ジェイック（JAIC）の評判と口コミは？ 特徴と就活カレッジがおすすめの人

ジェイックの特徴

参照：ジェイック公式サイト

ジェイックは、「既卒・第二新卒・フリーターから正社員就職を目指したい」という方へ就職支援を行っています。
なかでも大きな特徴が、「就職カレッジ」と呼ばれる無料講座で受講できることです。

参照：ジェイック公式サイト

就職カレッジでは、18歳から35歳までの方を対象にビジネスマナーや履歴書・面接対策を学べる講座を提供しており、受講後には正社員に向けての集団面接の機会を得られます。

社会人経験が無くても必要なマナーや就職活動の基本を習得できるので、初めての就職活動に不安を感じている方も安心して利用できるでしょう。

※2024年10月現在は、オンラインでの受講も可能です。

カレッジ受講後は、専任のエージェントが自己分析や面接対策をサポートしてくれます。
また、紹介される企業はいずれも「書類選考なし」で面接まで進めます。

既卒・第二新卒・フリーターの支援に特化しており、ジェイック利用者の就職成功率は81.1%、入社後定着率は91.5%と高い実績を残しています。

参照：ジェイック公式サイト

ジェイックではどんな企業の求人を紹介してくれるの？

ジェイックでは保有求人数を「非公開」としていますが、紹介求人はメーカー・商社の「営業職」「販売職」が中心のようです。
その他の職種も扱っているようですが、メインで紹介されるのはこれらの職種という認識でいた方がよいでしょう。

また、社会人未経験の場合、求人紹介の前に「就職カレッジの受講」が必須条件となっています。

そのため、「他の業種・職種で就職先を見つけたい」「なるべく早く就職したい」という方は、他の既卒・第二新卒・フリーター向けの転職エージェントとの併用がおすすめです。

ジェイックの利用がおすすめの人

ジェイックは18歳～35歳までの既卒・第二新卒・フリーターの方の就職支援を行っています。

大手の転職エージェントでは、社会人経験のない方に「紹介できる求人がありません」とサポート自体を断るケースもあります。
そのため、「絶対に正社員として就職したい！」という熱い思いのある方は、ジェイックの利用をおすすめします。

また、他の転職エージェントにはないジェイックならではの強みとして、「社会人としてのマナーを身につけられる無料講座がある」点が挙げられます。

「何も知らない状態でいきなり働き始めるのは不安」という方も、まずはジェイックの「就職カレッジ」を受講してみると良いでしょう。

ジェイックの紹介求人の多くは「営業職」「販売職」です。 これらの職種でキャリアを積んでいきたいと考えている方に、とくにおすすめのサービスです。

ジェイックの良い評判・口コミで多かった意見

ジェイックの悪い評判・口コミで多かった意見

ジェイックの評判・口コミまとめ

ジェイクの評判・口コミでは、「就職カレッジ（研修）で学んだ内容が役に立った」、「アドバイザーのサポート・フォローが丁寧かつ優しかった」といった感想が多く見られます。

就職活動や転職活動に難航していた20代の方からの「ジェイックのサポートで、はじめて内定を得られた」という声からも、転職成功に向けての強いバックアップもあることがうかがわれます。

一方で、「自分には研修は合わなかった」、「希望する求人を紹介してもらえなかった」という意見もあった点にも、注意しておくべきでしょう。

とくに研修やワークショップというものは万人受けは難しく、どうしても人によって合う合わないが生じます。

ただし、ネガティブな評価・口コミをする人でも研修の一定の効果は認めているようです。
正社員に向けて、「今の自分を変えていく/成長させる必要がある」と感じている人は、ジェイックの研修が役立つ可能性が高いでしょう。

「就職カレッジ」で社会人の基本マナー・スタンスが身につく

利用者の評判・口コミからはジェイックの特徴の1つである「就職カレッジ」に対しての高評価が多く見られました。

ジェイックとかならかなり実践的ですよ。
ただ五日間の研修制度があるのでスケジュールを開けとかないと厳しいですが、企業と書類選考無しで会えて面接ができたりいろんな学びを得られたりで無料ですし。
一応39歳までは利用できるみたいです。
エージェントもいろんな企業ありますよね。

参照元：Twitter（2021/12/13）

転職しようと決意したものの面接対策や自己PRなど、自分がなぜ転職したいのか就職して何をやりたいのかを面談や5日間のカレッジを通して学ばせていただきました。

転職エージェントでカレッジがある事が珍しいですが、講師の先生もとても熱心で会社で働く事の意味など基本的な事を再確認できます。また一緒に就職を目指す仲間も出来ます。

その後、また転職をしようとしたとしてもかなりしっかりとした面接対策を全て無料でしてくださるので次の就活でも志望動機や自己PRなどに悩むこと無くスラスラと言葉が思いつくようになります。

参照元：Googleマップ（2022/7/1）

就職活動の進め方を知ることも大切ですが、社会人としての本番はやはり「入社してから」です。
現在、正社員就職を目指している方の中には、「社会人としての基本が分からないから不安」と感じている方も少なくないはずです。

ジェイックの「就職カレッジ」を受講することで、自己分析のやり方や企業研究、履歴書作成、面接対策などはもちろん、社会人に必要なビジネスマナーを無料で学べます。

ジェイックでは、以下3種類のカレッジを用意しています。

カレッジの種類

種類	内容・特徴
就職カレッジ（全国開催）	就職活動をする18歳～35歳の男女が対象。 専門の講師によるビジネスマナー講座あり。 書類選考なしで約20社と面接が可能。 ※2024年10月現在はオンラインでの受講が可能。
就活カレッジ 中退者コース（東京・大阪限定開催）	20代の大学中退者が対象（大学院、短大、専門学校を含む）。 中退者に特化した就活講座により、就職成功率は90.7%。 スタッフにも大学中退経験者多数。 ※2024年10月現在はオンラインでの受講が可能。

応募～内定までの就職活動の基本の流れが身につき、かつ入社後にも役立つビジネススキルを学べるのは、長い社会人生活を送るうえでの大きなアドバンテージとなるはずです。

初めての就職に際しての丁寧なサポート

ここまで述べてきたように、ジェイックは18歳～35歳までの社会人未経験者をメインに、初めての就職活動をサポートしています。

就職活動は様々な不安がつきものです。特に現在、既卒・第二新卒・フリーターの方は「これまでの経歴をどう説明したらいんだろう？」などの疑問もあることでしょう。

ジェイックの評判・口コミでは、「初めての就職活動を丁寧にサポートしてくれた」という意見も多数見られました。

何か自分の過去に不安があるなら受けた方がいい。しっかりと経歴を振り返れるし親身になって付き合ってくれる。頼れば頼った分応えてくれます。
研修があるが企業はそれを踏まえて評価してくれるため内定取りやすい。
ただ、地域によって面接の企業数の違いが大きい。

参照元：Googleマップ（2022/7/1）

中退者向けのセカンドカレッジに参加させていただきました。
他の口コミにもありますが、正直、自分のやる気次第だと思います。
中退などを経験して、巻き返したい、周りを見返したい、という思いには強く応えてくれる環境だと思います。
某ウイルスの影響で、新卒採用の面接が延期続きになっていた中、家庭の事情で中退した自分には、救いの手でした。WEBでの講義、集団面接は初の取り組みということでしたが、試行錯誤してより良い環境づくりをしてくれ、結果的に一般企業に無事就職できました。
就職後もほぼ毎日不安な点など相談に乗っていただき、成果を出せるようになり、楽しく仕事ができています。

HPにもありますが、本気で正社員になりたい、就職がしたい、と考えている人は、実現できる環境が整ってると思います。すぐに連絡してみるべき。人生が変わるかもしれません。

参照元：Googleマップ（2023/3/1）

ジェイックでは「就職カレッジ」の受講後に、専門のエージェントが担当につき、求人紹介や面接対策などのサポートを行ってくれます。

約20社の企業と「書類選考なし」で面接を行えるので、自身の適性と照らし合わせつつの企業選択も可能です。
求人企業へはエージェント自らが足を運んでいるため、「離職率の高い企業」は紹介しないというルールがあると言います。

Q) どんな求人がありますか？

A) 全て正社員の求人であり、離職率の高い傾向がある外食、投資用不動産、アミューズメント業界の求人は紹介しておりません。
また、業界によって異なりますが、完全週休二日制の求人や、残業の少ない求人など、ご登録者のご希望に添えるよう、様々な求人をご用意しております。
例）東証一部上場企業の子会社のメーカー。トヨタなどと直接取引。平均退社時刻は19時。
高い給与の会社に行きたいなど、ご希望の条件についてカウンセリング時にご相談ください。

JAIC公式サイトより

また、ジェイックでは「内定を取って終わり」ではなく、「その後の定着率」も見据えたサポート・フォローを行っています。就職後も担当エージェントへ無料で相談ができるのです。

「社会人として長く活躍できること」をゴールにした丁寧なサポート・フォローは、ジェイックを利用するうえでの大きなメリットと言えるでしょう。

全体的な求人の数は少なめ

ジェイックでは保有求人数を「非公開」としていますが、国内大手のリクルートエージェントやdodaに比べると、求人数は少なめであることが考えられます。

営業以外の求人はほぼないので営業向いてないと思ったらすぐ切り替えた方がいいです。
営業でも基本あまりいい求人はなかったイメージ。
自分で探した方がいい所見つかります。

唯一良かったなと思ったのは面接の練習とか履歴書の書き方は勉強になったので参考にした方がいいかも。それだけの目的で参加してみるのもありかなと思います！

参照元：Googleマップ（2021/7/1）

とはいえ、カレッジの受講後は一人当たり平均20社の企業と面接ができるため、その中で目当ての企業から内定をもらえる確率も高いでしょう。

しかし、1章でも述べたようにジェイックの紹介する求人の多くは「営業職」「販売職」になります。
「自分はあまり営業・販売系の仕事には向いていないかも…」と思う方は、別の転職エージェントを利用した方が選択肢が広がるでしょう。

また、既に社会人経験が数年ある方も、リクルートエージェント、dodaなどの大手転職エージェントの利用をおすすめします。

人によっては「就職カレッジ」の雰囲気が合わないことも

「社会人としての基本のマナーを学べる」と評判のカレッジですが、人によって向き/不向きはあるでしょう。

2018年以前までは、「名刺を持って企業に飛び込みで営業をする」などのプログラムもあったようです。

現在は基本的には座学を中心とした講座内容であるため、「体育会系のノリ」の点はある程度解消されていると思われます。

Q) ジェイックの就職講座って、厳しいですか？

A) ２００５年からの開講以来、私たちは常に「その時代に企業から必要とされること」を皆さんに伝えてきました。以前は、「指示通りに動く」若者が企業に好まれる傾向があったので、そんな要素を重視した時期もありました。
しかし時代は変わり、今は「主体性」や「自分らしさ」が企業に求められています。
それに合わせて講義もフルリニューアルし、今は「厳しい」というよりも「自分らしさを発見・発揮できる」ような講義を皆さんに提供しています。

参照元：JAIC公式サイト

また、既に社会人経験のある方からの「もう知っているようなことばかりで時間の無駄だった」などの意見も見られました。

しかし、「社会人としての心構え」などのマインド面は、他の転職エージェントではあまり教えてくれない内容なので、それらの点をカレッジを通して学ぶことは決してマイナスではないと思います。

カレッジの自身の適性など疑問点がある方は、事前の個別面談で担当エージェントに確認しておくと良いでしょう。

ここからは、ジェイックのサービスを有効活用するための3つのポイントについて紹介します。

カレッジは5日間行われる。スケジュールを確保しておこう

ジェイックのカレッジは平日5日間かけて行われます。カレッジの期間中はほぼ一日中拘束されるため、事前にまとまった時間を取れるようスケジュールを調整しておくようにしましょう。

※なお、カレッジは2024年10月現在スマホなどのオンラインでの受講も可能になっています。

求人紹介～面接はカレッジの受講後に行われます。人によってはカレッジの受講も含め最短で2週間程度で内定をもらえることもあるといいます。

参照：ジェイック公式サイト

就職・転職活動において「内定をもらいたい時期」から逆算してスケジュールを立てておくことはとても大切です。

ただし、当然ながら内定をもらえるまでの期間は人によって異なります。
通常の転職エージェントを用いての転職活動の場合、自己分析や企業への応募期間を含めると、平均して3ヵ月前後かかるといいます。

ジェイックでも、場合によっては内定までに1ヵ月以上かかることも踏まえたうえでスケジュールを立てておくと良いでしょう。

登録後の個別面談で「就職カレッジを受けるべきか」見極めよう

ジェイックでは、カレッジの受講後は強制ではないものの、その後の「企業面接」に進んでもらう方針を立てています。

そのため、カレッジ受講前の個別面談の段階で「このままカレッジを受講するべきかどうか」を見極めておくと良いでしょう。
仮に「あまり受けても意味が無さそう」という気持ちのまま受講してしまうと、少なくとも2週間近くの時間を無駄に過ごしてしまうこととなります。

個別面談の場では、以下のような観点で見極めを行っておくと良いでしょう。

これらの観点から、「ジェイックは合わなそう」と感じた場合は、別の転職エージェントを利用した方が効率的に転職活動を進められる可能性もあります。

既卒・第二新卒・フリーター向け転職エージェントを複数利用しよう

既卒・第二新卒・フリーターを対象とした転職エージェントは、ジェイック以外にも存在します。
可能な限り、転職エージェントには複数登録しておくことをおすすめします。

転職エージェントは、それぞれ他のサービスにはない強みや求人を持っています。
ジェイックでは紹介できない業種・職種の求人を、他の転職エージェントで紹介してもらえる場合も多々あります。

また、複数の転職エージェントからアドバイスや意見をもらうことによって、「どのエージェントが一番頼りになりそうか」という判断軸を持てるようになります。

求人の数・品質、エージェントのサポート・フォローの品質などを比較するためにも、転職エージェントは2～3社に登録しておくと良いでしょう。

ジェイックは公式サイトより無料で登録が可能です。

ここではサービスへの登録から内定までの大まかな流れを説明します。

公式サイトより基本情報の入力（数分程度）

まずは公式サイト画面右の登録フォームより、基本情報の入力を行います。

「登録する」ボタンを押すと、サービスへの申込が完了します。

ジェイック説明会への参加

登録したメールアドレス宛に、ジェイック担当者より説明会の案内が届きます。
参加可能な日時を選択しましょう。

説明会の会場はジェイックのオフィスがある東京・横浜・仙台・大阪・名古屋・広島・福岡・熊本です。

※2024年10月現在は、オンラインでの開催も行っています。

説明会では、主にジェイックのサービス概要やカレッジの内容についての説明があります。
服装に規定はありませんので、「まずは話を聞いてみよう」といったかたちでの参加も可能です。

説明会終了後、希望者に個別面談

説明会終了後、「ジェイックで就職活動を行ってみたい」と思った参加者は、その場でエージェントによる個別面談も可能です。

個別面談では、利用者の現在の状況（学歴・職歴の有無）や就職するにあたっての希望条件（職種・勤務地など）の確認を行います。

利用するにあたって学歴・職歴の制限はありませんので、聞かれたことに関してはありのままを伝えた方が良いでしょう。

また、サービス・カレッジにあたっての疑問点がある場合は、エージェントに質問しておくことをおすすめします。

カレッジの受講

後日、参加可能なスケジュールにてカレッジを受講します（平日5日間）。

カレッジを修了しないと求人紹介をしてもらえないため、注意しておきましょう。

企業との面接～内定

カレッジの受講後、エージェントから紹介された企業の人事担当者との面接を行います。
書類選考なしで進めるので、勤務するうえで気になっていることを質問できるいい機会です。

面接対策などのサポートも担当エージェントが行ってくれます。
面接での受け答えや、自己PRのしかたについて不安がある方は、あわせて以下の記事もご参照ください。

面接通過後、晴れて内定となります。

なお、ジェイックでは入社後も不安に感じていることをエージェントに無料で相談できます。

――以上が、ジェイックの登録から内定までの大まかな流れとなります。

Q1 ジェイックの説明会・サポートはどこで受けられるのですか？

ジェイックの説明会・サポートは、ジェイックのオフィスがある以下の場所で受けられます。

Q2 ジェイックは無料で利用できますか？

ジェイックは就職サポート、カレッジの受講を含めすべて無料で利用が可能です。

Q3高卒・大学中退でも利用はできますか？

ジェイックでは学歴に関係なく求人の紹介が可能です。

紹介する企業も、学歴よりも性格やポテンシャル面を選考基準に置いているため、やる気次第で内定獲得は十分に可能です。

また、大学中退者向けの「セカンドカレッジ」もあります。

Q4内定をもらったら必ず入社しないといけないのですか？

内定をもらっても入社の意志がない場合は、断ることも可能です。
辞退の旨は、担当エージェントより企業へ伝えられます。

Q5ジェイックを退会するにはどうしたらいいですか？

ジェイックの退会には、「担当エージェントへ電話/メール連絡」のいずれかで手続き可能です。

なお、退会の際にジェイックを通じて選考中の企業は無いか一度確認しておきましょう。

ハタラクティブ

「未経験歓迎」の求人を多く見たい人におすすめ

「ハタラクティブ」はレバレジーズ株式会社が運営する、主に20代の既卒・第二新卒者にターゲットを絞った転職サービスです。

業界・職種未経験者や、初めて正社員としての就業にチャレンジしたい人に、適切なキャリアアドバイスや転職活動のサポートを行ってくれます。

実際にハタラクティブを利用する人の約47%は正社員未経験で、内定率は80.4%といいます（※公式サイトより）。

紹介先企業についても、業種・職種未経験歓迎の求人や、若年層を長期育成したいといった考えの募集企業が多いのが特徴です。

ハタラクティブ就活アドバイザーは紹介先企業へ実際に足を運んでいますので、求人票や企業のHPだけでは分からない詳細な情報を把握しています。

ハタラクティブ利用者の実に80.4%が内定を勝ち取り、転職を実現しています。高い内定率の秘訣は、就活アドバイザーのきめ細やかなサポートにあるといえます。

例えば、転職者とのヒアリングの際に「面接応対シート」を用いて、企業面接の際にどのような点に注意すべきかについて回答例を含めた面接対策を時間をかけて行ってくれます。

ハタラクティブの特徴

マイナビエージェント

管理部門、企画職、ITエンジニアへの転職を目指す人におすすめ

マイナビエージェントは専門知識を持つキャリアアドバイザーが一人ひとりの転職者に対して丁寧に向きあい、きめ細かなサポートをしてくれることで知られる転職エージェントです。

とくに20代〜30代前半の転職サポートを得意としており、志望動機のブラッシュアップや面接指導を的確に行ってくれます。

また、マイナビエージェントは業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、専門知識を持つプロからアドバイスしてもらえるのが特徴です。
業界・職種に特有の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーに相談したい人に適しています。

マイナビエージェントの特徴

doda

なるべく早く転職先を決めたい人におすすめ

dodaは国内トップレベルの求人数と、担当アドバイザーから積極的な提案が評判の転職エージェントです。
保有求人は20万件以上（※2024年10月時点）、都市部だけでなく地方での転職支援にも強いです。

dodaは求人を自分で探して応募する「転職サイト」と、求人紹介から企業への応募、日程調整までアドバイスしてもらえる「転職エージェント」両方のサービスを利用できます。
「まずは自分でじっくり求人チェックしたい」という場合は転職サイトのサービスを利用し、その後「応募や企業への交渉についてサポートしてほしい」となったときにエージェントサービスを利用する、という使い方もできます。

また、dodaは「レジュメビルダー（職務経歴書作成ツール）」や「年収査定」など、転職活動をサポートしてくれるツールも豊富です。これらを無料で利用するメリットだけでもdodaに登録する価値はあるでしょう。

dodaの特徴

マイナビジョブ20’s

未経験職種にチャレンジしたい人におすすめ

マイナビジョブ20’sは若手社会人に特化した転職サービスです。
今回が初めての転職という人や、社会人としての経験が浅い第二新卒・既卒の人におすすめのサービスです。

社会人経験の浅い人や未経験者向けの求人が充実しており、今回が初めての転職という人も、「経験が浅い」「社会人経験が短い」ことを理由に転職支援を断られることはありません。

実際、マイナビジョブ20’sで紹介される求人の約70%は、「未経験OK」の求人です。

参考：マイナビジョブ20’s公式サイト

未経験でも意欲を重視して採用する企業を紹介してもらえますので、「他の転職エージェントではほとんど求人を紹介してもらえなかった」という人にとくにおすすめの転職エージェントです。

マイナビジョブ20’sの特徴

就職Shop

書類選考なしで面接に進められる求人多数

就職ショップは20代・既卒・フリーターを中心とした若手人材向けに特化したサービスとなっています。

扱っている求人はすべて未経験者歓迎・人物重視のため、社会人経験が短い人や経歴にあまり自信がない人でも問題なく利用できるのが特徴です。

「あなたの可能性は、あなたが思うよりずっと大きい」というキャッチフレーズの通り、キャリアコーディネーターが就職・転職希望者の可能性を十分に引き出し、若手育成に力を注ぐ企業を紹介してくれます。

また、就職ショップでは応募時に書類選考「なし」で直接面接へと進められる求人が多いといいます。

就職ショップの特徴

ここまでのジェイックの特徴、評判、メリット・デメリットを振り返ってみましょう。

ジェイックの特徴

ジェイックの評判・口コミで多い意見

ジェイックを利用すべきおすすめな人は、「就職カレッジの受講にメリットを感じられる人」と言えます。
実務経験がなくともビジネススキルを直接学べる機会を得られるのは、ジェイックを利用する一番のメリットでしょう。

また、受講後にアドバイザーからしっかり就職支援を受けられる点も見逃せません。
就職成功率81.1%、入社後定着率91.5%の数値に希望を持つ人も少なくないでしょう。

初めての就職活動で不安がある方、これまで正社員就職を目指していてうまく行かなかった人は、ジェイックが状況を打破する突破口になるかもしれません。
まずはジェイックの説明会に足を運んでみると良いでしょう。