就職Shopの評判・口コミは？登録前に知っておきたい特徴とメリット・デメリット

就職Shopの特徴

就職Shopは、社会人経験の浅い、もしくは全くない20代の就職・転職支援をする転職エージェントです。
人材業界大手の「リクルート」が運営をしているため、キャリア相談や面接対策など丁寧なサポート内容に定評があります。

就職Shopの大きな特徴としては、「書類選考なしで面接に進める」ことが挙げられます。
かつ紹介する企業についてもコーディネーター自らが取材を行っているため、企業の特徴や仕事内容について詳しく教えてもらえます。

就職Shopがおすすめの人

初めての就職・転職にあたっては、不安なことも多いはずです。
自分の適性についてプロのアドバイスが欲しい人、企業の担当者の話を聞きつつ選択肢を広げたい人に就職Shopはおすすめです。

就職Shopは、社会人経験がない人や経歴にあまり自信がない人でも、問題なく利用できます。

「あなたの可能性は、あなたが思うよりずっと大きい」というキャッチフレーズの通り、キャリアコーディネーターが就職・転職希望者の可能性を十分に引き出し、若手育成に力を注ぐ企業を紹介してくれます。

実際、就職Shopで就職先が決まった人のおよそ8割は正社員経験が1年未満の若手人材だといいます（※公式サイトより）。

就職Shopの良い評判・口コミで多かった意見

※サービスを利用した人の感想・体験談の一部を掲載しています。

就職Shopの悪い評判・口コミで多かった意見

就職Shopの評判・口コミまとめ

就職Shopの評判・口コミでは、「コーディネーターが丁寧にサポートしてくれる」、「書類選考なしで面接に進める点が良かった」といった感想が多く見られます。

20代向けの他の転職エージェントと比較して「就職Shopが一番よかった」という声も散見されることから、カウンセラーのサポートの丁寧さがうかがわれます。

一方で、「紹介できる求人はないと言われた」、「希望と異なる求人を紹介された」という意見もあった点にも、注意しておくべきでしょう。

就職Shopは保有求人数を公開していませんが、これらの評判・口コミを見る限り、一部の職種や業種・または地域では求人が少なくなることが推測されます。

とくに目指す職種が明確にある人や地方にお住まいの人は、紹介求人が少なかったときのリスクヘッジとしてdodaやリクルートエージェントといった求人数の豊富な転職エージェントにも登録しておくとよいでしょう。

キャリアコーディネーターが丁寧にサポートをしてくれる

利用者の評判・口コミからは、就職Shopの特徴の1つである「キャリアコーディネーターのサポート」に対しての高評価が多く見られました。

#就職shop さんに電話面談してもらいました。転職回数が多いから不安ですと相談すると、面接に対するアドバイスをしてくれるなど、とても親身になって下さいました。その節はありがとうございました?✨

参照元：X（旧Twitter　2021/9/7）

20代の社会人未経験者を対象としている転職エージェントということもあり、就職Shopでは「キャリアコーディネーター」と呼ばれる担当者がヒアリングから求人紹介、面接対策などを行ってくれます。

特に面接での受け答えについては、社会人経験のない人にとって大きな不安要素であるはずです。

キャリアコーディネーターとのカウンセリング、模擬面接を行いながら、自身の強みやアピールポイントを見つけられるのは、就職Shopを利用するメリットの１つです。

書類選考なしで確実に面接に進める

就職Shopの評判・口コミでは、「書類選考なしで面接に進める」ことに対する高評価も多数見られました。

書類選考がないので、経歴を作る必要がありません。学歴や経歴に自信のない人にもおすすめできます。

未経験でも紹介してもらえて職歴や社会人経験の有無を問われないので、正社員としての求人も紹介して頂けます。

自社アンケート｜20代 男性 食品メーカー｜三重県（2021/2/2）

ちな2社受けて2社とも内定げっちゅだった。面接は二次面接までで適性検査があり書類審査なし。エージェントは就職shop?

参照元：X（旧Twitter　2019/10/30）

一般的な就職・転職活動では、求人に応募するとまず書類選考が行われることがほとんどです。

しかし、就職Shopならではの特徴は「書類選考なしで直接面接へと進められる仕組みになっている」ことです。

就職Shopでは、キャリアコーディネーターが企業の採用担当者と綿密な打ち合わせを行い、人材ニーズについてヒアリングしています。そのため企業との信頼関係が構築されており、「就職Shopが紹介してくれる人材なら」と面接の場を設けてくれることも多いのです。

就職・転職までのステップのうち、書類選考がなくなるだけでも求職者としては心理的な負担も減るはずです。
自身をアピールする場は面接のみになりますので、担当コーディネーターと一緒にしっかり対策に臨めるでしょう。

全体的な求人数が少ない

就職Shopの利用者の評判・口コミからは、「希望に合う求人が少ない」という意見が一定数見られます。

就職shopでは紹介できる求人が今は無いと言われた。好条件を望みすぎた。
対応者は親切に対応してくれたから良かった。

正直希望条件が厳しいのは自分でも解ってたけど、調べる前から無い/無いだろうと言わずにちゃんと調べてくれたのは好印象。棚ぼた的になんか見つかる可能性もあるし雰囲気掴めたので次進む。

参照元：X（旧Twitter　2019/7/5）

社会人未経験者でもやる気やポテンシャル次第企業を紹介してくれるのが就職Shopの強みではありますが、一方で、求職者の希望するとおりの求人紹介が可能とは限りません。
以下は、就職Shop経由で就職・転職を成功させた利用者の内定先の内訳です。

参照：就職Shop公式サイト

職種では「営業」「製造」「接客・販売」「事務」「IT」など、業種は「メーカー系」「サービス」「IT・通信」「商社」などがほとんどであることが分かります。
また、内定先の半数以上が「従業員数100人以下」の中小企業です。

自身の希望業種・職種が上記以外にある場合、就職Shopだけを利用しても希望に合う求人を見つけられないこともあるでしょう。

より幅広く、多数の求人を比較検討したい人は、dodaやリクルートエージェントなどの大手転職エージェントも併用することをおすすめします。

担当コーディネーターの対応に不満

就職Shopでは担当コーディネーターに対する不満の声もいくつか見られました。

未経験募集しか受けられない職種に就いていたので、利用しました。まず、履歴書、職務経歴書の添削を依頼しても『いいんじゃないですか』の一言で終わり。そして、内定を頂きましたがそれまでの面接フォローなどは一切なし。これは私の力で取った内定だと思いましたが、そこに就職するには条件諸々合わなかったので、辞退したら逆ギレされました。もう使いません。

参照元：Googleマップ

就職SHOP利用したら、「舐めた態度を取っている」、「あなたの希望してる仕事はあまりありません：と言われたから、もう使いません。時間の無駄。インディードとかタウンで探したほうがましなんじゃないか？ 今日はタウンのほうで面接受けさせてもらうことになった。

参照元：X（旧Twitter　2021/3/31）

「担当コーディネーターとの相性の良し悪し」は、就職Shopに限らず起こりえます。
しかし、その状況を放置していると満足のいくサポートは受けづらく、結果として転職成功のぜひにも繋がりかねません。

担当コーディネーターとの相性を見極める際は、以下の3点を意識してみてください。

たとえば、2つ目のポイントは「どうしてこの求人をおすすめしてくれるのですか？」という質問をしてみるとよいでしょう。
求職者のキャリアを真剣に考えてくれている担当者ほど、適切な回答をくれるはずです。

ここからは、就職Shopのサービスを有効活用するための3つのポイントについて紹介します。

事前に「働き方の軸」を明確にしておこう

就職Shopに登録するにあたり、希望する業種・職種が定まっていない人もいるはずです。
どんな仕事が自分に向いているか相談することも可能ですが、担当コーディネーターが適職を判断するための「材料」はできるだけ多く用意しておいた方がよいでしょう。

そのためには、「転職（就職）先では、こういう働き方をしたい」という自分なりの軸を持っておくことが大切ですす。

コーディネーターとの面談の場でノープランで話すのではなく、できるだけ事前に自己分析と今後のキャリアの方向性について整理しておくのです。

担当コーディネーターには「本音」を伝えようと心がける

就職Shopの担当コーディネーターは求職者の経歴や希望条件について、事実をできるだけ忠実に知りたいと考えています。

自分を良く見せたい気持ちから、実際のスキルや経験を上回る情報を伝えてしまうと、コーディネーター側でも求人を紹介するにあたって的確な判断を下しにくくなってしまいます。

担当コーディネーターは就職活動を進めるためのパートナーであり、就職成功を実現するための「味方」です。本音をさらけ出すつもりで面談にのぞみ、ありのままを伝えることが大切です。

本音で答えてくれる転職者に対しては、担当コーディネーターも「何とかして就職を成功させてあげたい」と感じるものです。紹介される求人のミスマッチを防ぐためにも、担当コーディネーターには「本音」を伝えるよう心がけましょう。

複数の転職エージェントを利用し、サービスの見極めをする

デメリット・注意点で挙げたように、就職Shopは若手人材を対象としたサービスのため、求人数が限られてしまう可能性があります。

できるだけ幅広い選択肢の中から求人を紹介してもらうためにも、複数の転職エージェントを併用していくのがおすすめです。

各エージェントが独自に保有している求人も少なくないため、できるだけ選択肢を広げておくことが重要です。

転職エージェントは2つ以上登録しても問題ありませんので、複数の転職エージェントを併用しながら自分に合ったサービスを見極めていきましょう。

他の転職サービスについて知りたい人は、後述する「就職Shopとあわせて利用しておきたい、おすすめの転職サービス」もご参照ください。

就職Shopは公式サイトより無料で登録が可能です。

ここではサービスへの登録から内定までの大まかな流れを説明します。

公式サイトより基本情報の入力と面談予約

まずは公式サイトの「オンライン面談の予約はこちら」ボタンを押します。チャット画面が立ち上がり基本情報（氏名・生年月日・連絡先など）と面談可能な日時の選択を行います。

登録はおよそ5分前後で完了します。

担当コーディネーターとの面談

担当コーディネーターとの初回面談では、あなたの就職に対する思いや希望条件、今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、担当コーディネーターのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

面談では、「具体的に就職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

求人への応募～面接

気になる企業の求人へ応募すると、就職Shopでは書類選考なしで面接に進められます。

ここから就職Shopのサービスを更に有効活用していくためには、「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、担当コーディネーターとの打ち合わせを複数回行うことになります。
満足のいく就職を実現するためにも、ぜひ受けておきましょう。

企業との面接はおおよそ2回（多くても3回）が基本となります。
企業から内定が出れば、担当コーディネーターを通じ入社日時の相談を行い、晴れて入社となります。

──以上、就職Shopのサービス登録～内定までの流れをざっとご紹介しました。

Q1:今すぐ転職する予定はないのですが、登録しても大丈夫ですか？

すぐに就職・転職する予定がなくとも、就職Shopを利用している人は多くいます。
キャリアの方向性が定まっていなくても、キャリアコーディネーターとの面談を経て目指すべき業種・職種が見つかることも十分に考えられます。

Q2:就職Shopの面談はどこで行われますか？

就職Shopの面談は、オフィスのある以下の場所で行われます。

なお、2024年7月現在は、オンラインでの面談も行っています。

Q3:就職Shopには年齢制限がありますか？

就職Shopでは、明確な年齢制限の線引きはされていませんが、紹介する求人の多くは20代の既卒・第二新卒・社会人未経験者を想定しています。

就職Shopで就職・転職を決めた利用者のうち、およそ9割が20代です（※公式サイトより）。
そのため、30代以降の転職者は、サービスへ登録しても紹介できる求人が少ないか、ほとんど無いことが予想されます。

30代以降向けの転職サービスとしてはリクルートエージェント、doda、パソナキャリアなどがおすすめです。

Q4:紹介された求人には必ず応募しなければいけませんか？

キャリアコーディネーターから紹介された求人は、あくまで「このような求人がありますが、興味はありますか？」といった意味合いになりますので、ご自身の希望に即していなければ必ずしも応募の義務はありません。

しかし、たとえ希望に即していない求人であっても、「なぜその求人を薦めてきたのか」の理由は尋ねてみるべきでしょう。

自身では気づかない適性が見いだされ、新たな転職の選択肢が増えるかもしれません。

Q5:就職Shopを退会するにはどうすればいいですか？

就職Shopの退会には、担当のコーディネーターへ電話もしくはメールでその旨を伝える必要があります。

なお、退会手続きをする前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

ここからは、就職Shopとあわせての登録をおすすめする転職エージェントをご紹介します。

doda（デューダ）

dodaは、なるべく早く転職したい人におすすめの転職エージェントです。

20万件を超える求人を保有していること（※2024年7月時点）、担当エージェントが積極的に求人紹介を行ってくれることから、「希望にマッチした求人が見つかりやすい」のが特徴です。

また、dodaには初めての転職活動をする人にも役立つツールが充実しています。
たとえば「キャリアタイプ診断」「転職タイプ診断」など、設問に回答するだけで性格や向いている仕事が分かる自己分析ツールがあります。

正社員になるにあたって、自身のどんな性格を強みとしてアピールするべきか分からない人は、dodaのこれらのツールや、担当エージェントにアドバイスをもらうと良いでしょう。

dodaの特徴

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒を専門とした転職サービスです。

未経験でも意欲を重視して採用する企業を紹介してもらえますので、社会経験を問わず転職先を見つけやすいのが特徴です。
実際、マイナビジョブ20’sで紹介される求人の約70%は、「未経験OK」の求人です（※公式サイトより）。

また、マイナビグループが運営するサービスだけに、人材業界大手のノウハウが充実しています。
担当エージェントによる書類添削・面接対策への高評価は多く、具体的なアピールポイントをプロが指導してくれるので、自信を持って選考に臨めるでしょう。

マイナビジョブ20’sの特徴

JAIC（ジェイック）

ジェイックは「既卒・第二新卒・フリーターから正社員就職を目指したい」という人へ就職支援を行っています。
中でも大きな特徴と言えるのが、「就職カレッジ」と呼ばれる研修を無料で受講できることでしょう。

就職カレッジでは、18歳から35歳までを対象に、ビジネスマナーや履歴書・面接対策を学べる講座を提供しています。

社会人経験が無くても必要なマナーや就職活動の基本を習得できるので、初めての就職活動に不安を感じている人も安心して利用できるでしょう。

既卒・第二新卒・フリーターの支援に特化しているため、ジェイック利用者の就職成功率は81.1%、入社後定着率は91.5%と高い実績を残しています（※公式サイトより）。

JAIC(ジェイック)の特徴

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」はレバレジーズ株式会社が運営する、主に20代の既卒・第二新卒者にターゲットを絞った転職サービスです。

業界・職種未経験者や、初めて正社員としての就業にチャレンジしたい人に、適切なキャリアアドバイスや転職活動のサポートを行ってくれます。

実際にハタラクティブを利用する人の約47%は正社員未経験で、内定率は80.4%といいます（※公式サイトより）。

紹介先企業についても、業種・職種未経験歓迎の求人や、若年層を長期育成したいといった考えの募集企業が多いのが特徴です。

ハタラクティブ就活アドバイザーは紹介先企業へ実際に足を運んでいますので、求人票や企業のHPだけでは分からない詳細な情報を把握しています。

ハタラクティブ利用者の実に80.4%が内定を勝ち取り、転職を実現しています。高い内定率の秘訣は、就活アドバイザーのきめ細やかなサポートにあるといえます。

例えば、転職者とのヒアリングの際に「面接応対シート」を用いて、企業面接の際にどのような点に注意すべきかについて回答例を含めた面接対策を時間をかけて行ってくれます。

ハタラクティブの特徴

ここまでの就職Shopの評判・特徴・メリットを振り返ってみましょう。

20代の人材を求める企業は数多くあり、希望条件に合った就職・転職を実現するチャンスに満ちています。一方で、ブラック企業など、入社後のミスマッチに悩む人が少なくないのも事実です。

就職・転職するのであれば、信頼できるサービスを利用したいと考えるのは自然なこととでしょう。

リクルートが運営する就職Shopは、フリーターや第二新卒から就職・転職を成功させたい人にとって有力な選択肢の1つになるでしょう。

これまでの経歴や社会経験に自信を持てずにいた人も、ぜひ就職Shopを活用した就職・転職活動を検討してみてください。正社員として働くという目標に向けた第一歩を踏み出すきっかけになるはずです。