未経験職種・異業種への転職に強い転職エージェントは？おすすめ8選

職種未経験・業種未経験への転職に強い転職エージェント8選

サービス名	ハタラクティブ	はじめてのエンジニア	Green	リクルートエージェント	doda	パソナキャリア	マイナビエージェント	マイナビジョブ’20s	type転職エージェント	キャリアスタート
メリット	書類通過率96%以上の実績 「最短2週間」で内定獲得	平均30日でITエンジニアデビューが可能 応募書類の添削や面接対策をしてもらえる	企業からのスカウトが多い IT・Web系のベンチャー企業で好条件求人が豊富	求人数・支援実績 国内No.1 支援ツール・セミナーが充実	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い	利用者の年収アップ率61.7% 全国都道府県に拠点がある	幅広い求人紹介 書類添削・面接対策が手厚い	「担当のサポートがよかった」評判多数 転職ノウハウを学べるオンラインセミナー	丁寧なサポート・面接通過率が高い 若手向けのIT/Web求人が豊富	未経験からの正社員転職支援に強み 定着率92%｜最短内定1週間
デメリット	40代以降の求人は少ない	ITエンジニア以外の職種は未対応	地方の求人はやや少なめ	活動ペースを急かすことも	提案の電話・メールが多い	職種によっては求人数は少なめ	職種によっては求人数は少なめ	地方の求人は少なめ	IT/Web業界以外の求人は少なめ	サポート対象は20代のみ
「未経験可」の公開求人数	未経験OK：約3,100件	非公開	業界未経験歓迎：約5,900件	未経験でも可：約3.7万件	職種未経験歓迎：約3.1万件 業種未経験歓迎：約3.7万件	未経験可：約5,100件	業界未経験歓迎：約5,100件	約4,500件	約1,300件	非公開
得意業界/職種	営業、販売・サービス、事務・アシスタント、不動産・建設、IT・機械 など	ITエンジニア	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界
対象年代	20代～30代	20代～30代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	20代	20代～30代	20代
対象地域	北海道・東北、関東、中部、近畿、中国、九州	関東・関西・福岡・愛知	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	関東・関西・東海・北海道	東京・神奈川・埼玉・千葉	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪
おすすめの人	20代の社会人経験のない人・社会人経験の浅い人	未経験からITエンジニアを目指す人	IT・Web系ベンチャーで働きた人	スピーディに転職活動を進めたい人	積極的な求人提案を受けたい人	丁寧な対面サポートを受けたい人	書類添削・面接対策をしっかり行いたい人	既卒・第二新卒での転職を目指す人	東京首都圏でIT・Web系の仕事を探している人	東京・大阪の都市部への正社員転職を目指す人
サービス登録サイト	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年7月時点のものです。

実務未経験可の求人を優先的に紹介してもらえる

企業によっては、求人に未経験者の応募可否を明示していないケースもあります。
応募の際に、「実務未経験だけど、この求人に応募して平気だろうか」と判断に悩むこともあるでしょう。

転職エージェントを利用していた場合は、アドバイザーが採用担当者や経営層に人材募集の背景をヒアリングしたうえで、「この求人は、未経験であっても受け入れられるかどうか」を判断してくれます。

また、転職エージェント経由で応募する場合、一般的に担当アドバイザーから企業への「推薦」という形を取ります。
アドバイザーの推薦があれば、実務未経験であっても通常よりも選考を有利に進められることもあります。

これまでのキャリア・経験を踏まえて転職先を提案してもらえる

応募先が未経験の職種・業種の場合、現状のスキルで通用するのか、応募先企業がどのような経験を求めているのか、見当がつかないケースもあるでしょう。

転職エージェントに相談することで、これまでのキャリア・経験をどのような業界・職種で活かせるか客観的に判断してもらえます。
転職希望者自身が想定していなかった、新しいキャリアの選択肢を提案してもらえることもあります。

応募書類の添削や面接対策を講じてもらえる

転職エージェントでは求人を紹介してもらえるだけでなく、応募書類の添削や面接対策も講じてもらえます。

応募先企業が求める人物像を踏まえ、有効なアピールポイントや志望動機を一緒に考えてもらえることは、転職エージェントを活用するメリットといえるでしょう。

とくに職種未経験・業種未経験への転職においては、応募先企業が求めているスキルや経験を見極めにくい可能性があります。
自分では気に留めていなかった業務経験が、実は応募先企業が求める経験と合致していることもあります。
プロによる選考対策を通じて、選考通過の確度を高められるでしょう。

ここからは、職種未経験・業種未経験への転職に強い転職エージェントの具体的なサービスを、厳選して紹介します。

選出のポイントは以下の3点です。

上記のポイントを踏まえたうえで以下に紹介するサービスをチェックして、「ここが自分に合いそうだ」と思える転職エージェントの目星をつけてみてください。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。

同サービスの特徴は、利用者の希望条件と企業の採用ニーズがマッチした求人のみ紹介していること。
他の転職エージェントに見られるような、「大量の求人を送る」ということはありません。

ハタラクティブでは企業の採用基準にマッチした求人のみ紹介していますので、応募した際に書類選考で落とされるケースが少ないのです。

求人の厳選紹介は、「内定獲得までの早さ」にも繋がります。
ハタラクティブ経由で応募した選考では、書類選考や一次面接がスキップされるケースも多く、その結果として「最短2週間で転職成功」のスピーディな転職を実現しています。

未経験・異業種への転職で、ハタラクティブがおすすめの人

ハタラクティブの特徴

はじめてのエンジニア

「はじめてのエンジニア」は、20歳～31歳の未経験からITエンジニアを目指す人を対象とした、転職エージェントです。

ITエンジニア向けの転職エージェントの多くは実務経験者を対象としていますが、「はじめてのエンジニア」ではITエンジニア未経験者をメインターゲットとしています。

未経験エンジニアの転職に特化した、実績豊富な専門コンサルタントが対応してくれます。

「はじめてのエンジニア」がとくに得意とする職種は、以下の4つです。

これらIT系職種に興味を持っている人は、「はじめてのエンジニア」でいちどキャリアカウンセリングを受けてみるとよいでしょう。

未経験・異業種への転職で、はじめてのエンジニアがおすすめの人

「はじめてのエンジニア」の特徴

Green

転職サイトGreenは、とくに東京はじめ都市部のIT・Web系企業の求人が豊富です。
未経験可の求人は2024年7月時点で約5,900件あり、全体求人の約20%が未経験歓迎となっています。

同サービスのユニークな点は、企業からのスカウト・オファーが活性していること、そして気になった企業に対して「カジュアル面談」を申し込めることです。
カジュアル面談は、選考とは関わりなく企業担当から情報集めができます。実際に話して意気投合することになれば、そこから選考にも進めるわけです。

とくに多い職種は、エンジニア、デザイナー、営業、マーケターです。これら職種へのジョブチェンジを目指している人は、Greenへの登録がおすすめです。

未経験・異業種への転職で、Greenがおすすめの人

Greenの特徴

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、保有求人数・転職支援実績ともに国内トップレベルの転職エージェントです。

未経験可の求人件数は約3.2万件と、数ある転職エージェントの中でも群を抜いて多く、未経験職種・業種への転職先候補を探す際に、ぜひ登録しておきたいサービスです。

また、リクルートエージェントは転職支援ツールも豊富です。
例えば、職務経歴書を半自動で生成できる「職務経歴書エディタ」や転職面接のノウハウを効率的に学べるWebセミナー「面接力向上セミナー」があります。

未経験・異業種への転職で、リクルートエージェントがおすすめの人

リクルートエージェントの特徴

doda(デューダ)

大手転職エージェントの1つとして知られるdodaは、未経験可の求人も豊富に扱っています。職種未経験者を対象とした公開求人は、2024年7月時点で約3.1万件掲載されています。

dodaの特徴として、転職サイトに付帯する形でエージェントサービスを活用できる点が挙げられます。
つまり、転職エージェントとして活用しつつ、自分で求人を探して応募することもできるのです。

dodaのサービスの主な特徴は、「転職サイト・転職エージェント両方の機能を利用できる」、「企業からのスカウトが多く届く」ことです。

アドバイザーにキャリア相談をしながら求人を紹介してもらえるほか、自分でも登録後のマイページから気になった求人をチェックして応募が可能です。

企業からのスカウトについては、実際にdodaを利用した人たちからは「スカウトメールがたくさん届く」「（スカウトメールによって）色んな企業を知れる」といった評判・口コミが多く見られます。

企業からのスカウトについては、実際にdodaを利用した人たちからは「スカウトメールがたくさん届く」「（スカウトメールによって）色んな企業を知れる」といった評判・口コミが多く見られます。

未経験・異業種への転職で、dodaがおすすめの人

dodaの特徴

パソナキャリア

パソナキャリアは、転職者一人ひとりにじっくりと向き合ってくれることに定評のある転職エージェントです。

求人についてはキャリア形成や福利厚生などの条件を企業へ直接ヒアリングしているため、職種未経験・業種未経験の転職時にもたしかな情報を元に応募先・入社先を判断できるでしょう。

パソナキャリアの保有する案件には、メーカー系の求人が多く見られます。未経験からメーカーへの転職を希望している人や、サポート体制が充実しているサービスを活用したいと考えている人におすすめです。

未経験・異業種への転職で、パソナキャリアがおすすめの人

パソナキャリアの特徴

マイナビエージェント

マイナビエージェントは専門知識を持つキャリアアドバイザーが一人ひとりの転職者に対して丁寧に向きあい、きめ細かなサポートをしてくれることで知られる転職エージェントです。

とくに書類添削・面接対策のサポートに力を入れており、志望動機のブラッシュアップや面接指導を的確に行ってくれます。

未経験可の求人に関しても約3,500件と、比較的多く保有しています。

マイナビエージェントの主な特徴は、「営業職」「ITエンジニア」「Webクリエイター」「メーカーエンジニア」「金融」など、業界・職種ごとにサポートチームが分かれている点です。

マイナビエージェントの担当領域一覧

これら領域に精通した専任のキャリアアドバイザーが、未経験・異業種からの転職活動を力強く支援してくれます。

書類添削・面接対策の支援にも力を入れており、利用者からは「書類選考、面接準を丁寧に支援してくれた」という評判も多く見られます。

未経験・異業種への転職で、マイナビエージェントがおすすめの人

マイナビエージェントの特徴

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代の転職サポートに特化した転職エージェントです。

未経験分野へのキャリアチェンジでの心配事の1つに、入社後のミスマッチが挙げられます。
入社したものの、仕事内容や企業文化が自分には合わなかった、といった事態はできる限り避けたいもの。

マイナビジョブ20’sでは丁寧なヒアリングにもとづくマッチングを行っているため、転職後の定着率93.6%と、非常に高い数値を記録しています。

未経験・異業種への転職で、マイナビジョブ20’sがおすすめの人

マイナビジョブ20’sの特徴

type転職エージェント

type転職エージェントは、首都圏の求人を中心に紹介している転職エージェントです。運営会社の株式会社キャリアデザインセンターは、IT系の求人を豊富に扱う転職サイト「type」を長年にわたり運営してきた企業として知られています。

とくにIT・通信系の求人を豊富に扱っています。

担当者によるサポート力の高さにも定評があり、応募先が決定した際の書類通過率が高いことも特徴の1つです。

未経験・異業種への転職で、Type転職エージェントがおすすめの人

type転職エージェントの特徴

キャリアスタート

キャリアスタートは20代の転職支援の中でも、とくに第二新卒やフリーターの就職・転職に強いエージェントです。
IT・Webや営業・販売といった未経験者を比較的多く受け入れている業界の求人を豊富に保有しています。

サポート対象地域は首都圏と関西の一部ですが、地方からの転職にも対応しています。引越しや住居の相談にも応じてもらえるので、転職を機に思い切って環境を変えたい人におすすめです。

未経験・異業種への転職で、キャリアスタートがおすすめの人

キャリアスタートの特徴

特定職種・業界の「未経験からの転職」サポートに強い転職エージェント

ここまで紹介した転職エージェントは、おもに「全業種・職種」を対象とした総合型の転職エージェントです。
そのほかにも、特定職種・業種において未経験からの転職支援に強い転職エージェントもいくつかあります。

以下に代表的なサービスを紹介しておきますので、「この業界・職種が該当する」という方はあわせてチェックしてみてください。

転職理由を明確化する

職種未経験・業種未経験の転職で鍵を握るのが「転職理由」です。

なぜその業界で働きたいのか、具体的な転職理由や今後のキャリアプランを伝えられるかどうかが、転職成功率に大きく影響を及ぼします。

転職エージェントによっては、転職理由やキャリアプランが固まっていない求職者に対して、「転職意思が低い」と判断してサポートの優先度を下げる、ときにサポート自体を断ることもあります。

未経験の職種・業種を目指す際は、転職エージェントとの面談前に以下の点を振り返り、そして考えを深めておきましょう。

これらに対して、「100%の回答」までを用意する必要はありません。
転職エージェントに登録してからのキャリア相談で、転職理由とキャリアプランを精査していけるケースも多いです。

ただし、担当となるエージェントは「あなた自身の仕事への想い」、そして「本気で転職しようと思っているかどうか」は確実に見てきます。

いくつか不明な点があったとしても、「現時点では、自分はこう考えている」ということがはっきり伝えられるように、準備しておくことをおすすめします。

目指す領域で未経験から始められる職種を整理し、その職種に強いエージェントを選ぶ

世の中には多種多様な職種がありますが、未経験から挑戦しやすい職種とそうでない職種があるのも事実です。

たとえば、管理部門（総務・人事）やマーケティング、コンサルタントといった職種は未経験可の求人が少ない傾向があります。一方、下表のように実務未経験から始めやすい職種も少なくありません。

キャリアチェンジを目指す領域において、未経験から始めやすい職種はないか確認しておきましょう。その上で、希望する職種の転職サポートに強いエージェントを選ぶことが大切です。

参考：各職種と実務未経験から始めやすい職種・働き方

複数の転職エージェントに登録し、担当者の対応を見極める

転職エージェントは1つだけに絞らず、複数のサービスを併用していくことをおすすめします。

今回紹介した通り、転職エージェントが得意とする分野や転職希望者の年代は転職エージェントごとにまちまちです。

さらに、転職エージェントとしての方針だけでなく、担当者によって対応が異なるケースも少なくありません。

複数の転職エージェントに登録して併用していくことで、自分に合った担当者を見極めやすくなります。

あるエージェントで受けたアドバイスが的確かどうか、別のエージェントで得たアドバイスと比較しながら判断できるでしょう。

自分に合った担当者を見極め、サポートの継続を依頼すべきかどうかを判断することをおすすめします。

職種未経験・業種未経験への転職活動では、仕事内容や商習慣、業界特有の文化など分からないことが次々と出てきます。
自力で転職活動を進めるよりも、プロによるアドバイスを得ておくほうが転職成功率を高められるでしょう。

今回紹介したおすすめ転職エージェントを参考に、ぜひ自分に合った転職エージェントを見つけてください。

転職エージェントを効果的に活用することで、希望するキャリアへの転身がより現実的な目標となるはずです。