エンワールドの評判・口コミを徹底解説！【メリット・デメリット・向いている人】

エンワールドの特徴

エンワールドのサービス特徴

エンワールドは、エンワールド・ジャパン株式会社がミドル・ハイクラス層を対象にサポートをする転職エージェントです。

外資系企業への転職や管理職へのキャリアアップを目指す方向けのサービスで、海外にもいくつか拠点があります。

もともとは外資系企業にバイリンガルの人材を派遣する人材派遣業でしたが、エン・ジャパンの子会社となり企業と人材を結びつける転職エージェントとなりました。

エンワールドがおすすめの人

エンワールドの大きな特徴は、キャリアアップの転職支援に強く、入社後も1年間にわたってサポートしてくれることです。

紹介する求人の多くは管理職、経営幹部、スペシャリスト職です。

また、入社後は1年間のアンケートを通し、状況に応じてキャリア相談をはじめ定着化に向けてのサポートを行います。

人材派遣を行っていたこと、エン・ジャパンの豊富なネットワークを利用できることもあり外資系企業との繋がりがとても強く、他にはない高収入かつ好条件の求人が多く見られます。

拠点は東京、名古屋、大阪の3ヶ所で、求人の多くもこの3つの都市部に集まっています。

エンワールドで取り扱いが多い職種・業種

エンワールドは数多くの業種・職種に対応していますが、とくに求人数が多い職種として「テクノロジー・デジタル・通信」「ライフサイエンス」「経理・財務」などが挙げられます。

テクノロジー・デジタル・通信系の職種は、スペシャリストとして高いスキルや優れた実績を持つ人材を求める企業が数多くあります。

エンワールドの職種別の求人数（2024年8月現在）

エンワールドの評判・口コミまとめ

エンワールドの評判・口コミから見える主な傾向は以下の3点です。

親身で丁寧なサポートと高い専門性

「とにかく素晴らしかったポイントは、候補者である私のレジュメを細かくレビューいただき、私にとって本当にこのポジションが適切かどうか？というところからう採用に至るまで一貫して親身になって相談に乗っていただけたところです。」（Googleマップ）という声や、「今回の転職に限らず、私のキャリアを長期的に考えた上での求人を紹介してくださって、とても助かりました。」（Googleマップ）といった声に代表されるように、エンワールドのキャリアコンサルタントは、転職希望者の立場に寄り添い、親身になって相談に乗ってくれると評価されています。

また、「業界理解が深くレスポンスが早い」「応募者のキャリアに合致した案件を紹介してもらえます。」（Googleマップ）といった意見から、各業界に対する深い知識と理解を持ち、スピーディーかつ的確な対応をしていることがうかがえます。

親身なサポートによる転職活動の成功体験

エンワールドのサポートを通じて、転職活動がスムーズに進み、希望の企業への転職を成功させたという声が多く見られます。

「経験にマッチした求人を紹介いただけた。想定していなかった求人であったが、客観的な意見やアドバイスをいただき、納得感もありながらキャリア選択の幅が広がったと思う。」（Googleマップ）や、「明確な転職軸を提示してくれた」「ぼやっとした思いから、明確な転職軸に導いてくださり、自身のやりたいことに合った求人を紹介してくださいました。」（Googleマップ）といった声は、エンワールドが転職希望者のキャリアプランを明確化し、最適な求人へと導くサポート力を持っていることを示しています。

担当者による対応のばらつきと求人数の少なさ

一方で、「担当者が威圧的な対応だった」「他の求人サイトで気になったものがあり、それがエンワールドジャパン経由のものだったので登録しましたが、それはただの釣りでした。」（Googleマップ）や、「エージェントの当たりはずれがある」「親身に向き合ってくれる良いエージェントの方もいるものの、カジュアル面談と一次面接の区別が付いていない方がいたり、こちらの要望を全て聞き流してある求人に応募するよう説き伏せる気満々の方がいたりとハズレも多め」（Googleマップ）といった意見から、担当者によって対応に差があることがわかります。
また、「他社に比べると、紹介求人の数が少ない」という声も複数見られ、求人数の少なさを指摘する意見もあります。

少しでも早く転職を終わらせたい、多くの求人情報を確認したいという方は、エンワールドだけでなく、他のハイクラス向けの転職サービスを併用して利用されると良いでしょう。

転職支援サービスで「エンワールドを選ぶメリット」は主に以下の3点に集約されます。
詳しく見ていきましょう。

グローバル・外資系企業の転職に強い

エンワールドは、そのルーツが外資系企業ということもあり、外資系企業への転職に強みを持つエージェントです。

語学を活かして働きたい方やバイリンガルの方、外資系企業のオープンな雰囲気の中で働きたい方にとってはとても頼りになるエージェントで、キャリアアドバイザーも外国籍の方が多数所属しています。

取り扱う求人のうち約77%が外資系企業で、求人情報の多くは英語で記載されています。

海外にも拠点があり、日系企業へ人材を紹介するサービスも行っているため、タイミングによっては海外での仕事に出会えることもあるでしょう。
エンワールドは、オーストラリア、タイ、ベトナム、インド、シンガポールに海外拠点を持ち、グローバルなネットワークを活かした転職支援を行っています｡

参考：エンワールドのアジア太平洋地域（APAC）ハイクラス人材の現地採用拠点

引用元：「日本企業様向け海外現地採用サービス エンワールド」

1人の転職希望者にかける時間が長い

参照：エンワールド公式サイト

エンワールドは求人の質が高く、転職希望者にも十分なスキルや経験が求められます。
ですが、その分1人の転職希望者にかける時間が長く、サポートもカウンセリングもとても丁寧に行われています。

エンワールドのキャリアコンサルタントのサポート内容は、主に以下が挙げられます。

利用者との丁寧なカウンセリングを行い目標、要望、スキルを把握したうえで、最適な求人を紹介してくれます。
また、書類添削・面接準備などの選考通過に関するサポートも一人ひとりに時間をかけて行います。

また、求人企業の良い点だけを伝えるのではなく、懸念点も隠さず伝えることで、入社後のミスマッチを極力減らすことに注力しています。

キャリアコンサルタントに希望条件や転職後のキャリアビジョンをしっかり伝えることによって、サポートの精度を高められるでしょう。

▸ エンワールドのキャリアアドバイスについて（公式サイトより）

あなたの中長期でのキャリア実現に向け、最高のコンサルティングを提供します

エンワールドのチームは、主要な業界と多様な職種に精通したコンサルタントで編成されており、各分野におけるトップ企業と提携しており、インターブランド社の「Best Global Brands 2017」トップ100社のうち、93社において採用支援の実績があります。

正社員、プロフェッショナル契約雇用、プロジェクトベース雇用、紹介予定派遣など、転職希望者が求める多様なキャリアパスやワークスタイルにあわせた求人をご紹介しています。

引用元：https://www.enworld.com/candidates#ja_specialisation

入社後も定期的にフォローしてくれる

エンワールドは転職活動のサポートだけでく、「入社後」のサポートにも力を入れています。
真の転職のゴールとは、入社した会社で活躍できることです。この考えのもと、エンワールドのコンサルタントは中長期的な視点で転職者と企業とのマッチングを行っています。

入社後も、定期的なヒアリングやフォローをし、定着化支援やキャリア開発も行っています。

具体的な取り組みの一つの例として、転職者のコンディションを可視化するツール「HR OnBoard」を導入し、入社後1年間にわたって毎月アンケートを行って社員のコンディションを見える化することに努めています。

参照：https://on-board.io/

「HR OnBoard」では、エンワールドを介して転職された全ての方を対象に入社後1年間、新しい職場での不安や悩みの解決をサポートしてくれます。

続いては、エンワールドを利用する際のデメリットを見ていきましょう。
エンワールドのサービスを利用する際に、事前に知っておきたい主なデメリット・注意点は以下の2点です。

求人の総数は少ない

エンワールドは質の良い企業の中堅以上のポジションの求人をメインに取り扱っています。

豊富な経験とスキル、そして知識が求められるポジションは高待遇である代わりに入社後すぐに高いパフォーマンスが求められます。
そしてこのような高いポジションへの転職はやはり数が少なく、エンワールドの求人数も他のエージェントに比べるとはるかに少なくなっています。

また、有名企業や待遇の良い求人は非公開求人として各エージェントが保有していることがほとんど。

応募の殺到を避けたい、ある程度人選をしてから選考を行いたいなどの理由で、非公開求人にする企業が多いです。
そのためキャリアアップを目指す転職で、できるだけたくさんの求人を見たい方は他のハイキャリア向けのエージェントと合わせて利用すると良いでしょう。

また、拠点が東京、大阪、名古屋の3ヶ所に限られているので地方在住の方にとっては便利な転職エージェントとはいえません。
すべての都道府県に求人を持っている大手エージェントと比べると範囲が狭いのがデメリットです。

アドバイザーの対応力に差がある

どの転職エージェントも人によって合う、合わないは必ずあります。
エンワールドのキャリアコンサルタントも数々のサポートをしてくれますが、連絡が雑だと感じたり、連絡が遅いと評価する方もいます。

求人の量が多くないため、どうしても紹介の頻度が少なくなってしまうこともあるでしょう。

担当のキャリアコンサルタントとの相性を確認していく上でも、サービスを利用する際はこちらも受け身にならず、転職の熱意をしっかりと伝え、相手の反応を見ていくと良いでしょう。

日頃からやりとりを頻繁にし、こちらからコンタクトを多く取るように意識するとよいでしょう。

（１）エンワールド インターネットのページから、転職エージェントの登録

エンワールドは、他の多くの転職サービス同様公式サイトより「無料」で登録できます。

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先などを入力していきます。

続いて、職務経歴書とWeb履歴書を作成しますが、後からでも再入力可能です。「まずはわかる範囲で埋めていく」という形でもOKです。

入力画面の「サンプルを利用する」を選ぶと、近しい業種・職種のサンプル例文を利用でき、簡単に入力を進められます。

（２）担当のキャリアコンサルタントと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のキャリアコンサルタントから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

（３）担当のキャリアコンサルタントと面談

エンワールドの担当キャリアコンサルタントとの面談は、対面・オンライン・電話いずれかを選べます。

※現在（2024年8月）は、電話もしくはオンラインでの面談も積極的に行っています。

初回の面談は、可能な限り「対面」または「オンライン」を選ぶことをおすすめします。
なぜなら、顔を合わせての面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアコンサルタント側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

ヒアリングした内容が求人企業へ伝わることはありませんので、希望条件や転職理由などはありのままをお伝えした方が、キャリアコンサルタント側のあなたへの理解も高まります。

その後、担当キャリアコンサルタントのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正（ブラッシュアップ）はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

（４）履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、エンワールドのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当キャリアコンサルタントとの打ち合わせをすることになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいるかもしれませんが、現役キャリアコンサルタントいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現するためにも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

（５）希望する企業への応募（書類選考・面談）

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてエンワールドの担当キャリアコンサルタントが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。

また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

（６）内定獲得後、担当のキャリアコンサルタントに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。

給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際もエンワールドのキャリアコンサルタントに代行して行ってもらうとスムーズです。

──以上、エンワールドのサービスの流れをざっとご紹介しました。

特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

エンワールドの強みを最大限に引き出すには、どのような点を意識しておくといいのでしょうか。
次に挙げる3つのポイントを押さえておくことで、エンワールドのメリットを十分に引き出せるはずです。

登録時のレジュメ（職歴）入力をしっかり行うと、適切なサポートを受けやすくなる

転職エージェントの登録時には、レジュメ（職務経歴書）を記入する必要があります。

前職での経歴や保有スキルを整理して丁寧に書くという作業について、「得意な作業だ」という人は少ないでしょう。ですが、ここは手間を惜しまずにしっかり入力することを意識したほうが良いです。

なぜなら、多くの転職エージェントは登録時のレジュメ内容を見て、「転職への本気度（意思）が感じられる」、「転職成功の見込みがある」と思った転職者を優先的にサポートすることが多いためです。

また、担当コンサルタントから「この人の希望する分野は、私が得意とするサポート領域とマッチする」と評価された場合は、相性の良い担当が付きやすくなるでしょう。

事前にレジュメを細かく記入しておくほど、キャリアコンサルタント側もアドバイスや求人の紹介がしやすく、結果としてスムーズに転職活動を行えるということです。

自身のこれまでの経歴やスキルレベルを正確に理解したコンサルタントに担当に就いてもらうためにも、「面倒くさいからレジュメの記入は簡単に済ませよう」ではなく、詳細に記入することをおすすめします。

担当コンサルタントの相性ややりやすさの見極めポイントを知っておく

転職市場に詳しいキャリアコンサルタントといえども、転職先として希望する業界の専門知識に疎い場合や、性格的に合わない・やり取りがしづらいといった場合も全くないとは言い切れません。

エンワールドではコンサルタントの質が提案される求人の質にも関わってきますので、やり取りのしやすさも含め見極める視点を持っておくと良いでしょう。

自身にとって良いコンサルタントを見極めるポイントの一つとして「なぜその求人を紹介してくれたのか」を尋ねてみることをおすすめします。

転職者の経歴を活かせると思った根拠や、紹介した会社のビジョンなどが明確に語れないようでは、あまり良いコンサルタントではない可能性があります。

複数の転職エージェントサービスを活用する

自分に合った求人を見つける確率をさらに高めたい方は、エンワールドと併せてハイクラス向け転職サービスを利用することも選択肢に入れましょう。

各サービスが独自の案件を多数扱っており、複数のサービスを併用することで良い求人と出会う可能性も高くなります。ハイクラス人材を求める企業の多くは非公開求人で人材を募集する傾向があり、転職エージェントを通じてのみ応募可能な案件も少なくないからです。

また、複数のキャリアコンサルタントから意見やアドバイスをもらうことによって、自身の強みやキャリアをより客観視しやすくなり、志望動機や自己PRの作成にも役立ちます。

ポイントは、東京・大阪・愛知などの都市部で転職活動をする人はエンワールドと「大手転職エージェント」を併用すること、それ以外の地域で転職活動をする人は「地域特化型の転職エージェント」を併用することです。

一般的に、大手転職エージェントは都市部に本社を置く企業求人の紹介に強く、地域特化型の転職エージェントはその地域に本社を置く企業求人の紹介に強いです。

以下に、それぞれのおすすめ転職エージェントを紹介します。
ご自身の活動拠点に合わせて、どのようなサービスがあるかをチェックしておくことをおすすめします。

都市部の転職支援に強い大手転職エージェント

サービス名	マイナビエージェント	doda	リクルートエージェント	ワークポート	type転職エージェント
メリット	幅広い求人紹介 書類添削・面接対策が手厚い	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い	求人数・支援実績 国内No1 支援ツール・セミナーが充実	未経験職種のサポートに強い 対面サポートに注力	丁寧なサポート・面接通過率が高い 若手向けのIT/Web求人が豊富
デメリット	職種によっては求人数は少なめ	提案の電話・メールが多い	活動ペースを急かすことも	一度に紹介する求人量が多い	IT/Web業界以外の求人は少なめ
公開求人数	約6.9万件	約26万件	約49万件	約11万件	約1.2万件
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	営業、IT、システムエンジニア、プログラマ、コンサルタント
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	20代後半～30代前半（エンジニアのみ39歳までOK）
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人	書類添削・面接対策をしっかり行いたい人	積極的な求人提案を受けたい人	スピーディに転職活動を進めたい人	対面でじっくりサポートを受けたい人	東京首都圏でIT・Web系の仕事を探している人
詳細を見る	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年11月時点のものです。

各都道府県の、その地域に拠点を持つ「地域密着型」転職エージェント

Q1)すぐに転職する気はないけど、カウンセリングを申し込んで大丈夫ですか？

すぐに転職する予定がなくとも、転職エージェントを利用している人は多くいます。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。

エンワールドの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q2)電話やオンラインでのやり取りも可能ですか？

エンワールドでは、電話・オンラインでの面談・相談も受け付けています。

電話・オンラインの面談を希望する方は、初回の電話またはメール連絡の際に、その旨を担当コンサルタントに伝えておきましょう。

一方で、対面での面談は「キャリアコンサルタントとのコミュニケーションを取りやすい」「自身の転職への意欲を伝えやすい」といったメリットもあります。それらメリットによって、キャリアコンサルタントも転職者にフィットするサポートや求人の紹介もしやすくなります。

電話・オンラインのサポートと対面のサポートの双方のメリットを比較し、より自身に即したサポート形式を選ぶと良いでしょう。

Q3)対面での面談はどこで受けられますか？

キャリアコンサルタントとの対面での面談は、エンワールドの拠点がある東京・愛知・大阪のいずれかお住いの地域の近くのオフィスへお越しいただくことになります。

サービス登録の前に、アクセス可能な位置にオフィスがあるかどうかについも確認しておくと良いでしょう。

Q4)「エン転職」とは何が違うのですか？

「エンワールド」も「エン転職」も、どちらも同じエングループの転職サービスですが、大きな違いとしてエン転職は、転職者自身で求人検索・応募をする「転職サイト」である点が挙げられます。

キャリアコンサルタントのサポートなしに自分のペースで転職を進めたい方は「エン転職」、もしくはミドル・ハイクラス向けの転職サイト「enミドルの転職」を利用すると良いでしょう。

Q5)登録を断られてしまったのですが、どうすればいいですか？

エンワールドに登録を断られてしまった場合、以下のような原因が考えられます。

年齢と職歴が見合っていなかった

エンワールドは「ハイクラス人材」を対象としたサービスですので、現在の年収や経歴によっては、ロバート・ウォルターズの扱う求人条件に即していないと判断され、登録を断られてしまった可能性があります。

短期間での転職を繰り返している

エンワールドに限らず、転職エージェントサービスでは「短期間での転職を繰り返している」人へのサポートを敬遠しがちです。「再度短期の転職をされると、紹介企業からの信頼を失ってしまう」というリスクがあるからです。

マネジメント経験が無い

エンワールドで求人応募をかけている企業の多くは、管理職や管理職候補などの重要ポジションで即戦力で活躍できる人材を求める傾向があります。そのため、登録時にマネジメント経験が全く無い状態の場合、登録を断られてしまうことも考えられます。

これらの理由でサポートを断られてしまった場合は、以下の対策を取ることをおすすめします。

ハイクラス向けの転職サービスはエンワールドの他にも複数あります。
また、他のエージェントでは問題なくサポートしてくれる場合もあります。

エンワールド以外のエージェントサービスに関しては、後述する「エンワールドと併せて利用すると効果的な転職サービス」を参照ください。

Q6)サービスの退会方法について教えてください

エンワールドの退会は、担当コンサルタントか「お問い合わせフォーム」へ電話もしくはメールでその旨を伝えることで手続きが行えます。

なお、退会手続きをすると以下の情報が消去されます。

退会前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

Q7)他の転職エージェントと併用した際、そのことは伝えた方が良いですか？

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当コンサルタントにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当コンサルタントは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。キャリアコンサルタントもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。

ここまでの内容で、「エンワールドの転職サービスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう１～２つの転職サービスにも登録されることをおすすめします。

その理由は、エンワールドをはじめとした「転職エージェント形式」のサービスにおいては、担当するキャリアコンサルタントとの相性がとても重要だからです。

かつ、転職サービスはそれぞれに強みや得意とする業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。ぜひ、エンワールドとの併用での活用をご検討ください。

doda X

年収800万円以上の非公開求人を、ヘッドハンターが紹介＆強力サポート

doda Xは、「キャリアに戦略を。」をキーワードにハイクラス人材に向けた支援をするヘッドハンティング型の転職サービスです。

doda Xに登録すると、ヘッドハンターがあなたの経歴と希望に合わせて厳選スカウト求人を提案してくれます。

紹介される求人の多くは、年収800万円以上の企業経営戦略や事業戦略に直結する重要なポジションのものが殆ど。
今よりさらに活躍できるフィールドで働きたいという人にマッチしやすいサービスでしょう。

doda Xに在籍するヘッドハンターは約6,300名（2024年8月時点）。レジュメの効果的な見せ方や面接対策などの転職サポートもしっかりサポートしてくれます。

doda Xの活用メリットとおすすめポイント

doda Xはヘッドハンターのサポートを受ける「ヘッドハンティングサービス」と、自分で求人を探して応募する「求人紹介サービス」の両方を利用できます。

ヘッドハンターからの提案をメインとする「じっくり、待ちのスタイル」で転職活動をしたい方はヘッドハンティングサービスを、積極的に求人を検索して企業にアプローチしていきたい方は求人紹介サービスを利用すると良いでしょう。

doda Xは幅広い職種の求人を扱っていますが、特に多いのがIT・通信、インターネット・広告・メディア、メーカー（機械・電気）です。
これらの業種でより責任あるポジションにチャレンジしたい人におすすめです。

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リクルートダイレクトスカウト

実績豊富なヘッドハンターを転職者が選んで、提案を受けられる

リクルートダイレクトスカウトは、転職大手「リクルート」が運営するヘッドハンティング型の転職サイトです。

サービスの主な特徴は、年収600万円以上のミドル・ハイクラス層向けの求人が国内トップクラスの豊富さであること、そして企業からのスカウトが多く届くことです。

スカウト経由で転職活動を検討している人は、はじめに登録しておくことをおすすめします。

スカウトはAIによるマッチングも働いており、サービス利用を重ねるごとに「希望に合致するスカウト」が届くようになるといいます。

また、登録時に必要となるレジュメ作成は、経験や能力、希望条件などの選択項目から選ぶだけで完成します。

レジュメが出来上がれば、すぐにスカウトを受け取れます。

ビズリーチ

優秀なヘッドハンターと良質な企業からスカウトが届きやすい

ビズリーチは主にハイキャリア人材を対象とした転職サービスです。

一般的にハイキャリア転職サービスは求人数が少なくなりがちですが、ビズリーチは近年求人数が増えており、首都圏はもちろんのこと地方での転職においても非常に豊富な求人を確認できます。

「ハイクラス転職サービスにはどんな求人があるのだろう？」「自分の場合、どのような企業からスカウトが届くのか？」といったことを知っておくだけでも、今後のキャリアプランを考える上で十分参考になるはずです。

現在の年収が500万円以上で、ゆくゆく転職を検討する可能性のある方であれば、登録する価値が十分にあるサービスといえるでしょう。

ビズリーチの活用メリットとおすすめポイント

ビズリーチの登録者に届くスカウトには、企業からの直接スカウトとヘッドハンターによるスカウトの2種類があります。

紹介される求人は経営管理（管理職・役員）やプロジェクト管理、専門職といった事業の上流工程を支える重要なポジションのものが多いです。
カバーしている業種も幅広いため各業界の最前線で活躍するポジションへの転職が期待できます。

紹介される会社は大企業だけでなく、中小の優良企業の求人も扱っています。
また、独自に「BizReach創業者ファンド」を創設するなど、スタートアップ企業の支援も積極的に行っていることから、スタートアップ企業やベンチャー企業への転職支援にも強いのが特徴です。

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JACリクルートメント

紹介される求人と、キャリア相談の品質が高い

JACリクルートメントは「年収600万円以上」のミドル・ハイクラス向け転職エージェントです。一定以上の経験や実績のある人材を求める企業の紹介に優れており、ミドル層以上の転職活動におすすめです。

JACリクルートメントでは求人紹介だけでなく、キャリア面談やキャリアの棚卸し、キャリアプラン相談といった総合的なキャリアコンサルティングを行ってくれます。

在籍コンサルタントは人材業界の中でもベテラン勢が多く、これまでの豊富な転職支援実績をもとにキャリアコンサルティングを実施してもらえます。

JACリクルートメントの活用メリットとおすすめポイント

JACリクルートメントを活用するメリットとして筆頭に挙げられるのが「ハイクラス向け求人の充実度」です。とくに年収600万円以上など好条件の求人を多数保有していることから、ハイクラス人材を求める企業と転職者のマッチングを得意としているのです。

高年収帯の求人や、重要なポジションを募集する求人を探している人にとって、登録を検討する有力な理由となるはずです。

JACリクルートメントは両面型サポートのため、コンサルタントが企業の採用担当者が直接コンタクトを取り、企業の情報や就業条件についてヒアリングを実施しています。

つまり、転職者に伝えられる企業情報はコンサルタント自身が収集した一次情報なのです。

このため、企業担当と人材担当の間で情報が分断されてしまう心配がなく、精度が高く確実な情報を得ることが可能です。

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ロバートウォルターズ

外資系企業・海外案件への転職支援に強い

ロバートウォルターズは、世界28カ国で人材紹介ビジネスを展開する外資系転職エージェントの大手です。

ハイクラスの転職に特化しており、読む・書く・聞く・話す全てがネイティブと遜色ないほどの高い言語レベルが求められますが、その分ハイクラスな求人が多数あります。

外国語がネイティブレベルかつさらなるキャリアアップを目指したいという方におすすめの転職サービスです。

またロバートウォルターズは全員がバイリンガルのコンサルタントということもあり、海外勤務の専門性に関しては特に高いとの評価を受けています。

外資系企業ということもあり求人紹介・選考と進むスピードが速いので、スピード感を持って転職活動を進めていきたい方には特におすすめです。

ここまでのエンワールドの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

管理職や経営層を目指すハイクラス求人への転職は、求人情報がなかなか出回らないため転職エージェントの利用が必須です。

また、外資系企業のように社によって選考基準が異なる場合も転職エージェントは強い味方になってくれます。

エンワールドの弱い部分を他の転職エージェントで補うことで、より一層スムーズに転職活動を進められるはずです。
今の年収、ポジションよりもさらに高みを目指したい方は、ぜひエンワールドへの登録を視野に入れると良いでしょう。