未経験からITエンジニアを目指す前の不安解消に！知っておきたいエンジニア転職の「ウソ・ホント」

現在ITエンジニア未経験の皆さまが抱く「ITエンジニアのイメージ」とは、どのようなものでしょうか。

「お客様と対話をしながら画面のデザインをする」と答える方もいれば「サーバなどの端末と向き合ってプログラムを作る人」と答える方もいるでしょう。

これら２つのエンジニア像は、全く真逆のイメージではあるもののどちらも正解と言うことができます。

画面のデザインなどに携わるタイプのエンジニアは「フロントエンジニア」と呼ばれ、サーバなどの構築を行うタイプのエンジニアは「バックサイドエンジニア」と呼ばれ、どちらもITエンジニアです。

このように、一言でITエンジニアと言っても、その業態や必要とされるスキルは多岐にわたります。

求人サイトで「ITエンジニア」というキーワードだけで調べて転職活動をしていた場合、転職後に自分のイメージとのギャップに戸惑い後悔してしまう可能性が大いにあります。

ITエンジニアとしての転職を目指す際は、まず自分はITエンジニアとしてどういった仕事をイメージしているのか、そしてどんな業務やスキルに興味があるのかを明確にする必要があります。

もし、まだ「明確ではない」「ぼんやりしている」ということでしたら、まだITエンジニアとして転職先を決める時期ではないでしょう。

「ITエンジニアって実際はどんなものなの？」に関する知識を深めていく

どんなITエンジニアを目指すかについては、書籍やネットの情報だけでなく、実際にエンジニアとして働いている知人・友人から話を聴いたり、転職者向けの説明会などで実際に企業の方に会って話を聞くことが大切です。

ITエンジニアについて理解を深めていくうちに、これまで信じていたイメージが実はそうでなかったり、またはその逆もあったりと、段々と明確になります。

こうした、ITエンジニアにまつわるイメージの「ウソ・ホント」を明らかにしていくことが、未経験からのITエンジニアを成功していくための第一歩となるでしょう。

この記事でもITエンジニアにまつわるイメージについて、これからいくつか紹介したいと思います。皆さんはこれらについて「ウソ・ホント」どちらだと思われるでしょうか。

売り手市場で需要が高いから未経験からでも目指しやすい？

結論から言うと、このイメージは「ホント（YES）」です。ただし、いくつか注意点もあります。

ITエンジニアの市場は需要が高く、売り手市場であることは間違いありません。エンジニアになりたいということだけであれば、転職先は比較的早く見つかる可能性もあります。

ただし、楽にエンジニアになれるという解釈はしないほうがよいでしょう。
企業も未経験者を採用する際は、「未経験からどれだけはやくキャッチアップしてくれるか」を重視します。自助努力の意思がないと見られたら、採用されることはまずないでしょう。

そのため、ITエンジニアとしての最大の適性は「エンジニアの知識・技術をどれだけ能動的に、かつ楽しみながら学び続けられるか」という部分に尽きます。

その適正に対して「あまり自信がない」という方は、転職後に大変な苦労をすることになるでしょう。
──つまり、「売り手市場だから」と言って安易にITエンジニアの転職を決めるのは危険だということです。

ITエンジニアになれば手に職が付けられる？

「ITエンジニアになれば『手に職が付いた』状態になれやすい」──このイメージは、どちらかと言えば残念ながらNOです。

もちろん、エンジニア経験は重宝されますが、それは「ITエンジニアになったから」付いた経験ではなく、「ITエンジニアとして日々学びながら業務に取り組んだ」からこその経験だからです。

たとえば、一つの技術で「食べていける」期間は、良くても数年といったレベルでしょう。

つまり、一念発起して勉強しエンジニアになれば一生の安泰を得られるといったものではないのです。

ですが、一方で「常に最新の技術を学んでいこう」というスタンスを持ち、かつ行動に移せる人は非常に重宝されることでしょう。

また、その際は、すべての分野について学ぶ必要はありません。

得意な分野に特化して最新技術を勉強するもよし。開発言語に関わる分野を広く浅く学んでいくもよし。

自分自身を常にアップデートしていくモチベーションがある人は、大抵の場合において組織・チーム内で大きく活躍していけるはずです。

ITエンジニアは高収入？

こちらは、「ホント（YES）：８割」で、「ウソ（NO）：2割」と言ったところでしょうか。

一昔前のITバブルの時代の名残からか、現在でも「ITエンジニアといえば高収入」というイメージを持たれる方は多くいらっしゃいます。

実際に、IT系企業でITエンジニア職の給与テーブルを他の職種の物より若干高めにしているところは少なくありません。

特に、技術力が傑出しているエンジニアに対しては、ほとんどの企業がそのスキルに相応した高い年収を提示する傾向にあります。

ただし、ここで意識したいのは、ITエンジニアの待遇は、「現在のスキルまたは今後の成長への期待」を込めて設定されているということです。

実務未経験で入社される場合は当然ながら現在のスキルはそれほど高くない状態でしょうし、かろうじて「将来もしかしたら活躍してくれるだろう」といった若干の期待値があるくらいでしょう。

そして、ITエンジニアとして入社したのちに相応の努力や成長が見られなければ、その期待値自体も消滅し、年収も頭打ちになってしまうかもしれません。

つまり、「ITエンジニア＝高収入」という図式は必ずしも正解ではなく、「努力と成長をし続けられるITエンジニア」のみが、待遇を向上し続けていけるのです。

ITエンジニアは激務で“ブラック企業”が多い？

ITエンジニアは激務で、勤務する会社のほとんどは「ブラック企業」──こちらは、「YES、NOどちらでもない」と答えるべきでしょう。

たしかにIT業界にブラック企業はありますが、それは「ITだからブラックになる」という因果関係があるわけではありません。

因果関係という観点で唯一注意すべきは、「多重下請」構造となっているIT企業です。

こちらは、仕事を受託した企業が下請けに作業を依頼し、その下請け会社がさらに下の孫請けに仕事を依頼するという構造の下流にある企業のことです。

孫請け会社は一般的に利益率が低く、かつ納期が親会社からの意向などで短期になりやすいため、いわゆる「ブラック企業」としての特徴を有しやすい傾向にあります。

その他、ゲーム会社やWebメディア制作会社などでは、休日や時間帯に関わらずサービスを利用するユーザーがいる場合は、トラブル時の緊急対応であったりリリース納期に間に合わせるための時間外業務（残業）の発生が起きやすいとされています。

これらは、「ITエンジニアだから忙しくなる」ということではなく、あくまでその企業の事業内容や業務体制に起因するものです。

つまり、ITエンジニアに向けて転職をされる際は、勤務先企業の事業内容・業務体制についても意識をしておくと良い、ということです。

転職は、人生の中でも大きな決断の1つです。

後悔のない転職活動を行うためにしっかりと準備をしてから挑みたいものです。

ITエンジニア未経験の方が転職を目指す際は、特に以下の3つの観点で準備を進めておくと良いでしょう。

自身がITエンジニアに向いているかを確認する

ITエンジニアに向いている人とは、ひとことで言えば「エンジニアの作業自体を楽しめる人」です。つまり、知識・技術を学ぶことが苦にならないということです。

ITエンジニアを目指したいと思ったら、まずはその為の勉強を始めましょう。

そんな急にと思われるかもしれませんが、ひとたびエンジニアとしてのキャリアが始まれば常に勉強をして自身のスキルをアップデートする日々が始まります。

厳しい言い方かもしれませんが、何かを教わるという受け身な気持ちの方はITエンジニアとしてキャリアをスタートできても技術変遷の波にのまれて埋没してしまいます。
積極的な姿勢も、エンジニアとして大事な適性です。

勉強する内容としておすすめしたいのは「プログラミング学習」です。

勉強の方法は書籍を購入し独学で行うほかに、夜間や週末に実施されている社会人向けの講座に通うといった方法があります。

プログラミングの知識を学ぶことは、自分自身の向き不向きを知れるほか、身に着けた技術力は転職活動でも大きなアピールポイントになります。

また、可能であれば専門の講座に通うことをおすすめします。

講師からIT業界のトレンドを聞いたり、同じ道を志す仲間に出会えるなど転職活動の支えとなることが多々あります。

また、最近では、UdemyをはじめとするWeb学習サービスも多く登場しています。
エンジニア初心者でも学べる環境はたくさんありますので、情報収集しておくとよいでしょう。

どんな仕事がしたいのか、希望を具体的にする

ITエンジニアを目指す際には、以下の3点を踏まえつつ、ご自身がこれからどんな仕事をしたいのか、想いや希望を具体化していくと良いでしょう。

ITエンジニアの業務は、システムを設計する仕事からプログラムを作る仕事、更には稼働中のサービスの保守運用を行う仕事など、非常に多岐にわたります。

まずは、自分が考えている「ITエンジニア像」を明確にして中長期的なキャリアイメージを構築しましょう。

目標を明確にするなかで、自分のやりたいことがすぐに実現できないという現実に直面することがあるかもしれません。

エンジニア未経験からの挑戦ではスキルも不足しているため、いきなり目標とする業務に従事できるとは限らないからです。

そういった、「今の実力と自分の目標とのギャップがある」という場合は、今後のキャリアでそれをどのように埋めていくかを考えていきましょう。

長期的なキャリアのイメージを描いたら、次は転職先に求めるものを整理します。
大きな指標となるのは「お金」「やりがい」「時間」の３つでしょう。

この3つの中で2つ以上を満たしている会社を選ぶことをおすすめします。

例えば、やりたい仕事に携わるにはスキルが不足している場合「お金」と「時間」にある程度の余裕がある会社に転職できれば、休日などの時間を使って勉強をすることでその後のステップアップなども臨めます。

正しい「現状」を知るために転職エージェントを活用する

ITエンジニアへの転職の際は、IT分野に強い・または特化した転職エージェントのご利用をおすすめします。

転職エージェントは、言うまでもなく「転職支援のプロ」です。

更に、IT分野に強い転職エージェントであれば、業界のトレンドを熟知しており、企業のニーズが高い技術や採用が活発になる時期など転職活動を成功させるための具体的なアドバイスや情報を得られます。

まずは転職エージェントからIT業界について情報やアドバイスを得て、トレンドにマッチした勉強を行ってスキルを習得した後に転職活動を行えば、より良い結果を得やすくなるでしょう。

さて、ここからは初めてITエンジニアの転職を検討している方向けの、おすすめの転職エージェントを紹介します。

紹介するエージェントは3点。

すでにご存じであったり、登録済みのサービスもあるかもしれませんが、もし転職の成功の確度を少しでも上げたいという場合は、1つだけでなく２～３つの複数のサービスに登録しておくことをおすすめします。

ワークポート

ワークポートはIT・Web業界への転職支援に強みのある転職エージェントです。

とくに「業界・職種未経験者」への転職成功に多くの実績があり、「コーダーからプログラマー」、「非エンジニア職からITエンジニア」、「未経験からインフラエンジニア」といったキャリアチェンジにおいても、積極的に提案をしてくれます。

「検討の余地があれば求人を紹介する」というスタンスのエージェントのため、転職先の選択肢を広げる際にもおすすめです。

ワークポートの特徴

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは若手社会人に特化した転職サービスです。
今回が初めての転職という人や、社会人としての経験が浅い第二新卒・既卒の人におすすめのサービスです。

社会人経験の浅い人や未経験者向けの求人が充実しており、今回が初めての転職という人も、「経験が浅い」「社会人経験が短い」ことを理由に転職支援を断られることはありません。

また、マイナビジョブ20’sはTechCareerというITエンジニア専門のサポートチームがあり、ここでは「エンジニアとしてできることがない」「スキルがない」と不安を感じている方でも、入社後のポテンシャルを見込んで 採用する求人を紹介してもらえます。

参考：マイナビジョブ20’s公式HP

未経験でも意欲を重視して採用する企業を紹介してもらえますので、社会経験を問わず転職先を見つけやすいのが特徴です。

マイナビジョブ20’sの特徴

dodaエンジニアIT──幅広く充実したボリュームの求人と、積極的な提案

dodaエンジニアITは国内大手人材会社「doda」の、ITエンジニアに特化した転職エージェントサービスです。
ITエンジニア系のエージェントは都市部に特化したところが多い中、dodaエンジニアITは都市部だけでなく地方での転職支援にも強いです。

また、dodaは求人を自分で探して応募する「転職サイト」と、求人紹介から企業への応募、日程調整までアドバイスしてもらえる「転職エージェント」両方のサービスを利用できます。
「まずは自分でじっくり求人チェックしたい」という方は転職サイトのサービスを利用し、その後「応募や企業への交渉についてサポートしてほしい」となったときにエージェントサービスを利用する、という使い方もできます。

dodaエンジニアITでは「ダイレクト・リクルーティングサービス」という仕組みを取っており、そのため実績のあるエンジニアは企業から熱意あるスカウトメールが届くことが多いでしょう。

dodaに登録すれば、「自分が今どんな企業から関心を持たれているか」について、スカウトメールの傾向から確認できるでしょう。

スカウトメールは登録時のレジュメ内容をもとに送付されますので、「スカウト・オファーを沢山ほしい」という方は、レジュメ内容を充実させることをおすすめします。

doda エンジニアITの特徴

リクルートエージェント

リクルートエージェントは国内No1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。

ITエンジニアの転職支援にも強く、2023年8月時点のITエンジニア向け公開求人数は約10万件と、他のエージェントから群を抜いての豊富さです。

これまで培ったノウハウをもとに開発された「サービス体制」と「支援ツール」が非常に高品質であることが、リクルートエージェントの強みです。

たとえば、リクルートエージェントでは志望企業の特徴・評判といった分析から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」を用意してくれます。
ITエンジニアの転職では、その職場の開発環境から必要なスキルや働き方まで、ネットで公開されていないような企業情報が必要となることも多いでしょう。その際に、レポート情報は大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとにITエンジニアの転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

リクルートエージェントの特徴

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは人材紹介会社の大手マイナビが運営する「IT/Webエンジニア専用」の転職支援を行うエージェントです。
サポート対応地域は全国。オンラインでの面談も受け付けています。

マイナビIT AGENTの大きな特徴は、エンジニア向け求人数の豊富さ、そしてシステム会社から事業会社まで幅広い業界の求人に対応している点が挙げられます。

また、マイナビの転職サービスは「サポートの丁寧さ」にも定評があり、職歴書の作成や面接対策に不安を感じている人におすすめです。

マイナビIT AGENTを利用した人の転職後定着率は97.5％（※公式サイトより）。
転職者一人ひとりにマッチする求人紹介とサポートが期待できます。

マイナビIT AGENTの特徴

ここまでお読みになられて、いかがでしたでしょうか。

もしかしたら、記事を読む前とで「ITエンジニアのイメージが若干変わった…」という方もいらっしゃるかもしれませんね。

正しい知識・情報は、皆さんの今後のキャリアを歩んでいく際に適切な判断・決断を下しやすくしてくれるものです。

皆さんが、望むキャリアを目指してより良い選択をしていけるように、この記事の内容が少しでもお役立てできることを、心より願っています。