長崎県のおすすめ転職エージェント・転職サイト19選｜長崎市・佐世保市ほか県内の求人探しに

サービス名	doda	リクルートエージェント	ワークポート	パソナキャリア	ヒューレックス	ランスタッド
メリット	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い	求人数・支援実績 国内No.1 支援ツール・セミナーが充実	担当からの積極的な求人提案 全国44拠点。転職決定率も高い	利用者の年収アップ61.7% 長崎に拠点 対面サポート〇	地銀と提携した求人紹介 職場見学をセッティング	ハイクラス求人が多い 長崎では技術職の求人が多い
デメリット	提案の電話・メールが多い	活動ペースを急かすことも	求人は質よりも量を重視	大手サービスと比較すると求人は少なめ	職種によっては求人が少ない	全体的な求人は少なめ
長崎県内の求人数	約3,800件	約2,400件	約600件	約100件	約150件	約50件
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代
おすすめの人	積極的に提案を受けたい人	転職を早く決めたい人	未経験職種にチャレンジしたい人	丁寧な対面サポートを受けたい人	地元企業の情報を知りたい人	キャリアアップしたい人
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

表内の求人数は2024年7月時点のものです。

doda

長崎県でNo.1の求人数

dodaの長崎県での特徴とおすすめポイント

dodaは、国内最大級の転職エージェントです。

dodaをおすすめする一番のポイントは、長崎県内No.1の求人数を保有していることです。
非公開求人の扱いも多く、登録後は担当アドバイザーからの積極的な求人紹介が期待できるでしょう。

dodaの主な特徴は、「担当アドバイザーから積極的な提案を受けられる」、「サイト上から自分で求人を検索・応募できる」点です。

また、dodaは「レジュメビルダー（職務経歴書作成ツール）」や「年収査定」など、転職活動をサポートしてくれるツールも豊富です。

長崎の求人で特に多い職種は、技術職（電気・機械・建設・建築・不動産・プラント・工場）と営業、IT・Webエンジニアです。
そのほか、販売・サービスと企画・管理、事務、医療系専門職の求人も多い傾向にあります。

リクルートエージェント

国内トップの求人数と転職支援実績を誇る転職エージェント

リクルートエージェントの長崎県での特徴とおすすめポイント

リクルートエージェントは求人数・転職支援実績において国内No.1の最大手転職エージェントです。

リクルートエージェントのサービスが開始されたのは今から約40年前。
長年培ったノウハウと多くの企業との関係構築を活かし、これまで全国45万人以上の転職支援を行ってきた実績があります。

2024年7月時点における長崎県内の求人数はおよそ2,400件と、県内でトップクラスの求人数を保有しています。

リクルートエージェントは転職支援ツールも充実しています。
例えば、職務経歴書を半自動で生成できる「職務経歴書エディタ」や転職面接のノウハウを効率的に学べるWebセミナー「面接力向上セミナー」があります。

職務経歴書エディタ	テンプレートや入力例に沿って、職務経歴書を半自動で作成できるサービス。作成後にWordファイルにダウンロードして利用することも可能。
面接力向上セミナー	企業が「採用したい」と思える面接の必勝法が学べるセミナー。参加者の99%が「満足」以上の回答。 現在（2024年7月）はLIVE配信（オンライン）で行われている。

リクルートエージェントの長崎の求人で特に多い職種は、技術職（建築・土木・設備・設計・生産技術・品質管理）と営業、IT・Webエンジニア、販売・サービスです。
そのほか、管理・事務や物流、不動産専門職、医療・医薬化粧品などの求人も一定数扱っています。

ワークポート

技術職・ITエンジニア・営業・未経験の転職に強い

ワークポートの長崎県での特徴とおすすめポイント

ワークポートは、未経験・異業種へのサポートに強い転職エージェントです。
全世代への転職支援を行っていますが、中でも20代・30代への実績が豊富です。

サービス開始から20年、これまでに50万人以上の転職を支援してきた実績があります。

長崎の求人のうち、最も多い職種が電気・電子・機械やものづくり系、建設・土木の技術職です。
そのほか、営業や管理・企画・事務、販売・サービスの求人が多いです。

同サービスの活用メリットとして挙げられるのが、「転職決定率の高さ」です。

サービスを利用した人たちの評判・口コミからは「求人紹介から企業との交渉まで積極的に動いてくれた」「企業とのミスマッチを最小限に抑えようと働きかけてくれた」といった感想が目立ちます。

ワークポート 長崎県の拠点

アソウ・ヒューマニーセンター

長崎に拠点を持つ、九州に特化した転職エージェント

アソウ・ヒューマニーセンターの長崎県での特徴とおすすめポイント

アソウ・ヒューマニーセンターは九州・福岡を地盤とする転職エージェントです。長崎もサポート対象としており、常時100件以上の求人を保有しています。

アソウ・ヒューマニーセンターは、人材派遣や人材紹介、人材教育など様々な人材領域で30年以上の実績を積んできたサービスです。
また、同サービスは創業140年の麻生グループということもあり、地場企業とのつながりが強い特徴もあります。

長崎では地域ごとに保有している求人の特徴に違いがあります。
長崎市では営業や事務、ITエンジニア、大村市では製造業や営業、佐世保市では製造業や販売・サービスといった求人が多い傾向にあります。

アソウ・ヒューマニーセンターは長崎に拠点があり、および十分な求人数もありますので、地域密着型の丁寧なサポートを受けたい人におすすめです。

アソウ・ヒューマニーセンター 長崎県の拠点

パソナキャリア

大手転職エージェントの中で唯一、長崎に拠点を置いて転職をサポート

パソナキャリアの長崎県での特徴とおすすめポイント

パソナキャリアは、首都圏をはじめ長崎などの地方への転職支援においても定評がある転職エージェントです。

運営会社である株式会社パソナはもともと人材派遣事業を営んでおり、全国47都道府県に点在する拠点を活かした地元企業との強固なリレーションを築いています。
そのため、利用する転職者はその地域ならではの好条件の「独占求人」を紹介してもらえる可能性が高いです。

パソナキャリアは幅広い業種・職種の求人を取り扱っており、長崎の求人で特に多い職種は、技術職(電気・電子・機械)と営業、販売・サービスです。
そのほか、管理・事務や専門職（不動産・建設）、IT・Webエンジニア、研究・開発（メディカル）の求人も一定数扱っています。

長崎の公開求人数は約140件とそれほど多くはないものの、パソナキャリアの非公開求人（公式サイトに掲載されていない求人）割合は全体の80%と非常に高く、一般的に非公開求人は公開求人と比べて好条件のものが多くなります。

パソナキャリアを利用した人の61.7%が年収アップを果たしていることからも、より好条件で転職できる可能性が高いサービスであることがうかがえます。

パソナキャリアは長崎県の長崎市に拠点を置いています。
実績ある大手サービスでかつ対面での丁寧なサポートを希望する人におすすめです。

パソナキャリア 長崎県の拠点

ヒューレックス

優良地場企業の独占求人・非公開求人が多い。「ポジションサーチ」にも対応

ヒューレックスの長崎県での特徴とおすすめポイント

ヒューレックスは、地方での転職サポートに強い転職エージェントです。

「地域活性化には地元企業が元気であることが不可欠」という想いから、2003年にサービスを開始し、15年以上にわたり人材紹介を行っています。
ヒューレックスではエリアごとに専任のコンサルタントが在籍しており、長崎の転職事情に精通した担当者からのサポートを受けられます。

長崎の求人で特に多い職種は、営業と技術職（電気・電子・機械・建築・土木）、ITエンジニアです。

また、「ポジションサーチ」にも対応しており、希望の職種や条件に合う求人が見つからない場合でも、地域ネットワークを活かして企業を探してくれます。

また、ヒューレックスはUターン・Iターン転職にも力を入れているため、転職サポートのほかにも転居先の紹介なども受けられるメリットもあります。

ランスタッド

公開求人の80%が年収800万円以上の求人

ランスタッドの長崎県での特徴とおすすめポイント

ランスタッドは、世界39カ国、拠点数4,700以上にのぼる世界規模で活動する転職サービスです。
そのため、外資系企業やグローバル企業にも強い特徴があります。

日本では40年以上の人材サービスの実績を誇っており、長崎に拠点はないものの、国内92カ所の拠点を活かした地方への転職支援も強みです。

長崎の求人で特に多い職種は、IT・Webエンジニアと技術職（電気・電子・機械・建設・プラント）です。
そのほかの職種では、営業や事務・管理、製薬・医療機器系の求人も扱っています。

また、ランスタッドは年収800万円以上のハイクラス向けのものが多いです。

参照元：ランスタッド公式サイト

対面でのサポートを希望する場合は、福岡が最も近くの拠点になります。

ビズリーチ

年収600万円以上を目指せるヘッドハンティングサービス

ビズリーチの長崎県での特徴とおすすめポイント

ビズリーチは、年収600万円以上を目指すハイクラス向けの転職サービスです。

ハイクラス向けと聞くと、大都市が中心というイメージがあるかもしれません。ですが、ビズリーチは長崎を含め、地方の優良求人も豊富に取り揃えています。

管理職や役員など、社内での重要なポストや大企業などの好待遇求条件の求人が多く、ビズリーチの求人の1/3は年収1,000万円以上となっていますので、長崎で好条件を目指す転職やUターン・Iターン転職にもおすすめです。

長崎の求人で特に多い職種は、IT系のプロダクトマネージャー、事業開発やM&Aを担う戦略コンサルタント、営業、技術職（電気・電子・機械・建設・プラント等）です。

また、ビズリーチは自ら求人を検索・応募するだけでなく、企業やヘッドハンターからのスカウト（・求人紹介）を受けられるメリットがあります。

登録時のレジュメ（経歴）入力をしっかり行うと、スカウトが届きやすくなります。また、スカウトを送ってくる企業から、どの業界領域の企業があなたの経歴に興味を持ちやすいかが分かるでしょう。

キャリアに自信のある人は、ビズリーチのスカウトサービスでご自身の市場価値を確認してみるのもおすすめです。

マイナビエージェント

20代・30代への転職支援に強い

マイナビエージェントの長崎県での特徴とおすすめポイント

マイナビエージェントは、20代～30代前半の若手社会人への転職支援に強いサービスです。

サービスの特徴は、各業界や属性・地域ごとに専任のキャリアアドバイザーからアドバイスしてもらえる点です。転職者はそれぞれの状況毎に適切なアドバイスを受けながら、転職活動を進められるでしょう。

参照元：マイナビエージェント公式サイト

とくに書類添削、面接準備へのサポートに力を入れており、志望動機のブラッシュアップや面接指導を的確に行ってくれます。

長崎の求人で特に多い職種は、技術職（電気・電子・機械）が最も多く、次点で営業、IT・Webエンジニアです。

対面でのサポートを希望する場合は、福岡が最も近くの拠点になります。

リクルートダイレクトスカウト

長崎で年収800万円以上を目指せるヘッドハンティングサービス

リクルートダイレクトスカウトの長崎県での特徴とおすすめポイント

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営する「年収800万円以上」を目指すハイクラス・エグゼクティブ層を対象にした転職サービスです。
そのため、保有している求人のほとんどは「経営幹部クラス」「エキスパート職」です。

そうしたハイクラス求人の中でも、長崎では技術職（建設・施工管理）の求人が最も多く、長崎の求人のおよそ4割を占めています。
そのほか、技術職（電気・電子・機械）や営業、メディカル（研究開発や治験、品質管理等）、IT・Webエンジニアの求人も豊富です。

年収600万円以上のミドル・ハイクラス層を対象とした求人を紹介しており、企業やヘッドハンターからの直接スカウトも多いです。

リクルートダイレクトスカウトでは「転職者がヘッドハンターを選べる」仕組みがある点が大きな特徴です。

自分が希望する業種・職種に関する知識が豊富か、優れた転職支援実績があるか、といった点を見極めるために、ヘッドハンターのプロフィールを閲覧できます。
優秀なヘッドハンターを見つけたら、転職者のほうからヘッドハンターを選んで求人紹介を依頼できるのです。

LHH転職エージェント

営業・エンジニア・経理・人事など、各領域に精通したコンサルタントが在籍

LHH転職エージェントの長崎県での特徴とおすすめポイント

LHH転職エージェントは、外資系企業やグローバル企業に強い転職エージェントです。
運営会社のアデコは、人材紹介において世界60の国と地域で実績がある企業です。

参照元：LHH転職エージェント公式サイト

長崎県内で扱っている求人は、IT・Webエンジニアと建築・不動産系が特に多い傾向にあります。
そのほか、営業や販売・サービス、事務、技術職（電気・電子・機械・化学・素材・プラント・エネルギー等）の求人も一定数扱っています。

また、LHH転職エージェントのコンサルタントは、求人を獲得する法人営業と、転職希望者に求人を提案するコンサルタントが同じ「両面型コンサルタント」です。

こうした仕組みによって、転職者は応募前に企業の生の声・情報を確認しやすく、また担当コンサルタントからは経験や強みに合ったポジションの求人を紹介されやすくなります。

JACリクルートメント

20代・30代・40代のミドル・ハイクラス転職の支援に強い

JACリクルートメントの長崎県での特徴とおすすめポイント

JACリクルートメントは、キャリアアップ転職を目指すハイクラス転職エージェントです。 年間で67,000人以上の転職者が利用している転職サービスで、特に外資系企業やグローバル企業の求人に強みを持っています。

近年では20代の利用者も増えてきていますが、JACリクルートメントは30代以上の管理職や専門職といった経験豊かなハイクラス人材への転職支援を得意としています。

参照元：JACリクルートメント公式サイト

そのため、JACリクルートメントは特に30代以上で、現時点での年収が500万円上の人やマネジメントの経験がある人、グローバル人材として活躍する自信がある人などに向いています。

2024年7月時点では、長崎の求人の約6割が年収500万円以上の求人です。
求人の職種では、営業が最も多く、次点で技術系、建設・土木系、ITエンジニアが多い傾向にあります。

また、JACリクルートメントのコンサルタントは、求人を獲得する法人営業と、転職希望者に求人を提案するコンサルタントが同じ「両面型コンサルタント」です。

そのため、転職者は各求人企業の情報に精通したコンサルタントから企業情報や書類や面接の選考時に関するアドバイスを受けられます。

対面でのサポートを希望する場合は、福岡が最も近くの拠点になります。

キャリクル

営業と技術職の大手・優良求人が多い

キャリクルの長崎県での特徴とおすすめポイント

キャリクルは、マンパワーグループが運営する転職エージェントです。

マンパワーグループは、人材紹介や人材育成など、人材に関するあらゆるサービスで60年の実績を誇る老舗企業です。日本で初めての人材派遣会社としても知られています。

マンパワーグループは多くの企業との信頼関係を築いており、そのネットワークを活かすことで、キャリクルは大手・優良企業の求人紹介が可能となっています。

参照元：キャリクル公式サイト

長崎で扱っている求人では、営業と技術職（電気・電子・機械・建設・建築・設計等）、メディカル（臨床開発や研究、医療機器、生産管理等）が多い傾向にあります。
そのほか、管理・事務や販売・サービス、不動産の求人も一定数扱っています。

介護ワーカー

介護職で県内トップクラスの求人数を保有

介護ワーカーの長崎県での特徴とおすすめポイント

介護ワーカーは、介護職を専門とした転職エージェントです。
運営元であるトライトキャリアは、人材紹介・人材派遣において15年以上の実績があり、介護のほか、看護師や保育士向けの転職サービスも展開しており、医療・福祉業界での実績が豊富です。

介護職向けの転職サービスの中でも全国的にトップクラスの求人数を保有しているサービスで、長崎での公開求人数も県内トップクラスです。

働き方に関しても、正社員のほか、派遣社員やパートの求人も扱っています。

転職をサポートしてくれるアドバイザーは、書類添削や面接対策をはじめ、求人情報だけではわからない職場の人間関係や実際の残業時間など、より詳しい職場の情報を教えてくれます。

エージェントサービスを利用することで、サイトには紹介されていない非公開求人を紹介してくれますので、選択肢をさらに広げられるでしょう。

レバウェル介護

大手人材会社レバレジーズグループが運営する介護専門の転職エージェント

レバウェル介護の長崎県での特徴とおすすめポイント

レバウェル介護は、介護職専門の転職サービスです。

サービスの開始は2017年とまだ新しいものの、運営元であるレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材領域で豊富な実績を持つ大手の人材会社レバレジーズのグループ企業です。
レバウェル介護は、正社員と派遣社員から働き方を選べて、それぞれ別の窓口からサポートを行っています。

レバウェル介護の介護・福祉専門のアドバイザーは、求人のネガティブな情報も共有してくれます。

転職先を選ぶうえでは、転職後に後悔しないためにも、そうしたマイナス面も考慮しておく必要があります。
レバウェル介護のアドバイザーは「ネガティブな情報も知ったうえで納得して働いてほしい」という方針を持っていますので、転職後のミスマッチは起きにくくなるでしょう。

また、レバウェル介護は無資格・未経験の求人も多く保有しています。「介護職としてキャリアをスタートさせたい」という人にもおすすめのサービスです。

しごとナビ

転職サイトとしての機能を持っており、自分で幅広い職種の求人を閲覧できる

しごとナビの長崎県での特徴とおすすめポイント

しごとナビは、リス株式会社が運営する「エージェントサービスのついた転職サイト」です。

10年のサービス運用歴があり、長崎においても幅広い職種の求人を保有しています。

長崎における求人では、事務や営業、ITエンジニア、技術職（建築・土木・設備）が多い傾向にあります。

しごとナビの特徴は、「転職サイト」サービスとして多様な条件で求人検索ができることです。

例えば、以下にある通り「未経験者OK」、「服装自由」、「1日6時間以内」といった求職者の希望条件に合わせて求人を絞り込み検索することが可能です。

また、全30問に回答することで適性がある職業や働き方を判定してもらう自己分析ツール「じぶんナビ」も利用できます。

マイナビIT AGENT

IT・Webエンジニアとして年収・スキルアップを目指せる

マイナビIT AGENTの長崎県での特徴とおすすめポイント

マイナビIT AGENTは、マイナビが運営するIT・Webエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。

在籍するキャリアアドバイザーはいずれもIT・Webエンジニアの転職事情に精通しており、エンジニアの視点からキャリア相談や求人紹介を行ってくれます。

大手人材会社マイナビが運営していることもあり、そのネットワークを活かして紹介する求人企業も業界大手から優良中小企業まで様々です。
マイナビIT AGENTが保有しているIT・Webエンジニアの求人の業種・職種別の割合は、以下のとおりです。

業種では「IT/通信」のほか「ゲーム・広告」「メーカー」、職種では「アプリケーションエンジニア」から「インフラエンジニア」「ITコンサルタント」、「社内SE」などが特に豊富です。

他の都道府県のおすすめ転職エージェントについて

長崎県以外の地域での転職、Uターン・Iターン転職を検討している人は、以下に紹介する都道府県毎のおすすめ転職エージェントをご参考ください。

長崎の産業構造では第二次産業の割合が高く、特に製造業が多い特徴があります。

職種の傾向は、多くの転職エージェント・転職サイトで営業やITエンジニア、管理・事務、技術職まで幅広い求人が確認できます。

長崎県での転職活動をスムーズに進めたい方は、以下の3点について理解を深めておくとよいでしょう。

「レジュメ・職務経歴書の作成」を先に済ませておく

転職エージェント・転職サイトを利用する前に、可能な限り「職務経歴書の作成」は済ませておきましょう。

長崎県の多くの転職エージェントでは、登録時や初回面談前に職務経歴書の提出を求められます。この職務経歴書の内容をもとに、担当アドバイザーの決定や紹介求人、サポート内容が検討されます。

つまり、しっかりと準備された職務経歴書は、あなたの経歴や希望に合った担当者やサポートにつながる可能性を高めます。

逆に、職務経歴書やレジュメを適当に書いたまま提出すると、アドバイザーの方で適切な準備ができなくなりますし、実績の浅い新任アドバイザーに回されてしまうこともあるといいます。

また、担当アドバイザーも人ですので、キャリアの棚卸しや職務経歴書についてしっかり事前準備をしてくる転職者には、「応援しよう」という気持ちにもなりやすいです。

転職エージェントでは、キャリア相談や職務経歴書の書類作成サポートなどの支援も行っています。
ですが、それらに対して転職者側が完全な受け身姿勢でいるとサポート品質にも影響が出てしまうことがある──、このことを認識しておきましょう。

転職エージェント・転職サイトは「求人数、拠点の有無、対応業種・職種」でチェックし、複数登録を

長崎県には、全国区対応の大手転職エージェント、その他長崎県の地域特化型の転職エージェント・転職サイトがあります。これらサービスの登録先を選定する際は、以下の3点を優先的に見ておくと良いでしょう。

1点目の「取引企業の多さ」では、その転職エージェント・転職サイトの保有求人数や運用年数等の実績を確認します。
当然ですが、取引企業の多い転職エージェントの方が紹介する求人も多くなりやすく、また転職支援のノウハウも貯まっていて適切なサポート・アドバイスが行われやすくなります。

2点目の「拠点の有無」については長崎県に拠点を持つ転職エージェントは県内の企業との関係性が深まっているケースが多いです。また、「サポートは対面で受けたい」という転職者にも適しているでしょう。

3点目の「対応業種・職種」は言うまでもないかもしれませんが、今回の転職で進むべき道が明確である場合、その分野に明るい転職エージェントを選ぶべきです。
転職エージェントのHPで対応職種や業種、強みとする分野が確認できない場合は、「それら分野に関わる求人を多く抱えているか」を一つの判断ポイントにすることをおすすめします。

また、これらを見極めるうえでも、転職エージェント・転職サイトは複数登録しておいた方が良いです。
リクルート社の調査によると、転職成功した人の平均転職エージェント利用社数は4.2社ほどであったといいます。

参照：リクナビNEXT「転職エージェント（人材紹介会社）を使った転職活動ガイド」の内容をもとに、弊社にてグラフ作成

複数の転職エージェントに登録したあとは、何回かのコミュニケーションを経て「この転職エージェントが私に合っている」と思えたところに利用を寄せていくと良いでしょう。

「担当キャリアアドバイザーの良し悪し」の見極め法を知っておく

転職エージェントの活用効果は、担当キャリアアドバイザー次第で大きく変わります。
そのため、担当についたアドバイザーの「良し悪し」については早いタイミングで見極めたいところです。

担当キャリアアドバイザーの見極めは、以下の観点を持っておくことが有効です。

避けるべきキャリアアドバイザーとは、「売上目的で転職者に求人紹介する」、「転職者の目指す業界・職種および企業について詳しくない」という2つのタイプです。

例えば、2つ目の「なぜおすすめなのかを説明してくれるか」については、担当のキャリアアドバイザーより求人を紹介された際に、「なんでこの企業を私に薦めたんですか？」「このなかで、いちばんお薦めだと思うのはどれですか？また、その理由は？」といった質問をしてみるのです。

その回答を聞けば、相手がこちらのことをしっかり考えて紹介しているかどうかがわかるでしょう。

あまりきちんと考えて求人紹介していないと感じられた場合や、「こちらの希望する分野について、あまり詳しくなさそうだ」と感じられるようでしたら、他の転職エージェントにシフトしていくか、またはキャリアアドバイザーの担当変更を検討することをおすすめします。

冒頭でもお伝えした通り、長崎県での転職エージェント・転職サイト選びの際は、まず以下の3点を見ておくと良いでしょう。

上記を踏まえて再度自分に合う転職エージェント・転職サイトを比較した際に、大手以外の転職エージェントが候補に挙がってきた、という人も少なくないでしょう。

各転職エージェント・転職サイトの保有求人はそのときどきによって変わります。
また、担当となるアドバイザーとの「相性」の問題もありますので、転職エージェント・転職サイト選びは、「まず複数登録しておく」こと、そして「話を親身に聴いてくれるか・求人紹介の際に納得いく説明をしてくれるか・業界・職種および企業について詳しいか」という担当者の見極めポイントを持っておくことが大切です。

「この担当者に出会えてよかった」と思える転職エージェント・転職サイトに出会えるよう、この記事で紹介しているサービスをぜひチェックしてみてください。