ITエンジニア初めての転職｜成功する転職エージェントの選び方と比較

この度初めての転職をサポートいただきました。他社のエージェントの対応が悪く、マイナビへ登録しました。
結論として、高評価です。
レスポンスの速さはもちろん、
気持ちを汲み取る力が素晴らしかったです。
未経験である医療機器メーカーの営業への転職ということで、勉強不足な点が多々ありました。
そんな中でも丁寧にアドバイスいただき、結果高倍率でしたが第一志望の
企業への内定が決まりました。
早速転職に悩んでいる友人にも紹介させていただきました。

個人的にはdoda、リクルートエージェント、マイナビエージェントの大手以外は使うメリット薄かったです。
大手エージェント以外は求人紹介するだけなんですが先に上げた大手3つは求職者のキャリア相談、企業への求職者フォローや別職種へのアプローチ、気に入らなかったら担当チェンジもおそらくできます。なので中小エージェントは使うメリットなさげでした。
ただ大手の転職エージェントでも開始から3〜6ヶ月くらいしたら相手をあまりしてくれなくなる印象でした（ただしdodaは除きます。dodaは転職サイトに付随した機能だからかもしれません）

Q：マイナビエージェントの評判はいいですか？希望通りの転職できましたか？
都内の中小企業に務めている転職活動中の男（28歳）です。福利厚生のしっかりした企業への転職希望です。
リクルートやdodaにも登録しているのですが、自分がコレだという求人にまだ出会ってません。
もうひとつ転職サービスに登録しようと考えていてマイナビエージェントがいいかなと思っていますが、評判は良いですか？
マイナビエージェントで転職された方にお聞きしたいです。

A：私はリクルート、doda、JAC、マイナビエージェントの4社を利用しましたが、一番自分にあった求人を用意してくれたのはマイナビエージェントでした。
リクルートも同じくらい多くの求人を用意してくれましたが、自分にはいまいちピントこず…
最終的には、マイナビのコンサルタントにおすすめされた福利厚生のしっかりした隠れ優良企業に転職しました。
あとJACは私が大手志望でないからなのか反応が悪く、あまり求人をもらえませんでした。

私がマイナビエージェントを利用したときに感じた特徴は、
・サポートに熱意があって丁寧
・中小企業を中心として求人量が多い
・第二新卒のための求人を多数所有している
・30代以上やハイキャリアの求人は物足りない
・連絡が密すぎて窮屈だと感じる場合がある

Q：マイナビエージェント使った方に質問です。
先日面談したところ大学を選んだ理由だとか正直くだらない質問が多く何がしたいのかわかりませんでした。
何も話すことのない新卒の就活じゃありませんし、なんでそんな質問するのか聞いたところ最適な求人を紹介するためと言われましたが、学生用のスクリプトと間違えてるんじゃないかと思ってしまいました。※会社を選んだ理由とかならわかりますが。。。
エージェントの質が低いように感じるのであまり使いたくないなと言うのが正直なところでしたが皆さんどうでしたか？

パソナとかはもっとまともな感じで求人への応募状況とか具体的に教えてくれたりしてすごく期待が持てるような感じでした。

A：例えば、学生の時から(仕事への)目的意識があって学校を選んでいるのか？
何となく選んだのか？で
今やっている仕事、希望する仕事などの熱意をはかっているんだと思います。

目的意識のある学生だったのなら、企業に貴方を紹介する時にも強くアピールする事が出来ます。

Q:：マイナビエージェントを使って転職や転職活動においての相談をしようと思い登録しました。

数度応募しましたし、転職活動について悩んでいたので、エージェントに何度かメールにて相談しました。
つい最近相談した際に、もう応募しないならメールでの相談はできません。と言われました。
エージェントを変えてもらうべきでしょうか、それともこれが普通なのでしょうか

A：転職エージェントの顧客は「企業」です。企業に売る「商品」が求職者。だから無料で利用できるのです。エージェントには「自分は高く売れる」ことをアピールしましょう。転職の悩みを相談するなら「キャリアコーチング」を利用した方がいいです。転職軸が決まってないのに、転職エージェントを使うのは、早すぎる気がします。

凄く親身に最後までサポートして下さり、職務経歴書の添削から面接対策まで凄く入念に一緒に取り組んで下さりました。面談の回数も多く相談もとてもしやすい環境で、未経験ながら知識を盛り込んで頂きなんとか内定までサポートして頂きました！

担当は高成田さんで休日や遅い時間まで対応して下さりとても親身にサポートして頂きました！1ヶ月で転職を決めたいとかなりハードなお願いだったと思うのですが迅速に対応して頂けて要望通り1ヶ月以内に内定を頂けたのですごく感謝しております！今件は本当にありがとうございました。

しっかり要望を聞いて、自分のキャリアにあった求人を紹介してもらいました。面接対策もしっかり対策してもらい、1ヶ月半ほどで内定を頂きました。

応募した全企業、しっかりとした企業で安心しました。他エージェントも使っていたのですが、自分にあった求人を紹介してもらえず、不安もありましたが、ユニゾンキャリアさんに頼って正解でした。

開発経験がなく、どういった企業に応募したらいいか不安でしたが、しっかりサポートしてもらいました。本当にありがとうございます。感謝の気持ちでいっぱいです。未経験転職で悩んでいるのであれば、ユニゾンキャリアをオススメします。

未経験・文系・中途で、IT業界のことを何も分からないまま転職活動をスタートしましたが、無事第一志望の企業様から内定をいただきました！担当の柿田さんには何から何までお世話になりました。

そんなことも分からないの？というような事までたくさん聞いてしまったように思いますが、初歩の初歩でも丁寧に教えていただき本当に助かりました。ありがとうございました！

☆5の評価が多く、最初は警戒しながら申し込みましたが、結果的に第1志望の企業から内定をいただけて、ユニゾンキャリアを頼って本当に良かったです！

初めはIT業界や職種の知識が浅い状態からスタートしましたが、業界・職種の特徴や今後のキャリアプランをエージェントの方が丁寧に教えてくれました。
また、紹介求人も優良企業が多く、自分が求めることと照らし合わせて企業選定をしていただき、職務経歴書の添削や志望企業の面接対策も的確でとても助かりました。

わずか2週間で、ITインフラエンジニアの正社員として、内定が決まりました！

ネットで調べて、たまたま出てきたユニゾンキャリアさんに応募しました。

応募時間が夜遅かったので、次の日に最初の面談をし、そこからわずか2週間で内定。

私を担当してくれた方は、とても優しく雰囲気の良い方で、何でも話しやすかったです！
面談では、親身にヒヤリング、企業の提案をして頂き、
面接の日程調整など、全て迅速にご対応頂けました。

私は6社紹介して頂き、どこも良い会社でした。
SESでは、ITと謳っておいて、家電量販店に派遣する会社があるなど、ネガティブな印象がありますが、
ユニゾンキャリアさんでは、「そのような会社とは、一切やり取りしていない」と説明して頂けたので、安心です。

今回は本当に有難うございました！

漠然とIT業界で働きたいと思いユニゾンキャリアさんにお願いしましたが、サポート頂き良かったです。
業界、業務説明や模擬面接、企業紹介など手取り足取りサポートして頂きました！
アドバイザーの方はIT業界出身なので、説明も分かりやすく実際に携わっていたからこその話を聞け非常に参考になりました。

面接で手こずり、苦戦した転職活動でしたが、LINEや電話で企業からのフィードバックを元に何がいけないのか、どう答えるべきかをしっかり丁寧にサポート頂き第一志望の企業に内定を頂きました。
本当にありがとうございました。

担当される方にもよると思いますので、こういう人もいるんだなと参考程度に読んでください。(HSP持ち、軽度うつ寛解状態の人間の意見なので参考にならないかもしれませんが。)

【良い点】
IT業界の説明や面接対策など丁寧に行ってもらえる。企業を紹介していただく時もどういう会社なのかをしっかり説明をしてくれる。無料でここまで手厚くしていただけるのは凄く有難かった。
【悪い点】
エージェントの態度や物言いが高圧的だなと感じる場面がたまにあった。別エージェント経由で紹介いただいた企業からの内定を承諾しようと思いますと言った時、まだ紹介できる企業があるからそっちを受けてから考えて欲しいと言われた時が1番高圧的に感じた(自身が紹介の企業へ転職が決まれば評価にも繋がるのでしょうから必死になる気持ちは分かるが)。絶対通りますよ！と余裕そうに言われた企業を受けて落ちた後だったのでその後に紹介する企業ならきっと受かりますよ！と言われても受かるビジョンが正直見えなかった。所々連絡不足だなと感じる場面があり、応募した企業からの返事がどうなったのか教えて貰えなかったり、最後上記の内定いただいた企業にします今までありがとうございましたの旨の連絡をしても既読無視されたり。前者はどうなったんだろうと不安になったし、後者はどうぞ勝手にやれよと思われたのかなという印象。自分の会社から入社してくれない人の事は心底どうでもいいんだろうなぁと思った(まあ無料なので当たり前かもしれないけど)。最終的には不信感が残る結末になってしまった。

悪い点が強く残ってしまったが、面接対策などは本当にしっかり行ってくれます。面接で落とされ続けている人は1度利用してみるのも手だと思います。

掲載されている求人に応募後、エージェントと電話面談。応募した企業の選考についての話かと思ったら「応募した求人の件は知らない。今日は弊社エージェントサービスの紹介でご連絡した。」との返答。応募後のメールで「ご応募ありがとうございます。」と言っておきながらその対応は確信犯。おそらく掲載した求人は架空（社名も載っていない）だろう。

リクナビNEXTでユニゾンテクノロジーの社長と同じ人が何社も別会社の求人を出しているのを見ると、そちらの求人への誘導目的と思われる。

そもそもここの大量の高評価口コミもサクラだろう。普通は担当者の名前を（たとえマイナスのことを書かないとしても）気軽に載せるのは気が引けるものだ。

・初回面談｜・IT・Web業界に強い担当者が多く、専門的なアドバイスもあり安心感があるとのこと。

・支援内容｜IT系求人が豊富で、非公開求人も多数紹介してもらえる。サポートは基本的にテンプレ感が強い。

・ゴリ押しされた？｜強引な押し売りはなく、こちらのペースを尊重してくれる。ただし「この求人はおすすめ」と積極的に提案はしてくれる感じ。

・ぶっちゃけどう？｜求人の質はレベルが高いが、担当者の当たり外れが大きいイメージ。すぐにでも転職したい人にマッチする。

・一言でまとめると…｜IT・Web業界に本気で挑みたいなら非常に使いやすく、パートナーに最適。

新潟支社を利用させていただき、希望の企業から内定をいただくことができました。

初回の担当コンシェルジュとの面談では、今後の目指すキャリアが定まらない中、親身に話を聞いていただくこどで、進むべき道がだいぶ明確になりましたし、転職活動にあたり必要な準備事項も明確にしていただきました。

また、面接対策セミナーや、履歴書、職務経歴書の添削は非常に役立ちました。

一人では難しかった転職活動も、このような質の高いエージェントを利用することで、満足いく形を残すことができました。

初回の面談のときから、こちらの状況や心情を最大限、慮っていただき、45歳での転職という、なかなか厳しい条件に合う企業様を数多く紹介いただきましたことは大変ありがたかったです。

連絡や、返信については、実にスピーディで、こちらから電話した際も、通話料の事を気遣って、折返しの電話に切り替えるなど、御社の人材の教育が非常に行き届いていると感じました。

お電話で初めての面談の際は口数が少なく、少々不安に感じておりましたが、職務経歴書を提出してからは書類選考手続きまでのスピードや書類選考通過後の面談前のアドバイス、結果に対しての企業様へのフィードバック等、非常に迅速にサポートいただき当初予定していたより早く内定となりました。
年収交渉等もご対応いただき、無駄のない合理的な転職活動ができました。
本当にありがとうございました。

eコンシェルはとても使いやすく、他の転職サービスとは比べものにならないです。システム内でエージェントとのメッセージのやりとりができるので、メールが溜まっていくこともないですし。選考状況もどうなっているかがわかりやすいです。

紹介企業はエージェントによって差が出るかなと思ってますが、自分は初めての転職でしたので、とても親身になってくださり、安心して進めることができました。

他のサービスでは初回が「電話」面談を推してきましたが、こちらはオンラインでしたので、入り口のところでも安心いたしました。

他社のように広告費につぎ込んでいる印象を受けなかったので、その分、そういったコアなところに資源集中しているのかもとも思いました。

知人で転職希望の方いたら勧めようと思ってます。

2度にわたり井上さんに担当頂きました。親身に常に明るく丁寧に、分かりやすい言葉選びの説明で、こちらが脳内でイメージトレーニングしやすいです。いつも勇気をもらい、不安なときは寄り添って頂き今回も約1ヶ月に渡り踏ん張ることができました。

連絡する前にあれこれ自分で一度は挑戦してみようと思い自己応募をしてました。
しかし、見えた書類選考すら通らない日々
現実の厳しさを痛感してました。
散々な結果に加えて内定先も本当にここでよいのかなと悩んでいた際、藁にもすがる様な気持ちでご連絡した日は、まずは本当にお疲れ様でした、と5年間の一区切りに労いの言葉を頂き嬉しかったです。

ヒアリング後から、たまたま私が気になっていたが、自己応募するか迷っていた企業様を数十分以内にご提案してもらった際は、
何かのご縁だと第六感で感じました。

その後も面接対策の良し悪しを教えて頂いたり、選考でのポイントを分かりやすくすり合わせ頂きながら、共に歩み共に挑む姿勢を感じました。

心地よい声色の持ち主である井上さんは、
誰を担当してもきっと同じように対応頂けるのではないかと思えるので、安心して周りで困ってるひとがいた際は頼りたいと思います✨
ご対応いただきいつもありがとうございます！かけがえのない出会いに感謝です🥹🌸

いくつかの転職を経て、将来を見据えた最期の転職と思い、ワークポートを紹介いただきました。
担当コンシェルジュの方は初めの面談からとても印象よく接してくださいました。企業選定から面接対策まで細やかなサポートをいただいた結果、とても相性の良い企業とのご縁を結んでいただきました。キャリアチェンジという不安はありますが、とても心強いサポートのおかけで新しい会社でも頑張れます。丁寧な対応に細やかなサポートで安心してお任せできる企業です。

Q：ワークポートというエージェント会社からめちゃめちゃ連絡が来るのですが、
利用している方いらっしゃいますか。感想をお聞きしたいです。

A1：うざい会社ですね。つかえない。エージェントはいらないと思うよ。使うと落ちるし。
A2：イライラするほどメールが来る会社です。さっさと登録解除しましょう。

Q：ワークポートやPERONAに登録したのですが、紹介できる求人がないと言われたのですが、これはかなり転職が難しいと覚悟したほうがいいでしょうか？

A：ワークポートもPASONAも、どちらも経験上まったく使い物になりません。
彼らは相当ハイスペックな人以外は、相手にしないように決めているからです。
どんな人に対しても紹介できる求人はないと同じ言葉をロボットのように伝え続けるのがワークポートやPASONAです。
あんなものは利用するのはやめて、自分で応募できるサイトのほうが間違いなくいい転職はできますよ。
しょうもない親身になってもくれないサイトに踊らされて、転職を諦めてしまうのは勿体ないです。

電話で最初の面談を済ませるエージェントも多い中こちらは来社してブースで面談してくれます。数打てば当たる方式なのか、希望職種や受かりそうな職種など幅広くとにかくたくさんの案件を紹介してもらえます。
アプリをダウンロードするようにいわれ、そちらで転職状況を確認する形になります。毎日案件を追加してくれますが、大半は希望職種ではなく、受かりそうな職種といった印象でした。

個人的にはdoda、リクルートエージェント、マイナビエージェントの大手以外は使うメリット薄かったです。
大手エージェント以外は求人紹介するだけなんですが先に上げた大手3つは求職者のキャリア相談、企業への求職者フォローや別職種へのアプローチ、気に入らなかったら担当チェンジもおそらくできます。なので中小エージェントは使うメリットなさげでした。
ただ大手の転職エージェントでも開始から3〜6ヶ月くらいしたら相手をあまりしてくれなくなる印象でした（ただしdodaは除きます。dodaは転職サイトに付随した機能だからかもしれません）

リクルートエージェントさん…昔強引で嫌な思いしたから退会したけど、合わない担当に当たったのかなと思って改めて登録してみたら、全然体質変わってないのね…他社と比べて、人の転職を報酬としか思ってないんだろうという対応がすごい
10社くらい応募出してしまったが、この企業に報酬払わせるのホント嫌だしこの企業で限られた選考の手札を進ませてしまったのがホント悔しい

Rの前にj社に登録してたんだけど、j社はめちゃくちゃ丁寧だったから落差がすごい。色々あって乗り換えてるんだが、わたしは今悲しいよ…😭

Q：リクルートエージェントで転職された方に質問です。

先日リクルートエージェントに登録し、担当の方と面談を行いました。
今後の流れとして、まず希望の求人があれば応募ボタンを押して欲しい。求人ごとに職務経歴書などの内容を変えた方が良いため、メールでやり取りをして作成し、提出していきましょうとのことでした。

そのため求人の応募を数件したのですがAIっぽいオススメ求人の連絡以外、5日ほど連絡が来ません。

応募をすれば書類作成のためにご連絡いただけると思っていましたが、こちらから連絡するものなのでしょうか。

なお、お休みされている訳でもなさそうです。

A：もしかして、「すぐに転職するつもりはない。」とか「数打つよりじっくり決めたい」みたいなこと言いませんでした？
そしたら彼らの中での優先順位は下がりますよ。そしたら最初は通過してた書類選考も一切通らなくなります。
私がそうでした。
彼らが言う数打つのは嫌だったので、本当に行きたいとこしか応募しなかったら会員ランク？を落とされました。

Q：リクルートエージェントについて質問です。
私はリクルートエージェントに登録していますが、担当者が半年経ってもつきません。
担当者に、「選考ナビ101」と書かれています。
もちろん何らかの紹介も来ません。
「選考ナビ１０１」宛にメールで担当者をつけて欲しいと連絡しましたが、
質問や相談は「選考ナビ１０１」からお送りします、との返答でした。
これは、一体何なのでしょうか？

A：「選考ナビ101」とは、リクルートエージェントが提供するサービスの一部で、おそらく自動化されたシステムを指していると思われます。通常、リクルートエージェントでは個々の利用者にキャリアアドバイザーが割り当てられ、転職活動のサポートを行いますが、担当者がつかない場合は、システムが自動的に選考プロセスを管理している可能性があります。

担当者が半年経っても割り当てられないのは異例です。通常、書類選考の結果は1〜2週間程度で通知されることが多いですが1、担当者が忙しい、応募企業が人気で応募者が多い、社内選考が行われているなど、様々な理由で遅れが生じることがあります。

もし、これまでの対応に不満がある場合や、より個別のサポートを希望する場合は、リクルートエージェントの公式サイトから直接問い合わせを行い、担当者の変更を依頼するか、他の転職エージェントの利用を検討することをお勧めします。

対応が献身的かつ大手でという事なら、私はdodaをお勧めしたいですね。対応は良く、履歴書添削や企業推薦・交渉…etc 多角的なサービスや豊富な求人をプレゼントして頂ける事でしょう。

Q：dodaのキャリアアドバイザーの方に職務経歴書を確認してもらい修正箇所のアドバイスをもらおうとしたら、「内容素晴らしく、問題ないです。◯◯も追記すると良さそうです。」と言われました。
はじめての転職活動で職務経歴書も書くのが初めてなのですがアドバイザーの方を信じて本当に大丈夫なんでしょうか

A：私もdodaのエージェントに職務経歴書見せたら、ほぼ内容の修正無しで返されましたが、現在エージェント求人15件応募の３件書類選考通過です。面接の聞かれそうな質問回答や逆質問まで添削し、毎週電話で相談に乗ってくれて的確なアドバイスくれるので、信頼してます。
人間同士なので、合う合わないあると思いますが、、

【各種転職エージェントを使ってみた感想🤔】
① doda
・面談（電話含む）の数多い　・書類通過率めちゃ低い　・恐らく企業まで書類が届いてなくDoda内で見送られてる　・面接サポート手厚い

② MS Japan
・求人数ちょい少な目　・書類通過率高め　・未経験向け少ない　・サイトが使いにくい

③ ヒュープロ
・未経験向け求人めちゃ少ない　・会計事務所推し強い　・サポートが手厚い　・簿記3級だと相手にしてくれない

あくまで僕の住んでる地域の場合になります！ご参考までに👍✨

今回dodaのエージェントを利用したけど、個人応募にも企業の担当エージェントがついていて、私の担当と企業の担当と2人とやりとりをさせてもらった。

ラッキーなことにかなり親身に手厚く対応してもらえて本当に心強かった?私の気持ち面の整理もしてもらえてよかった。もちろん仕事だから、やけどそこに心があるかどうかは接してたらわかるから自分が安心できる担当さんと出会えてよかった。

担当してくださったエージェントの女性の方が親身になって色々考えてくださり、とても頼りになりました。

今回は、現職に残ることになりましたが、彼女のおかげで自分をしっかり見つめることができ、数週間でとても成長できたと感じています。
電話でのやりとりだけでしたが、無理のない間隔で、短い通話時間の中で的確なアドバイスを頂いたり、今後の計画・予定なども明言して下さったので、とても安心してお任せしていました。

もしまた機会があれば、是非彼女にお願いしたく、こちらのアプリだけは御守りがわりに残しておこうと思っています。

本当にありがとうございました。

転職エージェント評価

・doda：ゴミもいれば神もいるが、1人当たりの担当多くて手が回ってない印象。書類通過率1番悪かった

・ギークリー：本当にゴミ。初回面談時に一斉に80社応募させられそうになり、ちゃんと目を通してから応募したいと伝え面談終了。しかし80社勝手に応募されていた、バカなんか？

・マスメディアン：可もなく不可もなく、1番利用した。事業会社のマーケしか見ていなかった為、求人検索に事業会社が選択できる点がかなり良かった。
dodaで書類落とされた企業をダメ元でここ経由で応募したら通過した、何故？
エージェントの質は別に良いとは思わなかった。

・初回面談
「今すぐ動いた方がいい」「タイミングを逃すと損」といった強めのプッシュが目立つ。 じっくり相談したかった方は、温度差を感じたとの事。

・支援内容
自己分析はなし。送られてくる求人数が多すぎる...

・ゴリ押しされた？
とりあえず50社位は受けましょうが口癖。「志望度が高くない」と伝えても、「とりあえず受けてみましょう」とゴリ押し気味。

・ぶっちゃけどう？
「とりあえず応募しましょう」と不安を煽って応募数稼ぎたい狙いが丸見え...

・一言でまとめると...
とりあえず求人の紹介だけしてほしい人には合うかも。

初めての転職活動で分からないことや不安も多かったのですが、担当の伊藤さんがとても親身にサポートしてくださり、本当に心強かったです。
面接前の対策や、選考ごとのフォロー、スケジュール調整なども細かく対応していただき、安心して進めることができました。

特に印象的だったのは、ただ企業を紹介して終わりではなく、自分の気持ちや将来のキャリアまで一緒に考えてくれたところです。
迷った時には背中を押してくれて、決断の後もずっと支えてくれたことに心から感謝しています。

伊藤さんが担当で本当によかったです！ありがとうございました！

○良かった点
・面接対策をしっかりしてくれる。企業ごとの対策面接もある。
・LINEで気軽に相談できる
○悪かった点
・結果をすぐ連絡してくれない点。電話で結果を伝えることにこだわりがあるのか、お見送りでも電話で伝えてくる
・とにかくエントリーするように急かしてくる点。明確にやりたい業務があるのに、あまり行きたくない企業もエントリーするよう急かされた。

Q：レバテックキャリアがIT業界転職に良いらしいて聞いたのですがぶっちゃけどう？
IT・WEB業界へ転職したい関東在住の30歳のエンジニアです。私はIT・Web企業のSEとしてキャリアを形成していきたいと思っています。転職した方の生の声とか聞けたらうれしいです。

A：レバテックキャリアは、システムエンジニアに特化した転職サイトです。
SEで転職を考えているならぜひとも登録しておくべきサイトだと思います。

キャリアアドバイザーは元エンジニアの人が多くて、実際の現場の話を聞けたのがよかったです。

生の声ってネットで調べてみても、ホントかよ……って思ってしまうのですけど、エンジニアならでは視点で話してくれるのが、とてもよかったです。

あとは気遣いもできてましたね。他の転職エージェントだと、時間を気にせずに電話をしてくるのですが、レバテックさんはちゃんと空いている時間に電話をかけてきてくれました。

無事に入社できた後も、時折食事に行きましょうって誘ってくれて、仕事に対するアドバイスをしてくれます。とても助かってます。

ちょうど私の相談者の中にレバテックキャリアを使ってた方がいたけど彼が言うには、

- レジュメ添削で何度も何度も修正点を指摘してもらった
- めちゃくちゃ当たりの担当者と出会ったかと言われるとそうではない
- 年収交渉は期待してる

無料でレジュメレビューしてくれるのはエージェントの良い点

年齢でふるいにかけられているのか全く案件紹介されないです。また、フルリモートはほぼないと言われたのですが、フルリモート相談可と記載があるんですよね。裏では年齢制限ありそうと判断しました。（それなら初めからおすすめに出さないで欲しい）担当の方も言葉遣いは丁寧ですが、小馬鹿にしたような態度が透けて見えて電話していても終始気分が悪かったです。

求人サイトに載っている、この会社の案件は釣り案件が多く混ざってるので注意してください。
求人サイトを通して応募すると、『すみませんもう充足しました〜』と言って登録させるだけ。
その後、募集が終わったはずの求人情報が掲載されつづけている。掲載の取り下げを忘れてるのではなく、新着情報として掲載を更新しているので完全に意図的です。

希望していない企業の面談もゴリ押ししてきます。希望条件に合っていないからと言って3回断っても、面談時に交渉すれば何とかなる場合があります！とゴリ押されまくり全く折れないので、やむを得ず面談を受けてみたら結局は不採用。だから最初からダメだって言ったじゃんとすごい不愉快でした。
求職者の心情よりも社内の営業さんのメンツを潰さないようにしてるって印象です。

正直、言って不快でしたし、対応は不適切だと思います。
まず面談のミスマッチが多いです。時系列データ解析の案件と聞いていたのに、全く違うLLMの案件を紹介されました。

面談時に、車の中からzoomを行ったのですが、それについて「そんな人を初めて見ました。今まで、そちらのやり方で他の企業に通用していたのですか？」と言うふうに言われました。

企業としてやり方がおかしいと思います。

転職で利用しました。
専任の担当がついている企業もあるようです。
その企業に応募したところ、担当のエージェントではなく企業専任の方が日程調整等を行っていました。一次面接後、企業からフィードバックが届いていましたが、担当のエージェントからは共有してくれず、後日企業専任の方から共有して頂きました。
書類選考が通ると自動配信で都合が良い日程をエージェントに共有くださいと、メールが来ますが日程を連絡する前に既にエージェントの方で日程を決めてしまっています。
こちらの都合は？と思うことがありました。
また、他の転職エージェントと併用しており、そちら経由で選考を進めた企業から内定頂いたがレバテック経由で応募した他の選考中の企業の結果も待ちたいと連絡したら、エージェントを通さずに直接内定承諾期限を伸ばすように圧が強めに言われました。そんなことをしたら混乱を招くのでは？と思いました。不信感を抱きます。
結局、もう一つのエージェント経由で応募したところに決めました。

レバテックキャリアを利用しました。キャリアアドバイザーの方が自分の営業成績を気にしているのか、ポジショントークが多いです。
私の場合は転職エージェントは1社に絞った方がいいと囲い込まれたり、内定承諾を2日で促されたり、この会社が嫌なら紹介できる企業はないと見放す様な発言で急かしたりと自身の成績のための発言が多かったのが気になりました。
また企業側担当と話をしたら企業側に伝えてほしくなかった情報を漏らされて面接内で気まずそうにその件を聞かれました。言っていいことと悪いことの判断もつかないのだと人の質の悪さを実感しました。

とはいえIT系のポジションはここが1番豊富な場合もありますし、案件紹介から応募までの動きは早い（スピードで他エージェントより早く内定が出る様に動きたいのだと思料。）し、実際に内定が出たので人の売り方を分かっているなと感じました。悪い点を分かっていて使うのは悪くないと思います。担当キャリアアドバイザーの発言に惑わされない強い心で転職活動頑張りましょう。

データアナリストをはじめとしたIT業界・IT職種へ転職する際、転職エージェントの利用は必要不可欠。

3社〜4社登録するのがおすすめですが、まず最初に登録すべきなのが、【マイナビITエージェント】
※IT/Web業界未経験の人は【マイナビエージェント】

僕自身も2度目の転職活動で利用し、57万円以上の年収アップに成功できた。
⭕希望条件に対する求人の質(精度)がめちゃくちゃ高い
⭕担当者が即レス＆親身になって転職サポートしてくれる
など、メリットが大きいエージェント！

マイナビ(IT)エージェントは「量より質」を重視しているので、
リクルートエージェントと並行利用すると、どちらのメリットも享受できて最高になると思います！😄

地方在住で都市部のリモートワーク求人を狙う場合は、マイナビ(IT)エージェントでも全然いけます！！💪
もし地方企業狙いなのでしたら、全国の求人に対応している「リクルートエージェント」と「dodaエージェント」に登録しておくのがおすすめです！😊

リクルートエージェント、dodaも利用しましたが、マイナビIT AGENTから紹介される求人が一番希望条件に合っていました。
年収や仕事内容・福利厚生等詳しく記載されており、自分で納得いく選択ができたと思います。
担当の方がSEの転職支援に強く、私が知らなかった業界情報や今後のキャリアパスについて詳しく教えてもらえたのが心強かったです。

担当の方からは目指す職種について、業務内容やどんな知識・スキルが求められるかを詳しく説明いただきました。また、これからの時代において、どの業種、業態がまだ可能性があり、伸びるかなども教えてくれたのが良かったです。
「自身の興味ある分野で、ITエンジニアのスキルアップを目指せる企業」という希望をしっかり汲み取って、求人紹介をしてくれました。

担当者の方は、親身になって聞いてくださりとても熱意がある良い方でした。ただ熱意が強く、成績などもあるのか、「内定を頂けるようにお礼状を出しませんか。ただ、出してしまうと内定は断れません」とのことで、迷う企業もあったので検討すると返事をしましたが、その後お礼状の事で担当者の方と企業担当の方から何度も何度も連絡があり、促された。

ビズリーチを通して来たスカウト。今日さらに、メッセージが来てた。どうしても、1度話がしたい。との事。
念の為、気になる事をいくつか質問させてもらった。その返答の内容次第で面接へ進むか決めようと思う。

今日は仕事でメンタル削れる事があって、かなりのストレスでテンションだだ下がりで帰宅したけど、ビズリーチのスカウトのおかげでちょっと回復。
私なんかに興味を持ってくれて正直嬉しい。

私の転職は２回ともビズリーチ経由です。
ビズリーチは企業スカウトがメインの転職サイトなので、「どうすれば企業の採用担当者の目に止まるか」という点を考えて逆算して動くことが重要。

実績はもちろん大切ですが、見せ方を工夫しないとそもそも読まれない可能性があるので、スタートラインに立ちやすくするための動きは意識しました。

【意識したこと①】構成を統一する
職務経歴を作る際、
・担当業務：〇〇
・実　　績：〇〇
・工 夫 点：〇〇
どの業務でも共通してざっくりこの構成で記入し、全体をパッと見た時の見やすさを意識しました。

【意識したこと②】記号と改行を使う
文字ばかりにならないようにするため、
【】、“”、→、■などを随所で組み込んでできる限り見やすくなるようにしました。

【意識したこと③】キーワードを散りばめる
企業の採用担当者は諸々の条件を絞ってスカウト候補を探しています。
その中にキーワード検索もあり、自分が狙いたい業界・職種に関わるキーワードをプロフィールに散りばめるよう意識していました。

【意識したこと④】毎日ログインする
検索条件のひとつに“最終ログイン”という項目があり、最終ログインが直近であるほど検索に引っかかりやすくなります。
また一覧で見た時に上位表示されやすいというメリットもあるため、ログインはこまめにしていました。

これらを意識するだけでも恐らく企業スカウト獲得の確率が高まるはずです。

仕事が多忙すぎて自己分析の時間が取れないあなたへ。自己分析が進むツールを33個紹介します。すべて使ったからわかる。時間がないならリプ欄のツールが１番おすすめ。

①コンピテンシー診断　ミイダス
②キャリア診断　ASSIGN（旧VIEW)
③グッドポイント診断　リクナビNEXT
④適職診断テスト　Re就活
⑤価値観診断　厚生労働省
⑥無料性格診断テスト　16Personalities
⑦シゴト観診断　ビズリーチ
⑧キャリアタイプ診断　doda
⑨ジブン分析　AMBI
⑩ジョブリシャス診断　マイナビ転職
⑪トーテム診断　CIY
⑫適職診断NAVI Meta Anchor
⑬適職診断　キャリアインデックス
⑭キャリタスQUEST キャリタス就活
⑮ポケモン自己診断　ポケモンセンター
⑯精密性格診断テスト　16TEST
⑰市場価値診断　ミイダス
⑱年収査定　doda
⑲3分間適職診断　リクナビNEXT
⑳適職診断　マイナビ転職
㉑バイアス診断　ミイダス
㉒オンライン仕事力診断　doda
㉓転職タイプ診断　doda
㉔モヤモヤ解消診断　doda
㉕合格診断　doda
㉖自己PR発掘診断　doda
㉗社会人力診断　マイナビ転職
㉘興味診断　厚生労働省
㉙スキルチェック　厚生労働省
㉚アゲルチェック　アゲルキャリア
㉛マイナジョブ20's適職診断　マイナビジョブ20's
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経験のある方に教えて欲しいのですが、リクルートダイレクトスカウトで、スカウトされて、カジュアル面談といわれたのに、ガッツリ普通の一次面接で、しかも「〇〇さんのキャリアは、
うちとはあわないなぁ」と面談で言われました。

だったらどうしてスカウトしたのか？カジュアル面談（書類応募前の面談）ではないのか？

私のカジュアル面談と、リクルートダイレクトスカウトの定義がオカシイのか？

Q：リクルートダイレクトスカウトに登録しました。
企業ダイレクトにてスカウトがあり一次面接確約になりました。
企業のホームページを拝見して、採用のページを開きましたが、同じような募集がありませんでした。
転職サイトで検索をかけましたが、他の求人はあったものの自分と同じ求人はありませんでした。
これはシークレット求人なのでしょうか？
因みに人事部長直接スカウトと書いてありましたが、ちょっと胡散臭く感じました。

A：ある程度の情報見てから採用フェーズを進めたい企業なんじゃないでしょうか。
求人出してしまうと、来た分だけ確認しないといけないですが、
スカウトとかを使うとある程度の略歴を持った人にだけ絞って採用活動できますからね。

Q:リクルートダイレクトスカウトの仕組みがいまいちよく分かりません。
スカウトメールは来るのですが、ヘッドハンター達の自己紹介と面談勧誘で、スカウトメールの段階で具体的な仕事の紹介が来たのは、求人情報が添付されてるものと、添付はされていないけど企業名や年収が具体的に書いてあるものの2件でした。
その他の面談の日程案内や人材紹介会社の紹介しか載っていないメールはスカウトではないのですかね？これらの面談に参加することで、求人を紹介してもらえるという仕組みなのでしょうか？
お仕事を紹介する方がお仕事にスカウトしてくれるサービスだと思っていたのですが、転職エージェントや人材紹介会社の面談勧誘と、実績企業がずらっと並んだ定型文ばかりが届く印象で、人材紹介会社に登録するためのサイトなのかな？と、よくわかりません。
どれも似たような文ですが、なかには別の会社の別の人からのメールでも、「＜前職給与以上を保証＆勤務地確約＞大手企業～ベンチャー企業の依頼で、あなたの転職をサポートさせてください。」という内容で、件名も本文もまるまる同じものが届きます。
ここから面談の連絡をするのが、このサイトの流れというか仕組みなのでしょうか？
だとしても、正直どれも定型文ばかりで誰を選んでいいのかもわかりません。

それとも、スカウトはちゃんと求人情報と一緒に届くものなのでしょうか？

A:私もリクルートダイレクトスカウトを利用していますが、質問者様と同様に
２パターンのスカウトメールが来ます。

1.応募先企業を紹介する形
2.先ずは面談して、そこから求職者に相応しい求人を提案する

1は具体的な応募企業名も記載されていることも多く、返信すれば面談、応募と自然に流れるのですが、2は個人情報泥棒と云うか、面談してみたものの、その場でどんなに自分が優れたエージェントか売り込んできますが、実際に求人を提案されたことは皆無です。

なので2の場合は、一旦会社名を検索して、そのエージェントが在籍しているか、どれ位実績を上げているかリサーチしてから面談に応募した方が良さそうです。

以上、参考になれば幸いです。

Q:リクルートサイトのスカウトって信頼度何%ぐらいなのでしょうか？

転職活動で色々登録していますが、明らかに経歴を見てないスカウトや、結構職種的に角度高そうなのに居住地希望を見てなかったりとか
スカウトもらって嬉しくてカジュアル面談したら書類落ちとかもありました。。

スカウトなら書類選考レベルで経歴見てるかなーと期待してたんですが、経歴や実績も細かに記載してるのでそのレベルでミスマッチはなかなか時間の無駄だなと感じます

スカウトは基本無視の方がいいのでしょうか？

なかなか活動も疲れている状態なんで優しくご意見ください。

A：以前転職活動をしていました。
他の方も回答していますが、私もスカウトメールはダイレクトメール扱いしていました。

とはいえ、もしかしたら自分にマッチしたスカウトかもしれないので、一読はしていましたね。

Q：リクルートダイレクトスカウトで、ワークポートから「面談確約」のスカウトですというメッセージがPOP-UPで表示されたので（求人票も添付されて）
返信してみたところ、ワークポートのエージェントとの面談が確約という意味で別に求人票の企業との面談確約という意味ではないと言われました。

しかしワークポートを調べると、エージェントの面談はワークポートを利用する上で必ず通る道で、確約どころか誰でも必ず面談をすることになっているようで
そうなると求人票を付けて「面談確約のスカウト」という言葉まで使ってメッセージを送るのはおかしくないでしょうか

その点について追求すると「齟齬がありました」と言われ、齟齬？？？？？となってます
まあもう別に関わり合わないんでいいですけどこのやり方っておかしくないでしょうか

A：自分もある企業から「面接確約オファー」をもらいました。知らない会社だったので仕事が休みの日に実際下見がてら行ってみようと思ってましたが、担当者から日にちがないのでとりあえず応募をしておいて後で断ることもできますからということで応募しました。1週間後「残念ながら不採用となりました」のメールが。勝手にオファーしておいて面接もしていないのに勝手に不採用。意味がわからん。

リクルートダイレクトスカウトで、自分をスカウトしてきた転職エージェントと面談しました。
面談して、これまでのキャリアを話すとエージェントさんから「個人的には、転職しない方が良いと思います」と言われました。

転職エージェントは、転職活動をサポートするための存在で、「個人的には」とクレジットをつけていても、それは転職しない方が良いというスタンスで支援されるのも嫌ですので、こちらから支援をお断りしました。

そもそもこのエージェントは、なぜ私をスカウトして面談まで依頼してきたのか謎です。

単に正論を吐きたかったのか？