転職面接時によく聞かれる質問例＆回答例11選②中盤編（志望動機・転職理由）

御社を志望した理由は、「IT×介護」という最先端の技術を取り入れた独自のサービスを魅力的に感じたからです。

介護業界はこれからも拡大する業界である一方で人材不足を課題としており、業界に先駆けてＩＴ分野に力を入れている御社は、独自のサービス開発で次々と新しいシステムを生み出しています。

「最先端技術で社会問題の解決に挑戦したい」とシステムエンジニアになった私にとって、御社なら自分のスキルを活かして、問題を抱える介護業界の解決に貢献できる仕事ができると思いました。

御社を志望した理由は、御社の手掛けているWebサービスの品質の高さ、そしてメッセージ性に強い共感を持ったからです。1ヵ月前に公開された「●●●」のレポートを拝見しまして、その知見の深さと考え方に深い感銘を覚えました。

私自身も、御社が特に注力しています「●●」の分野でこれまでキャリアを築いてきたということもあり、また今後のキャリアプランとして、その分野「人々の真に役立てる情報発信をしていくこと」を心がけています。
御社で学ばせていただきつつ、御社サービス発展の力になることが大きなやりがいになるだろうと感じ、応募しました。

医療、福祉だけでなくコンサル事業も新設するなど、医療を軸としながら様々な分野に挑戦している御社の事業内容は、新しいことにチャレンジし続けていきたい私にとって非常に魅力的な事業内容だと感じています。

中でも近年は、アフリカでの海外事業に関しては、他社も取り組んだことのない試みであり、ぜひ私も関わりたいと思っています。

社会人教育・研修業界のなかで、特に「組織変革」の重要性に重きを置いている御社のお考えと、その事業方針にとても興味を持っています。

よく言われている通り、組織と人の関係の有り様はここ数年で大きく変わり、企業は新たな価値観を持つ従業員とどう向き合い、組織としてもどう成長するかが問われる時代だと思います。
そのようななか、御社の「組織に関わることによって、その人がより「その人らしく」生きていける仕組みづくりをしていく」というお取り組みに大変感銘しました。

私自身も、これから組織がどのような変容をしていくのか非常に興味深いですし、それが多くの人にとって望ましい変化になることを望んでいます。
御社に関われることによって、自らも大いに働きかけられるのではと思っています。

技術者を派遣する同業種の企業は多いですが、その中でも技術者の教育に力を入れ、技術者のキャリアを大切にする御社の姿勢に大変共感したため、御社が私の第一志望です。

前職でも派遣業に携わっておりましたが、技術者のキャリアには繋がらないような派遣の仕方に疑問を感じていました。しかし御社では技術者を教育し、新たなスキルを身に着けさせることで、会社にとっての利益だけでなく、技術者に寄り添った事業を展開しているので、ぜひ私も一緒に働きたいと思いました。

入社後は前職での経験を活かし、アプリの開発に挑戦したいと考えております。

御社では3ヵ月に1本というペースで多くのジャンルのアプリをリリースされており、そのスピードについていくには相当な勉強量と実践が必要になると思いますが、まずは早く実力を付けることを目標に励みたいです。

また教育にもチャレンジしたいと思っており、実力が付いた後には初心者向けのアプリ開発技術講座を担当し、後輩育成にも力を入れたいと考えています。

大学時代、人間科学の科目に大変興味がって、人材開発に関わる仕事をしようと決めていました。
人事部として働くことも考えましたが、それよりもっと教育・育成に特化して働きながら学びたいと思い、現職の研修会社に入社しました。

数ある研修会社のなかで今のA社を選んだ理由は、面接時に代表の人柄に惹かれたこと、またその際に「人は、他者の存在があって成長できる」という考え方を聞いて、ぜひ一緒に働きたいと思ったからです。

これまでWEBディレクターとして経験を積んでまいりましたが、将来はWEBプロデューサーの立ち位置で、サービスに関わる「人・モノ・カネ」すべてに携われる働きを目指したいと考えています。

先日、御社の「短期的な売上を目指すようなサービスではなく、利用者から長い期間親しまれ続けるサービスにしていくこと」を大切にしているという、社長インタビューの記事を拝見し、深く共感しました。

もちろんサービスの売上も重要ですが、その先に存在する顧客を第一に大切にしているからこそ、御社のこれまでの事業の発展があったのだと思います。

私自身、これまでの経験で培ったディレクターとしてのスキルを発揮すると同時に、御社の大切にしている「サービス広く長く、親しんでもらえること」について学び習得し、将来WEBプロデューサーとして御社のサービス発展に貢献していければと思っております。

私の将来実現したい働き方は、「営業の仕組み化」です。
これまで不動産営業職として、自身の知識・スキルを高めようと努力してきましたが、それらを後輩がすぐにキャッチしていける仕組みを構築していきたいと思っています。

ご存じのとおり、不動産営業は業界動向や市場の浮き沈みにも影響を受けやすく、ひとりの営業マンが永続的に業績を上げ続けることは不可能ではありませんが相応の難易度があります。
これから成長していけるであろうに、数年のスランプで挫折し業界を去ってしまう若手を見ることも少なくありませんでした。

誰もが営業活動において自身の強みを発揮し、より働きやすくするための仕組みを作っていきたい──というのが、私の直近の目標です。

もちろん、そのためには私自身もまだまだ成長していかないといけませんが、いずれその仕組みを手掛け、御社に貢献できればと思っています。

私が仕事上で大切にしていることは「コミュニケーション」です。

お客さまから要望があった際のマニュアルはあるものの、マニュアル通りに答えていては誠意が伝わらないと考え、お客様は何をご不満に思っているのかを常に意識しながら受け答えするようにしています。

例えば「〇〇の案内が来ていない」というご意見を頂いた際には、「すでに郵送しております」ではなく、郵送しただけでは伝わらないというご不満を考慮し、郵送したパンフレットをその場でお渡ししわかりにくい案内であったことを謝罪するようにしています。

このような心掛けによって、お客さまからは「いつも頼りにしている」とお褒めの言葉を頂くことが多くなり、店舗でのお客様アンケートでは一番評価の高かったスタッフに選ばれました。

何より、受身ではなく楽しんで仕事をしている実感があります。今後も「コミュニケーション」を大事にして仕事に取り組んでいきたいと思います。

ＩＴ業界を中心に応募しています。△△社は○次選考、△△社は◇次選考まで進んでいるところです。

しかしその中でも自分の様々な現場で経験を積みたいという気持ちに最も合っているのは御社だと考えているので、志望度が一番高いのは御社です。

前職では店舗での現場業務しかできないコースでの採用であったため、もっと全社的な視点に立った経験も積みたいと考えた結果、転職活動をしています。

前職のアパレルショップでは8年間勤務し、現場での貴重な経験を積むことができましたが、一方で商品のラインナップや店舗の立地など、店舗単位では解決できない課題に直面することも多く、全社的な視点に立って店舗をよりよくできるように取り組みたいと考えました。

店舗だけでなく本社での業務も経験できるような企業に転職し、これまで培ってきた店舗での販売経験を活かして働きたいと考えています。

前職で不満に感じていたことは、社内研修を開催するにあたってのマニュアルが整備されていなかったことです。

毎年開催されていますが、担当者が固定されていることからマニュアルが作られていませんでした。そのため自分が引き継ぐときにとても苦労したため、上司に相談しマニュアルをこれからは作成するように変えました。

人事の経験を活かせること、また新しいことに常にチャレンジする社風の企業かどうかということを重視しています。

前職では前例をいかに正しく実施できるかということが求められたのですが、もっと社員のために新しいことにチャレンジできるような人事の仕事がしたいと考えています。

エンジニアとして成長できる環境であること、また共に切磋琢磨しあう仲間がいることを重視します。

御社ではエンジニアのスキルアップに向けての教育制度も充実しており、何名か社員の方の開発ブログも拝見しましたがとても共感できる内容でした。
教育が充実しており、かつ多くの社員の方々が前向きに業務に臨まれているのは、御社の「人財」を大切にする企業理念によって培われたものだろうと思っております。私もそのような会社で働きたいです。