人は年齢に関係なく成長できる。コールセンター業務から管理部門のマネージャーへ|転職体験談
うえ さん(女性 63歳 福岡県)
上のグラフは、みんなの転職「体験談」。に寄せられたエピソード(2018年1月~2024年12月現在)での、50代の転職成功─失敗の内訳を示したものです。
「成功」「まあまあ成功」と答えた人は全体の79%と高い数値となっています。
一方、「失敗・やや失敗」と答えている人は21%。約5人に1人が「転職は失敗だった」と答えています。
また、当サイトに体験談を寄稿いただいた50代以降の方々のお話をうかがっていると、転職成功した人たちは転職後の環境に合わせて自分自身も以下のような変化を促進させていることが多いです。
協調性や柔軟性の大切さはなにも50代の転職に限ってのことではありませんが、年齢が上がるにつれてこうした自己変革は難しくなるものです。そしてそれは、年齢の経過とともに転職失敗率が高まることにも決して無関係ではないでしょう。
自己変革においてもっとも大切なことは、「あらためて、他者(世の中)を知る」ことです。
そして、50代以降の転職では「自分がどれだけ社会に通用するか」の観点も大事ですが、それ以上に「新しい環境に馴染めて、そこにいる人たちに価値貢献していけるか」が求められます。
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うえ さん(女性 63歳 福岡県)
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