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塾講師になるには。未経験からの転職は可能?業務内容・将来性・必要なスキル紹介

[最終更新日]2024/09/08

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塾講師になるには。未経験からの転職は可能?業務内容、将来性、求められるスキル紹介

塾の先生」をやってみたい・・・。教育業界に興味のある人は、一度はそう考えたことがあるかもしれません。

異業種から転職する人であれば、塾講師とはどんな仕事なのか?未経験から塾業界へ転職することは可能なのか?など、さまざまな疑問が尽きないことでしょう。

目次

1)【転職活動を始める前に知っておきたい】塾講師ってどんな仕事?

塾講師の業態と指導方法

学習塾にはさまざまな業態があります。

  • 予備校(主に大学受験)
  • 進学塾(中学受験など)
  • 総合塾、補習塾(公立高校受験を目指す小中学生)

また、指導方法にも大勢の生徒の前で授業をする集団授業と、1人〜数名を相手に教える個別指導、生徒が自分で学習を進めるのを支援する自立型学習塾など、さまざまな形があります。

ここでは、未経験者でも採用される可能性が高いという点から、

  • 総合塾または補習塾(公立高校受験)
  • 集団または個別指導
  • 複数の教室を展開する中堅〜大手塾

について、仕事の内容や雇用形態、収入、将来性を詳しく見ていきましょう。

塾講師の仕事内容って?

塾講師の仕事は授業だけではない!?

授業以外の業務に追われ、授業準備はプライベートの時間を割いて行うしかないケースも

塾講師の仕事と聞くと、真っ先にイメージするのは「授業」でしょう。

しかし、実際には講師の仕事は多岐にわたり、授業はそのうちの1つでしかありません。
一例として、授業以外にも次のような仕事があります。

仕事の項目 説明
授業準備、教材研究
  • 授業をスムーズに進めるために、教材や資料の読み込みと授業のプログラム・構成を考える
  • 生徒の理解度に応じた指導法を考える
入試分析
  • 過去の入試問題を分析し、傾向を把握する
  • 生徒に対する適切な受験対策を立てる
定期テスト対策授業準備
  • 学校の定期テストに合わせた授業のスケジュールやカリキュラムを作成する
模擬試験運営、採点、成績管理
  • 模擬試験を運営し、その結果を採点・管理する
  • 成績を基に生徒にフィードバックを行う
進路指導
  • 生徒の希望や成績に基づき、進学先や学習計画をアドバイスする
保護者対応
  • 三者面談や保護者会を通して、生徒の進捗を保護者に報告する
生徒募集
  • 塾の生徒数を増やすため、チラシ作成やポスティングを行う
  • 既存の生徒から友人を勧誘する活動を進める
教室の清掃
  • 快適な学習環境を保つため、教室の清掃を行う
教室の経費管理
  • 備品や教材の購入費、光熱費などの経費を管理する
季節講習の企画
  • 夏期講習や冬期講習など、季節ごとの特別授業を企画・運営する
掲示物作成
  • 生徒や保護者に向けた連絡事項や、学習に役立つ情報を掲示する

勤務時間内はこうした業務に追われ、授業準備はプライベートの時間を割いて行うしかないケースも多々あるのが実情です。

また、学習塾の授業は夕方〜夜にかけて実施されるため、勤務時間は午後1時頃〜夜10時頃の場合が多く、残業を含めると午前0時を回ることもめずらしくありません。世間一般の仕事と比べると、時間帯が半日ほどずれているイメージです。

塾業界は「数字」の世界

合格実績や塾生数などを意識してやっていく覚悟が必要

塾業界に転職する人の中には、「子どもたちと接して楽しそう」といったイメージを持つ人も多いはずですが、学校の先生とは全く違う仕事であることも知っておく必要があります。

塾は民間企業ですので、企業価値を高め集客しなくては経営が成り立ちません。そのため、塾講師として働くには「数字」の世界でやっていく覚悟が必要です。

塾にとって重要な数字は2つあります。1つは合格実績、もう1つは塾生数です。

合格実績は、言うまでもなく学習指導の成果です。教えるのが上手、というだけでなく、生徒をやる気にさせ、勉強に向かわせる熱意も不可欠です。

とくに教室長になると、塾生数の増減が人事評価に跳ね返ってきます。新入塾生を集めるためのチラシのポスティングを講師が行っている塾も少なくありません。

また、塾の評判を最も広めるのは通塾生なので、塾生に友達を紹介してもえるようさまざまな企画を考え、声がけをします。

通塾生が退塾すれば生数が減ってしまいますので、辞めそうな生徒がいないか、日頃の様子を気に掛けるのも重要な仕事です。

塾講師の雇用形態・勤続年数

塾講師は全体として20代が多く、勤続年数は短くなりがち

教室を複数出店している規模の塾であれば、たいていは正社員として採用されます。

ただし、アルバイト講師や家庭教師なども含めて教えた経験が全くない人の場合、はじめは時間講師(アルバイト)からスタートとなる場合や、契約社員として適性を見極める期間を設定される場合もあります。

正社員なので安定している、と言いたいところですが、塾講師を長く続けられるのは適性がある人に限られます。

仕事がハードなため年齢とともに体力面で厳しくなっていくことに加え、生徒と年齢が離れていくにつれて子どもたちとの距離感がつかみづらくなることもあるからです。

年齢を重ねても子どもに好かれるキャラクターでいられるタイプの人や、指導力で引っぱっていく自信のある人は、長く続けていく傾向があります。

そのため、塾講師は全体として若い人が多く、勤続年数は短くなりがちです。講師の多くは20代で、30代からは中堅、40代以上で講師を続けている人は何らかの強みがある人と考えていいでしょう。

塾講師の収入・将来性

仕事は激務。でも、収入面は・・・

年収は350万〜500万円の範囲で全体として昇給は緩やか

よく「年俸〇千万円のカリスマ講師」などと言われることがありますが、その多くは大学受験指導を専門とする予備校の契約講師です。

小中学生が対象の総合塾や補習塾であれば月給は20〜30万円程度が相場ですので、塾講師=高収入というイメージにとらわれないよう注意が必要です。

年収は塾によってまちまちですが、350万〜500万円の範囲に収まると考えてよいでしょう。

教室長に昇進したり、エリアリーダー(複数の教室を統括する管理職)になったりすれば収入が上がる可能性はありますが、全体として昇給は緩やかで、激務のわりには収入はそれほど高いほうではありません。

教えることへのやりがいを感じられる人が、塾講師という仕事を選んでいると言えます。

少子化の影響は?

子ども1人あたりにかける教育費は増加傾向にある

教育業界へ転職するにあたって不安材料の1つに「少子化」があります。年々子どもの数は減っており、少子化に拍車がかかっていることは間違いありません。

ただし、子どもが少ない=塾の売上が減っている、とも言い切れません。

世帯あたりの子どもの人数が減ったことで、子ども1人あたりにかける教育費は増加傾向にあるからです。その結果、塾業界全体の売上は横ばいか、微減程度で推移しています。

今後も受験制度が続く限り、塾講師という職業は存在し続けるでしょう。

2)未経験から塾講師への転職に成功するための5つのポイント

ここまで、塾講師の仕事内容や業界の動向について見てきました。では、そもそも未経験から塾講師を目指すことはできるのでしょうか。

結論としては、未経験者でも塾講師として採用される可能性は十分にあります。

教えたいという熱意やポテンシャル、適性といった面が重視されますので、しっかりとポイントを押さえて対策を練っておくことが大切です。未経験から塾講師に転職する場合に押さえておきたい5つのポイントを挙げてみます。

ポイント1)最も重視される「コミュニケーション能力」をアピール

「子供が相手でも話せそうな人」かどうかが、重要なポイント

塾講師として働く上で、最も重視されるのはコミュニケーション能力です。

勉強を教える以上、「頭がいい」ことが重要なのでは?と思うかもしれませんが、むしろ勉強が苦手な生徒が「なぜ分からないのかが分からない」ようでは講師としてうまく教えられません。なかには自身が小中学生の頃は勉強が苦手なほうだったという先生もいます。

多くの塾では小学生から中学生まで通っているため、子どもの年齢に合わせた話し方や伝え方ができることは非常に重要です。

また、保護者とコミュニケーションを図って信頼関係を築いていくことも大切ですので、さまざまな考え方を持った保護者と話す対応力も求められます。

面接では、話す内容だけでなく話し方も見られています。早口になっていないか、聞き取りやすい音量で話せているか、目線が下がっていないか、表情が暗くなっていないか、といったことも注意しましょう。

面接担当者に「子どもが相手でも話せそうな人だ」と思ってもらえるかどうかが、第一に重要なポイントなのです。

ポイント2)生徒の目線に立ったストーリーを伝えられるようにしておく

熱意を伝える為、自身の受験の経験や生徒の目線に立ったストーリーを伝える

塾講師として採用されるかどうかの分かれ目となる、もう1つの大きなポイントは「熱意」です。

はじめから上手に教えられる人はなかなかいませんが、「できるようになって欲しい」「成績を上げたい」といった強い気持ちがあれば、どうにかしようと知恵を絞るものです。

先生の言うことを聞く従順な生徒ばかりではありませんので、小手先のテクニックばかりでは対応できません。

そのため採用選考においても、教えることに対して熱意を感じられなければ採用に至る可能性は低いと考えていいでしょう。

熱意を伝える効果的な方法として、自身の受験の経験や生徒の目線に立ったストーリーを伝えるといいでしょう。

高校入試で第一志望に合格できなくて悔しかった」「その悔しさをバネに大学受験では頑張った」「あきらめずに粘り強く努力する大切さを生徒たちに伝えたい」といった実体験を交えたストーリーは伝わりやすく、頭に残りやすいものです。

生徒の目線に立ったストーリーを、志望動機と併せてあらかじめ考えておくようにしましょう。

ポイント3)教育に関する重要な情報を収集し、最新動向を把握する

教育現場の最新動向を把握しておく事は塾講師志望をアピールする上でも重要

講師未経験とはいえ、教えることに興味がある人であれば、教育関係のニュースなどにある程度の関心を寄せているはずです。小中学校での教育の動向や、受験に関する情報はできる限り収集しておきましょう。

たとえば、2020年度に小学校、2021年度に中学校の学習指導要領が改訂されます。小学校では5・6年で英語が教科化されたり、道徳が正式教科になったりと、大きな変化があります。

入試は徐々に暗記中心から思考力や判断力を見る問題へと移り変わりつつあります。

このように、自分自身が小中学生の頃と比べると変わっていることが少なくないはずですので、最新動向を把握しておくことが大切です。

また、最近では「EdTech」といった、教育×テクノロジーのサービスが活性しています。こうしたサービスに対しても、「あまり興味がない」と言っていては教育業界のトレンドから置いてかれてしまうかもしれません。

教育関係の情報に明るいということは、それだけ興味を持っていることの証とも言えます。

熱意をアピールすることが大切なのは前述の通りですが、日頃から教育に関心を寄せていることが伝われば熱意も伝わる可能性が高いでしょう。

教育に関する最新動向を把握しておくことは、塾講師志望の本気度を伝える上でも重要な要素なのです。

応募先候補となる学習塾の「評判・口コミ」もチェックしておこう

実際に応募を検討する学習塾が出てきた際は、その塾の評判・口コミもチェックしておくとよいでしょう。

この場合、企業口コミサイトで従業員側の口コミを確認するのも有効ですが、あわせて利用者側の評価コメントも見ておくことをおすすめします。

利用者の評判・口コミはGoogleマップや「塾選(ジュクセン)」などの学習塾ポータルサイトで参照できます。

塾選(ジュクセン) | 日本最大級の塾検索サイト
塾選(ジュクセン) | 日本最大級の塾検索サイト

学習塾の組織風土・企業文化は、他のサービス同様に利用者の評判・口コミに大きく反映されることが多いです。
応募する学習塾の強みと課題、そしてどんな点について取り組みを強化しているのか、公式サイトだけでなくこういったユーザーボイスも確認しておきましょう。

ポイント4)センター試験レベル程度の教科知識を復習しておく

ほとんどの塾で筆記試験を実施するため、センター試験程度まで復習しておくと安心

採用選考で筆記試験を実施する塾がほとんどです。

多くは高校入試レベルの問題が出題されますが、可能であればセンター試験レベルの問題まで解けるようにしておくと安心です。

指導希望教科が決まっている人は、その科目を中心に参考書を購入するなどして、ざっと復習しておくといいでしょう。

教える対象が小中学生の塾では、1人の講師が複数の教科を兼任していることが少なくありません。

国語と英語、数学と理科といったように、2教科を担当することは決してめずらしくありませんので、英語・数学・国語・理科・社会の中で得意な科目や教えたい科目を1〜2教科決めておきましょう。

なお、採用選考は面接重視の場合がほとんどです。

いくら教科の筆記試験が高得点でも、講師としての適性に不安があれば採用に至らないでしょう。その意味では、教科知識に気を取られるよりは面接対策に力を入れたほうが得策とも言えます。

ただし、あまりに点数が悪いと「教える上で基礎的な力が足りない」と見なされる可能性もありますので注意が必要です。

ポイント5)未経験者向けのサポートの手厚い転職エージェントを利用する

未経験者向けの転職エージェントを活用し転職活動を効率的に進める

未経験の業界に転職する場合、事前に情報収集をしておくことは重要ですが、どんなに入念に調べても漏れや抜けが生じてしまうものです。

また、その業界で働いた経験がないため、就業条件を確認する際にどのような点に注意したらいいのか、待遇の相場はどのぐらいなのか、といった「」が働かないという弱点があります。

塾講師未経験者が塾業界を目指す場合、未経験者向けのサポートが手厚い転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントであれば、アドバイザーが採用担当者から得た情報を教えてくれることがあるからです。

また、転職エージェントを通じてのみ応募可能な非公開求人もありますので、実質的に書類選考をスキップして面接へと進めるのもメリットの1つです。

未経験者の転職サポートに強い転職エージェントに登録し、相談することから転職活動をスタートさせてもいいでしょう。

まず何から手をつけるべきか教えてもらえますので、転職活動を効率的に進められるはずです。

3)未経験で塾講師を目指す際の、おすすめ転職エージェント4点

塾講師の求人は比較的多く出ていますが、未経験から目指すのであれば転職エージェントを利用したほうがミスマッチを防ぎやすいと思われます。

教育業界を専門に扱っている転職サービスなども台頭していますが、まだまだマイナーな存在と言わざるを得ません。人材を募集する塾側がそのような専門サービスを認知していない可能性も高いので、有名どころの総合型転職エージェントを活用するのが得策でしょう。

ここでは、未経験で塾講師を目指す人におすすめの転職エージェントを3つご紹介します。現在の自分自身の状況や希望条件に合ったサービスを選んで登録してみましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェント 公式サイト

国内No.1の求人数の豊富さ!担当者からの的確かつスピーディな支援も受けられるので、「なるべく早く転職したい」人に特におすすめのエージェントです。

リクルートエージェントは、求人数・転職成功実績ともに国内最大を誇る転職エージェントです。
ゆえに数多くの転職者のサポートを行ってきたノウハウがあるため、仕事に関する悩みにも具体的なアドバイスを提示してくれるでしょう。

また、リクルートエージェントで転職活動をする際は、独自のサポートツールも便利です。採用面接のコツを学べる無料セミナーの実施や、転職者一人ひとりに転職活動の際のポイントを分かりやすくまとめた「エージェントレポート」など、充実したサポートが受けられます。

リクルートエージェントの特徴

特徴
  • 求人数および転職支援実績 国内No.1。全業種・職種において常時豊富な求人を用意
  • 担当者の提案ペースが早く、スピーディな転職を実現しやすい
  • エージェントレポートや面接力向上セミナー等の「転職支援ツール」が豊富
サービス対応地域 全国
教育(学習塾・予備校・大学・専門・高等学校など)の公開求人数 約1.7万件(2024年9月現在)
ワンポイントアドバイス

リクルートエージェントを利用した人たちからは、オンラインで受講できる「面接力向上セミナー」について「実際の面接で役立った」という感想が多く見られます。登録後は無料で参加できますので、面接対策に不安を感じている人はぜひ利用しましょう。

求人数・サポート実績No1

マイナビエージェント

書類作成、面接準備のサポートの手厚さが特徴。待遇や就労環境を重視したい方にもおすすめの転職エージェントです。

塾講師を目指す人が心配することとして、待遇や就労条件が挙げられます。せっかく塾講師になっても、条件が劣悪で長く続けられないようでは意味がありません。

求人に表れていない職場の内情や社員の定着率といった情報を教えてもらえるのも、転職エージェントを通じて企業を紹介してもらうメリットの1つと言えるでしょう。

マイナビエージェントは働く人の待遇や就労条件をしっかりと考慮して企業を紹介してくれると定評のある転職エージェントです。

大手企業だけでなく、優良な中小企業と独自のパイプを築いていることでも知られていますので、転職後のミスマッチを防ぐ意味でも安心できるエージェントです。

学習塾は大手でも従業員1,000名に満たない中小企業が中心の業界で、数名〜十数名で運営している小規模の企業も少なくありません。

中小企業案件に強いマイナビエージェントは、塾業界への転職に適していると言えるでしょう。

マイナビエージェントの特徴

特徴
  • 国内企業とのリレーションが強く、優良求人の紹介を受けやすい
  • 特に20代~30代の若手社会人への転職支援に強み
  • 書類添削や面接対策などの支援サポートをじっくり丁寧に行ってくれる
サービス対応地域 全国
教育・学校関連の公開求人数 約300件(2024年9月現在)
ワンポイントアドバイス

業界・職種ごとの専任サポートチームが「じっくり親身になって」支援してくれるのがマイナビエージェントの強み。サービス入会時に登録する情報で担当が決まりますので、経歴・希望条件は丁寧に記入しておきましょう。

利用者のペースに合わせて転職活動をサポート

マイナビのプロモーションを含みます

doda(デューダ)

doda doda(デューダ)公式サイト

豊富な求人と、担当からの積極的な提案が特徴。「本気で教育関連のいい求人を探したい!」ならぜひ登録しておきたい転職サイトです。

学習塾は地域性に大きく影響される業種です。入試傾向や保護者のニーズは地域によって異なるからです。

大手学習塾になると全国展開しているケースもありますが、特定の都道府県内だけで教室を展開している塾も少なくありません。

地方出身の人であれば自身が受験を経験した地元の塾にUターン転職したり、経営理念や塾としての方針に共感してIターン転職したりといったケースも考えられます。

地方の塾へ転職を検討しているのであれば、dodaの利用をおすすめします。

dodaは全国対応可能な転職エージェントで、北海道から九州に拠点を置いています。地域ごとの転職事情はもちろんのこと、その地域での塾の評判などにも詳しい可能性が高いでしょう。

dodaの特徴

特徴
  • 幅広く、豊富な求人数(国内トップクラス)。地方求人紹介にも強い
  • 担当者から積極的な求人紹介を受けやすい
  • 担当者のサポートと併用して、自分でも求人情報を探して応募できる
サービス対応地域 全国
教育業界(学習塾・予備校・専門学校)の公開求人数 約3,100件(2024年9月現在)
ワンポイントアドバイス

dodaは求人を自分から応募可能ですが、エージェント経由でのみ紹介される非公開求人も多いです。担当エージェントには初回面談時に希望条件をしっかり伝えておくことで、より有意義なサポートを受けられるでしょう。

豊富な求人&充実の支援ツール

まとめ)塾業界への転職は「次のステップ」を前提に考えよう

学習塾で働く塾講師イメージ

塾業界は入れ替わりが激しいと言われています。勤続年数や平均年齢から判断すると、「いったん転職したらずっと安泰な業種」ではないと考えるのが自然です。良くも悪くも「若い時代に情熱を燃やせる場所」なのです。

そのため、塾業界へ転職を検討する際にはその次のステップも見据えたキャリアプランを考えておくことが大切です。
一例として、

  • 教材出版社
  • 授業映像制作会社
  • 教育系アプリ開発会社
  • スクールマネージャー

といった職種が想定されます。塾講師として働く中で伸ばしてきたコミュニケーション能力や課題解決能力、教務知識などは、教育関係の他職種に転職する際に役立つことも少なくありません。

講師として実際に指導した経験は、その後のキャリアにおいて自身の財産になっていくでしょう。

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