HIGH-FIVE（ハイファイブ）の評判とデメリットは？特徴と口コミからわかる効果的な使い方

HIGH-FIVEの特徴

HIGH-FIVEの主なサービス特徴

3つ目の項目に挙げた両面型転職エージェントとは、担当エージェントが求職者と企業に対して直接コミュニケーションを取りながら、マッチングをおこなう形態のことです。

HIGH-FIVEの求人に多い職種は？

HIGH-FIVEの求人にとくに多い職種は、Webデザイナー、Webディレクター、UI/UXデザイナーなどの「Web/デジタルクリエイティブ職」です。
このほか、マーケター・データ・Web広告・映像・動画クリエイター・映像系職種も取り扱っています。

HIGH-FIVEの職種別求人数（2024年10月現在）

HIGH-FIVEがおすすめの人

デザイナー・クリエイターとしての「これからの働き方」について相談したい人、職歴書・ポートフォリオの添削をじっくりしてほしい人は、HIGH-FIVEのサービスがマッチするでしょう。

また、HIGH-FIVEは利用者のデザイナー・クリエイターとしての経験と志向にマッチした求人のみを紹介します。

他の転職エージェントを利用していて、「希望条件に合わない求人を多く紹介された」という人にも、HIGH-FIVEのサービスはおすすめです。

ここからは、実際にHIGH-FIVEを利用した人たちの評判・口コミについて、見ていきましょう。

HIGH-FIVEの評判・口コミで多く見られる意見

HIGH-FIVEの評判・口コミまとめ

HIGH-FIVEを利用した人の評判・口コミで多く見られる意見・感想が、「キャリア相談でこちらのやりたいことを引き出してくれた」「面接対策で企業の詳細情報を共有してくれた」「職歴書やポートフォリオのアドバイスを受け、書類通過率が大幅UPした」といったものです。

利用者の口コミからは、「HIGH-FIVEのサポートを受けたことで、安心して選考に臨めた」という声が散見されます。

こうしたHIGH-FIVEの高評価の意見・感想は、サービスのどのような仕組み・体制から来ているのでしょうか。
次章の「HIGH-FIVEに登録するメリット」で、詳しく紐解いていきましょう。

中長期的なキャリア実現に向けてのアドバイスを受けられる

HIGH-FIVEを利用するメリットでまず挙げられるのが、「充実したキャリア相談ができる」ことです。

キャリア相談をおこなう初回面談では、平均1時間ほどの時間をかけて、今回の転職だけでなく今後のキャリアで実現したいことまで話し合うことが可能です。

職種・業種特化型の転職エージェントを利用した人がよく言われるのは、「これからの働き方のイメージ・ビジョンが明確になった」ということです。

実現可能なキャリアの道筋は一つとは限りません。
HIGH-FIVEのエージェントは、あなたが持っているいくつもの可能性を掘り下げたうえで、最適なキャリアプランを一緒に考えてくれるでしょう。

求人企業の「生の声」を共有してもらえる

HIGH-FIVEを運営するクリーク･アンド･リバー社は人材サービスをおこなって30年以上の実績があり、クリエイティブ系企業のリレーションが強固であることが強みの一つです。

また、過去にHIGH-FIVEをとおして求人の選考を受けた求職者の方々の情報も蓄積していますので、企業ごとの面接時の質問内容などの傾向のほか、面接担当者の採用に関わる「生の声」も共有してもらえます。

職歴書・ポートフォリオの添削が手厚い

HIGH-FIVEを利用した人たちからは、「職歴書・ポートフォリオの添削の手厚さ」を評価する声が多く見られます。

ある求職者は、HIGH-FIVEを利用する前にいくつかの企業求人に応募したものの殆どが書類選考で不通過となっていたところ、HIGH-FIVEの職歴書・ポートフォリオの添削を受けて「これなら絶対勝てる（通過できる）」と自信を取り戻したそうです。

HIGH-FIVEが精度の高い書類添削をおこなえる理由は、同サービスの担当エージェントが各企業の求める人材を適切に把握していること、そして求職者と同じくクリエイターの視点を持てていることにあるでしょう。

続いては、HIGH-FIVEを利用する際のデメリットについても見ていきましょう。
注意する点は、以下の2つです。

未経験者向けの求人は少ない

HIGH-FIVEはクリエイティブ職の経験者向けの転職エージェントです。
そのため、職種未経験の人が利用した場合、紹介される求人が限られることもあるでしょう。

一方で、今回HIGH-FIVEのインタビューをさせていただいた際に、担当エージェントの方からは「実務経験はなくとも、クリエイティブに関わることで『本気で関わっていたものがある』という方は、ぜひご相談ください」というお言葉もいただいています。

「クリエイティブ職の経験はなくとも、デザインや開発に関連する業務をおこなっていた」という人は、一度問い合わせてみるとよいでしょう。

地方によっては、紹介求人が少ないことも

2024年10月現在、HIGH-FIVEは約1,000件の公開求人（非公開求人5000件）を保有しており、東京・大阪など主要都市を中心に全国の求人のご紹介が可能です。

ただし、地方の求人は時期によって希望条件に合致する求人がない場合もあります。

そのため、東京・大阪以外の地域で転職活動を予定している方は、HIGH-FIVEと併せて以下に紹介する「地域密着型」（その地域での求人を専門に取り扱うタイプ）の転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

各都道府県に拠点を持つ、地域密着型の転職エージェント

ここまでの内容で、HIGH-FIVEのサービスについての理解は深められたのではないでしょうか。

「HIGH-FIVEを、利用してみようかな」と思ったら、更にサービスを有効活用するための以下3つのポイントをご確認ください。

事前に「キャリアの棚卸し」と「キャリアプラン立て」を行っておこう

HIGH-FIVEに限らず、転職エージェントを利用する際は、事前にキャリアの棚卸しとキャリアプラン立てをしておくことをおすすめします。

キャリアの棚卸しを行っており、さらにキャリアプランのイメージをある程度でも持っている転職者は、エージェントから適切なサポートを受けやすくなります。

キャリアプランは、初めから完璧なものを作成する必要はありません。
最初は粗い状態で作成して、その後HIGH-FIVEの担当エージェントに相談しつつ固めていく進め方でもよいでしょう。

また、転職活動をしながら「こういう道もあるかもしれない」という道筋が新たに出てくることもあります。

ポイントは、キャリアプランを考える「はじめの一歩」をあなた自身が行うことです。

担当エージェントには「本音」で話す

担当エージェントとのコミュニケーションは、とにかく自分の気持ちを本音で話すことが大切です。

担当エージェントはあなたの本当の想いを知ることで、はじめて具体的なアドバイスが行えるようになります。

とくに、「今回の転職を成功したい」気持ちと、「どう成功したいのか」という考えを、しっかり担当エージェントに共有することが大切です。

また、「紹介された求人が、自分の希望と合わないところがある」「面接を受けてみたけど、あまりピンとこなかった」というような、活動中に新たに生じた想いや懸念点も、都度伝えていくとよいでしょう。

担当エージェントはその情報をもって、より精度の高いサポートを提供できるようになるはずです。

急ぎの転職の場合は、複数の転職エージェントに登録する

今回が急ぎの転職になる場合は「HIGH-FIVE一択」にするよりも、併せて2社～3社の転職エージェントを利用することをおすすめします。

各エージェントが独自に保有している求人も少なくないため、選択肢をできるだけ広げておく意味でも、転職サービスの複数利用は重要です。

また、複数の転職エージェントを活用することで、自分に合う担当者の見極めもしやすくなるでしょう。

HIGH-FIVEのサービス登録から内定までの流れは、以下のとおりです。

①サービス申し込み

HIGH-FIVEの公式サイトより、「転職支援サービスに申し込む」のボタンをタップします。

サービス登録画面に遷移します。
登録する項目は以下のとおりです。

登録後に、担当エージェントから面談のお誘いの連絡があります。

②面談（転職・キャリア相談）、求人紹介

担当エージェントと、対面または電話・オンラインで面談を行います。
ここでは、主に以下の点について話します。

面談内でこれからの働き方や気になっていることなどのキャリア相談をすることも可能です。

その後、面談内容を踏まえて、担当エージェントからの求人紹介があります。

ここで、気になった求人・希望にマッチしなかった求人いずれにしても「その求人をどう評価したか」を担当エージェントにフィードバックするとよいでしょう。

求人紹介は一度で終わりではなく、あなたの希望条件に合わせて都度連絡があります。
アドバイザーとのコミュニケーションを密に取っていくことで、紹介される求人の精度は高まっていきます。

③企業への推薦（書類選考のサポート）

応募する企業が決まったら、履歴書・職務経歴書の作成を行います。
HIGH-FIVEでは、企業応募時に職歴書・ポートフォリオの添削支援を行っています。書類審査の通過に不安を感じている人は、サポートを受けるとよいでしょう。

また、担当エージェントは作成した書類をもとに、企業への推薦を行います。 HIGH-FIVEのサービスメリットが発揮されやすいフェーズです。不安な箇所がある人は、どんどん相談していきましょう。

④企業面接のサポート

書類選考を通過した後は、いよいよ企業との面接です。
担当エージェントからは面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を受けられます。

⑤内定（条件交渉・退職準備）～入社サポート

最終面接を通過した後も、サポートは継続して行われます。 具体的には、条件交渉や入社日のタイミングなど、あなたに代わって企業に交渉してくれます。

また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスも行っています。

Q1）今すぐ転職は考えていませんが、利用可能ですか？

HIGH-FIVEのサービスは、転職するかを検討中の方も利用可能です。

「ゲーム業界の求人市場は、現在どのような状況か」、「現在の自分の市場価値はどのくらいか・どういった企業からのニーズがあるか」といった情報収集メインでのご相談も受け付けています。

Q2) クリエイター未経験ですが、利用可能ですか？

HIGH-FIVEは、クリエイター経験者向けの転職支援サービスです。
未経験者の方は、実務未経験者向けの以下の転職サービスを利用するのがよいでしょう。

参考：クリエイター実務未経験者向けの転職エージェント

サービス名	マイナビエージェント	doda	リクルートエージェント	ワークポート	type転職エージェント
メリット	幅広い求人紹介 書類添削・面接対策が手厚い	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い	求人数・支援実績 国内No1 支援ツール・セミナーが充実	未経験職種のサポートに強い 対面サポートに注力	丁寧なサポート・面接通過率が高い 若手向けのIT/Web求人が豊富
デメリット	職種によっては求人数は少なめ	提案の電話・メールが多い	活動ペースを急かすことも	一度に紹介する求人量が多い	IT/Web業界以外の求人は少なめ
公開求人数	約6.7万件	約26万件	約47万件	約11万件	約1.0万件
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	営業、IT、システムエンジニア、プログラマ、コンサルタント
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	20代後半～30代前半（エンジニアのみ39歳までOK）
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人	書類添削・面接対策をしっかり行いたい人	積極的な求人提案を受けたい人	スピーディに転職活動を進めたい人	対面でじっくりサポートを受けたい人	東京首都圏でIT・Web系の仕事を探している人
詳細を見る	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録	無料登録

表内の求人数は2024年10月時点のものです。

一方で、デザイナー・クリエイター職は実務未経験であっても「Webサービスの企画に携わっていた」「SNS運用などマーケティング業務の経験がある」という場合は、HIGH-FIVEでマッチする求人を見つけられる可能性もあります。

キャリアの棚卸しをおこなって、アピールできる実務経験を見出せるようなら、HIGH-FIVEにいちど問い合わせてみましょう。

Q3）HIGH-FIVEとの面談は、どこで行われますか？

HIGH-FIVEとの面談は、オンライン・電話・対面から選ぶことができます。

対面での面談は、以下のオフィスのいずれかで行われます。

Q4) 平日以外の、土日の相談は可能ですか？

HIGH-FIVEの窓口時間は、平日の9:00～19:00です。

平日の日中に時間を取りにくい方は、担当エージェントに事前に相談することで平日の19:00以降、または土日の面談を設定してもらえることもあります。

Q5) 登録する前に準備することはありますか？

HIGH-FIVEの担当エージェントとの面談前に、以下の書類を準備しておくとスムーズにサポートを受けられるでしょう。

また、上記書類を作成しつつキャリアの棚卸しとキャリアプラン立てを行っておくと、希望条件の整理が付きやすくなります。

Q6）HIGH-FIVEの退会方法を教えてください

HIGH-FIVEを退会する場合は、担当者への電話またはメールで依頼します。

メールでの連絡の際は、以下のような文面で依頼するとよいでしょう。

ここまで紹介したHIGH-FIVEの特徴・評判をまとめましょう。

HIGH-FIVEの特徴

HIGH-FIVEがおすすめの人

クリエイティブ職の転職の際に、HIGH-FIVEはとくにおすすめの転職エージェントです。

とくに、「これから先、クリエイターとして自分のキャリアを築いていきたい」という方は、HIGH-FIVEのキャリアアドバイザーからのサポートがフィットするはずです。