リクルートエージェントの効果的な使い方は？面談サービスを利用した転職者「生の声・口コミ」も紹介

リクルートエージェントを利用する際は、以下の特徴・機能をまず押さえておきましょう。
知ったうえで利用するのとそうでないのとは、効果的な使い方に大きな差が出るはずです。

それぞれの特徴・機能について、ざっと説明していきましょう。

他の転職エージェントを凌駕する「求人数の圧倒的多さ」

リクルートエージェントを利用するうえでまず認識しておきたいのが、同サービスは他の転職サービスよりも圧倒的に求人が多いということです。

参考：各転職エージェントサービスの「公開求人数」比較

上記グラフは各転職エージェントの求人数について公式サイト等から調査してグラフ化したものです。
こうして見ると、リクルートエージェントの求人数が非常に多いことがよく分かりますよね。

リクルートエージェントは国内トップの求人数であり、他の転職サービスでは所有していないレア求人を紹介してもらえるチャンスを（相対的に）得やすいということです。

リクルートエージェントに登録すれば、ユーザーページから自分で求人検索ができます。現在あなたの目指す分野どのような求人がどれくらいあるのかを確認する目的だけでも、リクルートエージェントに登録する価値はあるでしょう。

高品質な職務経歴書を作成できる「職務経歴書エディター」

リクルートエージェントに登録すると、「パーソナルデスクトップ」というユーザーページにて、自身のキャリアシートや職務経歴書の登録、その他求人の応募ができるようになります。

ここで利用者はまずキャリアシートと職務経歴書を用意する必要があります。どちらもパーソナルデスクトップ上で作成が可能です。

「ちょっと面倒…」と感じてしまう人もいるかもしれませんが、時間をかけてでもしっかり入力したほうが、その後の転職活動を有利に進めやすくなるでしょう。

特に、職務経歴書を作成するツール「職務経歴書エディター」は求人企業が重要視する項目にしっかり焦点を当てた作りになっており、完成したときの品質はかなり高いです。

参考：職務経歴書エディターの編集画面（同社マニュアルページより抜粋）

職務概要や経歴等の入力欄については、サンプル文章を挿入してそこから編集することもできますので、「文章を書くのが苦手…」という人でも迷いなく進めていけるでしょう。

職務経歴書の品質は、そのまま転職活動の成果に結びつきやすいです。
これまで転職活動中「書類審査で落とされることが多かった…」という人は、リクルートエージェントの「職務経歴書エディター」を試してみると良いかもしれません。

利用者からの評判がかなり高い「面接力向上セミナー」

リクルートエージェントでは、転職者の面接対応力向上を目指した「面接力向上セミナー」を都度開催しています。
開催場所は東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡・北海道・宮城などで行われます。

面接力向上セミナーの評判は非常に高く、ネット上でも「面接で言葉に詰まることがなくなった」「面接通過率が高まった」という声が多く散見されます。なかには、再度セミナーを受けて理解を深めようとした人もいました。

ちなみに、リクルートエージェントのサイト上では「受講者の面接通過率35%アップ」と謳っています。かなり高い効果が期待できそうですね。

企業面接に苦手意識や課題感を持つ人は、ぜひとも受けておきたいサービスです。

※ 2020年12月現在、新型コロナウィルス感染拡大の影響により、面接力向上セミナーは中止されています。
詳しくは、リクルートエージェント登録後のパーソナルデスクトップから、「面接力向上セミナー開催状況お知らせダイヤル」の番号を確認し、ご連絡ください。

企業研究にかなり役立つ「エージェントレポート」

転職活動において、企業研究はとにかく大切です。
その企業をしっかり調査しておくことによって、面接での対応もしやすくなりますし、一度入社して「こんなイメージではなかった…」といったミスマッチも防ぎやすくなるからです。

リクルートエージェントの「エージェントレポート」はあなたの企業研究を大きく助けてくれるツールです。

担当キャリアアドバイザーが、志望先の業界分析から応募企業の選考のポイントまでをまとめ、いわば「あなただけ」の転職お役立ちレポートとして作成してくれるのです。

例えば応募企業の特徴や社員の自社評価・評判、その業界の文化・トレンド、そのほか仕事のやりがいや環境についてもわかりやすくまとめてくれます。

求人の応募や面接の際に、より自信を持って臨むうえで、AGENT Reportは間違いなく役立つツールでしょう。

ここまで、リクルートエージェントの主な特徴・機能についてお伝えしましたが、実際にリクルートエージェントを利用した転職者たちの感想も気になるところでしょう。

リクルートエージェントを利用した転職経験者の感想として多かった声を、まずはダイジェストでご紹介します。利用して良かったところ、「もっとこうして欲しかった」というところを、それぞれ見てみましょう。

これらの感想は、転職を希望する業種や職種、前職までのキャリアによって異なるところがありますので、詳しくは次項以降の年代別の感想を参照してください。自分と同じ年代、業種・職種希望の方がどのような感想を抱いたか、参考になる声が掲載されているかもしれません。

「リクルートエージェントのこんなところが良かった」で多かった声は。

良かったところの感想で多かった声としては、やはり大手ならではの求人の豊富さや取り扱っている業種・職種の幅広さといった点を挙げる人が多いようです。また、首都圏だけでなく全国での転職に対応可能な点も、地方で転職活動をしていた人からは喜ばれているようです。

自力で求人を検索した経験がある人は実感がわくはずですが、希望条件にぴったりの求人というのはなかなか出会えるものではありません。

リクルートエージェントは非公開求人で希少なポジションや人気企業の求人を扱っていることもありますので、自力で求人を探すことに限界を感じている人にとって、リクルートエージェントへの登録が転職活動を一気に前進させるきっかけになるかもしれません。

「リクルートエージェントのこんなところが残念だった」で多かった声は。

大手転職エージェントとなると、在籍しているキャリアアドバイザーの人数も大勢になります。自分と相性の良い人が担当になってくれれば、転職活動は想像以上に好転し、短期間で希望条件に合う転職先が見つかることも少なくありません。

ただし、人間同士の関わり合いはうまくいくことばかりではありません。ときには相性が良くない人が担当キャリアアドバイザーになってしまうこともあります。

そうした際には「担当の交代」を依頼できますので、もし「合わない」と感じる人が担当になったときは、遠慮せず交代してもらいたい旨を伝えるといいでしょう。

また、キャリアアドバイザーは自分1人だけを担当しているわけではない、という意識が必要です。必要なサポートを受けられるよう、受け身の姿勢に終始せず自分から質問したり、不明点を問い合わせたりする積極性を持つことも重要です。

リクルートエージェントの良い評判・悪い評判の両方があるということは、利用する人の状況や性質、そのほか担当アドバイザーとの組み合わせによって評価が変わることも示唆しています。
これは、dodaに限らず他の転職エージェントサービスにも言えることでしょう。

現在リクルートエージェントのサービスを利用していて十分な満足感を得られない方や、リクルートエージェントのサービス一本に絞ることに不安を感じている方は、予防線として他の転職エージェントサービスにも複数登録し、「自分に合うサービス」を確認していくことをおすすめします。

さて、ここからは、リクルートエージェントを利用した転職者の人たちが、具体的にどんな点に良さを感じ、逆にどんな点について課題を感じたのか、更に詳しくコメントメッセージを紹介していきます。

メッセージからリクルートエージェントの利用イメージを培っていくこともできるでしょう。
年代ごとに紹介していますので、ご自身に近しい年代のメッセージから参照してみてください。

リクルートエージェントの面談を利用した転職者の声【20代】

リクルートエージェントを利用した20代の転職者の方々では、以下の声が多く見られました。

具体的にどんなコメントであったのか、詳しく見ていきましょう。

「充実したサポートで転職活動の孤独感を乗り切れた」

mouさん（男性 28歳 コンサルティング 神奈川県）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「面接の日程調整を代行してもらえて助かった」

ももんさん（女性 26歳 事務 千葉県）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「キャリアアドバイザーが求人を厳選してくれる」

Aさん（女性 20代 事務）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「面接の練習や履歴書の書き方をアドバイスしてくれた」

Eriさん（女性 28歳 旅行業 沖縄県）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「職場での仕事内容などを詳しく教えてくれた」

みぃさん（女性 22歳 ドラッグストア販売 秋田県）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「定期的に転職活動の進捗を確認してくれた」

ゆきだるまさん（男性 25歳 営業 愛媛県）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「県外への転職でも対応してもらえた」

トトさん（男性 28歳 キッチンスタッフ 千葉県）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「やりたい仕事を探すところから一緒に考えてくれた」

ゆーはるさん（男性 29歳 営業 愛知県）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「私だけの自分史を作ってくれた」

セナさん（女性 27歳 保健士兼事務 兵庫県）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

リクルートエージェントの面談を利用した転職者の声【30代】

リクルートエージェントを利用した20代の転職者の方々では、以下の声が多く見られました。

詳しい内容について、以下8人の30代の方のコメントを見てみましょう。

「希望条件に合う求人を的確に紹介してくれた」

Bさん（男性 30代 事務）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「キャリアアドバイザーと対面で話せるので信頼できる」

ともちゃんさん（男性 38歳 システムエンジニア 北海道）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「求人の数と種類が多く質も高い」

ピピさん（男性 34歳 営業 愛知県）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「他社よりも多く求人を紹介してもらえた」

しんじさん（男性 36歳 システムエンジニア（インフラ） 愛知県）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「求人のマッチングにスピード感があった」

なかむーさん（女性 32歳 製造業 岐阜県）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「最後まであきらめず適職診断や面談を実施してくれた」

Cさん（女性 36歳 エネージャー 神奈川県）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「これまでの経験をどう活かせるかアドバイスしてくれた」

釣りネーションさん（女性 35歳 事務 大阪府）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「年収交渉をしてもらい年収アップに成功した」

コンさん（男性 32歳 Web関係 東京都）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

リクルートエージェントの面談を利用した転職者の声【40代】

40代の転職者の方々のリクルートエージェントを利用した感想は、以下の声が多かったです。

「エージェントリポートで企業の詳細を教えてもらえる」

龍さん（男性 45歳 営業 大分県）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「苦手なことを伝えたところ、求人紹介時に考慮してくれた」

イルカさん（女性 40代 営業 大阪府）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

「人物本位のアドバイスをしてもらえた」

ひでおさん（女性 40歳 人事 東京都）

リクルートエージェントの面談サービスを利用して良かった点

リクルートエージェントの面談サービスを利用して残念だった点

転職エージェントの活用ポイント

リクルートエージェントは国内最大規模の転職エージェントで、歴史もあり企業とのパイプも強力なものを持っています。転職エージェントとしての機能は、どこを取っても一定以上のレベルが期待できるでしょう。

ただし、転職エージェントの満足度は担当してもらうキャリアアドバイザーの腕に依存するところがあるため、大手だからといって1社だけで安心できるとは限りません。

できれば2社以上の転職エージェントを組み合わせ、それぞれのサービスの強みや長所をうまく生かしていったほうが効果的に転職活動を進められる確率が高くなります。

リクルートエージェントと併用したい転職サービスを紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

リクルートエージェントと併せて利用したい、おすすめの転職エージェントサービス

サービス名	特徴
doda	■全世代におすすめ 求人数が多く、非公開求人の質が良い 職務経歴書・面接対策が好評 拠点：拠点：北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
マイナビエージェント	■20代～30代前半の若手社員におすすめ 転職者一人ひとりへのサポート体制が充実 応募書類の選考通過率が高い 拠点：東京（京橋）、新宿、横浜、札幌、静岡、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡 公式HPへ 詳細を見る
type転職	■東京・神奈川・千葉・埼玉での転職者におすすめ 年収アップ転職の成功率が高い 一人ひとりに向き合った丁寧なサポート。「面接対策」のアドバイスの評価も高い 拠点：東京 公式HPへ 詳細を見る
JACリクルートメント	■キャリアアップ転職におすすめ キャリアアップ転職、外資系企業への転職に強い アドバイザーのサポート品質が高い 拠点：東京・埼玉・神奈川・愛知・静岡・大阪・京都・兵庫・広島 公式HPへ 詳細を見る
ビズリーチ	■キャリアアップ転職・ハイクラス転職におすすめ 管理職・ハイクラス向けの求人が豊富 企業からの熱意あるスカウト・オファーが届きやすい 拠点：東京・大阪・愛知・福岡 公式HPへ 詳細を見る

doda

dodaは求人数・実績において国内トップクラスを誇ります。

実績で培ったノウハウがあり、「積極的に求人紹介をする」タイプのアドバイザーが多いため、「スピーディ」かつ「自分にマッチする求人が見つかりやすい」特徴があります。

dodaのサービスの主な特徴は、「転職サイト・転職エージェント両方の機能を利用できる」、「企業からのスカウトが多く届く」ことです。

アドバイザーにキャリア相談をしながら求人を紹介してもらえるほか、自分でも登録後のマイページから気になった求人をチェックして応募が可能です。

企業からのスカウトについては、実際にdodaを利用した人たちからは「スカウトメールがたくさん届く」「（スカウトメールによって）色んな企業を知れる」といった評判・口コミが多く見られます。

業種や職種、地域に関わらず豊富な求人を擁していますので、「まずは求人をチェックしてみよう」という際にもおすすめのサービスです。

dodaの特徴

マイナビエージェント

マイナビエージェントは全国の幅広い業種・職種の求人を取り扱う、転職エージェントです。
「20代～30代の若手社会人への支援に強い」と紹介されることが多いですが、40代以降のミドル世代やハイクラス向けの求人も多いです。

マイナビエージェントの主な特徴は、「営業職」「ITエンジニア」「Webクリエイター」「メーカーエンジニア」「金融」など、業界・職種ごとにサポートチームが分かれている点です。

マイナビエージェントの担当領域一覧

これら領域に精通した専任のキャリアアドバイザーが、転職活動を力強く支援してくれます。

書類添削・面接対策の支援にも力を入れており、利用者からは「書類選考、面接準を丁寧に支援してくれた」という評判も多く見られます。

マイナビエージェントの特徴

JACリクルートメント

年収アップや管理職候補採用といった、いわゆるキャリアアップを実現するには、ハイキャリア人材向けの転職サービスを利用するのが近道です。

JACリクルートメントは管理職経験者や専門性の高いスキルを有する人材の転職支援を得意とする転職エージェントです。希少なポジションや新規事業といった、一般にはあまり出回ることのない求人を紹介してもらうことも可能です。

リクルートエージェントでも上記のような求人を扱っていますが、キャリアアップが目的の方は、ハイキャリアに特化した転職サービスに1社は登録しておくことをおすすめします。

JACリクルートメントの特徴

転職エージェントにどこか1社登録するとしたら、リクルートエージェントは候補に挙がってくる転職エージェントのうちの1社でしょう。国内最大規模の大手エージェントであり、取り扱い求人数、キャリアアドバイザーの在籍数ともにトップレベルであることは間違いありません。

転職を検討中で、どこの転職エージェントに登録したらいいのか迷っている人は、まず1社目としてリクルートエージェントに登録しておいて損はしないでしょう。

また、その際は今回紹介した「リクルートエージェントならでは」の機能と使い方をおさえておきつつ、併せて予防線として他の転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

転職活動は「タイミング」が重要になることが多いですが、そのタイミングは私たちの方で作っていけます。
今回紹介した内容で、あなたにとっての最適なタイミングを創出する機会に繋げていけるよう、ぜひ参考にしてみてください。