グループホームの仕事内容が向いている人は？未経験からの転職に向けて準備すること

グループホームとは

そもそもグループホームとは、「認知症対応型共同生活介護」といい、その名の通り認知症を患う高齢者が共同生活を送る施設です。

一般的に5～9名を1つの括り(＝1ユニット)として共同生活を送っており、合計18名の2ユニットで構成された施設が日本では大半を占めます。
施設の一階と二階で9名ずつに分けて暮らしているケースが多いです。

原則として、65歳以上の要支援2もしくは要介護1以上の介護認定を受けた認知症の方が利用可能です。認知症の進行度に関わらず、軽度から重度の方まで幅広い利用者が入居しています。

グループホームは地域密着型の施設であり、利用者とスタッフ、地域住民との交流が多いのが特徴です。
食事・掃除などの家事をスタッフと一緒に行いながら、近所とのコミュニケーションを取り、最終的に介護度の改善を図ります。

グループホームの主な仕事内容

グループホームの仕事内容は「利用者様の生活をサポートすること」です。

スタッフは利用者様のそばで共に生活し、食事や排泄,入浴など必要があれば介助します。
グループホームの最終目標は「介護度の改善」であり、すなわち自分らしく、自立して生活ができるようになることです。
そのため、あくまで出来ることは利用者様自身にして頂く姿勢が大切です。

要介護度の高い方がいる場合、車いすからベッドへ移る移乗介助や、一緒にお風呂に入って身体をキレイにする入浴介助などは頻繁に行われます。

そのような介助は資格を持っていた方が良いとされていますが、実際は持っていなくても先輩社員から学び、自分でコツをつかんでいくスタッフが多いです。

また、調理は管理栄養士や配食サービスを利用することが多いため、調理の専門知識がなくても働きやすい環境です。

グループホーム業務の一日の流れ

筆者の経験を元に、グループホームで働く「介護スタッフ」の一日の流れを紹介します。

20時以降は夜勤が巡回をしながら、利用者の安全を守っています。

紹介したのはかなり大まかなスケジュールであり、実際は利用者様の性格や状態によって臨機応変にやることを変えています。

グループホームに共通して言えるのは「基本的にゆったりと過ごしている」ということ。自分らしく、楽しく生活して頂くことを介護スタッフは熟慮しながら、サポートしていくことが何より大切なのです。

グループホームの仕事がおすすめの人

グループホームの大変な点

グループホームの大きな特徴として、「利用者との距離感の近さ」が挙げられます。毎日利用者様と生活を共にするわけですから、それだけ相手を理解し、寄り添っていく忍耐強さが求められるのです。

同時に距離感が近いのは介護スタッフ同士にも言えること。狭い施設内で連携をとり、時には理不尽なお願いにも対応しながらコミュニケーションを取る必要があります。

しかもグループホームは特に生活感が強い施設なので、個性がぶつかってやり辛くなることも珍しくありません。

またグループホームに限りませんが、介護業界全体の課題として人手不足があります。そのためスタッフ一人ひとりの仕事量が多くなり、結果として腰痛など体力面への悪影響が起こりやすくなるのです。

グループホームのやりがい

先ほど「距離感が近い」と述べましたが、それによるメリットはグループホームで働くうえで強く実感できます。

一緒に生活をしながら様々な話しをする関係になれることから、家族に近い親密度を構築できるのもグループホームならではでしょう。

「どうやったらもっと楽しんでくれるだろう？」と常に考え、利用者様に合わせたレクリエーションなどを実施し、実際に喜んでいただけた時などは「働いて良かった！」と強く実感できます。

また、グループホームは地域との繋がりを重視しているため、散歩等でご近所の方とお話ししたり、「頑張ってね！」と声をかけて頂いたりすることも多く、励みになります。

続いては「グループホームに就職・転職する際に準備しておきたいポイント3選」を紹介します。

筆者が実際に働いて、「このスキルは身に付けた方が良い」などと感じた点をピックアップしながら、事前にやっておくと面接や仕事をする際に有利になることを解説します。

介護職員初任者研修を取得しておこう

「介護職員初任者研修」とは、身体介護・生活援助などで即戦力になれるよう、基本的な知識を学べる研修です。

数年前までは「ヘルパー2級」という資格でしたが、2013年からより実践的な知識と技術が学べるよう、カリキュラムが変更されました。

そのため、介護資格の中で最初に取るべきとは言われつつも、その勉強内容はかなり本格的です。本資格が取れればグループホームでも他スタッフから早めに信頼を得られ、当然面接でも受かりやすくなります。
特に介護技術を知ることで、仕事がやりやすくなります。

「どう利用者様を介助すれば、負担が少なくなるか」「どうコミュニケーションを取れば、利用者様と信頼を構築できるか」など、よりスムーズに仕事をするテクニックが学べるのは大きいです。

参考：介護職員初任者研修の説明

「文章を書くこと」に慣れておこう

一日の流れを解説したときにチラッとご紹介しましたが、グループホームでは「書類の記入」が仕事内容に含まれることが多いです。

この仕事は文章を書くことに慣れていないとかなり苦戦します。というのも、「今日何をしたのか」「利用者様の様子はどんな感じだったか」「レクリエーションの内容は何か」など、多くて原稿用紙2枚分くらいをゼロから書くからです。

そのため、これらの文章をスラスラと書く準備は今のうちにしておくとよいでしょう。簡単なところだと「日記」を書くだけでもかなり文章力がつくのでオススメです。

介護職専門の転職サイトを活用しよう

グループホームは比較的狭いコミュニティであることから、施設によって色が出やすいです。

「イベント企画が多いアクティブな施設」もあれば、「静かでゆっくりと過ごすことに重きを置いた施設」もあるのです。仮にあなたがそこまでアクティブな性格では無いのに前者の施設に行ってしまっては、企画が大変で嫌になるのは目に見えていますよね。

そんなミスマッチを防ぐためにオススメなのが、介護職専門の転職サイトを利用することです。

介護の仕事を総合的に理解したプロに相談することで、「本当にあなたに合ったグループホーム」をいち早く知れます。

レバウェル介護

レバウェル介護は介護・福祉に特化した転職サービスの中ではとくに求人数が多く、「なるべく多くの介護求人を比較検討したい」という人におすすめです。

求人紹介やサポートを介護・福祉業界に詳しいエージェントが担当してくれるため、様々な希望条件を適えながら適切な求人紹介をしてもらえるでしょう。

なお、レバウェル介護では派遣社員として登録をする人向けに介護未経験・無資格の転職者のサポートも行っています。
転職を機に介護の仕事デビューをしたい人も、レバウェル介護はおすすめです。

サービスを利用した人の評判・口コミからは、「担当エージェントのサポート」に対する高評価が多数見受けられます。

レバウェル介護の特徴

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、介護転職者からの認知度No.1（※GMPリサーチ株式会社調べ 2021年7月）を獲得した、介護職専門の転職エージェントです。

大手介護施設・事業所や待遇のよい求人が多いのが特徴です。

サービスを利用した人の評判・口コミからは、「担当エージェントのサポート」に対する高評価の声が多く見られます。

介護業界に詳しい担当エージェントがマンツーマンで、希望条件をヒアリングしたうえで、マッチする求人を紹介してくれます。

書類添削や面接対策といったサポートにも力を入れており、志望動機や自己PRの作成にも役立つでしょう。

マイナビ介護職の特徴

ジョブメドレー介護

ジョブメドレー介護は、介護職専門の転職エージェントです。

同サービスのメリットは何といっても求人数の豊富さにあります。
介護職関連の求人約25万件（2025年2月現在）という数字は、国内の介護特化の転職サービスの中でもトップクラスです。

また、介護・福祉業界のおよそ18種類の職種から求人を絞り込むこともできるほか、「サービス形態」「給与・待遇・福利厚生」「こだわり条件」などから細かい検索が可能です。

なるべく幅広く求人を比較したい人に、ジョブメドレーは適しているでしょう。

サービスを利用した人たちからは、「求人の幅広さ」「スカウトメールが届く」ことへの高評価のコメントが多く見られます。

ジョブメドレー介護の特徴

介護ワーカー

介護ワーカーは、保有求人数4万件を超える（2025年2月現在）、国内でも最大規模の転職エージェントです。

全国都道府県の求人を検索でき、かつ「高額求人」「駅チカ」「研修支援有」「週休2日」などのこだわり条件での絞り込み検索に使い勝手の良さがあります。

介護・福祉業界に詳しいアドバイザーが丁寧にサポートしてくれることもあり、実際にサービスを利用した人からは「担当アドバイザーのサポートに対する高評価」の評判・口コミが多く見受けられます。

介護ワーカーの特徴

ここまでの内容を踏まえ、グループホームのお仕事の特徴をまとめてみましょう。

グループホームは利用者様と共同生活を送れるため、誰よりも近くでサポートすることが可能です。そのため大変なこともありますが、介護職のやりがいを味わえるという意味で心からおすすめできる仕事です。

グループホームへの転職を前向きに検討してみてください。

FAQ｜グループホームでの介護でよくある質問

Q1）グループホームとは？他の介護施設と何が違う？

グループホームとは、正式名称「認知症対応型共同生活介護」といい、認知症を患う高齢者が共同生活を送る地域密着型の施設です。一般的に5〜9名を1ユニット、合計18名2ユニットで構成された施設が大半を占め、施設の一階と二階で9名ずつに分けて暮らしているケースが多くなっています。

利用条件は65歳以上で要支援2もしくは要介護1以上の介護認定を受けた認知症の方。認知症の進行度に関わらず、軽度から重度の方まで幅広い利用者が入居しています。他の介護施設（特養・老健・有料老人ホーム等）と比べて利用者との距離感が圧倒的に近いのがグループホームの最大の特徴です。

「地域密着型」であることもポイント。利用者・スタッフ・地域住民との交流が多く、食事や掃除などの家事をスタッフと一緒に行いながら、ご近所とのコミュニケーションを取り、最終的に介護度の改善を目指します。「家庭的な雰囲気で介護に携わりたい」という人に向く施設タイプです。

Q2）グループホームの一日の流れと主な仕事内容は？

一日の流れは6:30起床→7:00朝食→8:30バイタルチェック→9:30レクリエーション→10:00入浴→12:00昼食→13:00レク→15:00おやつ→16:00入浴→18:00夕食→19:00着替え・就寝→19:30書類記入が典型的なパターン。20時以降は夜勤スタッフが巡回をしながら、利用者の安全を守っています。

主な仕事は「利用者様の生活をサポートすること」。スタッフは利用者様のそばで共に生活し、食事・排泄・入浴など必要があれば介助しますが、最終目標は「介護度の改善」＝自分らしく自立して生活ができるようになること。そのため「出来ることは利用者様自身にしていただく」姿勢が大切です。

要介護度の高い方には移乗介助や入浴介助も行います。資格を持っていた方が良いとされますが、実際は無資格で先輩から学びコツをつかむスタッフも多いです。また、調理は管理栄養士や配食サービスを利用する施設が多く、調理の専門知識がなくても働きやすい環境です。

Q3）グループホーム勤務の大変なこと・やりがいは？

大変な点は主に5つ。①介助で体力的にキツい、②認知症の利用者との関係構築が必須、③狭い施設内でのスタッフ間連携、④レクリエーションのマンネリ化を防ぐ企画力、⑤介護業界全体の慢性的な人手不足によるスタッフ一人ひとりの負担増加。利用者・スタッフ双方との「距離感の近さ」が長所でもあり短所でもあるのがグループホームの特徴です。

やりがいとして大きいのは「人生を支えている実感」と「感謝の言葉を多くかけられること」。一緒に生活しながら様々な話をする関係になれるため、家族に近い親密度を構築できるのはグループホームならでは。「どうやったらもっと楽しんでくれるだろう？」と工夫したレクリエーションが喜ばれた時の充実感は格別です。

もう1つ独自のやりがいが「地域との交流」。グループホームは地域密着型のため、散歩時にご近所の方とお話したり、「頑張ってね！」と声をかけてもらえることも多く、励みになります。施設に閉じこもらず地域全体で支え合う介護がしたい人にフィットします。

Q4）グループホーム転職で準備しておくべき3つのポイントは？

1つ目は「介護職員初任者研修」の取得。約130時間（3ヶ月程度）の研修で、身体介護・生活援助の基本を学べます。2013年に「ヘルパー2級」から名称変更され、より実践的な内容になりました。この資格があれば面接通過率も上がり、施設内でも他スタッフから早めに信頼を得られるため、未経験者は取得しておくと有利です。

2つ目は「文章を書くことに慣れる」。グループホームでは原稿用紙2枚分程度の記録簿記入が日常業務に含まれ、利用者ごとに「今日何をしたか」「様子はどうだったか」「レクリエーションの内容」などを毎日ゼロから書きます。日記をつける習慣をつけておくと、書類作成のスピードと質が大きく変わります。

3つ目は「介護職専門の転職サイトを活用」。グループホームは施設ごとに色が出やすく、「イベント企画が多いアクティブな施設」もあれば「静かでゆっくり過ごすことに重きを置いた施設」もあります。介護に詳しい専門エージェントなら、こうした文化のミスマッチを防ぎ、自分に合う施設を選ぶサポートをしてもらえます。

Q5）グループホームへの転職におすすめの転職サイトは？

本記事内で紹介しているのはレバウェル介護・マイナビ介護職・ジョブメドレー介護・介護ワーカーの4社。レバウェル介護は介護系転職サービスでトップクラスの求人数（グループホーム約2.0万件・2025年2月時点）、未経験・無資格OKの求人も多く、派遣社員向けの窓口もあるため未経験デビューに向く選択肢です。

マイナビ介護職は介護転職者からの認知度No.1（GMPリサーチ調べ・2021年7月）。大手介護施設や好条件求人が多く、「離職率・職場環境などの詳細な施設情報を知れる」のが強み。グループホームの公開求人は約6,800件（2025年2月時点）。ホワイト企業志向の人に最適です。

ジョブメドレー介護は介護職関連求人約25万件（2025年2月時点）と国内No.1の数を誇り、「サービス形態」「給与・待遇」など細かい条件で検索できるのが特徴（担当者サポートなしの求人サイト型）。介護ワーカーは保有求人4万件超、「高額求人」「駅チカ」「研修支援有」などこだわり条件で絞り込みやすい。特性の違う2〜3社を併用するのが効率的な転職活動の鉄則です。