介護職向けのおすすめ転職エージェント８選！正社員から派遣・パートまで

はじめにおすすめの介護職向け転職エージェント8選を紹介します。

転職エージェントごとの特徴を理解し、「自分に合いそうなサービスはどれか？」を把握することができれば、転職活動が効率よく進むだけではなく、希望に即した職場への転職が可能です。

レバウェル介護

自分で求人を検索しつつ、アドバイザーのサポートも欲しい方におすすめ

レバウェル介護は介護・福祉に特化した転職サービスの中ではとくに求人数が多く、「なるべく多くの介護求人を比較検討したい」という人におすすめです。

求人紹介やサポートを介護・福祉業界に詳しいエージェントが担当してくれるため、様々な希望条件を適えながら適切な求人紹介をしてもらえるでしょう。

なお、レバウェル介護では派遣社員として登録をする方向けに介護未経験・無資格の転職者のサポートも行っています。
転職を機に介護の仕事デビューをしたい人も、レバウェル介護はおすすめです。

サービスを利用した人の評判・口コミからは、「担当エージェントのサポート」に対する高評価が多数見受けられます。

レバウェル介護の特徴

マイナビ介護職

正社員としてキャリアップを目指したいという方におすすめ

マイナビ介護職は、介護転職者からの認知度No.1（※GMPリサーチ株式会社調べ 2021年7月）を獲得した、介護職専門の転職エージェントです。

大手介護施設・事業所や待遇のよい求人が多いのが特徴です。

サービスを利用した人の評判・口コミからは、「担当エージェントのサポート」に対する高評価の声が多く見られます。

介護業界に詳しい担当エージェントがマンツーマンで、希望条件をヒアリングしたうえで、マッチする求人を紹介してくれます。

書類添削や面接対策といったサポートにも力を入れており、志望動機や自己PRの作成にも役立つでしょう。

マイナビ介護職の特徴

かいご畑

はじめての介護業界転職で、手厚いサポートを求める方におすすめ

かいご畑は介護・福祉系の転職支援に特化した、転職エージェントです。

同サービスの大きな特徴は、「無資格/未経験からの転職支援に強い」、「働きながら資格取得できる仕組みがある」の2点。

サポートにあたっては転職者一人ひとりに専任のコーディネーターが就き、現在の経験と希望条件をヒアリングしたうえで、キャリアへのアドバイスと求人紹介を行ってくれます。

働きながら資格取得を目指せる「キャリアアップ応援制度」では、介護の中級・上級資格である「実務者研修」「介護福祉士」への対策講座を無料で学ぶことができます。

「まずは業務に慣れてから、徐々にキャリアアップを目指したい」という人に、かいご畑はとくにおすすめです。

かいご畑の特徴

介護ワーカー

介護人材紹介サイト支持率4年連続No.1。評判の高いサービスを利用したい人におすすめ

介護ワーカーは、保有求人数4万件を超える（2023年5月現在）、国内でも最大規模の転職エージェントです。

全国都道府県の求人を検索でき、かつ「高額求人」「駅チカ」「研修支援有」「週休2日」などのこだわり条件での絞り込み検索に使い勝手の良さがあります。

介護・福祉業界に詳しいアドバイザーが丁寧にサポートしてくれることもあり、実際にサービスを利用した人からは「担当アドバイザーのサポートに対する高評価」の評判・口コミが多く見受けられます。

介護ワーカーの特徴

ジョブメドレー介護

雇用形態に関わらず求人数が豊富。全国区で求人を確認していきたい人におすすめ

ジョブメドレー介護は、介護職専門の転職サイトです。

同サービスのメリットは何といっても求人数の豊富さにあります。
介護職関連の求人約25万件（2024年7月現在）という数字は、国内の介護特化の転職サービスの中でもトップクラスです。

また、介護・福祉業界のおよそ18種類の職種から求人を絞り込むこともできるほか、「サービス形態」「給与・待遇・福利厚生」「こだわり条件」などから細かい検索が可能です。

なるべく幅広く求人を比較したい人に、ジョブメドレーは適しているでしょう。

サービスを利用した人たちからは、「求人の幅広さ」「スカウトメールが届く」ことへの高評価のコメントが多く見られます。

ジョブメドレー介護の特徴

ベネッセMCM

高待遇・福利厚生の充実した環境で働きたい方におすすめ

株式会社ベネッセMCMは、2002年に設立。『よく生きる＝Benesse』を企業理念とし、医療・介護の分野に特化したベネッセグループの人材紹介・派遣会社です。

全国の主要都市に拠点があり、公開求人数は約1万件（2024年7月現在）。大手優良企業や有名病院などの求人も多数保有しています。

大手民間企業が運営している高待遇の求人もあり、福利厚生充実の職場を探す際におすすめのサービスです。

ベネッセMCMのサービスの大きな特徴は、正社員・契約社員から派遣・パートまで、すべての雇用形態での働き方を紹介できる点です。

看護師、介護士、PT・OT・STの分野で、例えば「まずは派遣で経験を積んで、その後正社員としてキャリアアップしたい」という場合も、ベネッセMCMの担当コンサルタントがワンストップでキャリア支援してくれます。

また、「まずは派遣社員で働いて、その後正社員になるかを検討する」紹介予定派遣の求人も比較的多く取り揃えています。

ベネッセMCMの特徴

スタッフサービスメディカル

まずは派遣でのお仕事で探していきたい方におすすめ

スタッフサービス・メディカルは「株式会社スタッフサービス」が運営する介護・医療業界特化の転職サービスです。

「無資格・未経験」から目指せる介護の仕事や、「派遣・紹介予定派遣・正社員」と様々な勤務形態の求人にアクセスできることが特徴です。

週2～3日からOKの事業所・施設の案件も多く、ワークライフバランスを重視したい人にもおすすめです。

また、ブランクのある人や40代以降の人向けの転職・復職サポートも行っています。
これまで家庭の事情や育児などで現場を離れていた人も、スタッフサービス・メディカルを通じて復職先の職場を見つけられるでしょう。

スタッフサービス・メディカルの特徴

クリックジョブ介護

転職後のミスマッチを避けたい方におすすめ

クリックジョブ介護は、介護業界で働く方のための無料転職支援サービスです。
専属のキャリアアドバイザーによるサポートにより、他サイトにはない非公開求人も含め、転職者が納得いく求人紹介を得意としています。

介護の仕事は、業務内容だけでなく共に働く同僚や職場全体の雰囲気も重要です。
その点、ただインターネット上で求人情報を見ただけでは、なかなか客観的な判断を下しづらい側面もあります。

クリックジョブ介護では、長年の法人や施設とのネットワークを駆使し、日々最新の情報を伝えることを可能にしています。
転職後のミスマッチを避けたい人に、おすすめの転職エージェントですか。

クリックジョブ介護の特徴

まずは介護職向けの転職エージェントを利用する上で、必ずおさえておきたいポイントを解説していきます。

ただ適当に転職エージェントを検索し、利用するだけでは不十分です。対応エリアやサポートの手厚さ、自分でもある程度施設について調べるなど、事前に準備しておくべきことはたくさんあります。

より効率的に自分に合った転職先を見つけるためにも、以下の3つのポイントはしっかり押さえてみてください。

雇用形態、求人数、対応エリア、サポートの手厚さの４点セットで転職エージェントを選ぶ

転職エージェント	求人の雇用形態	求人数	対応エリア（拠点）	サポートの評判
レバウェル介護	正社員、派遣	〇多い	北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、奈良、広島、福岡	◎非常に手厚い
マイナビ介護職	正社員、派遣、パート	〇多い	北海道、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡	◎非常に手厚い
かいご畑	正社員、派遣、パート	〇多い	北海道、東京、埼玉、千葉、栃木、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、神戸、広島、福岡	◎非常に手厚い
介護ワーカー	正社員、パート	◎非常に多い	東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、新潟、大宮、横浜、静岡、京都、神戸、広島、高松、福岡、熊本	〇手厚い
ジョブメドレー	正社員、派遣、パート	◎非常に多い	全国	—
ベネッセMCM	正社員、契約社員、バイト・パート、派遣	△やや少ない	東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重、静岡、大阪、兵庫、京都	◎非常に手厚い
スタッフサービスメディカル	派遣	◎非常に多い	全国	〇手厚い
クリックジョブ介護	正社員、派遣、パート	〇多い	全国	〇手厚い

上記のように、介護職向けの転職エージェントは複数あります。

その分どのサービスを利用すべきか悩みますが、基本的にはサービスごとの雇用形態・求人数・対応エリア・サポートの手厚さの4つに各サービスの特色が出やすいので、そこを自分の状況と照らし合わせながら選ぶのがよいでしょう。

介護施設はお住いの県や市区町村によって求人数に違いが出やすく、勤務予定の地域の求人を多く保有するサービスを使うことが重要になります。

上記の比較表の「サポートの評判」にある◎～△の評価は、「問い合わせへの対応」や「アドバイザーのフォロー（マンツーマンの個別サポート、面談対策等）」の充実度を示しています。

特に、「介護への転職が初めて」という人は、サポートの評価も意識しながらサービスを選定するとよいでしょう。

転職エージェントは基本 複数登録が望ましい

介護業界を問わず、基本転職エージェントは、複数登録が望ましいです。

その理由は以下の3つです。

先述したように、転職エージェントでは雇用形態・求人数・対応エリア・サポートの手厚さの4点で違いがあります。

更に、サービスによっては「転職者に寄り添いながらサポートを進めてくれる」「過去のデータから論理的に転職先を選定してくれる」など、担当するアドバイザーにも個性があります。

そのため、自分はどんな形態の転職エージェントが向いているのかを見定める上でも、最低2つ以上は登録し、比較検討しながら進めたほうが効率的なです。

完全に「転職エージェント任せ」にしないこと。自分でも介護の職場をチェックしよう

介護職向けの転職エージェントを利用するときは、すべてを転職エージェント任せにしないということも非常に大切です。

転職エージェントの面談やアンケートでは、あなたの経歴や希望、強みや弱みを伝え、それらの情報を元に合いそうな施設、職場を紹介してくれます。

ただ、いくら転職のプロとはいえ、初対面であなたの性格や特徴を全て理解することは難しく、言い忘れていた希望条件があったり、隠している弱みがあったりすると、その時点で紹介する転職先にズレが生じてしまうのです。

そのため、自分でもある程度は介護の職場についてチェックし、「こんな職場が合いそうだな…」というポイントを把握してみてください。例えば「利用者とレクリエーションで交流ができた方が良い」「訪問介護など夜勤がない仕事が良い」などです。

そのポイントがわかれば、エージェントもよりあなたの希望に沿う転職先を紹介しやすくなります。そのため、自分でもある程度は能動的に調べてみることを心がけましょう。

ここまでの内容をまとめてみましょう。

介護職向け転職エージェントを選ぶ際のポイント

介護転職エージェントは、介護需要が増している現代で広く求められているのと同時に、その数も激増しています。

そのため、一体どのサービスを利用すれば良いのか迷う人も多いでしょうが、基本的には複数のサービスに登録し、自分に合うものを選定していくのがおすすめです！

本記事から転職エージェントごとの特徴を理解し、質の高い転職活動の手助けになれれば幸いです。