ヒューレックスの評判・口コミと特徴は？20代から50代までの幅広い年齢層におすすめ

ヒューレックスの特徴

ヒューレックスは2003年の創業以来、東北エリアをはじめ全国の求人を取り扱う転職エージェントです。
本社は仙台市にあり、地元企業をはじめ東北とゆかりのある企業と深い信頼関係を築いてきました。

東北以外にも東京・名古屋・大阪・福岡・沖縄に拠点を持ち、各地で独自の求人紹介を展開しています。
特筆すべきは大手転職サービスにはない「独占求人」です。一般の転職サイトはもちろんのこと、全国規模の転職エージェントでは扱っていない地元優良企業の求人を紹介してもらえます。

Uターン・Iターン転職支援にも力を入れており、出張相談会やWeb相談会を積極的に実施しています。
地元で活躍したい人、地元に戻って転職先を探したい人にとって、大手サービスにはないきめ細かなサポートを得られるでしょう。

ヒューレックスがおすすめの人

ヒューレックスでは転職と発展をかけ合わせた「展職」という言葉がしばしば使われます。
これは、転職は一過性のものではなく、仕事や人生の「その先」に向けての取り組みになるようにとの願いが込められています。

ヒューレックスの求人で多い職種は？

ヒューレックスは特定の分野に絞ることなく、幅広い職種の求人を扱っています。転職を希望する職種を問わず、おすすめできる転職サービスといえます。

2024年8月現在、公開求人として公式サイトに掲載されている求人のうち、最も多い職種は「技術職(電気･電子･機械)」です。また、「営業職」の求人も豊富に扱っています。

このほか、「ITエンジニア」「経理・財務」「経営・管理職・企画・マーケティング」「サービス・外食・販売」「技術職（医療・化学・食品・建築･土木･その他）」といった職種も求人が比較的多い傾向があります。こうした職種への転職を検討している人にとって、地元企業の仕事を探す際に頼りになるでしょう。

ヒューレックスの職種別の求人数（2024年8月現在）

ヒューレックスの良い評判・口コミ

評判・口コミで多かった意見

ヒューレックスの悪い評判・口コミ

ヒューレックスの評判・口コミまとめ

東北地方を中心に、地元企業への転職を希望していた人の多くが、ヒューレックスで希望する転職先を紹介してもらえた様子がうかがえます。
コンサルタントのサポートが丁寧かつ親切で、非常に高く評価する声も聞かれます。

とくに地方銀行との連携など、地元の事情に通じている点は、Uターン・Iターンを希望する人にとって心強いようです。地域密着型のサービスならではの強みが発揮されていることが確認できます。

50代以降のシニア転職において精力的に支援している点も、他の転職エージェントの評判・口コミからは見られないヒューレックスならではの特徴といえます。
他の転職エージェントで充分な支援を受けられなかった人にも、ヒューレックスで満足いくサポートを受けられる可能性があるでしょう。

続いては、ヒューレックス独自の強みを踏まえ、登録することで得られる主なメリットを紹介します。
次の5つのメリットについて、順に見ていきましょう。

地方銀行と業務提携し、独自の求人を取り揃えている

ヒューレックスが地方企業の求人を独自に扱える背景には、地方銀行との業務提携があります。

地方銀行は地元企業を資金面で支えていますが、人材に関する課題を直接解決するのは容易ではありません。
そこで、120以上の地域金融機関がヒューレックスと業務提携を結び、人材に関する悩みを抱える企業を紹介しています。

参考：ヒューレックス公式サイト

その結果、地元企業にとって、「資金の相談は銀行へ」「人材の相談はヒューレックスへ」という認識が広がりつつあります。

こうした地域性の強いネットワークは大手転職エージェントでは構築しにくい面があるため、結果的にヒューレックスに人材紹介を依頼する地元企業が多くなっているのです。

専任コンサルタントが転職活動をトータルでサポートしてくれる

ヒューレックスのコンサルタントは、地域情報や地元企業の動向を熟知したプロフェッショナル集団です。
独自の厳しい基準をクリアして選抜されたコンサルタントが、転職活動を強力にバックアップしてくれます。

転職エージェントによっては企業や業種ごとにコンサルタントが分業制のことも少なくない中、ヒューレックスでは転職者一人ひとりに専任コンサルタントがつきます。

キャリア相談から求人紹介、企業との交渉、アフターフォローまで一貫して同じコンサルタントが担当しますので、あなたの希望や相談内容をしっかりと把握した上でサポートしてくれます。

職種ごとの経歴書のサンプルを用意/添削サポートもあり

参考：ヒューレックス公式サイト

ヒューレックスでは応募書類の添削にも力を入れています。
職種によって職務経歴書でアピールするべきポイントは異なりますので、職種ごとに経歴書のサンプルを用意し、転職者の参考になるよう準備を整えているのです。

また、専任コンサルタントによる書類の添削サポートも無料で実施しています。
経営者や採用担当者の視点から、応募書類がどのように評価されるかを想定し、的確なアドバイスをしてもらえるのです。

応募書類の作成に不安を感じている人や、アピールポイントを絞れないと感じている人も、自信を持って選考にのぞめるでしょう。

Uターン・Iターン、「転職後の生活」への相談・情報提供を行っている

参考：ヒューレックス公式サイト

転職エージェントと聞くと、求人の紹介やキャリア相談のためのサービスというイメージを持つ人が多いはずです。
しかし、Uターン・Iターン転職を検討している人にとって、環境が大きく変わる転職後の暮らしについても情報やアドバイスが欲しいと感じることは少なくないでしょう。

ヒューレックスでは、転職後の生活に関する相談・情報提供にも積極的に応じています。

地域の不動産会社と提携し、転居先の相談にも対応しているのです。たとえ以前住んでいた地域でも、年数が経過すると状況が変わっていることも考えられます。

詳しい情報提供を通じて、転職後の生活に対する不安を軽減できるのは、地域密着型のサービスならではのメリットといえるでしょう。

職場見学や社員との座談会もセッティングしてくれるため、マッチング度が高い

採用決定後も、ヒューレックスのサポートは続きます。せっかく入社しても、職場環境になじめないなどミスマッチが発覚することも考えられるからです。

ヒューレックスではご希望に応じて職場見学を実施し、就業開始後のイメージをつかんだ上で入社できるように配慮しています。

また、新しい職場の方々との座談会を開催し、同僚となる方々との親睦を深めておくケースもあります。
こうした取り組みにより、転職後のギャップを最小限に抑えるとともに、不安を解消した状態で初出勤日を迎えられるのです。

就業条件など転職者自身が聞きづらいことがあれば、コンサルタントを通じて確認してもらうことも可能です。疑問点を解消した上で内定承諾へと進むので、納得度の高い転職活動が実現できるでしょう。

※登録時にレジュメ（職務経歴）の記入があります。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

ヒューレックスは地域密着型の転職エージェントとして優れた仕組みを備えています。
一方で、転職者の希望条件など転職エージェントに期待する内容しだいではデメリットとなりかねない点もあります。

ヒューレックスの強みを最大限に活用し、有意義な転職活動にするためにも、サービス利用時の注意点について確認しておきましょう。

エリアによっては、求人が少ないこともある

ヒューレックスは仙台以外にも全国5箇所に拠点がありますが、扱っている求人数が最も多いのは東北エリアです。
したがって、東北エリアで転職活動を進めたい人にとって、優良求人を紹介してもらいやすいサービスといえます。

一方で、東北エリア以外の求人はやや少なめになることもあるようです。

東北エリア以外での転職を希望している場合は、dodaやリクルートエージェントといった全国区の転職エージェントを併用すると、より希望条件に合う求人と出会える確率が高まるでしょう。

担当コンサルタントとの相性が合わないことも

どの転職エージェントにも当てはまることですが、担当コンサルタントと相性が合うかどうかは話してみないと分からない面があります。

コンサルタントも人間ですので、良かれと思ってアドバイスしていたことが転職者の求めるアドバイスではないこともあり得ます。

端的なものの伝え方にプロらしさを見いだす人もいれば、ドライな対応だと感じる人もいるように、人によって感じ方はまちまちです。

もし担当コンサルタントとどうしても相性が良くないと感じるようなら、担当者の変更を申し出るなど、自分のほうから交渉していくことも必要になるでしょう。

ヒューレックスは地元志向の転職エージェントのため、サービスの強みを最大限に活用するためにいくつか意識しておくべき点があります。
サービスの特性を理解するとともに、コンサルタントがサポートしやすい状況を作っておくことが非常に重要です。

とくに次に挙げる3点は、ヒューレックスを活用する上で重要なポイントとなるでしょう。

登録時のレジュメをしっかり書き込むと、サポート品質も高まる

ヒューレックスのサービス登録時には職務経歴書（レジュメ）の記入が求められます。

前職での経歴や保有スキルを整理するのは相応に時間を要しますが、ここで手間を惜しんでしまうと満足にサポートを受けられない可能性があります。

なぜなら転職エージェントはレジュメ内容をもとに、事前にサポートする内容や提案する求人の準備ができるからです。

また、目指す業種・職種によってはその分野に明るい担当者がアサインされやすくなるでしょう。

自身のこれまでの経歴やスキルレベルを正確に理解したアドバイザーに担当に就いてもらうためにも、「面倒くさいからレジュメの記入は簡単に済ませよう」ではなく、詳細に記入することをおすすめします。

また、レジュメ作成は事前に「キャリアの棚卸し」を行っておくとスムーズに作成しやすくなります。

キャリアの棚卸しの進め方については、以下記事で詳しく紹介しています。興味のある方は併せてご覧ください。

担当コンサルタントには本音と意欲を伝える

担当コンサルタントには「本音」と「意欲」を伝えることが大切です。

優良求人が発生した際、転職エージェントは一般的に以下の転職者を優先して紹介する傾向があるからです。

上記の傾向は、ヒューレックスにおいても同様です。
担当コンサルタントから積極的な提案を受けようとする際は、特に②と③を意識すべきでしょう。

例えば②については、こまめな連絡と併せて、「いつまでに転職したいと思っている」「現在のこの課題を解決したい」といった活動への想いを本音ベースで伝えておくとよいでしょう。

担当コンサルタントが「転職成功に向けて力になってあげたい」と感じてくれれば、転職を成功させられる確率は格段に高まります。
担当コンサルタントは転職活動を共に進める「パートナー」と捉えることが大切です。

複数の転職エージェントに登録しておく

ヒューレックスは地元企業への転職に強いサービスですが、大手エージェントほど膨大な量の求人は保有していませんので、時期によっては紹介可能な求人が少ないこともあり得ます。
また、求人は常に流動的ですので、たまたまタイミングよく希望条件に合う求人が見つかる場合ばかりとは限りません。

転職エージェントは1つしか利用してはならないルールはありません。
ヒューレックスを活用しつつ、他の転職エージェントにも複数登録しておくことで、それぞれのサービスの強みを生かしやすくなるはずです。

また、担当コンサルタントのアドバイスが的確か、相性は良いのかといった点を、他のエージェントと比較しやすくなる利点もあります。
転職エージェントを複数利用することで、相性の良いコンサルタントと出会える可能性も高まるでしょう。

（１）ヒューレックスインターネットのページから登録

ヒューレックスは、他の多くの転職サービス同様公式サイトより「無料」で登録できます。

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先等を入力していきます。

続いて、エージェントサービスの登録情報を入力します。
ここで、職務経歴書とWeb履歴書を作成しますが、後からでも再入力可能です。「まずはわかる範囲で埋めていく」形でもOKです。

（２）担当のキャリアコンサルタントと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のキャリアコンサルタントから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

（３）担当のキャリアコンサルタントと面談

ヒューレックスの担当キャリアコンサルタントとの面談は、対面・オンライン・電話いずれかを選べます。
ここでは、可能な限り「対面」または「オンライン」での面談を選ぶことをおすすめします。

なぜなら、顔を合わせての面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアコンサルタント側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

ヒューレックスのキャリアコンサルタントとの初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、担当キャリアコンサルタントのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正（ブラッシュアップ）はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

（４）履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、ヒューレックスのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当キャリアコンサルタントとの打ち合わせをすることになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいるかもしれませんが、現役キャリアコンサルタントいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現するためにも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

（５）希望する企業への応募（書類選考・面談）

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてヒューレックスの担当キャリアコンサルタントが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

（６）内定獲得後、担当のキャリアコンサルタントに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際もヒューレックスのキャリアコンサルタントに代行して行ってもらうとスムーズです。

──以上、ヒューレックスのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になる方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

※登録時に、これまでの経歴等の入力箇所があります。
事前に用意しておきますと、その後の登録がスムーズです。

Q1）今すぐ転職する予定がなくても、情報収集やキャリア相談といった目的でサービスは利用できますか？

すぐに転職する予定がなくとも、転職エージェントを利用している人は多くいます。

ヒューレックスの公式サイトにおいても、「もちろん可能です。良い求人とご縁があるまで3年以上かけて転職される方もおります。ご縁はいつあるかわかりませんので、ご登録されてじっくり転職活動することも大事です。」といった紹介をしています。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。

ヒューレックスの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q2）電話やオンラインでの面談・相談は可能ですか？

ヒューレックスでは、電話・オンラインでの面談・相談も受け付けています。

電話・オンラインの面談を希望する方は、初回の電話またはメール連絡の際に、その旨を担当アドバイザーに伝えておきましょう。

一方で、対面での面談は「キャリアアドバイザーとのコミュニケーションを取りやすい」「自身の転職への意欲を伝えやすい」といったメリットもあります。それらメリットによって、キャリアアドバイザーも転職者にフィットするサポートや求人の紹介もしやすくなります。

電話・オンラインのサポートと対面のサポートの双方のメリットを比較し、より自身に即したサポート形式を選ぶと良いでしょう。

Q3）対面での面談は、どこで受けられますか？

キャリアアドバイザーとの対面での面談は、ヒューレックスの拠点がある宮城・東京・愛知・大阪・福岡・沖縄のいずれかお住いの地域の近くのオフィスへお越しいただくことになります。

サービス登録の前に、アクセス可能な位置にオフィスがあるかどうかについも確認しておくと良いでしょう。

Q４）ヒューレックスの退会方法について教えてください

ヒューレックスの退会は、マイページへログイン後、「メールマガジン停止・退会」のメニューから手続きが可能です。

なお、退会手続きをする前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

また、一度退会しても再度サービスに登録することも可能ですが、その際はまた一から職務経歴書などの情報を記入する必要があります。

Q5）他の転職エージェントと掛け持ちで利用している場合、正直に伝えた方がいいですか？

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当アドバイザーにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当アドバイザーは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。キャリアアドバイザーもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。

※登録時にレジュメ（職務経歴）の記入があります。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

ここまでの内容で、「ヒューレックスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう１～２つの転職エージェントにも登録されることをおすすめします。

その理由は、ヒューレックスをはじめとした「転職エージェント形式」のサービスにおいては、担当するキャリアアドバイザーとの相性がとても重要だからです。

かつ、転職エージェントはそれぞれに強みや得意とする業界・企業も異なってきます。複数の転職エージェントに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

以下に紹介するのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職エージェントです。ぜひ、ヒューレックスとの併用での活用をご検討ください。

リクルートエージェント

「より幅広く求人情報をキャッチしていきたい」人におすすめ

求人情報を幅広く吟味しながら転職先を決めていきたい方は、「リクルートエージェント」との併用がおすすめです。

リクルートエージェントは求人数・転職成功実績において、国内No.1を誇る転職サービスです。

リクルートエージェント独自のサービスにも定評があり、採用面接の必勝法が学べる無料セミナーの実施や、担当のアドバイザーによる企業の選考ポイントをまとめた「エージェントレポート」など、転職活動を進めていくうえでの強力なバックアップとなることでしょう。

更には、大手企業とのリレーションも厚く、「他の転職サービスでは紹介してもらえなかった求人を、リクルートエージェントでは紹介してもらえた」というケースも少なくありません。

リクルートエージェントの特徴

doda

「転職をなるべくスピーディに済ませたい」人におすすめ

dodaはリクルートエージェントに次ぐ国内大手の転職サービスです。「積極的に求人紹介をする」スタイルのため、たくさんの選択肢から転職先を検討したい方、転職活動をなるべく早く済ませたい方におすすめです。

dodaは幅広い業界・職種の求人をカバーしており、20～40代以降まで満遍なくサポートを行っています。

また、「転職サイト」として利用が可能なので、キャリアアドバイザーのサポートを受けつつ転職者自身で求人を検索・応募することもできるのが特徴です。

リクルートエージェント同様、「レジュメビルダー」や「転職タイプ診断」「転職フェア」など、転職活動をバックアップしてくれるツールも充実しています。

dodaの特徴

マイナビエージェント

20代～30代前半の若手社会人におすすめ

今回が初めての転職の方、または自身の適性やキャリアプランを見定めながら転職活動を進めていきたい方は、マイナビエージェントもおすすめです。

マイナビエージェントは、転職者一人ひとりへのサポート体制が手厚いことが魅力の一つです。

複数回にわたる面接対策や書類添削などで、徐々に自身を高めながら本番へ臨めるでしょう。

マイナビエージェントは特に20～30代の若手転職者へのサポート力に評判があります。特に、初めての転職活動で不安を抱えている20代、30代の方にはおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェントの特徴

リージョナルキャリア

Uターン・Iターン転職で、地元優良企業に出会いたい人におすすめ

リージョナルキャリアは「暮らしたいところで思い切り働く」をスローガンに、都市部から地方への転職支援を行っています。
サービス開始以来、全国26拠点で転職支援を行っているため、各地域に詳しいエージェントからIターン転職に向けてのサポートを受けられます。

また、リージョナルキャリアが保有する求人の90%は、地元企業の非公開求人になります。
そのため、他の転職サイトには掲載されていない「地域に根ざした企業」に出会えることも多いではずです。

ヒューレックス同様に「地方転職に強い」・「優良な地場企業を紹介してくれる」タイプの転職エージェントです。

リージョナルキャリアの特徴

パソナキャリア

対面でじっくりサポートを受けたい人、地方転職、Uターン転職を希望する人におすすめ

パソナキャリアは、元々は人材派遣事業を行っていた株式会社パソナが、1993年に転職事業として設立した転職エージェントサービスです。

パソナキャリアは「全国対応の転職エージェント」で、拠点数の多さはdodaを上回るほどです。

また、パソナキャリアのキャリアコンサルタントは一人ひとりのスキル・パフォーマンスが高く、サービス品質が高いことでも評判です。

地方に在住の方、または優秀なキャリアコンサルタントからの丁寧なサポートを求める方は、パソナキャリアのサービスを併せておすすめします。

パソナキャリアの特徴

ワークポート

IT・Web業界での転職・未経験職種へのジョブチェンジがしたい人におすすめ

ワークポートは総合型転職エージェントですが、中でも「IT・Web・ゲーム業界」において品質の高いサポートを提供しており、IT・Web系の職種へジョブチェンジがしたい人におすすめです。

2024年8月時点でのIT・Web系求人はおよそ3万件あり、他のIT・Web特化型転職サービスに引けをとらない豊富さです。

「検討の余地があれば、まずは求人を紹介する」という方針を掲げており、「経験不足から、求人を紹介してもらえなかった」といった事態もなく、挑戦の機会が拓かれています。

サポートをする転職コンシェルジュ（キャリアアドバイザー）もそれぞれの業界・企業へ深い知識を持っているので、組織体制や企業風土といった観点からも、自身にマッチした企業を紹介してもらえるでしょう。

ワークポートの特徴

ここまでの、ヒューレックスのメリット・デメリットおよび多い評判・口コミについてまとめてみましょう。

ヒューレックスの利用メリット

ヒューレックスのデメリット・注意点

ヒューレックスの評判・口コミで多く見られる意見

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

ヒューレックスは国内でも特にサポート品質の高い地域密着型のサービスです。
とくに東北地方での転職を希望している人にとって、地元企業の動向や生活面での環境も含めて、精度の高い情報を得られるでしょう。

Uターン・Iターンを希望する人にとっても、地方銀行との提携など個人ではなかなか得られないネットワークを活用できるメリットがあります。

今後のキャリアを見据えて、長く活躍できる企業を探している人にとって、ヒューレックスは信頼できる転職エージェントの1つとなるでしょう。

東北地方をはじめ、地方での転職検討している人は、ぜひヒューレックスを選択肢に加えてみてください。
希望条件を叶えられる優良な求人が見つかり、転職活動の成功に向けて大きく前進できるはずです。