。▽企業が非公開求人を行う理由●企業側で急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない。●企業の人事採用側の事務コストの節約。●機密性の高いプロジェクトや事業戦略に関わる人材採用。

フィンテックエンジニア求人はもともとの母数が少ないうえに人が高いため、選考の競争率も高くなりがちです。
一方でマイナビIT AGENTの非公開求人は、専任アドバイザーを通じてのみ紹介されます。エンジニアのスキルや経験にマッチした非公開求人を個別に紹介してもらえるので競争率が低く、採用に至る確率を高めることにつながるのです。

特に都市部在住の人は、求人企業の選択肢の豊富さとサポートの「質の高さ」が期待できるでしょう。

マイナビIT AGENTの特徴

特徴
  • ITエンジニアの求人数は国内トップレベル。システム会社から事業会社まで幅広く網羅
  • 担当者の対応が丁寧。書類添削から面接対策までじっくり取り組んでくれる
  • 企業とのリレーションが強く、独自の非公開求人が多数
サービス対応地域 全国
フィンテックエンジニアの公開求人数 約400件(2024年2月現在)
ITエンジニア求人トップクラス

マイナビのプロモーションを含みます

リクルートエージェント

リクルートエージェントIT
POINT!

フィンテックエンジニア求人数は国内No1!豊富な転職ノウハウと支援ツールで、「スピーディな転職」を実現できます。

リクルートエージェントは国内No1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。

ITエンジニアの転職支援にも強く、2024年2月のITエンジニア向け公開求人数は約8.9万件、そのうちフィンテック関連は約2,000件と、他のエージェントから群を抜いての豊富さです。

これまで培ったノウハウをもとに開発された「サービス体制」と「支援ツール」が非常に高品質であることが、リクルートエージェントの強みです。

たとえば、リクルートエージェントでは志望企業の特徴・評判といった分析から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」を用意してくれます。
フィンテックエンジニアの転職では、その職場の開発環境から必要なスキルや働き方まで、ネットで公開されていないような企業情報が必要となることが多いです。その際に、レポート情報は大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとにフィンテックエンジニアの転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

リクルートエージェントの特徴

特徴
  • ITエンジニアの求人数および転職支援実績 国内No1。全エンジニア職種において常時豊富な求人を用意
  • 担当者の提案ペースが早く、スピーディな転職を実現しやすい
  • 面接力向上セミナー等のセミナー・イベントも随時開催
サービス対応地域 全国
フィンテックエンジニアの公開求人数 約2,000件(2024年2月現在)
エンジニア求人国内No.1

ワークポート

ワークポート。各業界専門の総合転職エージェント。
POINT!

「未経験からの転職に強い」と評判の転職エージェント。転職決定率の高さに定評があり、「転職活動をエージェントから力強くプッシュしてほしい」人におすすめのエージェントです。

ワークポートは、国内に44の拠点を持つ運営20年の大手転職エージェントです。
ほぼ全ての業種・職種の求人に対応しており、とくにIT・Web業界の求人が多い傾向にあります。

同サービスの活用メリットとして挙げられるのが、「転職決定率の高さ」です。
サービスを利用した人たちの評判・口コミからは「求人紹介から企業との交渉まで積極的に動いてくれた」「企業とのミスマッチを最小限に抑えようと働きかけてくれた」といった感想が目立ちます。

エンジニア系の求人を常時豊富に取り揃えており、2024年2月時点での保有求人数は約2.5万件。
そのうち、フィンテックエンジニアに関わる求人は約1,100件あります。

担当エージェントのサポート効果を最大限高めていくうえで、初回面談では転職条件と希望する進め方(スケジュールや活動ペースなど)をしっかり伝えておくとよいでしょう。

ワークポートの特徴

特徴
  • 全国トップレベルの求人数。特にIT・Web業界への転職支援に強い
  • 幅広い業界において、未経験者へのサポート実績が豊富
  • 転職者の希望に合わせて、「チャレンジ転職」にも力強くサポートしてくれる
サービス対応地域 全国
フィンテックエンジニアの公開求人数 約1,100件(2024年2月現在)
転職エージェント総合ランキング 3年連続顧客満足高評企業

まとめ)FinTech開発に転職するなら、転職エージェントを十二分に活用することが成功の秘訣

FinTech開発は頻繁に新しいサービスが登場する、変化の激しい業界です。また、技術の進化も特に速いため、新しい技術を追い続ける貪欲さも求められます。

そもそもエンジニア自身にやるべきことが多いため、転職活動にまで手が回らない場合もあることでしょう。

そのような場合は転職エージェントが提供する「転職支援サービス」を活用することがおすすめです。転職支援サービスを活用することで、あなた自身で情報収集するよりも短期間で良質な求人に出会えます。

転職に向けたさまざまな支援も受けられますから、できるだけ有効に活用することが転職成功の秘訣です。

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